“講奉獻(xiàn)、有作為”專題研討會發(fā)言 本文簡介：

習(xí)近平總書記指出，“干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。”我想，對于一名黨員干部尤其是作為“關(guān)鍵少數(shù)”的領(lǐng)導(dǎo)干部，“講奉獻(xiàn)、有作為”，說到底就是要在干事和有為上作表率，用實(shí)際行動詮釋“為官有

“講奉獻(xiàn)、有作為”專題研討會發(fā)言 本文內(nèi)容：

　　習(xí)近平總書記指出，“干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。”我想，對于一名黨員干部尤其是作為“關(guān)鍵少數(shù)”的領(lǐng)導(dǎo)干部，“講奉獻(xiàn)、有作為”，說到底就是要在干事和有為上作表率，用實(shí)際行動詮釋“為官有為”的內(nèi)涵。

　　一、堅(jiān)守為官有為準(zhǔn)則，切實(shí)做到自覺“想為”

　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。”這既是諄諄告誡，更是明確要求。一要彰顯想為的思想自覺。干事的行動自覺源自于想干事的思想自覺。職責(zé)所系、群眾所盼、發(fā)展所需，都要求干部必須有想干事的主觀愿望。就渾源而言，我們近年來能夠打好打贏經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)程中一個又一個攻堅(jiān)戰(zhàn)，取得“十二五”的圓滿收官，得益于全縣各級干部內(nèi)心深處想事做事的進(jìn)取心。面對新形勢、新任務(wù)，如何在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、補(bǔ)齊發(fā)展“短板”、增強(qiáng)群眾獲得感上更進(jìn)一步，有許多大事、難事、實(shí)事等著我們?nèi)ジ�。我們唯有�?jiān)定“一日無為、三日難安”、“干事光榮、避事可恥”的思想自覺，才能不負(fù)組織重托，不負(fù)群眾信任。二要強(qiáng)化想為的價值追求。組織和人民賦予了干部崗位、權(quán)力，歸根到底是用來干事創(chuàng)業(yè)的。干事的前提是想干，有為的基礎(chǔ)是想為。從渾源來說，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、如期全面達(dá)小康的歷史任務(wù)，創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級的戰(zhàn)略布局，為全縣各級干部提供了干事創(chuàng)業(yè)的廣闊天地。抓住戰(zhàn)略機(jī)遇期、干出一番新作為，應(yīng)成為我們各級干部矢志不渝的價值追求。三要永葆想為的精神狀態(tài)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提。”干部想不想干事、有為，從精神狀態(tài)上看得出來。沒有逢山開路、遇河架橋的進(jìn)取精神，就不可能打好改革這塊“鐵”、走好發(fā)展這步“棋”。干部干部，任何時候都要有干字當(dāng)頭的精氣神。

　　二、堅(jiān)守為官有為準(zhǔn)則，切實(shí)做到擔(dān)當(dāng)“敢為”

　　領(lǐng)導(dǎo)干部在干事中敢不敢作為，體現(xiàn)的是膽識、氣魄，詮釋的是責(zé)任、擔(dān)當(dāng)。正如習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的，“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。”在發(fā)展的轉(zhuǎn)型期、改革的攻堅(jiān)期、小康的決勝期，我認(rèn)為，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)引領(lǐng)在前，以敢為之擔(dān)當(dāng)展示干事之作為。一要在破發(fā)展難題中展示擔(dān)當(dāng)。新常態(tài)下，我們最緊要的任務(wù)仍然是發(fā)展。近兩年，我們在經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的情況下，引進(jìn)了多個投資過億元的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，成為穩(wěn)增長、強(qiáng)后勁的“關(guān)鍵一招”。我們要把這種擔(dān)當(dāng)精神轉(zhuǎn)變?yōu)槁鋵?shí)新理念、引領(lǐng)新常態(tài)的關(guān)鍵一招，從供需兩側(cè)發(fā)力，進(jìn)一步強(qiáng)化渾源發(fā)展的動力。二要在攻改革險阻中展示擔(dān)當(dāng)。在改革的大勢中是順勢而進(jìn)還是退避三舍，直接考驗(yàn)各級干部敢干敢為的勇氣和擔(dān)當(dāng)。近年來，我們在放權(quán)、限權(quán)、減權(quán)、曬權(quán)的同時，制定了權(quán)力清單、責(zé)任清單、負(fù)面清單，這是干部敢為的鮮活例證。改革中的險阻一個接一個，往深處改、向?qū)嵦幾�，該�?dān)的責(zé)必須擔(dān)，該碰的硬必須碰。三要在辦民生實(shí)事中展示擔(dān)當(dāng)。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。作為干部，改善民生不僅要做錦上添花的事，更要辦雪中送炭的事。解決歷史遺留問題、“老大難”問題，需要有一種舍我其誰的擔(dān)當(dāng)精神。在去冬今春的“冬季行動”中，我們下定決心，堅(jiān)持民生為重，克服各種困難，解決了一大批事關(guān)群眾切身利益的問題。我想，越是民生實(shí)事，越要敢作敢為。要把群眾想干的事，變?yōu)辄h委、政府要干的事;把黨委、政府在干的事，變成群眾積極支持、參與的事;把黨委、政府干成的事，變成惠及群眾的事。對“入學(xué)難”、“就醫(yī)難”、“出行難”等問題，要迎難而上、克難而為，讓群眾舒心而不鬧心。

　　三、堅(jiān)守為官有為準(zhǔn)則，切實(shí)做到落實(shí)“勤為”

　　勤政是黨的宗旨的具體體現(xiàn)，也是古往今來對“好官”不變的評價標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)近平總書記提出的好干部20字標(biāo)準(zhǔn)，勤政務(wù)實(shí)是其中一條。干部干事應(yīng)堅(jiān)持以勤為先，堅(jiān)決克服“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲沓沓混日子，年年都是老樣子”的“庸懶散”習(xí)氣，以自己的辛苦指數(shù)換來人民的幸福指數(shù)。一要有“馬上辦”的行動。“看著辦”、“等著辦”，從來都是干事業(yè)的大敵。毛澤東同志早在《黨委會的工作方法》中指出，“抓而不緊，等于不抓。”習(xí)近平總書記在福州工作期間，大力提倡“馬上就辦”的作風(fēng)。面對艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)，我們必須以“馬上就辦”的精神按下“快進(jìn)鍵”，打好“冬季再行動”大會戰(zhàn)，把中心工作抓牢抓實(shí)，推動各項(xiàng)工作提速提效提質(zhì)。二要有講奉獻(xiàn)的情操。奉獻(xiàn)是自愿的付出，是一種純潔高尚的精神境界。一個地方的發(fā)展，離不開千千萬萬干部的無私奉獻(xiàn)。渾源發(fā)展近些年雖然取得了很大成績，但與一些先進(jìn)縣區(qū)相比，仍然是“追趕者”的角色。要迎頭趕上甚至后來居上，必須以習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)的夙夜在公的精神，在崗一日、盡責(zé)一天，讓宏偉藍(lán)圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實(shí)。三要有“釘釘子”的韌勁。干事業(yè)如同釘釘子，必須不斷地用錘子敲打，要把口頭上講的、紙上寫的、會上部署的東西付諸實(shí)施，落實(shí)落細(xì)。這幾年，在創(chuàng)建“省級園林縣城”和“省級環(huán)保模范縣城”等工作上，我們堅(jiān)持一年一年抓、持之以恒干，推動縣城的清潔度、美化度上了一個大臺階。對打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、惠民生的事，必須一抓到底釘釘子，一以貫之抓落實(shí)。四要有強(qiáng)有力的制度。越是發(fā)展新常態(tài)、改革再攻堅(jiān)，越要營造一種“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、讓有為者有位”的濃厚氛圍，建立一種容錯糾錯的機(jī)制，為務(wù)實(shí)干事者、改革創(chuàng)新者、無私奉獻(xiàn)者擔(dān)當(dāng)，讓擔(dān)當(dāng)者敢作為，讓擔(dān)當(dāng)者沒負(fù)擔(dān)，以此激勵廣大干部更加心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為。

“講奉獻(xiàn)、有作為”專題研討會發(fā)言 本文關(guān)鍵詞：研討會，奉獻(xiàn)，發(fā)言，專題

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