第一篇：201*年公司部門組織工作總結(jié)

在中共中央開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的大好形勢下，我們扎實有效的開展了組織建設(shè)工作，對這一年工作中的各方面進行了深入具體的總結(jié)和整改，使我們xxx的組織工作又上了一個新的臺階。201*年，我們繼續(xù)以xx公司的經(jīng)營理念為指導，按照xx公司雙文明創(chuàng)建的總體部署，緊緊圍繞xxx的生產(chǎn)經(jīng)營，以xx公司組織建設(shè)為依靠，大力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，為xxx各項工作的健康發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、以理論武裝工作為重點，加強領(lǐng)導班子建設(shè)

201*年是xxx事業(yè)茁壯成長的一年；這一年里，每一位班子成員全身心的投入到工作中去，為xxx事業(yè)的發(fā)展壯大努力奮斗。

一是加大培訓規(guī)模和力度。按照年初制定的組織工作計劃，擴大了培訓的覆蓋面，嚴格了培訓學習紀律，堅持從嚴治學，從嚴施教，加強了對學員的考勤、考試和考核工作。在培訓對象上，以中青年后備員工為重點，重點舉辦“三個代表”重要思想理論～、專業(yè)技術(shù)人才培訓班等。在培訓內(nèi)容上，突出了“三個代表”重要思想、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、中央1號文件、十六屆三中全會《決定》和以“牢記兩個務必，堅持執(zhí)政為民”為主題的權(quán)力觀教育等為主要學習內(nèi)容，采取集中學習、分散自學、小組討論和大會交流等多種形式，同時還觀看了學習實踐“三個代表”重要思想模范人物鄭培民、張榮鎖先進事跡和李真貪污受賄案剖析《扭曲的人生》等電教片，做到了學習理論與學習先進人物和警示教育相結(jié)合，互相啟發(fā)與聯(lián)系實際相結(jié)合，重點解決一些干部隊伍中存在的問題，從而深化了學習效果。

二是我們都能在工作之余堅持中心組學習和黨員民主生活會制度，認真組織黨員學習有關(guān)內(nèi)容和要求，提高認識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強開展批評與自我批評的自覺性；通過召開座談會、個別談話、走訪有關(guān)人員、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，經(jīng)過整理歸納，于民主生活會前如實反饋給本人。同時，結(jié)合堅持領(lǐng)導干部談話制度，要求黨工委主要負責同志與領(lǐng)導班子的每個成員分別談心，領(lǐng)導班子成員之間互相談心。通過談心活動，溝通思想，互相幫助，化解矛盾，加強團結(jié)；每一位黨員認真準備發(fā)言提綱或發(fā)言稿，著重檢查存在的主要問題，同時對其他黨員提出批評意見等；民主生活會上，黨支部負責同志帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，認真負責、實事求是地開展批評與自我批評，并引導大家暢所欲言，真正達到統(tǒng)一思想，增強團結(jié)，相互監(jiān)督，共同提高的目的。

二、以樹立正確的政績觀為導向，加快完善領(lǐng)導干部選拔任用工作機制

1、對領(lǐng)導干部年度工作實行實績考核。為切實做到“憑實績用干部”，建立現(xiàn)職領(lǐng)導干部工作實績檔案和重大過錯臺帳。進檔內(nèi)容包括個人分管工作、本年度重點工作、創(chuàng)新工作及特色工作、群眾評價、組織評價五個方面，并將此與干部年度考核有機結(jié)合起來。

2、認真搞好干部選拔任用工作自查和調(diào)研。上半年以《干部任用條例》為準繩，在去年工作基礎(chǔ)上，對xxx干部選拔任用工作進行了認真細致的自查。

三、以實踐“三個代表”為切入點，為xxx事業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保障

這一年我們本著切實為xxx的員工服務這一根本原則，有條不紊的處理各種問題，使xxx的每一個員工都能安心投入到日常的工作中來。而且我們根據(jù)xxx業(yè)務的實際情況，對一些新出現(xiàn)的問題也及時的進行了處理。

一是著力抓好項目部黨建工作。一是針對xxx項目，對各個xxx項目部的黨支部組織建設(shè)工作進行深入具體的安排，建立健全了黨員管理，對暫不具備建立黨組織條件的地區(qū)，繼續(xù)抓好群團組織組建工作，以群團建設(shè)推進黨的建設(shè)。二是不斷創(chuàng)新活動載體，提高黨組織的影響力。圍繞打造企業(yè)品牌，開展了“樹質(zhì)量意識、樹信譽意識、樹責任意識、樹團隊意識、樹人文意識”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化創(chuàng)建活動，提升了xxx的形象。我們xxx事業(yè)能有今天的成績，是每一位員工辛勤奉獻的成果。

二是以保持共產(chǎn)黨員先進性學習教育活動為契機，進一步加強黨員教育和管理工作。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動前期，成立了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動辦公室，認真做好了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的各項工作，抓好了軟弱渙散黨組織的整改工作，嚴格按照整頓程序，逐個走訪黨員，召開座談會，發(fā)放調(diào)查問卷，有效地摸清了黨的建設(shè)現(xiàn)狀及存在的問題。二是加大了黨員教育力度。通過播放影片等各種形式，對黨員進行了行之有效的教育，不但使黨員的思想素質(zhì)和工作積極性都有了很大的提高，也帶動了xxx員工的工作積極性。

三是堅持黨員標準，認真做好組織發(fā)展工作。發(fā)展黨員工作，是基層黨組織的一項經(jīng)常性工作。近年來，為了吸收更多的優(yōu)秀分子入黨，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》要求，結(jié)合xxx業(yè)務經(jīng)營的特點，我們積極探討發(fā)展黨員工作的辦法，形成了“早啟發(fā)、早選苗、重培養(yǎng)、慎發(fā)展”的工作思路，使發(fā)展黨員數(shù)量，特別是學生發(fā)展黨員數(shù)量逐年增多，發(fā)展黨員質(zhì)量也得到了進一步的提高。加大了對優(yōu)秀青年和入黨積極分子的培訓力度，嚴格按照上崗程序，上崗履責，發(fā)揮作用，從源頭上保持了黨員隊伍的先進性。黨工委工作的有效開展，使黨組織的凝聚力和吸引力得到明顯增強，有很多員工積極遞交了入黨申請書。

四、存在的不足

總的來說，過去的一年，我們在各項工作中都取得了一定的成績，這是xxx部黨政領(lǐng)導和全體員工共同努力的成果。在總結(jié)工作、肯定成績的同時，我們也必須清醒的認識到存在的不足。

我們要乘先進性教育這個大好時間建立常抓不懈的工作機制，密切黨群干群關(guān)系，促進政法工作的發(fā)展。我們要扎扎實實抓好整改措施的落實，堅持政治理論學習，抓好黨員的思想建設(shè)。進一步建立健全黨員教育管理的長效機制，努力提升黨建工作的針對性和實效性。緊緊圍繞xxx事業(yè)的發(fā)展壯大這個中心任務，著眼于聯(lián)系實際，著力于解決實際問題。把解決當前存在的突出問題與新一年的組織工作相結(jié)合，與解決群眾最關(guān)心的問題相結(jié)合，按照我們提出的“做合

格黨員，創(chuàng)一流業(yè)績”的目標，力求在黨員的思想建設(shè)和政法工作開拓創(chuàng)新兩個方面都取得新的成效。

第二篇：201*年公司部門組織工作總結(jié)

在中國共產(chǎn)黨中央開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的大好形勢下，我們扎實有效的開展了組織建設(shè)工作，對這一年工作中的各方面進行了深入具體的總結(jié)和整改，使我們xxx的組織工作又上了一個新的臺階。201*年，我們繼續(xù)以xx公司的經(jīng)營理念為指導，按照xx公司雙文明創(chuàng)建的總體部署，緊緊圍繞xxx的生產(chǎn)經(jīng)營，以xx公司組織建設(shè)為依靠，大力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，為xxx各項工作的健康發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、以理論武裝工作為重點，加強領(lǐng)導班子建設(shè)

201*年是xxx事業(yè)茁壯成長的一年；這一年里，每一位班子成員全身心的投入到工作中去，為xxx事業(yè)的發(fā)展壯大努力奮斗。

一是加大培訓規(guī)模和力度。按照年初制定的組織工作計劃，擴大了培訓的覆蓋面，嚴格了培訓學習紀律，(本站隆重推薦好范 文網(wǎng)www.hmlawpc.com)堅持從嚴治學，從嚴施教，加強了對學員的考勤、考試和考核工作。在培訓對象上，以中青年后備員工為重點，重點舉辦“三個代表”重要思想理論學習班、專業(yè)技術(shù)人才培訓班等。在培訓內(nèi)容上，突出了“三個代表”重要思想、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、中央1號文件、十六屆三中全會《決定》和以“牢記兩個務必，堅持執(zhí)政為民”為主題的權(quán)力觀教育等為主要學習內(nèi)容，采取集中學習、分散自學、小組討論和大會交流等多種形式，同時還觀看了學習實踐“三個代表”重要思想模范人物鄭培民、張榮鎖先進事跡和李真貪污受賄案剖析《扭曲的人生》等電教片，做到了學習理論與學習先進人物和警示教育相結(jié)合，互相啟發(fā)與聯(lián)系實際相結(jié)合，重點解決一些干部隊伍中存在的問題，從而深化了學習效果。

二是我們都能在工作之余堅持中心組學習和黨員民主生活會制度，認真組織黨員學習有關(guān)內(nèi)容和要求，提高認識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強開展批評與自我批評的自覺性；通過召開座談會、個別談話、走訪有關(guān)人員、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，經(jīng)過整理歸納，于民主生活會前如實反饋給本人。同時，結(jié)合堅持領(lǐng)導干部談話制度，要求黨工委主要負責同志與領(lǐng)導班子的每個成員分別談心，領(lǐng)導班子成員之間互相談心。通過談心活動，溝通思想，互相幫助，化解矛盾，加強團結(jié)；每一位黨員認真準備發(fā)言提綱或發(fā)言稿，著重檢查存在的主要問題，同時對其他黨員提出批評意見等；民主生活會上，黨支部負責同志帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，認真負責、實事求是地開展批評與自我批評，并引導大家暢所欲言，真正達到統(tǒng)一思想，增強團結(jié)，相互監(jiān)督，共同提高的目的。

二、以樹立正確的政績觀為導向，加快完善領(lǐng)導干部選拔任用工作機制

1、對領(lǐng)導干部年度工作實行實績考核。為切實做到“憑實績用干部”，建立現(xiàn)職領(lǐng)導干部工作實績檔案和重大過錯臺帳。進檔內(nèi)容包括個人分管工作、本年度重點工作、創(chuàng)新工作及特色工作、群眾評價、組織評價五個方面，并將此與干部年度考核有機結(jié)合起來。

2、認真搞好干部選拔任用工作自查和調(diào)研。上半年以《干部任用條例》為準繩，在去年工作基礎(chǔ)上，對xxx干部選拔任用工作進行了認真細致的自查。

三、以實踐“三個代表”為切入點，為xxx事業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保障

這一年我們本著切實為xxx的員工服務這一根本原則，有條不紊的處理各種問題，使xxx的每一個員工都能安心投入到日常的工作中來。而且我們根據(jù)xxx業(yè)務的實際情況，對一些新出現(xiàn)的問題也及時的進行了處理。

一是著力抓好項目部黨建工作。一是針對xxx項目，對各個xxx項目部的黨支部組織建設(shè)工作進行深入具體的安排，建立健全了黨員管理，對暫不具備建立黨組織條件的地區(qū)，繼續(xù)抓好群團組織組建工作，以群團建設(shè)推進黨的建設(shè)。二是不斷創(chuàng)新活動載體，提高黨組織的影響力。圍繞打造企業(yè)品牌，開展了“樹質(zhì)量意識、樹信譽意識、樹責任意識、樹團隊意識、樹人文意識”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化創(chuàng)建活動，提升了xxx的形象。我們xxx事業(yè)能有今天的成績，是每一位員工辛勤奉獻的成果。

二是以保持共產(chǎn)黨員先進性學習教育活動為契機，進一步加強黨員教育和管理工作。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動前期，成立了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動辦公室，認真做好了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的各項工作，抓好了軟弱渙散黨組織的整改工作，嚴格按照整頓程序，逐個走訪黨員，召開座談會，發(fā)放調(diào)查問卷，有效地摸清了黨的建設(shè)現(xiàn)狀及存在的問題。二是加大了黨員教育力度。通過播放影片等各種形式，對黨員進行了行之有效的教育，不但使黨員的思想素質(zhì)和工作積極性都有了很大的提高，也帶動了xxx員工的工作積極性。

三是堅持黨員標準，認真做好組織發(fā)展工作。發(fā)展黨員工作，是基層黨組織的一項經(jīng)常性工作。近年來，為了吸收更多的優(yōu)秀分子入黨，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則（試行）》要求，結(jié)合xxx業(yè)務經(jīng)營的特點，我們積極探討發(fā)展黨員工作的辦法，形成了“早啟發(fā)、早選苗、重培養(yǎng)、慎發(fā)展”的工作思路，使發(fā)展黨員數(shù)量，特別是學生發(fā)展黨員數(shù)量逐年增多，發(fā)展黨員質(zhì)量也得到了進一步的提高。加大了對優(yōu)秀青年和入黨積極分子的培訓力度，嚴格按照上崗程序，上崗履責，發(fā)揮作用，從源頭上保持了黨員隊伍的先進性。黨工委工作的有效開展，使黨組織的凝聚力和吸引力得到明顯增強，有很多員工積極遞交了

入黨申請書。

四、存在的不足

總的來說，過去的一年，我們在各項工作中都取得了一定的成績，這是xxx部黨政領(lǐng)導和全體員工共同努力的成果。在總結(jié)工作、肯定成績的同時，我們也必須清醒的認識到存在的不足。

我們要乘先進性教育這個大好時間建立常抓不懈的工作機制，密切黨群干群關(guān)系，促進政法工作的發(fā)展。我們要扎扎實實抓好整改措施的落實，堅持政治理論學習，抓好黨員的思想建設(shè)。進一步建立健全黨員教育管理的長效機制，努力提升黨建工作的針對性和實效性。緊緊圍繞xxx事業(yè)的發(fā)展壯大這個中心任務，著眼于聯(lián)系實際，著力于解決實際問題。把解決當前存在的突出問題與新一年的組織工作相結(jié)合，與解決群眾最關(guān)心的問題相結(jié)合，按照我們提出的“做合格黨員，創(chuàng)一流業(yè)績”的目標，力求在黨員的思想建設(shè)和政法工作開拓創(chuàng)新兩個方面都取得新的成效。

第三篇：201*年公司部門組織工作總結(jié)

文章標題：201*年公司部門組織工作總結(jié)

在中共中央開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的大好形勢下，我們扎實有效的開展了組織建設(shè)工作，對這一年工作中的各方面進行了深入具體的總結(jié)和整改，使我們xxx的組織工作又上了一個新的臺階。201*年，我們繼續(xù)以xx公司的經(jīng)營理念為指導，按照xx公司

雙文明創(chuàng)建的總體部署，緊緊圍繞xxx的生產(chǎn)經(jīng)營，以xx公司組織建設(shè)為依靠，大力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，為xxx各項工作的健康發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、以理論武裝工作為重點，加強領(lǐng)導班子建設(shè)

201*年是xxx事業(yè)茁壯成長的一年；這一年里，每一位班子成員全身心的投入到工作中去，為xxx事業(yè)的發(fā)展壯大努力奮斗。

一是加大培訓規(guī)模和力度。按照年初制定的組織工作計劃，擴大了培訓的覆蓋面，嚴格了培訓學習紀律，堅持從嚴治學，從嚴施教，加強了對學員的考勤、考試和考核工作。在培訓對象上，以中青年后備員工為重點，重點舉辦“三個代表”重要思想理論學習班、專業(yè)技術(shù)人才培訓班等。在培訓內(nèi)容上，突出了“三個代表”重要思想、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、中央1號文件、十六屆三中全會《決定》和以“牢記兩個務必，堅持執(zhí)政為民”為主題的權(quán)力觀教育等為主要學習內(nèi)容，采取集中學習、分散自學、小組討論和大會交流等多種形式，同時還觀看了學習實踐“三個代表”重要思想模范人物鄭培民、張榮鎖先進事跡和李真貪污受賄案剖析《扭曲的人生》等電教片，做到了學習理論與學習先進人物和警示教育相結(jié)合，互相啟發(fā)與聯(lián)系實際相結(jié)合，重點解決一些干部隊伍中存在的問題，從而深化了學習效果。

二是我們都能在工作之余堅持中心組學習和黨員民主生活會制度，認真組織黨員學習有關(guān)內(nèi)容和要求，提高認識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強開展批評與自我批評的自覺性；通過召開座談會、個別談話、走訪有關(guān)人員、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，經(jīng)過整理歸納，于民主生活會前如實反饋給本人。同時，結(jié)合堅持領(lǐng)導干部談話制度，要求黨工委主要負責同志與領(lǐng)導班子的每個成員分別談心，領(lǐng)導班子成員之間互相談心。通過談心活動，溝通思想，互相幫助，化解矛盾，加強團結(jié)；每一位黨員認真準備發(fā)言提綱或發(fā)言稿，著重檢查存在的主要問題，同時對其他黨員提出批評意見等；民主生活會上，黨支部負責同志帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，認真負責、實事求是地開展批評與自我批評，并引導大家暢所欲言，真正達到統(tǒng)一思想，增強團結(jié)，相互監(jiān)督，共同提高的目的。

二、以樹立正確的政績觀為導向，加快完善領(lǐng)導干部選拔任用工作機制

1、對領(lǐng)導干部年度工作實行實績考核。為切實做到“憑實績用干部”，建立現(xiàn)職領(lǐng)導干部工作實績檔案和重大過錯臺帳。進檔內(nèi)容包括個人分管工作、本年度重點工作、創(chuàng)新工作及特色工作、群眾評價、組織評價五個方面，并將此與干部年度考核有機結(jié)合起來。

2、認真搞好干部選拔任用工作自查和調(diào)研。上半年以《干部任用條例》為準繩，在去年工作基礎(chǔ)上，對xxx干部選拔任用工作進行了認真細致的自查。

三、以實踐“三個代表”為切入點，為xxx事業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保障

這一年我們本著切實為xxx的員工服務這一根本原則，有條不紊的處理各種問題，使xxx的每一個員工都能安心投入到日常的工作中來。而且我們根據(jù)xxx業(yè)務的實際情況，對一些新出現(xiàn)的問題也及時的進行了處理。

一是著力抓好項目部黨建工作。一是針對xxx項目，對各個xxx項目部的黨支部組織建設(shè)工作進行深入具體的安排，建立健全了黨員管理，對暫不具備建立黨組織條件的地區(qū)，繼續(xù)抓好群團組織組建工作，以群團建設(shè)推進黨的建設(shè)。二是不斷創(chuàng)新活動載體，提高黨組織的影響力。圍繞打造企業(yè)品牌，開展了“樹質(zhì)量意識、樹信譽意識、樹責任意識、樹團隊意識、樹人文意識”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化創(chuàng)建活動，提升了xxx的形象。我們xxx事業(yè)能有今天的成績，是每一位員工辛勤奉獻的成果。

二是以保持共產(chǎn)黨員先進性學習教育活動為契機，進一步加強黨員教育和管理工作。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動前期，成立了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動辦公室，認真做好了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的各項工作，抓好了軟弱渙散黨組織的整改工作，嚴格按照整頓程序，逐個走訪黨員，召開座談會，發(fā)放調(diào)查問卷，有效地摸清了黨的建設(shè)現(xiàn)狀及存在的問題。二是加大了黨員教育力度。通過播放影片等各種形式，對黨員進行了行之有效的教育，不但使黨員的思想素質(zhì)和工作積極性都有了很大的提高，也帶動了xxx員工的工作積極

第四篇：公司部門年組織工作總結(jié)

公司部門年組織工作總結(jié)

　在中共中央開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的大好形勢下，我們扎實有效的開展了組織建設(shè)工作，對這一年工作中的各方面進行了深入具體的總結(jié)和整改，使我們×××的組織工作又上了一個新的臺階。××年，我們繼續(xù)以××公司的經(jīng)營理念為指導，按照××公司雙文明創(chuàng)建的總體部署，緊緊

圍繞×××的生產(chǎn)經(jīng)營，以××公司組織建設(shè)為依靠，大力加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，為×××各項工作的健康發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、以理論武裝工作為重點，加強領(lǐng)導班子建設(shè)

×年是×××事業(yè)茁壯成長的一年；這一年里，每一位班子成員全身心的投入到工作中去，為×××事業(yè)的發(fā)展壯大努力奮斗。

一是加大培訓規(guī)模和力度。按照年初制定的組織工作計劃，擴大了培訓的覆蓋面，嚴格了培訓學習紀律，堅持從嚴治學，從嚴施教，加強了對學員的考勤、考試和考核工作。在培訓對象上，以中青年后備員工為重點，重點舉辦“三個代表”重要思想理論學習班、專業(yè)技術(shù)人才培訓班等。在培訓內(nèi)容上，突出了“三個代表”重要思想、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、中央號文件、十六屆三中全會《決定》和以“牢記兩個務必，堅持執(zhí)政為民”為主題的權(quán)好范文版權(quán)所有力觀教育等為主要學習內(nèi)容，采取集中學習、分散自學、小組討論和大會交流等多種形式，同時還觀看了學習實踐“三個代表”重要思想模范人物鄭培民、張榮鎖先進事跡和李真貪污受賄案剖析《扭曲的人生》等電教片，做到了學習理論與學習先進人物和警示教育相結(jié)合，互相啟發(fā)與聯(lián)系實際相結(jié)合，重點解決一些干部隊伍中存在的問題，從而深化了學習效果。

二是我們都能在工作之余堅持中心組學習和黨員民主生活會制度，認真組織黨員學習有關(guān)內(nèi)容和要求，提高認識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強開展批評與自我批評的自覺性；通過召開座談會、個別談話、走訪有關(guān)人員、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見，經(jīng)過整理歸納，于民主生活會前如實反饋給本人。同時，結(jié)合堅持領(lǐng)導干部談話制度，要求黨工委主要負責同志與領(lǐng)導班子的每個成員分別談心，領(lǐng)導班子成員之間互相談心。通過談心活動，溝通思想，互相幫助，化解矛盾，加強團結(jié)；每一位黨員認真準備發(fā)言提綱或發(fā)言稿，著重檢查存在的主要問題，同時對其他黨員提出批評意見等；民主生活會上，黨支部負責同志帶頭發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，認真負責、實事求是地開展批評與自我批評，并引導大家暢所欲言，真正達到統(tǒng)一思想，增強團結(jié)，相互監(jiān)督，共同提高的目的。

二、以樹立正確的政績觀為導向，加快完善領(lǐng)導干部選拔任用工作機制

⒈對領(lǐng)導干部年度工作實行實績考核。為切實做到“憑實績用干部”，建立現(xiàn)職領(lǐng)導干部工作實績檔案和重大過錯臺帳。進檔內(nèi)容包括個人分管工作、本年度重點工作、創(chuàng)新工作及特色工作、群眾評價、組織評價五個方面，并將此與干部年度考核有機結(jié)合起來。

⒉認真搞好干部選拔任用工作自查和調(diào)研。上半年以《干部任用條例》為準繩，在去年工作基礎(chǔ)上，對×××干部選拔任用工作進行了認真細致的自查。

三、以實踐“三個代表”為切入點，為×××事業(yè)的發(fā)展提供有力的組織保障

這一年我們本著切實為×××的員工服務這一根本原則，有條不紊的處理各種問題，使×××的每一個員工都能安心投入到日常的工作中來。而且我們根據(jù)×××業(yè)務的實際情況，對一些新出現(xiàn)的問題也及時的進行了處理。

一是著力抓好項目部黨建工作。一是針對×××項目，對各個×××項目部的黨支部組織建設(shè)工作進行深入具體的安排，建立健全了黨員管理，對暫不具備建立黨組織條件的地區(qū)，繼續(xù)抓好群團組織組建工作，以群團建設(shè)推進黨的建設(shè)。二是不斷創(chuàng)新活動載體，提高黨組織的影響力。圍繞打造企業(yè)品牌，開展了“樹質(zhì)量意識、樹信譽意識、樹責任意識、樹團隊意識、樹人文意識”為主要內(nèi)容的企業(yè)文化創(chuàng)建活動，提升了×××的形象。我們×××事業(yè)能有今天的成績，是每一位員工辛勤奉獻的成果。

二是以保持共產(chǎn)黨員先進性學習教育活動為契機，進一步加強黨員教育和管理工作。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動前期，成立了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動辦公室，認真做好了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的各項工作，抓好了軟弱渙散黨組織的整改工作，嚴格按照整頓程序，逐個走訪黨員，召開座談會，發(fā)放調(diào)查問卷，有效地摸清了黨的建設(shè)現(xiàn)狀及存在的問題。二是加大了黨員教育力度。通過播放影片等各種形式，對黨員進行了行之有效的教育，不但使黨員的思想素質(zhì)和工作積極性都有了很大的提高，也帶動了×××員工的工作積極性。

三是堅持黨員標準，認真做好組織發(fā)展工作。發(fā)展黨員工作，是基層黨組織的

第五篇：組織部門年度工作總結(jié)

201*年組織科工作總結(jié)

一年來，在公司公司黨委和集團組織部的正確領(lǐng)導下，組織科緊緊圍繞我公司中心工作，認真貫徹落實公司黨委“258”工作機制，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和創(chuàng)建學習型黨組織活動，不斷加強黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為我公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻�，F(xiàn)匯報如下：

一、爭創(chuàng)先進，爭當一流，基層黨建工作得到進一步加強

1、以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，積極開展基層支部爭創(chuàng)活動。5月中旬開始，我公司逐步開展了以創(chuàng)建“五好”黨組織為總抓手，以爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，各基層支部把黨建工作目標和創(chuàng)先爭優(yōu)總體要求相結(jié)合，堅持把創(chuàng)建活動定位在融入安全生產(chǎn)上，在行動上比先進，在崗位上創(chuàng)優(yōu)秀，不斷推進支部建設(shè)，努力做到各項工作齊頭并進，持續(xù)提升工作的效率和水平，用實際行動強化了支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先進性，實現(xiàn)了“一個支部一個堡壘”、“一名黨員一個標兵”。

在我公司“五好”黨支部創(chuàng)建工作中，明確要求各基層黨支部書記是第一責任人，本著融合性、實效性、創(chuàng)新性、廣泛性的原則，形成了一個相對完整的運行體系和與安全、生產(chǎn)、經(jīng)營穩(wěn)定等工作緊密融合的工作模式。

集團公司7月初召開的“雙先”表彰會上，我公司被評為集團公司級先進基層黨組織；焦化工廠等8個單位被評為先進黨支部；吳中等11名同志被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；劉##同志被評為優(yōu)秀黨務工作者。

2、認真籌備，開好“七一”評先表彰會。

在公司黨政的支持下，經(jīng)過近兩個月的時間，6月23日，在公司會議廳成功舉行了公司慶祝中國共產(chǎn)黨成立89周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動頒獎典禮。

3、加強干部人才隊伍建設(shè)，為我公司安全生產(chǎn)提供堅實保障

認真落實黨要管好干部、用好干部的原則，加強我公司干部人才隊伍建設(shè)。通過完善干部考核制度，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)濟發(fā)展為主題，突出能力和作用建設(shè)，全面落實集團公司“黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例實施細則”，下發(fā)了公司黨委關(guān)于后備干部培養(yǎng)選拔的實施意見，嚴格選拔任用干部的程序和標準，制定了干部任用回訪制度，對基層領(lǐng)導班子進行考核，堅持民主測評制度，不斷增強干部的責任意識和開拓創(chuàng)新能力，充分調(diào)動干部做好各項工作的積極性。全年考察、審批、任免調(diào)整科級干部將近人。

4、高標準，嚴要求，抓好黨員培養(yǎng)、考核、管理工作。

以高度負責的態(tài)度，切實貫徹黨的“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”方針，嚴肅認真地抓好發(fā)展黨員工作。進一步完善、規(guī)范了發(fā)展黨員工作程序、手續(xù)，確保了發(fā)展新黨員的質(zhì)量。201*年，我公司共發(fā)展新黨員名，其中干部名，職工 名，全年培訓積極分子人。并在公司“七一”表彰大會上進行了集體宣誓儀式，通過發(fā)展黨員不斷壯大黨的隊伍，增強了黨組織的活力。

5、積極發(fā)揚黨內(nèi)民主，召開領(lǐng)導班子民主生活會

根據(jù)集團公司文件要求，制定下發(fā)了《關(guān)于召開領(lǐng)導班子專題民主生活會的通知》，7月中旬開始在全公司范圍內(nèi)開展了“講大局、講團結(jié)、講奉獻”為主題的領(lǐng)導班子民主生活會。前后共放發(fā)征求意見表份，收回份；領(lǐng)導班子共征求意見建議條；班子成員個人意見共征求條。通過走訪調(diào)研，普通黨員、職工群眾都對這次專題民主生活會有很高評價。

二、加強學習，提升素質(zhì)，深入推進學習型黨組織建設(shè)

1、今年以來，先后制定下發(fā)了《公司201*年創(chuàng)建學習型黨組織爭當學習型黨員意見》、《公司201*年創(chuàng)建學習型黨組織年度學習安排》等文件，激發(fā)了全體黨員“在工作中學習，在學習中工作”的熱情，為我公司實現(xiàn)“安全和諧、富裕文明”共同愿景提供堅強的組織保障和智力支撐。

2、為突出學習成效，制定了百名黨員能手管理、培訓制度。按照“思想政治覺悟高”、“業(yè)務操作技能高”、“工作業(yè)績高”的標準，從全公司范圍內(nèi)選拔

一百名左右的黨員做為重點培養(yǎng)對象，把安全生產(chǎn)管理能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成安全生產(chǎn)管理能手，把黨員安全生產(chǎn)管理能手提拔到領(lǐng)導崗位，作為主渠道的優(yōu)秀后備人才選拔培養(yǎng)機制。

3、提出承諾口號，激發(fā)黨員工作熱情。

在開展爭當學習型黨員，培養(yǎng)黨員百名能手活動中，以“我是黨員、從我做起；我是黨員，向我看齊”為目標，在全公司黨員中推廣承諾口號。為了提高工作實效，真正發(fā)揮黨員能手的模范表率作用，我們采用兩種方式定期對百名黨員能手進行考核。一是組織人員分頭到各區(qū)隊進行調(diào)研，或找本人談話，了解黨員能手在安全生產(chǎn)中的具體表現(xiàn)；二是在班組職工中間進行無記名問卷調(diào)查，掌握詳實、準確的第一手材料，使廣大黨員置于群眾的廣泛監(jiān)督之下，提高黨員聯(lián)系和服務群眾的自覺性和積極性。

4、按照集團組織部要求，組織全公司黨員參加集團“慶七一”黨員學安全、會安全、人人安全知識競賽答題活動，共印知識競賽題 份，提高了黨員的安全意識。7月1日，開展了慶祝建黨89周年活動，以戰(zhàn)線為單位在公司院及南樓家屬區(qū)，開展了黨員義務奉獻活動和牌版宣傳。

5、以學促研，認真開展黨建理論研究工作

在集團公司黨建研究分會的統(tǒng)一組織領(lǐng)導下，針對今年以來我公司黨的建設(shè)方面面臨的新情況、新問題，積極探索黨建工作的新思路、新途徑、新方法形成了一批高質(zhì)量的黨建優(yōu)秀論文，共收黨建論文 篇，經(jīng)理事會評審，共評出黨建論文一等獎 篇，二等獎 篇，三等獎 篇。

三、創(chuàng)新載體，搭建平臺，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟工作的有機融合

以提高素質(zhì)、提升能力、提煉能手為目的，努力加強黨員管理，積極探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑， 建立黨員考核激勵機制，使黨員隊伍建設(shè)不斷邁出新步伐，實現(xiàn)以黨建促安全，以黨建謀發(fā)展，黨員安全責任區(qū)、黨代表巡視、黨員安全伙伴、開展黨內(nèi)亮告活動等作用發(fā)揮較明顯。

1、開展黨代表巡視活動

加強黨代表巡視活動檢查工作，對各黨代表巡視活動組進行督導、檢查，積極探索黨代表巡視活動的新方法、新經(jīng)驗、新思路，促進黨代表巡視活動更加貼近實際、貼近群眾、見出成效。

黨代表在聯(lián)系黨員工作中，采取走訪、座談、談心等方式，加強與黨員的定期聯(lián)系和溝通，了解掌握黨員的思想動態(tài)，引導黨員加強學習，提高素質(zhì)，促進其發(fā)揮先鋒模范作用，保持先進性。黨代表巡視采取集中巡視的方式進行，每月由各戰(zhàn)線分別組織各戰(zhàn)線的部分黨代表開展一次集中巡視活動。黨代表通過深入?yún)^(qū)隊、支部，走訪黨員群眾，及時掌握黨員和職工的思想狀況，做耐心細致和富于人性化的思想政治工作；體察黨員和職工的工作環(huán)境和工作情況，做好優(yōu)化環(huán)境和優(yōu)質(zhì)的服務工作；幫助區(qū)隊、支部分析存在的問題，指導區(qū)隊、支部抓好自身建設(shè)；深入井下一線工作現(xiàn)場及地面重要生產(chǎn)部位，查找安全隱患，督促落實整改，為公司的安全穩(wěn)定積極諫言獻策。

2、開展黨員安全責任區(qū)活動

全公司 個黨員安全崗，1－11月份全公司井下查出安全隱患 多條，現(xiàn)場整改 多條，全年評出先進黨員安全崗 個崗次。

各支部安全責任區(qū)考核標準、評比結(jié)果設(shè)立牌板上墻公布，并建立原始考核記錄臺帳，獎罰臺帳。各支部在考核評比黨員安全崗時，都召開專門會議講條件，比貢獻，總結(jié)經(jīng)驗，查找差距，活動優(yōu)劣同經(jīng)濟利益掛鉤，充分調(diào)動了黨員的積極性。

3、開展黨員安全伙伴活動

為了進一步搞好安全工作，公司黨委下發(fā)了《關(guān)于開展黨員安全伙伴活動實施方案》，全公司 多名黨員中有 多人與被包保對象簽訂了包保協(xié)議書，使那些綜合素質(zhì)差、業(yè)務不熟練、安全意識淡薄的職工通過結(jié)伙伴活動都有明顯進步，構(gòu)建起縱向到底，橫向到邊，保障有力的黨員安全預防網(wǎng)絡，構(gòu)筑起堅固的“紅色”安全屏障，推動我公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

4、開展黨內(nèi)亮告活動

為適應黨建工作新任務、新形勢、創(chuàng)新黨建工作的需要，充分發(fā)楊黨內(nèi)民主，不斷提高黨組織的生機和活力，開展了黨內(nèi)亮告活動。

開展黨內(nèi)亮告活動，就是要求基層黨支部把黨內(nèi)事務向黨員公開，讓黨員知道公司黨委近期的工作思路、目標任務及黨支部發(fā)展黨員、收繳黨費等情況。通過開展黨內(nèi)亮告活動，發(fā)揚黨內(nèi)民主，尊重黨員主體地位，建立流轉(zhuǎn)順暢的上情下達，下情上達的信息渠道，不斷增強黨支部工作的透明度，激發(fā)黨員參與黨務工作的積極性，使基層黨支部成為我公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

通過開展黨內(nèi)亮告活動，廣大黨員參與黨內(nèi)事物的積極性提高了、工作熱情高了、干勁足了、黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了進一步加強。

四、存在問題

1、先進區(qū)隊建設(shè)、創(chuàng)建“五好”黨組織等項活動發(fā)展不平衡，個別單位基礎(chǔ)工作薄弱，軟硬件不全，個別干部職工創(chuàng)新意識不強，工作滯后，輕微傷等安全生產(chǎn)事故時有發(fā)生，有待今后進一步加強。

2、在推動工作上，思想解放的程度不夠,創(chuàng)新意識不強，探索解決組 織工作中的熱點、難點問題的力度還不夠，從事組織工作的能力還需要不斷提高。

3、機關(guān)干職工的學習在形式上比較單一，寓教于樂、寓學于樂的活動開展得不夠。

3、對全公司正科級干部的管理和考核以及對正科級基層領(lǐng)導班子的考察沒有充分發(fā)揮主觀能動性，還存在管理制度落實不好，考察把關(guān)不到位的現(xiàn)象。

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