鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2019年度黨建述職報告 本文簡介：

今年以來，在市委、市政府政府的正確領(lǐng)導下，在各班子成員的大力支持和配合下，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，不斷加強學習，堅持以跳出農(nóng)村看農(nóng)村的眼光謀化大局，把黨建工作作為一切工作的基礎(chǔ)，狠抓基層黨組織建設和黨風廉政建設，切實加強干部隊伍建設，不斷推動各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。下面，我就2019年度黨建工作述職如下：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2019年度黨建述職報告 本文內(nèi)容：

　　今年以來，在市委、市政府政府的正確領(lǐng)導下，在各班子成員的大力支持和配合下，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，不斷加強學習，堅持以跳出農(nóng)村看農(nóng)村的眼光謀化大局，把黨建工作作為一切工作的基礎(chǔ)，狠抓基層黨組織建設和黨風廉政建設，切實加強干部隊伍建設，不斷推動各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。下面，我就2019年度黨建工作述職如下：

　　一、履職情況

　　(一)抓基層黨建工作情況

　　今年4月，制定并下發(fā)xx鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見。6月調(diào)整充實了黨風廉政建設和反腐敗工作領(lǐng)導小組，全鄉(xiāng)抓好黨風廉政建設工作。嚴格執(zhí)行黨委的4項主體責任和紀委的5項監(jiān)督責任，與各村黨支部書記、主任分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》8份。鄉(xiāng)黨委堅持每季度至少聽取一次領(lǐng)導班子成員個人、各村支部書記執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況報告，專題研究全鄉(xiāng)的黨風廉政建設工作。

　　(二)貫徹上級黨建部署情況

　　一是鄉(xiāng)黨委嚴格落實上級黨建工作的部署和安排，嚴肅執(zhí)行“九個嚴禁、九個一律”，“六個堅決查處”和“五個決不”，多次組織鄉(xiāng)村干部以會議和談心談話的方式，嚴肅換屆紀律。先后完成了黨代會和人代換屆選舉工作，村黨組織換屆選舉工作正在進行中。二是嚴格落實好干部標準和市委“重品行、重實干、重公認”用人導向，抓實思想教育、選人用人、能力建設、人才引進以及“五個專項整治”。以“兩學一做”學習教育為契機，及時整改查擺問題，做好“回頭看”工作。三是整頓了軟弱渙散基層黨組織—xx鄉(xiāng)小坪溪村黨支部。

　　(三)黨員干部教育管理情況

　　開展“兩學一做”學習教育工作。認真學習了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、習近平反腐倡廉工作的重要講話。學習中、省、XX市、xx市各類違紀違規(guī)典型案例通報5次以上、觀看警示教育片《警鐘》、《鏡鑒》3次，觀看紀錄片《永遠在路上》1次。

　　(四)政治理論學習情況

　　一是健全黨委中心組學習有關(guān)制度，每月組織1次集中學習，帶頭學習黨的十八大、十八屆四中、五中、六中全會精神、習總書記重要講話精神。 二是組織鄉(xiāng)村兩級干部學習國家相關(guān)的“扶貧攻堅”等惠民政策，系統(tǒng)學習了《基層組織工作法》、《婚姻法》、《計生法》等相關(guān)的法律法規(guī)。三是加強廉政知識學習，提升干部廉潔意識。

　　(五)意識形態(tài)工作落實情況

　　工作中，履行好黨組織的主體責任、主要領(lǐng)導的第一責任、分管領(lǐng)導的直接責任和班子成員“一崗雙責”的共同領(lǐng)導責任。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理和考核。利用微信群、QQ群、LED等新媒介加強群眾性精神文明建設，已召開黨員學習教育培訓會12次，受教育黨員干部200余人次。

　　二、存在的問題

　　一是對基層黨建工作重要性認識不足，指導不力。對加強基層黨支部自身建設的重要性和必要性缺乏認識現(xiàn)象還有所存在。

　　二是部分村黨組織發(fā)展能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結(jié)構(gòu)不優(yōu)，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。

　　三是缺乏改革創(chuàng)新意識，推進工作的創(chuàng)新意識不強、辦法不多。由于平時工作身兼數(shù)職，想創(chuàng)新，而沒有時間去思考，沒有精力去探討。

　　四是黨員管理還有欠缺。全鄉(xiāng)每年流動黨員較多，農(nóng)村青壯年大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導致教育管理工作開展困難。

　　產(chǎn)生上述問題的原因主要有：一是對基層黨支部建設還缺乏強有力的指導，重視不夠，存在著重業(yè)務輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕基礎(chǔ)建設等問題;二是黨組織帶頭人培訓方面經(jīng)費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強;三是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強;四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制，責任意識還需加強。

　　三、下一步工作打算

　　一是提高對黨建工作認識。深刻認識基層黨建工作中心任務，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以黨建工作實效去推動業(yè)務工作的順利完成。

　　二是健全黨建工作管理機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關(guān)黨建工作責任制、績效考核評價機制以及黨員教育管理制度等。

　　三是抓黨員的能力建設。作為基層黨組織的要著力提高黨員的技能，積極開展“崗位練兵”，把崗位能手、致富能手培養(yǎng)成黨員和后備干部，營造黨員干部帶頭學技能，帶領(lǐng)大家學技能的氛圍，以此來推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展。

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