公司黨群部主任個(gè)人工作總結(jié)

201*年，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們支持配合下，我根據(jù)公司年度會議的部署，帶領(lǐng)黨群部的同事李克同志，堅(jiān)持圍繞管理提升、改革創(chuàng)新，積極推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，不斷開創(chuàng)黨的基層組織建設(shè)新局面。

一、201*年的工作

今年以來，主要做了以下幾項(xiàng)工作：

（一）認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷強(qiáng)化黨總支主體責(zé)任和紀(jì)檢部門的監(jiān)督責(zé)任，建立健全了黨風(fēng)責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)體系，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項(xiàng)分解，與各部門、支部、控股公司簽訂了主體責(zé)任書、黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，明確責(zé)任，分級落實(shí)，形成了橫向到邊、縱向到底、上下聯(lián)動的責(zé)任機(jī)制。

為了推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，不定期組織理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工適時(shí)學(xué)習(xí)中央和集團(tuán)黨委的文件精神，增強(qiáng)了執(zhí)行政治紀(jì)律的自覺性和駕馭復(fù)雜問題的能力；通過組織員工參觀抗日戰(zhàn)爭紀(jì)念館等形式加強(qiáng)愛國主義教育，夯實(shí)黨風(fēng)廉政教育的基礎(chǔ)；關(guān)注春節(jié)、五一、中秋節(jié)、端午節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)的反“四風(fēng)”教育，凈化了節(jié)日空氣和社會風(fēng)氣。

（二）推進(jìn)公司人才隊(duì)伍建設(shè)。

今年公司修訂了干部選拔程序，重點(diǎn)探索紀(jì)檢監(jiān)督在培養(yǎng)、選拔、使用過程中的突出作用。在干部培養(yǎng)過程中紀(jì)檢部門參與引導(dǎo)、培訓(xùn)，在選拔過程中紀(jì)檢部門參與監(jiān)督、考察，在使用過程中紀(jì)檢部門參與考核評價(jià)和監(jiān)督；紀(jì)檢部門對擬提拔使用的干部需提出書面考察意見。按照個(gè)人自薦、民主推薦、組織推薦的原則，在考核合格的基礎(chǔ)上，今年公司總部選拔了兩名優(yōu)秀員工充實(shí)到了中層管理崗位，韶關(guān)公司有兩名同志調(diào)整到了主要領(lǐng)導(dǎo)崗位。

（三）落實(shí)巡視整改方案。

今年1月23日，國資委第四巡視組反饋了對集團(tuán)及所屬企業(yè)的巡視工作情況，對集團(tuán)及所屬企業(yè)在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定等方面存在的主要問題提出了整改意見和建議。根據(jù)集團(tuán)公司黨委的部署，按照國資委巡視組提出的整改意見，梳理出共性問題，結(jié)合審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、監(jiān)事會及自我解剖出來的問題，共梳理出企業(yè)發(fā)展后勁問題、黨風(fēng)廉政建設(shè)問題、作風(fēng)建設(shè)問題、組織建設(shè)和制度建設(shè)等5個(gè)方面的問題分別由5名黨總支成員負(fù)責(zé)落實(shí)，相關(guān)工作已取得重要進(jìn)展。

（四）按照計(jì)劃實(shí)施效能監(jiān)察工作。

按照年度工作計(jì)劃，公司今年我和財(cái)務(wù)部卞飛同志對韶關(guān)公司1-9月份的生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行了效能監(jiān)察。我們通過召開座談會、查看會議記錄、調(diào)取財(cái)務(wù)帳本等多種形式，重點(diǎn)了解了完成年度預(yù)算、合同等指標(biāo)情況，安全生產(chǎn)、合理有效使用人力物力和減少跑、冒、滴、漏等措施上。受韶關(guān)房地產(chǎn)飽和度和經(jīng)濟(jì)形勢影響，公司積極采取了降價(jià)促銷、客戶以舊帶薪等措施，雖然今年凈去庫存面積較去年有所提升，但年度預(yù)算完成情況缺口較大。針對韶關(guān)公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況提出了具體的整改建議，相關(guān)措施正在落實(shí)之中。

（五）組織召開民主生活會。

201*年3月18日，公司黨總支召開了201*年度民主生活會，按照集團(tuán)公司黨委的通知要求，會前進(jìn)行了精心的準(zhǔn)備，班子成員廣泛開展了談心活動，以發(fā)放征求意見表的形式廣泛聽取了各部門、各支部和韶關(guān)公司的意見建議，制定了《201*年度民主生活會實(shí)施方案》，班子成員圍繞“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)”的主題，開展批評與自我批評，與會領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自身實(shí)際，既從思想上查根源、覺悟上找差距，又從工作中找不足。大家的發(fā)言針對性強(qiáng)，勇于剖析自己，不回避問題，不避重就輕，敢于承擔(dān)責(zé)任，堅(jiān)持真理，取得了交流感情、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、形成合力的效果。針對此次會議查找出來的問題，制定了具體的整改措施，明確了責(zé)任人，逐條逐項(xiàng)落實(shí)整改。

201*年12月22日，公司召開了“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會，會議的主題是“踐行‘三嚴(yán)三實(shí)’，完成當(dāng)期任務(wù)，推動改革發(fā)展”，會前廣泛征求了各方面的意見，制定了實(shí)施方案，會后撰寫了征求意見情況報(bào)告、班子成員開展批評與自我批評情況報(bào)告、“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會情況的報(bào)告，目前，正在落實(shí)相關(guān)整改措施。

二、存在的不足：

1、黨群部的力量薄弱，基本上是疲于應(yīng)付，經(jīng)常顧此失彼；

2、學(xué)習(xí)主動型不強(qiáng)，有惰性；

3、工會選舉還沒有落實(shí)；

4、黨建工作有待加強(qiáng)，組織活動少，與員工談心機(jī)會少，氛圍不夠。

三、201*年的打算

針對以上存在的問題，提出了具體改進(jìn)措施：

1、加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高處理復(fù)雜問題的能力。

2、多關(guān)注員工的思想和進(jìn)步，多組織普通黨員活動。

3、盡快落實(shí)工會換屆選舉。

4、充分發(fā)揮普通黨員和團(tuán)員青年的先鋒模范帶頭作用。

5、在紀(jì)檢工作的深度和廣度上下功夫，加強(qiáng)制度建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)無禁區(qū)、全覆蓋。

6、履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任。

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