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關(guān)于延遲退休政策的思想?yún)R報(bào)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-04-08 10:56:33 | 移動(dòng)端:關(guān)于延遲退休政策的思想?yún)R報(bào)

關(guān)于延遲退休政策的思想?yún)R報(bào) 本文簡(jiǎn)介:

尊敬的黨組織:  黨的十八屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出:研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策,中央的決定是具有前瞻性的正確決策。延遲退休政策將采取小步走、漸進(jìn)式,并承諾新政策將充分考慮不同群體的退休年齡現(xiàn)狀和訴求,提前若干年預(yù)告,讓公眾、特別是相關(guān)群體有必要的準(zhǔn)備期。

關(guān)于延遲退休政策的思想?yún)R報(bào) 本文內(nèi)容:

?尊敬的黨組織:

  黨的十八屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出:研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策,中央的決定是具有前瞻性的正確決策。延遲退休政策將采取小步走、漸進(jìn)式,并承諾新政策將充分考慮不同群體的退休年齡現(xiàn)狀和訴求,提前若干年預(yù)告,讓公眾、特別是相關(guān)群體有必要的準(zhǔn)備期。

  為什么要延遲退休?

  隨著老齡化進(jìn)程,在退休年齡不變的情況下,過些年養(yǎng)老金收不抵支了怎么辦?人社部負(fù)責(zé)人表示,商業(yè)保險(xiǎn)出現(xiàn)"收不抵支"就很難運(yùn)行下去,社會(huì)保險(xiǎn)則不同,不是以收定支,而是和一個(gè)國(guó)家整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況、國(guó)有資產(chǎn)緊密相聯(lián)。XX年實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十五條明確:縣級(jí)以上人民政府在社會(huì)保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí),給予補(bǔ)貼。人社部對(duì)此條法律解讀為:社會(huì)保險(xiǎn)制度是國(guó)家建立并強(qiáng)制繳費(fèi)的制度,應(yīng)當(dāng)由國(guó)家信用來擔(dān)保社會(huì)保險(xiǎn)制度的正常運(yùn)行,社會(huì)保險(xiǎn)基金一旦發(fā)生支付不足,出現(xiàn)支付缺口時(shí),政府應(yīng)當(dāng)予以財(cái)政補(bǔ)貼,承擔(dān)兜底責(zé)任。在延遲退休問題上,人社部新聞發(fā)言人多次表示"正在研究",但未把這項(xiàng)研究與養(yǎng)老金收支平衡直接掛鉤。

  "想通過延遲退休來解決養(yǎng)老金支付難題,這樣的看法是本末倒置。"中國(guó)人民大學(xué)教授鄭功成認(rèn)為,延遲退休的必然性應(yīng)當(dāng)是基于人均預(yù)期壽命持續(xù)延長(zhǎng)、受教育年限增長(zhǎng)和老年負(fù)擔(dān)代際公平的需要,而不是養(yǎng)老金有支付壓力。"如果人均預(yù)期壽命與受教育年限不延長(zhǎng),勞動(dòng)力持續(xù)供大于求,即使養(yǎng)老金入不敷出,也不應(yīng)延遲退休年齡;反之,即使是養(yǎng)老金有結(jié)余也應(yīng)當(dāng)延遲退休年齡。"

  如果延遲退休,會(huì)在多大程度上影響就業(yè)?

  有專家認(rèn)為,現(xiàn)在許多退休的老年人仍在就業(yè),調(diào)整退休年齡后只是讓這種隱性就業(yè)顯性化,不會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生沖擊。還有專家提出,增加老年人就業(yè)時(shí)間可能創(chuàng)造新的崗位,比如老年人不能幫忙照顧第三代,會(huì)制造大量針對(duì)0-3歲嬰幼兒的社會(huì)服務(wù)性崗位。

  在勞動(dòng)力需求不變的前提下,延遲法定的退休年齡,會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生一定沖擊。不過,老年人與青年人的工作崗位之間不是一對(duì)一的替代關(guān)系,實(shí)際的擠出效應(yīng)需要綜合測(cè)算。

  對(duì)低收入者、大齡勞動(dòng)者的就業(yè)沖擊。在勞動(dòng)力市場(chǎng)上,這部分勞動(dòng)者的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力更弱。如果延遲退休年齡,就業(yè)的沖擊將首先傳導(dǎo)至這部分人,使其更難找到工作,而他們又不能退休領(lǐng)養(yǎng)老金,生活會(huì)非常艱難。

  改革本身就是利益格局的調(diào)整。今天,利益調(diào)整不再局限于"試驗(yàn)田"、"特遣隊(duì)",而是涉及社會(huì)各階層、各群體,許多政策都會(huì)引起關(guān)注,甚至引發(fā)爭(zhēng)議。延遲退休政策就是一個(gè)典型例子。無論是最早的動(dòng)議,還是專家學(xué)者的一家之言,乃至中央文件里的表述,哪次不是一石激起千層浪?處于改革攻堅(jiān)期、深水區(qū)的政策,其制定的復(fù)雜性和難度也可見一斑,對(duì)決策者的擔(dān)當(dāng)、智慧和勇氣,提出了更高要求。

  就延遲退休而言,雖然從人口結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)力供給的大趨勢(shì)看,改革勢(shì)在必行,但何時(shí)開始、怎么執(zhí)行、配套政策如何跟上,都需細(xì)細(xì)考量、慎重決定。我國(guó)人口老齡化趨勢(shì)明顯,但延遲退休政策實(shí)施的最佳時(shí)間點(diǎn)在哪?在勞動(dòng)力市場(chǎng)總體供大于求的當(dāng)下,延遲退休會(huì)不會(huì)加重就業(yè)難……類似問題,牽一發(fā)動(dòng)全身,都應(yīng)該通盤考慮。

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