第一篇：縣人社局工作總結(jié)

縣人社局工作總結(jié)

201*年，我局深入貫徹落實(shí)十八大及黨的十八屆三中全會(huì)精神，緊緊圍繞縣委政府的中心工作，按照既定的工作思路，各項(xiàng)工作盡早謀劃、周密部署、穩(wěn)步推進(jìn)，各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)均圓滿或超額完成。

一、抓班子、帶隊(duì)伍，為完成全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)奠定基礎(chǔ)

以創(chuàng)造一流工作業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，不斷深化“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)

”型領(lǐng)導(dǎo)班子和“紀(jì)律明、業(yè)務(wù)精、形象好”干部隊(duì)伍建設(shè)。一是進(jìn)一步建立健全學(xué)習(xí)制度，“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)建設(shè)成效明顯；二是不斷健全和完善機(jī)關(guān)管理、工作規(guī)范等各項(xiàng)制度建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)由人管人向制度管人的轉(zhuǎn)變。在此基礎(chǔ)上，千方百計(jì)改善干部職工辦公條件，在201*年籌資改造衛(wèi)生間的基礎(chǔ)上，201*年又節(jié)約、籌集資金，為每個(gè)辦公室安裝了空調(diào)，并落實(shí)了年休假制度，全局干部職工凝聚力、向心力進(jìn)一步增強(qiáng)；三是深入開展“解放思想大討論”及“效能提升年”活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)理念，全局干部職工思想進(jìn)一步解放、觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)、科學(xué)發(fā)展的理念更加深入，工作作風(fēng)和精神面貌得到較大改觀，全局上下講學(xué)習(xí)、強(qiáng)服務(wù)、爭一流的良好工作氛圍逐步形成，為圓滿完成全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、抓住重點(diǎn)、統(tǒng)籌推進(jìn)，各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)圓滿超額完成

（一）201*年主要考核指標(biāo)完成情況

一是就業(yè)再就業(yè)任務(wù)指標(biāo)全部超額完成。201*年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4200人，完成任務(wù)指標(biāo)的124％；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)1357人，完成任務(wù)指標(biāo)的113％；就業(yè)困難對象再就業(yè)439人，完成任務(wù)指標(biāo)的*％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為*％，控制在要求比例以內(nèi)（要求低于4.5％）。

二是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保續(xù)保任務(wù)圓滿完成。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保續(xù)保工作均全面完成，參保率分別達(dá)到95％和93％，均超額完成90％的參保任務(wù)目標(biāo)。

三是及時(shí)受理解決勞動(dòng)人事爭議案件。201*年，勞動(dòng)人事爭議受理案件結(jié)案率為100％，超額完成結(jié)案率90％以上的任務(wù)目標(biāo)。

（二）社會(huì)保障重點(diǎn)工作開展情況

一是以抓好政策措施落實(shí)為促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)工作新突破。就業(yè)是民生之本。在促進(jìn)就業(yè)工作中，我局堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，積極為用人單位和求職人員搭建就業(yè)平臺(tái)，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，深入企業(yè)，了解企業(yè)用工需求，常年為企業(yè)發(fā)布用工信息，按企業(yè)需求、有針對性的為企業(yè)開展培訓(xùn)，同時(shí)積極推進(jìn)發(fā)放小額貸款促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。強(qiáng)化主動(dòng)服務(wù)，起草出臺(tái)了《*經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)失地農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)方案》，2月*日，成功舉辦全縣春季企業(yè)用工招聘會(huì)；*月22日，為長城汽車舉辦專場招聘會(huì)，均取得良好效果。今年以來，提供就業(yè)崗位7000多個(gè)，涉及就業(yè)工種60個(gè)，為60家企業(yè)開展職業(yè)介紹4900人次，開展職業(yè)技能鑒定360人，發(fā)放小額貸款120萬元。

二是以改善民生為核心，構(gòu)建完善的社會(huì)保障體系。進(jìn)一步加大養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度，保證參保人員充分享受各項(xiàng)待遇，逐步提高社會(huì)保障能力，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的全覆蓋。201*年，完成企業(yè)離退休人員調(diào)待工作，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金提高13%左右，月人均工資達(dá)1632元；籌資近20萬元，建設(shè)了高標(biāo)準(zhǔn)社保檔案室，相關(guān)人員經(jīng)過約三個(gè)月的加班加點(diǎn)，整理規(guī)范了社保業(yè)務(wù)檔案，順利通過了省級(jí)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。至201*年底，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保*人、企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保*人、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保13679人、機(jī)關(guān)事業(yè)工傷保險(xiǎn)9876人、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保**人、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保34636人、職工生育保險(xiǎn)參保*人、失業(yè)保險(xiǎn)參保**人、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保336829人，均完成或超額完成省市下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。

三是以維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益為重點(diǎn)，推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。探索實(shí)施“兩網(wǎng)化”管理新模式，加大了勞動(dòng)保障維權(quán)力度，堅(jiān)持日常巡查、重點(diǎn)監(jiān)察、專項(xiàng)檢查“三結(jié)合”，深入鄉(xiāng)村、企業(yè)，做好勞動(dòng)社會(huì)保障法律法規(guī)宣傳，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。201*年累計(jì)檢查用人單位156家、涉及職工6680人，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同*份，為近201*名民工追討欠薪1774萬元，有力維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。同時(shí)積極做好勞動(dòng)人事爭議案件處理工作，加大勞動(dòng)人事爭議案件調(diào)解力度，防止矛盾激化和集體上訪案件發(fā)生，201*年共受理各類勞動(dòng)人事爭議案件74件、涉及勞動(dòng)者105人、涉案金額290萬元，全部結(jié)案。

四是以維護(hù)參保職工利益為前提，參保人員充分享受各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。保證了全縣5512名企業(yè)離退休職工、2850名機(jī)關(guān)事業(yè)退休職工約1.6億元養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，為城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參�；颊邎�(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)*萬元，為城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參�；颊邎�(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)594萬元，為參保工傷患者支付工傷保險(xiǎn)待遇*萬元，為失業(yè)人員支付失業(yè)保險(xiǎn)待遇115.6萬元，為生育保險(xiǎn)參保職工支付生育保險(xiǎn)待遇198萬元，工傷認(rèn)定

第二篇：縣人社局201*年信訪工作總結(jié)1

xx縣人力資源和社會(huì)保障局

201*年信訪工作總結(jié)

（201*年11月29日）

今年以來，我局緊緊圍繞人社工作重心，堅(jiān)持服務(wù)社會(huì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，建立矛盾糾紛協(xié)調(diào)處理機(jī)制，健全信訪穩(wěn)定工作制度，強(qiáng)化矛盾糾紛排查、化解，妥善處理各類信訪問題，有力地維護(hù)了社會(huì)大局的穩(wěn)定。

一、201*年信訪工作基本情況

截止11月底，我局共受理信訪案件xx件，書面答復(fù)xx件，已辦結(jié)xx件，辦結(jié)率達(dá)xx%，其中，省、市批轉(zhuǎn)的xx 件，縣領(lǐng)導(dǎo)交辦的xx件，全部按期辦結(jié)。共接待來訪xx批xx人次，其中重復(fù)上訪xx批xx人次，xx人以上集體訪xx批xx人次。今年以來，我縣信訪穩(wěn)定工作整體態(tài)勢良好，未發(fā)生市以上有影響的信訪事件。

今年我局信訪工作凸顯以下特點(diǎn)：一是信訪總量雖已明顯下降，但仍高位運(yùn)行�！皟蓵�(huì)”和黨代會(huì)召開之際，群眾擇機(jī)上訪意愿強(qiáng)烈，雖然同比去年到市赴省進(jìn)京上訪量明顯下降，但信訪總量仍在高位運(yùn)行。二是網(wǎng)絡(luò)信訪量激增。今年以來我局在縣人社網(wǎng)站上受理群眾在線提問xx條，同比去年激增40%，全部及時(shí)得到妥善處理，避免了一批信訪事項(xiàng)的發(fā)生。三是群訪、集訪案件大幅增多。部分利益群體活動(dòng)比較頻繁， - 1 -

如農(nóng)字頭改革落聘人員、原鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)具廠人員等，由于涉及人員較多，導(dǎo)致我局群體性上訪案件較去年大幅增加。

二、突出重點(diǎn)創(chuàng)新做法，信訪秩序不斷好轉(zhuǎn)

我局圍繞矛盾排查、日常接待、矛盾化解等方面，更新工作理念，創(chuàng)新工作方法，重點(diǎn)解決了商校退休人員辦理養(yǎng)老金問題、鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)事業(yè)單位改革時(shí)未能參加定編人員的工作待遇問題、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編人員績效工資問題和行政事業(yè)單位違法緩刑人員要求重新安置等信訪事項(xiàng)。

（一）加強(qiáng)信訪矛盾排查，確�！叭�不放過”。今年以來，我局繼續(xù)堅(jiān)持“每月小排查，季度大排查，敏感時(shí)期滾動(dòng)排查”制度，共排查出各類矛盾糾紛xx起，成功調(diào)處xx起。對排查出來的問題，逐一建立了臺(tái)帳，制定了預(yù)案，落實(shí)了包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，限期處理辦結(jié)，切實(shí)做到了“三不放過”，即責(zé)任不落實(shí)不放過，問題不查清不放過，隱患不排除不放過，有力地預(yù)防和減少了越級(jí)訪、集體訪、重復(fù)訪等“三訪”現(xiàn)象的發(fā)生。

（二）重視日常接待工作，堅(jiān)持“五個(gè)一”制度。在信訪工作中,我們堅(jiān)持執(zhí)行“一張笑臉相迎、一聲問侯請坐、一杯茶水解渴、一片熱心辦事、一聲再見送行”的“五個(gè)一”文明接待制度。通過文明接待,真正做到接訪熱心、聽記細(xì)心、宣傳解釋耐心、解決問題誠心、讓來訪者順心。

（三）做好矛盾化解工作，落實(shí)“三個(gè)堅(jiān)持、三個(gè)加大”。在處理信訪案件的過程中,我局認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)堅(jiān)持、三個(gè)加大”原則，即堅(jiān)持快捷處理信訪,加大查處力度；堅(jiān)持秉公處理信訪,加大化解力度；堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)處理信訪,加大目標(biāo)管理力度。把嚴(yán)格依法查處典型案例作為減少信訪量、上訪量和重復(fù)信訪的有效措施和手段來抓,對“苗頭性”信訪及時(shí)辦,“疑難性”信訪重點(diǎn)辦,“熱點(diǎn)性”信訪跟蹤辦、“棘手性”信訪慎重辦,創(chuàng)新工作特色,力求標(biāo)本兼治。

（四）創(chuàng)新“流動(dòng)專家門診”制度，重點(diǎn)把好“四個(gè)關(guān)”。 針對農(nóng)字頭改革落聘人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編人員績效工資問題等重點(diǎn)信訪案件，我局成立了信訪問題“流動(dòng)專家門診”--重信重訪聯(lián)合處理流動(dòng)小組，定期前往各鎮(zhèn)區(qū)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心，與鎮(zhèn)區(qū)人社服務(wù)中心人員協(xié)作處理轄區(qū)內(nèi)的重信重訪案件。在工作中重點(diǎn)把好“四個(gè)關(guān)”，即把好隊(duì)伍關(guān)、接處關(guān)、管理關(guān)、考核關(guān)，取得了較好的工作成效。

三、強(qiáng)化制度建設(shè)，進(jìn)一步維護(hù)信訪工作穩(wěn)定

今年以來，我局信訪工作雖然取得了不小的成績，但還有一些影響社會(huì)穩(wěn)定的矛盾存在。一是破產(chǎn)困難企業(yè)退休人員要求落實(shí)醫(yī)保問題；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)事業(yè)單位改革落聘人員要求落實(shí)相關(guān)待遇問題；三是企業(yè)老工傷人員要求落實(shí)工傷待遇問題。四是“兩節(jié)”期間的農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)問題等。

明年是十八大召開之年，信訪形勢依然嚴(yán)峻，我局將繼續(xù)堅(jiān)持“明確責(zé)任、尊重事實(shí)、對照政策、以人為本、妥善處理”的原則，多措并舉，力爭維護(hù)敏感年社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。

一是進(jìn)一步落實(shí)信訪責(zé)任制度。按照“定領(lǐng)導(dǎo)、定措施、定時(shí)間、定責(zé)任；包掌握情況、包解決問題、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)定管理、包依法處置”的“四定五包”要求，對重大信訪案件實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部包案制度。

二是實(shí)行定期下訪制度。根據(jù)具體情況，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月初到各基層單位接訪，對群眾提出的問題能當(dāng)場解決的就當(dāng)場解決，不能當(dāng)場解決的，按照“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理”的原則，及時(shí)協(xié)調(diào)處理，在次月下訪時(shí)給予回復(fù)，對情況較復(fù)雜，涉及面廣的信訪問題，在兩個(gè)月內(nèi)給予回復(fù)。

三是推行“陽光工程”。在基層開展“建明白賬、說明白話、辦明白事、指明白路”的信訪舉報(bào)“四個(gè)明白”活動(dòng)，從源頭上解決信訪舉報(bào)問題,對初信初訪堅(jiān)持就地解決。

四是推行信訪“雙向承諾”責(zé)任制。對于我單位受理范圍內(nèi)的信訪案件，調(diào)查人員承諾認(rèn)真辦事，及時(shí)反饋；上訪群眾承諾按實(shí)信訪，不吵不鬧。雙方約定，問題尚未調(diào)查清楚完畢，上訪群眾不得越級(jí)舉報(bào)上訪等。

第三篇：201*年縣人社局雙擁工作總結(jié)

201*年縣人社局雙擁工作總結(jié)

今年以來，作為縣雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位之一，縣人社局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)雙擁工作部署，緊緊圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和建設(shè)平安**，把加強(qiáng)雙擁工作作為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，認(rèn)真履行職責(zé)，全面落實(shí)雙擁工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一、健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)雙擁工作組織領(lǐng)導(dǎo)。

人社局一直高度重視雙擁工作，把雙擁工作列入重要議事日程，及時(shí)調(diào)整了由主要領(lǐng)導(dǎo)同志任組長，分管副局長任副組長，指定辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙擁工作的縣人力資源和社會(huì)保障局雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組。年初，把雙擁工作列入全年工作計(jì)劃，結(jié)合雙擁的重點(diǎn)工作，明確各相關(guān)股室、單位工作職責(zé)范圍。按照工作需要，定期不定期召開雙擁工作會(huì)議，及時(shí)研究、解決雙擁工作中遇到的熱點(diǎn)難題問題，在全局形成了主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、工作人員具體抓，各部門協(xié)調(diào)配合的雙擁工作格局。

二、廣泛宣傳，增強(qiáng)國防觀念和雙擁意識(shí)。

適時(shí)利用干部理論學(xué)習(xí)和開展宣傳的時(shí)機(jī)，大力開展雙擁教育、國防教育等內(nèi)容的雙擁宣傳教育活動(dòng)，普及國防科普知識(shí)，大力弘揚(yáng)擁軍優(yōu)屬的社會(huì)風(fēng)尚，宣傳人力資源和社

會(huì)保障工作有關(guān)擁軍優(yōu)屬的各項(xiàng)優(yōu)惠服務(wù)措施，切實(shí)提高廣大干部職工的國防觀念和雙擁意識(shí)，切實(shí)把為部隊(duì)排憂解難作為雙擁工作的立足點(diǎn)。

三、發(fā)揮職能，切實(shí)做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作。 把做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置作為促進(jìn)軍隊(duì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定的重要政治任務(wù)，作為推動(dòng)雙擁工作再上新臺(tái)階的重要內(nèi)容，以高度的政治責(zé)任感，積極制定軍轉(zhuǎn)安置政策，不斷改革創(chuàng)新安置辦法。進(jìn)一步增強(qiáng)安置工作的透明度，維護(hù)安置政策的嚴(yán)肅性，基本上達(dá)到了部隊(duì)、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和接收單位“三滿意”。同時(shí)，及時(shí)為軍轉(zhuǎn)干部提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、戶口安置等服務(wù)，解決他們的后顧之憂。

四、轉(zhuǎn)變觀念，努力為退伍軍人創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。

近年來，退伍戰(zhàn)士面臨著企業(yè)吸收能力不斷降低，勞動(dòng)力市場供大于求的嚴(yán)峻就業(yè)形勢，就業(yè)難的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。人社局為了及時(shí)解決退伍戰(zhàn)士的就業(yè)問題，積極為他們提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、政策咨詢和小額擔(dān)保貸款服務(wù)的同時(shí)，并且聯(lián)系多家企事業(yè)用人單位，采取現(xiàn)場招聘、單位推薦等形式，為退伍軍人搭建就業(yè)平臺(tái)。同時(shí)，積極鼓勵(lì)退伍軍人自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，根據(jù)他們自身的特點(diǎn)、能力和社會(huì)需要，及時(shí)為他們推薦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、提供創(chuàng)業(yè)信息，切實(shí)為他們成功創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航，打開致富門路。與此同時(shí)，人社局從支持國防和軍隊(duì)建設(shè)、做好雙擁工作的大局出

發(fā)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性，把隨軍家屬就業(yè)、再就業(yè)工作納入就業(yè)再就業(yè)總體規(guī)劃，充分利用用工調(diào)查的用利時(shí)機(jī)，及時(shí)掌握隨軍家屬就業(yè)需求，大力開展就業(yè)指導(dǎo)，幫助她們了解市場就業(yè)形勢，樹立正確的擇業(yè)觀。

五、做好服務(wù)，做好退役軍人社會(huì)保險(xiǎn)管理工作。 一方面對部隊(duì)退役軍人，轉(zhuǎn)業(yè)退伍到地方，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系予以接續(xù)；另一方面，對軍隊(duì)退役軍人安置在企業(yè)工作的，按規(guī)定督促企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，切實(shí)解決軍人的養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。

六、發(fā)揮優(yōu)勢，注重維護(hù)軍人軍屬的合法權(quán)益。

針對侵犯軍人軍屬勞動(dòng)保障合法權(quán)益的違法行為，及時(shí)督促監(jiān)察大隊(duì)加大執(zhí)法監(jiān)督力度，妥善處理涉軍人員的來信來訪和各種投訴案件，切實(shí)為涉軍人員提供法律、政策的咨詢、指導(dǎo)，對勞動(dòng)糾紛依法進(jìn)行處理。

第四篇：縣人社局201*年計(jì)生工作總結(jié)及來年工作思路

南鄭縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一四年人口和計(jì)劃生育工作總結(jié)

及二〇一四年工作思路

二〇一四年，人社局人口和計(jì)劃生育工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全縣人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)任務(wù)，從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，認(rèn)真履行職責(zé)，積極做好人口和計(jì)劃生育工作，較好地完成了《責(zé)任書》中的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)對一年來工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)構(gòu)，明確計(jì)生工作責(zé)任。 人口與計(jì)劃生育工作關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，關(guān)系廣大群眾切身利益，作為人力資源和社會(huì)保障部門，做好人口和計(jì)劃生育工作義不容辭。我局對此項(xiàng)工作高度重視，制定并印發(fā)了人社系統(tǒng)《201*年人口和計(jì)劃生育工作安排意見》，提出了年度工作目標(biāo)、任務(wù)和措施，細(xì)化了職責(zé)分工。成立了由黨組書記局長任組長，紀(jì)檢組長任副組長，班子成員、局屬單位和局機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的人社系統(tǒng)人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作的督促檢查。將人口和計(jì)劃生育工作納入我局整體工作同安排、同檢查、同考核。定期召開會(huì)議，研究解決工作中存在的問題，安排部署新的工作任務(wù)。要求各科室、局屬各單位負(fù)責(zé)人高度重視人口和計(jì)生工作，嚴(yán)格執(zhí)行人口和計(jì)劃生育政策法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)人口和計(jì)劃生育“三個(gè)一”規(guī)定，全面完成年度人口和計(jì)生工作目標(biāo)任務(wù)。

二、廣泛宣傳動(dòng)員，加強(qiáng)內(nèi)部管理，落實(shí)計(jì)生工作政策。1

作為成員部門，我們在會(huì)同職能部門做好全縣人口和計(jì)生工作同時(shí)，積極抓好本系統(tǒng)人口和計(jì)劃生育工作。

一是利用各種機(jī)會(huì)和手段，強(qiáng)化對人口和計(jì)劃生育基本國策的宣傳教育。按照“大宣傳、大聯(lián)合、出精品、創(chuàng)特色”的人口和計(jì)生宣傳要求，利用人力資源市場業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳電子顯示屏、學(xué)習(xí)園地和退干所政策宣傳欄，大力開展人口和計(jì)劃生育政策法規(guī)宣傳，全年出專欄四期、6面（次）。利用局機(jī)關(guān)例會(huì)學(xué)習(xí)、局屬單位會(huì)議等形式大力宣傳計(jì)生工作，增強(qiáng)干部職工的計(jì)生意識(shí)，強(qiáng)化本系統(tǒng)干部職工特別是年輕干部職工人口和計(jì)劃生育政策法規(guī)宣傳教育，要求他們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，模范遵守計(jì)生政策，確保全系統(tǒng)不出現(xiàn)違反計(jì)生政策的現(xiàn)象。

二是認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育優(yōu)惠政策。對本系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)晚婚晚育的，認(rèn)真落實(shí)了獎(jiǎng)勵(lì)的婚假、產(chǎn)假及兌付獨(dú)生子女保健費(fèi)工作，落實(shí)獨(dú)生子女在同等條件下參軍、就業(yè)、培訓(xùn)方面享受優(yōu)先待遇政策。

三是健全、完善計(jì)生臺(tái)賬，強(qiáng)化日常管理。落實(shí)專人，按時(shí)清理、完善全系統(tǒng)育齡婦女、人口出生情況、獨(dú)生子女辦證登記等方面的臺(tái)帳，及時(shí)掌握全系統(tǒng)計(jì)生工作信息。

三、強(qiáng)化部門職能，完善措施機(jī)制，擔(dān)負(fù)計(jì)生工作職責(zé)。 一是在干部考察、提拔使用中，協(xié)助組織部門認(rèn)真落實(shí)《選拔任用干部中實(shí)行計(jì)劃生育責(zé)任追究和審查的規(guī)定》，把好審查關(guān)。

二是合理配置人力資源，筑牢人口和計(jì)劃生育 “一盤棋” 工作格局基礎(chǔ)。年初，配合縣計(jì)生局為我縣部分社區(qū)招聘計(jì)生協(xié)管員18名，聘任片區(qū)計(jì)生中心主任8名。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革中，積極進(jìn)行調(diào)查研究，提出保留鎮(zhèn)計(jì)生辦公室的實(shí)施方案；配合組織部門制定了《關(guān)于提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行計(jì)生崗位鍛煉的辦法》。

三是堅(jiān)持在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員年度考核，轉(zhuǎn)正定級(jí)，

職稱晉升和工資晉升中認(rèn)真執(zhí)行“一票否決制”，對違反計(jì)劃生育政策的工作人員，一律不予審批和晉升。

四是在勞務(wù)輸出（入）、勞務(wù)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)工作中，嚴(yán)格執(zhí)行國家《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例》和國家人口計(jì)生委《全國流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作“一盤棋”、“三年三步走”實(shí)施方案》，廣泛開展政策宣傳，檢查督促縣內(nèi)各勞務(wù)中介所或輸出（入）單位，認(rèn)真落實(shí)計(jì)劃生育管理職責(zé)，加強(qiáng)對務(wù)工人員的計(jì)劃生育管理。協(xié)同相關(guān)用人單位查驗(yàn)務(wù)工人員應(yīng)持的婚育證件800余人（次），促使400余人補(bǔ)辦了婚育證件。

五是狠抓女職工生育保險(xiǎn)工作，積極落實(shí)女職工的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。將全縣財(cái)政供養(yǎng)單位女職工全部納入生育保險(xiǎn)，全年度審核女職工生育及計(jì)劃生育手術(shù)入住院90人次，支付生育保險(xiǎn)費(fèi)25.96萬元，保障了女職工的合法權(quán)益；審核國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員獨(dú)生子女保健費(fèi)1853人。

一年來，人社系統(tǒng)緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，完善了制度措施，夯實(shí)了工作責(zé)任，全系統(tǒng)計(jì)劃生育率達(dá)到100%。同時(shí)，在人口和計(jì)劃生育法律法規(guī)的宣傳教育、對全縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員計(jì)生情況的把關(guān)審查上，狠下功夫抓落實(shí)，收到了良好成效。但在發(fā)揮成員部門職能、指導(dǎo)包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好人口和計(jì)劃生育工作等方面，還有待進(jìn)一步改進(jìn)。在下一步的工作中，我們將針對薄弱環(huán)節(jié)，加大工作力度，改進(jìn)工作措施，著力提高我局人口和計(jì)生工作整體水平，為全縣人口和計(jì)生工作再上新臺(tái)階而不懈努力。

三、下一步工作思路

下一步，我們將以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大、十七屆五中、六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步加強(qiáng)計(jì)生工作組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹中央《決定》和省《實(shí)施

意見》精神，著力從以下三個(gè)方面的工作：（一）繼續(xù)協(xié)助計(jì)生部門做好計(jì)生干部的培訓(xùn)培養(yǎng)、調(diào)整使用和管理，著力建設(shè)精干、高效、過硬的計(jì)劃生育干部隊(duì)伍；（二）加強(qiáng)宣傳教育、完善管理機(jī)制、落實(shí)工作措施，扎實(shí)做好本系統(tǒng)干部職工的計(jì)劃生育管理工作。

（三）加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)把工作中遇到的新問題、新情況和相應(yīng)對策反饋到縣計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)單位，充分發(fā)揮部門職能，為全縣計(jì)劃生育工作上臺(tái)階、提水平做貢獻(xiàn)。

二〇一四年十二月八日

第五篇：201*年縣人社局人口和計(jì)生工作總結(jié)報(bào)告

縣人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

今年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣計(jì)生局的指導(dǎo)和支持下，我局堅(jiān)持以學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞部門計(jì)生責(zé)任目標(biāo)，以年初制定的目標(biāo)管理責(zé)任書為依據(jù)，認(rèn)真履行本部門的基本職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地把計(jì)生工作落到實(shí)處�，F(xiàn)將全年工作責(zé)任落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、高度重視，認(rèn)真落實(shí)計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

我局歷來高度重視人口計(jì)生工作，認(rèn)真落實(shí)人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對人口與計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)持以黨政領(lǐng)導(dǎo)一把手親自抓、負(fù)總責(zé)為核心的人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制和計(jì)劃生育“一票否決”制。成立了由局長任組長，分管副局長任副組長，勞動(dòng)就業(yè)管理局、醫(yī)保中心、養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦中心、人才交流中心及勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)主要負(fù)責(zé)人為成員的人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了專職計(jì)生干部，局屬各單位也相應(yīng)成立了機(jī)構(gòu)。同時(shí)，每年在與縣政府簽訂人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書后，都召開專門會(huì)議，迅速與局屬各單位簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，并聯(lián)系人事和勞動(dòng)社會(huì)保障工作特點(diǎn)，結(jié)合當(dāng)年全縣計(jì)劃生育工作的新精神，明確每年計(jì)劃生育工作的重點(diǎn)，真正做到將計(jì)劃生育工作落實(shí)到具體的人事和勞動(dòng)保障行政管理工作之中，做到層層把關(guān)，層級(jí)負(fù)責(zé)，齊抓共管。

二、充分發(fā)揮部門職能作用，積極推進(jìn)計(jì)生工作目標(biāo)管理責(zé)任制

我局始終將人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理工作擺在重中之重的位置，為將這項(xiàng)工作落到實(shí)處，我們堅(jiān)持每月召開一次局長辦公會(huì)，要求各單位、各股室在辦理業(yè)務(wù)的同時(shí)，嚴(yán)格按照計(jì)生工作管理規(guī)定，積極履行部門計(jì)生工作職責(zé)。

一是不斷加強(qiáng)計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)。按照機(jī)構(gòu)、編制、崗位的要求和高素質(zhì)、職業(yè)化的發(fā)展方向及公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則選拔任用計(jì)生干部。近年來，先后通過公務(wù)員招考、事業(yè)單位人員招考、農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃、人員調(diào)入等方式為計(jì)生系統(tǒng)配備了11名專業(yè)人員，極大的充實(shí)了計(jì)生部門工作力量，為全縣計(jì)生工作的有序開展提供了強(qiáng)有力的人才智力支撐。

二是(收藏好 范 文，請便下次訪問www.hmlawpc.com)配齊配強(qiáng)基層計(jì)生工作力量。為不斷提高基層人口計(jì)生信息化管理和使用水平，今年我局以專業(yè)化、知識(shí)化為標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過考核選拔，競爭上崗，為縣流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理站和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生站配備了9名信息化操作人員，實(shí)現(xiàn)了每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名信息化操作人員。錄用人員中大專以上學(xué)歷的占75%，有國家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)證書的占28%，有一級(jí)證書的占72%，極大的充實(shí)了基層信息化建設(shè)隊(duì)伍。

三是認(rèn)真落實(shí)計(jì)生家庭優(yōu)惠政策。在促進(jìn)就業(yè)的公益性崗位開發(fā)、勞務(wù)輸出、職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)中將獨(dú)生子女和雙女戶家庭優(yōu)先納入服務(wù)范圍之內(nèi)，對有創(chuàng)業(yè)意愿的計(jì)生家庭，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，及時(shí)提供小額擔(dān)保貸款扶持資金；在社會(huì)保障事業(yè)中，依法優(yōu)先照顧和扶持實(shí)行計(jì)劃生育的家庭，現(xiàn)已為14戶獨(dú)生子女家庭落實(shí)了提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇。

四是切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。在勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法中，加強(qiáng)了對用人單位遵守《勞動(dòng)法》有關(guān)保護(hù)女工權(quán)益的檢查，每到一個(gè)用人單位，都要檢查用人單位是否男女同工同酬，是否對“四期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期）女職工實(shí)行勞動(dòng)保護(hù)，是否參加生育保險(xiǎn)等情況，有效維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。

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