公司總經(jīng)理十八屆六中全會精神和四講四有對照檢查材料 本文簡介：

根據(jù)廳黨組印發(fā)的文件精神，我結(jié)合自身思想工作實際，對照黨章、對照黨的十八屆六中全會精神和“四講四有”要求及《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定，對存在的問題，逐條對照、深挖細(xì)找、對號入座，通過認(rèn)真梳理，深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析，認(rèn)真查找了自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問題和根源，查找了自己

公司總經(jīng)理十八屆六中全會精神和四講四有對照檢查材料 本文內(nèi)容：

　　根據(jù)廳黨組印發(fā)的文件精神，我結(jié)合自身思想工作實際，對照黨章、對照黨的十八屆六中全會精神和“四講四有”要求及《準(zhǔn)則》《條例》規(guī)定，對存在的問題，逐條對照、深挖細(xì)找、對號入座，通過認(rèn)真梳理，深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析，認(rèn)真查找了自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問題和根源，查找了自己與黨的十八大精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距，針對查擺出自身存在的不足及問題，特此對照檢查如下：

　　一、存在的突出問題

　　(一)堅定理想信念方面：

　　1、理論學(xué)習(xí)有時不太主動，自覺性不高。按照廠黨委目標(biāo)要求，還存在著一定的差距。在堅定理想對黨的思想路線、方針政策的貫徹執(zhí)行，有時缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，缺乏使命感和危機感，沒有完全做到讓學(xué)習(xí)到的理論指導(dǎo)實踐、指導(dǎo)日常工作。

　　2、工作主動超前意識不足，創(chuàng)新意識不足。工作中的新思路和新舉措不夠多，思路不夠?qū)�，處理問題有時會缺乏深層次考慮，還不善于運用發(fā)展的眼光看待事物和問題，還不善于總結(jié)和分析工作中有益的經(jīng)驗和措施，調(diào)查研究不夠深入，工作效率不高。

　　3、在大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的，但在一些具體問題上敏銳性不夠強，講政治的具體能力不夠高。對反對民族分裂的重要性、緊迫性認(rèn)識不夠。

　　(二)遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

　　1、對政治紀(jì)律認(rèn)識不夠深。重大問題上同黨中央保持一致，對黨不絕對忠誠，認(rèn)為在行動上與黨的要求保持一致就行了，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想，思想認(rèn)識不到位。

　　2、政治覺悟不夠高。習(xí)慣于把自己的職責(zé)當(dāng)成是以提高經(jīng)濟效益為重，認(rèn)為執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)是集團公司黨委和紀(jì)委的工作，與自己關(guān)系不大，謀劃工作時過多關(guān)注自己負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)域。

　　3、工作紀(jì)律不夠嚴(yán)。工作上有時會適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)，對工作沒有做到精益求精，還是黨性修養(yǎng)不夠高，沒有充分認(rèn)識到政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的極端重要性，在思想和行動上放松了自己，但不存在獨斷專行，搞任人唯親、團團伙伙、拉幫結(jié)派等問題。

　　(三)落實中央和自治區(qū)改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定精神方面

　　1、在工作作風(fēng)上，有時存在“溫情”主義和急躁情緒。在管理上，說服教育多，批評警告多，在從嚴(yán)管理，實行行政的強制性手段方面，存在惻隱之心，處罰力度不夠。在工作意識上，有時工作任務(wù)重，想問題、干工作、辦事情，容易出現(xiàn)情緒急躁，對下級說話比較直接，有時不太注意方式方法，既挫傷了管理層的積極性，工作效果也沒有實現(xiàn)最優(yōu)最好。

　　2、沒有做到全心全意為群眾服務(wù)。雖然也經(jīng)常去現(xiàn)場調(diào)查研究，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與職工談心交流少，不及時不全面，沒有完全做到和群眾打成一片。

　　(四)強化政治擔(dān)當(dāng)方面

　　1、怕有風(fēng)險，不敢創(chuàng)新突破。有時候缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對重點工作任務(wù)，怕有風(fēng)險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。

　　2、在工作中，有時有等靠思想。對重大決策部署缺乏深入研究思考,看不到新常態(tài)帶來的新機遇新挑戰(zhàn)。等上級調(diào)度，等董事會做決定、出經(jīng)驗，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。

　　3、對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實，歸咎于下層人員不重視不積極等外部因素，不能從自身找原因。

　　(五)參加組織生活方面

　　雖然能夠按時參加組織生活，自覺繳納黨費，規(guī)定報告?zhèn)�人有關(guān)事項，按照黨的組織原則辦事，但是學(xué)習(xí)質(zhì)量有待提高，應(yīng)及時領(lǐng)悟組織生活會的精神，并聯(lián)系實際，運用到工作中。

　　(六)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面

　　1、責(zé)任意識層層遞減，存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。落實主體責(zé)任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和表態(tài)階段。

　　2、落實責(zé)任方法途徑單一。工作方法單一，習(xí)慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責(zé)任”。

　　3、缺乏有效工作機制。考核工作缺乏具體量化標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系，定性多定量少，發(fā)現(xiàn)問題的能力不強，不能全面準(zhǔn)確反映責(zé)任制落實情況。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　1、政治理論學(xué)習(xí)不足，理論聯(lián)系實際不足。思想先進(jìn)是其他各方面先進(jìn)的根基，保持思想先進(jìn)的關(guān)鍵在于用與時俱進(jìn)的科學(xué)理論武裝頭腦。加強理論學(xué)習(xí)，是共產(chǎn)黨員加強理論修養(yǎng)、永葆先進(jìn)性的內(nèi)在要求。但在具體工作中，因為受到實用主義的影響，忽略了理論知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)為只根據(jù)自己的工作經(jīng)驗就能完成好工作，陷入了經(jīng)驗主義之中。有限的理論學(xué)習(xí)又沒有與具體實踐相結(jié)合，無法與時俱進(jìn)。

　　2、工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。一是對待工作任務(wù)，常常首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是創(chuàng)新意識還不夠強，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時產(chǎn)生的新想法也常常被困難嚇退，半途而廢。三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究還不夠，工作方法較簡單，前瞻性不強，深入基層調(diào)查研究工作還做得不夠，對這些業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，有待深化和發(fā)展。

　　3、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。下基層調(diào)研主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

　　4、工作的方式方法使用不當(dāng)。有時對于工作中要求高、時間緊的任務(wù)，因為壓力較大，一心想著如何能盡快完成，與員工交流溝通不夠，沒能及時了解實際情況中的困難并幫助解決，可能誤傷了一些員工的工作積極性。

　　5、理論和實踐脫離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用政治理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。

　　6、主觀能動性差。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全廳利益少了，致使工作有時不夠深入，面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化。

　　7、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，沒更好地聯(lián)系群眾，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，服務(wù)群眾實際行動缺乏。

　　8、保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根“弦”繃的不緊。

　　三、今后的努力方向和下一步改進(jìn)措施

　　1、強化學(xué)習(xí)觀念，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)，作為今后工作的指南;同時，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、管理學(xué)知識，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，在不斷學(xué)習(xí)的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，提升自己的管理能力和綜合能力多向身邊的人學(xué)習(xí)，提升自我修養(yǎng)。

　　2、持續(xù)走群眾路線。群眾線路是黨的生命線和根本工作線路。放下領(lǐng)導(dǎo)架子，也與其他群眾“零間隔”、“面對面”，在群眾中汲取組織工作的聰明和氣力，同時把握第一手資料，查找工作存在的題目和不足，與大家一起想對策，解決問題共同進(jìn)步。

　　3、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提高工作效率。堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。工作中克服遇事急躁的性格，學(xué)會冷靜地看待問題，使各項工作有條不紊的的開展。牢固樹立黨的群眾觀點，今后不管工作有多忙，都要多聽取同志們對工作的意見和建議，及時掌握他們的思想動態(tài)和普遍要求，正確對待同志們的批評并加以改進(jìn)，妥善處理好人際關(guān)系，關(guān)心職工生活工作狀態(tài)，主動調(diào)動職工的工作積極性。

　　4、發(fā)揮黨員模范作用。爭做勤奮工作的表率，牢記宗旨，克難求進(jìn)。繼續(xù)保持旺盛的斗志和飽滿的工作熱情，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從大局，團結(jié)同志。在工作中不求名利、不計得失，擺正位置、當(dāng)好角色，充分發(fā)揮一個黨員應(yīng)有的先鋒模范作用，帶領(lǐng)大家共同為新華華龍的發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。

　　5、堅持廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴(yán)以律己，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的相關(guān)規(guī)定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前;克已奉公，不以權(quán)謀私，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。

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