優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境是加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的生命線，近年來，××縣非稅資金管理服務(wù)中心通過“三個(gè)下功夫”，努力提升服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效能，不斷創(chuàng)造更好更優(yōu)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。在201*年度××縣××××行政效能監(jiān)察測評中，縣非稅資金管理服務(wù)中心榮獲××類第一名。　　

一、在公開透明上下功夫
　　一是增加工作透明度。進(jìn)一步加大政務(wù)公開力度，按照“既要最大限度方便群眾、又要廣泛接受群眾監(jiān)督”的要求，除國家法律、法規(guī)明文規(guī)定不能公開的事項(xiàng)外，其它各類政務(wù)事項(xiàng)都必須公開。包括單位職責(zé)職能、人員分工、辦事流程及有關(guān)規(guī)定，都在本單位最醒目處公開。工作人員要掛牌上崗，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。二是規(guī)范辦事程序。中心每年年初就制訂了各項(xiàng)規(guī)章制度，尤其是與群眾直接打交道的職能股室，要有明確的辦事制度、行為準(zhǔn)則和獎(jiǎng)懲辦法；在業(yè)務(wù)辦理過程中推行限時(shí)辦結(jié)制、一次告知承諾制、部門內(nèi)部會審制。對重大投資項(xiàng)目和招商引資項(xiàng)目實(shí)行特事特辦，并在收費(fèi)環(huán)節(jié)上開“通色通道”。做到效率為先，服務(wù)至上。三是公開收費(fèi)目錄清單。重點(diǎn)是推行收費(fèi)項(xiàng)目清單制，由財(cái)政非稅資金管理服務(wù)中心和發(fā)改局牽頭，會同縣政服中心、工商、住建、國土、公安、等有關(guān)部門對面向企業(yè)和個(gè)人的各類收費(fèi)項(xiàng)目進(jìn)行全面清理，梳理出各類收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)，審核匯編成冊后，針對收費(fèi)的性質(zhì)不同，分門別類印制行政事業(yè)收費(fèi)、基金收費(fèi)、經(jīng)營服務(wù)收費(fèi)、××園區(qū)收費(fèi)四本收費(fèi)目錄清單。將收費(fèi)目錄清單發(fā)放到各執(zhí)收單位和相關(guān)職能部門，企業(yè)和個(gè)人統(tǒng)一到縣政務(wù)中心繳費(fèi)，所有繳費(fèi)納入財(cái)政專戶管理，嚴(yán)格實(shí)行收（罰）繳分離制度，各相關(guān)部門不得擅自到企業(yè)上門收費(fèi)。對收費(fèi)清單外的收費(fèi)項(xiàng)目不準(zhǔn)征收，特別是對園區(qū)的服務(wù)性收費(fèi)要嚴(yán)格審批程序，須按上級收費(fèi)文件的最低標(biāo)準(zhǔn)30%收取，切實(shí)做到“放水養(yǎng)魚”，不搞“殺雞取卵”。

二、在誠信上下功夫　

一是提高政府誠信。落實(shí)兌現(xiàn)政策，對縣委、縣政府出臺的各種規(guī)范性文件和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)惠辦法，對招商企業(yè)和園區(qū)企業(yè)作出的承諾和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，做到一諾千金，堅(jiān)決兌現(xiàn)，取信于民。二是樹立公眾誠信。要求全中心上下牢固樹立“服務(wù)納稅人就是服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)”的觀念，積極主動(dòng)地為企業(yè)搞好服務(wù)，把營造發(fā)展環(huán)境當(dāng)作自己的事、份內(nèi)的事，對外來客商熱情接待，周到服務(wù)，坦誠相待，營造賓至如歸的良好氛圍。

三、在提高執(zhí)行力上下功夫
　　一是強(qiáng)化工作紀(jì)律督查。成立非稅中心督查小組，定期或不定期督查對工作部署和上下班紀(jì)律開展督查，對工作積極主動(dòng)，任務(wù)完成好的個(gè)人及時(shí)進(jìn)行通報(bào)表?xiàng)�，對一些工作被�?dòng)，落實(shí)不力的個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評，對一些違法違紀(jì)行為要公開曝光，嚴(yán)重的要移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。二是加大考核測評力度。每年都出臺了工作目標(biāo)管理考核辦法，年終嚴(yán)格進(jìn)行考核。將執(zhí)行力納入考核內(nèi)容，推行量化考核，確保政令暢通，使工作部署得到有效落實(shí)；將考核的結(jié)果作為年終評先評優(yōu)的依據(jù)。三是實(shí)行責(zé)任追究制。由中心班子成員各自對分管的股室負(fù)責(zé)，做好表率，狠抓日常監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題苗頭及時(shí)批評糾正。對發(fā)生違法違紀(jì)行為的個(gè)人，絕不姑息縱容，既要嚴(yán)肅處理當(dāng)事人，還要追究分管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)管責(zé)任。

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