企業(yè)黨委2019度落實黨風廉政建設責任制情況報告 本文簡介：

今年以來，公司黨委在市委市政府和市紀委的正確領導下，結合自身工作實際，積極落實黨風廉政建設主體責任，不斷加強黨員干部的黨風廉政學習，恪盡職守，務實創(chuàng)新，促使黨員充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動全體員工共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，有力推動了黨風廉政建工作取得較好成績�，F(xiàn)將具體情況報告如下：　　一

企業(yè)黨委2019度落實黨風廉政建設責任制情況報告 本文內容：

　　今年以來，公司黨委在市委市政府和市紀委的正確領導下，結合自身工作實際，積極落實黨風廉政建設主體責任，不斷加強黨員干部的黨風廉政學習，恪盡職守，務實創(chuàng)新，促使黨員充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動全體員工共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境，有力推動了黨風廉政建工作取得較好成績�，F(xiàn)將具體情況報告如下：

　　一、加強班子理論學習，筑牢廉潔從政的思想防線

　　公司黨委堅持把黨風廉政建設作為公司民主管理和提高服務水平的基礎性、常規(guī)性工作來抓，不斷加大領導力度，建立了由公司黨委書記、總經理任組長，公司紀委書記為副組長，黨委其他成員和各支部、機關各部室的主要負責人為成員，全面負責對公司黨風廉政建設工作的組織領導和監(jiān)督檢查。領導小組根據(jù)上級紀委的要求，及時組織對廉政文件進行學習，重點把學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和中央紀委六次全會精神，以及習總書記系列重要講話，作為首要政治任務，自覺用黨的創(chuàng)新理論，指導工作實踐;根據(jù)上級部署要求，統(tǒng)籌謀劃部署黨風廉政建設與反腐敗工作,定期召開班子會研究黨風廉政建設責任書制定工作，分析形勢，研究問題，制定措施。借力信息系統(tǒng)，深化政務公開，以簡化批轉流程，提高工作效率，以增強陽光操作，增進廉明自律。嚴格執(zhí)行民主集中制。堅持集體領導下的個人分工負責制，重大問題集體研究決定，對于每一項重大決策，公司領導班子都注重廣泛征求意見，注重維護群眾的利益，及時通過召開職代會達成共識、付諸實施。

　　二、加強班子履職盡責，全面抓好黨風廉政建設的落實

　　一是，嚴明黨的紀律。組織黨員干部深入開展紀律教育，集中組織學習貫徹《準則》和《條例》，開展了“兩學一做”學習教育活動，進一步增強了班子成員的大局意識、責任意識和服務群眾的工作能力;自學黨章,組織全體黨員到市委黨校黨性教育基地進行黨員黨性教育，并與輔導報告相結合，帶領黨員重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈，學習黨史，以史為鑒，帶領黨員繼承和發(fā)揚革命先烈優(yōu)良傳統(tǒng)，珍惜眼前，供好水、服好務，讓群眾滿意。

　　二是，深入改進作風。嚴格執(zhí)行市委、市紀委下發(fā)的關于落實黨風廉政建設責任制的各項制度，結合實際建立健全制度，用制度管權管事管人。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)深入改進作風落實，嚴格執(zhí)行公車使用、公務接待、職務消費等規(guī)定，不斷完善各項制度;嚴格工程招標管理，確保工程質量，對公司開展的供水管網、水廠建設等工程在市建設工程招標中心統(tǒng)一招標，確保每項工程保質保量完成。

　　三是，實施陽光采購。依托辦公平臺對辦公用品采購、物資設備采購、客戶服務、維修服務、工程預決算等，設置不同的流程，堅持貨比三家和先審計劃后采購的原則，采取網上查詢、電話咨詢、市場調查、成本計算、廠家調查等方式查詢價格，并邀請主管部門、財務部門、監(jiān)督部門和使用單位共同參與把關，保證了物資設備的質優(yōu)價廉。同時，為提高資金使用效益，費用報銷必須由經辦人、部門負責人、分管領導簽字并由審計部門審計后，由總經理簽字方能報銷。現(xiàn)金不能白條抵庫，做到日清月結，銀行存款每月與各開戶銀行對賬，做到賬賬相符、賬實相符，出納員每天下班前上報當天的資金流向日報表，審計部門可不定時抽查，確保了資金安全。

　　四是，競爭選拔人才。公司堅持“以人為本”的經營管理理念，在人員增加上，主要根據(jù)專業(yè)人才的實際需求，向市人社局提交招聘計劃，由人社局組織統(tǒng)一招考，錄用后由編辦開具編制單;或者由市人社局開具增加人員介紹信、編辦開具編制單直接增加人員。在人員管理上，公司突出憑德、憑才、憑實績的用人導向，把工作上肯干能干會干，真抓善管、為人正派的人員選拔任用，讓能者上、平者讓、庸者下。同時，突出了“崗位靠能力、薪酬憑實績”的激勵機制，聘請XX銳拓公司開展中層副職人員儲備，通過統(tǒng)一采取筆試、面試、民主測評等考核手段擇優(yōu)確定符合條件的人員，既發(fā)揮了員工的主觀能動性，又兼顧了公平，讓員工心服口服，消除不良情緒，端正了公司風氣。另外，公司還開展創(chuàng)新獎評選，通過獎勵在創(chuàng)新理念、創(chuàng)新技術和創(chuàng)新管理活動中做出突出貢獻的個人、單位，充分調動了全員創(chuàng)新積極性。每年評出的創(chuàng)新獎對推動技術革新、節(jié)能降耗，取得較好的經濟效益和社會效益發(fā)揮了重要作用。

　　五是，實行安全工作一票否決制。公司在年初制定本年度的《經濟責任和綜合管理績效考核實施方案》，用于指導全年的績效考核。每月對水質、安全、工作和服務質量、成本和費用控制、職工隊伍建設、執(zhí)行力進行考核，考核結果作為計算工資的依據(jù)。明確規(guī)定凡是發(fā)生重大水質事故，因工作失誤、失職、瀆職、不作為，在媒體出現(xiàn)負面報道或給公司造成重大經濟損失，被上級各業(yè)務部門通報批評，生產、施工上發(fā)生安全事故造成人身重大傷亡，違法違紀案件受到處理的等，出現(xiàn)任一情況，實行“一票否決”，由考核單位報經理辦公會研究決定，部門負責人就地免職或調離工作崗位。

　　三、存在的不足及下一步工作方向

　　今年的工作，公司黨委在落實黨風廉政建設主體責任上取得了一定成效，但與上級黨委要求相比，還存在不少差距。主要是為適應不斷提升的制水工藝和檢測技術，對專業(yè)人才的需求日益凸顯;受持續(xù)干旱影響，各水源逐漸減少，城市安全供水形勢更加嚴峻。下一步，公司黨委將在市委、市政府和市紀委的正確領導下，認真做好黨風廉政建設各項工作，努力把主體責任抓得更緊、夯得更實。

　　一是理清廉政工作思路，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識，認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，進一步增強責任意識，找準職責定位，完善工作措施，切實把主體責任擔當好、履行好、落實好。

　　二是繼續(xù)強化作風建設，始終保持正風肅紀的高壓態(tài)勢，以作風建設的實際成效，積極構建人水和諧，樹立企業(yè)良好形象，讓干部員工在公司工作擁有更多的獲得感和幸福感。

　　三是加強風險防控機制建設，全面梳理單位崗位職責、工作流程、操作規(guī)范，有針對性地制定崗位廉政風險防控措施，提高廉政風險防范的能力和水平，為城鄉(xiāng)安全供水提供加強的政治保障。

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