體育局對市委巡察組巡察反饋問題整改落實方案 本文簡介：

根據(jù)xx市委統(tǒng)一安排部署，xx市委第三巡察組于2019年4月18日日至5月16日對我局進行了專項巡察。2019年1月17日，xx市委第三巡察組向我局反饋了巡察意見。為確保市委xx市委第三巡察組《關(guān)于對xx市體育局巡察情況的反饋意見》中反饋的問題整改落實取得實效，市體育局黨組在迅速召開會議進行研究討論

體育局對市委巡察組巡察反饋問題整改落實方案 本文內(nèi)容：

　　根據(jù)xx市委統(tǒng)一安排部署，xx市委第三巡察組于2019年4月18日日至5月16日對我局進行了專項巡察。2019年1月17日，xx市委第三巡察組向我局反饋了巡察意見。為確保市委xx市委第三巡察組《關(guān)于對xx市體育局巡察情況的反饋意見》中反饋的問題整改落實取得實效，市體育局黨組在迅速召開會議進行研究討論的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，特制定如下整改方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　全面貫徹落實貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，嚴格落實黨委主體責任和監(jiān)督責任， 嚴格落實中央“八項規(guī)定”和省市委“雙十條”規(guī)定”，深化“兩學一做”學習教育，堅持嚴字當頭和認真精神，緊盯市體育局主要領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子以及班子成員遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等“六大紀律”方面存在的問題，建立作風建設(shè)長效機制狠抓整改工作，以作風建設(shè)的新成效凝聚起推動發(fā)展改革工作的強大動力，為全面建設(shè)活力、小康、生態(tài)、魅力、幸福xx做出積極貢獻。

　　二、基本原則

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)帶頭。黨組班子及成員帶頭做起，以上率下，樹立標桿，形成一級帶一級，層層抓落實的整改工作格局。

　　(二)從嚴從實。從全局實際出發(fā)，既在營造大氣候上見實招，又在改變小環(huán)境上動真格，切實把各項整改措施落實到神經(jīng)末梢，做到整改不到位不放過、不達目的不收兵、群眾不滿意不銷號。

　　(三)開門整改。主動把整改方案和整改進展情況及時向市委巡察組和服務(wù)對象匯報，把整改的效果交由群眾評判，形成解決問題的壓力和動力，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　(四)標本兼治。堅持階段性與長期性、普遍性與特殊性、正風肅紀與教育監(jiān)督相結(jié)合，以專項整治推動解決當前突出問題，以建章立制促進作風建設(shè)常態(tài)化、長效化，以黨性修養(yǎng)增強為民務(wù)實清廉的自覺性。

　　(五)統(tǒng)籌推進。把做好整改落實工作與日常業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，著力搞好整改落實的對接、組織指導(dǎo)的銜接和成果運用的承接，始終繃緊整個活動鏈條，確保不減壓、不掉鏈、不松勁，切實做到兩手抓、兩促進、兩不誤。

　　三、總體目標

　　用大約一個多月的時間，基本解決巡察組反饋意見中提出的突出問題，并制定和完善相關(guān)制度，落實整改措施，從源頭上遏制問題的再次發(fā)生。并以此次整改為契機，以點帶面，全面提升黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)意識、廉潔自律意識、依法行政意識，實現(xiàn)全局黨風政風進一步好轉(zhuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子得以加強、責任傳導(dǎo)更加有力、制度建設(shè)更加完善，為體育工作再上新臺階提供強大的政治保障。

　　四、存在的問題及整改措施

　　根據(jù)反饋的問題逐條逐項提出整改措施如下：

　　(一)在執(zhí)行政治紀律、政治規(guī)矩和黨風廉政建設(shè)方面

　　1.全面落實“兩個責任”和“一崗雙責”要求不夠貫通有力。

　　(1)領(lǐng)導(dǎo)班子對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責任落實存在逐級遞減、壓力傳導(dǎo)不到位的現(xiàn)象。

　　整改措施：加強廉政建設(shè)，制定市體育局2019年黨風廉政建設(shè)工作要點和黨建工作要點，嚴格落實省委“3783”和市委“3873”主體責任體系，真正把落實黨風廉政建設(shè)責任制放在心上、扛在肩上、抓在手上，形成一級對一級負責任、一級給一級壓擔子的制度機制，推動“兩個責任”落地生根。

　　責任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　　責任科室：紀檢監(jiān)察員

　　責 任 人：xx

　　整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持

　　(2)黨組專題研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的會議少。

　　整改措施：定期召開黨組專題會議，專題研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，專題會議每季度不少于1次，全年不少于4次。

　　責任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　　責任科室：紀檢監(jiān)察員

　　責 任 人：xx

　　整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持

　　(3)在“三述”制度落實上，抓的還不到位。

　　整改措施：認真落實“三述”工作機制，將其作為推動主體責任落實、強化黨內(nèi)監(jiān)督的有效途徑，充分發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”履責、守廉、修德的表率作用，進一步推動、促進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

　　責任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　　責任科室：紀檢監(jiān)察員

　　責 任 人：xxx

　　整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持

　　(4)個別班子成員及科室負責人落實“一崗雙責”的意識不強，存在重業(yè)務(wù)、輕黨風廉政建設(shè)的問題。

　　整改措施：一是認真落實“一崗雙責”責任體系，確保黨風廉政工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核。二是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)考核評價和責任追究辦法，對存在重業(yè)務(wù)、輕黨風廉政建設(shè)的有關(guān)科室負責人進行執(zhí)紀問責。

　　責任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　　責任科室：紀檢監(jiān)察員

　　責 任 人：xx

　　整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持

　　(5)集體約談不夠規(guī)范，約談內(nèi)容針對性不夠強，有時存在以工作匯報、安排代替集體約談的現(xiàn)象。

　　整改措施：認真開展廉政約談工作，計劃3月底前集中開展一次廉政約談，廉政約談每季度不少于1次，全年不少于4次。

　　責任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　　責任科室：紀檢監(jiān)察員

　　責 任 人：xx

　　整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持

　　(6)監(jiān)督責任落實還有不到位的地方，監(jiān)督觸角延伸不夠，執(zhí)紀問責力度不夠，黨風廉政建設(shè)責任書和廉政承諾書簽訂到科級干部層面，沒有做到全覆蓋。2015年和2019年廉政責任書只有局長、分管局長、科室長簽訂了責任書，科級以下工作人員責任有缺失，且責任書內(nèi)容對履行崗位職責細化不足，存在上緊下松的問題。

　　整改措施：著力打造黨風廉政建設(shè)責任體系，結(jié)合崗位實際，各科室及全局干部職工，認真修訂黨風廉政建設(shè)責任書，層層簽訂廉政責任書，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的全覆蓋責任體系，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工協(xié)作，各方聯(lián)動，齊抓共管的工作格局，確保主體責任落到實處。

　　責任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　　責任科室：紀檢監(jiān)察員

　　責 任 人：xx

　　整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持

　　(7)“5+1”黨風廉政建設(shè)專項檢查和重點崗位廉政風險防控排查還不夠到位，一些重點崗位廉政風險防控點的節(jié)點還不夠明確，監(jiān)管防范措施還不夠具體。

　　整改措施：一是嚴格按照“5+1”黨風廉政建設(shè)專項檢查和重點崗位廉政風險防控排查要求，認真排查黨風廉政建設(shè)風險點，制定切實可行的監(jiān)管防范措施。二是強化制度執(zhí)行，完善相關(guān)制度規(guī)定，堅持以釘釘子的精神抓好制度執(zhí)行，真正把制度執(zhí)行到人、執(zhí)行到事、執(zhí)行到底，提升拒腐防腐的能力。

　　責任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　　責任科室：紀檢監(jiān)察員

　　責 任 人：xx

　　整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持

　　2.干部職工廉政教育培訓(xùn)措施還不夠到位。存在干部廉政教育的形式單一，職工學習計劃性不強，重點不夠突出，學習教育深度不夠。

　　整改措施：一是注重發(fā)揮廉政教育在反腐倡廉工作中的基礎(chǔ)作用，深化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想防線。繼續(xù)堅持每周集體學習制度，制定學習計劃，以《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和中央“八項”規(guī)定、省市委“雙十條”規(guī)定為學習主題，采取學習原文、專家輔導(dǎo)、交流心得等形式，把紀律規(guī)矩印刻在黨員干部心上，同時借助廉政教育講堂、典型廉政案例教育、觀看廉政教育展覽、座談交流等其它形式，深化廉政教育，使廣大黨員干部全面了解和把握新形勢下黨風廉政建設(shè)面臨的新形勢、提出的新要求，使之內(nèi)化于心外化于行。二是及時組織縣級干部和重要崗位人員參加各類廉政培訓(xùn)教育活動，落實好縣級干部記錄廉政周志制度。嚴格落實中心組學習制度，每次都要突出習近平總書記系列重要講話精神及治國理政新理念新觀念等內(nèi)容進行學習。建立學習檔案和學習報告制度，每半年向紀檢組報告1次學習情況，年底報告全年學習組織開展情況。三是適時邀請市委黨校專家教授對全局干部進行輔導(dǎo)講座。

　　責任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　　責任科室：紀檢監(jiān)察員

　　責 任 人：xx

　　整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持

　　(二)在執(zhí)行組織紀律和選人用人方面

　　1.在執(zhí)行民主集中制方面需要進一步強化。

　　(1)個別會議民主決策過程中，廣泛征求干部職工意見建議不夠充分。

　　整改措施：一是強化紀律意識，通過靠實黨的紀律來強化民主集中制。二是在會議民主決策過程中，廣泛征求干部職工意見建議，堅持問政于世、問計于民、問需于民，做到科學決策、民主決策。三是做好決策后執(zhí)行過程中的評估，及時修正決策、改進決策。

　　責任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　　責任科室：紀檢監(jiān)察員

　　責 任 人：xx

　　整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持

　　(2)在民主決策過程中程序還不夠完善，工作效率還不夠高。

　　整改措施：一是加強黨章條例和各項規(guī)章制度的學習，強化民主意識。二是認真落實民主集中制原則，嚴格落實“一把手”末位表態(tài)制。三是弘揚與時俱進的精神，牢固樹立科學的民主集中制觀念，逐步推動民主進程，保證各項決策的正確貫徹落實，創(chuàng)造性的開展工作。

　　責任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　　責任科室：紀檢監(jiān)察員

　　責 任 人：xx

　　整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持

　　2.干部培養(yǎng)選拔任用工作存在力度不足的問題。

　　(1)干部學習交流力度小，業(yè)務(wù)知識更新和技能不足，影響了工作效率。

　　整改措施：一是定期開展干部交流活動，通過交流增強干部適應(yīng)不同崗位的能力，激發(fā)干部工作動力。二是加干部大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，及時更新業(yè)務(wù)知識，提升干部業(yè)務(wù)技能。三是加強黨員干部職工黨性教育引導(dǎo)，認真執(zhí)行黨的組織紀律和干部管理規(guī)定。

　　責任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　　責任科室：辦公室

　　責 任 人：xxx

　　整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持

　　(2)干部流動慢，結(jié)構(gòu)不合理，存在老化問題，個別干部擔任科級時間較長，工作動力不足。

　　整改措施：一是加強干部教育管理，通過學習先進典型，尤其注重發(fā)現(xiàn)身邊的優(yōu)秀事跡，通過身邊事教育身邊人，加大干部人生觀、價值觀、世界觀的改造，教育干部職工牢固樹立大局意識、服務(wù)意識、奉獻意識和自我管理約束意識。二是加強制度落實的監(jiān)督和工作作風督導(dǎo)，采取主要領(lǐng)導(dǎo)隨機查、分管領(lǐng)導(dǎo)及時查、紀檢干部隨時查的方法，督促所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)定，并采取月講評、季通報的方法，對執(zhí)行規(guī)章制度和工作落實情況進行通報，通過督查通報激發(fā)干部工作動力。三是充分調(diào)動老干部工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，克服老齡化問題。

　　責任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　　責任科室：辦公室

　　責 任 人：xx

　　整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持

　　3.干部管理不夠嚴格。存在機構(gòu)編制執(zhí)行不規(guī)范。

　　(1)機構(gòu)編制執(zhí)行不規(guī)范。“三定”方案中規(guī)定的行政編制人員與內(nèi)設(shè)機構(gòu)數(shù)量不匹配(行政編制6個，包括3名縣級領(lǐng)導(dǎo)，內(nèi)設(shè)行政機構(gòu)5個)，存在局機關(guān)與下屬單位人員混編、混崗，事業(yè)編制人員占用了行政編制崗位的問題，干部職工意見較大。同時，在“三定”方案之外，自行設(shè)置了體育產(chǎn)業(yè)科科長和總務(wù)主任等職位。

　　整改措施：一是積極溝通市編辦，重新調(diào)整三定方案內(nèi)容，擬將體育彩票管理科更名為體育產(chǎn)業(yè)科，并承擔體育產(chǎn)業(yè)及體育彩票管理相關(guān)工作;擬將官辦老年人體育協(xié)會辦公室更名為社會體育科并承擔老年人體育及社會體育相關(guān)工作;取消總務(wù)主任職位。二是因工作需要，暫時局機關(guān)與下屬單位人員繼續(xù)混用，并及時對事業(yè)編制人員占用了行政編制崗位情況進行調(diào)整，通過制度落實、教育培訓(xùn)來提高干部職工的綜合能力，向素質(zhì)要能力，用能力提升工作量，從而克服人少的局面。三是及時與干部職工談心談話，適時的邀請心理輔導(dǎo)專家講授心理課程，對干部進行心理教育、心理疏導(dǎo)，消除隔閡，避免出現(xiàn)有些干部帶著情緒工作的現(xiàn)象。

　　責任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　　責任科室：紀檢監(jiān)察員

　　責 任 人：xx

　　整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持

　　(2)個別黨員干部“個人服從組織”意識淡薄，在組織安排工作、崗位調(diào)整時跟組織討價還價。

　　整改措施：一是樹立黨組權(quán)威，在提升黨組凝聚力和感召力上下功夫，進一步規(guī)范完善黨組工作規(guī)程，進一步形成科學合理、高效運轉(zhuǎn)、充滿活力的工作機制，為更好地合作共事、各項履職活動順利開局營造良好環(huán)境。二是加強黨員干部的黨性教育，將先鋒引領(lǐng)行動作為加強基層黨建的重大任務(wù)，把引導(dǎo)黨員崗位建功、爭當先鋒與推動基層黨建全面進步、全面過硬有機結(jié)合起來，大力宣傳先進典型，增強服從意識、服務(wù)意識、大局意識、奉獻意識，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，努力營造比學先進標桿、勇于爭先進位的良好氛圍，堅決抵制跟組織討價還價的不良行為。

　　責任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　　責任科室：紀檢監(jiān)察員

　　責 任 人：xx

　　整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持

　　(三)在執(zhí)行廉潔紀律方面

　　1.雙重機構(gòu)設(shè)置存在廉政風險隱患。存在省體彩中心直管的xx體彩分站與市體育局體彩管理科“兩個牌子一套人馬”，相互之間職責交叉，監(jiān)管存在漏洞，有發(fā)生廉政風險的隱患。

　　整改措施：一是溝通市編辦，擬將體育彩票管理科更名為體育產(chǎn)業(yè)科，并承擔體育產(chǎn)業(yè)及體育彩票管理相關(guān)工作，嚴格區(qū)別與xx體彩分站的工作職責。二是將體育彩票監(jiān)管納入體育產(chǎn)業(yè)管理，理清工作頭緒，確保監(jiān)管無空白、無漏洞。三是加強風險防控，梳理廉政風險點，強化監(jiān)督管理，切實解決工作中的熱點、難點問題。

　　責任領(lǐng)導(dǎo)：x

　　責任科室：體彩科

　　責 任 人：x

　　整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持

　　2.部分資金、資產(chǎn)管理不夠規(guī)范，存在發(fā)生廉政風險的可能性。

　　(1)部分體育健身器械等資產(chǎn)采購、入庫、配發(fā)、交接及管理不夠規(guī)范，制度執(zhí)行不夠嚴格，監(jiān)管核查工作還不到位。

　　整改措施：嚴格采購程序，加強采購器械的管理，對采購來的體育健身器械等資產(chǎn)及時入庫、及時配發(fā)、及時交接，做到底數(shù)清楚、帳目明晰、管理規(guī)范。

　　責任領(lǐng)導(dǎo)：x

　　責任科室：市場辦、財務(wù)室

　　責 任 人：x

　　整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持

　　(2)部分固定資產(chǎn)管理不夠規(guī)范，對增減變動的固定資產(chǎn)沒有及時進行賬務(wù)處理。

　　整改措施：加強固定資產(chǎn)管理，對增減變動的固定資產(chǎn)及時進行賬務(wù)處理，該報銷的報銷、該移交的移交，對固定資產(chǎn)做到心里清，底數(shù)明。

　　責任領(lǐng)導(dǎo)：x

　　責任科室：市場辦、財務(wù)室

　　責 任 人：x

　　整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持

　　(3)在體育彩票公益金管理中，還存在擴大使用范圍支出的問題。

　　整改措施：嚴格預(yù)算，強化體育彩票公益金的管理與使用，嚴格支出程序，及時溝通財政，明確每筆彩票公益金的用途，不得隨意擴大支出使用范圍。

　　責任領(lǐng)導(dǎo)：x

　　責任科室：市場辦、財務(wù)室

　　責 任 人：xx

　　整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持

　　(4)接待費、會議費、公車運行費開支存在控制不嚴的問題。存在接待費超出了年度預(yù)算。2015年接待費發(fā)生額2.49萬元，預(yù)算0.45萬元，超支2.04萬元。會議費超出了年度預(yù)算。2015年會議費發(fā)生額10.43萬元，預(yù)算1.13萬元，超支9.3萬元。公車運行費超出了年度預(yù)算。2015年公車運行費發(fā)生額10.2萬元，預(yù)算3.2萬元，超支7萬元。

　　整改措施：一是強化預(yù)算，加強接待費、會議費、公車運行費開支管理，實現(xiàn)“三公經(jīng)費”透明化管理，要本著合理、節(jié)儉的原則，科學安排“三公經(jīng)費”預(yù)算，從源頭上控制“三公經(jīng)費”支出規(guī)模，切實提高行政效能。二是完善財務(wù)公開制度，將“三公經(jīng)費”預(yù)算及執(zhí)行情況作為政務(wù)公開的一項必不可少的重要內(nèi)容，公開時要經(jīng)過相關(guān)部門的審查確認，不能夠自己說了算，以確保“三公經(jīng)費”支出的真實性。三是加強內(nèi)部管理，完善制度建設(shè)。把“三公經(jīng)費”的開支納入日常管理，制定合理的操作性強的“三公經(jīng)費”管理辦法，把“三公經(jīng)費”支出中的問題有效遏制在搖籃中，改變當前“三公經(jīng)費”支出管控不嚴的情況。

　　責任領(lǐng)導(dǎo)：x

　　責任科室：財務(wù)室

　　責 任 人：x

　　整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持

　　(5)一些財務(wù)制度落實存在盲區(qū)。年度財務(wù)支出情況公開不及時、透明度不夠;財務(wù)人員業(yè)務(wù)不熟練，影響了資金核算;財務(wù)管理內(nèi)控制度不健全，核算不及時，增大了相關(guān)費用。

　　整改措施：一是嚴格財務(wù)支出工作流程，及時公開年度財務(wù)支出情況，提高財務(wù)支出的透明度。二是強化財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使財務(wù)會計人員具備相關(guān)專業(yè)知識和專業(yè)技能，具備會計從業(yè)資格。三是建立財務(wù)會計相關(guān)負責人管理制度，對財務(wù)負責人和會計的職責、權(quán)限等做出規(guī)定，健全和完善財務(wù)管理內(nèi)控制度，通過制度管人、管事、管財，做到及時核算，準確核算。

　　責任領(lǐng)導(dǎo)：x

　　責任科室：財務(wù)室

　　責 任 人：x

　　整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持

　　(四)在遵守中央八項規(guī)定、省市委“雙十條”規(guī)定精神和執(zhí)行群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面

　　1.抓工作落實不夠深入。各種會議、文件仍然偏多，存在以會議落實會議，文件落實文件的現(xiàn)象。

　　整改措施：一是精簡文件會議，倡導(dǎo)少開會、開短會、開解決問題的會、開務(wù)求實效的會，講短話、講真話、講實話，講群眾聽得懂，力戒“以會議落實會議、以文件落實文件”等形式主義和官僚主義，切實改進機關(guān)作風。二是建立完善《會議制度》、《公文處理制度》等相關(guān)制度規(guī)定，并認真落實執(zhí)行;加強對《關(guān)于進一步規(guī)范黨政機關(guān)公文格式的通知》等制度的學習，要求全局干部職工認真學習并能熟練運用;對形成的文件進行認真清理，規(guī)范發(fā)文格式和發(fā)文程序，完善發(fā)文臺賬。三是提高會議質(zhì)量。提倡“1小時會議”，講短話、管用的話，切實提高會議的針對性和實效性。各類會議嚴格會議紀律，參會人員按照會議通知提前15分鐘進入會場并就座。

　　責任領(lǐng)導(dǎo)：x

　　責任科室：辦公室

　　責 任 人：x

　　整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持

　　2.涉及群眾利益方面的問題解決的不夠有力。

　　(1)全市體育場地免費向廣大市民開放的力度還不大，群眾受益面還比較小，群眾享受體育健身資源的愿望還沒有得到很好的滿足。

　　整改措施：認真落實國家體育總局2015年初印發(fā)的《體育場館運營管理辦法》和xx市人民政府辦公室2019年初印發(fā)的《xx市體育場館向社會開放管理辦法》，使公共體育場館開放做到應(yīng)開盡開，進一步規(guī)范各類體育場館的運營管理，促進公益性定位和市場化運營的有機統(tǒng)一，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

　　責任領(lǐng)導(dǎo)：x

　　責任科室：市場辦

　　責 任 人：x

　　整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持

　　(2)個別職工的勞動合同沒有及時簽訂，社會保險金沒有足額繳納。

　　整改措施：對聘用制工作人員及時簽訂勞動合同，規(guī)范勞動合同管理，足額繳納社會保險，保障和維護聘用制工作人員合法權(quán)益。

　　責任領(lǐng)導(dǎo)：x

　　責任科室：辦公室、 財務(wù)室

　　責 任 人：x

　　整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持

　　(3)對老年體協(xié)的指導(dǎo)管理不到位，老年體協(xié)規(guī)章制度不健全，出現(xiàn)個別老年文體隊定期收取活動經(jīng)費的問題，影響了群眾參與文體活動的積極性。

　　整改措施：一是強化老年體協(xié)的指導(dǎo)管理，健全和完善老年體協(xié)規(guī)章制度。二是加強體育執(zhí)法，對所有老年文體隊進行一次摸排，嚴厲打擊個別老年文體隊定期收取活動經(jīng)費的違法行為，對已收費的要求應(yīng)退盡退，對構(gòu)成違法犯罪行為的移交相關(guān)部門處理。

　　責任領(lǐng)導(dǎo)：x

　　責任科室：老年體協(xié)辦

　　責 任 人：x

　　整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持

　　3.有關(guān)工作紀律執(zhí)行方面還存在不到位的問題。

　　(1)個別干部擔當精神不足，紀律松馳，存在遲到、早退的現(xiàn)象。

　　整改措施：一是狠抓黨風廉政建設(shè)和作風轉(zhuǎn)變工作。在落實市委、市政府中心工作和體育重點工作中，突出“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大核心任務(wù)，加強對市委第三巡察組反饋問題的整改力度，嚴格執(zhí)行黨的“六大紀律”，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和省、市委“雙十條”等有關(guān)規(guī)定，推進學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型和廉潔務(wù)實的黨組織創(chuàng)建，提高干部職工的擔當意識、紀律意識、奉獻意識，為全市體育事業(yè)科學發(fā)展、干凈發(fā)展提供堅實的人力保障。二是加強干部考勤管理，修定和完善考勤制度，對考勤時間、考勤規(guī)則、請假制度、獎懲辦法等提出了更加詳細的要求，在督促干部職工嚴于律己，自覺遵守考勤制度的同時，不定期開展督查，嚴格落實考勤制度、請銷假制度，倡導(dǎo)早到晚退，對干部考勤情況每月公布一次，促使全體干部職工共同遵守規(guī)章制度，嚴格要求自己，把自己的本職工作做好，切實提高工作效率，樹立體育部門新形象。

　　責任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　　責任科室：紀檢監(jiān)察員

　　責 任 人：xx

　　整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持

　　(2)個別干部職工存在工作責任心不強，工作節(jié)奏慢、效率不高的問題。

　　整改措施：一是進一步深化“兩學一做”學習教育，重點學習黨的十八屆六中全會、十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，增強干部職工的黨性修養(yǎng)。二是加強干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，提高工作能力和效率，加強干部職工思想教育，增強工作責任心和擔當精神，為體育事業(yè)健康長足發(fā)展提供思想保障。三是在全局黨員干部中組織開展一次“主動性、責任心”大討論、大檢查、大提升活動，重點破除自我感覺良好的觀念，牢固樹立小進即退、無功即過的思想，要在敢闖敢干、敢于擔當、敢于負責等方面查找問題癥結(jié)，做到問題不解決不罷休、作風不轉(zhuǎn)變不罷休、檢查不徹底不罷休。

　　責任領(lǐng)導(dǎo)：xx

　　責任科室：紀檢監(jiān)察員

　　責 任 人：xx

　　整改時限：2019年3月17日前完成并長期堅持

　　五、整改步驟

　　集中整改活動時間為2019年1月17日至2019年3月17日，整改完畢后要長期堅持，確保整改不走樣、不敷衍、不反彈。共分四個階段進行。

　　(一)準備階段。(2019年1月17日—1月25日)

　　成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。召開整改工作動員大會，安排部署整改工作。

　　(二)自查自糾階段。(2019年1月26日—2月24日)

　　認真開展調(diào)查研究，結(jié)合xx市委第三巡察組《關(guān)于對xx市體育局巡察情況的反饋意見》，著力查找工作中存在的主要問題，分析問題發(fā)生的根源，研究制定切實可行的整改工作方案，報巡察組同意后實施。

　　(三)整改落實階段。(2019年2月25日—3月15日)

　　按照工作方案，認真開展整改，整改工作進度要每周向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告一次。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要全面收集情況，加強對整改工作的組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)調(diào)度。

　　(四)總結(jié)提高階段。(2019年3月16日—3月17日)

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對整改成效進行分析評估，對整改工作中的好制度、好作法進行總結(jié)推廣，形成長效機制，對全局整改工作情況進行全面總結(jié)，形成客觀的匯報材料，向xx市委第三巡察組報告整改情況。

　　六、保障措施

　　(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持“一把手”負總責，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長王紅蘭同志任組長，對局領(lǐng)導(dǎo)班子整改工作負總責，認真履行第一責任人的職責。局黨組成員、副局長戴生平同志任副組長，要高度重視，密切配合，扎實做好各項整改工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，負責上傳下達，組織協(xié)調(diào)工作。

　　(二)公示整改情況。及時向干部群眾公示整改事項、措施、時限和進展情況，落實整改成效滿意度測評制度，真正請群眾檢驗和評判活動效果，對多數(shù)群眾不滿意的要及時補火，重新整改。

　　(三)加強督促檢查。建立《整改落實任務(wù)清單》，采取掛牌銷號措施，落實跟蹤問效制度。各相關(guān)科室要定期向局黨組報告整改進展情況，確保件件有落實、事事有回音。

　　(四)嚴格落實問責。堅持以整風精神抓整改，嚴格落實問責制，對專項整治工作不認真、不負責，態(tài)度消極，簡單應(yīng)付，整改不力，甚至頂風違紀的科室和個人，嚴肅追究責任，對違規(guī)違紀問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，不搞下不為例，決不姑息縱容。

體育局對市委巡察組巡察反饋問題整改落實方案 本文關(guān)鍵詞：巡察，整改，市委，局對，落實

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