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第一學期泗綸中學教導處工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-16 07:24:57 | 移動端:第一學期泗綸中學教導處工作總結(jié)

第一學期泗綸中學教導處工作總結(jié)

今學期,教導處在教育局和校長的領導下,認真組織教師學習黨的十九大會議精神,深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神,開展“兩學一做”學習教育活動,堅持在教育教學工作中“以質(zhì)圖強”的核心理念,努力開展“快樂.高效”課堂教學改革,積極開展教學教研活動,加強校本培訓,提高教師教育教學水平,全面推進素質(zhì)教育,F(xiàn)總結(jié)如下:

一.加強校本教研,提高教師教育教學的能力。

校本教研是學校教研的重心,教導處在校長的領導下,整合力量,把握教研的理念,研究校本教研的內(nèi)容和形式,制定出具體的方案。

1.建立學習制度,引導教師樹立終身學習的理念,主動學習教育教學理論,提高教師自身專業(yè)水平。堅持預備周校本培訓和每周星期四的教師業(yè)務學習,組織教師學習黨的十八屆六中全會精神,學習“快樂.高效”課堂教學的要求,學習“初中教師備課重點思考提綱,”學習“快樂.高效”課堂教學設計“五步法”的具體內(nèi)容,學習微課的制作和如何曬課,學習如何使用“云教平臺”提高課堂教學質(zhì)量。學習初中“快樂.高效”課堂教學設計等,提高了教師的教育教學能力。

2.規(guī)范科組教研活動,要求各科組制定科組教研活動計劃,合理安排示范課、研討課、同課異構(gòu),集體備課等內(nèi)容,提高科組教研活動的質(zhì)量。

3.抓好青年教師的培養(yǎng),落實新老教師結(jié)對幫扶措施,開展“名師培養(yǎng)工程”和“青藍工程”活動,積極開展課堂教學改革,使青年教師有出路——知道怎樣教好;中年教師有絕招——知道怎樣教得好;老年教師有本領——知道怎樣教得巧。

4.積極組織教師參加各級各類教育教學的培訓和教研活動,本學期,派出陳科老師參加羅定市初中物理教師“揚帆計劃”培訓,派出七年級語文教師參加云浮市舉辦的“部編版語文教材教師培訓研討會”、派出李海泉主任到云浮市參加“云浮初中教師信息技術(shù)應用能力提升工程校本研修工作培訓”,派出各級各科教師參加羅定市舉辦的“快樂.高效”課堂教學研討活動和羅定市第四教研學區(qū)的各種教研活動達153人次,有效地提高了教師的理論水平和教學能力。

5.抓好我校學生成長檔案建設工作,創(chuàng)建教育現(xiàn)代化學校。到201*年底,我校全面完成學生檔案的建設工作。

二.優(yōu)化教學常規(guī)管理,全面提高教學質(zhì)量

我校嚴格執(zhí)行課程計劃,加強課程計劃的執(zhí)行和管理,進一步優(yōu)化教師的教學行為和學生的學習習慣,繼續(xù)執(zhí)行《泗綸中學績效考核與績效工資分配實施方案》、《泗綸中學教師評價制度》和《學生評教制度》,促進了學校教育教學的全面發(fā)展。

1.抓備課。備好一節(jié)課是上好一節(jié)課的前提。我校組織教師學習羅定市教育局文件《關于中學階段全面落實集體備課制度的指導意見》,認真開展集體備課活動。開學初,教導處召開科組長、備課小組長參加的教研工作會議,明確各備課小組集體備課的主要任務以單元,(章節(jié)或模塊或課)為單位,對一學期的教學內(nèi)容進行合理分解,責任到人,使主備教師做到心中有數(shù),及早準備。具體做法:①個人初備。主備教師在認真鉆研課標、教材、廣泛吸取眾家之長的基礎上寫出實用性、可操作性較強,符合學生實際的教學案或?qū)W案。在集體研討前一周,主備教師教案(或?qū)W案)打。ɑ螂娮游臋n)分發(fā)給備課組內(nèi)的教師,每位教師在認真研讀教材和教案(或?qū)W案)的基礎上,提出恰當?shù)男薷囊庖,重點可側(cè)重于解決問題的策略和方法。鼓勵教師大膽轉(zhuǎn)變教學理念,在“教師如何教”變?yōu)椤皩W生怎么學”上下功夫。②集體研討。③復案生成。④個性設計。⑤教后反思。教導處對教師的教學方案定期或不定期檢查。我校大多數(shù)備課組的教案比較好,教學方法得當,許多教師充分發(fā)揮了自己的教學特色和優(yōu)勢。

2.抓上課,上課是教學過程的中心環(huán)節(jié),上好一節(jié)課是提高教學質(zhì)量的關鍵。我校積極推行羅定市教育局提出的“快樂.高效”五步教學法“課堂模式,”“五步教學法”課堂教學流程就是:(一)問題引領。提出問題,明確任務。(二)自主學習:①結(jié)合問題和任務,分別采用“閱讀思考、獨立做題、實驗操作、整理答案、畫圖填表”等形式;②安排小組討論的,按先“做”后“議”的順序進行,提高討論針對性和實效性。(三)展示交流。①結(jié)合實際采用“個別提問、學生展示”等形式,盡量減少“教師提問,學生齊答”的形式;②不僅讓學生展示“是什么”(答案、結(jié)果),還要交流“為什么,怎么辦”;③注意抓住“難點”,“易錯點”、“容易混淆點”等組織啟發(fā)引導教學活動。
(四)教師小結(jié)。對一節(jié)課的內(nèi)容進行歸納,要起到畫龍點睛的作用。(五)拓展訓練。提高學生應用知識解題的能力。

3、抓作業(yè),本學期教導處按照素質(zhì)教育的要求對各科作業(yè)的布置、質(zhì)量、批改作了新的要求,每月抽查,大部分教師做到作業(yè)布置量適中,批改認真及時,符合減負要求。

4、抓輔導。關愛學生,面向全體。充分利用晚自修和課余時間開展輔導,各級各班落實科任教師抓好尖優(yōu)生目標對象的跟蹤輔導,做好培尖扶差工作,責任到教師,效果較好。

5、抓總結(jié)、表彰。期中考試后,教導處組織教師認真開展成績分析,對教學成績顯著的教師和成績優(yōu)異的學生進行表彰,極大地激發(fā)了教師的教學積極性和鼓舞了學生的學習熱情,樹立了良好的校風和學風。

三、積極組織教師撰寫教育教學論文,鼓勵教師把平時有效的、豐富的經(jīng)驗上升為教學理論,多寫論文,寫好論文。鼓勵、支持教師參加各類教育教學大賽。本學期,黃展亭老師代表學校參加羅定市第四教研學區(qū)同課異構(gòu),她上的八年級數(shù)學《分式的乘除》公開課,得到市教育局領導的高度評價和兄弟學校領導、教師的一致好評。陳科老師承擔羅定市201*年10月14日初中“楊帆計劃”物理科教師課題為《溫度》的分開課,受到市教研室的一致好評。

四、重視質(zhì)量監(jiān)控,加強對考試的管理。

為了真實地反映教師的教學水平和學生的學習成績,教導處每月都組織全校性統(tǒng)一時間的月考,單人單桌,及時批改,進行成績分析,了解教師的教學動態(tài)和學生的學習情況,及時總結(jié)、表彰。在期中、期末市統(tǒng)考,教導處將全校學生編上考號,安排試室,單人單桌,雙人監(jiān)考,收卷后密封裝釘,分級交叉評卷,由電腦員登分錄入成績。從各個環(huán)節(jié)上抓好考紀考風,有效地杜絕學生作弊現(xiàn)象的發(fā)生,真實反映了教師的教學水平和學生的學習成績,對教學工作起到直接的促進作用。201*年秋期中考試,七年級各科平均分排全市16名,八年級平均分排全市14名,九年級平均分排全市16名。

五、做好教導處的常規(guī)工作,確保資料齊全,質(zhì)量過關。

六、積極開展第二課堂活動,開放學校圖書館,鼓勵學生多閱讀課外書,增長知識,開闊視野。在羅定市201*年中小學“暑假讀一本好書”征文活動中,黃小玲老師被評為優(yōu)秀指導教師,九(1)班高慧同學的《與時間賽跑》讀后感和八(6)班陳宣池同學的《楊等等的成長歷程》讀后感分別獲羅定市初中組優(yōu)秀獎。今學期,語文科七、八年級舉行“讀國學,誦經(jīng)典”暨鋼筆/硬筆書法比賽,九年級舉行“名著知識知多少”,數(shù)學科七、八年級各年級分別舉行數(shù)學競賽,英語科舉行“英語單詞書法”競賽,豐富了學校生活,培養(yǎng)了學生興趣。

七、抓好201*年春季中職送生工作,效果良好。

下學期的工作設想:

1、繼續(xù)推行“快樂·高效”五步教學法,提高學校的教學質(zhì)量。

2、抓實抓細教研活動,以研促教,以研強校。

3、開展豐富多彩的第二課堂活動,增強學校凝聚力,降低輟學率。

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