2019年商務局黨支部黨建工作述職報告 本文簡介：

按照工發(fā)局黨委安排，現(xiàn)將我黨支部2019年黨建工作情況報告如下，不妥之處，敬請批評指正�！　∫弧⒙穆毲闆r　　(一)落實主體責任，精心謀劃黨建工作。我始終把基層黨建工作擺上重要位置，堅持把“第一責任人”責任扛在肩上、放在心上，做到黨建重要工作親自部署、重大問題親自過問，認真履行

2019年商務局黨支部黨建工作述職報告 本文內(nèi)容：

　　按照工發(fā)局黨委安排，現(xiàn)將我黨支部2019年黨建工作情況報告如下，不妥之處，敬請批評指正。

　　一、履職情況

　　(一)落實主體責任，精心謀劃黨建工作。我始終把基層黨建工作擺上重要位置，堅持把“第一責任人”責任扛在肩上、放在心上，做到黨建重要工作親自部署、重大問題親自過問，認真履行支部書記的職責。一是始終圍繞工作抓黨建、抓黨建促工作的要求，定期研究部署黨建重點工作，制定支部黨建工作計劃，提出目標責任要求，嚴格落實班子成員責任，強化過程督查，倒逼責任落實;二是堅持每周一召開全體黨員學習會議，帶領全辦人員學習《黨章》《黨規(guī)》，學習中央和省市縣委有關(guān)黨建工作的最新要求，研究解決黨建工作重點難點問題。同時，將黨建工作作為年度個人重要考評內(nèi)容之一，堅持同業(yè)務工作同安排、同落實、同考核，切實做到了責任上肩、層層落實。

　　(二)開展學習教育，切實增強黨建活力。圍繞“六有”和“六更”要求，扎實深入開展“兩學一做”學習教育。一是成立了“兩學一做”領導小組，制定實施方案，細化學習計劃，促進了教育實踐活動的有序進行。二是開展集中學習20 次，專題討論8次，人均記學習筆記2萬字、撰寫心得體會2篇。三是抓問題整改。我辦牢抓“學、改、做”三個重點，組織黨員開展自查自糾活動，共查擺出各類問題38條，并堅持邊學習、邊查找、邊整改，按照分清輕重緩急的原則，分門類別解決存在問題，確保了學習教育與日常工作、商務重點工作有機融合、相互促進，以作風改進推動了各項工作開展。

　　(三)聚焦七項重點，堅持建管并舉。對標基層組織建設七項重點工作，我辦進行了精心細致的排查和梳理。一是對黨支部10名黨員的組織關(guān)系進行了集中排查，完善了黨員檔案信息，實現(xiàn)了工作關(guān)系和組織關(guān)系同步協(xié)調(diào);二是9月份，按照工發(fā)黨委關(guān)于黨支部換屆選舉工作要求和程序，嚴格有序地完成了黨支部換屆選舉工作;三是對支部歷年來的黨費收繳情況逐人進行了核查，所有黨員黨費繳納及時足額，臺賬齊全規(guī)范;四是對黨支部中的“兩代表一委員”違紀違法情況進行了全面核查，無違法違規(guī)情況;五是抓黨建促脫貧，通過黨員干部帶頭引導，幫扶包扶群眾發(fā)展種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)，共為趙家村64戶貧困戶種植蘋果樹、核桃樹共242畝，發(fā)展養(yǎng)殖豬、羊118只、種植大路菜20畝，累計發(fā)放產(chǎn)業(yè)發(fā)展補助資金145860元，我辦并和十里塬鎮(zhèn)、民營企業(yè)協(xié)會在國家相關(guān)補助政策基礎上，再籌措資金8.5萬元幫助貧困戶種植蘋果樹99畝、養(yǎng)羊150只，并建羊舍一棟。六是認真抓 好非公黨組織建設，認真落實黨建指導員制度，按時按要求完成了XX縣家圓物購廣場、蘭蕎花電子商務公司、甘泉宮大酒店、鑫宇商貿(mào)公司、益眾商貿(mào)公司五家非公有企業(yè)的黨建指導員選派。七是狠抓支部黨員的學習和教育，堅持落實“三會一課”制度，領導班子帶頭參與學習教育、帶頭講黨課、帶頭對照分析檢查，并積極探索建立加強黨員經(jīng)常性教育的有效途徑，加強了對黨員隊伍的管理。

　　(四)落實黨建制度，加關(guān)作風建設。一是抓整改、促落實。針對存在問題，我以作風建設為重點，認真進行剖析，對照班子和個人存在的不能擔當、推諉扯皮、上下班遲到早退等問題現(xiàn)象進行反思檢查，查找自身的差距和改進的方向，認識到了危害，逐條逐項的去整改，目前，我個人和支部班子成員增強了執(zhí)行紀律的自覺性，干部隊伍也得到了鍛煉提高，機關(guān)作風面貌有了很大的改觀。二是建制度、嚴管理。工作中，我能嚴格落實“三會一課”、組織生活會、黨員大會、民主評議黨員、重大事項報告制度、一把手述廉等制度，并分解細化了責任清單、權(quán)力清單，堅持推行首問責任制、限時辦結(jié)制等制度，持續(xù)改進、提升服務質(zhì)量和水平。同時，結(jié)合全縣基層組織建設創(chuàng)新提升年活動，辦黨支部注重補短板、破難題，針對存在問題和工作中的薄弱點進行了細化加強，立足實際，進一步健全長效管理機制，完善規(guī)范各項制度，先后建立完善了《政務公開制度》、《工作制度》、《學習制度》、《考勤制度》《財務管理制度》等一系列制度，為推進黨建工作開展提供了制度保障。

　　二、存在問題及原因

　　存在問題：一是責任落實不到位。從內(nèi)心深處，依然存在重業(yè)務輕黨務、重商務事業(yè)發(fā)展輕黨建的思想，對商務工作思考的多、抓得緊，對黨建工作相對抓得不夠深入，對一些難點問題缺乏破解之策。二是工作創(chuàng)新不夠。黨建工作中滿足于完成規(guī)定動作，習慣于按部就班，創(chuàng)新不夠，缺乏求新求變意識;三是學習教育方式不夠靈活。在學習教育過程中形式不活、方式不多，對如何引導黨員干部踐行嚴實要求缺乏有效辦法。

　　問題的產(chǎn)生的主要原因：一是投入精力不夠。面對改革發(fā)展實際，自己在抓發(fā)展、抓穩(wěn)定方面投入的精力較多，在基層黨建方面用力不多。二是機制不完善。在黨建工作中，有安排、有部署，但是持續(xù)抓黨建的力度不足。三是壓力傳導不夠。對對黨員督導問責不夠嚴，考核約束力不夠強對黨員的教育管理有待進一步加強。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　一是強化主體責任落實。堅持把黨建作為首要工作任務，牢固樹立支部書記“第一責任人”的責任意識，將黨建工作和業(yè)務工作同安排、同落實、同檢查，按照思想教育從嚴，干部管理從嚴、作風要求從嚴，組織建設從嚴、制度執(zhí)行從嚴的要求，統(tǒng)籌抓好黨建各項工作，形成黨建工作與業(yè)務工作相互滲透、相互促進的局面。

　　二是創(chuàng)造性開展黨建工作。要嚴格黨內(nèi)生活制度，進一步完善民主集中制，嚴格基層黨內(nèi)政治生活，從嚴落實“三會一課”制度，確保黨內(nèi)生活常態(tài)化、規(guī)范化、嚴肅化，持續(xù)有力推進作風建設;在此基礎上，要樹立是堅持高標準、創(chuàng)造性開展黨建工作的思想，主動謀劃、開展工作，不斷創(chuàng)新活動載體，做到工作目標明確，工作內(nèi)容全面，工作措施得力，使機關(guān)黨建工作始終保持鮮明的時代特征和旺盛的生命力。

　　三是加強機關(guān)作風建設。進一步加強干部隊伍建設，牢固樹立“嚴管就是厚愛”的觀念，堅持教管結(jié)合、教管并重，抓好班子、管好干部、帶好隊伍;進一步建立健全黨建工作制度，強化制度的執(zhí)行力，推進黨建工作管理規(guī)范化、科學化、制度化，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強;進一步加強商務領域關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管，增強服務意識和群眾觀念，帶頭深入實際傾聽群眾呼聲，主動為群眾排憂解難，在電子商務產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場體系建設、商貿(mào)行業(yè)監(jiān)管等方面的服務上要強化監(jiān)督問責，嚴格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責、規(guī)范行為，為促進商務事業(yè)發(fā)展提供有力保障。

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