第一篇：技術部半年工作總結半年工作總結

技術部上半年工作總結

201*年上半年，我公司在董事會的正確領導下，在各個職能部門的支持下，解放思想，與時俱進，不斷調(diào)整戰(zhàn)略目標，改善運行質(zhì)態(tài)，圍繞“全面提升經(jīng)營、生產(chǎn)能力；切實解理念、人才、生產(chǎn)裝配等發(fā)展難題；強勢打造執(zhí)行力；加速公司又好又快發(fā)展進程”的工作思路，進一步創(chuàng)新工作思路和工作舉措，積極開展工作，并取得了一定的成績�，F(xiàn)將201*年上半年技術部工作總結如下：

一、做好個人工作計劃，加強工作力度。

技術是龍頭，只有全員的技術龍頭意識的進一步加強，千方百計地開發(fā)新產(chǎn)品，加之有效的管理，企業(yè)才能有效益。半年來，我們加大了工作詛管的力度，取得了一定的成效。一是分析市場形勢，層層分解公司下達的開發(fā)指標；二是前移業(yè)跡跟蹤的切入點，搶占市場先機。在項目的前期籌劃階段就與供應銷售取得聯(lián)系，密切注意著開發(fā)發(fā)展動向，力爭在前期就取得主動，在201*年，除了已經(jīng)生產(chǎn)項目外，我們先后跟蹤了******等諸多新鎖技改項目，為下半年的發(fā)展業(yè)務的完成，打下了前期基礎；三是轉變觀念，加強與*****新品的報價合作。在短短的半年中，協(xié)作了不少新項目。四是引進經(jīng)驗豐富的技術人員，壯大了技術隊伍。經(jīng)過半年的工作，現(xiàn)在已經(jīng)完全融入我公司，充實技術部的力量。

上半年經(jīng)技術部開發(fā)技術新品項目，新品造價 x萬元，有效跟蹤了市場需求的進程。

技術部上半年完成技改狀況是：截至目前共完成開發(fā)項目遙控器、磁鎖系列產(chǎn)品的技術改進、dc4v電壓電機鎖的研發(fā)、新電插鎖的試制等、3#電機鎖旋鈕、齒輪設計完善、天地桿鎖的開發(fā)、錄隱鎖裝配詳?shù)柚笇�書的完成�?#刷卡瀆頭嵌入式電機鎖控制線路板、西班牙磁盤12v-24v改適的完成、預埋式磁盤、線路板的改進及塑料柄宏泰鑰匙坯等工作，待完成項目；有溫州奧樂電磁鎖（開門關門語音功能）指紋鎖電子模塊的二次開發(fā)、聯(lián)動鎖控制記錄儀二次開發(fā)、各類整機首件樣機制造、試驗評審等。占全年完成目標的61.44%，同比增長32%。除內(nèi)天地桿鎖、usp電源外，比去年同期增長26%。分析截至目前的開發(fā)狀況，除器材、器件嶄末到位外，其它技術項目完成情況良好，并正在跟蹤生產(chǎn)。

二、完善工程管理體系，提高施工能力

我部的技術能力奠定了公司加快發(fā)展需要提升的重要能力之一，201*年上半年我們根據(jù)公司工作計劃要求，重點抓好以下幾方面工作。

1、克服困難堅持創(chuàng)優(yōu)走品牌戰(zhàn)略之路。技術部在基礎資料十分匱乏的情況下，緊緊咬定主要考核指標開展工作。

優(yōu)化品質(zhì)結構已申報七項軟件，有七項式法已通過省級專家組的鑒定，目前正委托權威單位進行“查新”，qc（質(zhì)量管理）活動成果已經(jīng)展開。

2、豐富內(nèi)容加大基礎管理深度。上半年我們以提高開發(fā)能力作為公司序列管理的總要求，進一步加強現(xiàn)場管理力度。我們強化了網(wǎng)絡申報、月度檢查、項目評估、隊伍建設、重點項目巡查；另外，技術管理方面，拉開了成本管理的序幕。已分別對公司直營項目及全國代辦點的銷售給予了技術支持，并制訂了項目產(chǎn)品的成本核算方法，正在指導并參與銷售部門新產(chǎn)品鎖開發(fā)的客戶核算。

三、內(nèi)抓管理提素質(zhì)

提高管理水平是公司不斷發(fā)展壯大的必然要求，今年上半年公司推出了一系列新的管理措施。職責清晰、權責明確是管理工作的基本準則，我們?yōu)槊鞔_各自崗位職責、有效地對員工進行目標管理，向細節(jié)管理要效益，在人力資源部的組織下，各部室對所有員工的日常工作和崗位職責進行分析，形成了一整套我公司工作現(xiàn)狀的工作清單。其次實行了工作計劃管理。填寫工作計劃能夠讓我們自覺地對工作進行整體的統(tǒng)籌安排，經(jīng)常對工作進行盤點，能夠把我們的工作“化無形為有形”，不但在無形中提高工作效率，還能增加工作

的透明度，成為上下級溝通的一種重要手段。我們從5月份開始實施計劃填報以來，已經(jīng)形成相對完整的計劃填寫制度，我部基本養(yǎng)成了計劃習慣。第三是嘗試與薪酬掛鉤的績效考核。經(jīng)過一個多月的討論，我部確定了各項考核指標。通過6月份的第一次考核，一方面督促了我部自主開展工作，也查找到公司管理中的不少漏洞。第四，完善各項工作流程，繼續(xù)推進工作的表格化和流程化。第五、完成了新舊圖紙準則轉換，全面實施0a管理。網(wǎng)絡信息oa、nc的同步管理，初步構建團隊勾通管理平臺。第六、技術部工作面持續(xù)拓寬。上半年不僅引進各項安防鎖類技術，已申報國家級高工2人，還舉辦了兩次執(zhí)行力培訓，組織了績效考核，調(diào)整了年終薪酬結構。

另外，在原有的網(wǎng)絡運行基礎上加以改進，根據(jù)erp軟件運行的要求，技術部全面系統(tǒng)整理了物料編碼將公司網(wǎng)上查旬管理更為方便快速，大大提高了各部工作運行速度，且有效保證了公司內(nèi)外部地區(qū)對公司產(chǎn)品服務器的訪問成功率；并對機房作了合理的改造，新增加了不間斷電源，避免了網(wǎng)絡數(shù)據(jù)丟失的風險。企業(yè)文化方面加大了對技術部現(xiàn)場企業(yè)文化部分的監(jiān)督檢查力度，時時跟蹤，月月檢查，現(xiàn)已基本形成工休現(xiàn)場布置的固定模式；對技術部進行企業(yè)文化專項考核，與年終績效工資掛鉤，改變員工對企業(yè)文化意識

上的淡薄狀況。

在接下來的工作中，我們會做好下半年工作計劃，爭取將各項工作做得更好。

技術部

201*-6-30

第二篇：半年工作總結：國土所半年工作總結

半年工作總結：國土所半年工作總結

xx年是取得勝利的一年,xx年是繼往開來的一年,今年觀閣國土資源在各級黨委政府的殷殷關懷下，在同級部門的幫助下，緊緊圍繞節(jié)約、集約用地堅守耕地紅線的主題，圍繞區(qū)分局制定國土管理總體目標考核目標，認真履行責，實踐著三個代表的重要思想，工作上取得了一定的成績，現(xiàn)就觀閣國土資源所xx年上半年的工作作如下總結：

一是加強自身學習，提升業(yè)務知識

xx年雖是工作繁忙的一年，觀閣國土資源所在抓好工作的同時，以黨的xx大精神為指引，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，本著積極打造學習型、服務型、節(jié)約型、管理型、創(chuàng)新型、廉潔國土隊伍的目標，認真學習業(yè)務知識，定期開展業(yè)務知識學習月活動，全方位學習國土資源管理各種法律法規(guī)，并撰寫了多篇心得體會，進一步做好今后的各項工作打下了良好的基礎；

二、加大國土管理法律法規(guī)的宣傳力度，提高群眾法制意識，

多年來的土地管理工作實踐，使我們深深體會到要做好國土管理工作必須將國土管理的法律法規(guī)宣傳貫徹到千家萬戶，使我們的工作取得領導的支持和群眾的理解，才能達到事半功倍的效果，在法律法規(guī)宣傳上我們主要抓了以下幾點：

1、學習宣傳上級國土管理方面的文件精神，學習國家土地宏觀調(diào)控政策，宣傳國家組織的土地執(zhí)法百日行動的重大意義及相關的要求。明確國土管理的任務和措施，制定工作方案，進一步統(tǒng)一依法管地的思想，提高依法用地意識，并將國土資源系統(tǒng)的“五條禁令”和相關辦事程序向社會公開，接受社會監(jiān)督，利用全國土地日及各種會議、培訓的宣傳契機，大力開展普法活動。書寫墻頭固定宣傳標語1條，懸掛過街橫幅1幅，張貼散發(fā)宣傳標語100張，發(fā)放宣傳材料100份，除此之外，我們還將用地者必須遵循的法律、法規(guī)交給群眾，提高他們依法用地、依法管地的自覺性。

2、積極爭創(chuàng)“群眾滿意基層站所”和“文明單位”

創(chuàng)建“人民滿意國土所所”和“文明單位”是新形勢下對我們基層國土所提出的新要求，是貫徹“三個代表”重要思想，切實改變政風、行風建設的具體體現(xiàn)，是適應群眾愿望，爭創(chuàng)最佳辦事環(huán)境、提高辦事效率的重要舉措，是緊緊圍繞經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展，落實科學發(fā)展觀的總體要求，為了認真貫徹執(zhí)行縣精神文明指導委員會和縣紀委對創(chuàng)建工作提出的總體要求，全所人員對為什么要開展“人民滿意國土所”和“文明單位”創(chuàng)建工作進行了認真討論，進一步明確了創(chuàng)建工作的目的、意義，形成了共識，一致認為創(chuàng)建工作是國土管理部門服務經(jīng)濟建設，全面實施依法行政，全面提升國土管理水平的需要，也是合理利用和依法保護耕地資源，促進經(jīng)濟、社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求，創(chuàng)建工作要以提高國土系統(tǒng)行業(yè)文明程度和全所人員的素質(zhì)為目標，以樹國土形象，群眾滿意為載體，創(chuàng)一流佳績。以改善行業(yè)作風，提升職業(yè)道德為基礎，逐步實現(xiàn)從規(guī)范服務到優(yōu)質(zhì)服務的提升，尋求依法行政和優(yōu)質(zhì)服務的最佳結合點，使國土所成為“規(guī)范、創(chuàng)新、高效、廉潔”人民滿意的文明服務窗口。

為了使創(chuàng)建工作落到實處，我所年初就制定了創(chuàng)建工作計劃，明確創(chuàng)建工作的指導思想、創(chuàng)建目標和創(chuàng)建措施，以服務大局、服務中心、保護資源、保障發(fā)展為工作的出發(fā)點，并圍繞創(chuàng)建工作推進了各項制度建設：一是在依法行政的基礎上強化廉政建設，公開辦事程序，拒不接受用地者及服務對象的宴請，自覺接受群眾監(jiān)督；二是推進了國土業(yè)務管理工作、學習制度，先后制定了建設用地審核報批、礦產(chǎn)資源管理、土地執(zhí)法監(jiān)察、來信來訪接待等制度，并實行首問負責制，用制度規(guī)范每個工作人員的行為，促進了國土所各項工作的規(guī)范化建設，并規(guī)定每兩周一次的學習制度，努力提高所內(nèi)人員的政治、業(yè)務水平，增強依法行政能力。三是推進了所內(nèi)工作人員工作實績記載和考勤考核逐日記載制度，明確全所人員職責和責任區(qū)域，做到事事有人管、事事有著落，分工明確，責任到人，杜絕了推諉扯皮現(xiàn)象，全所還開展了國土所人員爭當政治上的明白人、業(yè)務上的精明人、工作上的帶頭人活動，受到了較明顯地效果，贏得了社會方方面面的贊譽。

第三篇：工作半年的工作總結

201*年工作總結

年終了，轉眼已經(jīng)參加工作半年，對于剛剛畢業(yè)步入工作崗位的我來說，充滿了好奇和挑戰(zhàn)。辦公室對我來說是一個全新的工作領域，因為辦公室是綜合管理機構，這里是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心�；仡欉@半年來的工作，在學校領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎。來學校工作的半年中，其間有喜樂，也有哀愁，但更多的是對學校心存感激，我在工作中不僅學到了與工作相關的知識、技能與方法，還學習到了人與人的相處之道，這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終生。所以我懷著一顆感恩的心在工作著、學習著。執(zhí)此之際，我對這半年來的工作進行一下總結與歸納，如有不妥之處請領導批評指正。

一、主要負責的工作

1、到天津薊縣參加了市教委組織的為期兩天的《201*年天津市教育統(tǒng)計工作會議》。通過此次會議，初步了解了接下來要負責的高等教育基層統(tǒng)計報表工作。第一次接觸此類工作，我知道這種統(tǒng)計工作最需要的是認真謹慎的態(tài)度，對于每一個數(shù)據(jù)我都做到仔細計算和核對，絲毫不敢馬虎。最終在同事們的協(xié)助和配合下順利完成了報表工作，按時上交。

2、每季度要完成社會服務業(yè)的兩張報表，并按時上交

3、有幸參加10年一次的人口普查工作，作為一名普查員我感到無比的神圣，同時我更感受到作為一個普查員肩負的責任，人口普查是利國利民的大事，是人人有責的事情。第六次人口普查歷時一個月的時間，分為參加培訓，入戶摸底，入戶登記，全面復查，快速匯總等幾個階段，由于學校的人口數(shù)量較多，所以工作量相對很大工作繁重，但是大家都沒有一絲抱怨，每一項工作都認真對待，甚至自主加班但從無怨言。在于老師的領導下，在各系普查員老師的積極協(xié)助和配合下，人口普查的工作終于成功完成。非常感謝大家。

4、與同事們共同協(xié)助校迎新活動，協(xié)助體育部組織開展校運動會，協(xié)助學工部畢業(yè)生招聘會等等。

5、辦公室的工作千頭萬緒，除了這些具體工作，對于一些日常的文件處理，接待等工作，和同事們相互配合，工作氣氛和諧。

二、加強自身學習，提高業(yè)務水平

由于剛參加工作不久，對工作環(huán)境以及工作內(nèi)容還在慢慢的學習和適應當中，當時的我還難以較好的滿足工作崗位對于我的要求，因此總不敢掉以輕心，為了盡快的勝任這份工作，我必須要學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。通過領導的關懷、同事的幫助以及自己的努力，現(xiàn)在已經(jīng)能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的一些問題，在組織能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以愛崗敬業(yè)的態(tài)度對待各項工作任務，并且認真努力貫徹到實際工作中去。今后也將積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，保持這種爭取工作熱愛工作的主動性，將“專業(yè)”“責任”始終放在心中，努力提高自己的工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向

半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，對于工作這樣一個新環(huán)境還在慢慢適應，畢竟與學生時代不同了，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來走了很多彎路花了很多時間，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三，自己的經(jīng)驗不是很多，對于一些問題并不能及時的判斷和處理。

在新的一年里，自己決心認真提高工作水平，為學校的發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習統(tǒng)計與檔案管理方面的知識和技能。加強對周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習；第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；做好上下的溝通，真正做好領導的助手；第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，積極貫徹團隊精神，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。第四，與同事們繼續(xù)共同努力，讓辦公室更加和諧。并且，用自己年輕的朝氣用自己的真誠以及對這個團隊的充分信任，共同將這個團隊變得更加緊密，更有戰(zhàn)斗力。

第四篇：黨支部半年工作總結

半年工作總結

回顧半年來我艇工作,在上級黨委機關的正確領導下,我艇黨支部緊緊圍繞和學習“核心價值觀”的重要內(nèi)容, 按照大隊提出的大抓學習，大抓黨建，大抓文化的工作思路，高舉社會主義特色的偉大旗幟,以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,以《軍隊基層綱要》、《政工條例》為依據(jù)，以艇上年初制定的年度規(guī)劃為具體抓手，把政治工作擺在首位，以軍事訓練為中心，以行政管理為重點，充分發(fā)揮黨支部的核心地位和領導作用，加強全面建設。半年來，我艇先后參加了警備區(qū)組織的安全教育整頓、“核心價值觀”主題教育、預防犯罪工作專項治理整頓活動和警備區(qū)組織的大比武重大活動；其中我艇完成政治教育40多課時，出了7次班船任務、一次專船任務，累計航時77.4航時，航程576.5海里。半年來，在全艇人員的共同努力下，保證了船艇半年來全無事故。

一、 主要工作和做法

（一）、突出抓好思想政治教育。

1、結合“核心價值觀”主題教育，積極參加各種教育活動。

今年年初，重點進行“核心價值觀”的主題教育，在我艇黨支部一班人精心組織和積極配合下，進行在動員部署，

充分發(fā)揮官兵特長，調(diào)動官兵積極性，進一步增強主題教育的認識，積極參加大隊和中隊組織的一系列教育活動，通過參加教育和參加大隊組織的一系列活動，使廣大官兵更加深刻理解了核心價值觀五句話的內(nèi)涵。

2、扎實開展政治教育，提高官兵思想素質(zhì)。

半年來，我艇根據(jù)上級的政治教育計劃安排，年初擬訂政治理論學習計劃，黨課教育計劃，并且結合實際，針對黨員（兩短）入伍時間短、黨齡時間短的特點，展開了《黨章》、《永葆革命本色》、《黨性修養(yǎng)》、《黨員模范作用》等一系列黨課，使黨員確實能模范帶頭，在群眾心目中的地位得到穩(wěn)固，取得較好效果。在大隊和中隊的政治教育中，干部能夠認真?zhèn)湔n，嚴密組織，把政治教育落實到每一個人。官兵在戰(zhàn)斗精神培養(yǎng)，學習貫徹科學發(fā)展觀和法制教育中，堅定了信念，吸收豐富的知識。

（二）、以軍事訓練為中心，不斷提高專業(yè)技術水平。

1、把軍事訓練放在首位，按綱施訓。

以反臺獨應急作戰(zhàn)準備為龍頭，貫徹落實新大綱為牽引，按照中隊制定的周計劃表，狠抓訓練的落實。我艇黨支部始終把軍事訓練作為部隊經(jīng)常性中心工作和提高不但戰(zhàn)斗力的基本途徑，針對信息化戰(zhàn)爭的特點，堅持從實戰(zhàn)出發(fā)，從難從嚴訓練，為新時期軍隊履行新任務打下堅實基礎。一是支部堅持議訓、管訓制度。每月召開一次訓練形式分析會，

總結布置訓練情況，研究制定訓練計劃，打牢官兵按綱施訓的自覺性。二是嚴格按綱施訓。嚴格按照周計劃表落實訓練。

2、結合專業(yè)兵大比武活動的開展，不斷增強全艇官兵的專業(yè)技能。

今年上半年，大隊組織了專業(yè)兵大比武的海選，我們艇共有4人參加了初選，艇上要求每個專業(yè)必需有一人參加，每周艇上利用星期六的時間對他們進行培訓，通過有利的組織和創(chuàng)造良好的學習氛圍，使艇上各個專業(yè)都得到了很好的加強，保障了幾次班船任務安全順利完成。

（三） 大力加強以黨支部為核心的組織建設。今年，大隊提出將大抓黨的組織建設，我艇也在年初規(guī)劃中明確提出將大力加強黨的組織建設，艇上全面建設搞得怎么樣，就要看黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得明不明顯。為此，我們抓了以下幾項工作：

1、抓學習，強素質(zhì)。上半年，我艇按照年初制定的學習計劃，按黃政委提出的學習六步法，組織支部“一班人”認真學習了《黨支部工作條令》、《政工條例》和《團支部工作條令》，使每一名支委都熟記自己職責，明確議事的程序和規(guī)則。 并要求他們學習原著，寫心得，使“一班人”在政治理論素養(yǎng)和把握方向抓大事的能力上得到了明顯提高。

2、嚴格落實組織生活制度。充分利用好周五下午的黨團活動時間，從思想上消除了黨團活動時間就是體育活動時間

的這種老觀念，嚴格按照計劃按排活動，確保每個周五下午都有計劃，有組織，有活動。

（四）扭住安全不放松，確保安全無事故。

1、加強人員、裝備安全管理。

安全工作是保持部隊穩(wěn)定的前提條件。在人員安全管理中，針對艇上的實際情況，堅持預防為主的原則，支委會不定期對安全進行分析，并對所屬人員進行防臺風，防雷擊，防觸電，防落水，防食物中毒等安全教育，提高了官兵的安全意識。艇上組織曾有全等機電骨干定期對艇上的裝備進行檢查與維護，并且成立堵漏抗沉小組，進行隨時監(jiān)控。槍支彈藥是軍人的常用基本武器，定期檢查維護保養(yǎng)是我艇一個長期的制度。

2、加強保密安全管理。

針對上半年開展的預防犯罪工作專項治理整頓活動，我們黨支部制定了并采取了一些相關措施，主要是對戰(zhàn)士使用手機和上互連網(wǎng)進行教育和處理。加強保密，四反等一系列教育。在大隊對手機使用進行整治的同時，艇上也對手機進行了調(diào)查，并且統(tǒng)一管理，使手機使用得到一定的控制。

（五）日常管理長抓不懈，嚴格作風紀律養(yǎng)成。

1、嚴格人員掌控、落實各種制度。

今年以來我艇根據(jù)去年管理中存在的不足進行了整改，

特別加強了一日生活制度和人員管理，針對大隊周邊情況復雜，加強警戒，嚴格落實了崗哨制度，特別是白天的武裝更。早操、點名、查鋪也較好落實。在人員掌控方面，嚴格落實請銷假制度做到逐級請假按時歸隊。

2、緊抓作風紀律，樹立良好形象。

我艇根據(jù)艇上空間小條件苦，易出現(xiàn)作風松散的實際情況，加強了作風紀律建設，從點滴小事做起，如穿衣戴帽、內(nèi)務衛(wèi)生等方面。狠抓養(yǎng)成，對上級的規(guī)章制度進行再學習，以條令條例為依據(jù)，進行適時教育切實打牢官兵的思想作風基礎。讓官兵做到什么可以做什么不可以做，強化官兵履行職責、遵章守紀、服從命令的意識。更注重禮節(jié)禮貌的培養(yǎng)，培養(yǎng)官兵良好的軍人形象和舉止儀態(tài)，提高部隊管理的正規(guī)化水平。

（六）裝備保養(yǎng)、后勤建設更上一個新臺階，提高船艇保障能力。

在裝備管理方面，年初我們制定了詳細的保養(yǎng)計劃。嚴格落實日、周、月年度保養(yǎng)，依據(jù)保養(yǎng)性能要求支部召開支委會進行分工部署，按照具體要求進行教育動員。副書記李剛同志親自參加到保養(yǎng)工作中去。特別是這次裝備演練，為了能夠更好的完成演練任務，李剛同志在不訓練時，就帶領大家對船艇進行保養(yǎng)，經(jīng)常在熾熱的太陽下一工作就是幾個小時，使我們船艇在演練開始前完成了整個船艇的保養(yǎng)工

作，得到了上級的好評。

二、存在的不足。

（-）艇上自行教育不經(jīng)常，總是依賴大隊和中隊組織的教育課，缺乏教育主動性。

（二）、軍事訓練成績不是很理想，正課以外組織體能訓練少，導致體能跟不上。

（三）、日常管理還是不夠嚴格，對八小時外管理有時存在盲區(qū)，值班制度和查鋪查哨制度落實還需加強。

（四）、安全保密管理有待加強，對戰(zhàn)士使用手機有心慈手軟現(xiàn)象。

（五）、在伙食管理上，還是有浪費現(xiàn)象。特別是用水、用電、訂菜等問題。

三、下步目標和打算。

（一）、下步目標：在保證船艇中修能按時按質(zhì)完成的同時，確保完成大隊的各項教育和訓練任務，和船艇裝備、人員安全無事故。

（二）、下步打算：

1、加強黨支部的建設，發(fā)揮支部堡壘作用，提高“三個能力”充分發(fā)揮一個班子，三支隊伍的作用。

2、搞好政治教育，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和踐行“軍人核心價值觀”。

3、嚴格條令條例和一日生活等各項制度的落實，加強

日常管理，特別是八小時后的管理。

4、加強事業(yè)心責任心教育，落實值班在位情況，對兵員嚴格管理。

5、對安全工作常抓不懈，從人員到裝備做到安全穩(wěn)定。

6、立足自身條件，搞好后期伙食建設的同時，繼續(xù)抓好文化娛樂設施的配備，豐富官兵生活。

今年是我黨具有里程碑意義的一年，是深入貫徹科學發(fā)展觀的一年。我艇在今年也取得一些成績，但也存在一些方面的不足，我們支委相信，不足將轉變?yōu)榻?jīng)驗，為下半年的工作指出方向，并且向新的目標和打算前進。

我們xxxx黨支部有信心也有決心在下半年里工作更上一個新的臺階。

xxx黨支部

xx年xx月xx日

第五篇：201*半年工作總結

護理部201*年上半年工作總結

1-6月份護理部對照工作計劃和目標，做了如下幾方面工作：

1、圍繞醫(yī)院的工作目標，制定201*年護理部工作計劃和目標。

2、組織了5次業(yè)務講座，內(nèi)容以護理新理念及西學中為主，參學率99%以上。

3、組織了2次全院性護理業(yè)務查房，采用情景演示為主，輔以主查人講解，受到了很好的效果。

4、組織了2次工休座談會，對座談會中病人及家屬提出的問題均給予解決。

5、組織了2次全院性操作演示，演示內(nèi)容為無菌技術、穿脫隔離衣、生命體征測量、注射法、針灸法、吸氧法、口腔護理、心肺復蘇、拔火罐法等，每周二為護理操作訓練日，及時督查，每月最后一個周二進行抽考，以檢查操作訓練的效果。

6、組織了一、二季度護士操作抽考，對于操作抽考今年改變了形式，每季度由護士長報科室人員名單，三個季度考完，45周歲以下的護理人員必須有一次成績，不合格的四季度補考，補考內(nèi)容范圍為所有的護理操作，補考不及格與績效掛鉤。一季度大多數(shù)護士重視本次考試，多數(shù)科室晚上加班練操作，此次操作考核要求較高，有8名護士不及格納入四季度補考，對考核的結果及操作中存在問題進行反饋，利于改進。

7、配合人力資源部三基月考2次，經(jīng)補考合格率100%。

8、3月份開始組織了廣場義診，每周日6點到7點半各病區(qū)輪流排班為晨練人員免費測血壓，已派出義診17次，共義診620人，發(fā)現(xiàn)陽性體征121人，為醫(yī)院爭得了美譽。

9、完成了人力資源調(diào)配工作。

10、節(jié)假日期間安全檢查，保障了節(jié)假日期間的護理安全。

11、嚴抓實習帶教工作，每月組織安排實習生業(yè)務講座1次，組織了山東煤炭衛(wèi)生學校實習生實習畢業(yè)前的理論和操作考試，及時完成了實習鑒定工作。5月9日山東煤炭衛(wèi)校實習生開始實習，進行了崗前培訓，經(jīng)考核后安排到臨床，6月份對帶教工作進行檢查并組織了實習生和帶教老師座談會，對存在問題進行了反饋限期整改，現(xiàn)已整改到位。

12、每月護士長例會一次，每月組織護理質(zhì)量管理委員會活動，及時對臨床護理進行質(zhì)控，及時對質(zhì)控存在的問題進行反饋，建立了不良事件上報制度，護理部每月參加一個護理單元的護理質(zhì)量分析會，對差錯進行分析，主動介入，減少護理糾紛的發(fā)生，護理部每月一次護理質(zhì)量督查，存在問題當時書面反饋并每季度采用多媒體的形式輔以質(zhì)控照片加深影響，促進整改，體現(xiàn)出質(zhì)量的持續(xù)改進。

13、扎實落實護士長夜查房制度。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求科室及時整改，護理部進行反饋性檢查，取得了較理想的成績。

14、重視醫(yī)護患溝通，和醫(yī)教科組織了溝通培訓和考核。。

15、一、二季度護理部對全院病人進行護理滿意度調(diào)查，參與滿意度調(diào)查的病人數(shù)達440人次，平均滿意度為82.5％。對調(diào)查中病人認為不滿意內(nèi)容，要求科室提出整改意見并作為下一輪考核的重點。每月對后保圍繞臨床轉的工作進行調(diào)查，及時協(xié)助護士長解決工作中的難題。

16、選派了朱玨、張勤、彭愛云、劉玉干4名護士長參加鹽城市護士長管理培訓班為期14天的學習，護理部對護士長的護理管理培訓一次---護士長的護理管理技巧。

17、配合考核辦做好了每月的護理考核工作。

18、對全院護理人員的學習筆記進行督查，存在問題及時反饋給各護士長及護士的學習筆記上。

19、配合人力資源部及時對護士的定級進行考核（操作考核）及職稱評聘工作。

20、4月18日—20日我院15位工作2年以下的護士參加縣局護理人員崗位培訓，拿到培訓證書。

21、4月19日市局“優(yōu)秀護理示范工程”活動及院感工作專項工作檢查，收到市局領導好評。

22、5、12護士節(jié)我院參加了市局組織的優(yōu)秀護士評選，吳一春為“優(yōu)秀護士長”。徐小林獲得“優(yōu)秀護士”稱號，縣局評選護理部為“護理工作先進集體”，外三科為“護理工作縣進班組”，洪祝華、劉玉梅為“優(yōu)秀護士”。我院舉行了“護理之星”評選，選出了滿榮妹、余碧君、崔琴三位“護理之星”。并于5月12日下午舉行了慶祝5、12護士節(jié)大會。

23、體檢工作于5月18日開始護理部配合工作。

24、6月2日省專家對我院進行了中醫(yī)管理年檢查，總體情況較好，存在問題已整改。 25、6月15日部分護士進行輪崗，新進了4名護士（楊偉、趙鴻博、趙陽、潘海玉）。 以上是護理部201*年上半年工作總結，敬請各位領導提出寶貴意見及建議。在接下來的工作中，優(yōu)點繼續(xù)保持外著重抓好以下幾方面工作：

1、開好二季度的護理質(zhì)量分析會，對二季度存在的問題及時進行整改。

2、重點抓學習及帶教工作。

護理部

201*年6月

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