第一篇:工會(huì)工作委員會(huì)半年度工作總結(jié)
今年上半年,我工會(huì)工作委員會(huì)在市總工會(huì)的具體指導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十六大和中國(guó)工會(huì)十四大精神,圍繞全局“打造億元強(qiáng)局”的工作目標(biāo),切實(shí)維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益,積極為職工辦好事、辦實(shí)事,團(tuán)結(jié)、動(dòng)員全局職工,為打造富強(qiáng)、文明、秀美的機(jī)械局貢獻(xiàn)了力量。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高隊(duì)伍自身建設(shè)上半年,局工會(huì)工作委員會(huì)針對(duì)職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)與工業(yè)化進(jìn)程不相適應(yīng)、普遍存在結(jié)構(gòu)失衡、年齡斷層等現(xiàn)狀,與市教育學(xué)院、勞動(dòng)保障站等部門(mén)聯(lián)手,開(kāi)展形式多樣的教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn),緊緊圍繞局黨委“打造億元強(qiáng)局”的工作目標(biāo),不斷提升職工素質(zhì),繼續(xù)抓好職工的教育培訓(xùn),組織學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神,指導(dǎo)和教育職工深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),用科學(xué)的理論武裝職工,并在廣大職工群眾中深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。
5月份,在全局各基層工會(huì)開(kāi)展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng),從而推動(dòng)了職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。另外,對(duì)工會(huì)的宣傳、教育和文化活動(dòng)陣地基礎(chǔ)設(shè)施得到了進(jìn)一步完善,滿足了不同層次職工的精神文化需求,使工會(huì)真正成為廣大職工的“學(xué)校和樂(lè)園”。
二、進(jìn)一步完善基層工會(huì)組織,加快新建企業(yè)工會(huì)組建步伐
局工會(huì)按照“鞏固、完善、規(guī)范、提高”的原則,新建金正鋼機(jī)構(gòu)工程有限公司、全升設(shè)備有限公司共5家基層工會(huì),并對(duì)其進(jìn)行摸底,做到正確引導(dǎo)和幫助加盟新城建設(shè)的企業(yè),協(xié)調(diào)其建立新的基層工會(huì),以此促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
對(duì)現(xiàn)有的基層工會(huì)組織則加強(qiáng)了指導(dǎo)和管理,加大對(duì)非公有制企業(yè)工會(huì)組織的整頓、規(guī)范、提高、創(chuàng)新工作,幫助他們解決了自身難以解決的困難和問(wèn)題,并通過(guò)加強(qiáng)干部培訓(xùn)和工作交流,使局內(nèi)的非公有制企業(yè)工會(huì)都能較好地發(fā)揮作用。
三、積極開(kāi)展活動(dòng),活躍職工文化生活。
局工會(huì)在“五·一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)期間,在有條件的基層工會(huì)中開(kāi)展了“雙愛(ài)雙評(píng)”、“創(chuàng)新能手”等活動(dòng),在企業(yè)形成員工愛(ài)企業(yè)、企業(yè)老板愛(ài)員工的良好氛圍,激發(fā)了廣大職工在崗位上建功立業(yè)的熱情。廣鈴實(shí)業(yè)有限公司工會(huì)通過(guò)舉辦技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng),使新時(shí)期的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程充滿時(shí)代氣息、富于創(chuàng)造性,煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。
下半年的工會(huì)工作任重而道遠(yuǎn),主要有全局職工運(yùn)動(dòng)會(huì),新建企業(yè)工會(huì)培訓(xùn)班等,局工會(huì)將堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,全面履行工會(huì)職能,切實(shí)表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益,組織和動(dòng)員全局的廣大職工群眾為建設(shè)新城貢獻(xiàn)力量。
第二篇:工會(huì)工作委員會(huì)半年度工作總結(jié)
今年上半年,我工會(huì)工作委員會(huì)在市總工會(huì)的具體指導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十六大和中國(guó)工會(huì)十四大精神,圍繞全局“打造億元強(qiáng)局”的工作目標(biāo),切實(shí)維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益,積極為職工辦好事、辦實(shí)事,團(tuán)結(jié)、動(dòng)員全局職工,為打造富強(qiáng)、文明、秀美的機(jī)械局貢獻(xiàn)了力量。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高隊(duì)伍自身建設(shè)上半年,局工會(huì)工作委員會(huì)針對(duì)職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)與工業(yè)化進(jìn)程不相適應(yīng)、普遍存在結(jié)構(gòu)失衡、年齡斷層等現(xiàn)狀,與市教育學(xué)院、勞動(dòng)保障站等部門(mén)聯(lián)手,開(kāi)展形式多樣的教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn),緊緊圍繞局黨委“打造億元強(qiáng)局”的工作目標(biāo),不斷提升職工素質(zhì),繼續(xù)抓好職工的教育培訓(xùn),組織學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神,指導(dǎo)和教育職工深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),用科學(xué)的理論武裝職工,并在廣大職工群眾中深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。
5月份,在全局各基層工會(huì)開(kāi)展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng),從而推動(dòng)了職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。另外,對(duì)工會(huì)的宣傳、教育和文化活動(dòng)陣地基礎(chǔ)設(shè)施得到了進(jìn)一步完善,滿足了不同層次職工的精神文化需求,使工會(huì)真正成為廣大職工的“學(xué)校和樂(lè)園”。
二、進(jìn)一步完善基層工會(huì)組織,加快新建企業(yè)工會(huì)組建步伐
局工會(huì)按照“鞏固、完善、規(guī)范、提高”的原則,新建金正鋼機(jī)構(gòu)工程有限公司、全升設(shè)備有限公司共5家基層工會(huì),并對(duì)其進(jìn)行摸底,做到正確引導(dǎo)和幫助加盟新城建設(shè)的企業(yè),協(xié)調(diào)其建立新的基層工會(huì),以此促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
對(duì)現(xiàn)有的基層工會(huì)組織則加強(qiáng)了指導(dǎo)和管理,加大對(duì)非公有制企業(yè)工會(huì)組織的整頓、規(guī)范、提高、創(chuàng)新工作,幫助他們解決了自身難以解決的困難和問(wèn)題,并通過(guò)加強(qiáng)干部培訓(xùn)和工作交流,使局內(nèi)的非公有制企業(yè)工會(huì)都能較好地發(fā)揮作用。
三、積極開(kāi)展活動(dòng),活躍職工文化生活。
局工會(huì)在“五·一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)期間,在有條件的基層工會(huì)中開(kāi)展了“雙愛(ài)雙評(píng)”、“創(chuàng)新能手”等活動(dòng),在企業(yè)形成員工愛(ài)企業(yè)、企業(yè)老板愛(ài)員工的良好氛圍,激發(fā)了廣大職工在崗位上建功立業(yè)的熱情。廣鈴實(shí)業(yè)有限公司工會(huì)通過(guò)舉辦技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng),使新時(shí)期的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程充滿時(shí)代氣息、富于創(chuàng)造性,煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。
下半年的工會(huì)工作任重而道遠(yuǎn),主要有全局職工運(yùn)動(dòng)會(huì),新建企業(yè)工會(huì)培訓(xùn)班等,局工會(huì)將堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,全面履行工會(huì)職能,切實(shí)表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益,組織和動(dòng)員全局的廣大職工群眾為建設(shè)新城貢獻(xiàn)力量。
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工會(huì)工作委員會(huì)半年度工作總結(jié)
工會(huì)工作委員會(huì)半年度工作總結(jié)
今年上半年,我工會(huì)工作委員會(huì)在市總工會(huì)的具體指導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十六大和中國(guó)工會(huì)十四大精神,圍繞全局“打造億元強(qiáng)局”的工作目標(biāo),切實(shí)維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益,積極為職工辦好事、辦實(shí)事,團(tuán)結(jié)、動(dòng)員全
局職工,為打造富強(qiáng)、文明、秀美的機(jī)械局貢獻(xiàn)了力量。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高隊(duì)伍自身建設(shè)
上半年,局工會(huì)工作委員會(huì)針對(duì)職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)與工業(yè)化進(jìn)程不相適應(yīng)、普遍存在結(jié)構(gòu)失衡、年齡斷層等現(xiàn)狀,與市教育學(xué)院、勞動(dòng)保障站等部門(mén)聯(lián)手,開(kāi)展形式多樣的教育學(xué)習(xí)和培訓(xùn),緊緊圍繞局黨委“打造億元強(qiáng)局”的工作目標(biāo),不斷提升職工素質(zhì),繼續(xù)抓好職工的教育培訓(xùn),組織學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神,指導(dǎo)和教育職工深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),用科學(xué)的理論武裝職工,并在廣大職工群眾中深入開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)文明職工等群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。
5月份,在全局各基層工會(huì)開(kāi)展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng),從而推動(dòng)了職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。另外,對(duì)工會(huì)的宣傳、教育和文化活動(dòng)陣地基礎(chǔ)設(shè)施得到了進(jìn)一步完善,滿足了不同層次職工的精神文化需求,使工會(huì)真正成為廣大職工的“學(xué)校和樂(lè)園”。
二、進(jìn)一步完善基層工會(huì)組織,加快新建企業(yè)工會(huì)組建步伐
局工會(huì)按照“鞏固、完善、規(guī)范、提高”的原則,新建金正鋼機(jī)構(gòu)工程有限公司、全升設(shè)備有限公司共5家基層工會(huì),并對(duì)其進(jìn)行摸底,做到正確引導(dǎo)和幫助加盟新城建設(shè)的企業(yè),協(xié)調(diào)其建立新的基層工會(huì),以此促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
對(duì)現(xiàn)有的基層工會(huì)組織則加強(qiáng)了指導(dǎo)和管理,加大對(duì)非公有制企業(yè)工會(huì)組織的整頓、規(guī)范、提高、創(chuàng)新工作,幫助他們解決了自身難以解決的困難和問(wèn)題,并通過(guò)加強(qiáng)干部培訓(xùn)和工作交流,使局內(nèi)的非公有制企業(yè)工會(huì)都能較好地發(fā)揮作用。
三、積極開(kāi)展活動(dòng),活躍職工文化生活。
局工會(huì)在“五·一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)期間,在有條件的基層工會(huì)中開(kāi)展了“雙愛(ài)雙評(píng)”、“創(chuàng)新能手”等活動(dòng),在企業(yè)形成員工愛(ài)企業(yè)、企業(yè)老板愛(ài)員工的良好氛圍,激發(fā)了廣大職工在崗位上建功立業(yè)的熱情。廣鈴實(shí)業(yè)有限公司工會(huì)通過(guò)舉辦技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng),使新時(shí)期的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程充滿時(shí)代氣息、富于創(chuàng)造性,煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。
下半年的工會(huì)工作任重而道遠(yuǎn),主要有全局職工運(yùn)動(dòng)會(huì),新建企業(yè)工會(huì)培訓(xùn)班等,局工會(huì)將堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,全面履行工會(huì)職能,切實(shí)表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益,組織和動(dòng)員全局的廣大職工群眾為建設(shè)新城貢獻(xiàn)力量。
年月日
第四篇:工會(huì)201*年半年度工作總結(jié)
蘭溪中心衛(wèi)生院工會(huì)201*年半年度工作總結(jié)
今年上半年,我院工會(huì)在上級(jí)工會(huì)及醫(yī)院黨支部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神。以深入開(kāi)展社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線,以努力打造服務(wù)型工會(huì)組織為根本,圍繞醫(yī)院中心工作,切實(shí)履行工會(huì)職能,發(fā)揮工會(huì)的橋梁作紐帶用,真正使工會(huì)的工作服務(wù)于醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的大局。現(xiàn)將我院工會(huì)上半年工作總結(jié)、存在問(wèn)題和下半年計(jì)劃簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:
一、 上半年工作總結(jié)
(一)積極參與醫(yī)院的民主管理
經(jīng)過(guò)去年工會(huì)班子調(diào)整,做到職責(zé)明確,分工合作。積極參與醫(yī)院管理工作,協(xié)助醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)了解與關(guān)系職工的工作于生活,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的知識(shí)分子政策,組織職工搞好本單位的民主管理和民主監(jiān)督,為發(fā)揮職工的聰明才智,創(chuàng)造了良好的條件。
醫(yī)院今年元月份召開(kāi)了第三屆第一次職工代表大會(huì),與會(huì)代表積極參政議政,認(rèn)真聽(tīng)取審議第二屆工會(huì)主席作工會(huì)工作報(bào)告,認(rèn)真組織討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃,為醫(yī)院改革、發(fā)展穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。9月份又組織召開(kāi)第三屆第二次職工代表大會(huì),就績(jī)效工資分配方案和管理方案,進(jìn)行了討論和表決。
(二)切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益
維護(hù)職工的合法權(quán)益,樹(shù)立工會(huì)形象,是工會(huì)工作一項(xiàng)重要職責(zé),為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要,依法建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工和醫(yī)院的合法
權(quán)利,規(guī)范雙方的行為,合作共事,共謀發(fā)展。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《工會(huì)發(fā)》集體合同等有關(guān)法規(guī)精神,多次廣泛征求職工意見(jiàn),反復(fù)修改,對(duì)職工聘用與培訓(xùn)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范。醫(yī)院在工會(huì)的監(jiān)督下玉每位職工簽訂了《勞動(dòng)合同》,保障職工的權(quán)益。
(三)規(guī)范組織、健全制度:
抓好工會(huì)組織的創(chuàng)建活動(dòng)并提高工會(huì)組織能力,規(guī)范工會(huì)組織建設(shè),樹(shù)立爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)的重要舉措,成立了工會(huì)班子,選舉了女工主任,經(jīng)審主任及工會(huì)委員,建立了工會(huì)工作制度,工會(huì)主席制度,職工代表大會(huì)制度等。
(四)實(shí)行民主管理,院務(wù)公開(kāi),職工參(轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源Wwww.hmlawpc.com)政管理清徹透明
職代會(huì)已成為我院行使民主管理,民主決策,民主監(jiān)督的重要組成形式,我院管理方案,經(jīng)濟(jì)分配方案及人事安排大事件都通過(guò)職代會(huì)集體決策通過(guò)的。對(duì)醫(yī)院住院樓建設(shè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行了上墻公示,對(duì)退休人員的生活補(bǔ)貼進(jìn)行了上墻公示,對(duì)醫(yī)療各項(xiàng)收費(fèi)進(jìn)行了公示。
(五)美化院容院貌,給醫(yī)患提供了良好的工作和就醫(yī)環(huán)境
以衛(wèi)生院管理年活動(dòng)為契機(jī),開(kāi)展美化、亮化工程,在醫(yī)院各病房及走廊墻壁上懸掛各種愛(ài)心提示牌,定期出具各種健康小知識(shí)的板報(bào),會(huì)同后勤經(jīng)常組織本院干職工對(duì)醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行徹底清掃、抹洗等,每個(gè)病房?jī)?nèi)安裝了空調(diào),讓患者和職工有一個(gè)舒適溫馨的環(huán)境
(六)兌現(xiàn)保險(xiǎn),善于解決職工后顧之憂
切實(shí)關(guān)心職工利益,下大力氣籌集資金解除了全體職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)、住房公積金等。
(七)扶貧幫困,金秋助學(xué),
對(duì)醫(yī)院貧困的職工,根據(jù)貧困程度發(fā)送不同慰問(wèn)金,對(duì)醫(yī)院職工子女考上大學(xué),予以800元/人的助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì),
(八)新春?jiǎn)柡颍夏旯?jié)祝福,情暖退休老人
開(kāi)展了新春送溫暖活動(dòng),對(duì)退休老人春節(jié)予以慰問(wèn),老年節(jié)組織退休老人來(lái)醫(yī)院座談并予以慰問(wèn)金慰問(wèn)品發(fā)放。
(九)組織活動(dòng),揚(yáng)文化、提素質(zhì)、和諧奮進(jìn)
新年伊始,能讓廣大職工有一個(gè)全新的精神風(fēng)貌投入到新的工作中,以科室為單位開(kāi)展外出參觀學(xué)習(xí)、野炊、卡拉ok賽等各種活動(dòng);成立了職工之家活動(dòng)室;會(huì)同醫(yī)務(wù)科每月開(kāi)展三基知識(shí)考試,學(xué)術(shù)講座等科教活動(dòng),三八、五一、中秋、國(guó)慶等節(jié)日,予以職工慰問(wèn)金發(fā)放。三八、五一、等節(jié)日組織職工召開(kāi)了座談會(huì),聽(tīng)取了職工的建議。
(十)機(jī)制激勵(lì),培養(yǎng)人才,不斷充實(shí)我院發(fā)展后勤
制定激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自身素質(zhì)的提高,參加三基考試,對(duì)前三名人員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)不及格人員實(shí)行處罰,對(duì)取得本科文憑、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、職稱(chēng)人員予以獎(jiǎng)勵(lì)。使我門(mén)醫(yī)院形成了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍、徹底清除了疲、軟、懶、散的現(xiàn)象。
二、201*年,我們雖然做了大量工作,但距上級(jí)要求仍有差
距,由于管理上存在一些因素,使醫(yī)院管理方面仍存在一些問(wèn)題
1、 服務(wù)態(tài)度和責(zé)任心有待進(jìn)一步加強(qiáng)
2、 醫(yī)務(wù)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)不盡合理,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員短缺
3、 職工住房條件太差
4、 職工政治學(xué)習(xí)欠缺
5、 工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有待提高
三 、在以后的工作中,我將帶領(lǐng)工會(huì)班子一班人,圍繞院黨支部和院委會(huì)開(kāi)展以下幾方面的工作:
1、 一個(gè)中心兼發(fā)展,牢固樹(shù)立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的理念,團(tuán)結(jié)動(dòng)
員廣大干職工充分發(fā)揮主力軍的作用,發(fā)揚(yáng)主人翁的意識(shí),同舟共濟(jì),保增長(zhǎng),愛(ài)崗敬業(yè)作貢獻(xiàn)。
2、 切實(shí)做好扶貧幫困金秋助學(xué)送溫暖活動(dòng),把集體的溫暖送到
職工手中,融入職工的心中。
3、 抓好三大建設(shè):組織規(guī)范化建設(shè)、工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)、服務(wù)、
培訓(xùn)、活動(dòng)建設(shè)。
4、 開(kāi)好職代會(huì),切實(shí)履行職代會(huì)通過(guò)的各項(xiàng)決議。
5、 做好維權(quán)工作。
各位領(lǐng)導(dǎo),我將認(rèn)真起到院委會(huì)及廣大干職工的紐帶作用,扎實(shí)履行自己的職責(zé),識(shí)大體,顧大局,同心同德,群策群力共謀醫(yī)院發(fā)展,努力完成工作任務(wù),讓我院建設(shè)發(fā)展再展新顏。謝謝!
第五篇:分工會(huì)半年度工作總結(jié)201*
紹興管理處分工會(huì)半年度工作簡(jiǎn)要總結(jié)
一、上半年的主要工作
1、4月份,召開(kāi)五屆三次職工代表大會(huì),對(duì)201*年工會(huì)工作報(bào)告、經(jīng)濟(jì)審查報(bào)告進(jìn)行審議。
2、加強(qiáng)與紹興市總工會(huì)的聯(lián)系,為員工謀劃“第二醫(yī)!。由分工會(huì)出資每人50元、員工自己承擔(dān)38元。截止目前,已有2名員工享受到“第二醫(yī)!钡幕ブ穑傆(jì)約為6000元。
3、建功立業(yè)方面,今年4月份,我處東關(guān)所榮獲紹興市級(jí)“巾幗文明崗”;5月份,我處的紹興收費(fèi)站被評(píng)為紹興市級(jí)“工人先鋒號(hào)”。
4、為充分激勵(lì)各單位以及員工建功立業(yè)的積極性,我們出臺(tái)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法,以工會(huì)經(jīng)費(fèi)作保障,按照榮譽(yù)大小給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
5、踴躍為公司員工幫困基金捐款,同時(shí)積極為我處員工申報(bào)該項(xiàng)基金,目前在第一季度已為兩名員工爭(zhēng)取到人均5000元的幫困款,第二季度的幫困對(duì)象正在申報(bào)中。
6、要求各片組內(nèi)部進(jìn)行小組劃分,梳理工作脈絡(luò),提高員工工會(huì)活動(dòng)的參與率。
7、下達(dá)俱樂(lè)部活動(dòng)經(jīng)費(fèi),全面啟動(dòng)員工俱樂(lè)部活動(dòng)。
8、各工會(huì)片組與俱樂(lè)部開(kāi)展多項(xiàng)有益員工身心的活動(dòng)。
9、舉辦心理健康知識(shí)講座,提高員工的心理素質(zhì)和自我調(diào)節(jié)能力。
10、對(duì)管理處大院和各收費(fèi)站進(jìn)行停車(chē)位規(guī)劃,促進(jìn)美麗站所的建設(shè)。
11、開(kāi)展“三八婦女節(jié)”活動(dòng),保護(hù)女員工的權(quán)益。
二、上半年存在的問(wèn)題
1、庭院經(jīng)濟(jì)動(dòng)靜不大,需要重新規(guī)劃并加強(qiáng)建設(shè)。
2、各工會(huì)片組和俱樂(lè)部活動(dòng)開(kāi)展不平衡,例如:紹興所工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)一分錢(qián)都沒(méi)用過(guò),游泳俱樂(lè)部也是這樣。
3、有個(gè)別片組工作臺(tái)賬做的不夠完善,沒(méi)有按照文件要求來(lái)整理。
三、下半年的打算
1、花力氣建設(shè)庭院經(jīng)濟(jì),力爭(zhēng)成為公司庭院經(jīng)濟(jì)示范點(diǎn)。
2、結(jié)合“六五普法”教育活動(dòng),邀請(qǐng)法律方面專(zhuān)家進(jìn)行授課。引導(dǎo)員工學(xué)法、懂法、知法、守法,不斷提高法律素養(yǎng)。
3、繼續(xù)重視員工心理健康教育。
4、完善俱樂(lè)部運(yùn)作機(jī)制,使其逐漸成為紹興處在工會(huì)活動(dòng)方面的一塊牌子。
四、需要公司工會(huì)幫助解決的事項(xiàng)
1、庭院經(jīng)濟(jì)要形成規(guī)模,具一定觀賞性的話還是需要公司增加一定費(fèi)用。我處機(jī)關(guān)的空地土質(zhì)不行,需要對(duì)土進(jìn)行更換。
2、雖然以公司工會(huì)層面舉辦大規(guī);顒(dòng)難度較大,但是我們還是希望公司一年能組織一次類(lèi)似爬山、籃球、運(yùn)動(dòng)
會(huì)的集體活動(dòng)。
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