第一篇：上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)
上半年西坪鄉(xiāng)人才工作總結(jié)
我鄉(xiāng)人才工作以鄧小平理論、"三個(gè)代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神和省委人才工作會(huì)議、市委工作會(huì)議和全市組織部長(zhǎng)會(huì)議、縣人才工作會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新我鄉(xiāng)人才引、培、管、用機(jī)制，整合人力資源，著力提升各類(lèi)人才的綜合素質(zhì)和服務(wù)三農(nóng)能力，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式科學(xué)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
一、積極探索，健全人才工作機(jī)制
（一）堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)
專(zhuān)門(mén)成立了鄉(xiāng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)黨委專(zhuān)題會(huì)議。明確黨政綜合辦公室、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展辦公室、民政辦公室、人口和計(jì)劃生育辦公室，社會(huì)治安綜合治理辦公室、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣與綜合服務(wù)中心、財(cái)政管理所、社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心、綜合文化站、動(dòng)物疫病防控與畜牧技術(shù)服務(wù)中心、人口與計(jì)劃生育服務(wù)中心、特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心等部門(mén)的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。
（二）創(chuàng)新人才工作理念，指導(dǎo)村實(shí)用人才規(guī)劃
鄉(xiāng)黨委、政府將創(chuàng)新人才與定期學(xué)習(xí)十大大精神、聯(lián)村聯(lián)戶工作、村級(jí)后備干部培養(yǎng)等相結(jié)合，一是以學(xué)習(xí)十八大精神為契機(jī)，大興學(xué)風(fēng)，理論是實(shí)踐的先導(dǎo)，思想的先進(jìn)是行動(dòng)先進(jìn)的基礎(chǔ)。通過(guò)學(xué)習(xí)十大精神，鄉(xiāng)村兩級(jí)干部的思想政治水平得到進(jìn)一步提高，人才意識(shí)得到強(qiáng)化，對(duì)尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造有了更加深刻的認(rèn)識(shí)；鄉(xiāng)村兩級(jí)干部對(duì)自身的能力不足、思想不開(kāi)放有了緊迫感和責(zé)任感，干部們的黨風(fēng)、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)得到顯著改善，自身的業(yè)務(wù)水平得到提高，服務(wù)三農(nóng)的水平得到提高。二是通過(guò)鄉(xiāng)級(jí)干部聯(lián)系幫扶農(nóng)戶，發(fā)揮自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)幫扶農(nóng)戶，既提高了鄉(xiāng)級(jí)干部自身的實(shí)踐能力，也提高了農(nóng)戶的科學(xué)技術(shù)知識(shí)水平，有利于培養(yǎng)造就一批農(nóng)村實(shí)用人才。三是積極引導(dǎo)廣大群眾轉(zhuǎn)變選人觀念，不拘一格選才，創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，將符合選舉條件的"雙帶"能力強(qiáng)的人才先進(jìn)"兩委"后備干部人選，發(fā)揮他們的最大作用。三是定期到各村了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人才需求狀況、指導(dǎo)人才工作。在服務(wù)活動(dòng)中組織相關(guān)人員到農(nóng)村聽(tīng)取征求意見(jiàn)，并以專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)為課題形成調(diào)研報(bào)告。四是以科學(xué)發(fā)展規(guī)為指導(dǎo)，幫助石坪村、石溝村、蓮花臺(tái)村、馬家河村等試點(diǎn)村制定三年人才規(guī)劃，在規(guī)劃中，注重可操作性和實(shí)際相結(jié)合，避免與實(shí)踐脫節(jié)。
（三）創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，建立健全人才激勵(lì)機(jī)制
一是實(shí)行政治激勵(lì)。對(duì)那些年紀(jì)輕，政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)較高的實(shí)用人才，重點(diǎn)培養(yǎng)，符合條件的及時(shí)吸收加入黨組織，并優(yōu)先選拔，充實(shí)到村組干部隊(duì)伍中。二是實(shí)行政策激勵(lì)。結(jié)合實(shí)際，制定扶持農(nóng)村實(shí)用人才的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。對(duì)領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體、承包土地大戶、組建農(nóng)民經(jīng)濟(jì)合作組織、建立各類(lèi)專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)的實(shí)用人才，給予優(yōu)惠和扶持。以此，保障和鼓勵(lì)各類(lèi)農(nóng)村實(shí)用人才在農(nóng)村作貢獻(xiàn)。三是實(shí)行物質(zhì)激勵(lì)。將農(nóng)村實(shí)用人才的評(píng)選工作納入整個(gè)農(nóng)村黨員"創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)"活動(dòng)中，設(shè)立"農(nóng)村致富帶頭人獎(jiǎng)"、"農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)"、"實(shí)用技術(shù)推廣獎(jiǎng)"等獎(jiǎng)項(xiàng)，定期開(kāi)展一次"農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才"評(píng)選活動(dòng)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)那些熱愛(ài)農(nóng)村、獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)，為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民脫貧致富作出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)村優(yōu)秀實(shí)用人才，鼓勵(lì)農(nóng)村實(shí)用人才在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)中建功立業(yè)，在帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富中發(fā)揮作用。四是實(shí)行榮譽(yù)激勵(lì)。充分利用現(xiàn)代宣傳媒體，廣泛宣傳農(nóng)村實(shí)用人才的業(yè)績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、成果，并編印事跡材料、組織事跡報(bào)告，讓農(nóng)村實(shí)用人才有影響、有地位、有榮譽(yù)，在全社會(huì)營(yíng)造人人尊重農(nóng)村人才、人人爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀人才的社會(huì)氛圍，鼓勵(lì)農(nóng)村實(shí)用人才大顯其能，多做貢獻(xiàn)。
2、注重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化
（一）搭建服務(wù)平臺(tái)
我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的"三個(gè)平臺(tái)"。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺(tái)，不斷完善人才聯(lián)誼會(huì)，吸收更多的優(yōu)秀人才入會(huì)。通過(guò)不同生產(chǎn)種類(lèi)人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺(tái)，通過(guò)縣農(nóng)業(yè)局和鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時(shí)鄉(xiāng)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才"走出去"到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識(shí)、新技術(shù)、新理念，提高本鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺(tái)，通過(guò)定期召開(kāi)農(nóng)業(yè)人才"民主懇談會(huì)"，邀請(qǐng)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流。
（二）加強(qiáng)培訓(xùn)教育
一方面進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在我鄉(xiāng)廣泛開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，舉辦全膜雙壟溝播玉米技術(shù)、蘋(píng)果栽培技術(shù)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，并邀請(qǐng)縣有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演示，有效提高農(nóng)民的農(nóng)業(yè)種植知識(shí)水平和技術(shù)。同時(shí)，以"黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育"為載體，組織農(nóng)戶分批學(xué)習(xí)，拓寬農(nóng)戶學(xué)習(xí)的渠道和學(xué)習(xí)方式。
（三）完善人才信息庫(kù)。鄉(xiāng)黨委成立專(zhuān)門(mén)的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鄉(xiāng)農(nóng)村實(shí)用人才情況，摸清我鄉(xiāng)人才信息，按類(lèi)別建立人才信息庫(kù)，并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫(kù)，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了全鄉(xiāng)人才工作的信息化進(jìn)程，為鄉(xiāng)黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫(kù)的作用。
三、營(yíng)造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)
（一）加強(qiáng)宣傳力度，大力營(yíng)造良好的人才工作氛圍
一是積極開(kāi)展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢(shì)，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入農(nóng)村開(kāi)展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車(chē)、黑板報(bào)、人才專(zhuān)欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鄉(xiāng)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們還利用傳單、黑板報(bào)等形式，在全鄉(xiāng)營(yíng)造"尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造"的良好社會(huì)環(huán)境。
（二）強(qiáng)化激勵(lì)措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境
鄉(xiāng)黨委積極引導(dǎo)"以人為本"的管理路線，營(yíng)造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè)，建立圖書(shū)室、閱覽室、活動(dòng)室等各類(lèi)活動(dòng)場(chǎng)所，為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，鄉(xiāng)政府撥出專(zhuān)門(mén)經(jīng)費(fèi)，用于人才培養(yǎng)，并對(duì)為鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的農(nóng)村人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
四、創(chuàng)新載體，推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)
在試點(diǎn)村中積極開(kāi)展"三培養(yǎng)兩推薦"活動(dòng)，即把勞動(dòng)致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成經(jīng)營(yíng)管理人才，以黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干為主體組織基層群眾自治組織，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負(fù)責(zé)人員，從而提高我鄉(xiāng)人才隊(duì)伍中黨員的比例。
201*年前半年，我鄉(xiāng)人才工作取得了一定的成績(jī)，但是離上級(jí)要求還有一定的距離，鄉(xiāng)黨委、政府也清楚地認(rèn)識(shí)到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠。但西坪鄉(xiāng)黨委、政府將再接再厲，不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭(zhēng)使我鄉(xiāng)人才工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
中國(guó)共產(chǎn)黨西坪鄉(xiāng)委員會(huì)
第二篇：201*年上半年工作西總結(jié)
回顧這半年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)半年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：
加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向周?chē)念I(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來(lái)感覺(jué)自己半年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面，經(jīng)過(guò)半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
存在的問(wèn)題和今后努力方向半年來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，取得了一些成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；第二，有些工作還不夠過(guò)細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)周?chē)h(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)；第二，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；第三，注重本部門(mén)的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門(mén)工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。
第三篇：西來(lái)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)
西來(lái)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)
我鎮(zhèn)人才工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)和省、市、縣人才工作會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤(pán)活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開(kāi)發(fā)人才資源，提升各類(lèi)人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類(lèi)人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
一、積極探索，健全人才工作機(jī)制
（一）堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。專(zhuān)門(mén)成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)黨委專(zhuān)題會(huì)議。同時(shí)，制定了《關(guān)于開(kāi)展“農(nóng)村實(shí)用人才服務(wù)活動(dòng)”工作的實(shí)施方案》，明確組織黨政辦、社會(huì)事務(wù)辦、流動(dòng)人口管理辦等部門(mén)的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。
（二）創(chuàng)新人才工作理念，指導(dǎo)村（社區(qū)）實(shí)用人才規(guī)劃。鎮(zhèn)黨委政府結(jié)合村（社區(qū)）明年換屆選舉工作，一是積極引導(dǎo)廣大群眾轉(zhuǎn)變選人觀念，不拘一格選才，創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，將符合選舉條件的“雙帶”能力強(qiáng)的人才先進(jìn)“兩委”，發(fā)揮他們的最大作用。二是定期到各村（社區(qū)）了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人才需求狀況、指導(dǎo)人才工作。在服務(wù)活動(dòng)中組織相關(guān)人員到基層聽(tīng)取征求意見(jiàn)。三是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，幫助各村制定人才規(guī)劃。
（三）創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，建立健全人才引進(jìn)機(jī)制。我們通過(guò)政策引才、外出引才和就地引人等人才引進(jìn)機(jī)制，不斷拓寬農(nóng)村人才引進(jìn)渠道。一是不斷完善已出臺(tái)的人才獎(jiǎng)勵(lì)政策。為進(jìn)一 1
步拓寬古鎮(zhèn)旅游半徑，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)，我鎮(zhèn)制定了在規(guī)定區(qū)域內(nèi)修建規(guī)模鄉(xiāng)村酒店、農(nóng)家樂(lè)的業(yè)主給與獎(jiǎng)勵(lì)的政策。對(duì)引進(jìn)的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的在諸方面給予優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，各村也充分發(fā)揮自身的機(jī)制優(yōu)勢(shì)，積極借用外腦“引進(jìn)智力”。二是積極響應(yīng)國(guó)家人才政策。
二、注重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化
（一）搭建服務(wù)平臺(tái)。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺(tái)”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺(tái)，不斷完善人才聯(lián)誼會(huì)，吸收更多的優(yōu)秀人才入會(huì)。通過(guò)不同生產(chǎn)種類(lèi)人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺(tái)，通過(guò)縣農(nóng)業(yè)局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時(shí)鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村三職干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識(shí)、新技術(shù)、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。三是創(chuàng)建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的溝通平臺(tái)，通過(guò)定期召開(kāi)農(nóng)業(yè)人才“民主懇談會(huì)”，邀請(qǐng)兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀人才就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展交流，促進(jìn)人才與政府之間的交流。
（二）加強(qiáng)培訓(xùn)教育。一方面進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在我鎮(zhèn)廣泛開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，舉辦獼猴桃、蔬菜、水果種植和漁業(yè)養(yǎng)殖等專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)會(huì)，進(jìn)一步開(kāi)拓專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道。同時(shí)，以“農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)”為平臺(tái)，引導(dǎo)、鼓勵(lì)我鎮(zhèn)農(nóng)村人才參加縣勞動(dòng)就業(yè)局、農(nóng)業(yè)局等單位主辦的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班為人
才再教育提供更多機(jī)會(huì)。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用，開(kāi)展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。
（三）完善人才信息庫(kù)。鎮(zhèn)黨委成立專(zhuān)門(mén)的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類(lèi)別建立人才信息庫(kù)，并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫(kù)，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程，為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫(kù)的作用。
三、營(yíng)造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)
（一）加強(qiáng)宣傳力度，大力營(yíng)造良好的人才工作氛圍。一是積極開(kāi)展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢(shì)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入基層開(kāi)展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用廣播、宣傳車(chē)、板報(bào)、人才專(zhuān)欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們還利用傳單、黑板報(bào)等形式，在全鎮(zhèn)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境。
（二）強(qiáng)化激勵(lì)措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo) “以人為本”的管理路線，營(yíng)造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè)，建立村圖書(shū)室、閱覽室、活動(dòng)室等各類(lèi)活動(dòng)場(chǎng)所，為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，鎮(zhèn)政府每年撥出專(zhuān)門(mén)經(jīng)費(fèi)，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)，并在每年年底，對(duì)為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的農(nóng)村人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
四、創(chuàng)新載體，推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)
在各村（社區(qū)）積極開(kāi)展“三培養(yǎng)兩推薦”活動(dòng)，即把勞動(dòng)致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成經(jīng)營(yíng)管理人才，以黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干為主體組織基層群眾自治組織，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負(fù)責(zé)人員，從而提高我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍中黨員的比例。到目前為止，各村（社區(qū)）共推薦入黨積極分子13名。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展了一系列學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，為我鎮(zhèn)打造和諧村社區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
201*年，我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)要求還有一定的距離，鎮(zhèn)黨委、政府也清楚地認(rèn)識(shí)到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠。鎮(zhèn)黨委、政府將再接再厲，不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭(zhēng)使我鎮(zhèn)人才工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
中共西來(lái)鎮(zhèn)委員會(huì)
201*年11月10日
第四篇：格里坪鎮(zhèn)人才工作總結(jié)
格里坪鎮(zhèn)人才工作總結(jié)
201*年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部和區(qū)人事局的悉心指導(dǎo)下，格里坪鎮(zhèn)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“黨管人才”原則，突出重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大人才引進(jìn)、盤(pán)活、培養(yǎng)和使用的力度，著力開(kāi)發(fā)人才資源，提升各類(lèi)人才的能力素質(zhì)，全面促進(jìn)各類(lèi)人才為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才和智力支持。
一、積極探索，健全人才工作機(jī)制
（一）堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。專(zhuān)門(mén)成立了鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)黨委專(zhuān)題會(huì)議。同時(shí)，明確組織黨政辦、社會(huì)事務(wù)辦、流動(dòng)人口管理辦等部門(mén)的工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才工作的順利推進(jìn)。
（二）創(chuàng)新人才工作理念，指導(dǎo)村（社區(qū)）實(shí)用人才規(guī)劃。鎮(zhèn)黨委、政府結(jié)合村（社區(qū)）今年換屆選舉工作，一是積極引導(dǎo)廣大群眾轉(zhuǎn)變選人觀念，不拘一格選才，創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，將符合選舉條件的“雙帶”能力強(qiáng)的人才選進(jìn)“兩委”，發(fā)揮他們的最大作用。二是定期到各村（社區(qū)）了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人才需求狀況、指導(dǎo)人才工作。在服務(wù)活動(dòng)中組織相關(guān)人員到基層聽(tīng)取征求意見(jiàn)。三是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，幫助各村制定人才規(guī)劃。
二、注重服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化
（一）搭建服務(wù)平臺(tái)。今年，我們積極創(chuàng)建為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才服務(wù)的“三個(gè)平臺(tái)”。一是創(chuàng)建農(nóng)業(yè)技術(shù)人員相互之間的交流平臺(tái)，不斷完善人才聯(lián)誼會(huì)，吸收更多的優(yōu)秀人才入會(huì)。通過(guò)不同生產(chǎn)種類(lèi)人才之間的交流，達(dá)到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創(chuàng)建農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研討平臺(tái)，通過(guò)區(qū)農(nóng)水局和鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與農(nóng)村技術(shù)人才共同研討、交流，同時(shí)鎮(zhèn)黨委組織一批優(yōu)秀的村干部和農(nóng)村中青年技術(shù)人才“走出去”到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展快、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，接受新知識(shí)、新技術(shù)、新理念，提高本鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)人才的創(chuàng)新能力。
（二）加強(qiáng)培訓(xùn)教育。一方面進(jìn)一步建立健全技術(shù)人才教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。在我鎮(zhèn)廣泛開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截止今年11月，共舉辦芒果栽培技術(shù)培訓(xùn)、家禽家畜舉班11次，參訓(xùn)人員達(dá)550人.次；舉辦電腦等專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班3次，參訓(xùn)人員達(dá)160人.次，與此同時(shí)，我們還組織農(nóng)村技術(shù)骨干參加由市、區(qū)組織的專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)會(huì)，進(jìn)一步開(kāi)拓專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)交流通道。另一方面，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)遠(yuǎn)程教育的作用，開(kāi)展技能培訓(xùn)，為培養(yǎng)人才提供學(xué)習(xí)與實(shí)踐機(jī)會(huì)。
（三）完善人才信息庫(kù)。鎮(zhèn)黨委成立專(zhuān)門(mén)的調(diào)查小組，深入調(diào)查全鎮(zhèn)農(nóng)村實(shí)用人才情況，摸清我鎮(zhèn)人才信息，按類(lèi)別建立人才信息庫(kù)，并及時(shí)充實(shí)完善人才信息庫(kù)，使人才基
本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)了全鎮(zhèn)人才工作的信息化進(jìn)程，為黨委、政府提供了豐富詳細(xì)的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫(kù)的作用。
三、營(yíng)造環(huán)境，促使人才積極創(chuàng)業(yè)
（一）加強(qiáng)宣傳力度，大力營(yíng)造良好的人才工作氛圍。一是積極開(kāi)展宣傳，發(fā)揮群眾宣傳優(yōu)勢(shì)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)，大力宣傳人才政策，先進(jìn)典型。二是加強(qiáng)人才工作調(diào)研，深入基層開(kāi)展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題加強(qiáng)指導(dǎo)。三是充分利用板報(bào)、人才專(zhuān)欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，為我鎮(zhèn)育才、聚才、用才提供經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我們還利用黑板報(bào)的形式，在全鎮(zhèn)營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境。
（二）強(qiáng)化激勵(lì)措施，努力創(chuàng)建拴心留人環(huán)境。鎮(zhèn)黨委積極引導(dǎo)“以人為本”的管理路線，營(yíng)造讓人才放心、安全、舒心的環(huán)境，強(qiáng)化載體建設(shè)，建立村圖書(shū)室、閱覽室、活動(dòng)室等各類(lèi)活動(dòng)場(chǎng)所，為廣大農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。同時(shí)，鎮(zhèn)政府每年撥出專(zhuān)門(mén)經(jīng)費(fèi)，用于人才引進(jìn)、培養(yǎng)，并在每年年底，對(duì)為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的農(nóng)村人才進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
（三）加強(qiáng)對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn)。根據(jù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的技術(shù)特點(diǎn)和再就業(yè)的需要，有針對(duì)性地組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)等專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)或提供有關(guān)的培訓(xùn)信息、
資料，通過(guò)培訓(xùn)使他們每人掌握1—2門(mén)實(shí)用技術(shù)，以幫助他們?cè)倬蜆I(yè)或創(chuàng)業(yè)。同時(shí)為他們?cè)诩亦l(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)支持。
四、創(chuàng)新載體，推進(jìn)黨員人才工程建設(shè)
在各村（社區(qū)）積極開(kāi)展“三培養(yǎng)兩推薦”活動(dòng)，即把勞動(dòng)致富能手、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，把黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成經(jīng)營(yíng)管理人才，以黨員生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干為主體組織基層群眾自治組織，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負(fù)責(zé)人員，從而提高我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍中黨員的比例。同時(shí)，鎮(zhèn)黨委以深入開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展了一系列學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，充分體現(xiàn)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力，為我鎮(zhèn)打造和諧村社區(qū)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
總的來(lái)說(shuō)，201*年我鎮(zhèn)人才工作取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)要求還有一定的距離，鎮(zhèn)黨委、政府也清楚地認(rèn)識(shí)到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進(jìn)一步加強(qiáng)，人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境有待進(jìn)一步完善，人才引進(jìn)力度還不夠。鎮(zhèn)黨委、政府將再接再厲，不斷創(chuàng)新工作方法、增添工作措施，力爭(zhēng)使我鎮(zhèn)人才工作再上一個(gè)新臺(tái)階。
中共格里坪鎮(zhèn)委員會(huì)201*年11月4日
第五篇：人才工作上半年總結(jié)
******人才工作上半年總結(jié)
201*年上半年，我鄉(xiāng)人才工作以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀和人才觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持黨管人才原則，圍繞縣人才規(guī)劃目標(biāo)，強(qiáng)化“人才是第一資源”的理念，深化各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，細(xì)化人才資源開(kāi)發(fā)措施，實(shí)現(xiàn)人盡其才，發(fā)揮各自所長(zhǎng)，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和智力保障。
一、以強(qiáng)化措施為抓手，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)工作
鄉(xiāng)黨委將人才工作列入重要議事日程，納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展整體規(guī)劃，專(zhuān)題研究人才工作，部署人才建設(shè)各項(xiàng)措施。一是成立以鄉(xiāng)黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究人才工作，制定人才工作目標(biāo)計(jì)劃；二是健立健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才等制度，制定鄉(xiāng)年度人才工作重點(diǎn)，明確人才工作目標(biāo)任務(wù)；三是落實(shí)人才工作經(jīng)費(fèi)，建立人才專(zhuān)項(xiàng)資金，著力完善以政府投入為引導(dǎo)、用人單位投入為主體、社會(huì)投入為補(bǔ)充的多元化人才投入機(jī)制。
二、以重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)為主線，認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)任務(wù)
圍繞《******201*年人才工作要點(diǎn)》，我鄉(xiāng)以做強(qiáng)畜牧、種植、特色養(yǎng)殖、旅游業(yè)為主線，大力開(kāi)發(fā)技術(shù)、管理、外出務(wù)工、農(nóng)村技能及實(shí)用型人才。截止目前，全鄉(xiāng)共有各類(lèi)人才188人，其中：黨政人才24人，管理人才8人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才114人，農(nóng)村實(shí)用人才12人，絕技絕活傳承人18人。引進(jìn)特崗教師3名，醫(yī)療工作者7人，公益性崗位人員11人，見(jiàn)習(xí)生8人，大學(xué)生村官2人。下派科技指導(dǎo)員4人，同比增加3人。
三、以優(yōu)化環(huán)境為切入點(diǎn)，統(tǒng)籌優(yōu)化人才環(huán)境
今年結(jié)合鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)工作，大力優(yōu)化人才環(huán)境，將優(yōu)化人才發(fā)展軟環(huán)境作為今年人才工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，努力打造一流的人才發(fā)展軟環(huán)境，增強(qiáng)我鄉(xiāng)對(duì)高層次、高技能、實(shí)用型人才的吸引力、凝聚力，不斷提高我鄉(xiāng)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力和對(duì)人才的吸引力。一是結(jié)合******經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，面向全社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。二是進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)持“任人唯賢，德才兼?zhèn)洹钡挠萌梭w制，打破常規(guī)選拔人才，通過(guò)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工
作，打造選才硬環(huán)境，并將競(jìng)爭(zhēng)上崗程序向全社會(huì)公開(kāi)，營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的選才用才環(huán)境，積極選用返鄉(xiāng)大中專(zhuān)畢業(yè)生，通過(guò)與組織人事部門(mén)招聘，新錄用公益崗位及見(jiàn)習(xí)人員19名；三是進(jìn)一步加快人力資源服務(wù)體系建設(shè)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，進(jìn)一步完善鄉(xiāng)加強(qiáng)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作的相關(guān)辦法，通過(guò)健全機(jī)制，營(yíng)造人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用的優(yōu)良環(huán)境。
三、以制度建設(shè)為根本，致力健全長(zhǎng)效機(jī)制
強(qiáng)化目標(biāo)考核管理。建立農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)考證評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)組成員單位實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)目標(biāo)考核，促進(jìn)農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)工作與其他工作整體推進(jìn)。建立協(xié)調(diào)聯(lián)系制度。調(diào)整充實(shí)農(nóng)村人才資源開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)現(xiàn)組織人事部門(mén)牽頭抓，各部門(mén)、各村各司其職、齊抓人才工作。加強(qiáng)管理，做好服務(wù)。堅(jiān)持從新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，把農(nóng)村實(shí)用人才定位在“學(xué)科學(xué)、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、能管理”上。在工作方法上，我們立足提高現(xiàn)有人才能力、壯大現(xiàn)有人才隊(duì)伍規(guī)模和發(fā)揮現(xiàn)有人才作用，重點(diǎn)采取了四個(gè)方面的措施：一是確立培養(yǎng)目標(biāo)，二是健全考評(píng)機(jī)制，三是加大扶持力度。并積極選樹(shù)典型，充分發(fā)揮農(nóng)村人才的輻射帶動(dòng)作用。
四、以能力建設(shè)為核心，著力實(shí)施培訓(xùn)戰(zhàn)略
鄉(xiāng)黨委結(jié)合“科技之冬”培訓(xùn)工作，各村、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)各相關(guān)部門(mén)分別制定了培訓(xùn)計(jì)劃，有重點(diǎn)、有步驟、多層次地實(shí)施了教育培訓(xùn)，大力培養(yǎng)實(shí)用型鄉(xiāng)土人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、農(nóng)業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村基層干部和轉(zhuǎn)移就業(yè)人才，構(gòu)建綜合培訓(xùn)體系。今年派出一批從事設(shè)施農(nóng)業(yè)服務(wù)的鄉(xiāng)土人才到先進(jìn)鄉(xiāng)學(xué)習(xí)考察，同時(shí)，各村采取互相觀摩、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使鄉(xiāng)土人才的培訓(xùn)范圍達(dá)到了100%。今年累計(jì)對(duì)群眾開(kāi)展技能培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)講授50場(chǎng)次，受益人數(shù)達(dá)1000余人次。實(shí)現(xiàn)了農(nóng)林牧產(chǎn)業(yè)全履蓋，為農(nóng)服務(wù)全天候，使全鄉(xiāng)村村有專(zhuān)家、戶戶有明白人、村村有鄉(xiāng)土人才引領(lǐng)的科技示范基地，最大程度的發(fā)揮了鄉(xiāng)土人才在提升科技生產(chǎn)水平、帶動(dòng)農(nóng)牧民增收方面的輻射作用。
鄉(xiāng)黨委利用遠(yuǎn)程教育設(shè)備，督促搞好農(nóng)村基層黨員干部信息實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)各村做好村隊(duì)干部的農(nóng)業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，突出抓好重點(diǎn)村、示范村支部書(shū)記、主任培訓(xùn)工作；加大科技特派員培訓(xùn)力度，帶動(dòng)農(nóng)村干部、群眾提高科技致富本領(lǐng)。同時(shí)，抓好
了公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)和事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)；積極主動(dòng)參與各成員單位的培訓(xùn)活動(dòng)并收集相關(guān)培訓(xùn)情況資料。鄉(xiāng)黨委切實(shí)履行承擔(dān)起農(nóng)村人才開(kāi)發(fā)工作職責(zé)，摸清了本鄉(xiāng)農(nóng)村人才狀況和農(nóng)戶對(duì)技術(shù)的需求情況，通過(guò)外引內(nèi)聯(lián)，聯(lián)手鄉(xiāng)農(nóng)技站，圍繞鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及農(nóng)民外出務(wù)工的契機(jī)，有針對(duì)性地開(kāi)展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。
五、以分類(lèi)指導(dǎo)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)各類(lèi)人才建設(shè)
黨政人才：進(jìn)一步深化干部人事制度改革，堅(jiān)持“任人唯賢，德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，勇于打破常規(guī)選拔人才。今年，積極推行公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部有序競(jìng)爭(zhēng)，合理流動(dòng)，共有3人公開(kāi)選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。一是鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中層干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，能者上，庸者下。通過(guò)開(kāi)展公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)上崗，在黨政人才隊(duì)伍建設(shè)方面旗幟鮮明地樹(shù)立了注重學(xué)識(shí)、公平公正的用人導(dǎo)向，促進(jìn)了優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，推進(jìn)了干部選拔的科學(xué)化、民主化和制度化進(jìn)程。二是實(shí)行干部教育培訓(xùn)考試考核機(jī)制，通過(guò)集體學(xué)習(xí)、公務(wù)員培訓(xùn)、自學(xué)等形式促進(jìn)黨政人才不斷提升綜合素質(zhì)。選派鄉(xiāng)科級(jí)干部11人、村干部16人赴遼陽(yáng)培訓(xùn)。推薦1名大學(xué)生志愿者參加了自治區(qū)選調(diào)生考試，進(jìn)入了面試范圍；動(dòng)員1名大學(xué)生村官參加了赴遼寧培訓(xùn)計(jì)劃，該大學(xué)生村官順利考取了我鄉(xiāng)新農(nóng)保崗位。
農(nóng)村實(shí)用人才：按照建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的總體要求，圍繞農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，以發(fā)展高效農(nóng)業(yè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)更多農(nóng)村實(shí)用人才脫穎而出,促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步快速發(fā)展。結(jié)合農(nóng)業(yè)局農(nóng)民科技培訓(xùn)工程，舉辦農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)班19期，受訓(xùn)人員達(dá)2616人，發(fā)放宣傳培訓(xùn)資料1500份。一些農(nóng)村實(shí)用人才在自己致富的同時(shí)，還帶動(dòng)了周邊農(nóng)民一起致富，提高了農(nóng)民收入，有效地改善了農(nóng)牧民的生產(chǎn)生活環(huán)境。今年，對(duì)各類(lèi)人才進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)，全部給予定崗定責(zé)，并進(jìn)行了半年考核，實(shí)現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰。這批人才常年活躍在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，他們充分發(fā)揮其模范帶頭作用，帶領(lǐng)群眾集體致富奔小康。
社會(huì)人才：我鄉(xiāng)今年很重視社會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè)，把它作為發(fā)展******的助推器。年初成立專(zhuān)門(mén)調(diào)查組，對(duì)全鄉(xiāng)所有社會(huì)能人進(jìn)行調(diào)查，形成人才信息庫(kù)。在收集社會(huì)人才信息的同時(shí)，我鄉(xiāng)也做好社
會(huì)人才的培養(yǎng)、服務(wù)工作，主動(dòng)關(guān)心他們的困難，為他們解決實(shí)際問(wèn)題，逢年過(guò)節(jié)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)都主動(dòng)上門(mén)慰問(wèn)，社會(huì)人才建設(shè)家鄉(xiāng)的積極性空前高漲。
六、以工作開(kāi)展為平臺(tái)，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍
一是建檔立冊(cè)，進(jìn)一步建立健全各類(lèi)人才庫(kù)。針對(duì)我鄉(xiāng)人才情況，充分發(fā)揮職能部門(mén)作用，建立了人才信息庫(kù)。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，下發(fā)通知，到各村、各站所進(jìn)行摸底調(diào)查，統(tǒng)計(jì)全鄉(xiāng)緊缺人才需求情況，建立了緊缺人才信息資源庫(kù)。通過(guò)各類(lèi)人才庫(kù)的進(jìn)一步建立健全，使我鄉(xiāng)的人才隊(duì)伍建設(shè)更加規(guī)范、各類(lèi)人才作用發(fā)揮更進(jìn)一步。
二是加強(qiáng)調(diào)研，創(chuàng)新人才工作機(jī)制。圍繞我鄉(xiāng)在堅(jiān)持黨管人才原則、人才工作機(jī)制創(chuàng)新、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面的工作實(shí)踐及探索，做好人才調(diào)研工作。圍繞人才隊(duì)伍建設(shè)，召集有關(guān)退休老同志、人大代表召開(kāi)征求意見(jiàn)會(huì)，采取座談、走訪等形式，為我鄉(xiāng)開(kāi)展人才隊(duì)伍建設(shè)工作摸清情況，理清思路，并提出了下步工作的意見(jiàn)和建議。
三是充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的輻射帶動(dòng)作用。鄉(xiāng)土人才普遍掌握著農(nóng)村先進(jìn)的實(shí)用技術(shù)，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)，帶動(dòng)周?chē)罕娂爸苓叺貐^(qū)發(fā)展適銷(xiāo)對(duì)路的特色農(nóng)業(yè)和高效農(nóng)業(yè)。鼓勵(lì)和支持鄉(xiāng)土人才牽頭，組織帶動(dòng)農(nóng)民建立各類(lèi)新型的農(nóng)民經(jīng)濟(jì)合作組織，引導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)行規(guī)�；a(chǎn)，提高農(nóng)民的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)能力和組織聯(lián)絡(luò)化程度，促使農(nóng)民有組織地進(jìn)入市場(chǎng)，確保農(nóng)民收入的穩(wěn)步增長(zhǎng)，目前我鄉(xiāng)已成立3家經(jīng)濟(jì)合作組織。
四是充分發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的示范引導(dǎo)作用。鼓勵(lì)鄉(xiāng)土人才創(chuàng)辦科技示范基地、優(yōu)質(zhì)品種示范基地，加快新品種、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，引導(dǎo)農(nóng)民依靠科技進(jìn)步盡快治窮致富。按照“創(chuàng)新思路、提高水平”的要求，引導(dǎo)村民成立******額山養(yǎng)殖繁育推廣專(zhuān)業(yè)合作社，扶持和引導(dǎo)會(huì)員及農(nóng)戶養(yǎng)殖黑原土雞4萬(wàn)只，并協(xié)調(diào)為合作社規(guī)劃養(yǎng)殖場(chǎng)建設(shè)用地，同時(shí)完成了商標(biāo)注冊(cè)及外包裝設(shè)計(jì)工作，成功實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品上市，有效地改善了農(nóng)牧民家庭的生活條件。
五是關(guān)心鄉(xiāng)土人才的成長(zhǎng)。對(duì)要求進(jìn)步，思想政治覺(jué)悟高，本人志愿并符合條件的鄉(xiāng)土人才，積極吸收他們?nèi)朦h。對(duì)組織管理能力強(qiáng)的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，積極推薦擔(dān)任村級(jí)組織負(fù)責(zé)人；大力宣傳鄉(xiāng)
土人才扎根農(nóng)村，依靠科技脫貧致富的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)鄉(xiāng)土人才樂(lè)于吃苦、勤于耕耘、勇于創(chuàng)業(yè)、敢于實(shí)踐的精神，鼓勵(lì)鄉(xiāng)土人才干事業(yè)、支持鄉(xiāng)土人才成事業(yè)、幫助鄉(xiāng)土人才干好事業(yè)的良好社會(huì)環(huán)境。
七、下半年人才工作思路
一是應(yīng)強(qiáng)化(內(nèi)容來(lái)源好 范文網(wǎng)www.hmlawpc.com)“四種意識(shí)”,開(kāi)發(fā)人才資源。堅(jiān)持“一把手工程”意識(shí),鄉(xiāng)黨委將把人才開(kāi)發(fā)工作提升到重要位置,一把手主抓人才工作,要像抓招商引資一樣來(lái)抓引才引智工作;堅(jiān)持“人才標(biāo)準(zhǔn)多樣化”意識(shí),即把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),做到不拘一格選拔和任用人才;堅(jiān)持“人才至上”意識(shí),即要以促進(jìn)人才成長(zhǎng)和作用發(fā)揮為標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)做好使用、培養(yǎng)、關(guān)心,激勵(lì)人才的各項(xiàng)工作,充分尊重人才的特殊稟賦和個(gè)性,達(dá)到既用人之長(zhǎng)也容人之短;堅(jiān)持“人才大開(kāi)發(fā)”意識(shí),采取“使用性開(kāi)發(fā)”、“政策性開(kāi)發(fā)”、“儲(chǔ)備性開(kāi)發(fā)”等多種方式,如:進(jìn)行合理性崗位調(diào)整,建立鄉(xiāng)土人才庫(kù),建立科技示范戶,強(qiáng)化機(jī)關(guān)和村級(jí)后備干部培養(yǎng)等,以各種方式來(lái)推動(dòng)轄區(qū)整體性人才資源的大開(kāi)發(fā)。
二是營(yíng)造“三個(gè)環(huán)境”,實(shí)施人才服務(wù)。努力營(yíng)造政策環(huán)境。在各類(lèi)制度、規(guī)定的允許范圍內(nèi),出臺(tái)人才政策,發(fā)揮政策對(duì)人才成導(dǎo)向作用,以達(dá)到廣羅人才,人盡其才的目的;營(yíng)造社會(huì)風(fēng)尚環(huán)境。鼓勵(lì)人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè),加大人才宣傳力度,努力營(yíng)造崇尚知識(shí)、崇尚人才的社會(huì)風(fēng)氣;營(yíng)造工作環(huán)境。加強(qiáng)人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè),為人才提供施展才華的舞臺(tái)。
三是創(chuàng)新機(jī)制,推動(dòng)人才工作。計(jì)劃建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,糾正重學(xué)歷、資歷,輕能力、業(yè)績(jī)的傾向;建立淘汰機(jī)制,打破人才管理的終身制,建立起人員績(jī)效考核檔案,以動(dòng)態(tài)管理解決有進(jìn)無(wú)出的問(wèn)題。
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