縣紀委派駐林業(yè)局紀檢組長述職述廉報告 本文簡介：

一年來，在縣紀委的正確領導和林業(yè)局黨組的大力支持下，自己結合“兩學一做”學習教育，緊緊圍繞林業(yè)工作大局，認真履行執(zhí)紀、監(jiān)督、問責等工作職責，較好的完成了各項工作任務�，F(xiàn)將個人履行職責、廉政工作等情況匯報如下：　　一、黨風廉政建設兩個責任落實情況　　一是及時安排部署。認真按照中

縣紀委派駐林業(yè)局紀檢組長述職述廉報告 本文內容：

　　一年來，在縣紀委的正確領導和林業(yè)局黨組的大力支持下，自己結合“兩學一做”學習教育，緊緊圍繞林業(yè)工作大局，認真履行執(zhí)紀、監(jiān)督、問責等工作職責，較好的完成了各項工作任務。現(xiàn)將個人履行職責、廉政工作等情況匯報如下：

　　一、黨風廉政建設兩個責任落實情況

　　一是及時安排部署。認真按照中省市縣紀委工作安排部署，結合局里工作實際，及時向局黨組提出工作建議和意見，協(xié)助制定了黨風廉政建設工作要點，并將黨風廉政建設和業(yè)務工作同安排、同部署。全年安排部署黨風廉政建設及反腐敗工作5次，積極協(xié)助局黨組落實責任制分解，并與各下屬單位簽訂《黨風廉政建設責任》12份，制定印發(fā)了《黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢監(jiān)督責任履職參考手冊》，明確了局黨組、“一把手”、“班子成員”職責，確保責任到崗位、到個人。同時，督促班子成員和下屬單位負責人就履行“一崗雙責”的情況進行專題匯報3次，廣泛接受群眾評議，并將評議結果與評先評優(yōu)掛鉤。

　　二是狠抓廉政教育。為充分發(fā)揮局黨組主體作用和紀檢組監(jiān)督職能，我結合林業(yè)工作實際，及時牽頭制定了年度廉政教育工作計劃，完善了機關集中學習制度，并積極采取書記講黨課、領導干部輪流授課、組織觀看教育影片等措施，努力營造良好的廉政文化氛圍。全年系統(tǒng)組織廉政教育學習會議10次，開展黨組織書記講黨課16次，領導干部專題授課4次，觀看《警鐘》《鏡鑒》等教育片3場，干部職工圍繞“兩學一做”“三講三當”“三型”隊伍建設等教育主題分別談寫心得體會5篇，開展專題討論5次。特別在機關廉政文化建設上，我積極建言獻策，協(xié)助局黨組制作更新局機關走廊廉政文化展板13面，建立了林業(yè)廉政教育QQ交流平臺，共上傳廉政文件、規(guī)定、警示語等50多份，機關LED電子屏播放廉政警示語1000余條次，進一步拓寬了干部職工教育方式，真正使廉政意識入腦入心。

　　三是強化作風紀律檢查。一方面，始終圍繞工作紀律抓檢查。堅持以日�？记跈z查為重點，及時抽調8名干部成立4個紀律檢查小組，定期、不定期對系統(tǒng)各單位進行明查暗訪，切實解決干部職工上下班紀律存在遲到早退的問題。全年共檢查下屬單位和站所32次，對不在崗的2名職工進行了點名通報批評，有效地防止了慵懶散現(xiàn)象的發(fā)生。另一方面，始終圍繞重要節(jié)點抓檢查。持續(xù)嚴查元旦、春節(jié)、清明節(jié)、“五一”、“端午節(jié)”、“十一”等關鍵時間節(jié)點違規(guī)發(fā)放補助、公款吃喝、公款購買禮品券卡等行為，全力打造廉潔節(jié)日。并對下屬單位節(jié)假日期間公車私用和私車公養(yǎng)進行全面檢查，實地查看公務車輛是否停放在指定位置，車輛封存制度是否嚴格執(zhí)行到位，領導私家車有無單位加油和報銷修理費用，全年先后組織明察暗訪7余次，走訪職工、群眾80余人次，確保了系統(tǒng)重要節(jié)點無違紀違規(guī)問題發(fā)生。

　　四是嚴把執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”。持續(xù)推動黨內監(jiān)督制度規(guī)范化建設，重點將班子成員、下屬單位和股室負責人和涉及財、物、項目管理、林政執(zhí)法、政務服務等人員列為重點監(jiān)督對象，堅持通過個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、提醒談話等制度，對有苗頭性、傾向性的問題及早進行談話和預防，全年共開展提醒談話5次、點評約談下屬主要負責人7人，干部婚喪宴請報備8人，報備率達100%，未發(fā)生違規(guī)宴請事件。特別在局機關“三公”經費監(jiān)督方面，我始終堅持原則，積極介入，嚴把票據(jù)審查監(jiān)督關，對超標準和不符合規(guī)定的堅決不予簽字核銷，有效杜絕了違規(guī)問題發(fā)生，據(jù)統(tǒng)計今年我局“三公”經費支出xx萬元，較去年xx萬元減少xx萬元，同比下降xx%。此外，一年來我始終把造林綠化工程、生態(tài)公益林補償資金落實等工作作為監(jiān)督重要內容，在造林綠化工程中重點監(jiān)督苗木采購程序是否規(guī)范，是否按照作業(yè)設計進行施工作業(yè);在生態(tài)公益林補償政策落實中重點監(jiān)督補償資金是否全部兌現(xiàn)，是否存在優(yōu)親厚友現(xiàn)象，通過檢查全年高質量完成造林xx萬畝、落實生態(tài)公益林補償資金xx萬元，兌付到戶率達100%。

　　五是嚴查違紀案件。堅持“有紀必依、違紀必糾”原則，持續(xù)狠抓案件查辦工作，重點嚴查損害群眾利益、違反財經紀律和中央八項規(guī)定以及干部作風等問題。一年來，我對紀委、信訪局轉辦的和群眾來信反映的涉林信訪問題，做到了及時匯報、親自查辦，并對群眾信訪事件及時調查落實，認真給予答復，全年共受理群眾信訪問題15件，化解信訪問題3起，案件辦結率和回復滿意率達100%。同時，全面加強案件線索管理，深挖案件線索，全年搜集案件線索5條，依紀查辦案件x件，處理干部x名，在林業(yè)系統(tǒng)起到了很好的警示效果。尤其在協(xié)助處理xxxx等集體上訪時，我數(shù)次與上訪群眾見面商談，積極化解矛盾，解答相關政策，聯(lián)系相關工作人員，及時化解了群眾信訪矛盾，維持了機關正常秩序。

　　六是加強制度建設。在深入領會中央和省市縣委作風建設有關規(guī)定精神，持續(xù)開展學習討論、警示教育、民主生活等活動的基礎上，我積極協(xié)助局黨組，通過深入調研、廣泛征詢干部意見建議，及時修訂完善了xxxxx等7項制度，進一步增強了系統(tǒng)制度規(guī)定的可操作性和指導性。同時，責成各下屬單位及時修訂完善內部管理制度，并經常下鄉(xiāng)督促檢查制度落實情況，形成了系統(tǒng)行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的黨風廉政建設責任體系，著力營造了按制度管人，用制度管事的良好工作氛圍。

　　七是規(guī)范建立了廉政談話室和廉政診所。按照上級要求，在局辦公用房十分緊張的情況，局黨組及時建立了xx平米的廉政談話室和廉政診所，制定了《談話室管理制度》《黨員干部廉政談話制度》《紀檢監(jiān)察信訪工作保密制度》《紀檢監(jiān)察干部紀律規(guī)定》《廉政診所監(jiān)督工作制度》等5項制度，全年先后對下屬負責人進行2次廉政談話，對XX建設資金使用管理進行了廉政診斷分析，提出了管理措施，嚴格了資金支付流程。

　　二、本人廉潔自律情況

　　1.個人廉潔自律情況：始終堅持“要求別人做到的，自己首先做到”的原則，自覺遵守黨風廉政建設責任制、領導干部廉潔從政若干準則等有關規(guī)定，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定及各級關于嚴肅干部紀律、規(guī)范干部行為的各項要求，自覺把廉潔自律貫穿到工作、學習、生活的各個方面，堅決抵制各種誘惑和不正之風的侵蝕。生活中，始終嚴格要求自己，自覺帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的精神，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格管束家屬、親屬，沒有出現(xiàn)利用自己名義謀私利的現(xiàn)象。公務活動中，堅持輕車簡從，吃工作餐，從不搞特殊化，時刻自重、自省、自警、自勵，保持一名黨員干部的良好形象。日常工作中，我始終嚴格執(zhí)行 “一崗雙責” 和黨風廉政建設責任制具體要求，堅持經常深入下屬單位檢查黨風廉政建設和反腐敗工作情況，聽取相關單位貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的匯報。此外，注重個人社會交際，自覺規(guī)范工作圈、凈化生活圈、純潔社交圈、管住生活圈，謹慎交友、從善交友、擇廉交友，始終保持頭腦清醒，樹牢公仆本色。

　　2.個人家庭情況：妻子XX在縣XX工作;兒子XX在XX工作;兒媳XX在XX工作。本人及家屬沒有投資、持有有價證券、股票及其它金融理財產品，沒有投資公司、企業(yè)和注冊個體工商戶、獨資企業(yè)、合作企業(yè)。

　　3. 個人房產情況：XXXX。

　　三、存在的問題

　　一年來，我雖做了一些工作，取得了一定的成效，但離上級的要求還有差距，問題依然存在，主要表現(xiàn)在以下四個方面：

　　一是理論學習不夠扎實。作為紀檢干部，我能夠認真學習黨的各項紀律規(guī)定，熟知紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，并能夠深入研究林業(yè)法規(guī)政策，但對財經管理等方面知識鉆研的不系統(tǒng)、不深入，存在吃老本現(xiàn)象，致使對系統(tǒng)財務管理方面提出的建設性意見不多。

　　二是警示教育形式單一。雖然在警示教育方面做了一些工作，但教育方式依然停留在召開會議、傳達文件、談寫體會、書記講課等形式上，帶頭深入基層經常性開展廉政講課不多，督促下屬單位加強廉政文化建設的力度不夠。

　　三是工作創(chuàng)新意識不強。工作中一方面認為只要按照上級部署要求和紀律規(guī)定按部就班把事情做好就行了，另一方面害怕創(chuàng)新工作過多會管的太多、太嚴，影響單位正常業(yè)務工作，致使工作中循規(guī)蹈矩，缺乏創(chuàng)新舉措，亮點成效不顯。

　　四是執(zhí)紀監(jiān)督方法不多。平時執(zhí)紀監(jiān)督工作上，對教育預防、提醒談話、紀律檢查抓的較多，主動深入基層職工、群眾挖掘違紀線索的力度不夠，往往客觀強調紀檢干部力量不足，致使一些違紀問題在群眾寫信舉報或上級批轉后才發(fā)現(xiàn)處置，造成工作被動。

　　四、2019年工作打算

　　一要著力加強理論學習。深入研讀中省市縣領導重要講話及黨的經典理論著作，全面領會黨的十八大及十八屆五中、六中全會精神精髓，切實提高政治思想覺悟和分析解決問題的能力。同時，自覺加強《黨章》《準則》《條例》以及《森林法》《森林資源管理條例》等法規(guī)學習，并結合單位工作實際，廣泛涉獵財經、行政管理等新知識，不斷完善自身知識結構，增強執(zhí)紀監(jiān)督水平。

　　二要持續(xù)狠抓責任落實�？茖W制定系統(tǒng)年度黨風廉政和反腐敗工作方案及工作要點，及時與下屬單位簽訂黨風廉政目標責任，全面落實好主體責任和監(jiān)督責任，并認真履行干部教育、管理和監(jiān)督工作職責，切實把黨風廉政建設主體責任當作分內之事、應盡之責抓實抓牢，真正扛起執(zhí)紀監(jiān)督的責任擔子。同時，扎實履行查辦案件、行業(yè)糾風和行政執(zhí)法監(jiān)督工作職責，層層傳導壓力，全力確保各項責任落到實處。

　　三要不斷完善制度規(guī)定。積極探索制定黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制，并充分借鑒外單位好的做法和典型經驗，不斷健全和完善系統(tǒng)規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度、科學的考評制度，積極營造用制度管人、管物、管事的工作氛圍，全面構建起干部職工不想腐的自律機制、不能腐的防范機制和不敢腐的懲戒機制。同時，不斷完善系統(tǒng)廉政談話、約談、問責等制度，努力提升執(zhí)紀監(jiān)督工作水平。

　　四要深入開展紀律作風檢查。持續(xù)加強執(zhí)紀監(jiān)督檢查，積極采取明察暗訪、走訪調查、隨機抽查、定期檢查等措施，對系統(tǒng)單位干部職工上下班紀律、工作效能等情況進行全面督導檢查。緊盯元旦、春節(jié)、五一、中秋、十一等重要時間節(jié)點，認真排查整治公款吃喝、公車私用、公款送禮、違規(guī)濫辦大辦酒席等問題，確保系統(tǒng)黨風政風和干部作風持續(xù)好轉。嚴格遵循組織程序，服從組織決定，堅決防止擅作主張、我行我素和搞非組織活動等違規(guī)問題發(fā)生。

　　五要嚴查快處違紀違規(guī)問題。進一步突出執(zhí)紀監(jiān)督問責主業(yè)，強化辦案意識，拓寬案源渠道，突出辦案重點，將查辦案件、嚴格執(zhí)紀、強化問責緊密結合;重點查處局機關和局屬單位領導干部以權謀私、問題線索反映集中、群眾反映強烈、失職瀆職、侵害群眾利益等腐敗案件，并注重典型案件的剖析研究，及時回應社會關切，充分發(fā)揮“查處一案、教育一片”的作用。

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