第一篇：冷水灘巡特警201*年度工作亮點及下一步工作思路

冷水灘巡特警201*年度工作亮點及下一步工作思路

201*年，冷水灘公安分局巡特警大隊在市局防暴巡邏警察支隊的指導下,切實加強巡特警隊伍組織文化建設，大膽創(chuàng)新街面巡防機制，建立了點面結合、重點突出、防控有力的全方位、多層次的新型立體巡防模式，強有力維護了中心城區(qū)社會治安穩(wěn)定和治安秩序，提高了群眾安全感和滿意度。

一、201*年度工作亮點

一是切實履行好安保職責，全力以赴完成各項維穩(wěn)任務�；⒛甏哼\開始實行實名制購票，大隊于2月15日開始，每天派出1名民警30名協(xié)警4臺警車在永州火車站執(zhí)勤，確保春運安全。根據(jù)上級公安機關關于切實加強中小學校安全防范工作的精神，大隊自5月5日起，每天早、中、晚學生上學、放學的高峰時段，在中心城區(qū)九所學校門口分別安排3名巡防隊員進行定點巡邏、盤查和檢查，提高見警率、管事率，全力保障師生安全。二是提高快速反應能力，穩(wěn)妥處置緊急突發(fā)事件。201*年，大隊擔負著中心城區(qū)應急處突的任務，工作量大，任務繁重。為確保隊伍隨時“拉得出、打得響、戰(zhàn)得贏”，大隊提前偵查調研，掌握中心城區(qū)的治安現(xiàn)狀特點，采取“重點布防、全線聯(lián)動、協(xié)警參與”的辦法，快速、穩(wěn)妥地處置全區(qū)范圍內發(fā)生的群體性、突發(fā)性事件，積極應對維穩(wěn)工作。三是加強巡防清查，嚴厲打擊違法犯罪行為。201*年，積極參與查控統(tǒng)一行動，大隊全警動員、全員參戰(zhàn)，采取攤點清查、場所檢查、設卡堵截等有效措施，開展地毯式清查。主要就重點路口、街道，實現(xiàn)“面”上攔截可疑機動車輛、涉及管制 1

刀具的私家車、出租車。四是提升隊伍整體素質，打造群眾滿意的優(yōu)秀警隊。大隊認真開展組織文化建設，打造優(yōu)秀巡特警團隊，進一步深化和諧警營建設，強化學習理念、服務理念、平安理念、健康理念、節(jié)約理念，努力打造學習型、服務型、平安型、健康型、節(jié)約型大隊。大隊堅持以人為本、以民為本，積極開展親民愛民活動，共為人民群眾做好事件，救助群眾起，提升了自身形象，鞏固了和諧的警民魚水關系。

二、存在的困難和問題

1、專職巡防隊職責不專。由于冷水灘臨處突任務重，警力相對不足，專職巡防隊參與了大量處突維穩(wěn)工作，難以專責治安巡防工作。201*年以來，專職巡邏隊共參與大型警保衛(wèi)活動 次、處突任務 起。

2、監(jiān)控、巡防工作有待進一步整合。一方面，由于街面攝影像頭、監(jiān)控中心電子屏和監(jiān)測人員有限，監(jiān)控中心不能及時和全方位掌控街面情況。另一方面，街面巡防隊員沒有裝備gps定位和無線對講設備不足，監(jiān)控中心不能與街面隊員有效溝通。

3、對社會面控制力度有待全面加強。一是受街面監(jiān)控攝像頭覆蓋面限制，電子眼對街面控制仍留有死角。其二是受警力限制，專職巡防隊尚不能實現(xiàn)對街面全方位、全時段控制。其三是受裝備限制，巡防工作機動性不強。其四是對出城口沒有實現(xiàn)有效控制。其五是受人員素質影響，社區(qū)義務巡邏效果不佳。

4、警務保障困難不少。一是人員保障困難�，F(xiàn)有人員不能滿足工作需要，有的隊員因工資、待遇較低主動辭職，隊伍穩(wěn)定性差。二是經(jīng)費、裝備保障困難。目前，專職巡防隊共裝備有巡邏機動車7臺、

摩托車11臺、電瓶車3臺、對講機15臺和一定數(shù)量的警械警具。專職巡防隊工作經(jīng)費除支付油料費、水電費等日常消耗性開支外，隊員工資發(fā)放存在困難，更沒有能力再添置、更新警用裝備。

三、下一步工作思路及建議

1、改革巡防工作運轉方式。依托治安崗亭控制點。對冷水灘區(qū)重要路口、人員密集、復雜場所設置治安巡邏崗亭，每個崗亭24小時保持5名巡防隊員值班。依靠科技、密切配合控制面。通過采取增加視頻攝像頭覆蓋面、完善攝像頭功能和為巡邏隊員配備gps定位裝置、無線對講機等措施，既便于隊員與監(jiān)控中心及時溝通互動，又便于崗亭之間及時溝通互動，從而形成網(wǎng)絡狀防控網(wǎng)。

2、改革巡防調度方式。建立視頻監(jiān)控中心，成立一支視頻監(jiān)測和情報分析研判專業(yè)隊伍，分組對視頻監(jiān)控實行24小時掌控。每組監(jiān)測員控制3個崗亭的攝像頭，對應指揮3個崗亭巡防工作。

3、改革績效考核方式。將原來的單純由領導督查監(jiān)督改為領導督查監(jiān)督與依靠gps定位、視頻監(jiān)控監(jiān)督相結合。將原來的每月每人平均發(fā)放工資方式改革為發(fā)放基本工資加績效獎金方式。如每抓獲1名夠批捕條件的犯罪嫌疑人獎勵巡邏隊員3000元。

二〇一四年四月十一日

第二篇：關于公安巡特警訓練工作的調研探析

巡特警作為公安機關的拳頭力量和尖刀隊伍，經(jīng)常面對群體性、突發(fā)性案事件，甚至是窮兇極惡、擁有各類危險武器的暴力犯罪分子，這就要求巡特警隊伍要不斷提高實戰(zhàn)技能�！氨鶅鋈�尺，非一日之寒”，實戰(zhàn)技能的提高不是一朝一夕、一蹴而就的，靠的是巡特警日常的刻苦訓練。就信陽市而言，巡特警的教育訓練工作走在了全市其它警種的前面，從05年6月巡特

警市巡特警支隊成立，到06年承接市公安局第一期“戰(zhàn)訓合一”培訓班，再到目前已建立的合理化日常訓練機制，積累了不少經(jīng)驗，但隨著形勢的發(fā)展和實戰(zhàn)環(huán)境的變化，巡特警的教育訓練工作也暴露出了一些問題。因此，筆者就我市巡特警訓練工作中好的做法和經(jīng)驗、存在的問題及對策，談談個人看法。

一、近年來我市巡特警在教育訓練中好的做法和經(jīng)驗

近年來，我市巡特警在教育訓練中積累了不少經(jīng)驗，可以為五句話：

（一）建立“一個”機制。形成“平戰(zhàn)結合、戰(zhàn)訓合一”即：平時訓練與執(zhí)法執(zhí)勤緊密結合；執(zhí)法執(zhí)勤任務與教育訓練有機結合，兩者相輔相成的戰(zhàn)訓機制。“有警接警、無警訓練”，該機制可以科學合理地配置和充分使用現(xiàn)有警力資源，實現(xiàn)訓練和實戰(zhàn)的有機統(tǒng)一，使訓練真正以服務實戰(zhàn)和應用于實戰(zhàn)為出發(fā)點和歸宿。

（二）依托“兩大”載體。一是依托巡特警市巡特警支隊開設的“戰(zhàn)訓合一”培訓班進行日常訓練。針對警種特點，重點開展基本體能、警務技能、處突防暴、政治法律、執(zhí)法執(zhí)勤等訓練，提高民警的基本素質。08年4月，成功舉辦全市巡特警系統(tǒng)內勤業(yè)務培訓班，8月舉行全市巡特警系統(tǒng)執(zhí)法觀摩現(xiàn)場會，培訓效果明顯。二是依托南灣警校和各級公安民警培訓學校，按照市公安局統(tǒng)一部署，完成巡特警的晉級、晉銜和分警種調訓工作。08年以來，全市巡特警系統(tǒng)共有110余名民警成功完成晉銜培訓和調訓工作，并取得優(yōu)異成績。巡特警范圍內的“小訓練”和市公安局范圍內的“大訓練”互相補充、互相配合，使民警的整體素質大幅提升。

（三）建設“三官”師資。一是內挖“輔導官”。充分深挖市公安局、市巡特警支隊內部人力資源，使培訓更具有親和力和針對性。從巡特警內部、法制、交警、刑偵、指揮中心等與巡特警業(yè)務相關的職能部門組織業(yè)務骨干為“輔導員”，輔導公安業(yè)務基礎知識。例如：實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富、理論水平較高的巡特警市巡特警支隊長王如新親自為民警講授群體性事件處置、巡邏防控業(yè)務、公文寫作等知識，教學互動，通俗易懂。二是外聘專業(yè)“教練官”。對一些專業(yè)性、實戰(zhàn)性強的項目如技戰(zhàn)術應用、現(xiàn)場急救、游泳等，適時聘請上級公安機關、武警教官、衛(wèi)生部門等外單位實戰(zhàn)教員授課，以確保教課質量。三是培訓“小教官”。抽調身體素質較好、組織管理能力和口頭表達能力強的2名特警隊員赴鄭州參加實戰(zhàn)技能教官培訓班，深入學習各種警務技能，兩名教官在負責市巡特警支隊日常教學與管理任務的同時，隨警作戰(zhàn)，靠前指揮，從中鍛煉了實戰(zhàn)能力，提高了教學與帶隊水平，從而為今后普訓工作打下扎實的基礎。

（四）強化“四大”保障。一是領導保障。成立訓練領導小組，進行專題研究，專門討論修訂訓練計劃、訓練方案、課程表；定期召開座談會聽取學員意見和建議，研究和解決實戰(zhàn)訓練工作中碰到的困難；同時，還率先垂范，帶頭參加訓練，為學員作好榜樣。二是物質保障�？朔�無訓練場地困難，與賢山炮兵營聯(lián)系，租用其場地進行體能、警務技能和射擊練習；添置了一批防護用品和健身器材，為民警日常鍛煉創(chuàng)造條件；市巡特警支隊小食堂為訓練民警提供可口飯菜，保證訓練工作順利開展。三是時間保障�！坝芯�接警，無警訓練”的模式，確保了訓練時間充裕。四是制度保障。結合隊伍正規(guī)化建設活動，制定了《訓練方案》、《訓練計劃》、《訓練考核和督導》等一系列切實可行的訓練工作制度，來具體規(guī)范訓練工作人員組織、職責分工、目標任務、監(jiān)督考核以及參訓人員的要求等。確保每名參訓民警認真學、自覺練、科學干。

（五）確定“五項”必訓。一是警務實戰(zhàn)基礎知識必訓。從夯實理論知識功底的角度出發(fā)，學習和掌握公安巡特警執(zhí)法必備的法律知識，重點突出接警處警、公安機關辦案程序規(guī)定、處置群體性、突發(fā)性事件法律法規(guī)等內容。二是實戰(zhàn)基本技能必訓。從強化單警作戰(zhàn)技能的角度出發(fā)，學習包括徒手防衛(wèi)與控制技術、警械使用與搜身帶離、武器使用、通信聯(lián)絡、現(xiàn)場急救等內容的基本實戰(zhàn)技能。三是實戰(zhàn)基本戰(zhàn)術必訓。從多警配合聯(lián)動的角度出發(fā)，學習警務戰(zhàn)術原則和基本動作、警組戰(zhàn)術、對嫌疑人的盤查和嫌疑車輛的查控和對建筑物的搜索等，應對日益復雜的治安形勢。四是基本體能必訓。從強化民警體能素質的角度出發(fā)，按照《公安民警體育鍛煉達標標準》要求，全面開展體育鍛煉達標活動和體能測試，如男子1000米、女子800米等。五是基本信息化技能必訓。確保民警會熟練打字、會oa警務辦公平臺熟練操作、會編輯公文、會上網(wǎng)瀏覽、會查

閱資料、會傳輸文件，提高信息化應用水平和網(wǎng)上作戰(zhàn)能力。

二、存在的問題

（一）人員老化，不能適應高強度訓練工作的需要。年輕化是提高巡特警技能的基礎和保障，也是決定訓練工作成效的最關鍵因素。我市巡特警支隊目前的狀況：一是巡特警隊員整體配備不足，尚未達到上級公安機關的要求，其中負責處突防暴、處置突發(fā)性事件的

主力軍特警隊員數(shù)量則更少，不足30名。二是大部分隊員年齡偏大，已不適應巡特警高強度訓練工作的要求。尤其是特警隊員，全部系部隊轉業(yè)干部，且85％在35周歲以上，巡警隊員40周歲以上的也占巡警總警力的10％以上，這些隊員在體力、精力等方面已經(jīng)嚴重不適應巡特警專業(yè)訓練的需要，而且隨著年齡的增長，其家庭負擔也在隨之加重，直接影響其自身技戰(zhàn)術能力的提高和整體戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。

（二）戰(zhàn)訓脫節(jié)，訓練工作難以達到實戰(zhàn)要求。巡特警的訓練必須適應實戰(zhàn)、服務實戰(zhàn)。隨著形勢發(fā)展和社會治安局勢的變化，目前的“訓”已嚴重滿足不了“戰(zhàn)”的需要。一是訓練內容狹窄、實效性不強。由于受條件限制，訓練主要是一般性的體能、技能和警務戰(zhàn)術訓練，象攀登、排爆、反劫持、心理素質等實戰(zhàn)性科目訓練還沒有全面展開。二是訓練“尖子”、專業(yè)人才匱乏。由于缺乏系統(tǒng)的訓練和專業(yè)人才引進步伐滯后，巡特警隊伍缺乏狙擊、攀登、格斗、談判等方面的能手，影響了整體攻堅克難能力。三是訓練形式單一、枯燥，效果不明顯。體能訓練主要是依托跑步、俯臥撐等一些毫無樂趣的簡單訓練為主；教授方式依然是我教你學的“填鴨式”教學；戰(zhàn)術訓練應用不夠，往往片面強調隊伍技術動作是否統(tǒng)一、規(guī)范，卻忽視了應用技戰(zhàn)術的實戰(zhàn)性及實用性，導致隊員臨戰(zhàn)意識不強，應變能力不高。四是模擬演練程序化、“戰(zhàn)”、“訓”明顯脫節(jié)。針對目前愈演愈烈的多發(fā)性、多變性群體性、突發(fā)性事件和暴力恐怖犯罪，組織教學式、程序化的模擬演練明顯適應不了實戰(zhàn)的需要。

（三）多種原因，民警訓練積極性、主動性不高。一是訓練靠“逼”。由于艱苦的工作、高強度的訓練，不高的警種地位，福利待遇與其他警種有差距，很多同志對現(xiàn)有崗位不安心，表現(xiàn)在工作主動性差，責任心不強，怕上班、怕訓練，思想上認識不到訓練的重要性，為了完成領導交給的訓練任務去“訓”，“出工不出力”；部分軍轉干部早已厭倦了部隊高強度的訓練，表現(xiàn)出對警察訓練工作的疲憊，“應付差事”，缺乏訓練的積極性、主動性、興趣性。二是訓練保障“缺”。訓練經(jīng)費撥付尚不到位、訓練場地仍靠租借、訓練器材量少質弱等訓練配套保障不到位，在一定程度上影響了民警的訓練積極性。三是訓練方式“舊”。教與練之間缺乏互動，這種自上而下一廂情愿的灌輸，難以有效調動訓練民警的學習熱情和積極性；單一、枯燥的訓練方式，也容易讓民警感到厭倦，甚至抵觸。

三、如何貼近實戰(zhàn)提高巡特警教育訓練效果

針對教育訓練工作中存在的問題，如何緊扣警種特點，最大限度的提高巡特警的訓練效果，增強其實戰(zhàn)技能呢？時代的發(fā)展和社會治安形勢的新挑戰(zhàn)要求這市巡特警支隊伍在教育訓練方面，更要貼近實戰(zhàn)的需要，積極探索教育訓練新途徑、新辦法。筆者認為：要從提高教育訓練的“有效性、針對性、競爭性、專業(yè)性、趣味性、實戰(zhàn)性”六個方面努力。

（一）建立人員輪換機制，確保隊伍年輕化，提高訓練的有效性。人的因素是決定教育訓練工作能否取得成效的關鍵性因素, 巡特警所擔負的特殊職責和任務決定了這只隊伍必須年輕化、富有朝氣。沒有充沛的體力，即使擁有相當?shù)膶�業(yè)技能，也很難在執(zhí)行急、難、險、重的處突任務中擔當重任。針對目前我市巡特警隊伍人員老化，不適應高強度訓練工作的現(xiàn)狀，首先確保隊伍年輕化是提高教育訓練有效性的當務之急。參照我省新鄉(xiāng)、安陽等地的做法，把巡特警作為新警的培訓和實習基地，將市公安局每年招錄的新警一律充實到巡特警，確保其在巡特警崗位上至少工作滿三年才能輪換到其他崗位。這樣做的好處：一則可以緩解警力不足、人員老化的矛盾；二則可使新警在巡特警崗位上接受實戰(zhàn)訓練，快速適應公安工作的要求。其次必須堅持按照 “政治化、年輕化、專業(yè)化”的選拔標準，通過特招、公開選調、組織推薦等途徑，從軍隊轉業(yè)干部、部隊退伍的優(yōu)秀軍人、退役運動員、公安院校畢業(yè)生中招錄排爆、狙擊、散打、攀登、特種駕駛等方面的能手充實到公安巡特警隊伍中來，保證“業(yè)有所長、術有專攻”。

（二）以戰(zhàn)為本，模塊化組訓，增強訓練的針對性�！罢淘趺创�，兵就怎么練”。具備什么樣的能力和素質確保巡特警能出色的完成接處警、巡邏防控、處突防爆等工作任務，所進行的訓練項目就要以能增強相應的能力和素質為目標，以戰(zhàn)為本，增強教育訓練內容的針對性。筆者認為：要以基本知識、基本技能、基本體能為重點，將巡特警隊員必備的綜合素質劃分為思想政治、法律法規(guī)、業(yè)務知識、警務技能、體能和心理等六大素質，實行模塊化組訓。一是基本知識模塊。巡特警作為一支特殊的武裝性質國家專政工具，要有更強的政治敏銳性和政治鑒別力，要有更高的政策水平和分析判斷能力，因此，基本知識訓練模塊要突出政治理論、基本方針政策、巡特警執(zhí)法執(zhí)勤所需的法律、法規(guī)等知識的培訓，確保民警在政治上合格，基本業(yè)務知識熟悉，掌握巡邏、接處警、處突防暴等工作任務的基本要求，注重提高其解決實際問題的能力和理性、平和、文明、規(guī)范執(zhí)法執(zhí)勤的能力。二是基本體能模塊。要以《特警突擊隊體能訓練標準》和《公安民警體育達標標準》為基本要求，通過器械訓練、障礙與攀登訓練、短跑和中長跑訓練、武裝越野、游泳訓練等形式，提高身體素質。三是專業(yè)技能戰(zhàn)術模塊。要通過舉辦特警強化訓練班，集中開展培訓，加強特警格斗、控制術、實戰(zhàn)射擊、盤查緝捕戰(zhàn)術、越障、攀爬、各種武器裝備使用、各類暴力案件現(xiàn)場處置戰(zhàn)術、處置群體性事（案件）戰(zhàn)術和計算機應用技能操作等警務實戰(zhàn)技能訓練。四是心理素質訓練模塊。良好的心理素質是推進警務戰(zhàn)術訓練的基本前提，因此要全面學習心理學基礎知識、犯罪心理研究、警察心理訓練等，在心理素質訓練中，可以進行繩索高空下滑、蹦極等訓練，來幫助克服恐高心理；可以進行模擬對抗實戰(zhàn)射擊訓練，以增強隊員的心理承受能力，提高自我心理調解能力，適應崗位工作。五是基本素質模塊。通過開展遵守《內務條令》、警察禮儀訓練等重點，培養(yǎng)巡特警隊員良好的文明習慣和個人修養(yǎng)，逐步促使巡特警隊訓練走上正規(guī)化、系統(tǒng)化的軌道，為實現(xiàn)隊伍的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。

（三）逢訓必考，以考促練，突出訓練的競爭性。要堅持“逢訓必考”的原則，將隊員的訓練成績與日常勤務工作一道列入考評內容，進行綜合考評，做到業(yè)務技能不會不上崗，法律、法規(guī)不熟不執(zhí)勤。同時，還可以采取技能大比武、練兵知識競賽等形式，豐富訓練內容，并設立巡特警隊伍訓練光榮榜，將年度訓練標兵，各單項科目成績記錄保持者張榜公布，將訓練成績作為評先評優(yōu)和晉職晉級的重要依據(jù)，形成“你追我趕”的競爭激勵氛圍，推動訓練工作的深入開展。

（四）緊貼實戰(zhàn)，培養(yǎng)專才，彰顯訓練的專業(yè)性。公安巡特警隊伍要緊緊把握時代脈搏，跟上發(fā)展的步伐，滿足打擊日益猖獗的暴力恐怖犯罪和處置日漸頻發(fā)的群體性、突發(fā)性事件的要求。一是在練好基本技能的基礎上，加快培養(yǎng)專業(yè)人才的進程，要盡快培養(yǎng)出射擊、搏擊、談判以及熟練掌握各種器械的專業(yè)技術能手，以適應反恐、防暴、處置突發(fā)事件等任務的需要。二是要學會在特殊情況下做群眾工作的技巧，培養(yǎng)做新時期群眾工作的能手，具備在短時間內緩解、化解矛盾的能力，把群體性、突發(fā)性等各類有苗頭性的案事件遏制于萌芽狀態(tài)，避免事態(tài)惡化。

（五）創(chuàng)新形式，融練于樂，增加訓練的趣味性。枯燥呆板的教學、訓練模式，會使隊員感到疲憊不堪，挫傷訓練積極性，影響訓練效果。創(chuàng)新教學模式，注意教學上的啟發(fā)性、可派生性、互動性，使隊員在娛樂中、樂趣中得到知識，得到啟發(fā)；采取靈活多樣的形式，寓練于樂，往往會取得事半功倍的好效果。例如：將體能訓練融于體育運動中，用組建籃球隊、足球隊定期打比賽的方式增加體能訓練強度；將技能、戰(zhàn)術訓練融于動態(tài)的對抗情景中提高民警靈活運用各種技、戰(zhàn)術變化處置能力；把法制、政策教育融入技能培訓之中，根據(jù)法律適用和相關規(guī)定設計各種情形，布置各種場景，采取情景教學、模擬訓練等方法，在練技能的同時要求隊員根據(jù)法律作出正確判斷，真正使民警清楚自己該以何為依據(jù)采取相應措施，確保訓練工作能夠真正幫助巡特警合法、有序地進行執(zhí)法活動。

（六）模擬演練，視情應變，提升訓練的實戰(zhàn)性。巡特警隊伍在完成工作任務時往往不是單兵作戰(zhàn)，而是小組或整體作戰(zhàn)。因此，要努力適應新情況，認真研究新問題，掌握各類警情、處突任務的規(guī)律、特性，以貼近實戰(zhàn)、從難、從嚴訓練為著力點，大力開展模擬演練。例如：通過模擬各類警情演練規(guī)范接處警行為和增強臨場處置應變能力；將民警分成兩個小組模擬扮演警察和犯罪嫌疑人在特定場景進行抓捕，增強民警換位思考，提高應對外界變化的適應能力和協(xié)調、分析、決策、組織的能力；反劫持人質演練；處置群體性、突發(fā)性事件演練等等，每年要組織模擬演練不少于4次，要通過模擬演練檢驗實戰(zhàn)技能、完善工作預案，有效提高巡特警隊員的應對能力和實戰(zhàn)能力。

第三篇：關于加強巡特警思想政治工作的調研報告

關于加強巡特警思想政治工作的調研報告

巡特警作為公安機關的拳頭力量和尖刀隊伍，經(jīng)常面對群體性，突發(fā)性事件，甚至各種暴力活動，這就要求巡特警隊伍有著極高的思想道德素質和極好的政治工作方法。在當前經(jīng)濟大發(fā)展，社會大變革和內部矛盾凸顯，刑事犯罪多發(fā)的新形勢下，巡特警大隊必須進一步加強和改進思想政治工作，清醒認識到其重要意義和現(xiàn)實意義，從而加強思想作風建設的責任感和緊迫感，堅定信心和決心，為益陽經(jīng)濟社會大發(fā)展，大建設，大開放服務，為此我們赫山巡特警大隊就加強隊伍的思想政治工作進行了一系列調研活動。

一、 巡特警思想政治工作的現(xiàn)狀

201*年，赫山巡特警大隊，以深入貫徹黨的十八大精神，以隊伍建設為根本，以全面提高民警綜合素質，建一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)閵^斗目標，重思想，抓隊伍，搞建設，始終堅持把思想政治建設作為提高隊伍整體素質的重中之重，放在開展工作的首位并貫穿始終。

1深入思想教育，提高隊伍整體素質。全隊民警認真學習公安部《中國公安廉政宣言》，《關于加強基層所隊黨風廉政建設的意見》，貫徹學習了習近平總書記在黨的十八上的重要講話精神。

2.開展執(zhí)法為民思想教育，打牢執(zhí)法為民思想基礎。大隊定期組織民警及鋪警學習毛澤東思想，鄧小平理論，江澤民文選和“三個代表”重要思想，堅定了民警政治信念。

3.繼續(xù)推進黨團組織建設。大隊黨支部堅持“三會一課”，民主評議黨員等制度，積極發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，加強了黨員的思想作風建設。

4.深入實際，聯(lián)系群眾，改進工作作風。大隊結合實際，把開展“三訪三化”活動與做好各項巡邏保護工作緊密結合起來，積極開展各種形式的扶貧幫困工作和活雷鋒活動，宣傳了民警保護關愛群眾的社會正能量。

二、 我隊加強思想政治工作存在的問題

多年來，巡特警大隊大力加強思想政治工作，在隊伍建設，業(yè)務建設等各項工作中取得了一定成績，收到了良好的社會效果，但是隨著形勢的發(fā)展和實戰(zhàn)環(huán)境的變化，巡特警的思想政治工作也暴露出了一些問題。

1.思想道德弱化。有些民警沒有樹立正確的人生觀和價值觀及世界觀，受拜金主義，享樂主義，極端個人主義等腐朽思想的影響，個別民警理想信念有所淡化，道德觀念滑坡，價值觀念世俗化，重利輕義，具體表現(xiàn)在工作中官僚作風明顯，濫用公權，貪圖便宜，一些鋪警收受小恩小惠，民警沆瀣一氣，嚴重敗壞巡特警隊伍整體形象。

2.理論業(yè)務學習放松。巡特警大隊少數(shù)民警缺乏責任意識，不能按照要求認真落實思想政治工作的各項措施和要求，工作中存在時緊時松，應付了事的現(xiàn)象；(本文來自于范-文-先-生-網(wǎng))一些一線的班組長，缺乏理論功底和做思想工作的經(jīng)驗，缺乏創(chuàng)新進取精神，缺乏職業(yè)危機感，捏輕怕重，具體表現(xiàn)在：責任推脫，不敢擔當，面對群眾工作，缺乏耐心，形式主義泛濫，不管難易。不敢去學習解決，更是缺乏一種用法律意識解決矛盾的能力，執(zhí)法存在盲目，甚至不公的現(xiàn)象，經(jīng)調查，全隊上下能懂《交通法》，《治安管理法》，《刑事訴訟法》的人少之又少，法律意識淡薄。

3.工作作風浮躁。在調研過程中，對工作作風浮躁問題反映較多。經(jīng)跟民警訪談，發(fā)現(xiàn)部分民警因長期超負荷工作，愛崗敬業(yè)意識受到考驗，他們總同社會上一些高收入的人相比，對公安工作，尤其是對自己的本職工作缺少熱情，對人民缺乏服務精神；二是一些年輕民警和新警，從警目的不明確，是報著當民警只為有份工作，工資不愁，穿警服無人敢欺的目的才加入巡特警隊伍的；三是少數(shù)年輕民警，尤其是80后的民警對工作的意義及長期性，艱巨性認識不夠，一味講究升遷，獎勵，記功，損集體，害他人，爭名奪利現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)，降低了隊伍戰(zhàn)斗力，損害了隊伍紀律性，具體表現(xiàn)在：一些民警在警力少，任務重，壓力大的情況下，作風不實，講虛話，辦虛事，圖虛名，有的民警自我意識膨脹，時刻以自我為中心，不能顧全大局，將自己置于集體和他人之上，耍特權抖威風的頑癥沒有得到徹底根治。

4.整合系統(tǒng)散亂。巡特警大隊是一支擁有120多人的龐大隊伍，人員思想繁雜，年齡階層分化嚴重，文化程度良莠不齊，要完全掌握好這些人的思想政治動態(tài)，是一項復雜的系統(tǒng)工程，然而適應新要求，新變化，巡特警大隊存在諸多管理弊端。一是溝通協(xié)調機制不健全。不能針對每個民警的思想問題和合理要求進行正確的引導，不能針對隊中存在的傾向性問題和不穩(wěn)定因素進行教育，“藥不對癥”的現(xiàn)象比較突出，這是上對下缺乏一種正確科學合理的向導協(xié)調機制；巡特警處于維護國家安全，打擊違法犯罪和管理社會的最前沿，接觸的人員和社會陰暗面最為廣泛。民警時常處在誘惑與反誘惑，腐蝕與反腐蝕的較量中，對于民警的思想動態(tài)，心理反應，生活和精神壓力，缺乏足夠的信息反饋渠道和溝通機制。二是監(jiān)督機制不完善。有的對民警身上存在的苗頭性和傾向性問題不敢抓，不敢管，只管廉價的做老好人等；有的群眾監(jiān)督了，但實質上并沒有出重拳處罰，沒有起到應有的警示教育作用；有的對內同事之間，串通配合，逃避一切形式的監(jiān)督。三是獎懲機制不明確。對于一些業(yè)務過硬，作風正派，思想優(yōu)良的民警，宣傳和獎勵力度不夠大，對于一些破案能手，執(zhí)法健將，獎勵機制不明確，鑒定識別行政案件處置率，工作能力的標準還有待完善，巡特警思想政治工作的目標任務，方式方法和考核考評等都缺乏明確的規(guī)范，其長效機制還沒完善。四是管理創(chuàng)新機制待改革。巡特警大隊，財力有限，條件一般，人員龐大，如何在有限財力，物力上，做好管理創(chuàng)新工作，把握好思想政治工作前沿動態(tài)，需要改革創(chuàng)新思路，在日常工作中實踐探索思想政治工作新方法。

三、 問題存在的原因

（一）。巡特警多種壓力，主觀造成自身思想政治變化波動大

一是因15分鐘快速反應產生的壓力；二是因待遇偏低，崗位清貧產生的心理失衡壓力；三是因較長時間從事比較單一，危險的工作產生的職業(yè)厭倦壓力；四是因警力不足，超負荷運轉產生的壓力；五是因未形成全方位交流機制產生的壓力。五種自身壓力，社會群眾無形和有形的施壓，加上考核機制的晉升壓力，使得一些人出現(xiàn)了思想困惑，心理失衡，理想信念動搖，急功近利等不良現(xiàn)象。

（二）。客觀環(huán)境和機制漏洞對巡特警思想政治工作帶來嚴重挑戰(zhàn)

隨著改革的深化，社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，民警待遇與社會上的分配不公和高消費現(xiàn)象反差越來越大，再加上民警時常受到客觀執(zhí)法環(huán)境下干預的困擾，在多種思想觀念的相互碰撞下，部分民警出現(xiàn)思想的困惑和想法也在所難免；同時，內在機制的漏洞，比如組織領導機制，動力機制和制約機制上的一些弊端，也在某種程度上阻礙了思想政治工作的順利開展。

四、 加強巡特警思想政治工作的建議途徑

面對新形勢，新任務，巡特警思想政治工作只能加強，不能削弱。必須按照黨和人民對巡特工作和隊伍建設的要求，并針對當前巡特思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和存在的問題，做好新形勢下的巡特思想工作就要注重增強“四個方面”。

（一）加強忠誠教育，提高隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力

1.加強教育的重點性，堅定政治信念。巡特警大隊必須把政治建警放在思想政治工作的首位，加強社會主義核心價值教育，堅持不懈的用馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等先進理論武裝民警的頭腦。引導他們改造世界觀，人生觀。廣泛深入地進行黨的群眾路線，始終保持忠于黨，忠于祖國，忠于人民，忠于法律和忠于公安事業(yè)的政治本色，堅定不移的做中國特色社會主義事業(yè)的建設者和捍衛(wèi)者。

2.加強教育的科學性，更新知識內容。忠誠教育應根據(jù)隊伍的實際情況，針對新情況，新問題，注入新內容，必須要以與時俱進的態(tài)度，加大知識含量，對于新時期黨建理論，政治理論，責任意識，國家政策，政治形勢，法律法規(guī)等均要涉及，并有所側重。

3.加強教育的有效性，忠誠法律意識。把群眾觀念與法制觀念教育有機結合起來，堅持做到嚴格執(zhí)法，執(zhí)法為民，使“對法律負責，為經(jīng)濟服務，讓人民滿意”真正成為每個民警的自覺行動。

4.加強教育的持久性，苦練內在修為。巡特警大隊要抓好經(jīng)常性的政治學習，倡導全體民警特別是各級領導要做學習的模范，為加強學風建設起好表率作用。通過學習，努力提升自身的理論修養(yǎng)，黨性修養(yǎng)，道德修養(yǎng)，知識修養(yǎng)。

（二）加強班子建設，發(fā)揮先鋒模范作用

1.強化思想教育，引領政治本色。應將各項規(guī)章制度學習作為抓好班子成員思想教育工作的重要一環(huán)，定期不定期組織大隊一線班子成員全面學習《紀律條令》，《內務條令》，《五條禁令》及警車管理規(guī)定等相關法律法規(guī)，強化職業(yè)意識，引導其愛崗敬業(yè)，強化責任落實，大隊應以公安隊伍中發(fā)生的違反“五條禁令”，“八項規(guī)定”案例作為深刻的反面教材，始終堅持執(zhí)行各項規(guī)定，不懈怠，教育全隊一線班子成員把各種規(guī)定內化為內在要求，杜絕麻痹漠視心態(tài)，確保隊伍零違紀。

2.改革選拔機制，激發(fā)思想動力。大隊應完善中層領導干部競爭上崗制度和績效考核制度，通過公開，公正，公平競爭，選拔一批作風正派，業(yè)務過硬，朝氣蓬勃的成員，要科學完善一線班組長績效考核制度，及時對其工作情況進行總結表揚，并將考核結果與評優(yōu)選先和立功授獎直接掛鉤，通過改革。為一線班子思想進步，實現(xiàn)自我價值。提供源源動力。

3.抓好作風建設，建設和諧警營。各級領導要特別注意處理好以下幾方面的關系：一是要處處以身作則，為部屬作表率；二是必須明確民警在人格上，政治上和領導者是平等的；三是對民警要寬容；四是處事要公道正派；五是禮賢下士，廣納良言。工作作風建設處理得好，就會有利于加強感情交流，營造和諧氛圍，提高工作效率。

（三）切實弘揚人本關懷，從優(yōu)待警

1.尊重和理解民警。尊重民警的人格。多年來，巡特隊領導班子始終注意到：少點說教氣，多些人情味；少點強迫命令，多些商量溝通，與民警建立起了民主，平等，團結，友愛的新型關系；尊重民警的創(chuàng)造。允許和鼓勵民警個人有志向，愛好和追求，為個人發(fā)展提供必要的條件，鼓勵民警參與管理，吸收民警參加重大決策，讓他們覺得自己不是“局外人”，從而產生強烈的主人翁意識，形成一股積極向上的合力。

2.解放和發(fā)展民警。加大對民警的教育培訓，投入。大隊應積極派員參加縣級各部門及上級公安機關組織的微機培訓，警銜晉升等培訓班，同時，每年都要舉辦戶籍內勤、科所隊長、入黨積極分子培訓班，提高參訓人數(shù)比率；重視對民警的文化教育。可采取“三小一大”（小講臺、小舞臺、小擂臺）形式來加強警營文化建設，小講臺就是把法律、道德、生活技巧等多方面教育內容歸結起來，聘請外面的專家和本單位人才開設專題講座；“小舞臺”是展示特警才藝的平臺，琴、棋、書、畫、演講、舞蹈等都納入其中；“小擂臺”是特警警體技能的比武，包括射擊、散打、攀爬等多個單獨項目；通過這些活動，可以陶冶民警情操，調釋民警壓力，培育團隊精神，推動大隊精神文明大發(fā)展。

3.關愛和幫助民警。大隊領導不斷轉變作風，深入基層，走近民警，關心民警，采取有效措施，多位民警辦實事，努力做到“六個心”，即用政解疑心，用溫暖熱人心，用感情動人心，用保障穩(wěn)人心，用解困寬人心，用真情換真心。真確處理從嚴治警和以德治警的關系，建立與民警面對面的談心談話制度，落實從優(yōu)待警的措施，增強了思想政治工做的說服力，感染力和凝聚力。

（四）創(chuàng)新思想政治工作方式，鑄就光輝警魂

1.盤活警力，促進隊伍規(guī)范化，軍事化。一是抓好思想教育工作不放松。強化思想引導，使大隊每位民警明確自己的工作職責，明確做事標準和界限，注重采取座談討論、違法違紀案例剖析等形式開展警示教育，切實提高大隊民警的行為規(guī)范化。二是加強值班備勤工作不放松。大隊實行點名和定期自查制度，嚴格要求做到了值班備勤人員按時到崗到位、做到警令信息暢通。巡特警大隊作為局里應急反應的重要常備警力，時刻教育民警保持憂患意識、戰(zhàn)備意識，強化值班備勤不放松，把做到 “召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之則勝”作為全隊的思想理念。

2.強力推動警力下沉，抓好防控。大隊下決心精簡機關，充實基層，使基層一線民警占全隊警力的86%，緩解了基層警力過分緊張的現(xiàn)狀，通過基層大練兵，處置群體性，突發(fā)性事件演練，制定處置方案，繪制現(xiàn)場平面示意圖，同多部門開展協(xié)同作戰(zhàn)操演，巡特警隊伍能夠敏銳地把握本地新的治安動態(tài)，主動發(fā)現(xiàn)，治理敏感社會治安問題，第一時間處置好矛盾糾紛，民警的思想政治素養(yǎng)，在實踐中有了大幅度提高。

3.打造系統(tǒng)工程，整合力量。一是實施“民警心理健康工程”。 要遵循心理科學規(guī)律，關注民警心理健康，建立民警心理保健工作制度。通過開展心理衛(wèi)生基礎知識的普及工作、開辦心理健康專題講座、設立心理健康咨詢熱線等形式，幫助民警緩解思想顧慮和心理壓力，幫助他們進行自我調節(jié)，切實保障民警的心理健康。二是實施旨在提高民警素質的“塑警工程。必須以貫徹《公安機關人民警察訓練條令》為契機，改革和加強教育培訓機制，突出針對性、實效性、主動性，通過有針對性地對民警進行輪訓，有計劃地開展“輪崗培訓”，組織民警旁聽法院庭審和到檢察院觀摩學習，開辦專題講座，深入一線進行“戰(zhàn)地培訓”等方式，抓好民警的教育培訓工作。三是探索和建立8小時外警風管理預警監(jiān)督機制。從小抓起，抓小防大，對警風實行全方位、全過程動態(tài)管理，以及時發(fā)現(xiàn)、解決和有效控制可能萌發(fā)的各類違紀問題，使違紀現(xiàn)象減少到最低限度，減少和避免不良反映，確保隊伍警風建設的良好狀態(tài)。使民警在家庭做合格的一員，在社會做合格的公民，在單位做合格的民警。四是積極鑄造和拓展“警心工程”。要借鑒已取得的經(jīng)驗，把尊重人性的機制融入巡特思想政治工作中，圍繞了解人、理解人、關心人、凝聚人、激勵人，在進一步鞏固成果的基礎上，積極鑄造和拓展“警心工程”的內涵和外延，使從優(yōu)待警的各項措施在思想政治工作中保持強大的生命力。譬如，要建立定期分析民警思想狀況制度，加強對民警精神追求和價值取向的研究，深入掌握民警的真實思想和實際困難。

第四篇：特警年度工作總結

xxxx年度工作總結一年來，在公安局黨委和支隊黨支部的領導下，我始終堅持人民警察的標準，嚴格要求自己，開拓進取，樂于奉獻，具有強烈的政治責任感和事業(yè)心。認真履行工作職責，高標準，嚴要求，創(chuàng)造性地開展各項工作，得到了領導的肯定和同志們的好評。

一、認真學習政治理論和公安業(yè)務知識，不斷豐富和完善自身知識結構，努力提高自己的思想覺悟和政治理論水平。真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習了黨的基本理論、基本路線、基本政策及xx同志在全國政法工作會議上的重要講話、張春賢同志在自治區(qū)穩(wěn)定工作會議上的講話、xx建黨90周年重要講話、xx屆六中全會精神、xx同志在全國政法系統(tǒng)先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀黨員干警表彰大會上的講話精神，堅持全心全意為人民服務的宗旨和實事求是的思想路線，政治信念堅定，政治敏銳性強，在關鍵時刻和重大政治原則問題上，立場堅定，是非分明，政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，開拓進取，樂于奉獻，為人誠懇，公道正派，清正廉潔，言行一致，光明磊落，團結同志，關心戰(zhàn)友，密切聯(lián)系群眾，深受支隊領導和民警的好評和擁護。自6月份被黨支部吸收為黨員重點培養(yǎng)對象以來，時刻以一個黨員的標準來衡量和要求自己。

二、求真務實，扎實工作。

在工作中，堅決服從領導安排，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實做人。自xx年1月從事內勤兼裝備管理員工作以來，始終堅守工作崗位，很好的完成各項工作任務。特警隊是一支軍事化封閉式管理的集體，與外界及局機關其他科室的來往比較少，內勤工作的好壞直接關系到外界對我們工作的評價。因此，每周認真書寫支隊隊伍會議紀要，力求會議紀要的內容覆蓋開展工作的全部，對于要求上報的各類總結材料，對照個人工作日記，認真梳理、細致琢磨，保證總結能夠面面俱到，全年共書寫會議紀要xx篇、整理上報敵社情信息xx條、整理上報其他總結材料及文字材料xx余篇(份)。武器裝備管理是特警支隊的一項重要工作，作為裝備管理員，我深刻的認真到工作的責任感和重要性。每次槍支彈藥出入庫我均能認真細致的檢查清點，并做好登記，保證槍支彈藥管理上不出任何問題。xx月下旬，公安廳配發(fā)的各類裝備相繼到位，我們嚴格按照公安廳文件要求及裝備清點，對接收的每一樣裝備進行細致的驗收，并將新配發(fā)的裝備及時錄入公安裝備信息管理系統(tǒng)。從事內勤工作以來，我一直將宣傳工作作為自己工作的重點，我認為特警工作的性質決定沒有宣傳就看不見成績。xx年在領導和我的共同努力下，特警支隊公安信息內網(wǎng)建成，為了使網(wǎng)站內容豐富，我堅持每天更新網(wǎng)站內容，對于日常開展工作情況及時編輯工作簡報，上傳至支隊網(wǎng)站，并向州公安局網(wǎng)站投稿，一年以來，書寫各類工作簡報xx篇，有效地提高了xx特警在全州公安機關的知名度。由于人事調整，黨支部部分委員職位空缺，致使黨支部各項工作的開展比較困難，黨支部書記的工作任務量也加大。我利用在文書方面的特長，協(xié)助支部書記整理黨支部檔案，書寫各類文字材料，使黨支部各項工作有序開展。春節(jié)期間，市區(qū)夜間發(fā)生多起比較嚴重的治安案件，根據(jù)州公安局的安排部署，特警支隊擔負起夜間武裝巡邏任務，每天凌晨2點結束歸隊。為了使新招錄民警內務規(guī)范、著裝統(tǒng)一，在新警報到前聯(lián)系購買被褥，報到當天暫時擱置手頭其他工作、犧牲午休時間，組織民警錄入個人信息，為新警量體，在領導的大力支持下和我個人的努力下，新警報到當天全部配發(fā)訓練服，報到不到兩周作訓服、鞋帽相繼配發(fā)到新警個人手中，工作效率得到新警的認可和稱贊。

三、遵章守紀，清正廉潔，無私奉獻。

在做好自身本職工作的同時，自己從未放松對人生觀、價值觀、世界觀、金錢觀和權力觀的改造，始終堅持嚴格自律，廉潔勤政。嚴格遵守公安部“五條禁令”，結合“大走訪”開門評警、“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”以及爭創(chuàng)“四有班子、一流業(yè)績”等主題教育活動，切實加強自身政治理論、思想作風、業(yè)務知識和執(zhí)法水平等的學習，努力實踐“xxxx”重要思想。自覺保持艱苦樸素的傳統(tǒng)作風，認真遵守黨和國家的法律法規(guī)以及社會道德規(guī)范，自覺把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，默默工作、無私奉獻不計較個人得失，團結同志，為人誠懇，從小事做起，從日常生活點滴抓起，樂于奉獻，積極進取，服務xx公安事業(yè)。

第五篇：特警工作總結

今年以來，我大隊工作在市局、支隊兩級黨委的指導下，以“三個代表”重要思想和十六屆五中、六中全會精神為指針，進一步推進“三基”工程建設， 以“特警支隊法制業(yè)務培訓”和“xx地區(qū)集中整治”為契機，堅持訓練演練實戰(zhàn)化，職能作用突出化，平戰(zhàn)結合，大力提高隊伍的政治業(yè)務素質，全面推動特警隊伍正規(guī)化建設，立足本職加大巡邏力度和健全處警快速反應措施，嚴密控制城區(qū)社會治安面，為“打造平安首府，構建和諧社會”而努力工作，創(chuàng)造了良好的社會治安環(huán)境。切實擔負起鞏固共產黨執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任。現(xiàn)簡要將一年來的主要工作總結如下：

一、抓思想教育，促進隊伍健康發(fā)展。

我隊堅持每周不少于5次的政治學習制度，并結合“八榮八恥”教育、社會主義法治理念教育、重點治理“庸、懶、散”行為、治理商業(yè)賄賂專項工作、特警支隊公安業(yè)務培訓等一系列活動，狠抓政治思想教育，不斷提高民警的政治素養(yǎng)和警務修養(yǎng)，增強黨性和政治敏銳性，密切了黨群和警民關系，打牢了“立警為公，執(zhí)法為民”的思想。x月大隊長xx同志被省團委授予 “十大xx青年”稱號，x月5名民警又被市局授予“大干60天先進個人”稱號。一年來，我大隊累計組織政治學習140余次，業(yè)務學習30余次，為民做好事36件，參加搶險救災8起。同時，積極開展了“向sos村兒童獻愛心活動”、“向犧牲民警xx等二位同志捐款”、“送溫暖、獻愛心社會捐助活動”等主題等活動，活動中大隊民警共捐款捐物折合現(xiàn)金x0000余元，大隊領導還經(jīng)常性的開展交心談心活動，掌握了民警的思想狀況，堅持思想教育工作不松勁，確保了特警隊伍的思想穩(wěn)定，工作熱情高，保證了警令暢通，隊伍建設得到了健康發(fā)展。半年來，全隊無一人曠工、脫崗、溜崗等違紀現(xiàn)象發(fā)生。

二、全面加強黨風廉政建設工作及紀檢工作

20xx年初我大隊召開了全體民警大會，會議上大隊長xx就黨風、糾風和隊伍建設工作做了詳細部署，大隊黨支部落實責任，敢抓敢管，確保黨風、糾風和隊伍建設工作穩(wěn)步進行。根據(jù)安排部署，我大隊按照上級紀檢部門的要求，結合本大隊實際，制定了一系列責任狀，經(jīng)大隊黨支部會議通過，并于大隊黨支部全體成員簽定了大隊黨支部成員一崗雙責、糾風工作、信訪工作和績效考核責任狀。同時，大隊領導還和各中隊領導簽定了廉政工作承諾書，從而形成了“一把手”負總責，黨支部成員各負其責，一級抓一級、逐級負責落實的工作格局，加大了抓隊伍工作的力度，規(guī)范了我大隊的紀檢工作，為各項業(yè)務工作的開展打下了堅實的基礎。

為做到警鐘長鳴，我大隊始終把黨風廉政談話和誡勉談話工作做為一項重點工作來抓。為此，我大隊根據(jù)支隊黨委的安排，結合本大隊實際工作，制定了《廉政談話的安排》，大隊黨支部成員認真履行了一崗雙責的職責，對大隊民警都積極進行了廉政談話，使民警遠離腐敗，清政為民。今年以來，全大隊共進行廉政談話xx次，收到了較好的效果。

三、全力做好“兩新”工作，建好新駐地，帶好新同志

(一)建好新駐地。

今年7月份為貫徹落實市局及支隊多次專門會議和xx局長、xx副局長等領導的指示精神和特警支隊的統(tǒng)一部署，對xx地區(qū)展開集中整治。我特警x大隊作為集中整治的一支專門力量于x月下旬將駐地遷至x內。

遷至新址以后，在支隊領導的大力支持和關心下，我大隊的各項軟、硬件等基礎設施實現(xiàn)了從無到有的變化。建造了全新的電氣化民警食堂，方便民警就餐;布置了一大、一小兩個會議室，解決了民警學習、開會的場地問題;關心民警生活，為民警宿舍安裝了窗簾，修繕了衛(wèi)生間，方便了民警的生活。制作了各類宣傳標牌，弘揚了特警精神，鼓舞士氣，美化了駐地環(huán)境，樹立了積極向上的特警形象。帶領大隊民警在駐地開辟出沿街綠化帶。修建了一大、兩小三個車庫。

我大隊在各項業(yè)務開展的同時積極與駐地單位和平路街道辦事處、解放路街道辦事處、天山交警大隊、天山區(qū)行政執(zhí)法局等單位展開聯(lián)系，加強彼此交流、協(xié)作、溝通，為以后工作的開展奠定了基礎。與此同時和駐地企業(yè)、醫(yī)院、學校搞好關系發(fā)展了一批共建單位，如：xx超市、××汽車專賣店、××醫(yī)院、××大學體育部等，共建單位為我大隊修建了國旗桿，安裝了全息式監(jiān)控設備，建造了(請收藏本站www.hmlawpc.com)封閉式值班室，并在樓道安裝了單雙杠、沙袋等訓練設施，有效的解決了訓練場地不足的難題。

(二)帶好新同志

×月中旬，我大隊迎來了××名新同志，為了做好新同志的培訓工作。大隊專門抽調四名政治立場堅定、業(yè)務素質精尖的老警擔任新同志的教官，經(jīng)過近×個月的培訓，新同志逐步完成了從校園到警營、從大學生到國家公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉變和適應，成為政治素質過硬，警務技能優(yōu)秀，思想道德高尚的新時期人民警察。

四、夯實基礎，加強訓練，不斷提高實戰(zhàn)能力。

在支隊黨委的領導下，我大隊立足維護穩(wěn)定這個中心任務，制定了針對性很強的訓練計劃，將日常巡邏要則、反恐戰(zhàn)術、群體性事件處置方法、警衛(wèi)安全保衛(wèi)執(zhí)勤方法作為訓練重點，對提高我隊整體戰(zhàn)斗力具有重要作用。

訓練中我們堅持“大小兼顧，靈活多樣”的原則，結合工作實際，突出訓練的實戰(zhàn)性，既組織開展了夜間戰(zhàn)術訓練、突發(fā)事件處置小組協(xié)同演練、緊急集結演練等綜合性訓練，加強整體作戰(zhàn)能力;也注重單警戰(zhàn)術訓練，提高每位民警應對各種情況的能力。在訓練形式上，增強訓練的規(guī)范化，強調訓練場紀律。在訓練手段上，采取由淺入深，反復加固的方式。在訓練考核上，為達到以考促訓的目的，實施“訓考分離”制度。并且在訓練中推行獎勵機制，對訓練成績優(yōu)異的民警進行獎勵，激發(fā)訓練熱情。通過嚴格的訓練，特警二大隊整體執(zhí)勤能力和民警個人素質都有了很大的提高，為完成各項反恐防暴處突保衛(wèi)任務打下了堅實的基礎。

今年我大隊先后參加了×次大型訓練匯報表演，為省委及市領導××、××、××等領導同志、香港特別行政區(qū)警務處副處長、國外記者訪問團、公安部檢查組及全省公安局長培訓班做了精彩訓練表演，得到了他們的高度評價。

由于訓練成效顯著，×月份我大隊民警××，代表省公安廳××體協(xié)參加省××屆運動會，取得男子組1500米第一名，男子組3000米第×名的好成績。

10月份，在支隊狙擊手培訓班考核中我大隊取得單項第一名和總分第一名。

20xx年度支隊考核中，我大隊分別獲得5000米越野跑和100米跑第一名的好成績。

五、以維護××地區(qū)穩(wěn)定為重點，全力做好各項公安工作。

(一)維護××地區(qū)社會穩(wěn)定，是我大隊全部工作的重中之重。

我隊在××地區(qū)集中整治工作中始終堅持走群眾路線，以“群眾滿意”為工作目標，全面梳理崗位目標，壓擔子，加任務，充分調動民警工作熱情，狠抓實干，按照警力隨著需要走的原則，合理分配警力，完善接警、處警快速反應機制，落實“打、防、控”措施，認真履行職責，有效防控了二道橋地區(qū)的社會治安。集中整治以來來，至×日，我大隊共查處××人員、“兩搶一盜”、販賣非法光碟、妨礙公務、吸毒等各類違法犯罪嫌疑人員××名，成績全部移交派出所和國保大隊。

(二)快速妥善地處置各類緊急治安事件，圓滿完成各類處突防暴、大型群體活動安全保衛(wèi)、重要警衛(wèi)等各項工作。

緊急出勤是我大隊主要任務之一。我們確立了“以完成執(zhí)勤任務為載體，全面推動隊伍規(guī)范化建設步伐”的勤務指導思想。在部署警衛(wèi)、安全保衛(wèi)和群體性事件處置等各項任務時，狠抓“實、細、嚴”三個關鍵環(huán)節(jié)，確保各項勤務萬無一失，真正達到認真履行職責，“嚴格執(zhí)法，熱情服務”的要求。20xx年以來我大隊共執(zhí)行群體性事件處置、安全保衛(wèi)、警衛(wèi)等勤務××次，共計出動警力××××人次，出動車輛×××臺次。其中安全保衛(wèi)勤務×××次;處置群體性事件勤務××項。使用安檢門、金屬探測儀對近×××××萬人次群眾進行安檢，達到了“不出大事，也不出小事”的要求，圓滿完成了兩會、××慶�；顒印�20xx年××經(jīng)濟貿易洽談會、20xx年××國際服裝服飾節(jié)、第××屆全國×市、××市黨代會、××第×屆黨代會、胡錦濤總書記在×期間××大廈保衛(wèi)勤務、中亞區(qū)域經(jīng)濟合作第×次部長會議等大型活動的安全保衛(wèi)任務。

(三)特警工作堅持平戰(zhàn)結合，在警情研判的基礎上，合理組織多形式巡邏。

20xx年以來我大隊全年共巡邏××××人次，出動車輛×××臺次。先后在××、××等重點場所開展治安巡邏，采取車輛巡邏、徒步巡邏、武裝巡邏、便衣巡邏、夜間巡邏等多種方式，合理運用盤查、守候、搜索、車輛查控等各種警務技能，有效地打擊了街頭犯罪，加強了社會面防控，嚴厲打擊各種街頭犯罪。同時以極大的熱情服務群眾，樹立了良好的警察形象。

在今年的巡邏中我大隊查破各類現(xiàn)行違法犯罪案件×××余起，抓獲搶劫、盜竊、扒竊、吸販毒、詐騙、故意傷害等違法犯罪嫌疑人×××余人，調節(jié)民間糾紛×××余起，打擊了街頭犯罪，維護了社會治安。

今年×月份，我大隊根據(jù)巡邏中獲得的情報，一舉端掉一個制造、販賣假證的窩點，查獲各類假證×××××余冊。

六、抓制度建設，確保目標實現(xiàn)。

我隊根據(jù)市局目標考核辦法，將目標細分量化到民警個人，各司其職，嚴格執(zhí)行月績效考核制，逗硬獎懲，調動了民警工作積極性和主動性，落實了工作責任，提高了工作效率，促進了特警工作，推動了隊伍建設。半年來，共發(fā)表新聞外宣稿件××余篇。同時，強化管理，苦練內功，進一步加強隊伍正規(guī)化建設，修訂了工作制度，完善了各項激勵機制，全隊民警形成了愛崗敬業(yè)和無私奉獻的精神，為確保全年目標圓滿完成奠定了基礎。

七、明年工作的設想

雖然我大隊在今年的工作中取得了一些成效，但也存在一些不足。在今后的工作中，我大隊將緊緊圍繞《特警支隊三基工程建設實施方案》提出的建設目標，認清新形勢，找準新定位，抓住新機遇。大力加強隊伍建設，開創(chuàng)新局面。明年重點抓好以下幾個方面的工作：

(一)繼續(xù)抓住推進“三基”工程建設的有利時機，深化隊伍正規(guī)化建設，強化隊伍軍事化管理，進一步提高單警作戰(zhàn)應變能力、整體協(xié)同配合能力和指揮員現(xiàn)場指揮能力，在隊伍的整體實戰(zhàn)能力上很下功夫。

(二)加大巡邏和打擊力度。在抓好打擊街面違法犯罪的同時，加大盤查力度，要求民警帶著任務去巡邏，擴大追逃信息的收集面，轉變民警追逃意識，全面梳理目標，針對現(xiàn)狀，找差距，添措施，為年度全面完成目標作出貢獻，力爭年未各項目標走在前列。

(三)進一步強化業(yè)務信息報送。根據(jù)內勤民警掌握業(yè)務信息不及時、延誤了業(yè)務信息報送時間和信息掌握不全面的實際，將業(yè)務信息任務合理分配，提高業(yè)務信息采用量。同時發(fā)動民警深入巡區(qū)開展工作調研，力爭完成全年調研文章任務。

(四)積極匯報，解決工作中的困難。大隊班子將積極向支隊黨委、駐地政府黨委匯報，爭取支持和幫助，解決工作中的實際困難，重點解決特警隊員工資不高和無公務經(jīng)費的迫切困難。

(五)進一步完善駐地基礎設施建設，加強值班備勤和進出入登記制度的執(zhí)行

以搬遷新住址為契機，加強與有關部門的溝通協(xié)作，完善建設方案，加快訓練場地建設，力爭更加完善駐地基礎設施。

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