第一篇：市勞保局上半年工作總結(jié)

今年以來，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，按照自治區(qū)勞動保障廳的總體部署安排，全面貫徹勞動保障工作會議精神，認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，解放思想，開拓創(chuàng)新，進一步擴大就業(yè)，加強技能人才培養(yǎng)，完善社會保障體系，維護勞動者合法權(quán)益，保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，勞動保障各項工作得到全面發(fā)展�，F(xiàn)將上半年有關(guān)情況報告如下：

一、主要工作任務(wù)完成情況

就業(yè)再就業(yè)：1至6月城鎮(zhèn)新增就業(yè)18042人，完成全年任務(wù)的128.9%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2430人，完成全年任務(wù)的83.8%，就業(yè)困難人員再就業(yè)1057人，完成全年任務(wù)的96.1%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.3%，低于目標任務(wù)0.9個百分點。

社會保險：1至6月五個險種征繳分別為養(yǎng)老保險費26199萬元、醫(yī)療保險費8171萬元、失業(yè)保險費1095萬元、工傷保險費255萬元、生育保險費195萬元，分別完成全年任務(wù)的65.5%、81.7%、78.2%、72.9%、43.3%。參保人數(shù)分別為養(yǎng)老保險84485人、醫(yī)療保險132713人、失業(yè)保險84419人、工傷保險66759人、生育保險58524人，分別完成全年任務(wù)的98.2%、36.9%、103%、97.6%、90%。

勞動保障維權(quán)：1至6月勞動保障爭議仲裁受理立案269件，結(jié)案250件，案件數(shù)只占去年同期的28.5%。勞動保障監(jiān)察共查處拖欠工資案件41起（其中拖欠農(nóng)民工工資案件30起），非法收取押金案件5起，共為1600人次勞動者（含農(nóng)民工1200人次）追回被拖欠工資480萬元（含農(nóng)民工工資450萬元），檢查在建工地48個，督促補簽勞動合同8130人。

二、主要做法

（一）全力穩(wěn)定就業(yè)局勢。

一是落實經(jīng)費對我市勞動保障系統(tǒng)部分工作人員和企業(yè)相關(guān)人員進行為期一周的勞動保障政策學習培訓，幫助準確掌握和理解政策，提高落實政策的能力和水平，為新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的落實到位打好基礎(chǔ)。

二是創(chuàng)新思路，將培訓、職介工作同步推進，繼續(xù)做大做強“大培訓”、“大職介”工作。根據(jù)市場及企業(yè)的需求調(diào)整培訓思路，以培訓服務(wù)職介，將職業(yè)培訓與職業(yè)介紹融為一體，同步推進，使勞動者在經(jīng)過職業(yè)培訓提高競爭能力的基礎(chǔ)上，通過提供職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)早日實現(xiàn)就業(yè)。

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三是積極推行職業(yè)資格證書制度，做好職業(yè)技能考核工作。全力配合區(qū)勞動保障廳開展國家職業(yè)資格全國、全區(qū)統(tǒng)一鑒定工作，組織全市各民辦培訓機構(gòu)學員進行職業(yè)技能鑒定。上半年，全國、全區(qū)統(tǒng)一鑒定903人；考核鑒定各類勞動者和職業(yè)院校畢業(yè)生3154人，其中初級工2666人，中級工442人，高級工46人。

四是采取積極有效的措施，千方百計做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作。根據(jù)我市實際，認真制定實施方案，與各有關(guān)部門共同協(xié)作，有計劃、有步驟、有重點地推進返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)就業(yè)。在做好摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，發(fā)放《返鄉(xiāng)農(nóng)民工優(yōu)惠證》，落實對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的各項優(yōu)惠政策。為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)培訓“一條龍”服務(wù)，從市級人力資源市場到村級就業(yè)服務(wù)站，免費為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)登記、就業(yè)指導、職業(yè)介紹和技能培訓等“一條龍”服務(wù)，幫助他們盡快實現(xiàn)再就業(yè)。

五是加強與各有關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)配合，大力開展職業(yè)培訓及職業(yè)介紹工作，借助新農(nóng)村建設(shè)指導員的力量，將就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策印制成宣傳資料送到農(nóng)村的每家每戶，使返鄉(xiāng)農(nóng)民工及有意外出務(wù)工的農(nóng)村勞動者了解政策、掌握政策、享受政策，使符合條件的勞動者通過就業(yè)再就業(yè)政策的落實早日實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和再就業(yè)。

六是多措并舉，有效緩解就業(yè)壓力。通過勞動保障網(wǎng)發(fā)布全市招工和培訓信息，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障所每月都下載張貼到社區(qū)和行政村；聯(lián)手縣區(qū)、工業(yè)園區(qū)的有關(guān)部門舉辦了20多場招聘會；每周四市人力資源市場組織好企業(yè)、學校與就業(yè)培訓者的報名洽談活動；積極組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，免費為他們提供良好的培訓環(huán)境，有效提高就業(yè)競爭能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。上半年共有684家次用工單位進場招聘，提供就業(yè)崗位26970個，成功介紹就業(yè)近2萬人次。

（二）著力健全社會保障體系。

一是繼續(xù)做好桂政發(fā)[xx]54號文、桂勞社發(fā)[xx]248號、桂勞社發(fā)[xx]13號文宣傳發(fā)動和補繳工作，進一步解放思想，降低門檻，讓更多的群眾享受到國家優(yōu)惠政策帶來的實惠。至6月底市本級前來補繳的群眾有3947人，補繳金額達1.26億元。

二是全面推進我市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險各項工作。起草了《##市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險暫行辦法》，積極協(xié)助市政府完成了暫行辦法的報批工作，確保了《##市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險暫行辦法》經(jīng)自治區(qū)人民政府批復同意后于今年5月19日由市政府正式發(fā)布實施。切實做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險啟動實施工作，印制了各種表格、業(yè)務(wù)流程、宣傳資料，舉辦居民醫(yī)保專題培訓班，組織一縣三區(qū)和各社區(qū)工作站的工作人員進行政策、業(yè)務(wù)、操作技能培訓，培訓各類人員300人次以上。確保了我市居民醫(yī)保工作按照自治區(qū)總體布置，在今年上半年正式實施，到6月底已有約2100人辦理了參保手續(xù)。

三是積極出臺措施，從5月份起對所有用人單位下調(diào)醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育四險費率20%—50%，有效地幫助企業(yè)度過經(jīng)濟危機，使我市今年新增失業(yè)人員與去年同比減少39%。同時提高職工醫(yī)保待遇15%，調(diào)整后可減輕用人單位和參保個人的醫(yī)療保險負擔約1700萬元。

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四是加強對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店的管理，保證醫(yī)療保險基金的合理使用。上半年對26家定點醫(yī)療機構(gòu)進行了醫(yī)療保險基礎(chǔ)管理、醫(yī)療服務(wù)管理、醫(yī)療保險費用結(jié)算等三個方面的考核，肯定成績，指出不足，限期整改。切實開展醫(yī)療保險定點零售藥店工作，方便廣大參保人員就醫(yī)購藥。按照醫(yī)療保險定點零售藥店管理規(guī)定，經(jīng)過向社會公告、零售藥店正式申報、調(diào)查核準等工作，現(xiàn)已核準26家符合條件的零售藥店，從今年5月開始向我市醫(yī)保參保人員提供定點零售藥店服務(wù)業(yè)務(wù)。

五是做好工傷保險各項工作。與市委政法委共同努力,從今年起全市政法干警依照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定納入##市工傷保險統(tǒng)籌范圍。經(jīng)過宣傳發(fā)動以及與相關(guān)部門的溝通，至6月底全市共有20個政法單位申報參保，核準參保人數(shù)899人，參保單位參保率已達到100%,較好地解決了廣大政法干警因公負傷后的醫(yī)療救助問題,解除了他們的后顧之憂。認真做好工傷待遇調(diào)查工作，按照自治區(qū)勞動保障廳通知精神，結(jié)合我市工傷保險實際，逐步調(diào)整工傷職工的傷殘津貼、護理費和撫恤金發(fā)放標準，切實保障傷殘職工的工傷待遇。

（三）積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

一是積極推進勞動合同簽訂工作，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。全面貫徹落實《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》，推進實施集體合同制度，積極開展創(chuàng)建“和諧工業(yè)園區(qū)”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動。目前，我市勞動合同簽訂率達到98.5%。

二是加快實施勞動力市場工資指導價位制度。通過對14個行業(yè)，260家企業(yè)的不同工種的工資水平進行調(diào)查、分析,已形成xx年##市各類職業(yè)部分崗位的工資指導價位，擬在7月底前公布，為用人單位和求職者提供報酬給付參考依據(jù)。

三是強化日常監(jiān)察，大力維護勞動者合法權(quán)益。先后開展了依法維護農(nóng)民工合法權(quán)益、清理和整頓勞動力市場秩序、春風行動等三大專項檢查活動，查處非法職業(yè)中介機構(gòu)2家，整頓職業(yè)中介機構(gòu)5家。加大對各類違法案件專項監(jiān)察、處理、處罰執(zhí)法行動，推進用人單位誠信守法。建立熱線投訴電話和突發(fā)事件、重大案件聯(lián)動機制，開辟了農(nóng)民工維權(quán)綠色通道。減少了各種勞動爭議案件的發(fā)生，使勞動關(guān)系更加和諧，促進了我市經(jīng)濟社會的發(fā)展。

四是加強勞動保障爭議調(diào)解仲裁工作。針對近年來勞動爭議案件出現(xiàn)“井噴”現(xiàn)象，加大對用人單位和勞動者的法律法規(guī)的政策宣傳，注重分析引發(fā)勞動關(guān)系爭議的主要原因，指導用人單位規(guī)范用工管理行為，督促廣大勞動者遵紀守法，預防勞動爭議的發(fā)生。由于積極抓宣傳、抓預防工作，上半年勞動爭議案件大幅度減少，案件數(shù)只占去年同期的28.5%，促進了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

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三、形勢及情況分析

雖然上半年我市勞動和社會保障工作取得了較大成效，但同時也要清醒地看到還有一些不容樂觀的情況，主要是以下幾個方面：

1、當前就業(yè)形勢依然嚴峻，企業(yè)所能提供的就業(yè)崗位未能完全滿足求職者的需求。

2、人才供求矛盾依然突出。一些待遇好專業(yè)性強的崗位普通求職者難以達到要求，而普通工種因工資低、勞動強度大，求職者寧愿失業(yè)也不愿屈就，導致出現(xiàn)“招工難，就業(yè)難”的現(xiàn)象。

3、有些企業(yè)主和勞動者法律意識淡薄，不愿主動參保，導致社會保險擴面難度較大。

4、大部分農(nóng)民因自身經(jīng)濟和文化基礎(chǔ)比較薄弱，對接受轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓的重要性和必要性認識不足，組織農(nóng)民工開展培訓工作比較困難。

5、農(nóng)民工工資拖欠情況仍時有發(fā)生，需要及時妥善地解決。

針對以上幾方面的情況，我們將在下半年工作中繼續(xù)加大力度，抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，力爭按照市委、市政府和自治區(qū)勞動保障廳的目標要求全面優(yōu)質(zhì)地完成全年任務(wù)。

四、下半年工作打算

（一）解放思想，創(chuàng)新思路，推動勞動保障工作科學發(fā)展、跨越發(fā)展。

一是突出抓好就業(yè)再就業(yè)工作。以培訓服務(wù)職介，將職業(yè)培訓與職業(yè)介紹同步推進，使勞動者在經(jīng)過職業(yè)培訓提高就業(yè)競爭能力的基礎(chǔ)上，通過提供職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)早日實現(xiàn)就業(yè)。繼續(xù)著力抓好網(wǎng)站建設(shè)，充分發(fā)揮“##勞動保障網(wǎng)”輻射作用，利用網(wǎng)絡(luò)把職業(yè)培訓及職業(yè)介紹一直延伸到社區(qū)和鄉(xiāng)村，把國家和自治區(qū)的各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策直接送到千家萬戶。采取積極有效的措施，千方百計做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作，力爭使我市返鄉(xiāng)農(nóng)民工90%以上都實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)或再就業(yè)。加強部門協(xié)作配合，充分發(fā)揮各部門的優(yōu)勢特點，協(xié)同推進勞動保障工作。

二是繼續(xù)完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，努力擴大社會保障覆蓋面。繼續(xù)做好靈活就業(yè)人員、進城務(wù)工人員和被征地農(nóng)民等群體參加和補繳養(yǎng)老保險工作。全面啟動實施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度，努力促進各類人員參加醫(yī)療保險。認真落實為困難企業(yè)提供的社會保險支持政策，切實幫助困難企業(yè)渡過難關(guān)。加強征繳和稽核，確保社保費應(yīng)收盡收。繼續(xù)采取加大監(jiān)察執(zhí)法力度，強化目標考核和部門聯(lián)動等有效措施，形成擴面征繳合力，重點做好農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參保工作。

三是抓好維權(quán)和穩(wěn)定工作，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。繼續(xù)抓好以提高勞動合同簽訂率為重點的基礎(chǔ)工作，基本實現(xiàn)勞動合同管理的規(guī)范化、法制化。完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，推進企業(yè)集體工資協(xié)商制度。深入開展“和諧工業(yè)園區(qū)”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。及時妥善處理勞動爭議案件。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，重點查處拖欠社保、工資等案件。

（二）開展深入學習和實踐科學發(fā)展觀活動，加強督查，確保完成全年勞動保障工作任務(wù)。圍繞“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，擴大社會保險，促進改善民生”主題，以“全面實施科學發(fā)展三年計劃，努力實現(xiàn)勞動保障工作新突破”為載體，充分發(fā)揮廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面推進各項勞動保障工作。加強工作進展情況的督促檢查，抓住重點，突破難點，確保全年目標任務(wù)的順利完成

第二篇：勞保局201*年上半年創(chuàng)優(yōu)工作總結(jié)

201*年，在縣委、縣人民政府及上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導下，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以開展“四百活動”、“創(chuàng)五優(yōu)爭先行”活動為載體，深入學習實踐科學發(fā)展觀，突出重點，狠抓落實，著力抓好我縣勞動保障局的各項工作，主要抓好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、社會保障、技能培訓和構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等各那一世小說網(wǎng) http://www.hmlawpc.com

計發(fā)放和補發(fā)3072名離退休人員基本養(yǎng)老金1568萬元。

（2）、工傷、生育保險。截止201*年5月底，全縣參加工傷保險人數(shù)達10903人，比201*年增加453人，完成市擴面任務(wù)的60.4％，共征繳工傷保險基金67萬元,支出17萬元; 全縣參加生育保險人數(shù)達6216人，比上年增加226人，完成市擴面任務(wù)的31.49％，那一世小說網(wǎng) http://www.hmlawpc.com

第三篇：勞保局工資科201*上半年工作總結(jié)

201*年，我科在上級人事部門的指導和局黨組領(lǐng)導下，按照目標責任書的要求開展工作。為繼續(xù)解放思想，創(chuàng)新工作思路，結(jié)合當前工作完成情況、存在問題和下步工作打算，對上半年工作進行總結(jié)。

一、工作完成情況

（一）業(yè)務(wù)目標

1、常規(guī)工作

（1）按照**市人事局關(guān)于審批辦理201*年度考核正常那一世小說網(wǎng) http://www.hmlawpc.com

導交辦的其他臨時性工作。

二、采取的做法和措施

1、深刻領(lǐng)會工資政策文件精神，嚴格按照有關(guān)規(guī)定對人員工資、津貼補貼進行審批，規(guī)范管理。

2、堅持按計劃安排開展各項工作，確保工作在時限內(nèi)完成。

三、存在的困難和問題

1、機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后，人員工資的日常管理、業(yè)務(wù)審那一世小說網(wǎng) http://www.hmlawpc.com

第四篇：市勞保局201*年半年工作總結(jié)

市勞保局201*年半年工作總結(jié) 今年以來，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，按照自治區(qū)勞動保障廳的總體部署安排，全面貫徹勞動保障工作會議精神，認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，解放思想，開拓創(chuàng)新，進一步擴大就業(yè)，加強技能人才培養(yǎng)，完善社會保障體系，維護勞動者合法權(quán)益，保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，勞動保障各項工作得到全面發(fā)展�，F(xiàn)將上半年有關(guān)情況報告如下： 一、主要工作任務(wù)完成情況社會保險：1至6月五個險種征繳分別為養(yǎng)老保險費26199萬元、醫(yī)療保險費8171萬元、失業(yè)保險費1095萬元、工傷保險費255萬元、生育保險費195萬元，分別完成全年任務(wù)的65.5%、81.7%、78.2%、72.9%、43.3%。參保人數(shù)分別為養(yǎng)老保險84485人、醫(yī)療保險132713人、失業(yè)保險84419人、工傷保險66759人、生育保險58524人，分別完成全年任務(wù)的98.2%、36.9%、103%、97.6%、90%。二、主要做法（一）全力穩(wěn)定就業(yè)局勢。一是落實經(jīng)費對我市勞動保障系統(tǒng)部分工作人員和企業(yè)相關(guān)人員進行為期一周的勞動保障政策學習培訓，幫助準確掌握和理解政策，提高落實政策的能力和水平，為新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的落實到位打好基礎(chǔ)。二是創(chuàng)新思路，將培訓、職介工作同步推進，繼續(xù)做大做強“大培訓”、“大職介”工作。根據(jù)市場及企業(yè)的需求調(diào)整培訓思路，以培訓服務(wù)職介，將職業(yè)培訓與職業(yè)介紹融為一體，同步推進，使勞動者在經(jīng)過職業(yè)培訓提高競爭能力的基礎(chǔ)上，通過提供職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)早日實現(xiàn)就業(yè)。四是采取積極有效的措施，千方百計做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作。根據(jù)我市實際，認真制定實施方案，與各有關(guān)部門共同協(xié)作，有計劃、有步驟、有重點地推進返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)就業(yè)。在做好摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，發(fā)放《返鄉(xiāng)農(nóng)民工優(yōu)惠證》，落實對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的各項優(yōu)惠政策。為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)培訓“一條龍”服務(wù)，從市級人力資源市場到村級就業(yè)服務(wù)站，免費為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)登記、就業(yè)指導、職業(yè)介紹和技能培訓等“一條龍”服務(wù)，幫助他們盡快實現(xiàn)再就業(yè)。五是加強與各有關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)配合，大力開展職業(yè)培訓及職業(yè)介紹工作，借助新農(nóng)村建設(shè)指導員的力量，將就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策印制成宣傳資料送到農(nóng)村的每家每戶，使返鄉(xiāng)農(nóng)民工及有意外出務(wù)工的農(nóng)村勞動者了解政策、掌握政策、享受政策，使符合條件的勞動者通過就業(yè)再就業(yè)政策的落實早日實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和再就業(yè)。六是多措并舉，有效緩解就業(yè)壓力。通過勞動保障網(wǎng)發(fā)布全市招工和培訓信息，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障所每月都下載張貼到社區(qū)和行政村；聯(lián)手縣區(qū)、工業(yè)園區(qū)的有關(guān)部門舉辦了20多場招聘會；每周四市人力資源市場組織好企業(yè)、學校與就業(yè)培訓者的報名洽談活動；積極組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，免費為他們提供良好的培訓環(huán)境，有效提高就業(yè)競爭能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。上半年共有684家次用工單位進場招聘，提供就業(yè)崗位26970個，成功介紹就業(yè)近2萬人次。（二）著力健全社會保障體系。二是全面推進我市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險各項工作。起草了《##市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險暫行辦法》，積極協(xié)助市政府完成了暫行辦法的報批工作，確保了《##市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險暫行辦法》經(jīng)自治區(qū)人民政府批復同意后于今年5月19日由市政府正式發(fā)布實施。切實做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險啟動實施工作，印制了各種表格、業(yè)務(wù)流程、宣傳資料，舉辦居民醫(yī)保專題培訓班，組織一縣三區(qū)和各社區(qū)工作站的工作人員進行政策、業(yè)務(wù)、操作技能培訓，培訓各類人員300人次以上。確保了我市居民醫(yī)保工作按照自治區(qū)總體布置，在今年上半年正式實施，到6月底已有約2100人辦理了參保手續(xù)。三是積極出臺措施，從5月份起對所有用人單位下調(diào)醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育四險費率20%—50%，有效地幫助企業(yè)度過經(jīng)濟危機，使我市今年新增失業(yè)人員與去年同比減少39%。同時提高職工醫(yī)保待遇15%，調(diào)整后可減輕用人單位和參保個人的醫(yī)療保險負擔約1700萬元。

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四是加強對定點醫(yī)療機構(gòu)和定點藥店的管理，保證醫(yī)療保險基金的合理使用。上半年對26家定點醫(yī)療機構(gòu)進行了醫(yī)療保險基礎(chǔ)管理、醫(yī)療服務(wù)管理、醫(yī)療保險費用結(jié)算等三個方面的考核，肯定成績，指出不足，限期整改。切實開展醫(yī)療保險定點零售藥店工作，方便廣大參保人員就醫(yī)購藥。按照醫(yī)療保險定點零售藥店管理規(guī)定，經(jīng)過向社會公告、零售藥店正式申報、調(diào)查核準等工作，現(xiàn)已核準26家符合條件的零售藥店，從今年5月開始向我市醫(yī)保參保人員提供定點零售藥店服務(wù)業(yè)務(wù)。五是做好工傷保險各項工作。與市委政法委共同努力,從今年起全市政法干警依照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定納入##市工傷保險統(tǒng)籌范圍。經(jīng)過宣傳發(fā)動以及與相關(guān)部門的溝通，至6月底全市共有20個政法單位申報參保，核準參保人數(shù)899人，參保單位參保率已達到100%,較好地解決了廣大政法干警因公負傷后的醫(yī)療救助問題,解除了他們的后顧之憂。認真做好工傷待遇調(diào)查工作，按照自治區(qū)勞動保障廳通知精神，結(jié)合我市工傷保險實際，逐步調(diào)整工傷職工的傷殘津貼、(轉(zhuǎn)載請注明來源www.hmlawpc.com【公文素材庫范文網(wǎng)】

第五篇：201*年勞保局工作總結(jié)及201*年工作安排

xx年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導和省、州勞動保障部門的指導下，××縣勞動保障部門認真貫徹落實國家和省州勞動保障工作會議精神，在相關(guān)部門的大力支持下，我局緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的大局，樹立“保就業(yè)、健社保、強培訓、促和諧、穩(wěn)發(fā)展”的工作思路，發(fā)揮勞動保障整體功能，將應(yīng)急措施與長效機制相結(jié)合，將推進改革與維護穩(wěn)定相結(jié)合，將完善政策與改進管理服務(wù)相結(jié)合，堅定信心，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，整體推進，注重創(chuàng)新，扎實工作，勞動保障工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，順利完成州局和縣人民政府下達的各項目標任務(wù)，勞動保障工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、加強理論業(yè)務(wù)學習，提高依法行政和服務(wù)水平

xx年，我局以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導、以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，認真組織學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，省委八屆七次全會，州委六屆七次全會以及縣委十一屆四次全會精神，把學習好，領(lǐng)會好、貫徹好，落實好黨的xx大、xx屆四中全會精神，作為當前和今后工作的一項重要政治任務(wù)。結(jié)合全縣開展的“學習實踐科學發(fā)展觀活動”、“機關(guān)四項制度建設(shè)”，“民主評議政風行風建設(shè)”，切實做到思想上不松解、標準上不降低，為扎實做好我縣勞動保障工作提供了政治理論保證。我局認真貫徹領(lǐng)會各級文件精神，積極組織支部黨員學習，利用各種會議，組織干部職工開展政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，提高干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)水平，加強和提高工作人員的服務(wù)意識，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力把以人為本、尊重人、關(guān)心人、為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)化為自覺行動。

二、xx年工作目標任務(wù)完成情況和主要工作開展情況

（一）xx年工作目標任務(wù)完成情況

1、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作進展順利，就業(yè)再就業(yè)政策得到較好落實。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1253人，完成州局下達目標任務(wù)1200人的104；其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)155人，完成州級目標任務(wù)50人的310；就業(yè)困難(4050)人員就業(yè)124人，完成州級目標任務(wù)120人的103；城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)13083人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)556人，失業(yè)率控制在4以內(nèi)，完成縣級目標任務(wù)的100；保持零就業(yè)家庭動態(tài)清零；“貸免扶補”扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)96人，完成州級目標任務(wù)16人的600，完成縣政府目標任務(wù)55人的175；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員培訓279人，完成州縣目標任務(wù)250人的112；農(nóng)村勞動力技能培訓人數(shù)3610人，完成州級目標任務(wù)3500人的103,完成縣政府目標任務(wù)2500人的144；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力8545人，完成州級目標任務(wù)7000人的122，其中：有序輸出419人；新增小額擔保貸款56戶，發(fā)放貸款285萬元，貼息160856.52元，貸免扶補96戶，發(fā)放貸款480萬元，為廣大有創(chuàng)業(yè)意愿的失業(yè)人員提供了創(chuàng)業(yè)資金保障。

2、勞務(wù)經(jīng)濟開發(fā)工作勢頭強勁。全縣共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力8545人，其中：縣內(nèi)轉(zhuǎn)移201*人；州內(nèi)轉(zhuǎn)移1691人；省內(nèi)轉(zhuǎn)移1401人，省外轉(zhuǎn)移3395人，實現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟收入4539.8萬元，農(nóng)民工年人均工資性收入達5200元，比上年增469元，一大批農(nóng)民增收脫貧，促進了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

3、擴面征繳工作整體推進，社會保險覆蓋范圍進一步擴大。（1）城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)為1904人，完成州、縣目標任務(wù)1845人的103，其中，企業(yè)職工參保人數(shù)為1163人，完成州、縣目標任務(wù)1100人的106，企業(yè)退休人員社區(qū)管理180人，完成目標任務(wù)15的240；城鎮(zhèn)職工參加工傷保險4471人，其中：企業(yè)職工參加工傷保險792人，完成州級目標任務(wù)1100人的72，農(nóng)民工參加工傷保險人數(shù)265人，完成目標任務(wù)260人的102，城鎮(zhèn)職工參加生育保險4102人，其中：城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加生育保險305人，完成目標任務(wù)500人的61；（2）城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)7275人，完成州級任務(wù)7278人的99.96，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)6718人，完成州縣政府年初下達目標任務(wù)6724人的99.91；（3）城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險參保人數(shù)3407人，完成縣政府目標任務(wù)3400人的100；（4）社會保險基金現(xiàn)場監(jiān)督檢查完成率為州局目標任務(wù)100的100。社會保障卡發(fā)放率達到了100，全縣養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)上傳率達100。

4、職業(yè)技能培訓力度進一步加大。新增職業(yè)技能資格鑒定獲證人數(shù)388人，完成州級目標任務(wù)320人的121，對全縣機關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位技術(shù)工人11個工種符合條件的103人進行審核送培取證，其中：初級工13人，中級工51人，高級工39人。培訓農(nóng)村富余人員農(nóng)業(yè)機械操作工72人（初級工），培訓保安工種人員58人（初級工），烹調(diào)工種138人，其中：初級工135人，中級工3人，培訓企業(yè)技師6人，完成目標任務(wù)5人的120。

5、勞動保障維權(quán)執(zhí)法力度加大，勞動者權(quán)益得到較好維護。全年共受理農(nóng)民工、傷殘病人等弱勢群體勞動爭議、農(nóng)民工工資克扣拖欠、工傷賠償爭議案件共53件，涉及人數(shù)143人，涉及金額72.3萬元，其中：拖欠農(nóng)民工工資案件50件，傷殘賠償案件3件，勞動爭議仲裁年結(jié)案率達100，完成州級目標任務(wù)95以上的100；行政復議、行政訴訟案件維持率達100。認真貫徹《勞動合同法》，全力推進勞動合同制度，提高勞動合同簽訂率，本年度全縣用人單位共151戶，在崗職工人數(shù)1842人，簽訂勞動合同人數(shù)1806人，勞動合同簽訂率98，完成目標任務(wù)98的100。其中：農(nóng)民工1233人，簽訂勞動合同1197人，合同簽訂率達97.1；行政、事業(yè)單位和社會團體共累計應(yīng)簽訂勞動合同531人，實際簽訂勞動合同531人，簽訂率達100。本年度直接來信12件，直復12件，直復率100；直接來訪64人次，答復64人次，答復率100。

6、勞動保障平臺建設(shè)逐步完善。我局在實施的就業(yè)培訓服務(wù)中心大樓建設(shè)已全面竣工驗收，結(jié)合“2113116工程”，為全縣七鄉(xiāng)三鎮(zhèn)勞動保障所配齊了辦公設(shè)備。規(guī)范了日常工作程序，90的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障所（站）達到“2113116工程”建設(shè)目標；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)連通率達100；積極做好勞動政策法規(guī)宣傳，發(fā)布信息24條，完成州級目標任務(wù)30條的80。

（二）、主要工作開展情況

1、堅持穩(wěn)定就業(yè)和擴大就業(yè)并重，保持就業(yè)局勢穩(wěn)定。積極落實就業(yè)和再就業(yè)政策，以創(chuàng)業(yè)為動力，以增加就業(yè)崗位為目標，以強化服務(wù)為手段，以幫助困難人員就業(yè)為重點，就業(yè)再就業(yè)工作取得新進展。一是進一步健全了目標責任制。根據(jù)省、州勞動保障工作會議和縣委十一屆四次全會精神，按照州、縣政府下達的就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，層層簽訂就業(yè)再就業(yè)目標責任書，完善了各項保障措施，促進了就業(yè)再就業(yè)目標的落實。二是進一步抓就業(yè)再就業(yè)扶持政策的落實。充分發(fā)揮服務(wù)職能，以幫扶困難群體就業(yè)為重點，狠抓社保補貼、就業(yè)援助等就業(yè)政策的落實。重點突破稅費減免和小額擔保貸款、“貸免扶補”工作進展緩慢的難點，加強與財政、地稅、工商、金融等部門工作聯(lián)系，將小額擔保貸款、“貸免扶補”扶持范圍擴大到城鎮(zhèn)各類登記失業(yè)人員以及失地在本縣創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動者，為下崗失業(yè)人員從事經(jīng)營活動減免了稅費和行政事業(yè)收費，累計減免67552.25元，為下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動者提供創(chuàng)業(yè)環(huán)境。三是進一步抓好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。今年我局將創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作為就業(yè)工作的重點來抓，結(jié)合省、州《進一步促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的通知》、《關(guān)于發(fā)展回歸經(jīng)濟，促進全民創(chuàng)業(yè)的意見》等一系列政策文件。成立了“××縣勞動力市場職業(yè)技術(shù)培訓站”，明確了工作人員，制定了《××縣創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)實施方案》。多方收集信息，建立了勞動力資源數(shù)據(jù)庫，加大開展技能創(chuàng)業(yè)培訓工作。四是進一步規(guī)范了公共就業(yè)服務(wù)體系，加強服務(wù)平臺建設(shè)，整合業(yè)務(wù)職能，形成了求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、小額貸款和社會保險關(guān)系等“一條龍”的就業(yè)服務(wù)體系。組織開展“再就業(yè)援助月”、“政策咨詢服務(wù)周”等服務(wù)活動，開展省內(nèi)外企業(yè)現(xiàn)場招聘會8次，提供就業(yè)崗位598個，成功輸出419人�？h政協(xié)專題聽取了我縣就業(yè)、再就業(yè)及農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作情況，通過聽取匯報、實地調(diào)研，認為我縣就業(yè)再就業(yè)及農(nóng)村富余勞動力培訓輸出轉(zhuǎn)移工作做出了成績，給予了充分肯定。五是根據(jù)迪勞社［xx］35號《關(guān)于貫徹落實迪慶州人民政府鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)若干意見有關(guān)問題的通知》及迪勞社［xx］36號《關(guān)于貫徹〈關(guān)于貫徹落實迪慶州人民政府鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)若干意見有關(guān)問題的通知〉有關(guān)失業(yè)保險問題的實施意見》文件精神，認定了全縣10個困難企業(yè)，穩(wěn)崗人數(shù)為309人，支付社會保險補貼377008元其中：養(yǎng)老保險274025元，醫(yī)療保險82579元，失業(yè)保險201*4元。六是根據(jù)關(guān)于印發(fā)《迪慶州高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作實施意見》的通知精神，我局積極向上申報就業(yè)見習基地2個，即：××縣綜合貿(mào)易公司及××縣人民醫(yī)院，提供51人見習崗位，完成州級目標任務(wù)15人的340。

2、以強化技能培訓為龍頭，推動勞務(wù)經(jīng)濟健康發(fā)展一年來，利用已有的職業(yè)技能培訓工作基礎(chǔ)和優(yōu)勢條件，搶抓政策機遇，拓展培訓途徑，將培訓工作向縱深推進，促進了勞務(wù)經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。一是技能就業(yè)培訓計劃目標穩(wěn)步推進。明確了培訓的工作任務(wù)、目標，制定了考核辦法，強化了就業(yè)培訓的工作職責，為實施高質(zhì)量培訓工作奠定了堅實基礎(chǔ)。二是創(chuàng)新培訓方式，提高培訓效果。進一步整合培訓資源，廣泛開展送技能下鄉(xiāng)、下基層活動，就近就地培訓農(nóng)村勞動力，為提高全縣賓館客房服務(wù)質(zhì)量，培訓賓館客房服務(wù)員62人，為提高勞動者技能技術(shù)奠定了一定的基礎(chǔ)。三是在鞏固先前勞務(wù)輸出基礎(chǔ)的同時不斷拓展轉(zhuǎn)移就業(yè)新空間，加強與云南省警察協(xié)會、**安泰人力資源管理有限公司、云南省人力資源中心駐深圳辦事處等8家知名大中型企業(yè)勞務(wù)協(xié)作，組織受過技能培訓的農(nóng)民工向務(wù)工環(huán)境好、收入高、安全有保障的地區(qū)和企業(yè)轉(zhuǎn)移，逐步實行訂單就業(yè)，定向輸送。

3、堅持完善政策與擴大覆蓋面并重，積極促進社會保障體系健康運行。一是著力提高社會保險擴面征繳。在社會保險征繳工作中，積極宣傳政策，提高參保對象參保的積極性和主動性。嚴格申報核定和征繳手續(xù)，執(zhí)行“兩表一簽字”制度，實現(xiàn)各險種平衡征收。重點向個體私營企業(yè)、靈活就業(yè)人員挖掘擴面潛力，促進了社會保險費征繳水平，全年社會保險費征繳率達90。按時足額發(fā)放機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金，同時為11名下崗失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟金和醫(yī)療救助金2.3萬元，保障了失業(yè)人員的基本生活；根據(jù)云勞社發(fā)〔xx〕1號文件精神，為符合條件的484人調(diào)整增加養(yǎng)老金，人均月增養(yǎng)老金128.12元。認真做好各項醫(yī)療保險基金繳費基數(shù)核定工作，xx年，共核定參保單位152戶，靈活就業(yè)人員（含農(nóng)民工）68人。二是穩(wěn)妥推進企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革工作。積極宣傳貫徹國發(fā)〔xx〕38號等文件精神。通過發(fā)放宣傳單和開展咨詢服務(wù)等形式，重點宣傳個人賬戶記賬規(guī)模，新老計發(fā)辦法的調(diào)整，切實維護參保人員的利益。全年，對符合條件的24名企業(yè)職工報批了退休手續(xù)。辦理了39名職工調(diào)動手續(xù)。完成工傷初審認定及勞動能力鑒定上報5件5人。落實了24位合同制教師代課期間的工齡。三是做好被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險的調(diào)查摸底工作。經(jīng)過實地調(diào)查，6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉及被征地農(nóng)戶619戶涉及2320人，其中：人均面積低于0.3畝的農(nóng)戶182戶736人。符合參保條件的16—59歲農(nóng)民有413人，60歲以上的有44人。根據(jù)云府明電【xx】134號文件精神，上報了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點縣申報材料，并進行新型農(nóng)村養(yǎng)老保險前期調(diào)查摸底工作。結(jié)合我縣養(yǎng)老保險工作實際，縣人大專題聽取了我縣養(yǎng)老保險工作開展情況并進行了視察、通過聽取匯報、實地調(diào)查，認為我縣養(yǎng)老保險工作做出了成績，得到縣人大的充分肯定。

4、堅持服務(wù)企業(yè)與服務(wù)勞動者并重，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

（1）加強勞動保障法律、法規(guī)政策宣傳培訓。通過舉辦培訓班、進基層進單位宣講、在網(wǎng)上公開等宣傳方式多渠道、多層次廣泛深入開展《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、《就業(yè)促進法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等勞動保障法律法規(guī)的學習宣傳普及工作，加大宣傳力度，指導用人單位規(guī)范用工行為。

（2）以勞動年檢為契機，加大勞動執(zhí)法力度。1、根據(jù)迪勞社xx11號關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《省廳關(guān)于開展xx年度勞動保障執(zhí)法年審工作的通知》的通知精神，結(jié)合本縣實際，我縣勞動保障執(zhí)法年審以勞動用工，簽訂合同、支付工資、繳納社會保險等為主要內(nèi)容，依法行政，切實維護勞動者的合法權(quán)益為出發(fā)點。全縣勞動執(zhí)法年審應(yīng)參審戶數(shù)142戶，實際參審142戶，涉及勞動者5113人，年審覆蓋率100。對欠費單位追繳養(yǎng)老保險1戶，追繳金額5.1萬元，審查用人單位規(guī)章40件。2、根據(jù)迪勞社（xx）1號關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《云南省勞動和社會保障廳關(guān)于全省開展用人單位工資支付情況執(zhí)法專項檢查工作的通知》精神，全年共檢查8戶用人單位，涉及勞動者196人。因企業(yè)拖欠工資引發(fā)的群體案件1件，涉及職工13人，拖欠工資1.53萬元，已及時處理解決。3、根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動的通知》（云人社明電xx7號及迪勞社xx49號文件的通知）精神,按要求及時成立聯(lián)合專項行動領(lǐng)導小組，制定檢查方案，檢查組重點檢查磚瓦廠、冶煉廠、小礦場、小作坊、超市用工情況，對簽訂勞動合同、工資支付、社會保險、工作時間、使用童工等進行檢查，全縣范圍內(nèi)共檢查19戶，涉及勞動者441人。通過檢查，11戶238人未依法簽訂勞動合同；有18戶404人未依法參加社會保險；清退童工2名；督促5戶135人辦理了工傷保險登記；對17戶用人單位責令限期整改。

（3）強化勞動爭議處理和維權(quán)執(zhí)法。強化了勞動仲裁處理能力建設(shè)，簡化了辦案程序，建立了勞動爭議三方協(xié)調(diào)機制，勞動爭議案件調(diào)處率達100。開展了農(nóng)民工工資支付情況、清理整頓人力資源市場秩序等專項檢查和重點工程巡查等活動。

（4）切實做好維穩(wěn)工作。認真貫徹落實信訪條例，妥善處理來信來訪案件，調(diào)整完善信訪處理程序，制定規(guī)范信訪秩序方案，創(chuàng)造和諧信訪環(huán)境，切實加強矛盾排查，把矛盾化解在基層、化解在企業(yè)、調(diào)處在萌芽狀態(tài)，切實維護了社會穩(wěn)定。

5、以改善民生為著力點，重點工作實現(xiàn)了新突破。

（1）積極推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。為確保州縣政府實事之一的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作有序推進，在工作中做到了“三抓”：一是抓組織領(lǐng)導，爭取領(lǐng)導重視。成立了工作領(lǐng)導小組和辦公室。二是抓政策宣傳。印發(fā)宣傳手冊，宣傳提綱，將參保政策和辦法宣傳到戶到人，到學校、到醫(yī)院，擴大了宣傳面和社會知曉率，提高了廣大居民參保的積極性。三是抓工作落實，制定了工作方案，對工作進行安排部署，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和有關(guān)部門的工作職責和任務(wù)。確保工作目標任務(wù)的順利完成。

（2）扶貧工作成效顯著

積極開展“送科技下基層、送溫暖進村”活動，針對扶貧掛鉤村群眾對科學技術(shù)的渴求和法律知識的缺乏，外出務(wù)工難等問題，在扶貧點組織兩期農(nóng)村實用技術(shù)、勞動保障法律法規(guī)等學習培訓，在國慶前夕給扶貧點貧困群眾送去了大米一噸，衣服11袋，被子16床，慰問金3200元，公路維修費18650元。通過幫扶，山區(qū)呈現(xiàn)出農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定人民安居樂業(yè)的良好局面。

三、xx年1-11月各項資金收支情況

機關(guān)、事業(yè)工傷保險金應(yīng)收323082.92元，實收5995.83元，支出168187.05元，生育保險金應(yīng)收538471.71元，實收10383.21元，支出74706.66元；企業(yè)工傷保險金收入106817.83元，無支出；生育保險實收44207.87元，無支出。企業(yè)職工養(yǎng)老保險應(yīng)收370萬元，實收303萬元；機關(guān)事業(yè)單位合同工養(yǎng)老保險金應(yīng)收130萬元，實收111萬元，當期征繳率83；累計為2202名離退休人員支付養(yǎng)老金6438.23萬元，其中：機關(guān)事業(yè)單位1705人，發(fā)放養(yǎng)老金5781.48萬元；企業(yè)單位497人，發(fā)放養(yǎng)老金656.75萬元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金上年結(jié)余23396000.37元，本期收入8619344.20元，支出12945467.31元，累計結(jié)余19069877.26元。大病補充保險基金上年結(jié)余69201*1.87元，本期收入1419993.70元，支出825000.00元，累計結(jié)余7515225.57元。公務(wù)員醫(yī)療補助基金上年結(jié)余6705451.18元，本期收入6312705.32元，支出297263.12元，累計結(jié)余127201*3.38元。離休及二等乙級以上傷殘軍人醫(yī)療保險基金上年結(jié)余2347904.17元，本期收入930686.51元，支出573785.92元，累計結(jié)余2704804.76元。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金收入1019775.38元（其中上級下解支出預撥數(shù)600000.00元），本年實際支出314006.20元。失業(yè)保險費收入1821902.12元，上級補助收入22968元，支出22968元。

四、存在的問題和困難

（一）金融危機對就業(yè)和社會保障工作帶來一定影響。一是就業(yè)形勢依然嚴峻。一方面由于新成長勞動力增多、大量的返鄉(xiāng)農(nóng)民工未實現(xiàn)返崗就業(yè)和重新就業(yè)、高校畢業(yè)生求職人數(shù)大量增加等因素，另一方面受國際金融危機的影響，外出務(wù)工地域用工需求減少，同時我縣部分行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨嚴重困難，致使用工需求下降，全縣勞動力供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，就業(yè)難問題在一定時期內(nèi)依然存在；二是擴面征繳難問題日益突出。部分企業(yè)面臨裁員和不再吸收新員工，生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)濟效益較差，存在企業(yè)無力按時足額繳納社會保險費，欠費問題仍然存在。

（二）就業(yè)和社會保障工作制度不健全。一是創(chuàng)業(yè)配套政策相對滯后；二是擴面征繳工作機制不健全。工作基本由勞動保障部門承擔，對其它相關(guān)職能部門缺乏相應(yīng)的監(jiān)督和考核機制；三是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險政策有待完善。由于居民醫(yī)療保險待遇偏低，目前無門診費用，擴面和續(xù)保工作難度大；四是企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作尚未全面推開。

（三）基金支付壓力不斷增加。一是受人口老齡化的影響，企業(yè)退休人員不斷增加。二是擴面征繳空間狹小基金收入增長幅度小，擴面征繳工作難。

（四）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和維穩(wěn)工作任務(wù)仍然十分艱巨。隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的實施，用工漸趨規(guī)范，勞動合同簽訂率明顯提高，但一些企業(yè)用工管理不規(guī)范，內(nèi)部制度不健全，有的流于形式只簽合同不辦保險。隨著法律法規(guī)的健全和勞動者法律意識的提高，勞動爭議案件、信訪案件處于上升趨勢，農(nóng)民工工資拖欠、勞動關(guān)系糾紛、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險待遇問題上訪等案件明顯增加，維權(quán)維穩(wěn)任務(wù)十分繁重。

（五）基礎(chǔ)管理和部門能力建設(shè)有待加強。隨著勞動保障部門工作內(nèi)容、管理服務(wù)人群的拓展和規(guī)模的擴大，醫(yī)療保險、工傷認定、勞動爭議仲裁，被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險等工作的開展形成人少事多的局面，在優(yōu)化崗位配置的同時，還需爭取縣委縣政府重視支持給予適當補充力量，確保各項工作正常開展。

五、xx年勞動保障工作安排

（一）多措并舉穩(wěn)定就業(yè)局勢。一是完善和落實更加積極的就業(yè)政策，不斷完善促進就業(yè)的配套措施，落實各項扶持政策。二是積極拓展就業(yè)崗位。加強對重點行業(yè)、重點企業(yè)崗位流失情況動態(tài)監(jiān)測，加強失業(yè)調(diào)控，健全失業(yè)預警機制，制定出臺失業(yè)管理配套政策措施，穩(wěn)定就業(yè)崗位。三是針對農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、殘疾人等不同群體，繼續(xù)組織開展“春風行動系列活動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)”等公共就業(yè)服務(wù)。四是繼續(xù)推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)監(jiān)測統(tǒng)計制度；繼續(xù)深入開展“四送”幫扶活動。五是健全完善困難群眾就業(yè)援助制度。擴大就業(yè)援助范圍。

（二）大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，民主評議政風行風，黨風廉政建設(shè)，創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型勞動保障干部隊伍；二是積極推進“小額擔保貸款”“貸免扶補”就業(yè)政策的實施和“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”工程，鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工在家鄉(xiāng)實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)；做到搭建創(chuàng)業(yè)能力提升平臺，有效開展創(chuàng)業(yè)培訓，做好創(chuàng)業(yè)項目征集和推薦和后續(xù)服務(wù)。

（三）貫徹落實好各項社會保險政策。一是切實做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的前期準備工作；研究解決我縣農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險的有關(guān)問題；進一步理順完善機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度；二是進一步完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度，擴大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保覆蓋面，抓好中小學生、社區(qū)居民的參保工作。三是按照屬地管理原則將在我縣的企事業(yè)單位全部納入?yún)⒈７秶�。四是抓好xx年度社會保險登記年審和申報核定工作。五是抓好被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險、農(nóng)民工工傷保險等工作。六是強化社�；�核，加強動態(tài)監(jiān)管。

（四）加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和維穩(wěn)工作力度。一是繼續(xù)加大《勞動合同法》等勞動保障政策法律法規(guī)宣傳培訓力度和企業(yè)用工管理工作。二是繼續(xù)做好勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建活動，加強勞動工資宏觀指導，積極開展工資集體協(xié)商要約行動，規(guī)范協(xié)調(diào)勞協(xié)關(guān)系，提高合同簽訂率。三是強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，落實建設(shè)領(lǐng)域勞動用工項目管理制度，開展農(nóng)民工工資支付等專項檢查，加強對重點工程的巡查，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，進一步完善勞動關(guān)系調(diào)處應(yīng)急反應(yīng)等維穩(wěn)工作機制，妥善處理好來信來訪，切實維護社會穩(wěn)定。

（五）加強職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定工作。一是加強培訓與就業(yè)的對接，增強培訓的針對性與有效性，開展“訂單培訓”、“定向培訓”和“項目培訓”。二是拓展職業(yè)技能鑒定領(lǐng)域，提升職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。加強職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)技能鑒定在線考試，繼續(xù)推進技能鑒定“進企業(yè)”、“進學�！�、“進社區(qū)”等活動，不斷提升鑒定質(zhì)量，提高職業(yè)資格證書的權(quán)威性和公信力。

（六）進一步加大基金監(jiān)督管理工作。加快基金管理的信息化建設(shè)步伐，加強七項險種各環(huán)節(jié)的全程監(jiān)管，加大交叉檢查和整改力度，有效控制基金管理的風險。完善內(nèi)控制度，規(guī)范經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，確保社會基金的安全完整。

（七）加強部門能力建設(shè)。加強勞動保障系統(tǒng)領(lǐng)導班子、干部職工隊伍建設(shè)，抓好黨建、干部職工培訓教育、五型機關(guān)創(chuàng)建和反腐倡廉等工作，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，以抓好xx年勞動人事機構(gòu)改革工作為契機，理順職能，提高部門協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)能力；科學設(shè)置工作崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，減少辦事環(huán)節(jié)，提高工作質(zhì)量和效率，提高依法行政的能力和水平，塑造良好的部門形象。

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