今年以來，在局黨組與市支隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持以服務(wù)發(fā)展、關(guān)注民生為宗旨，以規(guī)范企業(yè)用工行為和促進(jìn)勞動者權(quán)益保障為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制、工作載體和工作方式，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用。深入貫徹實施《勞動合同法》和《社會保險法》，切實提高勞動合同履行質(zhì)量，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。以規(guī)范勞動用工、清欠農(nóng)民工工資、查處各類違法案件、處置群體突發(fā)性事件為重點，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，創(chuàng)新勞動監(jiān)察工作方式，切實維護(hù)好勞動者和用人單位的合法權(quán)益。

一、加大違法案件查處力度，糾正用人單位違法違規(guī)行為。我監(jiān)察大隊通過強(qiáng)化日常巡查、增強(qiáng)巡查排查力度，發(fā)現(xiàn)用人單位勞動用工存在的問題，加大對用人單位勞動保障年度書面審查力度，建立區(qū)、辦事處、社區(qū)三級勞動保障監(jiān)察九個網(wǎng)格，對企業(yè)執(zhí)行《勞動合同法》等法律法規(guī)情況進(jìn)行檢查。截至目前為止，我區(qū)所開展的用人單位用工排查專項行動，涉及企業(yè)5457戶，共排查出存在用工問題的企業(yè)為237戶，涉及勞動人數(shù)6402人。完成書面審查165戶，涉及職工3500人。

二、加強(qiáng)勞動保障法律、法規(guī)的宣傳。為提高企業(yè)主和務(wù)工者的法制觀念，全面貫徹勞動和社會保障法律法規(guī)。我們十分重視勞動和社會保障法律法規(guī)的宣傳教育工作。于春節(jié)前，我監(jiān)察大隊在大召廣場轄區(qū)鎮(zhèn)、各辦事處及流動人口密集場所組織開展大型咨詢服務(wù)活動，共發(fā)放宣傳材料共8000余份，懸掛條幅130條，向廣大群眾宣傳勞動和社會保障有關(guān)法律法規(guī)，使廣大勞動者認(rèn)識理解并合理利用法律武器維護(hù)自己的權(quán)益，依法保障了女職工和未成年工的勞動權(quán)益。

三、加強(qiáng)專項檢查執(zhí)法力度，開展企業(yè)薪酬調(diào)查培訓(xùn)。通過對日常調(diào)處案件進(jìn)行歸納分析，查找我區(qū)勞動投訴案件多發(fā)環(huán)節(jié)點。針對關(guān)鍵節(jié)點部署專項行動，以專項帶全面，抓重點攻難題。通過企業(yè)自查、辦事處檢查、勞動監(jiān)察大隊重點督查相結(jié)合的方式，實現(xiàn)依法整改與企業(yè)自我規(guī)范有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)違法行為標(biāo)本兼治。并且開展以市支隊為領(lǐng)導(dǎo)的201*年企業(yè)薪酬調(diào)查培訓(xùn)，主要就企業(yè)中不同職業(yè)勞動者工資報酬水平和不同行業(yè)企業(yè)人工成本狀況進(jìn)行調(diào)查，是加快建立收入分配檢測系統(tǒng)，深化收入分配制度改革的基礎(chǔ)性工作。

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四、創(chuàng)新制度建設(shè)，加強(qiáng)勞動用工信息化管理。全力構(gòu)建勞動合同制度全程化、信息化、制度化、長效管理模式。完善勞動合同書面報告制度、全面實行勞動用工信息網(wǎng)上備案制度。利用信息技術(shù)加強(qiáng)對用人單位用工登記備案，勞動合同訂立、續(xù)訂、變更、解除、終止等實行全方位監(jiān)管，逐步實現(xiàn)勞動合同管理的科學(xué)化、信息化。截至目前，用人單位網(wǎng)上勞動用工備案累計完成988戶，涉及勞動人數(shù)18161人，切實維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。

協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要組成部分，也是樹立和落實以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。今后我大隊將從構(gòu)建和諧社會的高度，認(rèn)真貫徹各級關(guān)于勞動保障監(jiān)察工作指示精神，積極開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，加強(qiáng)咨詢接待，及時處理違法行為，為維護(hù)社會穩(wěn)定，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，推進(jìn)勞動保障監(jiān)察事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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