第一篇：上半年地稅黨建工作總結(jié)

上半年地稅黨建工作總結(jié)

今年以來，我們曹川黨支部在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)，為完成以稅收為中心的各項工作任務(wù)和構(gòu)建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。在實際工作中，我們主要做了如下幾方面努力：

一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置

縣局黨建工作會議召開之后，我所黨支部高度重視，召開會議進行了專題研究，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務(wù)。層層簽訂了目標責任書，從而把黨建成工作納入重要議事日程。進一步健全了黨組抓黨建工作目標責任制、績效考核制。科學(xué)設(shè)定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現(xiàn)。形成了上下貫通的責任體系，構(gòu)建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。

二、抓組織建設(shè)，構(gòu)筑堅強的戰(zhàn)斗堡壘

首先，我們進一步引深“五好黨支部”和“無違紀支部”創(chuàng)建活動，進一步完善活動方案，豐富活動內(nèi)容，促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發(fā)揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結(jié)成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。第二是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設(shè)成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。第三是在七一黨的生日之際，召開了黨員大會，緬懷黨的豐功偉績，評選表彰優(yōu)秀黨員。

三、抓制度完善，提高黨建工作水平

一要按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務(wù)公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)，形成生動活潑的黨內(nèi)政治生活。二是修訂完善了離退休黨員和預(yù)備學(xué)員及后進黨員管理的十多項黨建工作制度，使黨建工作進一步規(guī)范化、制度化。（本文出自范文.先.生網(wǎng) www.hmlawpc.com)uo;廣”、開展談心活動求“誠”、撰寫黨性分析材料求“深”、召開專題組織生活會求“嚴”、提出評議意見求“準”、反饋評議意見求“實”、通報評議情況求“全”，達到查改問題、明確方向、增強黨性、增進團結(jié)的目的。

進入第三階段后，我們首先認真制定整改方案，召開黨員動員會，詳細安排部署；其次，針對存在的問題，通過建立責任卡，落實到人，逐項解決；第三，公布整改情況，接受群眾監(jiān)督，召開專題組織生活會，交流整改情況，肯定成績，找出不足，進一步搞好整改。

根據(jù)市局和縣先進性教育領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，結(jié)合部門實際，我們還開展整改活動開展多種形式的主題實踐活動。一是開展了支部聯(lián)村黨員包戶扶貧助困活動，共為衛(wèi)莊鎮(zhèn)五個村貧困戶捐款3100元，為17位貧困生捐款2400元。；二組織全體黨員到革命老區(qū)回馬嶺接受傳統(tǒng)教育，重溫入黨誓詞；三是開展黨員掛牌上崗活動。各支部舉行了莊嚴的黨員掛牌儀式，設(shè)立黨員先鋒崗，極大地增強了黨員的光榮感、責任感和使命感。

總之，先進性教育開展以來，我們完成了“規(guī)定動作”，創(chuàng)造性地開展了“自選動作”，取得了較好的效果，達到了“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的目標要求。主要體現(xiàn)為一是黨員干部的理論素質(zhì)進一步提高，理想宗旨信念進一步增強；二是工作作風不斷改進，規(guī)范執(zhí)法和文明服務(wù)的水平有新的提高.

第三篇：地稅黨建工作總結(jié)

地稅黨建工作總結(jié)

xx地稅系統(tǒng)實行省以下垂直管理體制。省地稅局機關(guān)是全省地稅系統(tǒng)的領(lǐng)率機關(guān)，擔負著領(lǐng)導(dǎo)全省地稅隊伍、組織全省地方稅收的重要職責。下設(shè)22個處、室，在職干部職工232人，共有22個黨支部，黨員215人，占機關(guān)總?cè)藬?shù)的92%以上。為切實提高機關(guān)黨員干部隊伍的整體素質(zhì)，堅定理想信念，增強組織指導(dǎo)完成以稅收為中心的各項工作任務(wù)的能力，適應(yīng)地稅隊伍建設(shè)和組織稅收工作的需要，省局黨組按照學(xué)習型黨組織建設(shè)的要求，多措并舉，扎實推進，并著重在開放式學(xué)習上動腦筋，用工夫，黨員干部走出去，高端師資請進來，加大投入，推動學(xué)習型黨組織建設(shè)不斷向廣度和深度發(fā)展，取得良好效果。

具體做法

一、運用開放式學(xué)習法組織局領(lǐng)導(dǎo)班子和處室領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習。

局領(lǐng)導(dǎo)班子和處室領(lǐng)導(dǎo)是省局的領(lǐng)導(dǎo)核心和骨干力量，處室領(lǐng)導(dǎo)還是各黨支部的書記，抓好這個層次的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習，是學(xué)習型黨組織建設(shè)的關(guān)鍵。為此，省局與浦東干部學(xué)院聯(lián)系，提出開放式學(xué)習的目標要求，由該院組織教學(xué)，省局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和處室領(lǐng)導(dǎo)到該院進行了為期7天的學(xué)習培訓(xùn)。該院選派學(xué)科主力教授，就宏觀經(jīng)濟形勢與熱點問題、財稅政策及熱點分析、當前經(jīng)濟形勢和熱點分析、新形勢下黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部職責與能力培養(yǎng)等專題進行專題講解；學(xué)習了宏觀經(jīng)濟形勢分析、創(chuàng)新思維與管理智慧、公務(wù)員陽光心態(tài)、政務(wù)禮儀等課程。參加學(xué)習人員帶著工作中的遇到的問題與思考成果，與授課人員開展交流、互動，開闊了視野，在更高層次上把握了經(jīng)濟形勢，提升了創(chuàng)新思維能力，促進了綜合履職能力的提高。

二、運用開放式學(xué)習法組織全體黨員干部學(xué)習

機關(guān)廣大黨員干部是學(xué)習型黨組織建設(shè)的主體。學(xué)習型黨組織建設(shè)必須抓緊抓好廣大黨員干部的學(xué)習。為此，省局舉辦山東地稅大講堂，每季度舉辦一期，請中央和省里的高端專家教授到局機關(guān)為黨員干部講課輔導(dǎo)，目前已經(jīng)舉辦了三期。其中由中央黨校建設(shè)學(xué)習型組織的著名教授鐘國興講授的學(xué)習型機關(guān)和學(xué)習型黨組織建設(shè)專題，由省委講師團何克亮教授講授的學(xué)習胡錦濤總書記七一重要講話專題，由淄博市委副秘書長、市直工委書記田建民講授的機關(guān)黨建規(guī)范化專題。黨員干部普遍認為，通過專家這種開放式的輔導(dǎo)，對什么是學(xué)習型黨組織、如何建設(shè)學(xué)習型黨組織，對全面把握胡錦濤總書記七一重要講話精神，對如何做好機關(guān)黨的工作，深化了認識，理清了思路，明確了方向，聽不聽課大不一樣。

三、運用開放式學(xué)習法進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)學(xué)習

紀念建黨90周年是對廣大黨員進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)學(xué)習的有利時機。省局機關(guān)先后分五次組織各層次的黨員干部到井岡山、延安、沂蒙等革命傳統(tǒng)教育基地，參觀學(xué)習，聽講解，看實物，組織重溫入黨誓詞，實地感受黨帶領(lǐng)人民和軍隊歷經(jīng)苦難走向輝煌的歷程，加深了對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的理解認識，真實體會到了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重大意義。我們還從全系統(tǒng)推選出18名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，組織巡回事跡報告，讓廣大黨員看到黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在新時期地稅崗位上的優(yōu)秀黨員身上的發(fā)揚光大，看到自己與優(yōu)秀黨員的差距，激勵大家學(xué)習先進，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，凝神聚力干好地稅工作。

四、運用開放式學(xué)習法組織對比啟示學(xué)習

為使機關(guān)黨員干部親身感受企業(yè)發(fā)展成果，加深對科學(xué)發(fā)展觀的理解，增強服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的責任意識，立足稅收崗位，愛崗敬業(yè)，拼搏奉獻，我們組織機關(guān)黨員干部分三批到鄒平魏橋集團、西王集團參觀學(xué)習。聽企業(yè)講解搶抓機遇、真抓實干、敢為人先、企業(yè)由小到大的發(fā)展史，看企業(yè)員工愛崗敬業(yè)、勤奮工作的風采，了解集團心系職工、關(guān)懷職工、解決職工工作生活問題的保障措施。參觀學(xué)習的過程中，黨員干部思想受啟發(fā)，心靈受震憾。大家對科學(xué)發(fā)展觀加深了認識，增強了稅收服務(wù)發(fā)展的責任意識和自覺性，更加激發(fā)了愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的工作熱情。

成效評價

開放式學(xué)習活動，有力地促進了省局機關(guān)學(xué)習型黨組織建設(shè)，極大地增強了學(xué)習效果，有效地解決了機關(guān)學(xué)習中經(jīng)常遇到的三大問題，即：低層次循環(huán)的問題，學(xué)習興趣不濃的問題，黨員干部被動應(yīng)付的問題。局黨組組織指揮能力和駕馭全省地稅工作大局的能力不斷提升，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用明顯增強；廣大黨員干部理想信念堅定，愛崗敬業(yè)，自覺發(fā)揮先鋒模范作用，全心全意服務(wù)基層，服務(wù)納稅人，團結(jié)協(xié)作，廉潔自律；省局機關(guān)的整體形象有了新的提升，在省直部門行政執(zhí)法行評中，省地稅局獲得第一名。稅收中心工作躍上新臺階，收入水平和質(zhì)量都有了明顯提升，文明創(chuàng)建取得新成績，省地稅局機關(guān)首次跨入全國文明單位行列。

啟示點評

開放式的學(xué)習，傳遞的信息量大，內(nèi)容新，角度廣，分析透徹，說服力強，會給大家耳目一新的感覺；開放式學(xué)習，變封閉為開放，變靜為動，變熟悉的老一套為全新的形式，增強了黨員干部學(xué)習的興趣；開放式學(xué)習，學(xué)習過程中實行教與學(xué)的互動，啟發(fā)黨員干部主動思考問題。

開放式學(xué)習的組織，聘請專家教授，要做好前期考察了解，選準適合人選，才能保證學(xué)習效果。走出去參觀學(xué)習，要事先選好參觀學(xué)習地點，事前搞好策劃，精心組織，過程中增加互動、交流，以求取得最大學(xué)習效益。

第四篇：地稅上半年工作總結(jié)

立足區(qū)情謀發(fā)展 盯住重點抓落實區(qū)地稅局局長 柳向暉

今年以來，區(qū)地稅局以“六型地稅”理念為先導(dǎo)，以“信息管稅”為平臺，以“治庸問責”為抓手，強力推進各項工作。1-7月份，累計征收各項稅費12.9億元，同比增收4.04億元，增長45.4%。其中，區(qū)級一般預(yù)算收入實現(xiàn)5.3億元，同比增收1.6億元，增長43.3%；社會保險費完成5.37億元，同比增收1.96億元，增長57.6%。

一、把握區(qū)情局情，全力打造“六型地稅”

（一）“責任地稅”彰顯責任。區(qū)地稅局要求全局干部牢記三個責任，優(yōu)化環(huán)境，提能增效。一是領(lǐng)導(dǎo)的集體責任。局所領(lǐng)導(dǎo)干部都要“率”起來，在干部中敢于“亮劍”，既要做好“表率”，又要善于“率領(lǐng)”，不負崗位職責。二是干部的個體責任。要求以更高的標準、挑剔的眼光審視自己的工作，始終保持奮發(fā)有為的工作狀態(tài)。三是科室的督導(dǎo)責任。要求機關(guān)干部要深入一線，善于在一線發(fā)現(xiàn)和總結(jié)典型，以典型推動工作。

（二）“數(shù)字地稅”信息管稅。區(qū)地稅局強化信息平臺的應(yīng)用功能，市局開發(fā)的16個系統(tǒng)，11個在新洲區(qū)局得到了應(yīng)用。特別是欠稅管理和房地產(chǎn)稅收一體化，分別組建專班采集錄入信息，試點任務(wù)基本完成。

（三）“服務(wù)地稅”提升效能。區(qū)地稅局把納稅服務(wù)和稅收征管作為核心業(yè)務(wù)，一起部署，一起考核。以納稅人學(xué)校為平臺，以“先辦后審”為改革路徑，不斷更新服務(wù)理念，優(yōu)化服務(wù)方式，把為納稅人服務(wù)融入日常管理之中。

（四）“人文地稅”熏陶隊伍。以稅務(wù)文化建設(shè)浸染干部思想，以稅收征管實踐豐富稅務(wù)文化內(nèi)涵，以此促進各項征管工作的開展。區(qū)地稅局舉辦“問津小講壇”，一、二季度分別邀請北京大學(xué)楊立華教授、中南財大葉青教授講課，干部反響突出，“書香地稅”、“星耀地稅”、“唱響地稅”等主題活動有聲有色。

（五）“創(chuàng)新地稅”大膽探索。一是在管理機制上先行先試。年初在全市率先完成機構(gòu)改革，稅務(wù)所從11個調(diào)減為6個，人力資源更加集中，初步建立“機構(gòu)整合型、管理扁平化”的模式。同時，推行“先辦后審”和職能前置，實現(xiàn)納稅人找稅務(wù)機關(guān)的事歸口到辦稅大廳，稅務(wù)機關(guān)找納稅人的事歸口到稅務(wù)所。二是在管理方式上積極探索。建筑業(yè)是新洲的主要稅源，怎樣才能管好？房地產(chǎn)企業(yè)大多從個體無資質(zhì)開發(fā)演變而來，什么措施才能管��？為此，區(qū)地稅局提出“搭建信息平臺，管住關(guān)鍵環(huán)節(jié)”的構(gòu)想，得到了市局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室的大力支持。隨后，我們主動請纓承擔試點任務(wù)，集中業(yè)務(wù)骨干力保上線運行，主要工作現(xiàn)已基本完成。截止7月底，全區(qū)在建和未售完的43個開發(fā)項目，涉及的226

戶施工企業(yè)從土地取得到建筑安裝、不動產(chǎn)銷售、物業(yè)管理、出租轉(zhuǎn)租的涉稅信息全部采集，共上傳報表9360個，錄入房源信息15600余條。27戶開發(fā)企業(yè)安裝使用客戶端功能，建安、房地產(chǎn)稅收管理有望實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

（六）“法治地稅”依法行政。推行稅收執(zhí)法責任制，日�？己撕土炕�考核相結(jié)合，專項考核和綜合考核相結(jié)合，規(guī)范執(zhí)法行為。深入開展“奮力爭先創(chuàng)優(yōu) 嚴查失職瀆職”活動，糾正執(zhí)法偏差，防范執(zhí)法風險，使各項工作經(jīng)得起檢驗。今年上半年，我局程鋒同志被評為全區(qū)“十佳黨員”，入選“愛我新洲 優(yōu)化環(huán)境”先進事跡報告團成員；地稅二所被評為全市系統(tǒng)“團結(jié)星”，李甜同志獲全省“百佳服務(wù)明星”稱號，夏開勝同志被評為全市系統(tǒng)“優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部”，區(qū)局“治庸問責”活動被區(qū)電視臺專題報道。

二、不斷總結(jié)提高，努力形成工作特色

新洲經(jīng)濟欠發(fā)達，環(huán)境不優(yōu)是主因。圍繞“打造新洲政務(wù)服務(wù)第一窗口”目標，區(qū)地稅局148名干部自查問題610多條，合并歸類為9個方面、47小項，我們將以“治庸問責”為契機，整頓作風，提升效能，再樹形象，凝心聚力做好下半年的工作。

（一）繼續(xù)鞏固稅源管理專業(yè)化改革成果。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，認真探索稅源管理專業(yè)化改革，嚴格按照市局要求把稅源管理專業(yè)化改革推向深入，把稅源專業(yè)化改革與“先辦后

審”相結(jié)合，與推進稅收執(zhí)法責任制相結(jié)合、與績效管理考核結(jié)合，與治庸問責相結(jié)合，與優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境相結(jié)合，與優(yōu)化納稅服務(wù)相結(jié)合，再造征管業(yè)務(wù)流程，規(guī)范稅源管理職責，完善稅源管理的運行機制，把這項打基礎(chǔ)、管長遠的事情抓出成效。

（二）繼續(xù)推進“信息管稅”平臺應(yīng)用。稅費保障平臺非常切合新洲實際，區(qū)委、區(qū)政府也高度重視，區(qū)地稅局將在借鑒東西湖區(qū)局經(jīng)驗基礎(chǔ)上，在收集信息和傳遞交換上下功夫。以政府信息交換共享平臺為媒介，全面建立政府和國地稅、金融、工商、國土、房管、建設(shè)等職能部門以及“公檢法司”的信息共享制度，定期溝通和互換涉稅信息，以確保稅務(wù)部門及時、準確地從相關(guān)部門獲取各類與稅收相關(guān)的信息，把水務(wù)部門堤防加固整險信息、衛(wèi)生部門的農(nóng)村改水信息、農(nóng)業(yè)部門的家園建設(shè)信息納入平臺，實現(xiàn)從“信息——稅源——稅收”的轉(zhuǎn)變。

（三）繼續(xù)推進“先辦后審”和職能前置改革�！跋绒k后審”對提高辦事效率、改善投資環(huán)境以及降低征納雙方成本、提升業(yè)務(wù)專業(yè)化管理水平都起著重要作用，新洲區(qū)地稅局在學(xué)習武昌區(qū)局經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合區(qū)局實際，要繼續(xù)完善信息管稅平臺，科學(xué)清理集中受理事項，定期或不定期對“先辦后審”事項進行清理、評估、調(diào)整，加大“后審”監(jiān)督考核力度，加強學(xué)習培訓(xùn)工作，力求把“先辦后審”和職

能前置改革提高到一個新的層次，不斷提高服務(wù)效率，改善服務(wù)質(zhì)量。

（四）繼續(xù)開展“治庸問責”、“優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境”活動。掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”，改善投資發(fā)展環(huán)境，是武漢實現(xiàn)跨越式發(fā)展的現(xiàn)實需要，是加快城市文明進程的必然選擇，也是社會各界的共同期盼。新洲區(qū)地稅局要以改善政務(wù)環(huán)境為突破口，以“治庸問責”為手段、以末端管理為方法、以建立長效機制為目標，進一步強化措施、轉(zhuǎn)變作風，按照“減程序、減時限、減費用”的辦法，實現(xiàn)“零障礙、低成本、高效率”的目標，著力解決征管服務(wù)、工作效率、干部作風等方面存在的不足，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，為實現(xiàn)新洲“工業(yè)強區(qū)”目標作出自己的貢獻。

第五篇：地稅所201*年上半年工作總結(jié)

老街中心地稅所201*年上半年工作總結(jié)

上半年，在區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我所緊緊圍繞區(qū)局工作要點，以組織收入為中心，以落實精細化管理為重點，努力完成區(qū)局交給的各項工作。上半年，共完成稅收萬元。下面，把我所半年來完成的主要工作和下半年打算做如下簡要匯報：

一、上半年完成的工作

（一）按時、按質(zhì)、按量完成所得稅檢查工作。為完成所得稅檢查，我所提前動手，分兵兩路，調(diào)整時間，歷時兩個半月，圓滿完成了檢查工作。補繳稅款萬元。

（二）緊緊落實精細化管理要求，提高征管質(zhì)量。我們共完成了三個動作，一是按照全省新系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)要求，加班加點輸入納稅信息，大大提高了工作效率和管理水平。二是把所有征管擋案進行了整理，提高了征管資料的質(zhì)量。三是加大催報催繳力度，3、4月份，對逾期未申報的戶下發(fā)了限改和限繳通知書，提高了申報率。

（四）重點對建筑業(yè)進行了檢查。四月份，我們配合區(qū)局征管科對轄區(qū)風建筑企業(yè)進行了檢查，對有問題的建筑企業(yè)進行了處罰。

（五）完善規(guī)章，規(guī)范管理。針對一段時間內(nèi)，所風所紀、出勤、著狀等存在下滑的趨勢，我們利用作風紀律整頓成果，積極落實各級規(guī)定，制定了著裝，出勤，工作規(guī)范三項量化管理實施辦法，規(guī)范了全所人員的稅務(wù)行為，使全所走向了規(guī)范化管理，制度化建設(shè)，文明化服務(wù)的管理軌道。

二、工作中的幾點經(jīng)驗和體會

（一）調(diào)動廣大干部的積極性，是干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績的法寶。

（二）建立健全并嚴格落實規(guī)章制度，是落實以人為本、制度治局的關(guān)鍵。

（三）培養(yǎng)一只朝氣蓬勃的骨干隊伍，是工作上臺階的堅強柱石。

三、下一步工作打算

下半年，我所緊緊以組織收入為中心，提高全所人員的政治敏感性，跟緊新班子的工作思路和步伐，打好精細化管理的主動仗，提高征管質(zhì)量，完善各項規(guī)章，讓想干事的人順心，讓會干事的人安心，讓不想干事的人煩心，讓干不了事的人鬧心。加大管理力度，叫響“人人皆窗口，全員樹形象，全力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”的口號，各項工作勇上臺階。具體堅持十抓：

（一）抓收入：將任務(wù)分解到人頭，并堅持認真考核。

（二）抓管理：做到底數(shù)清，情況明，隨時掌握所轄企

業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營變化情況，特別是重點稅源企業(yè)，實行分級管理制、建立聯(lián)系點制度。并將稅收資料和納稅人提出的個性問題應(yīng)用計算機管理，企業(yè)資料實行檔案化管理，建立“政策通報”制度和業(yè)務(wù)問題請示答復(fù)制度。

（三）抓執(zhí)法：建立清晰的崗位職責，明確崗位人員，抓落實、抓程序、抓規(guī)范、抓監(jiān)督，認真貫徹落實稅收執(zhí)法責任制。

（四）抓制度：在原有的基礎(chǔ)上抓落實、抓完善、抓提高，做到有章可循，用制度管人。要把工作和獎金掛鉤，確實體現(xiàn)干與不干不一樣來。

（五）抓素質(zhì)：重點抓業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練和實際工作應(yīng)用水平的提高，堅持每日一題、開展形式多樣的業(yè)務(wù)學(xué)習活動。努力使全員培育成政治合格、業(yè)務(wù)熟悉、能打硬仗的堅強集體。

（六）抓廉政：按照上級布置，抓教育、抓制度、抓監(jiān)督，提高全員為政清廉的自覺性，自覺抵制行業(yè)不正之風。

（七）抓創(chuàng)新：全員牢固樹立創(chuàng)新意識，以創(chuàng)新的理念指導(dǎo)各項工作，在稅收業(yè)務(wù)方面力求抓出1-2項有影響力、新穎的亮點。

（八）抓機制：建立科學(xué)合理的管理機制，做到崗位職責清晰，崗位分工科學(xué)合理。在此基礎(chǔ)上，建立激勵機制，制定嚴格的考核制度，實行獎優(yōu)罰劣的方法。形成你追我趕

的競爭工作氛圍，不斷開發(fā)挖掘青年稅務(wù)干部的朝氣和智慧。

（九）抓規(guī)范：就是事事有章可循，做到工作制度化，崗位分工科學(xué)化，征收管理程序化，資料保管檔案化。

（十）抓典型：表彰、舉薦想干事、能干事、會干事的。督促不會干、干不了事的，懲罰作風渙散、不干事的。

五、下一步具體工作措施

（一）思想教育更新。堅持把黨建工作作為貫穿整個工作的一根紅線，堅持以思想教育來激發(fā)全所職工工作活力。把學(xué)習教育放在突出位置。利用黨員活動日、周學(xué)習例會，認真學(xué)習時事知識、法律法規(guī)、黨紀條規(guī)，進行理論研討。談?wù)J識，找差距，補不足，互相幫助，共同提高。激發(fā)廣大稅務(wù)干部強烈的事業(yè)心和責任感，團結(jié)拼搏，負重爭先。

（二）措施更新。在稅收理念上，強化營造“和諧稅收”環(huán)境。積極開展主題教育活動，擴大地稅的知名度，贏得廣大群眾對地稅工作的信賴和支持。在稅務(wù)措施上，強化稅務(wù)公開，努力打造陽光地稅，提高廣大群眾的知曉率和參與率。在稅收責任上，嚴格考核獎懲。分類別、分階段考核，考核結(jié)果與工資、福利待遇、晉升、晉級緊密掛鉤，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。

（三）服務(wù)更新。一是建好文明辦稅窗口。方便納稅人及廣大群眾前來辦理稅務(wù)工作。二是服務(wù)企業(yè)發(fā)展。努力拓

寬稅基，培植稅源，參與招商引資。幫助步行街擴能、上新項目，加快發(fā)展。三是服務(wù)地方黨委、政府。當好參謀助手，按時提供企事業(yè)單位財務(wù)、稅收信息，定期溝通，匯報工作，并組織召開聯(lián)席會議，進行稅收分析和研討。

（四）依法治稅觀念更新。一是依法管理。全年我們將進行四次稅務(wù)排查、稅收調(diào)查。對重點單位落實專人重點監(jiān)管。探索建立納稅單位信用等級制度，進一步優(yōu)化稅收環(huán)境。二是依法征收。與公安、工商、法院等部門配合，對重點戶進行上門征繳，造濃聲勢，強化震懾。三是依法規(guī)范。加強對違規(guī)行為的打擊力度。

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