第一篇：信用社委派會計x月份工作報告

信用社委派會計x月份工作報告

二оо九年上半年，我縣聯(lián)社在市聯(lián)社和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在人民銀行的有效監(jiān)管下，在社會各界的關(guān)心支持下，堅持以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹省、市農(nóng)村信用社工作會議精神，通過全體員工的同心協(xié)力、奮力拼搏，以上年度取得的優(yōu)異成績?yōu)槠瘘c，繼往開來、與時俱進(jìn)、真抓實干，各項工作又邁出了新的步伐，取得了新的成績。

一、總體工作成效

（一）各項存款快速增長，資金實力不斷增強(qiáng)。

至6月底，全縣農(nóng)村信用社各項存款余額達(dá)xxxx萬元，較上年末增長xxxx萬元，增長xx%，比上年同期多增長xxx萬元，增量創(chuàng)歷年新高，完成市聯(lián)社下達(dá)全年任務(wù)的xxx%。

（二）信貸規(guī)模有效擴(kuò)充，支農(nóng)力度不斷加大。

至6月底，全縣農(nóng)村信用社各項貸款余額達(dá)xxxx萬元，比上年末增加xxxx萬元，同比多增xxxx萬元；其中農(nóng)業(yè)貸款余額xxxx萬元，比上年末增加xxxx萬元，同比多增xxx萬元。1－6月份全縣累計發(fā)放各項貸款xxxx萬元，同比多放xxxx萬元；其中農(nóng)業(yè)貸款累放xxxx元，同比多放xxxx萬元，占全部貸款累放的xx%，較好地體現(xiàn)了以農(nóng)為主的經(jīng)營方向。存貸比例為xx%，比上年末增加xx個百分點。

（三）不良貸款實現(xiàn)“雙降”，資產(chǎn)質(zhì)量不斷提高。

至6月底，全縣農(nóng)村信用社不良貸款余額為xxxx萬元，較上年末下降xxx萬元，完成市聯(lián)社下達(dá)全年計劃任務(wù)的xxx%；不良貸款余額占貸款總額的xx%，比上年末下降xx個百分點，實現(xiàn)了不良貸款的“雙降”。

（四）增資擴(kuò)股力度加大，股金余額穩(wěn)步增長。

至6月底，全縣農(nóng)村信用社股本金余額達(dá)xxx萬元，較上年末凈增xxx萬元，增長xxx%，同比多增xx萬元，完成全年計劃任務(wù)的xx%。

（五）增收節(jié)支扎實有效，經(jīng)營效益再創(chuàng)新高。

上半年，全縣農(nóng)村信用社共實現(xiàn)各項收入xxx萬元，比上年同期增加xxx萬元，其中利息收入xxx萬元，同比增加xxx萬元。各項支出xxx萬元，同比增長xxx萬元；其中營業(yè)費用支出xxx萬元，同比增加xx萬元。全縣xx個獨立核算機(jī)構(gòu)全部實現(xiàn)盈利，盈利金額xx萬元，完成市聯(lián)社下達(dá)計劃的xxx%，比上年同期增加盈利xx萬元。

二、具體工作措施

（一）抓住發(fā)展第一要務(wù)，開創(chuàng)支農(nóng)工作新局面。

1、大力組織存款，確保支農(nóng)資金足額供應(yīng)。一是大力組織農(nóng)村閑散資金。充分發(fā)揮農(nóng)村信用社立足農(nóng)村、貼近農(nóng)民的優(yōu)勢，積極做好宣傳工作，挖掘農(nóng)村儲源，鞏固農(nóng)村存款陣地。二是繼續(xù)抓好農(nóng)戶和個體工商戶存款。對個體戶、私營業(yè)主實行存貸款掛鉤的辦法，對在信用社開戶的個人和企業(yè)，在同等條件下，實行貸款優(yōu)先、利率優(yōu)惠政策，從而提高其在信用社存款的積極性和主動性。三是加大對打工存款的組織力度。針對我縣外出打工人員較多的特點，抓住打工人員過年和因“非典”因素返鄉(xiāng)的時機(jī)，大力宣傳農(nóng)村信用社電子匯兌業(yè)務(wù)，散發(fā)匯兌聯(lián)系卡，做好上門服務(wù)工作，積極組織打工存款，取得良好效果。通過契而不舍的努力，確保了存款的快速增長，解決了支農(nóng)資金的后顧之憂，保證了支農(nóng)資金的足額供應(yīng)。

2、創(chuàng)新貸款方式，滿足農(nóng)村合理資金需求。繼續(xù)推行農(nóng)戶小額信用貸款，

完善小額農(nóng)貸的后續(xù)管理。根據(jù)省辦和市聯(lián)社提出的小額農(nóng)貸工作要“鞏固發(fā)展、做大做強(qiáng)做優(yōu)”的要求，繼續(xù)推廣和不斷規(guī)范小額農(nóng)貸的發(fā)放和管理。開展了對全縣xxx戶小額農(nóng)貸農(nóng)戶的年檢工作。通過提高授信檔次和授信額度，支持誠實守信的農(nóng)戶，對不守信用的則給予降低授信額度甚至取消農(nóng)戶小額信用貸款資格，從而不斷提高農(nóng)戶信用觀念和還貸意識，有效規(guī)避信貸風(fēng)險。對取得小額農(nóng)貸資格的農(nóng)戶貸款繼續(xù)按照“一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉(zhuǎn)使用”的辦法，切實保證農(nóng)戶及時購買生產(chǎn)消費所需的化肥、農(nóng)藥、種籽、農(nóng)機(jī)具等，保證了地方農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。1－6月份，全縣共累計發(fā)放農(nóng)戶小額信用貸款xxxx萬元，惠及農(nóng)戶xxx戶，占農(nóng)業(yè)貸款累計發(fā)放的52.2%。

3、拓寬信貸領(lǐng)域，推進(jìn)地方農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在確保傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)貸款需求的同時，我們進(jìn)一步在支農(nóng)深度和廣度上下功夫，大力支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。根據(jù)農(nóng)民的實際需求，宜種則種，宜養(yǎng)則養(yǎng)，積極幫助農(nóng)民發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，并針對當(dāng)前農(nóng)村剩余勞動力較多的實際，通過提供資金注入活力，支持農(nóng)民從事農(nóng)產(chǎn)品加工、運銷等行業(yè)，幫助農(nóng)民盡快致富，確保支農(nóng)貸款發(fā)揮助農(nóng)、促農(nóng)、富農(nóng)實效。如xxx信用社上半年累計投放支持特色農(nóng)業(yè)貸款xxx萬元，重點扶持當(dāng)?shù)氐膞xxxx、xxxxx等產(chǎn)業(yè)；xx信用社把支持畜養(yǎng)業(yè)作為今年信貸扶持的重點之一，發(fā)放xxxx萬元的貸款支持農(nóng)戶開展養(yǎng)雞、養(yǎng)魚等種養(yǎng)項目；xx信用社注入xxx萬元資金支持xx企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，幫助企業(yè)做大做強(qiáng)。這些項目的貸款在提高企業(yè)和個體戶效益的同時，還解決了附近農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)問題，帶動了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高了農(nóng)民收入水平。

（二）樹立效益興社觀念，鞏固和擴(kuò)大增效成果。

1、擴(kuò)大信貸規(guī)模，靠擴(kuò)規(guī)增效。今年，全縣農(nóng)村信用社積極擴(kuò)大信貸規(guī)模，加大了對支農(nóng)貸款的投入。到6月末，各項貸款余額達(dá)xxxxx萬元，凈投放xxxx萬元，其中農(nóng)業(yè)貸款余額xxxxx萬元，凈投放xxxx萬元。新增貸款堅持以農(nóng)為主，既體現(xiàn)了農(nóng)村信用社支農(nóng)主力軍的作用，為推動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，又確保了貸款質(zhì)量，使全縣的貸款利息收入新增了一塊較為穩(wěn)定的來源。至6月末，全縣農(nóng)村信用社共實現(xiàn)貸款利息收入xxx萬元，同比增加xxx萬元，其中新增貸款實現(xiàn)利息收入xxx萬元，同比增加xx萬元。

2、努力盤活沉淀，靠清非增效。針對全縣非正常貸款占比較大的現(xiàn)狀，上半年在確保新增貸款利息按季收回的基礎(chǔ)上，把增加財務(wù)收入的重點確立在清收沉淀貸款利息上。按照“本息兼顧，利息優(yōu)先”的原則，明確收息目標(biāo)和任務(wù)，將任務(wù)分解下達(dá)到崗到人，加大對收息責(zé)任人員的掛鉤力度，嚴(yán)格按月考核、按季兌現(xiàn)，以壓力促動力，迫使員工按時完成。同時，把增加對信用社費用開支總額與實現(xiàn)收入掛鉤考核，實行多收多支、少收少支，提高了信用社增收的積極性，取得了較為明顯的效果。到6月末，全縣百元收息率達(dá)xxx%，同比增加x個百分點。

3、加強(qiáng)費用管理，靠節(jié)支增效。一是結(jié)合實際，建立完善了費用管理辦法，明確費用開支的報批程序、監(jiān)督程序、獎懲辦法，嚴(yán)格控制各種費用開支。二是對信用社xx費、xx費、xx費等x項費用實行“定額包干”，超支自賠，節(jié)約分成，并每月對包干費用運用對比法定期進(jìn)行認(rèn)真分析，對增加額度較大的子目查原因、堵漏洞，達(dá)到了管理到位、監(jiān)督到位。三是對全縣信用社實行費用報審制。各信用社每月費用必須報聯(lián)社審批后方能進(jìn)入成本，有效規(guī)范了財務(wù)手續(xù)，杜絕了費用亂列亂支現(xiàn)象的產(chǎn)生。通過一系列有效的管理措施，全轄上半年費用率同比下降了x個百分點，為節(jié)約開支、減少浪費系上了“安全帶”，有效控制了經(jīng)

營成本。

（三）強(qiáng)化風(fēng)險防范意識，清收盤活不良貸款。

1、提高認(rèn)識，打好清收不良貸款攻堅戰(zhàn)。上半年，我們專門召開會議，制定了《不良貸款清收實施方案》，在轄內(nèi)全面拉開了轟轟烈烈、聲勢浩大的清收不良貸款攻堅戰(zhàn)。把清收任務(wù)直接落實到每個員工，與個人收入部分掛鉤，實行全員清收，增強(qiáng)了廣大員工對不良貸款清收工作的緊迫感、使命感和責(zé)任感。

2、多措并舉，確保實現(xiàn)不良貸款“雙降”。一是實行責(zé)任清收。對逾期多年的貸款，限令放款責(zé)任人在規(guī)定時間內(nèi)收回，對未及時收回的，在放款責(zé)任人工資中扣收。二是實行銷戶清收。要求各信用社對96年以前的小額農(nóng)戶貸款進(jìn)行銷戶清收。如xx信用社，僅6月份在xx、xx、xxx個村從xx戶農(nóng)戶手中就收回貸款本金xxxx元、利息xxxx元。三是開展公示清收。利用各種方式將欠款戶貸款公諸于眾，宣傳借債還錢的道理，迫使拖欠戶、賴債戶在社會輿論的壓力下自覺還款。四是開展協(xié)助清收。聯(lián)社選擇不良貸款數(shù)額大、收回難度大的重點戶，抽調(diào)科室人員由聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)帶隊，協(xié)助信用社上門上戶清收，也取得較好的效果。五是開展依法清收。經(jīng)聯(lián)社與法院協(xié)商，在全縣信用社開展依法收貸活動。期間，共計起訴xxx戶貸款戶、涉及金額xxx萬元，在法院的幫助下，共收回貸款本金xx萬元，貸款利息xx萬元。

3、嚴(yán)肅紀(jì)律，防止新增貸款產(chǎn)生沉淀。我們在不斷擴(kuò)大信貸規(guī)模的同時，嚴(yán)格做好信貸的管理工作，貸款發(fā)放實行審貸分離制度和逐級審批制度，除小額農(nóng)貸外，其他貸款全部實行責(zé)任制，貸款責(zé)任人對貸款的收回負(fù)有終身責(zé)任，嚴(yán)格期限管理，要求到期收回，否則追究貸款責(zé)任人的責(zé)任。并于5月中旬開展了對全縣年度信貸制度執(zhí)行情況和貸款質(zhì)量真實性檢查，下發(fā)了檢查通報，針對存在的問題提出了建議，要求各社限期整改。從而有效地防止了新增貸款產(chǎn)生沉淀，防范了信貸風(fēng)險。

（四）確保持續(xù)健康發(fā)展，嚴(yán)格日常經(jīng)營管理。

1、切實抓好“非典”防治工作。將“非典”防治工作擺上重要議事日程，成立了“非典”防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門下發(fā)了兩份布置防治“非典”文件，明確了責(zé)任，提高了員工對防治“非典”工作的重要性和嚴(yán)峻性的認(rèn)識，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感。采取了多種有效的防措施，廣泛開展預(yù)防非典型肺炎有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，使全體員工做到“兩知三會”，提高員工自我防范意識；向各單位和部門統(tǒng)一發(fā)放了消毒液，定期對營業(yè)場所及用品、生活區(qū)、食堂等進(jìn)行衛(wèi)生清掃和嚴(yán)格的消毒；為每位員工配發(fā)了口罩、藥物等防護(hù)用品，為每個網(wǎng)點統(tǒng)一購買了紫外線殺菌燈、體溫計等防護(hù)工具；建立了快速反應(yīng)機(jī)制，完善了登記和報告制度。由于措施果斷，“非典”期間全縣農(nóng)村信用社員工人心穩(wěn)定，工作、學(xué)習(xí)、生活井然有序。

2、繼續(xù)加大稽核監(jiān)察力度。一是認(rèn)真開展常規(guī)稽核工作。半年來，共進(jìn)行常規(guī)稽核xx次，檢查覆蓋率達(dá)100%，對部分單位檢查時發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達(dá)了稽核整改建議書，要求限期整改，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。二是做好專項稽核檢查。五月份對全縣xx個獨立核算信用社會計基礎(chǔ)工作進(jìn)行了專項稽核，以通報形式下發(fā)各社，并督促信用社整改落實，促進(jìn)了我縣會計基礎(chǔ)工作健康、規(guī)范的發(fā)展。三是加大對各種案件的防查力度。堅持信訪登記制度，及時呈、轉(zhuǎn)信訪情況，對干部職工身上出現(xiàn)的一些苗頭性問題，及早發(fā)現(xiàn)，早打招呼，采取執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制詢問通知書、教育談話等形式予以提醒和警誡，將可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。

3、不斷強(qiáng)化安全保衛(wèi)意識。一是提高全體員工的安全防范意識，經(jīng)常開展安全防范教育，結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)外典型案例，對員工進(jìn)行社會治安形勢和法規(guī)、法紀(jì)教育以及警示教育，使員工認(rèn)識到遵守安全保衛(wèi)制度就是愛惜自己的生命，從而做到警鐘長鳴，克服僥幸心理、麻痹思想和松懈情緒。二是做好日常安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)節(jié)假日的值班守衛(wèi)，經(jīng)常組織安全保衛(wèi)檢查，加大檢查處罰力度，確保各項安全保衛(wèi)制度落到實處。三是加大安全設(shè)施建設(shè)的投入，認(rèn)真對營業(yè)網(wǎng)點安防設(shè)施達(dá)標(biāo)檢查，對不達(dá)標(biāo)的地方堅決按照要求進(jìn)行整改，投入專項資金，購置配備了安防器具，對沒有衛(wèi)生間的網(wǎng)點進(jìn)行了改造，舍得花錢買平安，確保了信用社人、財、物的安全。

（五）塑造良好企業(yè)形象，做好宣傳服務(wù)工作。

1、加強(qiáng)宣傳工作，擴(kuò)大信用社社會知名度。繼續(xù)做好信息報道工作，積極鼓勵信息員撰稿、投稿，上半年信息稿件的數(shù)量同比有所增加，文章質(zhì)量和錄用刊物的檔次也有所提高。同時，還結(jié)合業(yè)務(wù)開展情況，有重點地組織開展了慶祝我縣農(nóng)村信用社存款突破五億元等宣傳活動，通過散發(fā)宣傳單、張貼標(biāo)語、懸掛宣傳橫幅等多種輿論宣傳工具進(jìn)行廣泛的宣傳，主要宣傳農(nóng)村信用社服務(wù)的特點、宗旨和近年來取得的巨大發(fā)展成就，宣傳農(nóng)村信用社農(nóng)村金融主力軍、聯(lián)系農(nóng)民最好金融紐帶的作用。通過宣傳，塑造了農(nóng)村信用社良好的企業(yè)形象，信用社的社會知名度和影響力也進(jìn)一步擴(kuò)大。

2、增強(qiáng)競爭意識，提高信用社市場競爭力。一是不斷提高柜臺服務(wù)質(zhì)量。面對與同業(yè)間的差距，揚長避短，以為客戶提供優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)為切入點，從提高服務(wù)水平、轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、改進(jìn)服務(wù)方式入手，進(jìn)一步端正服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)工作作風(fēng)，推行站立服務(wù)、微笑服務(wù)、限時服務(wù)，以熱忱、文明、高效、快捷的服務(wù)贏得了廣大客戶的信賴，提高信用社市場競爭實力。二是繼續(xù)提高電子化服務(wù)水平。加強(qiáng)對計算機(jī)崗位人員的輔導(dǎo)培訓(xùn)，鼓勵廣大員工參加計算機(jī)專業(yè)學(xué)習(xí)和參加社會上計算機(jī)等級考試，提高農(nóng)村信用社辦公自動化水平。

3、提高服務(wù)水平，密切信用社與農(nóng)戶的聯(lián)系。堅持為“三農(nóng)”服務(wù)的辦社宗旨，改進(jìn)支農(nóng)作風(fēng)，提高支農(nóng)水平。一是全面推行公開辦貸。把信用社貸款條件、程序、利率定期向社員公開；貸款計劃、發(fā)放額度、收回情況按季向群眾張榜公布，實行“陽光”操作，接受農(nóng)民群眾和社會監(jiān)督。二是改進(jìn)工作作風(fēng)。發(fā)揚吃苦耐勞的敬業(yè)精神，做到“三少三多”，即“少坐機(jī)關(guān)多下基層、少找領(lǐng)導(dǎo)多找農(nóng)民、少到縣城多入農(nóng)門”，走村串戶，熟悉農(nóng)民，了解農(nóng)民，關(guān)心農(nóng)民，做農(nóng)民的知心朋友，把服務(wù)工作做實做細(xì)；開展送貸上門服務(wù)，把信貸資金送到農(nóng)戶手中，切實解決農(nóng)民生產(chǎn)、生活中的困難，從而取得了農(nóng)民的支持和信賴，密切了社農(nóng)關(guān)系，增強(qiáng)了農(nóng)村信用社在農(nóng)村的群眾基礎(chǔ)。

三、存在工作不足

當(dāng)然，在總結(jié)成績的同時，我們也發(fā)現(xiàn)了工作中仍存在不少的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是存款工作開局良好，但后階段處下降趨勢，需引起我們高度重視；二是不良貸款余額仍居高不下，占比下降主要是由于貸款總額增長稀釋的結(jié)果，不良貸款清收工作仍然任重而道遠(yuǎn)；三是有令不行、有禁不止現(xiàn)象還偶有發(fā)生，員工規(guī)范化意識有待進(jìn)一步強(qiáng)化；四是計算機(jī)高素質(zhì)人才缺乏，不能適應(yīng)電子化業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；五是創(chuàng)新意識不夠，業(yè)務(wù)范圍窄、金融創(chuàng)新能力差、業(yè)務(wù)品種單一、缺乏吸引力，遠(yuǎn)遠(yuǎn)適應(yīng)不了市場的變化和要求。這些，都需要我們在今后的工作中切實解決和不斷改進(jìn)。

四、下步工作打算

下半年，我們將堅持以市聯(lián)社下達(dá)的全年力爭計劃為目標(biāo)，以業(yè)務(wù)經(jīng)營為主線，以黨建工作為基礎(chǔ)，以改革創(chuàng)新為動力，以嚴(yán)格管理為保障，鼓足干勁、再接再勵，全面完成今年的工作目標(biāo)。

一是狠抓業(yè)務(wù)經(jīng)營，加快發(fā)展步伐。堅持以經(jīng)營效益為中心，以盤活沉淀為重點，抓好增存穩(wěn)存工作，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大上半年已取得的經(jīng)營成果，確保全年各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

二是積極推進(jìn)改革，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，積極配合推進(jìn)體制改革。同時，在改革過渡時期，確保思想統(tǒng)一、隊伍穩(wěn)定，做到思想不松、隊伍不散、工作不亂。

三是加強(qiáng)黨建工作，增強(qiáng)隊伍凝聚力。全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷鞏固黨對各項工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)全體干部職工，增強(qiáng)集體榮譽感和責(zé)任感，形成合力，眾志成城，背水一戰(zhàn)，勇奪全勝。

四是加大管理力度，確保穩(wěn)健運行。繼續(xù)完善內(nèi)控機(jī)制，落實各項規(guī)章制度，規(guī)范各項工作規(guī)程，加強(qiáng)稽核監(jiān)督，做好安全保衛(wèi)工作，確保信用社財產(chǎn)和員工人身的安全，防范和杜絕各類案件的發(fā)生。

下半年的工作時間緊、任務(wù)重，但我們相信，有上級部門的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有上半年打下的堅實基礎(chǔ)，只要我們繼續(xù)保持奮發(fā)有為的精神、采取切實有效的措施，勵精圖治、真抓實干，我們有信心，更有決心，下半年一定能取得更好的成績，邁上更高的臺階！

第二篇：如何做好信用社委派會計

如何做好信用社委派會計

委派會計擔(dān)負(fù)著從源頭上加強(qiáng)內(nèi)控，防范風(fēng)險，從制度上和機(jī)制上強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高會計質(zhì)量和風(fēng)險防范能力的重任，因此，它是一項艱巨和繁重的工作。如何做好委派會計工作，應(yīng)做好以下幾點：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)，進(jìn)一步適應(yīng)委派會計工作需要。要認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計法》、《農(nóng)村信用社會計基本制度》、《新會計準(zhǔn)則》等規(guī)章制度，與時俱進(jìn)掌握新的業(yè)務(wù)知識，電腦知識，強(qiáng)化法律意識，提高自身修養(yǎng)，積極參加會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)新的會計理論，以身作則干好工作。通過掌握高水準(zhǔn)的業(yè)務(wù)技能，高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德，用言行一致的行動，表率帶頭的人格，引領(lǐng)各項工作的開展。

二、積極配合聯(lián)社和本單位主任開展工作。作為委派會計，在嚴(yán)格管理，忠于職守，搞好本職工作的同時，應(yīng)積極配合聯(lián)社和本單位主任開展工作，要認(rèn)真落實聯(lián)社各項工作要求，保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)；要協(xié)助主任加強(qiáng)管理，搞好團(tuán)結(jié)，凝聚人心和士氣；要積極參與制訂各項計劃和規(guī)劃，搞好分析和預(yù)測，合理建議，準(zhǔn)確決策，當(dāng)好主任的參謀助手。

三、加強(qiáng)會計核算，降低經(jīng)營成本，提高盈利能力。作為委派會計，應(yīng)嚴(yán)格遵循經(jīng)濟(jì)核算原則，加強(qiáng)財務(wù)控制，杜絕不合理開支和浪費現(xiàn)象，開源節(jié)流，不斷降低經(jīng)營成本，努力為所在信用社提高盈利能力創(chuàng)造條件，提高經(jīng)濟(jì)效益。同時嚴(yán)格落實各項

會計業(yè)務(wù)要求，認(rèn)真編制、匯總各類報表帳簿，確保會計核算質(zhì)量。

四、以人為本，多措并舉，積極協(xié)助主任做好對柜員的管理工作。

一是要重視并抓好柜員的業(yè)務(wù)與工作，加強(qiáng)職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，農(nóng)信社的業(yè)務(wù)種類在不斷發(fā)展，員工隊伍也在不斷加大。對一些業(yè)務(wù)操作不太熟練、接受新知識較慢的柜員，更要耐心進(jìn)行輔導(dǎo)輔助，特別是對于那些置換及新上崗的員工，要通過經(jīng)常性業(yè)務(wù)操作流程的學(xué)習(xí)，使每一名柜員熟練掌握業(yè)務(wù)操作要領(lǐng)，有效防范因柜員能力因素而導(dǎo)致的風(fēng)險。

二是要采取多種方法經(jīng)常組織柜員學(xué)習(xí)有關(guān)制度、辦法、規(guī)定和操作規(guī)程等，確保每位柜員均能掌握各項制度和操作規(guī)程。在此基礎(chǔ)上，要加大力度抓好制度執(zhí)行，通過抓制度落實，規(guī)范業(yè)務(wù)流程管理，防范操作風(fēng)險和案件發(fā)生。

三是委派會計在日常管理上，既要強(qiáng)化會計內(nèi)控管理，督促柜員嚴(yán)格執(zhí)行制度，規(guī)范業(yè)務(wù)操作；又要關(guān)心柜員的工作、學(xué)習(xí)、生活等情況，經(jīng)常與柜員交心、談心，幫助柜員解決實際困難，關(guān)注柜員的日常生活、社會交往、工作態(tài)度、等各方面的情況，切實掌握員工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象要及時教育引導(dǎo)，必要時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，以及早化解矛盾，消除隱患。

以上是我對如何做好委派會計工作的幾點看法，由于我尚不是委派會計，也沒有參加過這方面的專業(yè)培訓(xùn)，所述不足之處請領(lǐng)導(dǎo)給予指正。

第三篇：信用社委派會計授權(quán)制度

委派會計授權(quán)制度

為了保障我社綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)上線的正常運行，切實化解和防范操作風(fēng)險，確保資金安全，規(guī)范委派會計授權(quán)的范圍，根據(jù)有關(guān)法規(guī)、制度，特制定委派會計授權(quán)制度，現(xiàn)將常用授權(quán)范圍規(guī)定如下：

1、密碼管理交易中的“掛失密碼”操作：

2、普通活期中的轉(zhuǎn)開交易；

3、儲蓄存款中的轉(zhuǎn)賬取款業(yè)務(wù)；

4、定期一本通取款和定期結(jié)清帳戶交易中選擇“不征收利

息稅”標(biāo)志的操作；

5、定期一本通轉(zhuǎn)開新戶交易；

6、貸款參數(shù)管理交易中的增加、修改、刪除操作；

7、貸款轉(zhuǎn)移交易、調(diào)整指標(biāo)交易；

8、貸款業(yè)務(wù)中涉及修改或維護(hù)的操作；

9、業(yè)務(wù)人員交接；

10、尾箱管理操作交易；

11、內(nèi)部帳的凍結(jié)、手工解凍交易；

12、所有沖帳交易；

13、憑證作廢交易；

14、備注信息管理中有關(guān)創(chuàng)建、修改、刪除信息的操作；

15、各項業(yè)務(wù)中交易金額或同一賬戶當(dāng)日累計，在5萬元以

上（含5萬元）；

在發(fā)生以上授權(quán)行為中，委派會計應(yīng)做到：

一、 有關(guān)憑證為依據(jù)，嚴(yán)格審查憑證要素是否正確，嚴(yán)禁無

憑證授權(quán)，必須認(rèn)真審核被授權(quán)交易的各項要素是否真實正確。

二、柜員必須嚴(yán)格按密碼管理的有關(guān)規(guī)定管好自己的密碼，

委派會計不得將密碼告知被授權(quán)柜員或他人，更不可以將卡轉(zhuǎn)借或讓他人持卡代授。

三、被授權(quán)的柜員有向委派會計說明需要授權(quán)交易情況的義

務(wù)，委派會計有了解需要授權(quán)交易情況的權(quán)利。不得強(qiáng)令他人違反規(guī)定進(jìn)行授權(quán)，同時也擁有拒絕不符合規(guī)定授權(quán)要求，在拒絕無效的情況下，有向上級有關(guān)部門反映。

此外，如明知需要授權(quán)的事項不符合有關(guān)業(yè)務(wù)制度規(guī)定仍進(jìn)行授權(quán)的，授與被授雙方，對造成的后(請勿抄襲好范 文網(wǎng)：Wwww.hmlawpc.com)果共同負(fù)責(zé)。

此授權(quán)制度為依農(nóng)分社根本自身情況，有針對性制定的，如有與上級文件或制度相違背處，均按上級文件執(zhí)行。

第四篇：信用社委派會計考核辦法

農(nóng)村信用社委派會計考核辦法

第一條 為加強(qiáng)委派會計管理，不斷提高委派會計整體素質(zhì)，充分調(diào)動委派會計工作積極性，有效發(fā)揮委派會計參與經(jīng)營管理、成本核算、業(yè)務(wù)監(jiān)督作用，促進(jìn)委派會計工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)市聯(lián)社《委派會計工作實施方案》，特制訂委派會計考核辦法。

第二條 對委派會計人員達(dá)到下列情況之一者，給予表彰和適當(dāng)?shù)莫剟�，對表現(xiàn)特別突出者可以向上一級推薦表彰或晉級。

⒈認(rèn)真貫徹執(zhí)行金融方針、政策，落實各項規(guī)章制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

⒉堅持原則，嚴(yán)格管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堵塞漏洞，信用社無經(jīng)濟(jì)案件或損失；

⒊內(nèi)部管理規(guī)范，服務(wù)文明，優(yōu)質(zhì)高效，會納工作受到省、市以上表彰；

⒋能夠及時進(jìn)行財務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供的決策建議，使得信用社取得較大效益的；

⒌本人業(yè)績考核優(yōu)秀的。

第三條 委派會計人員有下列情況之一者，分別給予批評教育、行政紀(jì)律處分，并向下降級使用，情況特別嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；

㈠會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理方面

①業(yè)務(wù)技能要求:會計珠算應(yīng)達(dá)到普通五級,出納應(yīng)達(dá)到普通六

級,會計百張結(jié)算單打在6分30秒以內(nèi),出納點鈔時速在8000張以上(不限指法),凡達(dá)不到要求者,處以50元罰款；

②未執(zhí)行雙人臨柜、錢帳分管的，每發(fā)現(xiàn)一次處以50元罰款（以臨柜考勤記錄或抽查傳票和帳簿章戳為準(zhǔn)，缺記錄即視同未執(zhí)行）；

③未執(zhí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制原則核算規(guī)定，即未正確按月計提職工工資、應(yīng)付利息、按季計算職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、勞動保險費、失業(yè)保險金、固定資產(chǎn)折舊、稅金等，每少提一項罰款30元，計提不正確一項罰款20元，應(yīng)上劃聯(lián)社未按規(guī)定上劃一項處以10元罰款；

④未按規(guī)定使用帳戶和會計科目，發(fā)現(xiàn)一個處罰20元，亂調(diào)會計科目發(fā)現(xiàn)一次罰20元；

⑤現(xiàn)金收付及轉(zhuǎn)帳違反操作程序一次扣10元；存款業(yè)務(wù)未執(zhí)行當(dāng)時記帳，帳折見面一次罰10元；內(nèi)外帳務(wù)未定期核對，對帳單回收率達(dá)不到90%以上，每少五個百分點罰10元；未按規(guī)定按日軋帳、總分核對的每發(fā)現(xiàn)一次罰20元，核對未記錄罰10元；

⑥會計、出納人員變動、輪休未按規(guī)定辦理交接手續(xù)的一次罰20元，交接手續(xù)不全的一次罰10元，未建立交接登記簿的罰50元。

㈡會計檔案規(guī)范化管理

⒈未制訂會計檔案管理制度或未成立會計檔案領(lǐng)導(dǎo)小組的罰20元；沒有上墻懸掛罰10元；

⒉會計憑證、賬簿、報表及有關(guān)會計資料未按有關(guān)規(guī)定整理裝訂,并登記入庫保管的,每發(fā)現(xiàn)一次處以10元罰款;未按規(guī)定定期立卷歸

檔，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元;會計檔案登記不合規(guī)、陳列無序、缺少或損壞的每發(fā)現(xiàn)一次罰10元；

⒊未建立檔案調(diào)閱、查閱登記薄的罰款50元；未按規(guī)定辦理調(diào)閱、查閱手續(xù)的每發(fā)現(xiàn)一次處以20元罰款；

⒋檔案室不能按規(guī)定達(dá)到通風(fēng)、防蟲、防蝕、防濕、防盜等要求的，處以20元罰款。

㈢操作行為規(guī)范化管理

⒈憑證使用錯誤，每份罰款2元；憑證要素不齊全，每份罰款1元；

⒉受理外來憑證未按規(guī)定審查的，每發(fā)現(xiàn)一筆錯誤罰5元，因此造成造失的，由有關(guān)責(zé)任人賠償；

⒊帳務(wù)處理未達(dá)到“五無”，即：帳務(wù)無積壓、結(jié)算無事故、計票無差錯、存款無透支、貸款無超額，每發(fā)現(xiàn)一次罰20元，帳務(wù)核算達(dá)不到六相符，即帳帳、帳表、帳據(jù)、帳實、帳款、內(nèi)外帳務(wù)相符，處以20元罰款；

⒋不遵守記帳規(guī)則，應(yīng)設(shè)未設(shè)總、分帳的每個罰20元；帳、簿、卡、表設(shè)置不齊，缺一項罰10元；錯用帳簿種類一本扣5元，帳務(wù)記載不規(guī)范一處扣1元；

⒌簽發(fā)支票未使用碳素墨水和墨汁的每發(fā)現(xiàn)一次罰2元，未折角驗印發(fā)現(xiàn)一次罰1元；

⒍錯帳未按規(guī)定更正，每筆罰2元；

⒎不按規(guī)定及時上報報表罰50元，報表內(nèi)容不完整，不規(guī)范的

一處扣10元；報表不全的每缺一項罰20元；報表錯誤罰10元；

⒏現(xiàn)金收付未換人復(fù)核（以名章為依據(jù)），每發(fā)現(xiàn)一筆罰10元；對外現(xiàn)金收付漏、錯登票面及現(xiàn)金支票無背書的，每發(fā)現(xiàn)一筆罰1元；未堅持一日三碰庫一次罰5元；

⒐庫房、保險柜鑰匙或密碼未分管，每發(fā)現(xiàn)一次罰10元；未執(zhí)行“六雙制度”每發(fā)現(xiàn)一次罰50元；

⒑票幣整點不能達(dá)到五好錢捆要求，每捆罰5元；名章、封簽、日期等手續(xù)不齊全的每捆罰2元；發(fā)現(xiàn)空、濫庫和白條抵庫的分別處以同倍罰款；

⒒有價單證代保管，抵押物存單未視同現(xiàn)金管理，處以50元罰款；

⒓社主任、主辦會計未按規(guī)定查庫，缺查一次罰50元；查庫內(nèi)容不全罰10元；

⒔營業(yè)室、庫房安全設(shè)施器材缺一項罰10元；室內(nèi)不整潔罰10元；

⒕印章、密押、有價單證和重要空白憑證未按規(guī)定建立登記薄，少一項罰10元；印、押、證未按規(guī)定實行分管，對有關(guān)責(zé)任人處以10元罰款；人員變動未辦理交接手續(xù)，處以10元罰款；

⒖未按規(guī)定使用業(yè)務(wù)印章，發(fā)現(xiàn)一次罰10元；各種業(yè)務(wù)印章使用和銷毀未按規(guī)定登記，發(fā)現(xiàn)一次罰5元；

⒗有押機(jī)構(gòu)知押人員超過兩人，對責(zé)任人處以50元罰款；編押辦法與密押未分開保管，對責(zé)任人處以50元罰款，密押機(jī)未裝箱入

庫保管罰50元；

⒘重要空白憑證未列入表外科目核算，每發(fā)現(xiàn)一次罰50元，重要空白憑證領(lǐng)用、使用銷號制度，作廢憑證未按規(guī)定執(zhí)行，每份處以5元罰款；

⒙有價單證和重要空白憑證未視同現(xiàn)金入庫保管，每發(fā)現(xiàn)一份罰10元；未按月核對有價單證及重要空白憑證，一次罰50元；

⒚社內(nèi)往來，聯(lián)行往來未按月核對，（以核對登記薄為準(zhǔn)）罰20元；核對未查清未達(dá)帳項罰10元；

⒛存款掛失未按規(guī)定辦理,每筆處以100元罰款,存款掛失未登記一筆處以50元罰款,并承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失；

21.計算機(jī)操作人員未按規(guī)定操作規(guī)程辦理的,每發(fā)現(xiàn)一次罰20元；未及時記載記算機(jī)運行日志,每發(fā)現(xiàn)一次罰5元;

22.內(nèi)勤主任實行計算機(jī)帳務(wù)每月核對一次，未對帳的罰款20元。

㈣經(jīng)營行為規(guī)范管理

⒈未建立業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論和規(guī)章制度學(xué)習(xí)制度，罰20元；每月未開展學(xué)習(xí)罰10元；學(xué)習(xí)無規(guī)劃，每季無考核，學(xué)習(xí)和考核無記載的每項罰5元；

⒉根據(jù)制度規(guī)定和工作需要設(shè)置登記薄，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)設(shè)未設(shè)登記薄的每個扣10元；

⒊與客戶爭吵或收到客戶批評及意見書或投訴的，每項罰20元；工作環(huán)境臟、亂、差每項扣10元；

⒋未按規(guī)定制定會計出納工作計劃罰20元；計劃內(nèi)容不全面罰10元；對計劃的執(zhí)行和考核情況無工作報告罰10元，計劃內(nèi)容和實際工作差距較大扣5元；

⒌內(nèi)部主任、主辦會計沒與各崗位簽訂目標(biāo)責(zé)任書罰10元； ⒍固定資產(chǎn)、低值易耗品未建帳和登記簿罰50元；帳卡、帳實不相符罰10元；

⒎非生息資產(chǎn)占款未按權(quán)限審批，按金額1--5‰處罰；

⒏費用開支缺主任簽字，聯(lián)社未審批，每發(fā)現(xiàn)一份罰50元；費用附件不全，不具合法合規(guī)性，每發(fā)現(xiàn)一份扣50元；費用超比例，超控制額入帳，按金額的100%處罰。

⒐違反利率政策按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理，利息計算發(fā)生差錯一筆罰10元；

⒑未定期開展財務(wù)分析罰20元，分析不全面，效果不明顯，計劃未執(zhí)行罰10元。

第四條 本辦法適用于內(nèi)勤各崗位。委派會計工資20%上劃聯(lián)社，按崗位職責(zé)履行情況考核后計發(fā)。

第五條 本辦法自二００三年一月一日起執(zhí)行。

第五篇：當(dāng)好信用社委派會計之我見

201*年，×××信用社在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，整體運行平穩(wěn)，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。我作為一名委派會計，勤勤懇懇，努力做好自己的工作。為了更好地服務(wù)于信用社和聯(lián)社，就當(dāng)好委派會計這一角色與大家探討。

一、自身履職情況：主要包括兩個方面：首先是核算職責(zé)。依據(jù)國家財經(jīng)紀(jì)律和上級的文件精神，參與編制和執(zhí)行信用社的各種計劃。正確組織

會計核算，了解和掌握業(yè)務(wù)動態(tài)，對信用社財務(wù)會計崗位設(shè)置和人員配置提出建議，負(fù)責(zé)會計檔案的管理。其次是監(jiān)督職責(zé)。1、對原始作證進(jìn)行審核和監(jiān)督。2、對會計賬簿的監(jiān)督。3、對實物、款項的監(jiān)督。4、對財務(wù)會計報表的監(jiān)督。5、對財務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督。6、對其他經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行監(jiān)督。7、配合上級聯(lián)社做好檢查工作。本人能夠在工作中，認(rèn)真地履行以上所有職責(zé)，一絲不茍地完成任務(wù)。

二、正確處理與所在社的關(guān)系。首先與主任配合好，這是其他各項工作的基礎(chǔ)，也是必須作好的功課，既不能高傲也不能太謙卑。對柜員要多幫忙，以利于其更快地辦理業(yè)務(wù)，尤其是不能增加柜員的負(fù)擔(dān)。對信貸工作秉承“信貸獨立”的理念，以利于信用社向更成熟的高度發(fā)展。

三、積極配合改革。對于上級部署的各項活動，如“案件風(fēng)險隱患清查與綜合治理活動”、“干部作風(fēng)建設(shè)年”以及“五提活動”等，全身心地投入，協(xié)助主任正確地上傳下達(dá)，完成各種檔案資料的整理、報送。

四、積極完成各項任務(wù)。各項任務(wù)指標(biāo)均是由聯(lián)社制定下達(dá)，完成任務(wù)是每名職工義不容辭的責(zé)任。

五、工作建議：加強(qiáng)對會計的培訓(xùn)，提高會計的理論水平與業(yè)務(wù)技能。

會計履職能力的高低，與個人的理論水平與業(yè)務(wù)技能息息相關(guān)。為此，聯(lián)社應(yīng)建立委派會計培訓(xùn)制度，多從實際工作角度出發(fā)，通過多種培訓(xùn)方式，促進(jìn)學(xué)習(xí)的積極性，結(jié)合案例，分析制定每項規(guī)章制度的必要性，從以往的教訓(xùn)和形成的風(fēng)險角度對會計進(jìn)行綜合培訓(xùn)，提高會計人員的思想認(rèn)識和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。以期通過提高會計的能力，相應(yīng)提高全體內(nèi)勤人員的能力和素質(zhì)。

以上是我對會計工作的一點認(rèn)識， 有不對的地方請多指正。以后我一定認(rèn)真地學(xué)習(xí)上級文件精神，充實自己，更好地為聯(lián)社和信用社服務(wù)。

××信用社 ××

201*年5月4日

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