第一篇：高分子學院工會委員會上半年工作總結(jié)

上半年，學院工會在院黨委的領(lǐng)導和院、所行政的支持下，圍繞校院中心任務(wù)，主要開展了以下工作：

1、為做好本科教學迎評創(chuàng)建工作，組織教職工會員參加了校工會等部門組織的有關(guān)活動

⑴�。吃拢啡�，組織女職工會員代表（５人）參加了“慶三八巾幗建功立業(yè)事跡報告會”，萬昌秀教授在大會上作了先進事跡報告；

⑵　３月１０日，組織青年教職工會員代表（５人）參加了心理衛(wèi)生講座，引導、幫助青年教職工保持良好的心理狀態(tài)；

⑶�。丛拢玻溉眨�組織青年教職工會員代表（６人）參加了　“紀念五四青年教師教書育人報告會”；

⑷�。对拢踩�，組織青年教職工會員代表（５人）參加了“四川大學師德演講比賽”。

２、為迎接學校110周年校慶，組織開展了下述活動

⑴�。痹拢比眨�組織40名師生（學生３０人，教師１０人）參加了“四川大學迎校慶元旦健身跑”活動；

⑵�。丛拢常�８日，組織教職工（３人）參加了“四川大學迎校慶教職工棋牌賽”，呂云偉獲圍棋三等獎，張季兵、雷毅獲鼓勵獎；

⑶�。翟拢保叭�，組織教師（３人）投稿參加“我愛川大”校園風貌攝影展，周一心獲入選獎；

⑷�。翟拢玻度�，組織青年教職工（８人）參加了“四川大學青年教職工迎校慶跳繩接力比賽”；

3、推進民主政治建設(shè)，參與民主管理方面做了以下工作

⑴�。吃路荩瑓⑴c組織我院出席學�！半p代會”代表的改、補選工作，組織學院“雙代會”代表積極參加學�！半p代會”；

⑵　４月份，組織制訂了“高分子學院關(guān)于進一步推進院務(wù)公開工作的意見”，并組織實施，按學校要求上報了《學院院務(wù)公開工作季報表》；

⑶　參與組織了每單周下午的院領(lǐng)導接待日活動，聽取師生的意見；

⑷　參與學院人事爭議調(diào)解委員會工作，并參加了學校組織的人事爭議調(diào)解員培訓（６月２２日）；

⑸　參與組織學院“雙代會”的籌備工作，現(xiàn)已籌備就緒，將于７月中旬召開。

４、為教職工辦理有關(guān)福利

⑴�。翟路荩�組織男教職工參加學校組織的體檢（學院43人，高研所23人）；

⑵6月份，辦理教職工子女入幼調(diào)查，小升初調(diào)查，高考調(diào)查，發(fā)放兒童節(jié)慰問費；

⑶6月份，為教職工辦理“成都市職工補充醫(yī)療保險”（學院176人，高研所94人）；

5、工會組織建設(shè)

⑴4月份，學院工會召開了xx年工會工作會議，組織小組長以上工會干部集中學習《中國工會章程》，進一步提高對工會工作的認識，增強履行工會四項職能的自覺性；

⑵4月份，按照學校要求，成立了高分子學院女職工委員會，梁春蓉任主任，楊群輝任副主任；并推選萬昌秀、王勤為學院工會經(jīng)費審查員；

⑶繼續(xù)做好學院“教職工之家”建設(shè)工作，爭取今年底或明年初申報驗收。

xx年6月25日

第二篇：高分子學院工會委員會上半年工作總結(jié)

上半年，學院工會在院黨委的領(lǐng)導和院、所行政的支持下，圍繞校院中心任務(wù)，主要開展了以下工作：

1、為做好本科教學迎評創(chuàng)建工作，組織教職工會員參加了校工會等部門組織的有關(guān)活動

⑴３月７日，組織女職工會員代表（５人）參加了“慶三八巾幗建功立業(yè)事跡報告會”，萬昌秀教授在大會上作了先進事跡報告；

⑵３月１０日，組織青年教職工會員代表（５人）參加了心理衛(wèi)生講座，引導、幫助青年教職工保持良好的心理狀態(tài)；

⑶４月２８日，組織青年教職工會員代表（６人）參加了“紀念五四青年教師教書育人報告會”；

⑷６月２日，組織青年教職工會員代表（５人）參加了“四川大學師德演講比賽”。

２、為迎接學校110周年校慶，組織開展了下述活動

⑴１月１日，組織40名師生（學生３０人，教師１０人）參加了“四川大學迎校慶元旦健身跑”活動；

⑵４月３－８日，組織教職工（３人）參加了“四川大學迎校慶教職工棋牌賽”，呂云偉獲圍棋三等獎，張季兵、雷毅獲鼓勵獎；

⑶５月１０日，組織教師（３人）投稿參加“我愛川大”校園風貌攝影展，周一心獲入選獎；

⑷５月２６日，組織青年教職工（８人）參加了“四川大學青年教職工迎校慶跳繩接力比賽”；

3、推進民主政治建設(shè)，參與民主管理方面做了以下工作

⑴３月份，參與組織我院出席學�！半p代會”代表的改、補選工作，組織學院“雙代會”代表積極參加學校“雙代會”；

⑵４月份，組織制訂了“高分子學院關(guān)于進一步推進院務(wù)公開工作的意見”，并組織實施，按學校要求上報了《學院院務(wù)公開工作季報表》；

⑶參與組織了每單周下午的院領(lǐng)導接待日活動，聽取師生的意見；

⑷參與學院人事爭議調(diào)解委員會工作，并參加了學校組織的人事爭議調(diào)解員培訓（６月２２日）；

⑸參與組織學院“雙代會”的籌備工作，現(xiàn)已籌備就緒，將于７月中旬召開。

４、為教職工辦理有關(guān)福利

⑴５月份，組織男教職工參加學校組織的體檢（學院43人，高研所23人）；

⑵6月份，辦理教職工子女入幼調(diào)查，小升初調(diào)查，高考調(diào)查，發(fā)放兒童節(jié)慰問費；

⑶6月份，為教職工辦理“成都市職工補充醫(yī)療保險”（學院176人，高研所94人）；

5、工會組織建設(shè)

⑴4月份，學院工會召開了xx年工會工作會議，組織小組長以上工會干部集中學習《中國工會章程》，進一步提高對工會工作的認識，增強履行工會四項職能的自覺性；

⑵4月份，按照學校要求，成立了高分子學院女職工委員會，梁春蓉任主任，楊群輝任副主任；并推選萬昌秀、王勤為學院工會經(jīng)費審查員；

⑶繼續(xù)做好學院“教職工之家”建設(shè)工作，爭取今年底或明年初申報驗收。

xx年6月25日

以下內(nèi)容與本文高分子學院工會委員會上半年工作總結(jié)相關(guān)，可查閱參考：市總工會201*年工作總結(jié)及201*年工作計劃

工會宣教部上半年工作總結(jié)

201*-201*學年度第一學期工會工作總結(jié)

中學工會上半年工作總結(jié)范例

地產(chǎn)工會上半年工作總結(jié)

小學半年工會工作總結(jié)

鄉(xiāng)小學教育工會工作總結(jié)

中學201*-201*年度第二學期工會工作總結(jié)

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第三篇：高分子學院工會委員會上半年工作總結(jié)

上半年，學院工會在院黨委的領(lǐng)導和院、所行政的支持下，圍繞校院中心任務(wù)，主要開展了以下工作：

1、

為做好本科教學迎評創(chuàng)建工作，組織教職工會員參加了校工會等部門組織的有關(guān)活動

⑴

３月７日，組織女職工會員代表（５人）參加了“慶三八巾幗建功立業(yè)事跡報告會”，萬昌秀教授在大會上作了先進事跡報告；

⑵

３月１０日，組織青年教職工會員代表（５人）參加了心理衛(wèi)生講座，引導、幫助青年教職工保持良好的心理狀態(tài)；

⑶

４月２８日，組織青年教職工會員代表（６人）參加了

“紀念五四青年教師教書育人報告會”；

⑷

６月２日，組織青年教職工會員代表（５人）參加了“四川大學師德演講比賽”。

２、為迎接學校110周年校慶，組織開展了下述活動

⑴

１月１日，組織40名師生（學生３０人，教師１０人）參加了“四川大學迎校慶元旦健身跑”活動；

⑵

４月３－８日，組織教職工（３人）參加了“四川大學迎校慶教職工棋牌賽”，呂云偉獲圍棋三等獎，張季兵、雷毅獲鼓勵獎；

⑶

５月１０日，組織教師（３人）投稿參加“我愛川大”校園風貌攝影展，周一心獲入選獎；

⑷

５月２６日，組織青年教職工（８人）參加了“四川大學青年教職工迎校慶跳繩接力比賽”；

3、

推進民主政治建設(shè)，參與民主管理方面做了以下工作

⑴

３月份，參與組織我院出席學�！半p代會”代表的改、補選工作，組(在好范 文 網(wǎng)搜索更多的文章：WWwww.hmlawpc.com)織學院“雙代會”代表積極參加學�！半p代會”；

⑵

４月份，組織制訂了“高分子學院關(guān)于進一步推進院務(wù)公開工作的意見”，并組織實施，按學校要求上報了《學院院務(wù)公開工作季報表》；

⑶

參與組織了每單周下午的院領(lǐng)導接待日活動，聽取師生的意見；

⑷

參與學院人事爭議調(diào)解委員會工作，并參加了學校組織的人事爭議調(diào)解員培訓（６月２２日）；

⑸

參與組織學院“雙代會”的籌備工作，現(xiàn)已籌備就緒，將于７月中旬召開。

４、為教職工辦理有關(guān)福利

⑴

５月份，組織男教職工參加學校組織的體檢（學院43人，高研所23人）；

⑵

6月份，辦理教職工子女入幼調(diào)查，小升初調(diào)查，高考調(diào)查，發(fā)放兒童節(jié)慰問費；

⑶

6月份，為教職工辦理“成都市職工補充醫(yī)療保險”（學院176人，高研所94人）；

5、工會組織建設(shè)

⑴

4月份，學院工會召開了xx年工會工作會議，組織小組長以上工會干部集中學習《中國工會章程》，進一步提高對工會工作的認識，增強履行工會四項職能的自覺性；

⑵

4月份，按照學校要求，成立了高分子學院女職工委員會，梁春蓉任主任，楊群輝任副主任；并推選萬昌秀、王勤為學院工會經(jīng)費審查員；

⑶

繼續(xù)做好學院“教職工之家”建設(shè)工作，爭取今年底或明年初申報驗收。

xx年6月25日

以下內(nèi)容與本文高分子學院工會委員會上半年工作總結(jié)工會宣教部上半年工作總結(jié)中學工會上半年工作總結(jié)范例

地產(chǎn)工會上半年工作總結(jié)

小學半年工會工作總結(jié)

鄉(xiāng)小學教育工會工作總結(jié)

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工會工作總結(jié)

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第四篇：風景區(qū)管理委員會工會上半年工作總結(jié)

今年以來，我會在管委會黨委的堅強領(lǐng)導下，在政治處和市總工會的指導下，認真開展了上半年的工作，取得了一定的成績。

在市總工會的四屆六次全委會以后，及時召開了三屆二次全委會，傳達了市總工會全委會的精神，討論了今年工會工作的思路，明確了xx年工作目標和工作措施。上半年的工作重點圍繞三屆二次全委會的精神，認真抓了落實。

一、加強工會基礎(chǔ)工作

針對去年年底工會換屆以后的情況，為使工會工作進一步規(guī)范，及時建立和完善了《黃山管委會工會主席辦公會議制度》等七項制度。為進一步掌握基層工會基本情況和工作情況，編制了《xx年基層工會臺帳簿》，要求基層工會平時工作做好記載，一年一報。經(jīng)過多方征求意見，制定了《企業(yè)基層工會管理考核辦法》和《機關(guān)基層工會管理考核辦法》,并下發(fā)到各基層工會。通過一個月努力，于4月18日開通了“黃山風景區(qū)工會網(wǎng)站”，并申請了網(wǎng)站域名，網(wǎng)頁內(nèi)容豐富，信息更換頻繁，每周至少有二條以上的動態(tài)信息更換。對基層工會經(jīng)費財務(wù)工作，進行了一次財務(wù)審計和互審工作,使基層工會的財務(wù)管理得到了進一步的規(guī)范。

二、狠抓組織建設(shè)

為加強基層工會組織建設(shè)工作，專門召開了機關(guān)工會組織建設(shè)會議，就機關(guān)工會建立職代會、職工入會手續(xù)、臨時工入會、簽定無固定期限合同及部分工會換屆問題等有關(guān)工作進行了明確和布置。對一些入會率存在明顯差距的基層工會進行了調(diào)研，對會員發(fā)展提出了要求和計劃，確保入會率達標。指導交通局完成了換屆工作，工商局、干部療養(yǎng)院的換屆工作也正在籌備當中。

三、切實維護職工權(quán)益

為做好職工維權(quán)工作，就企業(yè)員工的薪酬問題，多次與股份公司協(xié)商，薪酬制度于四月份全部兌現(xiàn)落實。爭取管委會黨委的支持，對簽定無固定期限合同事宜進行了明確，符合條件的第一批九人已著手簽訂無固定期限合同的簽訂。

四、開展豐富多彩的職工文化活動

著手組建攝影協(xié)會、讀書協(xié)會、歌舞協(xié)會、棋牌協(xié)會、書畫協(xié)會、球類協(xié)會六大協(xié)會，共有940人報名參加，經(jīng)過多方協(xié)商、協(xié)調(diào)，已經(jīng)完成六大協(xié)會班子組建工作。下一步將進行起草協(xié)會章程等相關(guān)工作，逐步開展一些協(xié)會活動。上半年開展了豐富多彩的職工文化活動，適時舉辦了“崛起杯”男子籃球賽，慶“三八”女子十人制團體跳繩比賽，與黃山學院、市煙草公司、屯溪區(qū)、祁門縣等男子籃球隊進行了友誼交流賽，協(xié)助景區(qū)安監(jiān)局舉辦了“供電杯”安全生產(chǎn)知識競賽。同時還指導基層工會開展一系列豐富多彩的活動，如國際大酒店、北海賓館、云谷索道公司的安全知識競賽演講，以及北海賓館的迎“七一”文藝晚會等等。組隊參加了市舉辦的女職工職業(yè)裝比賽、山地車比賽等，均獲得好的成績。

五、加強職工培訓

上半年，分批選派基層工會主席參加了省總工會舉辦的干部集訓班，黃山風景區(qū)超額完成規(guī)定培訓任務(wù)。采配中心的許春霞同志代表風景區(qū)參加了全國女職工代表大會。積極籌劃云谷山莊職工培訓基地，已經(jīng)管委會黨委同意。

六、關(guān)心職工生活

年初，在全山開展了送溫暖捐款捐物活動，共計收集捐款109881元，各類衣物千余件。在xx年兩節(jié)期間,慰問了景區(qū)65戶困難職工、勞動模范、離退休職工和重病職工家庭，共送去慰問金5萬多元。同時對景區(qū)聯(lián)系的貧困村龍門鄉(xiāng)入翠村和新豐鄉(xiāng)安居村進行了慰問。兩次開展了捐書活動，分別捐贈龍門鄉(xiāng)中心小學和湯口鎮(zhèn)芳村。上半年，還加大了對女職工防癌保險工作的宣傳力度，經(jīng)過宣傳發(fā)動，全山共有506人參保，比去年增長20%。

七、充分發(fā)揮廣大職工主力軍作用

根據(jù)今年景區(qū)各項工作，尤其是打造全國綜合競爭力最強自然景區(qū)和爭創(chuàng)5a景區(qū)任務(wù)重、壓力大的特點，今年以來，工會高度重視充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。在年初召開的三屆二次全委會上，作出了為打造最強自然景區(qū)和創(chuàng)建5a景區(qū)作出努力和貢獻的決議。經(jīng)過廣泛動員和發(fā)動，全山職工工作積極性高漲，涌現(xiàn)出了一批先進單位和先進個人。園林開發(fā)分司獲得安徽省勞動競賽委員會和省總工會授予的“安徽省‘十五’發(fā)展創(chuàng)新工程先進集體”榮譽稱號；國大、北海賓館分別獲得安徽省女職工“十五”建功立業(yè)競賽活動“學習型女職工組織”、黃山市十佳女職工標兵崗；集團公司張澤輝同志榮獲安徽省省工會頒發(fā)的“安徽省優(yōu)秀職工”、“安徽省五一勞動獎?wù)隆钡臉s譽稱號，西海飯店總經(jīng)理許梅、獅林大酒店總經(jīng)理陳風清分別榮獲黃山市十佳女職工標兵、黃山市十大女杰。

第五篇：風景區(qū)管理委員會工會上半年工作總結(jié)

今年以來，我會在管委會黨委的堅強領(lǐng)導下，在政治處和市總工會的指導下，認真開展了上半年的工作，取得了一定的成績。

在市總工會的四屆六次全委會以后，及時召開了三屆二次全委會，傳達了市總工會全委會的精神，討論了今年工會工作的思路，明確了xx年工作目標和工作措施。上半年的工作重點圍繞三屆二次全委會的精神，認真抓了落實。

一、加強工會基礎(chǔ)工作

針對去年年底工會換屆以后的情況，為使工會工作進一步規(guī)范，及時建立和完善了《黃山管委會工會主席辦公會議制度》等七項制度。為進一步掌握基層工會基本情況和工作情況，編制了《xx年基層工會臺帳簿》，要求基層工會平時工作做好記載，一年一報。經(jīng)過多方征求意見，制定了《企業(yè)基層工會管理考核辦法》和《機關(guān)基層工會管理考核辦法》,并下發(fā)到各基層工會。通過一個月努力，于4月18日開通了“黃山風景區(qū)工會網(wǎng)站”，并申請了網(wǎng)站域名，網(wǎng)頁內(nèi)容豐富，信息更換頻繁，每周至少有二條以上的動態(tài)信息更換。對基層工會經(jīng)費財務(wù)工作，進行了一次財務(wù)審計和互審工作,使基層工會的財務(wù)管理得到了進一步的規(guī)范。

二、狠抓組織建設(shè)

為加強基層工會組織建設(shè)工作，專門召開了機關(guān)工會組織建設(shè)會議，就機關(guān)工會建立職代會、職工入會手續(xù)、臨時工入會、簽定無固定期限合同及部分工會換屆問題等有關(guān)工作進行了明確和布置。對一些入會率存在明顯差距的基層工會進行了調(diào)研，對會員發(fā)展提出了要求和計劃，確保入會率達標。指導交通局完成了換屆工作，工商局、干部療養(yǎng)院的換屆工作也正在籌備當中。

三、切實維護職工權(quán)益

為做好職工維權(quán)工作，就企業(yè)員工的薪酬問題，多次與股份公司協(xié)商，薪酬制度于四月份全部兌現(xiàn)落實。爭取管委會黨委的支持，對簽定無固定期限合同事宜進行了明確，符合條件的第一批九人已著手簽訂無固定期限合同的簽訂。

四、開展豐富多彩的職工文化活動

著手組建攝影協(xié)會、讀書協(xié)會、歌舞協(xié)會、棋牌協(xié)會、書畫協(xié)會、球類協(xié)會六大協(xié)會，共有940人報名參加，經(jīng)過多方協(xié)商、協(xié)調(diào)，已經(jīng)完成六大協(xié)會班子組建工作。下一步將進行起草協(xié)會章程等相關(guān)工作，逐步開展一些協(xié)會活動。上半年開展了豐富多彩的職工文化活動，適時舉辦了“崛起杯”男子籃球賽，慶“三八”女子十人制團體跳繩比賽，與黃山學院、市煙草公司、屯溪區(qū)、祁門縣等男子籃球隊進行了友誼交流賽，協(xié)助景區(qū)安監(jiān)局舉辦了“供電杯”安全生產(chǎn)知識競賽。同時還指導基層工會開展一系列豐富多彩的活動，如國際大酒店、北海賓館、云谷索道公司的安全知識競賽演講，以及北海賓館的迎“七一”文藝晚會等等。組隊參加了市舉辦的女職工職業(yè)裝比賽、山地車比賽等，均獲得好的成績。

五、加強職工培訓

上半年，分批選派基層工會主席參加了省總工會舉辦的干部集訓班，黃山風景區(qū)超額完成規(guī)定培訓任務(wù)。采配中心的許春霞同志代表風景區(qū)參加了全國女職工代表大會。積極籌劃云谷山莊職工培訓基地，已經(jīng)管委會黨委同意。

六、關(guān)心職工生活七、充分發(fā)揮廣大職工主力軍作用

根據(jù)今年景區(qū)各項工作，尤其是打造全國綜合競爭力最強自然景區(qū)和爭創(chuàng)5a景區(qū)任務(wù)重、壓力大的特點，今年以來，工會高度重視充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。在年初召開的三屆二次全委會上，作出了為打造最強自然景區(qū)和創(chuàng)建5a景區(qū)作出努力和貢獻的決議。經(jīng)過廣泛動員和發(fā)動，全山職工工作積極性高漲，涌現(xiàn)出了一批先進單位和先進個人。園林開發(fā)分司獲得安徽省勞動競賽委員會和省總工會授予的“安徽省‘十五’發(fā)展創(chuàng)新工程先進集體”榮譽稱號；國大、北海賓館分別獲得安徽省女職工“十五”建功立業(yè)競賽活動“學習型女職工組織”、黃山市十佳女職工標兵崗；集團公司張澤輝同志榮獲安徽省省工會頒發(fā)的“安徽省優(yōu)秀職工”、“安徽省五一勞動獎?wù)隆钡臉s譽稱號，西海飯店總經(jīng)理許梅、獅林大酒店總經(jīng)理陳風清分別榮獲黃山市十佳女職工標兵、黃山市十大女杰。

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