第一篇：地稅局201*年度上半年涉外稅收工作總結

地方稅務局：

今年上半年，我局在地稅局的領導及當?shù)攸h、政部門的關懷下，按照局黨組年初制定的工作思路，積極開展涉外稅收征管工作。堅持依法治稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決制止和防止越權減免稅的組織收入原則，強化稅收管理。積極創(chuàng)造較好的投資環(huán)境，上半年，我局管理涉外企業(yè)2戶，涉外地方各稅累計收入6.07萬元，比上年同期減少0.79萬

元�，F(xiàn)將主要工作總結如下：

基本情況

冊登記的涉外企業(yè)為2戶：公司，3月6日成立，外商投資企業(yè)，經(jīng)濟性質(zhì)為股份有限公司；公司,7月14日成立，外商投資企業(yè)，經(jīng)濟性質(zhì)為股份有限公司。

涉外企業(yè)在我州初露頭腳，但是涉外企業(yè)享受的稅收優(yōu)惠政策較多，對地方稅收的貢獻還未達到規(guī)模，所以稅收收入總體不高。

繳納地方各稅為6.07萬元，其中營業(yè)稅3.83萬元，同比減收1.26萬元，減少了24.75%；個人所得稅2.19萬元，同比增收0.45萬元，增長了25.86%。營業(yè)稅減收的主要因素：經(jīng)濟發(fā)展滯后，消費水平低，流動人口少，電信、鐵通、聯(lián)通、移動四家通信運行商為搶占市場份額相繼推出優(yōu)惠項目，市場競爭激烈，收入整體下降影響到行業(yè)的發(fā)展趨勢。

涉外稅收征管情況

1．加強涉外企業(yè)有形財產(chǎn)的出租和無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的征管，核實關聯(lián)企業(yè)之間是否按照價格出租和轉(zhuǎn)讓房產(chǎn)。技術轉(zhuǎn)讓費、無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓費的收取是否以市場價為基礎，有無明顯不合理。

2．做好培訓工作，切實提高業(yè)務水平，對涉外企業(yè)財務人員進行涉外稅收知識培訓，日常管理中及時講解。

3．進一步做好服務，在日常工作中做到稅收政策公開、優(yōu)惠規(guī)定公開，辦事依據(jù)公開、征納雙方的權利和義務公開。將國家的涉外稅收法規(guī)向企業(yè)及時準確的宣傳。

4．簡化審批手續(xù)，簡化辦事程度，減少報批環(huán)節(jié)，突出了“事前服務、事后管理”的原則，以最大限度減少企業(yè)享受地方稅收優(yōu)惠政策的中間環(huán)節(jié)，積極主動地把國家的稅收法規(guī)和優(yōu)惠政策貫徹到企業(yè)。

存在的問題

目前我市涉外稅收收入主要為分公司、分公司二家企業(yè)。涉外稅收收入僅占總體稅收收入的百分之零點幾，所以在稅收管理過程中投入的力量比較薄弱。

針對存在的問題，我局首先加強涉外稅收業(yè)務的培訓，提高業(yè)務素質(zhì)；其次加強服務，確保稅收政策落實，不斷提高服務水平。

四、下步工作思路

涉外稅收收入雖然在總體稅收收入中所占比例比較小，但我局本著“抓大不放小”的原則進一步強化稅源管理，做到應收盡收。

一是隨時掌握納稅人生產(chǎn)經(jīng)營情況和稅源動向，把握收入的主動性。

二加強對稅收執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查和分析，及時解決組織收入過程中存在的問題。

三是加大稅法宣傳力度，不斷提高服務水平，為引進外資更好地發(fā)展經(jīng)濟做出積極貢獻。

二ｏ一二六年六月三十日

第二篇：某市地稅局涉外稅收管理局年度工作總結

涉外稅收管理局是年月初正式組建成立的機構，在過去的個月里，涉外局在市局黨組的正確領導下，經(jīng)過全局干部的共同努力，不僅順利地完成了機構的組建工作，而且全面超額完成了稅收收入任務。同時，在征管工作質(zhì)量、管理制度創(chuàng)新等方面也取得了新的突破和進展。年全年共組織入庫涉外地方稅收萬元，收入總量首次突破千萬元大關，收入規(guī)模上了一個新的臺階，與去

年相比增收萬元，增長。其中機構組建成立后，在—月份個月里共組織入庫涉外地方稅收萬元，占全年入庫數(shù)的，比上年增收萬元，增長�，F(xiàn)將主要工作情況總結如下：一、務實、高效抓組建

我局自今年月份開始組建以來，在市局黨組的正確領導和兄弟部門的大力支持下，全局干部團結奮斗，萬眾一心，全身心地投入工作，自覺進入緊張工作狀態(tài)，積極出主意、想辦法，一手抓機構組建，一手抓稅收征管。月份當月就完成了涉外管轄戶《征管資料》的接管和機構組建等工作，其中：從原直屬分局接管《征管資料》戶，從章貢區(qū)地稅局接管《征管資料》戶，共計戶征管企業(yè)，并確保了當月涉外地方稅收入不滑坡；月份工作進入正常運轉(zhuǎn)。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。規(guī)范化的管理是確保地稅系統(tǒng)高效有序運轉(zhuǎn)的基礎。萬事開頭難，我局在認真抓好機構組建和稅收征管的同時，積極開展了建章立制工作，根據(jù)工作實際，在借鑒上級機關及兄弟單位經(jīng)驗的基礎上，共制訂崗位職責、涉外稅務審計操作規(guī)程、審核評稅操作辦法等

等項工作制度與辦法，并切實抓好制度的落實，做到以制度管人，以制度管事，確保了政令暢通，使各項工作逐步走上了制度化、規(guī)范化和科學化的軌道。

二、依法治稅，促收入

涉外局組建以來，認真按照市局黨組的要求，積極做好依法治稅工作。一是為正確貫徹執(zhí)行城市房地產(chǎn)稅稅收政策，統(tǒng)一征稅范圍，我們針對原章貢區(qū)和市直在執(zhí)行城市房地產(chǎn)稅稅收政策以及征稅范圍上意見不統(tǒng)一的現(xiàn)狀，在調(diào)查研究的基礎上，向市局起草了《關于贛州市城市房地產(chǎn)稅征稅范圍的請示》，市局給以了明確批示，從而進一步明確了我市城市房地產(chǎn)稅的征收范圍，統(tǒng)一了政策，公平了稅負，促進了稅收的增長。二是整頓和規(guī)范稅收秩序，全面清理漏征漏管戶，建立健全個人所得稅代扣代繳檔案，有效促進了涉外個人所得稅收入的增長。據(jù)統(tǒng)計，年涉外個人所得稅收入完成萬元，比上年增長

，其中月共組織入庫多萬元，占全年入庫數(shù)的。三是努力推行公開辦稅、審核評稅和約請談話制度，積極配合市局在市直涉外飲食服務企業(yè)推廣稅控機的應用和在章貢區(qū)涉外企業(yè)推行“有獎發(fā)票”活動，并對少數(shù)納稅申報不正常的納稅戶進行了約請談話，維護了正常的納稅秩序，對偷稅行為起到了一定的震懾作用。年涉外局征管范圍的地方稅收完成萬元，其中按預算級次劃分：章貢區(qū)入庫萬元，比上年增長；市本級和黃金開發(fā)區(qū)入庫約萬元，比上年增長

。

三、夯實征管基礎，優(yōu)化稅收服務

一是對我局接管過來的戶涉外企業(yè)的征管業(yè)務檔案進行了全面清理和規(guī)范，進一步夯實了征管基礎。二是對征管范圍內(nèi)的所有涉外企業(yè)開展了一次稅源調(diào)查摸底工作，建立了分戶和分稅種的稅源檔案，全面掌握了涉外地方稅源底數(shù)，并在此基礎上編報了年涉外地方稅收建議計劃。三是按照市局的統(tǒng)一要求，建立了外籍人員和高收入行業(yè)和人員的個人所得稅征管信息檔案，完善了涉外重點稅源征管信息檔案，全面強化了對高收入人員的個人所得稅以及重點稅源監(jiān)控管理。四是進一步完善了外商投資房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)票和收據(jù)管理制度，強化了稅源控管，在堵漏增收上發(fā)揮了一定的效果。五是積極探索稅、企聯(lián)系方式的創(chuàng)新。為了解決好以往稅、企聯(lián)系渠道單一、不暢的矛盾，我們正在著手制作贛州地稅涉外稅收網(wǎng)頁，并準備通過市局網(wǎng)站開設涉外稅收政策、辦稅指南、稅務通知、通告等查詢服務，進一步豐富涉外稅收管理的辦稅服務功能，在稅、企之間架起方便聯(lián)系的紐帶和橋梁，為最終構建“電子稅務”，打下堅實的基礎。六是大力倡導“貼近式”服務，盡力為納稅人排憂解難。

在涉外稅收管理工作中，無論是現(xiàn)在的涉外稅收管理局還是原來的章貢區(qū)涉外分局都十分注重優(yōu)化稅收服務工作，盡力為納稅人排憂解難。我們首先是堅持以公開辦稅為手段，積極推行征稅“陽光”運作，按照政務公開和公開辦稅的要求，堅持稅收宣傳、納稅輔導制度化、經(jīng)�；�，使外商及企業(yè)辦稅人員能明了地稅辦稅程序及相關的稅收政策，提高辦稅效率，為納稅人提供“貼近式”服務；如：年月，我們舉辦了一期涉外企業(yè)納稅輔導班，既宣傳了稅法，征管法，又融洽了稅企關系。其次堅持領導走訪企業(yè)、調(diào)查研究制度，讓納稅人感觸“貼近式”服務。在日常的稅收征管過程中，不僅稅務人員經(jīng)常關心企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和及時了解、反映、解決納稅人提出的各種問題，而且局領導也經(jīng)常走訪企業(yè)，調(diào)查研究，解決實際問題。第三，積極推行和落實“首問責任制”、“限時服務承諾制”，實行規(guī)范、文明服務，大力倡導涉外局領

第三篇：某市地稅局涉外稅收管理局年度工作總結

涉外稅收管理局是年月初正式組建成立的機構，在過去的個月里，涉外局在市局黨組的正確領導下，經(jīng)過全局干部的共同努力，不僅順利地完成了機構的組建工作，而且全面超額完成了稅收收入任務。同時，在征管工作質(zhì)量、管理制度創(chuàng)新等方面也取得了新的突破和進展。年全年共組織入庫涉外地方稅收萬元，收入總量首次突破千萬元大關，收入規(guī)模上了一個新的臺階，與去年相比增收萬元，增長。其中機構組建成立后，在—月份個月里共組織入庫涉外地方稅收萬元，占全年入庫數(shù)的，比上年增收萬元，增長�，F(xiàn)將主要工作情況總結如下：

一、務實、高效抓組建

我局自今年月份開始組建以來，在市局黨組的正確領導和兄弟部門的大力支持下，全局干部團結奮斗，萬眾一心，全身心地投入工作，自覺進入緊張工作狀態(tài)，積極出主意、想辦法，一手抓機構組建，一手抓稅收征管。月份當月就完成了涉外管轄戶《征管資料》的接管和機構組建等工作，其中：從原直屬分局接管《征管資料》戶，從章貢區(qū)地稅局接管《征管資料》戶，共計戶征管企業(yè)，并確保了當月涉外地方稅收入不滑坡；月份工作進入正常運轉(zhuǎn)。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。規(guī)范化的管理是確保地稅系統(tǒng)高效有序運轉(zhuǎn)的基礎。萬事開頭難，我局在認真抓好機構組建和稅收征管的同時，積極開展了建章立制工作，根據(jù)工作實際，在借鑒上級機關及兄弟單位經(jīng)驗的基礎上，共制訂崗位職責、涉外稅務審計操作規(guī)程、審核評稅操作辦法等

等項工作制度與辦法，并切實抓好制度的落實，做到以制度管人，以制度管事，確保了政令暢通，使各項工作逐步走上了制度化、規(guī)范化和科學化的軌道。

二、依法治稅，促收入

涉外局組建以來，認真按照市局黨組的要求，積極做好依法治稅工作。一是為正確貫徹執(zhí)行城市房地產(chǎn)稅稅收政策，統(tǒng)一征稅范圍，我們針對原章貢區(qū)和市直在執(zhí)行城市房地產(chǎn)稅稅收政策以及征稅范圍上意見不統(tǒng)一的現(xiàn)狀，在調(diào)查研究的基礎上，向市局起草了《關于贛州市城市房地產(chǎn)稅征稅范圍的請示》，市局給以了明確批示，從而進一步明確了我市城市房地產(chǎn)稅的征收范圍，統(tǒng)一了政策，公平了稅負，促進了稅收的增長。二是整頓和規(guī)范稅收秩序，全面清理漏征漏管戶，建立健全個人所得稅代扣代繳檔案，有效促進了涉外個人所得稅收入的增長。據(jù)統(tǒng)計，年涉外個人所得稅收入完成萬元，比上年增長

，其中月共組織入庫多萬元，占全年入庫數(shù)的。三是努力推行公開辦稅、審核評稅和約請談話制度，積極配合市局在市直涉外飲食服務企業(yè)推廣稅控機的應用和在章貢區(qū)涉外企業(yè)推行“有獎發(fā)票”活動，并對少數(shù)納稅申報不正常的納稅戶進行了約請談話，維護了正常的納稅秩序，對偷稅行為起到了一定的震懾作用。年涉外局征管范圍的地方稅收完成萬元，其中按預算級次劃分：章貢區(qū)入庫萬元，比上年增長；市本級和黃金開發(fā)區(qū)入庫約萬元，比上年增長

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三、夯實征管基礎，優(yōu)化稅收服務

一是對我局接管過來的戶涉外企業(yè)的征管業(yè)務檔案進行了全面清理和規(guī)范，進一步夯實了征管基礎。二是對征管范圍內(nèi)的所有涉外企業(yè)開展了一次稅源調(diào)查摸底工作，建立了分戶和分稅種的稅源檔案，全面掌握了涉外地方稅源底數(shù)，并在此基礎上編報了年涉外地方稅收建議計劃。三是按照市局的統(tǒng)一要求，建立了外籍人員和高收入行業(yè)和人員的個人所得稅征管信息檔案，完善了涉外重點稅源征管信息檔案，全面強化了對高收入人員的個人所得稅以及重點稅源監(jiān)控管理。四是進一步完善了外商投資房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)票和收據(jù)管理制度，強化了稅源控管，在堵漏增收上發(fā)揮了一定的效果。五是積極探索稅、企聯(lián)系方式的創(chuàng)新。為了解決好以往稅、企聯(lián)系渠道單一、不暢的矛盾，我們正在著手制作贛州地稅涉外稅收網(wǎng)頁，并準備通過市局網(wǎng)站開設涉外稅收政策、辦稅指南、稅務通知、通告等查詢服務，進一步豐富涉外稅收管理的辦稅服務功能，在稅、企之間架起方便聯(lián)系的紐帶和橋梁，為最終構建“電子稅務”，打下堅實的基礎。六是大力倡導“貼近式”服務，盡力為納稅人排憂解難。

在涉外稅收管理工作中，無論是現(xiàn)在的涉外稅收管理局還是原來的章貢區(qū)涉外分局都十分注重優(yōu)化稅收服務工作，盡力為納稅人排憂解難。我們首先是堅持以公開辦稅為手段，積極推行征稅“陽光”運作，按照政務公開和公開辦稅的要求，堅持稅收宣傳、納稅輔導制度化、經(jīng)常化，使外商及企業(yè)辦稅人員能明了地稅辦稅程序及相關的稅收政策，提高辦稅效率，為納稅人提供“貼近式”服務；如：年月，我們舉辦了一期涉外企業(yè)納稅輔導班，既宣傳了稅法，征管法，又融洽了稅企關系。其次堅持領導走訪企業(yè)、調(diào)查研究制度，讓納稅人感觸“貼近式”服務。在日常的稅收征管過程中，不僅稅務人員經(jīng)常關心企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和及時了解、反映、解決納稅人提出的各種問題，而且局領導也經(jīng)常走訪企業(yè)，調(diào)查研究，解決實際問題。第三，積極推行和落實“首問責任制”、“限時服務承諾制”，實行規(guī)范、文明服務，大力倡導涉外局領導親自接待納稅人來訪和咨詢，面對面直接了解和解決納稅人反映的疑難問題，讓納稅人享受“貼近式”服務。

四、狠抓政治業(yè)務教育，加強干部隊伍建設

“萬事以人為本”，建設一支政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊伍是完成各項工作任務的根本保證。涉外局組建以來，我們根據(jù)干部人數(shù)較少，年紀輕，思想上不夠成熟的狀況，提出“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的口號，把思想政治教育和稅收業(yè)務學習擺到工作的重要位置。一是堅持

“二五”學習日，思想政治學習常抓不懈。二是組織干部認真學習了“十六大”的報告，每個同志都寫出了自己的學習心得體會。三是進一步加強了理想信念教育，促使干部職工樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀，進行“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”的教育，增強全心全意為人民服務的宗旨意識。四是加強了法制教育，提高了稅務干部的法制觀念，增強了稅務干部依法行政的能力。五是鼓勵干部參加稅收、財會、英語、計算機等各類資格考試，積極培養(yǎng)稅收、財會、外語、計算機等方面的人力資源。六是積極選派業(yè)務骨干參加全國涉外稅務審計規(guī)程培訓班以及省、市征管法實施細則培訓班學習，全面提升涉外稅務干部的業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)法水平。七是狠抓反腐倡廉，整頓稅風稅紀工作，把反腐倡廉作為隊伍建設的主要內(nèi)容，要求每個干部切實做到稅務人員“十五不準”，在外商和涉外企業(yè)辦稅人員心目中形成良好的公務員形象。

五、積極做好其它各項工作

一是積極配合市局的試運行，起草了適合本部門的質(zhì)量方針及作業(yè)指導書。二是派員參加了全省稅收執(zhí)法大檢查。三是抽調(diào)人員協(xié)助市局工會開展各項活動等等。

涉外稅收工作中存在的問題和困難：

⒈涉外地方稅收執(zhí)法剛性不強，征收難度大。一方面行政干擾較大，在一定范圍內(nèi)仍然還存在地方政府擅自減免地方稅收的現(xiàn)象，在一定程度上影響了涉外地方稅收政策的統(tǒng)一貫徹執(zhí)行和稅法的公平性，加大了稅款的征收難度。另一方面少數(shù)部門從本部門利益出發(fā)，打著優(yōu)化招商引資的口號，采用軟抗稅方法，不能很好地履行代扣代繳義務，造成了部分稅款的流失。

⒉納稅環(huán)境有待進一步改善，稅法宣傳和涉外稅務審計工作仍需進一步加強。

⒊涉外稅務干部的政治業(yè)務素質(zhì)和服務水平仍需進一步提高。

⒋隨著市政府招商引資力度的進一步加大，涉外地方稅收收入增長勢頭迅猛，年預計將突破萬元，比前兩年翻了一翻，為更好地優(yōu)化涉外稅收服務，促進招商引資工作，服務于贛南經(jīng)濟。我們認為應當進一步充實涉外稅收征管人員，加強人員和裝備，完善征管設施，并在財力、物力上給予適當?shù)膬A斜，努力為來贛州投資的外資企業(yè)營造一個良好的地稅征收服務軟環(huán)境，使納稅人一踏進地稅涉外征管的第一道門檻，就切實感受到溫馨和體貼的征收服務。

年的工作打算：

年是貫徹“十六大”精神的第一年，也是涉外稅收管理局迎來的第一個新年，做好本年的地稅工作，責任重大，意義深遠。我局工作的總體思路是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，認真學習、領會和貫徹“十六大”精神，以“全面建設小康社會”為指針，繼往開來，與時俱進，開拓創(chuàng)新，圍繞“依法治稅，科學管理，廉潔高效，以人為本，持續(xù)改進，優(yōu)質(zhì)服務”的建設目標，緊緊抓住組織收入這一中心，夯實征管基礎，健全協(xié)稅護稅網(wǎng)絡；在管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、服務創(chuàng)新上做文章，在征管改革、優(yōu)質(zhì)服務、科學管理、隊伍建設上下功夫，融會貫通地做好“依法治稅、從嚴治隊、科技加管理”三篇文章，塑造良好的涉外局形象，為我市的外資經(jīng)濟增長作出更大的貢獻。

（一）全面提升地稅涉外稅收征收管理的服務功能、辦事效率和工作質(zhì)量，努力營造優(yōu)良辦稅軟環(huán)境，使涉外稅收服務質(zhì)量再上新臺階。改進和創(chuàng)新稅收服務，完成《贛州地稅涉外稅收網(wǎng)頁》的制作，豐富涉外稅收管理的辦稅服務功能，在稅、企之間架起了方便聯(lián)系的紐帶和橋梁，使涉外稅收管理電子化的水平產(chǎn)生質(zhì)的飛躍。

（二）堅持科技興稅和科學管理，努力創(chuàng)新涉外稅收征管方式和控管手段。一是全面推行審核評稅；二是積極開展涉外稅務審計工作；

三是認真做好涉外企業(yè)納稅信譽等級的評定工作；四是更新傳統(tǒng)觀念，改革發(fā)票管理方式，積極探索有利稅收征管，促進稅收收入穩(wěn)步增長的途徑，重點是提高廣大消費者的自覺索取發(fā)票、保護自身合法經(jīng)濟權益的意識，形成全社會協(xié)稅護的良好氛圍。

（三）大力倡導“貼近式”服務，努力為納稅人排憂解難。一是繼續(xù)堅持以公開辦稅為手段，積極推行征稅“陽光”運作，為納稅人提供“貼近式”服務。二是堅持領導走訪企業(yè)、調(diào)查研究制度，讓納稅人感觸“貼近式”服務。三是實行涉外局“局長接待日”制度，讓納稅人享受“貼近式”服務。局領導每月定時接待納稅人來訪和咨詢，直接了解和解決納稅人反映的疑難問題。

（四）堅持依法治稅，進一步改善納稅環(huán)境。一方面要使外資企業(yè)充分享受到其應得的稅收優(yōu)惠，切實維護納稅人的權益，另一方面要嚴格執(zhí)法，加大處罰力度，給企業(yè)創(chuàng)造一個公平競爭的社會秩序，營造“依法納稅光榮”的社會氛圍。

（五）從嚴治隊，抓好隊伍建設，提高干部職工素質(zhì)，努力造就一支業(yè)務精、作風硬、勤政、廉政、務實的干部隊伍。

第四篇：地稅局上半年稅收工作總結

**年上半年，達坂城區(qū)地稅局在市局黨組、達坂城區(qū)委政府的正確領導下,堅持以黨的十八大精神為統(tǒng)領，按照自治區(qū)地稅局 “工作主線”，全面落實市局總體工作思路，認真落實好、執(zhí)行好各項稅收政策，以創(chuàng)新機制為發(fā)展思路，在全局人員的共同努力下，圓滿完成了上半年以稅收收入為中心的各項工作任務，取得了可喜的成績,現(xiàn)將情況報告如下：

一、強

化稅源管理，挖潛堵漏，力爭稅收收入任務完成

**年市局下達我局一般預算計劃稅收任務52,800萬元，達區(qū)下達我局城區(qū)級計劃55,000萬元，截止201*年6月30日，完成全口徑稅收收入27,902萬元，同比30,110萬元減收2,208萬元,減少7.3%。

完成一般預算稅收收入22,292萬元，同比22,202元增收90萬元，增長0.4%，完成市地稅局下達我局一般預算稅收收入任務52,800萬元的42.22%。

完成城區(qū)級收入23,180萬元，同比23,147萬元增收33萬元，增長0.1%，目前區(qū)政府未正式下達城區(qū)級收入任務，暫按201*年完成的16.38%增長即55,000萬元作為今年任務，完成了任務的42.15%。

其中：營業(yè)稅12,648萬元，同比13,246萬元，減收598萬元，減少5%；企業(yè)所得稅4,810萬元，同比8,514萬元，減收3,704萬元，減少44%；個人所得稅4,540萬元，同比4,666萬元，減收126萬元，減少3%；資源稅784萬元，同比811萬元，減收27萬元，減少3%；城建稅1,273萬元，同比1,423萬元，減收150萬元，減少11%；印花稅206萬元，同比247萬元，減收41萬元，減少17%；土地使用稅183萬元，同比114萬元，增收69萬元，增長60%；土地增值稅369萬元，同比496萬元，減收127萬元，減少91%；耕地占用稅2,342萬元。

主要措施：按照市局下達我局今年52,800萬元的稅收收入計劃，局黨組人真分析科學謀劃，對任務進行及時分解到每個人頭，落實責任，加大考核力度，并按月通報各科所任務完成情況，不斷強化征管力度。內(nèi)部加強業(yè)務技能，組織集中開展業(yè)務集中學習、輔導，使每個人變成行家里手；外部與各管鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦主動協(xié)調(diào)，實行“地毯式”清理漏征漏管戶工作，截止6月30日，我局門市征收累計完成18,845萬元（含費），其中建安代開3,149萬元、貨運代開4,984萬元、勞務代開8,795萬元、銷售不動產(chǎn)662萬元、天瑞事務所代征56萬元、國稅代征271萬元、郵政代開919萬元、運管9萬元。

二、落實民主集中制原則，班子自身建設不斷得到加強

達坂城區(qū)地稅局黨組始終堅持把建設一個政治堅定、團結奮進、公正廉潔、開拓創(chuàng)新的領導班子作為全面發(fā)展的首要目標，擺在重要的議事日程，常抓不懈，務求實效。

（一）抓學習，用班子的形象影響人。健全了中心組理論學習制度，精心制訂了以十八大精神為主要內(nèi)容的學習計劃，嚴格學習考勤制度。做到既有長期學習規(guī)劃，又有階段學習重點，根據(jù)每階段工作特點，精心組織學習，事先有計劃，事后有總結。堅持做到每月集中學習一至三天，每次安排一個中心發(fā)言人，圍繞一個專題開展討論，在學習方法上，注重“四個結合”，即領導干部帶頭學與組織全局干部共同學相結合；中心組定期集中學與個人自學相結合；讀原文與請教師授課、聽輔導、看電視片、傳達上級有關文件精神相結合；學理論與學業(yè)務相結合，從而開闊了政治眼界，解放了思想，更新了觀念。同時注重學習教育的效果，將理論學習與當前業(yè)務工作實際聯(lián)系起來，融會貫通，提高解決實際問題的能力。在班子成員的影響下，全局理論和業(yè)務學習蔚然成風。

（二）抓機制，用班子的形象感召人。一是健全了局黨組會和局長辦公會議制度，堅持集體領導下的分工負責制，重大問題集體研究決定，在指導思想上搞“大合唱”，在工作上跳“集體舞”，不搞“一言堂”，不唱“獨角戲”，避免了個人專斷。堅持和完善了民主決策、科學決策程序，做到議而有決，決而有行。二是定期召開民主生活會，構建團結、民主、和諧機制，通過開展批評和自我批評，溝通思想，達成共識，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）抓垂范，用班子的形象昭示人。“喊破嗓子，不如做出樣子”，無論大事小事，局領導一班人都能率先垂范，堅持政治上高標準，生活上嚴要求，要求干部群眾做到的，自己首先做到，要求干部群眾不做的，首先帶頭不做，以良好的道德風尚和人格力量影響和帶動了干部職工。

三、“大走訪”活動有效落實，成效明顯

按照區(qū)、市兩級安排部署，局黨組高度重視，及時成立了大走訪活動領導小組，對工作進行了分工明確責任，確保大走訪活動有組織有領導，有效開展。

（一）強化思想認識。局及時組織全體干部職工進一步深入學習全區(qū)地稅系統(tǒng)開展“訪稅情、解民憂、促發(fā)

展”大走訪活動會議精神及市局大走訪活動的實施方案，深刻認識大走訪活動的重要意義，統(tǒng)一思想認識，明確目標任務，主要領導親自掛帥，對大走訪工作親自部署、任務親自落實、環(huán)節(jié)親自督促，確保工作落實到位。

（二）創(chuàng)新活動載體。通過召開稅企座談會、實地走訪納稅人、發(fā)放調(diào)查問卷、政策宣講、網(wǎng)上交流等形式，營造大走訪活動的氛圍，向服務對象

和納稅人亮明地稅部門轉(zhuǎn)變作風、提升服務意識、真心實意為民服務的態(tài)度，自覺接受社會各界和納稅人監(jiān)督。

（三）突出工作重點。圍繞“訪稅情調(diào)研走訪、送政策上門宣傳、提效減負優(yōu)化服務、網(wǎng)上互動交流、心系納稅人維權督查”五項重點內(nèi)容，以服務對象和納稅人為重點，走基層、到企業(yè)、進稅戶，做到“五必訪”，全面了解納稅人所思所想、所憂所盼，以辦好實事為切入點，著力解決納稅人不滿意的突出問題，增強納稅服務的針對性和實效性，努力做到情況在一線掌握、矛盾在一線化解、作風在一線轉(zhuǎn)變、形象在一線樹立、科學發(fā)展在一線體現(xiàn)。

（四）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，務求實效。本著“注重實效、不走過場、不搞形式”的原則，正確處理好開展“大走訪”活動與當前各項工作的關系，統(tǒng)籌兼顧，整體推進，既要與抓好組織收入結合好，也要與納稅服務結合好，進一步提升服務質(zhì)量和水平。

（五）強化責任落實。將大走訪活動與績效管理和考評工作相結合，細化完善績效考評指標和具體措施，加大督辦督查力度，嚴格績效管理，激發(fā)稅務干部爭創(chuàng)一流稅務機關、爭做一流業(yè)績的信心和決心。

“大走訪”活動，集中組織各企業(yè)代表參加的稅企座談會5次、實地走訪納稅人60人次、共發(fā)放調(diào)查表、調(diào)查問卷各60份，收回各60份。滿意度均達95%以上。在問卷調(diào)查中，對納稅人集中提出的在新網(wǎng)報系統(tǒng)申報繳稅、辦稅服務廳效率方面、享受稅收優(yōu)惠政策等問題做了詳細的政策解答及問題整改，并及時給予納稅人回復，得到了納稅人的普遍認可。有效的實現(xiàn)了“稅務干部受教育、人民群眾得實惠、納稅服務上水平、征納關系更和諧”的總體目標。

四、大力推進廉政文化建設，反腐倡廉防范體系不斷形成

上半年以來，我局始終堅持以人為本、源頭預防、標本兼治、強化監(jiān)管、綜合治理的基本思路，積極開展大走訪活動，把納稅人滿意不滿意，認可不認可作為我們開展工作的頭等大事來抓，著力構筑反腐倡廉防范體系作為切入點，深入實施“一靠教育，二靠制度，三靠監(jiān)督，四靠領導干部以身作則”的廉政工作機制，積極推進“文化倡廉，組織促廉，制度保廉，監(jiān)督固廉”的反腐倡廉防范體系，側重加強對稅收執(zhí)法權和行政管理權的“兩權”監(jiān)督，建立健全“六大機制”，即黨風廉政教育機制、稅收執(zhí)法權力制約機制、監(jiān)督管理機制、法紀約束機制、廉政激勵機制和廉政測評預警機制，加強干部的宗旨教育、從政道德教育，堅持正面典型激勵和反面警示教育并重，以人為鏡，以人為鑒，警鐘長鳴，防微杜漸，有效遏制腐敗現(xiàn)象的滋生，同時有效建立健全行風評議、特邀監(jiān)察員制度，對全局干部廉潔自律、黨風廉政建設、公正執(zhí)法等方面進行有效監(jiān)督，使自律與他律、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督有機結合起來，廉政建設成效顯著，截止到目前沒有出現(xiàn)一起納稅人投訴、執(zhí)法不公、為稅不廉的現(xiàn)象發(fā)生。

五、以推進地稅文化建設為載體，精神文明工作創(chuàng)新發(fā)展

上半年以來，我局緊緊抓住推進地稅文化建設這一契機，扎實開展各項活動，有力地促進了精神文明建設的不斷發(fā)展。

一是積極開展公民道德建設月活動，大力開展社會禮儀、生活禮儀、職業(yè)禮儀和涉外禮儀，引導人們從自己做起，從身邊事做起，從日常交往中做起，養(yǎng)成文明禮貌的行為習慣。

從領導到群眾一律從待人接物、言談舉止、文明用語、著裝掛牌、儀容儀表、勞動紀律抓起，公眾場合不吸煙，工作期間不飲酒，辦稅場合講禮貌，重大集會不走動，接聽電話問“您好”，嚴格要求辦公環(huán)境要亮化，衛(wèi)生間要凈化，樓道環(huán)境要美化，嚴禁辦公室混亂、辦公桌凌亂，效能辦公室負責每天檢查，逐步培養(yǎng)了干部職工點滴習慣養(yǎng)成。二是每月組織一次文體活動，積極開展健身、登山、徒步等各種健康有益的群眾文體生活，增強團隊合力。三是增進人文關懷，送去組織溫暖，干部職工過生日都能及時收到生日卡，“三.八”婦女節(jié)，為女同志送去一束鮮花和一份禮物，干部及家屬生病住院，工會到病房去探望。四是規(guī)范行為。按要求上班時間黨員要佩帶黨徽，辦公桌擺放黨員崗標示牌，每位黨員的入黨紀念日都能收到一份入黨紀念日卡。通過一系列活動的開展，全(更多好文章請關注www.hmlawpc.com)局干部職工的思想感情得到熏陶，道德境界得到升華。

六、存在的問題及解決辦法：

在肯定成績的同時，我們也清醒的看到，在稅收征管中還存在著一些不可忽視的問題，如：征管比較薄弱的問題；人員綜合素質(zhì)參差不齊的問題等等，如果這些問題不加以解決，在一定的時間內(nèi)必將給局的全面發(fā)展帶來影響。對此，局黨組高度重視，認真加以解決，一是強化培訓力度，力促綜合素質(zhì)提高，征管水平加強。內(nèi)部強化業(yè)務技能，加強業(yè)務集中學習培訓、輔導，使每干部變成行家里手，力促全局業(yè)務素質(zhì)整體提升；二是強化征管力度，外部加強協(xié)稅護稅力度，為今后正常管理、公平稅負、增加稅收打下堅實基礎，努力實現(xiàn)征管水平提高，力促稅收收入任務完成。

七、下半年工作思路：

（一）強化抓好組織稅收收入這個中心，確保完成全年稅收任務，為達區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出應有貢獻。

1、培育和抓好主體稅源，為完成稅收收入任務打下堅實基礎。堅持不斷加大征管力度，繼續(xù)強化重點稅源專人管的目標。按照重點稅源重點管的思路，調(diào)整現(xiàn)有征管結構，加強征管力量，力促任務完成。

2、擴大稅源結構，力促協(xié)稅護稅健康發(fā)展，增強全區(qū)育稅的強區(qū)意識。充分發(fā)揮稅源管理領導小組的作用，加大對臨散稅源的管理，的同時引導各管鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦管好各自的管戶，發(fā)揮好協(xié)稅護稅作用。

3、狠抓稅收征管，以清理漏征漏管戶為契機，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦管的協(xié)作，培育依法經(jīng)營、依法納稅的良好的后續(xù)稅源。加大聯(lián)合行動的力度，開展漏征漏管戶清查，對個體工商業(yè)戶實行社會化管理，有效的培育穩(wěn)定稅源。積極探索礦山企業(yè)稅收管理辦法，力爭從源頭上解決礦山戶難以管理的痼疾，進一步規(guī)范礦山企業(yè)稅收管理。

4、樹立經(jīng)濟稅收觀，認真研究最新稅收政策，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策。一是繼續(xù)密切關注和認真研究今年國家相繼出臺的稅收政策，學習好、把握好、落實好稅收政策。二是堅持在任務完成的基礎上，多出思路、多想辦法，立足于達坂城區(qū)的實際，依托黨委政府，積極在促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展上獻計獻策。

（二）以推動地稅文化建設為抓手，全面提升全員素質(zhì)，全力打造達區(qū)地稅新形象。

堅持以人為本，促進部門形象整體提升。“納稅人的要求就是我們的追求，納稅人的難題就是我們的課題”，在大走訪的基礎上，局黨組鄭重要求全局以納稅人的需求為服務的宗旨，實行個性化服務、人性化服務、多元化服務，使服務更加貼近納稅人，不斷推行文明執(zhí)法服務承諾、首問負責制，做到管理和服務有機結合，繼續(xù)拓寬地稅文化建設領域，在優(yōu)化辦稅服務設施、完善和推進系列文化建設方面探索新的途徑。

（三）進一步加強和改進干部隊伍作風建設，筑牢反腐倡廉堤壩

一是進一步規(guī)范落實學習制度，培養(yǎng)干部職工良好學習養(yǎng)成。以“創(chuàng)建學習型機關，爭創(chuàng)學習型干部”活動為抓手，使干部職工良好的學習習慣不斷養(yǎng)成。

二是始終不懈地加強廉政建設，尤其是預警機制，確保干部隊伍不出大的問題。

（四）以黨的十八大精神為引領，確保精神文明創(chuàng)建工作圓滿成功

今年是自治區(qū)精神文明創(chuàng)建工作零基啟動年，局黨組高度重視，認真落實各級指示精神，按要求認真準備，確保精神文明創(chuàng)建工作圓滿成功。

第五篇：年度涉外稅收工作總結

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“十一五”規(guī)劃的開局之年在一片忙碌中過去了，一年來，外稅股全體干部在區(qū)局、分局的正確領導下，按照年初確定的指導思想、具體要求和工作任務，務實創(chuàng)新，真抓實干，取得了明顯的工作成效。

一、應收盡收，涉外稅收收入保持快速增長。

****年全區(qū)外資企業(yè)共完成稅收收入70886.36萬元（含免抵調(diào)庫數(shù)28673.56萬元），凈入庫稅收收入42212.8萬元，其中國內(nèi)“兩稅”入庫32252.1萬元，外企所得稅入庫9960.7萬元。201*年的涉外稅收收入呈出三個特點：一涉外稅收收入占國稅總收入的份額逐年提高，201*年我區(qū)涉外稅收收入占到全區(qū)國稅收入的34.2%，比201*年提高了4.2個百分點，凈入庫數(shù)占全區(qū)國稅收入的25.2%，比201*年提高了2.65個百分點,涉外稅收收入已經(jīng)成為我區(qū)國稅收入的主要來源；二涉外稅收收入的增幅高于全區(qū)國稅收入的平均增幅，并高于全市涉外稅收收入的平均增幅，201*年我區(qū)涉外稅收收入（凈入庫）同比增長了37.65%，比全區(qū)國稅收入（凈入庫）平均增幅高出了14.47個百分點，比全市涉外稅收收入（凈入庫）平均增幅高出了6.92個百分點，涉外稅收收入正在成為我區(qū)國稅收入的增長點；三是人均組織涉外稅收收入超過了億元。

涉外收入的增長既我區(qū)外型經(jīng)濟健康快速發(fā)展、稅源增加的結果 (201*年全區(qū)實現(xiàn)涉外銷售3035201萬元，增長48.38%，其中應稅銷售201*192萬元，增長39.26%，出口免抵退銷售1019010萬元，增長70.48%)，也是外稅干部強化管理、開拓創(chuàng)新、艱苦努力的結果。一年來，外稅股在組織外稅收入過中采取了很多行之有效的措施，如強化稅收預測分析、狠抓大企業(yè)稅源監(jiān)控、開展納稅評估、實施涉外稅務審計、加強反避稅調(diào)查等，千方百計堵漏增收，挖潛增收，確保了涉外稅收收入的超額完成。

二、注重實效、稅收征管基礎工作得到進一步加強

1、進一步完善責任區(qū)管理員制度，優(yōu)化了征管流程，加強了責任意識，征管基礎得到了加強夯實；同時結合分局人員調(diào)整對責任區(qū)進行了重新合理劃分，全面落實責任制度，優(yōu)化稅收管理員之間的銜接，提高稅收管理效率。

2、提高稅收預測分析質(zhì)量，掌握摸清了稅源情況，在此基礎上加大了催報催繳力度，促進了企業(yè)如實準確的申報，大力清理欠稅，征管質(zhì)量得到了提高，實現(xiàn)了全年月月無新欠的年初目標。

3、實行分類管理，加強重點稅源監(jiān)控，抓住稅收收入的主動脈，****年我們繼續(xù)將重點稅源戶納入了大企業(yè)管理軟件進行專業(yè)化、精細化管理，同時對其他納稅人按“抓住重點、兼顧一般”的要求，對不同規(guī)模、不同行業(yè)、不同區(qū)域的納稅人實行分級分類管理，有效地提升了稅源監(jiān)控水平，同時防范了企業(yè)稅收風險。

三、管理到位，外企所得稅管理保持較高水平。

近幾年我區(qū)的所得稅管理工作一直處于全市領先地位，從****年到****年我區(qū)的外企所得稅匯繳在全市評比中都獲得了好成績。****年我區(qū)在外企所得稅管理的方式、方法、質(zhì)量上進一步得到了提高，****年度征收入庫外企所得稅9960.7萬元，比05年增長50.87%，增幅超出全市外企所得稅平均增幅13.69個百分點。

1、抓好事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)，加強所得稅日常管理。事前管理注重宣傳和服務，通過各種有效途徑為納稅人提供全方位的稅收政策咨詢和輔導，加強納稅人對政策的理解，幫助其依法誠信納稅。事中管理著重調(diào)研和審批，加強所得稅優(yōu)惠政策的調(diào)研，發(fā)揮好政策的導向作用。通過對政策的調(diào)研，嚴格把好審批關，用足用好優(yōu)惠政策。對重要的政策問題、重大項目、有疑點的項目進行實地調(diào)查，在充分掌握信息的基礎上加以研究分析，作出審批結論。全年共批兩免三減半優(yōu)惠43戶，減免所得稅1.58億元，通過審批提前企業(yè)獲利年度3戶，發(fā)現(xiàn)1戶企業(yè)通過關聯(lián)企業(yè)調(diào)節(jié)利潤重復享受“兩免三減半”優(yōu)惠，補征所得稅10多萬元。事后管理強化監(jiān)督和檢查，通過所得稅納稅評估、實地核查及配合二股進行所得稅審計及反避稅調(diào)查，對企業(yè)實際的經(jīng)營狀況和所得稅法的執(zhí)行情況進行了有效的監(jiān)督和檢查，有力的提高了納稅人的稅法遵從度。

2、抓好審核評稅，推動所得稅匯繳再創(chuàng)佳績。在做好內(nèi)外培訓和輔導工作，加強內(nèi)部的銜接、協(xié)調(diào)工作的基礎上，在所得稅管理軟件中增設計算機評稅功能，有效提高了評稅的質(zhì)量和效率。全區(qū)409戶外資企業(yè)參加了****年度的所得稅匯繳，匯繳面達100%；其中268戶企業(yè)進行了自行納稅調(diào)整，調(diào)整應納稅所得額7639萬元，補稅397萬元；稅務機關對201戶企業(yè)進行了納稅調(diào)整，調(diào)整應納稅所得額7524萬元，補稅126萬元。企業(yè)盈利面繼續(xù)上升達53.32%，比上年上升了2.9個百分點。在市局匯繳評比中被評為工作優(yōu)勝單位、報表及基礎數(shù)據(jù)優(yōu)勝單位，xx恩福油封有限公司的匯繳案例被評為優(yōu)秀案例。

3、加強非居民所得稅管理，提高國際稅源控管能力。多次參加國際稅源控管專題培訓會，積極研究非居民所得稅發(fā)展變化規(guī)律，以售付匯證明為抓手、以分類管理為基礎、以構建全面的國際稅收體系為目標，不斷規(guī)范管理制度，更新管理手段，在挖掘隱性稅源、維護國家稅收權益方面邁上了新臺階。****年全區(qū)共開具售付匯證明289份，入庫外國企業(yè)所得稅346萬元。

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