2019年區(qū)教育局黨風廉政工作情況匯報 本文簡介：

今年以來，城中區(qū)教育局在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的正確領導下，認真落實中央、省市區(qū)紀委會精神，牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，切實履行黨風廉政建設主體責任，切實履行監(jiān)督職能，層層落實黨風廉政建設責任制，不斷創(chuàng)新工作舉措，拓寬工作渠道，為中區(qū)教育改革發(fā)展服務,現(xiàn)將有關情況匯報如下：　　一、基本情況　

2019年區(qū)教育局黨風廉政工作情況匯報 本文內容：

　　今年以來，城中區(qū)教育局在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的正確領導下，認真落實中央、省市區(qū)紀委會精神，牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，切實履行黨風廉政建設主體責任，切實履行監(jiān)督職能，層層落實黨風廉政建設責任制，不斷創(chuàng)新工作舉措，拓寬工作渠道，為中區(qū)教育改革發(fā)展服務,現(xiàn)將有關情況匯報如下：

　　一、 基本情況

　　城中區(qū)現(xiàn)有義務教育階段學校21所，農村小學教學點6所和區(qū)保育院1所，共有在校學生19942人、教職工1059人。教育局黨委共有黨支部23個，黨員504人，其中在職黨員368人，占教職工總人數(shù)的34.74%。內設局紀委，紀委書記1名，紀委委員2名。

　　二、主要工作開展情況

　　(一)統(tǒng)籌謀劃，切實履行黨風廉政建設“兩個責任”。

　　1、強化主體責任意識。教育局黨委將黨風廉政工作納入整體工作規(guī)劃，統(tǒng)一安排、統(tǒng)一實施。印發(fā)了《城中區(qū)教育局黨委班子落實黨風廉政建設主體責任清單》，將主體責任細化為10大類26條，切實做到黨委書記、局長帶頭履行好黨風廉政主體責任，對全局黨風廉政建設負總責，做到與教育教學重要工作同部署、共研究。班子其他成員切實抓好分管部門黨風廉政建設工作，做到每項工作有責任領導、有具體責任人，要求分管領導把黨風廉政建設要求主動融入到業(yè)務工作中，同步推進，同步落實。年初，我們召開了教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作專題會議，對全區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作進行了詳細安排和部署，制定了《城中區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設與反腐目標責任書》，并將各校領導干部落實黨風廉政責任制和履行“一崗雙責”的情況納入學校領導班子年度工作考核之中，采取局機關干部聯(lián)點制度，多次與隨機檢查相結合，對存在的問題進行督促落實整改，做到了責任落實、重點突出、措施到位。

　　2、加強廉潔教育，不斷營造廉政氛圍。

　　一是重視黨員干部思想教育。深入開展黨的十八大、習近平總書記在十八屆中央紀委四次、五次全會上的講話精神的學習貫徹活動;先后組織黨員干部學習了新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》、《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，并要求全體黨員干部深入學校兩個黨內法規(guī)，做到學深學透、入腦入心。觀看了影片《鏡鑒》，借助局機關“品讀”活動平臺，機關副科級以上領導干部為廣大黨員干部輪流上廉政黨課，組織機關黨員干部進行了黨紀黨規(guī)知識測試;通過開展“一把手”講廉政黨課、“廉政品讀”、校長有約、頭腦風暴等主題實踐活動凝聚全體教育工作者的共識，傳遞教育正能量、凝練新風尚;組織黨員干部前往西寧烈士陵園參觀了中國工農紅軍西路軍紀念館等主題教育活動，進一步增強了廣大教職工廉潔從教的意識，筑牢拒腐防變的思想底線。二是認真執(zhí)行廉政談話制度。局黨委班子成員按照工作分工定期開展談心談話活動，開學前，分管領導與校長進行約談，對學校招生報名等工作與校長進行思想交流，達到提醒警示的目的，平時針對干部職工的道德品質、廉政勤政、生活作風等方面出現(xiàn)的苗頭性問題，開展誡勉談話，有效地杜絕了干部職工違紀違規(guī)的現(xiàn)象發(fā)生。

　　(二)務實求效，推進行風政風持續(xù)改善。

　　1、扎實開展“‘兩學一做’促先鋒，齊心助推服務年”活動。在區(qū)屬各校(院)推行扁平化管理，在管理中，教育局深化“放管服”教育改革，著力做好管理宏觀指導。年初，各科室認真梳理了服務項目和內容，并在年初校長會上做出了服務承諾，切實提高了服務意識。通過持續(xù)開展“紅燭先鋒示范崗”、“黨員名師工作室”、“黨員青年聯(lián)盟”、“三進三聯(lián)三訪”等活動，積極組織黨員進農村、進社區(qū)、進學校，組織開展黨員教師送教下鄉(xiāng)、扶貧濟困等活動;局機關中層以上干部聯(lián)點陳家窯村困難群眾11戶，累計幫扶資金3000余元。深入實施AB角工作制，進一步規(guī)范了機關工作人員的服務行為，提高了服務質量。對公車使用、文山會海等內容進行了治理，據(jù)統(tǒng)計，今年與去年同期相比，會議比去年同期減少20%，文件減少15%，三公經費比上年同期壓縮了10%。開展了黨員組織集中排查，摸清了“兩學一做”黨員、失聯(lián)黨員情況，理順了組織關系，并依托區(qū)域黨員服務中心，按照流入地為主的原則，把流動黨員、離退休干部職工編入一個支部，努力使每一名黨員都納入了黨組織有效管理，靈活地參加學習教育。

　　2、強化作風建設，切實把紀律挺在前面。

　　一是認真推進教育“陽光工程”建設。局紀委加大了基建工程的監(jiān)督管理，依據(jù)《城中區(qū)教育局基建項目管理辦法實施細則》，《基建工程投資計劃管理辦法》等相關制度，會同基建科對工程方案設計、資金使用等情況進行論證和監(jiān)管，使預算資金得到有效利用，使工程進度加快。目前，跟全系統(tǒng)重點項目施工單位簽訂了廉政責任書。通過監(jiān)督促進公開公正，制約和規(guī)范權力行使，著力打造廉政工程。二是加強紀律監(jiān)督。上半年，局紀委不定期對機關工作人員上班紀律、崗位履職、工作效能進行常態(tài)化的正風肅紀明查暗訪，對各校(院)教師的規(guī)范從教行為重點進行了檢查，截止目前，對西關街小學、謝家寨小學等4所學校教師違反師德師風行為的進行了通報處理。三是嚴厲打擊治理“高考移民”。 今年，局紀委協(xié)同區(qū)招辦對我區(qū)普通高考考生1875名的戶籍網(wǎng)查工作，經網(wǎng)查共排查出34名限報考生，對需進一步核查的4名考生提交公安部門進行需次審核，為我區(qū)的考生提供了公平競爭環(huán)境，并得到了社會的認可和好評。

　　3、完善維護群眾利益機制。加大案件查辦力度，采取信訪舉報電話、電子郵箱等形式，暢通群眾反映問題、表達合理所求的渠道，切實做到群眾反映的問題事事有回音、件件有落實。上半年，共接到市教育局、區(qū)信訪辦和個人提交的信訪件共11件，較去年同期減少了6件，僅占去年同期的四分之三。

　　3、局黨委第一責任人帶頭抓落實。春季開學，黨委書記帶領班子成員繼續(xù)以“三進”(進學校、進課堂、進食堂)活動為載體，帶頭到各自聯(lián)點學校開展“走親聯(lián)心”活動，了解師生的學習、生活和工作情況，對各校反映的問題與情況都親自抓好協(xié)調，促進了學校工作的順利開展，主動維護了師生和家長的利益，做到重要案件親自督辦，今年，約談黨員干部4人。黨委班子成員以身作責，帶頭改進工作作風、帶頭密切聯(lián)系群眾、解決實際問題，努力把規(guī)定的各項要求落到實處。

　　(三)強化廉政風險防控。今年以來，教育局嚴格按照《城中區(qū)廉政風險防控管理工作實施方案》要求，著力規(guī)范各學校權力制衡工作，著力對學校后期工作加強了監(jiān)督與管理，先后出臺了《關于進一步規(guī)范學校食堂片主經營管理的通知》、《關于禁止學校組織、出租校舍經營午托班的通知》。要求各學校建立健全相關工作制度，教育局年底對制度的建設和執(zhí)行情況進行專項檢查考核，并進一步要求各校落實“四個不直接分管”，積極推進“集體決策、正職監(jiān)管、副職分管、群眾監(jiān)督”有機結合的權利運行機制。建立了區(qū)、片、校三級管理網(wǎng)絡，將21所學校按照就近原則與工作推進能力情況分成4個片區(qū)，以先進帶后進，通過參觀交流、片區(qū)校長有約等形式相互學習黨風廉政工作好的經驗與做法，特別針對學校“陽光招生、陽光財務、陽光采購”等重點工作各片區(qū)校長以頭腦風暴的形式進行了交流和探討，借他山之石，促自身廉政建設。

　　(四)凝聚合力，全力支持紀檢監(jiān)察機構依紀依法履行職責。

　　在教育局黨委內設機構不能增設監(jiān)察機構的情況下，我們特地任命了兩名紀委委員，主要負責落實全區(qū)教育系統(tǒng)紀檢監(jiān)察與審計工作。今年，我們將對轄區(qū)七一路小學、陽光小學等五所學校進行了內部審計，從而進一步加大了對學校公用經費使用的監(jiān)管力度。上半年，我們在經費開支上，嚴格執(zhí)行事前申報，財務科審核，領導審批的報銷程序，嚴格執(zhí)行外出學習審批制度，規(guī)范公務接待制度，無違規(guī)外出考察學習活動，到目前為止，尚未發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為。同時，局黨委書記定期、不定期召開黨委會聽取局紀委的工作，認真研究全系統(tǒng)黨風廉政建設工作形勢，不斷增強工作的針對性、有效性。

　　總結上半年的工作，雖然我局在黨風廉政建設工作中取得了一些成績，但我們也清醒地認識到教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作形勢依然嚴峻復雜，滋生腐敗的土壤依然存在，我們的工作與區(qū)委、區(qū)政府的要求，與人民群眾的期待仍有差距，依然存在一些不容忽視的問題。與區(qū)委、區(qū)紀委的要求還有一定的差距，與基層干部群眾的期望還有一定的差距。主要表現(xiàn)在一些干部對落實“八項規(guī)定”精神方面認識不足，自覺性不夠;反腐倡廉教育的形式還比較單一，個別領導干部主體責任意識不強，個別教師還存在師德失范問題等。種種現(xiàn)實表明，全面從嚴治黨任務艱巨，必須持續(xù)保持高壓態(tài)勢。

　　三、2019年黨風廉政工作思路

　　(一)敢于擔責，堅決落實“主體責任”。壓實“兩個責任”，切實把責任扛在肩上，把工作落到實處。認真履行好“四個到位”，即第一責任人職責履行到位;“黨政同責”、“一崗雙責”落實到位;對黨風廉政建設工作督導到位;示范帶頭和傳導作用發(fā)揮到位。

　　(二)尊崇黨章，牢牢把握政治紀律。扎實開展“兩學一做創(chuàng)先鋒，齊心助推服務年”活動。嚴明政治紀律規(guī)矩，把維護政治紀律和政治規(guī)矩放在首位，嚴格執(zhí)行《廉潔準則》和《紀律處分條例》，以“六項紀律”為準繩，堅決維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性。

　　(三)深化專項治理，進一步加強行風建設。一是堅持問題導向，開列行風建設“負面清單”，采取有效措施，治理師德師風問題。二是全面規(guī)范教育收費，對群眾投訴的收費問題要快查、快結、快處、快答。三是嚴格規(guī)范教輔材料征訂，切實減輕學生課業(yè)負擔，深入開展有償補課專項治理活動。

　　(四)強化廉政文化建設，深入推進廉政文化進校園活動。一是深化廉政文化進校園活動。結合“兩學一做”主題教育活動，把廉政教育同師德教育、校長培訓、骨干教師培訓等有機結合，在教職工政治學習、學生思想品德課等教育活動中滲透廉政教育的內容，切實增強校園廉政文化建設的自覺性。二是大力開展廉政文化示范點創(chuàng)建工作，在去年創(chuàng)建成果的基礎上持續(xù)打造各級別“廉政文化示范點”。以點帶面，推動廉政文化進校園工作更上一個臺階。三是扎實開展警示教育。組織黨員干部參觀警示教育基地和觀看廉政教育片，開展校級中層干部任前廉政知識測試和談話。四是從嚴管理干部隊伍。在重視日常管理的同時，把管理的觸角延伸到“八小時以外”，使干部成長的全過程、工作生活的各領域、思想行為的各方面都置于嚴格監(jiān)督管理之下。

　　(五)加強執(zhí)紀監(jiān)督，嚴查侵害群眾利益的不正之風。一是嚴查侵害群眾利益的不正之風。重點查處十八大后不收斂、不收手，問題反映集中、群眾反映強烈的人和事。重點查處黨員干部插手職稱評定、考試招生、工程基建，以權謀私、腐化墮落、失職瀆職案件。嚴厲查處體罰和變相體罰學生、違規(guī)收費、賭博及非法集資擔保等違反教師職業(yè)道德規(guī)范的行為。二是加強自身建設，提升執(zhí)紀監(jiān)督質量。認真執(zhí)行重要信訪線索向上級報告的制度，努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。充實紀檢隊伍，開展專項業(yè)務培訓，強化內部監(jiān)督機制。嚴格執(zhí)行重要事項呈報制度，落實好廉政約談、廉政函詢和廉政評議。強化“三重一大”事項和領導干部個人重要事項的報備制度。進一步完善廉政風險防控體系建設，努力構建教育系統(tǒng)不能腐、不想腐不敢腐的有效機制，確保腐敗問題“零發(fā)生”，確保各項工作任務不折不扣地貫徹落實。

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