第一篇：勞保所半年工作總結(jié)

上半年，德源鎮(zhèn)勞保所在縣勞保局和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以***理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以市場需求為導(dǎo)向，以農(nóng)民增收為目標(biāo)，強化農(nóng)村勞動力培訓(xùn)，優(yōu)化農(nóng)村勞動力資源配置，進一步拓寬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移市場，切實增強農(nóng)村勞動力的擇業(yè)競爭力，加大農(nóng)村勞動力向非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，推進城鄉(xiāng)一體化進程，鎮(zhèn)勞保所今年上半年1—6月主要做了以下工作：

1、新轉(zhuǎn)移勞動力目標(biāo)任務(wù)數(shù)500人，已轉(zhuǎn)移450人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的95%。

2、引導(dǎo)性培訓(xùn)1200人，已培訓(xùn)12期。內(nèi)容有：外出前準(zhǔn)備外出務(wù)工的主要途徑，城市生活常識，綜合社會保險等知識，人數(shù)達1300余人，全面超額完成目標(biāo)任務(wù)。

3、職業(yè)技能培訓(xùn)457人，共七期，內(nèi)容：家政、美容、美發(fā)、電工、焊工、計算機應(yīng)用、園林綠化等，完成全年目標(biāo)任務(wù)的87%；全年目標(biāo)任務(wù)600人。

4、勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)移規(guī)模1900人，實現(xiàn)勞務(wù)收入500萬元。

5、消除零就業(yè)家庭，失地農(nóng)民就業(yè)率達95%。

6、做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保工作，做到應(yīng)保盡保。家喻戶皆，不漏保一人的原則。

7、做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村富余勞動力、求職登記證的辦理工作，今年1—6月已為517人辦理了登記證，大大方便了我鎮(zhèn)農(nóng)民進城務(wù)工。

主要工作措施

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作機構(gòu)

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視充分就業(yè)工作，多次召開專題工作會，并于年初成立了促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由鎮(zhèn)長裴洋同志兼任，副組長由鎮(zhèn)黨務(wù)副書記、副鎮(zhèn)長等人兼任，成員是各村村主任和鎮(zhèn)機關(guān)部門負(fù)責(zé)人。20nn年上半年制定和完善了《德源鎮(zhèn)20nn年促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)實施意見》，鎮(zhèn)政府與各村（部門）簽訂了20nn年度勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移目標(biāo)責(zé)任書。規(guī)范了《勞動保障所工作職責(zé)》、《勞動保障所工作人員職責(zé)》及其相關(guān)制度，做到事事有人負(fù)責(zé)，件件有人辦理。

二、分工協(xié)作，切實做好各項基礎(chǔ)性工作

加強農(nóng)民就業(yè)引導(dǎo)性培訓(xùn)和農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)。建立農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)機制，對未就業(yè)農(nóng)村剩余勞動力，按照年齡、文化程度及個人意愿，根據(jù)市場用工需求，制定詳細(xì)培訓(xùn)計劃，有針對性地開展引導(dǎo)性培訓(xùn)。同時認(rèn)真做好剩余勞動力的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，按縣目督辦的要求，進行層層分解將目標(biāo)任務(wù)下達到各村、居委會，納入年度目標(biāo)考核，截止目前全鎮(zhèn)共轉(zhuǎn)移勞動力450人，分別到勃克啤酒廠、西南衡器廠、新斯頓制藥廠、成都瑞來仕家俱廠、成都望風(fēng)紙業(yè)等企業(yè)務(wù)工人員達300余人，到成都建筑公司等企業(yè)務(wù)工人員達70余人，去成都、郫縣、上海等地從事家政服務(wù)人員50余人，外派到卡塔爾、新加坡、韓國、日本等務(wù)工的30多人。半年不定期積極開展就業(yè)前引導(dǎo)性培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達1200余人，職業(yè)技能培訓(xùn)7期，共450余人，現(xiàn)正在辦理職業(yè)技能培訓(xùn)合格證200人。

三、建立健全工業(yè)港范圍內(nèi)的農(nóng)村勞動力信息庫

1、認(rèn)真貫徹全鎮(zhèn)勞動保障工作切實為工業(yè)港建設(shè)服務(wù)的宗旨，鎮(zhèn)勞保所首先對成都現(xiàn)代工業(yè)港南港片范圍內(nèi)的失地農(nóng)民較多的青馬村、王橋村、新華村、花石村、清江18—50歲男女勞動力1492人建立農(nóng)村勞動力信息數(shù)據(jù)庫，分村、分社分別進行求職登記，逐步實現(xiàn)鎮(zhèn)、村、社勞動力資源和用工信息網(wǎng)對接運行。

2、充分發(fā)揮勞保所職能，在工業(yè)港和縣勞保局的支持下，定期不定期發(fā)布勞動力市場供求狀況信息共計350條。最近我鎮(zhèn)勞保所了解到工業(yè)港內(nèi)企業(yè)興成電力設(shè)備制造有限公司、科技公司等企業(yè)需招一批女工，勞保所及時與企業(yè)聯(lián)系，現(xiàn)已送30多名女剩余勞動力到該企業(yè)務(wù)工，通過鎮(zhèn)村社多級聯(lián)動的方式，改變了過去農(nóng)民到處“碰”信息為主動送信息，送崗位進村、進社、進戶。

3、建立聯(lián)系會議制度。加強鎮(zhèn)勞保所與鎮(zhèn)經(jīng)委、婦聯(lián)、農(nóng)經(jīng)辦、拆遷辦等職能部門的聯(lián)系，充分發(fā)揮各自資源優(yōu)勢，共同做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和培訓(xùn)工作。

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四、開展了離退休人員的社會化管理服務(wù)工作

積極配合縣勞保局做好基本養(yǎng)老金按時發(fā)放工作。從今年4月中旬開始對鎮(zhèn)域內(nèi)退休人員進行領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格驗證工作，全鎮(zhèn)共驗證150人。

五、認(rèn)真辦理轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)及失地農(nóng)民的失業(yè)登記

為7人發(fā)放了失業(yè)證，做好下崗失業(yè)人員申請《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審查核實工作。

六、按時完成鎮(zhèn)黨委、政府和縣勞保局交辦的各項工作任務(wù)

半年工作雖然取得一定的成績，但還是有些不足，由于勞保所工作是一項新工作，涉及面寬，政策性強，全體工作人員要在縣勞保局和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，爭取做到群眾滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心。

下半年工作計劃

下半年鎮(zhèn)勞保所的工作緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委和縣勞保局的工作要求，繼續(xù)實施“助農(nóng)增收”計劃，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力，抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民就業(yè)素質(zhì)，積極推進城鄉(xiāng)一體化進程。

一、積極做好港區(qū)內(nèi)拆遷戶入住小區(qū)后培訓(xùn)、就業(yè)及社會保險等工作

做好清江家園小區(qū)內(nèi)勞動保障平臺的建設(shè)工作。

二、認(rèn)真開展“五個一”工程即：

開展一次全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力基本情況普查；對農(nóng)村勞動力中有就業(yè)愿望的農(nóng)民提供一次免費職業(yè)技能培訓(xùn)；對農(nóng)村勞動力中有就業(yè)愿望的農(nóng)民提供一次以上就業(yè)機會；開展一次農(nóng)村工專項維權(quán)活動；對外出務(wù)工農(nóng)民在外務(wù)工和家庭情況進行一次家訪。

三、進一步加強農(nóng)村就業(yè)宣傳，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念

鎮(zhèn)勞保所匯同鎮(zhèn)婦聯(lián)、團委、成教辦等部門，加強對農(nóng)民進行觀念更新的教育和引導(dǎo)培訓(xùn)，克服小富即安的思想，積極參與市場競爭，樹立艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)思想，要樹立大錢也敢想，小錢不放過的精神，強化創(chuàng)業(yè)意識，宣傳典型為契機，以宣傳農(nóng)民身邊的成功人士，達到激勵農(nóng)民就業(yè)的目的。計劃在歲末年初時，利用外地打工，創(chuàng)業(yè)成功回家的農(nóng)民過年的機會，召開1—2次農(nóng)民工座談會，以達到激勵更多的農(nóng)民走出家門自主擇業(yè)的目的。

四、加強對村級信息、交換站及社區(qū)勞動保障工作站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與管理工作

五、強化勞動保障工作，切實為工業(yè)港建設(shè)服務(wù)

對成都現(xiàn)代工業(yè)港南港片區(qū)范圍內(nèi)的青馬、王橋、花石、新華四個村三平方公里內(nèi)的拆遷人員和16—50周歲的男女勞動力情況，實行微機管理；對自主創(chuàng)業(yè)和已就業(yè)人員完善維權(quán)保障服務(wù)。

六、按時按質(zhì)完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級有關(guān)部門交辦的其它各項工作任務(wù)。

七、努力解決零就業(yè)家庭。

第二篇：勞保中心工作總結(jié)

吳家堡鎮(zhèn)本屆黨委時期勞動保障工作及今后的工作思路

五年來，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，勞動保障工作始終堅持落實科學(xué)發(fā)展觀，以關(guān)注民生為中心, 以全面落實各項惠民政策為宗旨，以加強勞動保障工作隊伍建設(shè)為重點，緊緊圍繞工作目標(biāo)，扎扎實實開展工作，通過各方努力，較好的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

一、本屆黨委時期主要工作

（一）、充分利用政策，妥善解決失地農(nóng)民的養(yǎng)老問題

為妥善解決因建設(shè)用地造成的失地農(nóng)民養(yǎng)老問題，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，用足用活相關(guān)政策，中心連續(xù)三年(201*年至201*年)為1100多名符合條件的失地農(nóng)民進行一次性整體補繳養(yǎng)老保險，補繳金額1900萬元。五年來，已動員全鎮(zhèn)3104人參加靈活就業(yè)養(yǎng)老保險。

（二）、采取措施，促進本鎮(zhèn)勞動力與失業(yè)人員培訓(xùn)及就業(yè)服務(wù)

為做好本鎮(zhèn)勞動力培訓(xùn)及就業(yè)服務(wù)工作，截止201*年底，累計開展了面點、推拿、按摩，育嬰等各類技能培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)并取得技能證書人數(shù)達1000余人，大大提高了勞動技能，增加了就業(yè)機會。同時搭建就業(yè)平臺，槐蔭區(qū)連續(xù)三年(201*年至201*年)在我鎮(zhèn)召開“春風(fēng)行動”招聘會，通過各種努力，開發(fā)就業(yè)崗位201*多個，安置城鎮(zhèn)就業(yè)4590人次，其中下崗失業(yè)人員516人，就業(yè)困難群體160人。

（三）、積極宣傳勞動保障法律、法規(guī)，全面落實各項優(yōu)惠政策

1、根據(jù)市、區(qū)勞動局提出的加大小額擔(dān)保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的工作要求，我們擴大宣傳，辦理創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，發(fā)放明白紙等，讓一部分確實有創(chuàng)業(yè)愿望又有創(chuàng)業(yè)項目的人員申請到小額貸款，通過宣傳，累計為35家個體工商戶申請發(fā)放貼息小額貸款123萬元，連續(xù)三年位列全區(qū)第一，并在全市做了典型經(jīng)驗介紹。為個體私營企業(yè)發(fā)展注入了活力，促進了全鎮(zhèn)個體私營經(jīng)濟活動的發(fā)展。

2、農(nóng)村小額人身保險工作，是區(qū)政府對全區(qū)農(nóng)民群眾的一項關(guān)愛民生、惠

民愛民的重要民心工程，是一項新工作，也是兩鎮(zhèn)一項重要的惠農(nóng)工作。中心和各辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)積極召開各種會議，通過宣傳發(fā)動，已連續(xù)兩年為全鎮(zhèn)18104人參保，符合條件的村民參保率98%以上。此項工作開展兩年來，累計賠付16起因病或意外身故案件，共賠付金額95500元。

3、建立新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度，是黨中央、國務(wù)院關(guān)注解決三農(nóng)問題、構(gòu)建和諧社會的具體體現(xiàn)，是實實在在解決廣大農(nóng)村居民老有所養(yǎng)的重大惠民工程，在各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，在辦事處、村及中心工作人員的努力下，累計為33個村7200余人辦理了新農(nóng)保，征繳費用210余萬元。為1989名符合條件的年滿60周歲老年人發(fā)放農(nóng)保金131萬元。

4、五年來，累計辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險2351人，加上新農(nóng)合、企業(yè)職工醫(yī)保，基本實現(xiàn)了醫(yī)保全覆蓋，參保率達98%以上；累計接受退休人員289人，為病逝的退休人員申領(lǐng)喪葬費、救濟金及遺屬補助費累計140余萬元；為317人次發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼171962.40元，發(fā)放公益性崗位補貼10余萬元。

通過實施這些民心工程，政府為群眾辦了實事，密切了群眾與政府的關(guān)系，加深了群眾對政府滿意度，樹立了政府的良好形象，確保了社會和諧穩(wěn)定。

（四）、加強勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)，提升勞動保障服務(wù)工作形象

近年來，吳家堡鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心平臺建設(shè)，201*年，投資近10萬元，對中心進行改造裝修，同時成立了全市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化勞動人事爭議調(diào)解中心。自調(diào)解中心成立以來，不到兩年時間，累計調(diào)解處理勞動人事爭議案件十余起，并解決拖欠職工工資2.93萬元，切實維護了職工的合法權(quán)益，確保了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

中心注重工作人員的素質(zhì)培養(yǎng)，積極提倡微笑服務(wù)。五年來，中心先后獲得“濟南市勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、“濟南市勞動保障系統(tǒng)先進單位”、“濟南市勞動監(jiān)察先進單位”、“團區(qū)委青年文明號”、“全市勞動就業(yè)先進集體”等榮譽稱號。中心工作人員更是多人多次獲得市級、區(qū)級“先進個人”稱號。中心成立以來，從沒有發(fā)生集體越級上訪、投訴、媒體曝光等現(xiàn)象，為構(gòu)建和諧社會，維護社會穩(wěn)定，提高社會保障作出了一定的貢獻。

二、今后的工作思路及采取的措施

1、充分利用轄區(qū)優(yōu)勢，積極引進外部教學(xué)資源，繼續(xù)加強對失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力的技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，進一步提高他們的技能素質(zhì)和就業(yè)能力，增強他們的自主創(chuàng)業(yè)意識，通過自主創(chuàng)業(yè)以帶動更多的人就業(yè)。另外還應(yīng)積極和市區(qū)其他正規(guī)職介機構(gòu)聯(lián)系，了解各方面招工信息，建立崗位信息供求網(wǎng)絡(luò)，為招工單位和求職者提供更多選擇和就業(yè)機會。

2、隨著西客站、京滬高鐵及小清河工程建設(shè)的要求，越來越多的村民將失去土地。為保證失地農(nóng)民的利益，根據(jù)國家有關(guān)政策精神，今后要繼續(xù)做好轄區(qū)失地農(nóng)民養(yǎng)老保險補繳工作，同時積極拓寬就業(yè)渠道，五年內(nèi)轉(zhuǎn)移安置農(nóng)村富余勞動力達到全鎮(zhèn)勞動力總數(shù)的80%以上，使眾多農(nóng)村富余勞動力有一技之長，有就業(yè)崗位。為他們提供養(yǎng)老保障，解除后顧之憂，進一步促進社會和諧穩(wěn)定。

3、加強基層平臺建設(shè)，形成全鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化。在不斷改善提高鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心平臺建設(shè)的同時，注重鎮(zhèn)轄辦事處和33個行政村勞動保障服務(wù)站、點建設(shè)，按照省、市的文件要求，33個村設(shè)立專（兼）職勞動保障協(xié)管員，并對各站點配備微機等辦公設(shè)施，各站、點的服務(wù)場所面積根據(jù)人口規(guī)模達到50平方米左右，使全鎮(zhèn)的勞動保障服務(wù)從中心到站、點實現(xiàn)三級網(wǎng)絡(luò)化管理，提高對轄區(qū)群眾服務(wù)的質(zhì)量，方便轄區(qū)群眾。

4、注重工作人員的業(yè)務(wù)水平及素質(zhì)培養(yǎng)，強化服務(wù)意識，增強服務(wù)觀念，實行一崗雙責(zé)，職責(zé)分明，同時定期組織對勞動政策法規(guī)、有關(guān)文件會議精神集中學(xué)習(xí)，交流心得，找出不足，加以改正。

今后，我們有信心有能力在新一屆鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的支持幫助下，繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，勇于創(chuàng)新，全面完成各項目標(biāo)任務(wù)，切實為轄區(qū)群眾服好務(wù)，努力營造和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

吳家堡鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心

201*年10月28日

第三篇：勞保工作201*年總結(jié)

戈奎鄉(xiāng)勞動保障所201*年度的工作總結(jié)

曁201*年度的工作計劃

201*年，戈奎鄉(xiāng)勞動保障所在局機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的關(guān)心和幫助下，人事勞動和社會保障工作取得了一定的成績。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，再接再厲地做好201*年的勞動保障工作，在認(rèn)真總結(jié)201*年工作的基礎(chǔ)上，提出201*年的工作思路�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、201*年的基本工作情況

（一）積極營造勞務(wù)輸出良好氛圍

針對我鄉(xiāng)人多地少和剩余勞動力較為豐富這一現(xiàn)狀，我勞動保障所主要是通過政策扶持，政府引導(dǎo)，能人幫帶，充分利用省外龍頭企業(yè)，努力把戈奎鄉(xiāng)的勞動力資源變?yōu)榻?jīng)濟資源，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)率，加快全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展。201*年，全鄉(xiāng)共向外省輸出農(nóng)村勞動力10人，輸出人員主要是從事加工、進廠務(wù)工等城市經(jīng)濟的各行各業(yè)中。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，勞務(wù)輸出不僅可以實現(xiàn)勞動力資源、知識、文化、經(jīng)濟的雙向流動，從而達到緩解就業(yè)壓力，促進經(jīng)濟發(fā)展的目的，還成為農(nóng)民發(fā)家致富的重要途徑。勞務(wù)收入已成為許多農(nóng)民家庭收入的重要來源，好的村子出現(xiàn)了“外出一個，致富一家，外出一群，帶富一方”的可喜局面，大大推進了人流、物流、信息流的發(fā)展，勞務(wù)輸出已經(jīng)逐漸提高了外出務(wù)工人員家庭收入和生活質(zhì)量，推進了土地適度規(guī)模經(jīng)營，加快了城鎮(zhèn)化進程，有力地促進了農(nóng)村社會公益事業(yè)的發(fā)展。 做好勞務(wù)輸出工作，不僅可以使勞動者增長見識、轉(zhuǎn)變觀念、

提高素質(zhì)，還可以為家鄉(xiāng)創(chuàng)匯，為家庭創(chuàng)收，同時還有有效地減緩就業(yè)壓力。總之，戈奎鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出工作在局機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全鄉(xiāng)各級各部門的協(xié)調(diào)幫助，已取得了較好的成績，同時了收到了良好的效應(yīng)，其做法主要是：

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把勞務(wù)輸出作為一個新產(chǎn)業(yè)來抓

戈奎鄉(xiāng)勞動保障所認(rèn)真領(lǐng)會全縣勞務(wù)輸出工作會議精神，把勞務(wù)輸出作為發(fā)展本地經(jīng)濟、增加農(nóng)收入的一項重要工作列入議事日程，有計劃、有步驟、有組織地抓緊實施，形成了“掛鉤領(lǐng)導(dǎo)親自抓，勞動保障所具體抓，相關(guān)部門配合抓”的良好工作局面，專門成立了戈奎鄉(xiāng)勞動就業(yè)服務(wù)窗口，緊緊圍繞我局關(guān)于開發(fā)勞動力資源的決定。

2.加大宣傳輿論力度，積極營造良好氛圍

為使戈奎鄉(xiāng)勞動保障所有組織地開展勞務(wù)輸出這一決策深入全鄉(xiāng)2萬多人民群眾中，我充分利用服務(wù)窗口對外積極宣傳，粘貼招工信息，鼓勵在家務(wù)農(nóng)青年出外就業(yè)等方式，樹立典型，大力宣傳勞務(wù)輸出的成功經(jīng)驗和典型事跡，讓群眾摒棄外出務(wù)工是羞人行為的思想，提高人們對勞務(wù)輸出的認(rèn)識，充分利用趕集天多形式、多層次、全方位的廣泛宣傳，通過擺事實，講道理，跟農(nóng)戶講實惠，把我局支持與鼓勵勞務(wù)輸出的有關(guān)政策宣傳到農(nóng)戶家中，讓更多的人認(rèn)識到外出務(wù)工是一項學(xué)技能、長見識、增收入的有效途徑，進而放下思想包袱，打消思想顧慮，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念意識，積極外出創(chuàng)業(yè)務(wù)工。在宣傳中還和外出務(wù)工的青年互留聯(lián)系方式，以及通過身邊的典型例子，讓大家了解“靠土地增收有限，走出去創(chuàng)業(yè)海闊天空”的道理，從而形成了“走出家門

闖世(公文素材庫Wwww.hmlawpc.com)界，外出務(wù)工奔小康”的良好氛圍。

（二）做好“合作醫(yī)療”工作廣泛宣傳是基礎(chǔ)

今年以來，我勞動保障所緊扣城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作“保障民生”的主題，積極創(chuàng)新工作措施，但由于今年開展工作時間短而晚，群眾的認(rèn)識不到位，對于廣大人民群眾來說，城鎮(zhèn)醫(yī)保畢竟是個僅有2歲的新鮮事物，要接受必定需要一個過程，從而影響了參保對象的數(shù)量。今年僅有20人新參保，16人續(xù)保，深入中小學(xué)調(diào)查，均反映學(xué)生回家路途遙遠(yuǎn)，貧困學(xué)生居多，希望在開學(xué)時給予辦理；居民則反映醫(yī)療費用報銷途徑不便，希望與鄉(xiāng)衛(wèi)生院進一步協(xié)調(diào)。

（三）服務(wù)到位，全力打造為辦民窗口

我勞動保障是認(rèn)真開發(fā)公益性崗位，處理好公益性崗位的人員勞動關(guān)系和社會保險接續(xù)。在運作中，我勞動保障是對公益性崗位的從業(yè)人員勞務(wù)輸出統(tǒng)一采取勞務(wù)派遣的形式，并依托勞動勞動保障站，提供相應(yīng)服務(wù)。上崗人員與勞動保障站簽訂崗位勞動協(xié)議，期限1年。勞動保障所對上崗人員的權(quán)利義務(wù)進行詳細(xì)告知，指導(dǎo)上崗人員簽訂勞動協(xié)議。同時，還及時將上崗人員的有關(guān)變動情況上報，并積極協(xié)助上崗人員辦理社會保險補貼有關(guān)事宜，有效使上崗人員的社會保險補貼政策得到落實，解決了上崗人員和用工單位的后顧之憂。

（四）組織培訓(xùn)，著力提高務(wù)工人員素質(zhì)

為使更好的為群眾服務(wù)，我認(rèn)真參加局里舉辦的崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)有關(guān)公益性崗位就業(yè)特點、勞動關(guān)系和社會保險的政策。在此基礎(chǔ)上，勞動保障服務(wù)窗口介紹勞動保障站的具體職責(zé)、工作

流程、工作要求，和當(dāng)前就業(yè)形勢等，進一步解惑釋疑，使就業(yè)人員和下崗人員明明白白，珍惜崗位，安心工作。

（五）認(rèn)真形勢，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)是永恒的，只有不斷學(xué)習(xí)，才會進步。我勞動保障所由于人員少，事情又多，對勞動保障知識了解甚少，要做好勞動保障工作，就要學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策以及勞動保障方面的業(yè)務(wù)知識，這就要求我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。因此，我積極參加縣局組織的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，認(rèn)真聽了縣局8個科室主任講解的業(yè)務(wù)知識，為做好勞動保障工作，打下了良好的基礎(chǔ)，對內(nèi)增強了素質(zhì)，對外樹立了良好的形象。

二、戈奎鄉(xiāng)勞動保障工作中存在的主要問題和困難

我勞動保障所的工作雖然取得了一定的成績，但由于缺少硬件物質(zhì)，而且隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難，與局里的要求也還存在差距，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關(guān)，主要表現(xiàn)在部份人員擔(dān)心上當(dāng)受騙，對陌生世界和事物存在畏懼感和“家鄉(xiāng)寶”等觀念意識，這樣就給勞務(wù)輸出工作以及城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作都帶來了問題和困難。

（一）辦公用品缺乏

由于我勞動保障所沒有電腦等辦公設(shè)備，平常辦公只能借用鄉(xiāng)黨政辦的設(shè)備。但戈奎鄉(xiāng)辦公室人員較多，且電腦嚴(yán)重缺乏，導(dǎo)致在平時工作不能正常開展，材料不能及時上報。

（二）思想認(rèn)識不足，組織工作有待改進

從目前戈奎鄉(xiāng)勞務(wù)輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在著

對勞務(wù)輸出重要性和必要性認(rèn)識不足，出現(xiàn)村與村之間勞動力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區(qū)的勞務(wù)輸出仍然是民間自發(fā)的、無序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導(dǎo)，致使勞動力輸出效率不高，農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。而城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險由于學(xué)生回家路途遙遠(yuǎn)，貧困學(xué)生居多；居民則反映醫(yī)療費用報銷途徑不便等諸多因素的制約，擴面工作難以得以開展。

（三）現(xiàn)有的勞動力資源素質(zhì)偏低，適應(yīng)不了現(xiàn)代社會勞動的需求，嚴(yán)重影響勞務(wù)輸出

勞動者素質(zhì)偏低，是由勞動者的文化程度、職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)技能水平、思想覺悟和職業(yè)道德等多方面反映的。目前，全鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動力素質(zhì)普遍較低，難以適應(yīng)現(xiàn)代社會對勞動力的要求，特別是面對城市的就業(yè)壓力，農(nóng)民工明顯不具備競爭優(yōu)勢，難以適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不斷發(fā)展高科技的客觀要求，這樣就使部份務(wù)工人員在返鄉(xiāng)后就亂造謠，給勞務(wù)輸出工作帶來了一定的阻力。

（四）受區(qū)域環(huán)境的制約，落后地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移困難較大 由于交通不便、信息不暢、農(nóng)民文化素質(zhì)低，這樣就給勞務(wù)輸出帶來了困難，主要是傳統(tǒng)觀念束縛著人們開拓新的發(fā)展空間，形成特有的滿足現(xiàn)狀的思想意識，不愿走出家門闖世界，形成小富即安的思想。其次是勞動就業(yè)不能與信息變化同步，失去許多就業(yè)機會。

（五）宣傳力度還不大，廣度深度不夠

勞務(wù)輸出工作還未形成社會的共識，廣大農(nóng)村勞動力對外出務(wù)工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出

來，還停留在“寧守窮家安穩(wěn)，不愿外出創(chuàng)業(yè)”的家鄉(xiāng)寶觀念

三、下一步的工作打算

（一）加強培訓(xùn)，提高全鄉(xiāng)勞動力素質(zhì)

一方面要充分利用現(xiàn)有的技校培養(yǎng)渠道，進一步加大技校招生力度，保證新增勞動力的素質(zhì)，另一方面要按照“定點培訓(xùn)，定性培養(yǎng)，定向輸出”的要求，提高他們的職業(yè)技能和政策法規(guī)水平，針對性地組織勞動力上崗前的技能培訓(xùn)，做到先培訓(xùn)，后就業(yè)，提高我鄉(xiāng)外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)勞動力就業(yè)的需要，從而突破行業(yè)、崗位的條件限制，進而實現(xiàn)量上的規(guī)模擴張和質(zhì)的飛躍發(fā)展。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）立足實際，加快完善社會保障體系

以推進全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標(biāo)，繼續(xù)擴大各類社會保險覆蓋范圍，重點推進農(nóng)民工、個體工商戶、靈活就業(yè)人員等的參保；按照局里的統(tǒng)一部署和要求，做好調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇水平工作，確�；�本養(yǎng)老金100%按時足額發(fā)放；繼續(xù)落實做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作，全面啟動居民養(yǎng)老保險工作；以建立完善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作長效機制為主線，進一步提高服務(wù)質(zhì)量。

（三）依法行政，促進勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定

以建立和諧勞動關(guān)系，提高職工收入水平，維護勞動者合法權(quán)益為目標(biāo)；切實做好《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施的相關(guān)工作，加大宣傳工作力度，營造良好的社會氛圍；以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點，提高勞動合同的簽訂

率，全面推行勞動用工備案制度；加強勞動用工管理。認(rèn)真查處舉報案件，加強日常巡查和專項檢查。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，健全長效機制，更好地維護勞動者合法權(quán)益。

（四）銳意進取，努力做好全局其它中心工作

加強信息宣傳工作。及時向局里報告我勞動保障所重要工作進展情況；做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會關(guān)心、理解和支持勞動保障事業(yè)的良好氛圍；做好信訪、維穩(wěn)工作，充分發(fā)揮窗口單位和基層單位聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，進一步完善勞動保障應(yīng)急預(yù)案，做好突發(fā)事件的應(yīng)急工作。深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)；繼續(xù)完善窗口服務(wù)制度建設(shè)，改善精神面貌，提升業(yè)務(wù)能力。進一步簡化辦事程序，服務(wù)群眾，讓來窗口辦事的老百姓“憂郁而來，滿意而歸“，樹立優(yōu)質(zhì)的窗口單位形象。

（五）加強思想政治工作，努力提高自身素質(zhì)

進一步認(rèn)識加快勞動力資源開發(fā)的重要性和必要性，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行“三個代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省、州、縣關(guān)于勞動力資源開發(fā)的文件精神，以促進農(nóng)村勞動力就業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民增收為出發(fā)點，與時俱進，團結(jié)協(xié)作，扎實工作，努力開創(chuàng)我鄉(xiāng)勞動保障工作的新局面。

第四篇：xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所年終工作總結(jié)

年終工作總結(jié)

201*年本部門在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的正確指引下，以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。全面服從黨委政府的統(tǒng)一安排部署，按年初工作計劃，認(rèn)真組織實施，較好地完成了201*年度的全面工作�；仡欉^去的一年，總結(jié)如下：

一、黨建工作

服從黨委政府的統(tǒng)一安排，積極投入黨建工作，以服務(wù)型黨組織、服務(wù)型政府為中心，結(jié)合本質(zhì)工作，以民生為重點開展便民服務(wù)，做到能服務(wù)，愿服務(wù)，服好務(wù)。以“六個一”活動為載體，全面加強政治思想、法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)和個學(xué)習(xí)的形式，參加鎮(zhèn)組織的中心學(xué)習(xí)8次，部門集中學(xué)習(xí)12次，有讀書筆記。結(jié)對幫扶貧困戶一戶。參加掛村宣講活動2次，參加鎮(zhèn)組織法律、綜治、民生等方面的宣傳活動2次，發(fā)放宣傳資料1500余份。

二、合醫(yī)辦工作

認(rèn)真核實201*年參合人員信息，準(zhǔn)確建檔并錄入合醫(yī)系統(tǒng)軟件，建家庭賬戶臺賬。認(rèn)真核對參合戶主身份信息，有效完全以卡代證辦理工作。認(rèn)真組織收繳201*年參合自籌資金，克服各種客觀原因，已完成85%的參合率，準(zhǔn)確核對201*年參合人員花名冊，準(zhǔn)確建檔，輸入合醫(yī)系統(tǒng)軟件。

對所轄醫(yī)療機構(gòu)進行定期或不定期的監(jiān)督管理，已督查10個村級衛(wèi)生室，20余次。對鎮(zhèn)衛(wèi)生院不定時督查6次，每月集中審查1次，所發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時通知其整改。

參合人員就醫(yī)審查補償：認(rèn)真核實參合人員就醫(yī)信息、所需資料進行細(xì)致審查，201*年1-12月份門診就醫(yī)7539人次，審核后下臺賬支付個人家庭賬戶413953.8元；鎮(zhèn)級住院1260人次，總費用921993.17元，補償676834.49元；縣外住院391人次，總費用311201*.72元，補償926315.38元；合計鎮(zhèn)級支付補償金201*423.67元。

利用趕集天對新型農(nóng)村合作醫(yī)療開展宣傳活動2次，發(fā)放宣傳資料700余份，使新型農(nóng)村合作醫(yī)療惠民政策家喻戶曉。

三、勞保所工作

全面啟動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，辦理參保登記14164人，辦理養(yǎng)老保險待遇4100余人，收取參保金110余萬元。

就業(yè)和再就業(yè)工作：促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，認(rèn)真統(tǒng)計并解決“4050”人員的就業(yè)安置工作。我鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員近40余人，今年新增設(shè)崗一個，安置“4050”人員5人。其中下崗失業(yè)人員5人。勞動力資源及勞務(wù)輸出開展情況良好，為準(zhǔn)確掌握本鎮(zhèn)勞動力資源狀況，摸清外出務(wù)工人員的基本情況，深入農(nóng)戶進一步做好勞動力資源的調(diào)查，建立臺賬。

勞動監(jiān)察工作：結(jié)合本鎮(zhèn)實際，采取多種形式對勞動和社會保障法律法規(guī)進行廣泛宣傳，發(fā)放宣傳資料和書刊3400余份，

出專欄一期。協(xié)助縣局搞好勞動用工年檢工作，本轄區(qū)內(nèi)用工5人以上的企業(yè)參加年檢率達100%。加強勞動用工備案管理，督促用工單位與勞動者簽訂勞動用工合同，簽訂合同率達90%以上，并建立管理臺賬。

積極開展社會保障工作：努力為我鎮(zhèn)干部職工辦好社會保障工作，發(fā)動個體工商戶和自由從業(yè)人員參加社會保險；發(fā)動中小學(xué)生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險；督促非煤礦山、高空作業(yè)等企業(yè)職工參加工傷保險，本年已參加13人。

認(rèn)真做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理工作，全年未發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。

四、勞動紀(jì)律方面：本部門職工兩名，一年來無遲到、早退、無事假、病假。工作認(rèn)真，對中心工作隨時服從黨委政府的統(tǒng)一安排。參加計生隊工作4次，時間6天。

五、其他工作

在綜治委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，參與綜治法律知識宣傳活動6次，及時排查民間糾紛，對當(dāng)事人正確解釋向?qū)�，使糾紛消除在萌芽狀態(tài)；協(xié)助安監(jiān)辦對地質(zhì)災(zāi)害點進行排查，對危險農(nóng)戶征求意見，勸其搬遷；在掛幫村村委的統(tǒng)一安排下，參與計劃生育、沼汽池建設(shè)、茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展。新型農(nóng)村合作醫(yī)療自籌資金的收繳、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等方面的工作。

六、存在的不足

本部門人員少，工作量大，工作能力受限，工作經(jīng)驗不足，

特別是農(nóng)村工作經(jīng)驗。專業(yè)知識有待于進一步加深，對合作醫(yī)療監(jiān)管力度不夠。在今后的工作中要更加努力學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)和專業(yè)技能水平，不斷吸取經(jīng)驗，盡職盡責(zé)為民服務(wù)。

xx鎮(zhèn)勞動保障所

201*年1月

第五篇：201*勞保所工作總結(jié)

勞保所201*年度工作總結(jié)

一年來，在街道黨工委、辦事處的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的大力支持下，勞動保障所以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為主線，以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，進一步加大促進就業(yè)工作力度，積極推進社會保障體系建設(shè)，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。一年來，我們積極落實各項目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將各項工作完成情況總結(jié)如下：

一、工作情況

1、積極開展為農(nóng)村富余勞動力提供就業(yè)，培訓(xùn)信息和就業(yè)服務(wù)。共完成勞務(wù)輸出3385人，完成全年任務(wù)的114.7%;完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)123人，完成全年任務(wù)的106.9%,其中4050人員23人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以下。初審上報60余名農(nóng)民工和富余勞動力小額擔(dān)保貸款。

2、有條件的農(nóng)民工進城落戶登記530人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的176.7%。

3、扎實開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保繳費工作，在工作任務(wù)難，困難大的情況下我們采取統(tǒng)一收集、統(tǒng)一繳納的辦法，深入居民戶逐人搜錄遺漏人員，向他們宣傳醫(yī)保的優(yōu)惠補貼政策和報銷辦法，動員他們積極參保，現(xiàn)已有300余名參保居民繳費,完成全年任務(wù)的100%。登記參保居民門診統(tǒng)籌200余人。

4、積極開展公益性崗位的初審和上報工作。解決了22名下崗失業(yè)人員的就業(yè)及再就業(yè)，分別安置到市容環(huán)衛(wèi)、道路維護等崗位； 1

并積極配合區(qū)人力資源和社會保障局對我辦的公益性崗位用工情況進行了檢查。檢查中各項資料完善，各項考勤及規(guī)章制度齊全。

5、全面完成新農(nóng)保工作任務(wù)。經(jīng)過周密部署、精心組織，在街道黨工委、辦事處的直接領(lǐng)導(dǎo)及全體街辦及村、組干部的辛勤努力下，僅用10天時間，全面完成了8個村新農(nóng)保保費征繳工作任務(wù)。全辦8個村共收繳保費 790750 元，已參保人員9884人，整體參保繳費率達到了98﹪；領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)達到99.6﹪；戶參保率達到98.2﹪。全辦1984名60周歲以上的老人能按時足額領(lǐng)取新農(nóng)保養(yǎng)老金。

6、為積極推進我辦城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作順利實施，進一步完善社會保障體系，實現(xiàn)養(yǎng)老保險全覆蓋的目標(biāo)，制定工作實施方案，明確任務(wù)。我辦15名符合參保和領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員已經(jīng)全部完成資料審核及繳費任務(wù)，其中8名符合領(lǐng)養(yǎng)資格的人員已經(jīng)按月足額的領(lǐng)到了養(yǎng)老金。

7、對我辦轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)及餐館等用人單位進行了勞動用工大檢查。主要查看了用人單位勞動用工情況登記、勞動合同訂立和履行、職工工資支付以及用人單位和勞動者繳納社會保險等情況。通過檢查，提高了用人單位自覺遵守國家勞動保障法律法規(guī)的意識，切實維護了用人單位和勞動者的合法權(quán)益。

8、為適應(yīng)信息化、促進被征地農(nóng)民就業(yè)，以市場需求為向?qū)�，以提高就業(yè)能力和就業(yè)率為目標(biāo)，根據(jù)國家有關(guān)被征地農(nóng)民工培訓(xùn)的文件精神，共計開設(shè)被征地農(nóng)民短期計算機基本應(yīng)用培訓(xùn)班五期、500余人次。開展引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。從而提高受訓(xùn)農(nóng)民的整體

素質(zhì)和職業(yè)技能水平，增強就業(yè)競爭力。

二、下一年度主要工作打算

1、做好201*度的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體化居民養(yǎng)老保險工作，切實把廣大群眾利益的大事好事，辦實辦好。

2、繼續(xù)落實做好對城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險繳費及門診統(tǒng)籌的登記工作，進一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量，積極完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險任務(wù)。

3、積極配合區(qū)勞動保障局，促進就業(yè)和再就業(yè)。繼續(xù)開展對農(nóng)村富余勞動力的技能培訓(xùn)，為農(nóng)民工提供創(chuàng)業(yè)技能和就業(yè)渠道，為農(nóng)村富余勞動力充分就業(yè)提供平臺。努力完成勞務(wù)輸出目標(biāo)任務(wù)。、

4、繼續(xù)開展被征地地農(nóng)民工技能培訓(xùn)，促進被征地農(nóng)民就業(yè)。

新興街道辦事處勞動保障所201*.12.11

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