第一篇：201*年度第二學期學校工會工作總結(jié)

201*年度第二學期學校工會工作總結(jié)

龍灣區(qū)海城第二小學

本學期，我校工會在學校黨支部的正確領導下，根據(jù)區(qū)教育工會的工作部署，深入學習理論，堅持以人為本，依法治會，加強自身建設，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用�，F(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：

一、加強學習，努力提高教職工的政治和業(yè)務水平

學校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結(jié)合起來，促進全體教工整體素質(zhì)不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，認真學習了黨的十七大精神、“三個代表”重要思想、學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、幫助教職工樹立正確的人生觀、職業(yè)觀，提高了教工的政治覺悟。組織教師參加市教育工會組織的《構(gòu)建和諧校園，發(fā)揮工會作用》征文、演講、等比賽活動。在比賽中，我校陳秀華老師寫的征文榮獲龍灣區(qū)教育系統(tǒng)一等獎溫州市三等獎；涂蓓蕾老師在演講比賽中，取得三等獎。通過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加敬業(yè)愛崗，無私奉獻；第三，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導教職工依法執(zhí)教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念。

二、結(jié)合讀書活動，加強師德建設、提高教師素質(zhì)

本學期來，學校工會根據(jù)區(qū)教育局讀書活動的要求，繼續(xù)開展了以師德教育為主題的讀書活動。通過讀書活動的開展，積極實踐科學發(fā)展觀，進一步提升教師的政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，運用讀書活動這一有效載體，主導性與群眾性相結(jié)合，配合教科室，將讀書活動納入校園人文環(huán)境建設之中。我們推薦了《給教師的100條建議》、《愛的教育》、《新教育之夢》、《過去的教師》、《愛心與教育》、等15本書，教職工在推薦書中任選讀物，利用假期通過認真自學結(jié)合

工作實際，每人完成一篇讀后感，并要摘抄書中好詞、好句、好段。教師相互學習，共享讀書成果，營造濃厚的學習氛圍。

三、求真務實，繼續(xù)堅持實行校務公開民主管理制度

首先，學校工會全面貫徹、執(zhí)行上級部門關(guān)于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。經(jīng)常聽取教工對學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執(zhí)行，大家共同參與，共同完成。使學校領導班子能把全校50多位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。

其次，工會在協(xié)助學校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，教職工也充分發(fā)揮了主人翁的態(tài)度。由于加強了民主建設，充分發(fā)揮民主選舉權(quán)，使各項工作都能順利地執(zhí)行。

第三，民主評議校級干部，充分讓每一個教職工能夠有機會聆聽干部的述職報告，并虛心聽取大家的意見或建議，使領導干部能夠更加切實地做好勤政愛民、克己奉公，為學校服務的新理念。

四、以人為本，促進校園文化建設和精神文明建設

當今緊張的工作節(jié)奏，給教職工心理、學習、工作等方面帶來了很大的壓力。為給教職工減壓，除在生活上、工作上關(guān)心他們外，還結(jié)合實際開展了豐富多彩的有益身心健康的活動。

1、開展文明辦公室、功能室評比活動。

為了創(chuàng)造整潔美觀的辦公環(huán)境，營造健康和諧、積極向上的工作氛圍。開學初，工會配合黨支部組織開展“辦公室 、功能室環(huán)境評比”活動。在活動中,工會組織辦公室室長、部分校務人員，對辦公室、功能室進行不定期衛(wèi)生檢查評比。通過評比，教工們把辦公室打掃得一塵不染，布置得舒適、美觀，使我們的校園更美麗，家園更溫馨。

2、為進一步營造濃厚的校園學習氛圍，活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，學校工會本著豐富教職工文化生活，健全體魄的目的，組織了形式多樣、有益教職工身心健康的學習文娛和體育活動�！叭�八”節(jié)，組織教工開展排球、羽毛球、跳繩比賽。在比賽中教師能充分展示了我校教職工團結(jié)、協(xié)作、健康、和諧的良好精神風貌。通過這些豐富多彩的積

極健康的活動，提高了教職工的藝術(shù)欣賞能力，也使我們密切了教職工的關(guān)系，增加了工會組織的凝聚力，為學校的教育改革創(chuàng)造了和諧輕松的環(huán)境。

五、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家

學校工會堅持五必訪制度，實施送溫暖工程。對有特殊困難的教師、生病在家的教師進行慰問。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事實，做好事。本學期我們主要做了以下常規(guī)工作：

1、今年2月份，慰問了退休教師方彩連老師，當方老師拿到小小的慰問品時她非常激動，感謝學校領導對她的關(guān)心。

2、在臨近放暑假時，潘曉娟老師的祖婆去世，工會代表學校送去了花圈。

3、本學期，學校工會堅持為每一位教師送上一份生日禮物，這些小舉措，既融洽了教職之間的友情，更能體現(xiàn)“以人為本”的精神。

4、四月份，根據(jù)溫龍辦發(fā)〔201*〕24號文件精神，我校工會認真開展“慈善一日捐”活動，共捐款4750元。為慈善分會獻上我們的一份愛心。

本學期來，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一些工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到，由于條件的限制和工作上的疏漏，許多地方仍須改進。在今后的學期里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會會越辦越好。

201*年6月8日

第二篇：201*—201*學年度第二學期學校工會工作總結(jié)

201*年，學校工會組織在黨支部、校長室的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質(zhì)量，辦人民滿意學校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領教職工積極投身教育教學改革；切實履行工會的基本職責，推進學校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團結(jié)和動員全校教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻�，F(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下：

一、加強教師隊伍建設，配合黨政做好教育教學工作。

緊密配合學校黨政領導，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢，認真組織全體會員深入學習“科學發(fā)展觀”，學習貫徹《教育法》《教師法》《中小學職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，在全體教職工中大力開展“依法治教”、“以德治教”、��“注重禮儀，建樹形象”等活動，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻，為教育事業(yè)多做貢獻。不斷提高教職員工的業(yè)務素質(zhì)，讓全體教職員工堅定正確的政治方向，熱愛教育事業(yè)，熱愛溱小，熱愛學生，勤勉務實地工作。與時俱進，開展讀書活動，努力學習新理論、新知識，學習、運用現(xiàn)代教育科學技術(shù)，不斷提高教育教學效益。密切配合學校黨政工作，努力為教職工不斷提高業(yè)務素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。

二、加強工會自身建設，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感。

加強思想作風建設，提高理論水平，把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教緊密結(jié)合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。

三、積極推進學校民主管理，充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度。

認真貫徹江蘇省教代會條例，認真依照工會章程，按規(guī)定行使教代會的審議權(quán)、評議權(quán)、建議權(quán)或決定權(quán)，使教職員工參與學校重大問題的決策和日常事務的管理，增強主人翁責任感。認真組織民主評議學校領導班子成員活動。把教工代表評議校領導班(好范 文站推薦：WWwww.hmlawpc.com)子成員做為行政管理和民主管理、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好。傾聽群眾的呼聲，了解他們的意見，改進工作作風，改進學校的管理工作，提高管理效能。

四、深入推行校務公開，對校務公開中規(guī)定的有關(guān)項目予以公布。

后備干部的推薦、黨員轉(zhuǎn)正、年度考核、晉級晉職、評先評優(yōu)、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費等均以黨務、校務公開欄的形式進行公示。并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局，進一步促進學校民主化決策、法制建設和科學管理。加強對學校財務實施監(jiān)督。每一學期工會都請財務帳目審查人員，對學校所有的收費項目、票據(jù)、收入、支出情況進行審核，讓老師心中有一本明白帳，讓全體教職工共同管好學校這個“家”。

五、開展“創(chuàng)、樹”活動，樹時代教師形象，展時代教師風采。

我校工會積極響應局黨委和教育工會的號召，在全體教職工中組織開展“勤勉創(chuàng)新，爭做六有好教師”立功競賽活動，以競賽為載體，推進“建功十二五，創(chuàng)新促發(fā)展”、“兩爭一樹“等活動的開展，讓老師熱愛自己的崗位，在平凡的工作中讓人生放光結(jié)彩。組織教師進行讀書活動，讓老師不斷充實自己，不斷提高自己；配合學校做好“青藍工程”工作，新老教師結(jié)隊，互學共長，使青年教師快速成長成才，在教學一線挑大梁，為學校的發(fā)展注入新的活力。

六、營造和諧工作氛圍，關(guān)注教師幸福健康。

學校黨政領導工會組織無時無刻都把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解他們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為大事來抓，把黨政領導的關(guān)心和愛護送給每位教師。一年來，為老師們做了較多的工作。

積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問老教師和有困難的教師，為教職工多做好事實事。一直以來，不管是教師生病住院，還是結(jié)婚，學校工會總是會同黨政領導一起慰問和祝賀，把學校的關(guān)心送到每個教職工的心坎上。今年我校青年教師何玲玲不幸患上白血病，學校發(fā)出倡議，組織全校師生踴躍捐款近十萬元；前不久，學校還組織教師進行了體檢，真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學工作中，為學校的發(fā)展作貢獻。

廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強教職工體質(zhì)，陶冶情操，201*年，我校工會“三八”婦女節(jié)組織全體女教師去到市醫(yī)院進行體檢，還組織了老教師觀光座談，陶冶了情操，營造了一個寬松和諧快樂的氛圍。今年元旦期間，我校還組織全體教師參與的教師文體活動，通過活動，全體教師積極進取的精神得到提升，加強了教師之間的凝聚力。取得了前所未有的好成績，充分展示城西人良好的精神風貌。

領導的重視是我們搞好工作的前提，職工的支持是我們圓滿完成任務的基礎。我校工會在黨支部、校長室的領導下，在全體老師的大力支持下，將不斷探索和改進工作方法，提高創(chuàng)新能力，努力開拓工會工作的新局面。

第三篇：大新中心學校201*-201*學年度第二學期工會工作總結(jié)

大新中心學校201*-201*學學期第二學期工會

工作總結(jié)

201*-201*學學期第二學期即將過去,全面回顧和總結(jié)在本學期中所做的一切工作,將會在下學期有一個明顯的發(fā)展和提高。本學期校工會的工作，我們始終以黨的十六屆四中全會精神以及“三個代表”重要思想為紅線，明確“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，認真貫徹“工會法”和“以人為本”的原則來展開的。本學期校工會組織在黨支部的正確領導和幫助下，積極參加各方面的政治學習，切實加強民主管理，配合黨支部開展各項工作：如校務公開、民主評議干部、送溫暖工作，貫徹落實“五法一規(guī)范”，學習宣傳典型先進事跡，繼續(xù)開展公民道德教育等活動，使我們的工會工作在原有的基礎上更加贏得了廣大教職工的肯定。

本學期，根據(jù)教委工會的有關(guān)精神，我校召開了二次教代會和一次臨時教代會，對關(guān)于教職工目標考核制度和優(yōu)秀級學校督導自查報告進行慎重的審議。操作程序完全符合工會法和教工代表大會的制度，充分體現(xiàn)了民主集中制的原則，通過進行民主評議領導干部的議程，對教職工所提出的建議、意見、希望及時反饋給校領導，校領導干部則有針對性地對所提出的問題進行整改，不僅幫助提高了校領導干部的工作作風，而且也更好地改善了黨群關(guān)系，使得工會組織群體關(guān)系更加親密和睦。

同時以教代會為載體，全面推進校務公開是落實民主監(jiān)督的一個重要形式和內(nèi)容，在全面推進校務公開前，我們認真做好前期各項準備工作：如利用橫幅、黑板報及校園網(wǎng)絡進行工會的宣傳教育，加強監(jiān)督管理，堅持以人為本，依法治校的原則，全心全意依靠教職工辦好學校，我們的工作得到了教職工的支持，因此我校的校務公開工作獲得了區(qū)級校務公開的先進單位，這是區(qū)教育局領導對我校在改項工作的肯定，也是我校教職工齊心協(xié)力的結(jié)晶。

一個學校的黨群關(guān)系如何，教職工的凝聚力是否牢固，主要還是要看教工隊伍的建設，如何去為教職工辦實事、辦好事？本學期校工會在這方面可謂是做了大量的工作，具體表現(xiàn)為：（一）開展送溫暖工作，關(guān)心生病和產(chǎn)假教職工，慰問退休和在職教職工31人次，并發(fā)放慰問金四仟元左右，同時還向校領導反映教職工的呼聲，切實維護好廣大教職工。（二）積極開展豐富多彩、健康向上的各項娛樂活動，全年自三八節(jié)開始共組織教包括健美操、運動會、粉筆字、外出等比賽和活動十余次，其中，“三八”節(jié)組織教職工前往吳山、河坊街、城皇閣游玩；4月召開了校趣味運動會，5月份成立了教職工健美操操隊，并在區(qū)運動會上進行了表演；同時在5月份的教工趣味運動會中，吳偉民、孔慶建、葛曉萍、趙鳳娣獲齊心協(xié)力第二名，密曉群、王云飛獲接球比多第二名，鈕雪峰獲袋鼠跳第五名，洪波獲飛標第三名，我校獲城區(qū)片趣味運動會總分第二名，教職工健美操在校慶六一活動中獲最有活力獎；6月份進行了民主評議校級領導。在本學期請來了

三位專家來校為教職工關(guān)于教師心理健康知識講座。在本學期工會舉辦了書法比賽，羽毛球、乒乓球比賽等。這一切活動即豐富了教職工的業(yè)余文化生活，營造了良好的團結(jié)向上氛圍，又增強教職工的身心健康，體現(xiàn)了以人為本、科學化人性化管理的要求，為增加黨群關(guān)系增強凝聚力打下了堅實的基礎。

認真學習“三個代表，”實踐“三個代表”是我校不斷加強工會組織的自身建設的重要保證。本學期，我校工會組織在“三個代表”重要思想指引下，工會工作機制有了較大地提高和完善，工會班子能認真學習黨的政策法規(guī)和理論知識，自覺加強班子成員的業(yè)務水平，走理論與實際不脫離，專業(yè)與業(yè)余相結(jié)合的道路，校工會還制定了建設工會的制度，利用高科技信息資源及時在區(qū)、校信息網(wǎng)中報道我校工會的相關(guān)情況和活動，并能準確、按時完成上級布置的各類報表的填報工作，各類資料、檔案、記錄、管理完整。在工會經(jīng)費上，進一步加強財務管理，健立工會制度，嚴格審查制度，發(fā)揮經(jīng)審組織作用，對工會的經(jīng)費做到收好、管好、用好，并按一定程序公開。

一學年來，我校的工會工作在上級領導和校黨支部的正確領導下，在“三個代表”重要思想的精神鼓舞下，取得了一些有目共睹的成績，這將歸屬于校廣大教職工對工會工作的大力支持，以及領導和工會班子成員的努力工作密切配合是分不開的。但我們也看到了本學期在工會工作方面的不足之處，有些方面還有待于在來年進行完善和提高，

特別是在增加親和力和對關(guān)心部分老教師的思想、身體狀況等方面做得還不夠些，我作為一名工會主席，要經(jīng)常多了解、多關(guān)心她們，還須進行深入探討，便于今后在開展工會的各項工作中，更加有說服力和凝聚力，使本校的工會組織上級信得過、教職工滿意的“職工之家”。

大新中心學校教育工會

201*年6月

第四篇：1112第二學期工會工作總結(jié)

渭橋中心小學工會工作總結(jié)

（201*～201*學年度第二學期）

本學期，我校工會工作在上級工會和學校黨支部的正確領導下，學校圍繞教育改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局，努力推進學校的民主建設，切實加強教師職業(yè)道德建設，廣泛開展校園文化建設，認真做好生活保障工作，動員和團結(jié)全校教職工。根據(jù)縣教育工會的工作部署，結(jié)合我校的工作實際，現(xiàn)將本學期的工作總結(jié)如下：

一、以師德為核心，提高教師素質(zhì)

1、強化師德教育，提高師德素質(zhì)

進一步鞏固和擴大“學規(guī)范、強師德、樹形象”師德主題教育活動成果，全面提高我校教師隊伍的師德建設水平，建設一支讓人民滿意的教師隊伍，提高教師愛崗敬業(yè)的自覺性。工會開展了師德師風教育活動，新學期開學，全體教師進行了集體《師德宣誓》，人人簽訂《渭橋中心小學師德師風建設承諾書》，三月份每人寫一篇學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》心得體會，四月份每人寫一篇學習法律法規(guī)心得體會，五月份寫一篇德育論文，六月份每人寫一份師德總結(jié)。七月初全校教師對照《渭橋中心小學教師師德考核量化表》期末考評，優(yōu)秀率100％。全體教師結(jié)合學校制定的師德標準，自覺增強事業(yè)心和責任感，樹立新的教育理念，尊重學生，信任學生，了解學生，關(guān)心學生，幫助學生。體現(xiàn)了我校教師良好的道德風貌。本學期推薦謝映雪老師上報縣級“師德先進個人”。

2、抓好在職培訓，提高業(yè)務水平

工會配合學校做好教師的繼續(xù)教育工作。樹立終身學習的理念，把教師繼續(xù)學習，提高綜合素質(zhì)作為一項重要的工作來抓：加強教師的各級各類業(yè)務培訓；39名教師參加遠程繼續(xù)教育培訓，全部合格，不斷提高教師的教育教學水平。期中、期末教育教學常規(guī)工作“六認真”檢查考評，39人取得了90分以上的優(yōu)秀成績。鼓勵教師在教學實踐中使用信息技術(shù)，在實踐中不斷提高。二名教師的論文獲得縣級一、二等獎。

二、推進民主建設，堅持校務公開

教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關(guān)心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會

的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理，增強了工會的活力，教職工的凝聚力，學校的影響力，使學校成為教師民主的家。

1、實施民主管理 ，學期開學召開教職工大會，列出學校發(fā)展的目標改革，讓全體教師參與討論。以主人翁的精神參與學校的民主管理，提出了合理化的建議，為學校的發(fā)展打下了良好的基礎。

2、堅持校務公開學校工會全面貫徹執(zhí)行縣教育局、教育工會關(guān)于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。學校和工會聯(lián)合向全校教職工全面公布學校財務、基建、職評、評先、考核、福利、等整個工作情況。學校設立意見箱，布置學�！靶�務公開”公布欄。接受群眾監(jiān)督，聽取意見，轉(zhuǎn)達反饋，增進了解。校務公開的可信度、透明度進一步提高。通過校務公開工作，真正讓教師明校事、知校情，還領導一個清白，給教師一個明白，讓校園留下一片純凈的天空。實踐證明，學校民主政治建設做好了教職工主動性，積極性和創(chuàng)造性才能得到充分發(fā)揮。學校黨政領導將校務公開工作納入教代會制度的一項重要內(nèi)容，成立了校務公開工作領導小組、監(jiān)督小組，同時制定印發(fā)了“學校政務、校務公開制度”，明確了校務公開的原則、內(nèi)容、形式與各部門的職責。我們不斷鞏固校務公開的成果，使校務公開工作制度化、規(guī)范化和程序化。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校39位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。

3、參與學校的決策，工會協(xié)助學校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求教師的意見，不斷修改完善，保證實施效果。《渭橋中心小學教師績效工資分配實施方案》，發(fā)到教師人人一份，多次征求教師的意見，反復修訂，經(jīng)教工大會通過，發(fā)揮教代會監(jiān)督職能。

三、以活動為載體，增強工會組織的活力

1、開展校園文化體育活動，增強教職工會凝聚力。學校利用節(jié)假日開展各種慰問慶�；顒印＝衲暌辉路萁M織全體教師舉行迎新年活動；三月份為了慶�！叭�八”婦女節(jié)，工會組織全體女老師進行了慶�；顒樱�進行乒乓球比賽，學校行政并為全體女教工送上一份價值60元的節(jié)日紀念品。學校教工之家的“職工書屋”，有各類圖書9800余冊、訂閱報刊雜志20余種、電

子音像制品200余張，有遠程接收室、光盤播放室、乒乓室，對教工全天開發(fā)。以上這些活動，豐富了教職工的業(yè)余生活，增強了教職工的身心健康，增進了友誼，促進了相互了解，增加了教師之間的凝聚力，使學校的精神文明建設又上了一個新的臺階。

2、組織開展退休教職工的活動。學校的發(fā)展，退休教職工做了大量的堅實的前期工作，有著他們的成績和功勞。讓他們共享改革開放的成果，覺得老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂，享受幸福的晚年生活，體會社會的變化，組織的溫暖。感受學校的巨大變化，使退休教師同學校共發(fā)展。

四、營造溫馨的教工之家，構(gòu)建和諧校園

1、開展凝聚力工程，提升育人氛圍 。萬事和為貴，人和萬事興。學校領導堅持以人為本，發(fā)揚民主；加強溝通，以身作則；認真做事，公正上進。在師生間提倡講大局，講團結(jié)，講友愛，開展誠信、感恩及社會主義榮辱觀教育，有事大家商量辦，有事大家?guī)椭�辦。

2、實施送溫暖工程。學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問；遇有重大節(jié)日的有重點慰問。教工中的婚、喪、嫁、娶，生病住院、生小孩等事情，學校與工會領導都能夠親自前去探望，及時送去黨的溫暖，組織的關(guān)懷，同志的關(guān)愛。同時，積極幫助貧困學生，開展獻愛心工程，做了實實在在的暖人心、得人心、穩(wěn)人心的工作。讓老師切身感受到集體的溫暖。

我校工會立足學校實際，充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)勢，取得了顯著成效。新的學年度即將到來，在新的一學年里，今后的工作任務十分艱巨，只要我們面對現(xiàn)實，無私奉獻。我們堅信，我校的工會在原有的基礎上再向前邁進，繼往開來，與時俱進。為我校工會工作繼續(xù)發(fā)展作出應有的貢獻。為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。

渭橋中心小學教育工會

201*年7月1日

第五篇：201*—201*第二學期中學工會工作總結(jié)

本學期，我校工會在全體教職工的大力支持下，深入落實江總書記“三個代表”的重要思想，以“以人為本，敬業(yè)奉獻”為主題，深入開展向先進人物學習活動，不斷提高廣大教師的職業(yè)道德，切實履行維護教職工合法權(quán)益的基本職責，強化自身建設，統(tǒng)一思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，與時俱進，為把我校創(chuàng)建成特色學校而起到推動作用。

一、加強思想政治工作，提高教職工隊伍素質(zhì)，民族團結(jié)的凝聚力。

工會始終把建設一支“有理想、有道德、有文化、有紀律”師德高尚，業(yè)務精湛，充滿活力的教師隊伍作為重點工作。

工會積極配合黨、政領導，組織教職工深入學習教育部門有關(guān)文件并貫徹落實中央精神，把廣大教職工的思想統(tǒng)一到黨中央的精神上來，通過懸掛橫幅、板報、座談會、學生“手拉手”、每周學習一句維語、師生文藝匯演等形式大

力宣傳誠實守信教育，民族團結(jié)教育，讓誠實守信教育進入校園，創(chuàng)建民族團結(jié)的校園氛圍，從而促使其不斷提高師德修養(yǎng)，增強崗位競爭能力

二、組織學習，提高認識

工會注重抓好教師的法律法規(guī)學習。在師德教育中，我們堅持依法治教，依法治校。今年工會通過多種形式學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《檔案法》、《民族團結(jié)》等與教育教學相關(guān)的法律知識與文件，并先后兩次組織了法律法規(guī)、民族團結(jié)的考試，從而提高教職工的法律意識，增強了各民族教職工間的團結(jié)。

三、關(guān)心教職工的生活，依法維護教職工的切身利益。

工會及時了解掌握教職員工的真實情況，建立健全困難教職工的檔案，切實關(guān)心和幫助困難教職工，盡最大努力解決他們的實際困難。積極關(guān)心教職工的生活和活動，對學校教職工生活中的婚、喪、病、產(chǎn)都能及時去看望，將組織的溫暖帶給廣大教職工，增強了學校的凝聚力。這學期先后兩次為李新民教師捐款治病，送去了師生的一片愛心和關(guān)心。

四、加大參與學校民主管理和監(jiān)督的力度。

工會主動配合校辦全面推進校務公開工作，，確保校務公開的真實性、實效性，通過校務公開欄、意見箱等形式，對學校工作實行全面公開，對學校的重大改革方案，各項重大開支等問題進行公開，增強了學校工作的透明度。嚴格按照工會財務管理制度，收好，管好、用好工會會費。工會在每年11月召開的教代會上向全校教職工公布會費使用情況。

五、組織開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工的業(yè)余生活。

工會堅持開展豐富多彩的活動，豐富了教職工的業(yè)余生活。本學期組織了教職工去物流園的健身活動，使教職工在緊張工作之余得到了放松，豐富了教職工的生活。在六一期間，組織部分教師排練了文藝節(jié)目，通過表演，展示了教師的藝術(shù)風采、團隊精神和集體協(xié)作精神。

本學期新一屆工會組織的工作逐步走向完善、成熟，也得到了更多教職工的信任與支持。當然煩雜的工會工作，再怎樣也不能十全十美，在工作中不免出現(xiàn)這樣那樣的問題，如：工會活動有些單調(diào)，不能滿足所有教職工需求。今后，我們將一如既往，努力規(guī)范自己的言行，樹立良好的形象，進一步增強服務意識和奉獻精神，堅持全心全意為教職工服務，使我校的工會工作邁上一個新臺階。

烏市第78中學工會

xx．6．28

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