201*年婦科病房工作總結(jié)
婦科全體員工始終牢記醫(yī)務(wù)工作者的神圣使命,以精湛的醫(yī)術(shù)和良好的口碑獲得各級領(lǐng)導(dǎo)和病人們的一致贊譽。201*年開拓創(chuàng)新,用心服務(wù),在平凡的工作崗位上做出了不平凡的成績。先后獲得了“院感比賽集體三等獎” 、“**市首屆醫(yī)師節(jié)優(yōu)秀醫(yī)師” “**市文明服務(wù)明星”等光榮稱號?蒲心芰^強, 本年度通過了市級科研項目6項,一項獲得了市級科研進步二等獎,一項獲得三等獎。第一作者主編醫(yī)學(xué)論著二部,論文5篇。
繼2008年被評為“省級規(guī)范化病房”,2009年被評為“省級青年文明號”之后,婦科依然是把病人的利益放在首位,嚴格執(zhí)行各項核心制度,不斷解決工作中的問題和改進科室工作流程,在院領(lǐng)導(dǎo)和兄弟科室的幫助下,提升自己,超越自我,和諧創(chuàng)業(yè),共同提高,形成一個團結(jié),創(chuàng)新的團隊。
一堅持業(yè)務(wù)上精益求精,勇于創(chuàng)新 婦科今年把微創(chuàng)和惡性腫瘤這兩項高、精、尖,最能體現(xiàn)婦科技術(shù)含金量的工作放在首位。
(1)重點開展腹腔鏡下子宮全切術(shù)。全年開展子宮全切近三十例,多于**市保健院300張婦科床位的腹腔鏡切子宮手術(shù)量,大于全市醫(yī)院婦科腹腔鏡切除子宮手術(shù)的總和,微創(chuàng)技術(shù)含金量不亞于**市婦幼保健醫(yī)院。
(2)惡性腫瘤手術(shù)的開展有重大突破,獨立開展了宮頸癌等惡性腫瘤根治術(shù)加盆腔淋巴結(jié)清掃術(shù)。以省級醫(yī)院教授為依托,開展宮頸癌、卵巢癌、子宮內(nèi)膜癌、絨毛膜癌等手術(shù)近三十臺,是2009年手術(shù)量的三倍,接近了**市立醫(yī)院的手術(shù)例數(shù)。獨立開展癌前宮頸病變手術(shù)量約三十多臺,是2009年的4倍。
(3)大膽創(chuàng)新,本年度新開展了罕見的腹腔鏡子宮肌層內(nèi)膜異位囊腫手術(shù)2例,宮外孕闊韌帶血腫清除1例,難度極大的腹腔鏡巨大子宮腺肌瘤2例,均取得滿意效果,無一例中轉(zhuǎn)開腹,患者滿意出院。
(4)對于疑難危重的病人不拖不推,能科內(nèi)做的科內(nèi)解決,不能科內(nèi)解決的請省級專家來診。病情危重有巨大風險本市、省級醫(yī)院不能解決的病人盡快診斷清楚,向醫(yī)務(wù)科匯報后及時轉(zhuǎn)**等國家級醫(yī)院,決不貽誤患者病情。
一年來,完成了宮腹腔鏡手術(shù)400例,遠遠大于本市兄弟醫(yī)院婦科微創(chuàng)手術(shù)的數(shù)量。未出現(xiàn)任何醫(yī)療差錯事故。
二堅持醫(yī)療安全為核心,嚴格管理
1作為科主任,率先垂范,以身作則,因管理原因自罰現(xiàn)金一年來累積1200元整。其他員工獎罰有10余次。
2以制度來管人,以制度定獎罰?苾(nèi)周一7:30準時交班,其他時間7:50交班。
3科內(nèi)獎金實行三次分配。按個人的勞動價值和對科室的貢獻為標準,以管床病人多少,計算工作量。多干者多得、少干者少得,獎罰分明。
4新入、手術(shù)、危重、可能有糾紛的病人,婦科醫(yī)護重點管理。早晚巡視各一遍,做到心中有數(shù),及時處理。嚴把安全關(guān),加強防火防盜,嚴格執(zhí)行 13項核心制度、各種崗位責任制等制度,做到不放松每一天。每年成功搶救如疤痕妊娠、宮外孕失血性休克、DIC、胎盤早剝、前置胎盤等危重病人40余例,均取得滿意效果。推行標桿文化和快樂工作的氛圍。全體員工臟活累活搶著干,形成不挑,不懶,互幫互助的優(yōu)良風尚。
三堅持德技兩頭并重,愛崗敬業(yè) 婦科員工以白求恩為榜樣,全身心撲在工作上。由于病人多,每天加班均在1小時以上。堅持以病人為中心,用心服務(wù),向?qū)Υ约旱挠H人一樣對待每一位患者,向做好自家的事情一樣做好每一項工作。要求科內(nèi)杜絕任何時間的不良情緒發(fā)泄到病人身上。本年度婦科病人滿意度調(diào)查在每次考核中都名列前茅。病人和手術(shù)數(shù)量也逐漸增加。很多病人把婦科員工作為可交心的親人和朋友。
四堅持加強行風建設(shè),嚴于律己。婦科堅持廉潔自律,秉公盡責,誠信為本,法紀為重。謝絕患者及其親屬饋贈的"紅包"、物品、宴請30余次。4次因退紅包被院報表揚。自動退紅包到住院處交押金近達3000元。1次因退紅包發(fā)生的感人真實故事在**日報刊登受到好評。收到錦旗10多面,患者表揚信6封,充分發(fā)揮“省級青年文明號”的模范帶頭作用。
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