省總干校重點工作總結(jié)

201*年以來，我校在省總的直接領導下，緊緊圍繞工會工作大局，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路。在深入學習貫徹黨的十八大、中國工會十六大、省總十三大和習近平總書記系列重要講話精神以及積極參與黨的群眾路線教育實踐活動中，干校教職員工政治思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)進一步提高；中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和省總二十項規(guī)定得已貫徹落實；政治紀律和理想信念得到增強；工作作風有了很好的轉(zhuǎn)變；培訓規(guī)模有所拓展；教學質(zhì)量有所提高，教學教法形式多樣，較好地完成了全年的工作任務。

一、努力提升政治思想素質(zhì)，為切實轉(zhuǎn)變工作作風打下堅實的基礎。

（一）黨的十八大召開后，干校黨委及時召開貫徹落實會議，要求校教職工支部制定詳細的學習方案分發(fā)有關學習資料、光盤，組織全校教職工認真學習、深刻領會，并要求做到“三個到位”即傳達到位、學習到位、落實到位。同時制作展板張貼學習體會文章、開展知識搶答競賽。省總十三大、全總十六大會議召開后，校黨委按照省總要求，逐層逐級及時傳達學習，要求授課教師及時把其會議精神融入到自己的教學中。尤其是習總書記針對工會工作的重要講話精神和十八屆三中全會精神，干校黨委高度重視，要求干校教職員工對照自身工作加深學習，同時采取會議促學、業(yè)余自學、科室座談研學、組織干部講學等形式，以此促進對其精神實質(zhì)的理解。

（二）黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，干校高度重視、嚴格按照中央、省委和省總的部署及要求，在省總實踐活動領導小組辦公室的指導下，精心組織、周密安排，切實做到“規(guī)定動作”不變樣不走樣，“自選動作”有特色有創(chuàng)新，緊緊圍繞作風問題，堅持學深學透、問題找準找夠、整改立說立行，措施扎實有效。

干校在教育實踐活動中及時將黨的群眾路線、馬克思主義群眾觀、作風建設及省總就此項活動的相關部署和舉措列為工會干部教育培訓的重要課程，并以“行動學習法”、“案例式”和“研討式”等新穎的教學方法，在工會干部教育培訓中加強黨的群眾路線教育，力求在工會干部教育培訓的各項工作中做到求真務實、轉(zhuǎn)變作風、知行合一。干校龔國強同志還在省總中心學習組作了“著力提升‘第一能力’、努力增強服務本領”專題發(fā)言。同時干校還組織全體教職工到息烽集中營接受革命傳統(tǒng)教育，重溫入黨誓詞，發(fā)放光盤進行專題學習，舉辦首屆教職工“美麗中國·魅力貴州”攝影比賽和專題輔導講座等，并借聯(lián)合辦班的機會與省直企業(yè)工會一起深入到中鐵二局一公司杭州地鐵項目部施工現(xiàn)場進行研討和慰問一線職工，用自身的行動向他們宣傳開展群眾路線教育活動的意義。

通過對習近平講話和相關會議精神的學習，以及教育實踐活動的積極參與，干校教職員工政治思想素質(zhì)有了進一步的提升，昂揚向上的精神面貌明顯凸現(xiàn)，工作作風有了很大的轉(zhuǎn)變，濃厚的學習和鉆研教學業(yè)務的氛圍大大提升。

二、圍繞工會工作重點，努力擴大培訓規(guī)模，注重教學手段，提高培訓質(zhì)量。

干校班子成員和廣大教職員工克服了“二無三缺”無校舍，無必要的交通工具，班子缺人，教師缺員、專職會計缺）的困難。整合優(yōu)質(zhì)培訓資源，精選培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓模式，采用現(xiàn)代教學手段，較好地完成和超額完成了省總下達給我校的工會干部培訓任務。

1、在培訓方式上廣開渠道，加大培訓規(guī)模。今年我校在培訓方式上除了繼續(xù)采取“三條腿”走路的方式外（即：請上來“調(diào)訓”、送下去“送教上門”和走出去“省外辦班”），還加大了聯(lián)合辦班的形式，如與省財貿(mào)金融工會；省直屬企業(yè)工會；省石化、輕紡工會；貴陽市總工會等5個單位聯(lián)合辦班。這一優(yōu)勢互補的方式，既拓寬了培訓規(guī)模，又鍛煉了我校教師隊伍，培訓的“質(zhì)”和“量”都有較大的提升，取得了教育培訓的實效。

今年干校共完成調(diào)訓及聯(lián)合辦班9期，共684人/次。其中省外培訓3期（原計劃培訓6期，400人/次，省外培訓1—2期）。送教上門培訓工會干部2511人次（原計劃2300人次）。辦班期數(shù)和培訓人次均超額完成省總下達給我校的培訓任務。

2、在培訓內(nèi)容上，圍繞提高工會干部素質(zhì)和工會工作重點難點精選課程，進一步提高培訓工作針對性和實效性。

一是把學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路作為每期培訓的必修課。黨的十八大和十八屆三中全會、全總十六大、省總十三大等重要會議召開后，干校教師均及時把其精神融入到授課中，特別是黨的群眾路線教育實踐活動開展后，干校及時將黨的群眾路線、馬克思主義群眾觀、作風建設列為工會干部教育培訓的重要課程。二是把“兩個普遍”、“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”等工會重點工作和勞動法律法規(guī)作為重點教學內(nèi)容，三是省外辦班，堅持把當?shù)貏?chuàng)造的具有全國典型意義的工會工作亮點和經(jīng)驗作為講授和考察的重要課題，且均選擇理論功底深厚，實踐經(jīng)驗豐富的工會主席、部長、教授為學員上課。四是除上述課程外，今年我們新增設了“習近平總書記系列講話精神”、“建設和諧貴州”、“文化建設與工會工作”、“企業(yè)文化”、“職工道德與素養(yǎng)”、“工會新聞攝影”、“工會新聞寫作”等課程，以上課程除干校教師承擔部分課程外，其余均是我省有名的專家、學者、領導、教授擔任。

3、在教學方式上，注重采用新穎的教學方法，進一步提高培訓效果。

一是采用“行動學習法”、“案例式”和“研討式”等教學方法進行教學，增加教學的感召力。“行動學習法”即是讓學員將基層工作中遇到的問題和理論方面感到困惑的問題帶到培訓班上，與授課教師和學員進行交流，并在小組中提出問題進行研討，形成初步的解決問題意向，從而應用到實際的工作中，該教學的方法通過“案例式”和“研討式”教學，打破了職能和層級界限，有效破除形式主義，幫助學員弘揚“實”的學風，共同探討解決實際問題的方法。這也是干校結(jié)合實際，在工會干部教育培訓中走群眾路線的有效途徑。二是普遍采用PPT多媒體教學，將量大而枯燥的工會理論和業(yè)務知識、法律法規(guī)知識通過圖聲一體化的界面直觀、形象、生動、清晰、準確完整地傳輸?shù)綄W員，增強了學員的注意力和學習興趣，擴展了教學內(nèi)容。三是為豐富學員學間生活，在培訓過程中我們還分別穿插了10—30分鐘的具有實用性和趣味性的“手指操”和圖文并茂的“工運小常識，人物篇和史實篇”，內(nèi)容和形式均深受學員歡迎。

4、整合省內(nèi)外、校內(nèi)外優(yōu)質(zhì)培訓資源，確保培訓質(zhì)量。

一是今年的省外培訓，我們除繼續(xù)選擇改革開放力度較大，經(jīng)濟社會發(fā)展比較快，當?shù)毓�會工作有特色有亮點有經(jīng)驗，師資隊伍比較強，辦學水平比較高的兄弟省工會干部院校承辦外，還注重組織學員深入到省屬企業(yè)在外施工現(xiàn)場進行調(diào)研并看望一線工人。二是在外聘教師中，我校在去年的基礎上通過聽課測評的形式又充實了幾名理論政策功底扎實、工會工作實踐經(jīng)驗豐富、具有一定教學經(jīng)驗的專家、學者、領導承擔教學，以補干校師資嚴重不足，并建立了師資庫。三是選派3名干校教師參加全總舉辦的骨干教師培訓班、中西南片區(qū)工會理論教學研討班，以提高教學水平。干校教師龔國強撰寫的“著力提升‘第一能力’、努力增強服務本領”榮獲中西南片區(qū)工會理論優(yōu)秀論文獎。

總結(jié)今年干校教育培訓工作，我們認為有以下幾個特點。一是多開渠道，擴大了培訓規(guī)模；二是根據(jù)形勢需要及時增設了重要會議精神、黨的群眾路線以及管用務實的課程；三是教學教研活動有所增強，課程設置較為科學合理，形式多樣的教學方法被普遍運用；四是學員管理服務至上，嚴格要求，讓學員有“回到家”的感覺效果明顯。

三、以開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，努力搞好干校制度建設。

在制度建設中，我校堅持學習教育與制度建設同步推進。盡管干校去年因推進事業(yè)單位改革制定相關的工作制度，但通過教育實踐活動中征求到的意見和建議和民主生活會上提出的意見和建議，經(jīng)過班子研究決定對部分制度也做了修改和完善。二是建立職責明確，科學規(guī)范的工作運行機制。三是明確了各科室的工作職責，讓其在具體的工作中各盡其責，相互協(xié)調(diào)。四是明確每周二政治學習和每周五的教學活動時間及備課、新課試講、授課評估和教務管理制度。五是逐步規(guī)范財務決算和支出報銷等制度。六是明確要求嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)章、省委十項和省總二十項規(guī)定等。#www.hmlawpc.com#

四、201*年干校主要工作初步安排。

一是認真學習十八屆三中全會、全總十六大、省總十三大會議精神，結(jié)合干校實際以省總黨組書記楊興舉同志的《認真學習貫徹中國工會十六大精神、奮力開創(chuàng)全省工會工作新局面》中的“六個方面工作”及“五個做”，為干校工作的主要抓手，實實在在地做好干校為工會工作服務、為工會干部服務的教育培訓工作。二是爭取省總盡快解決干校“二無三缺”問題，尤其班子缺、師資缺問題。三是加大教學調(diào)研力度，明確每學年度至少一至二次深入基層教學調(diào)研、提高教師的業(yè)務能力。四是繼續(xù)整合省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源和補充外聘教師力度，使干校較弱的實力得到較好的增強。五是計劃調(diào)訓工會干部6期，其中省外辦班一至二期，共培訓工會干部450人次。具體為：⑴、地方工會干部培訓班(100人)；⑵、企業(yè)工會干部培訓班(100人)；⑶、新任工會主席培訓班(50人)；⑷、與各產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合培訓班(100人)；⑸、企業(yè)工會干部培訓班（50人，省外）；⑹、工會主席研討班（50人）。省外辦班中如在條件允許的情況下適時舉辦一期高層次理論研修班。六是繼續(xù)搞好干校建章立制工作。

貴州省總工會干部學校

201*年11月25日

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