縣委組織部追趕超越活動匯報材料 本文簡介：

XX縣委組織部以學習貫徹落實全省組織部長會議精神為契機，堅持以“三項機制”為抓手，動員全體組工干部“注重學習跟進、注重務實高效、注重制度執(zhí)行”，助推“追趕超越”�！　∫皇亲⒅貙W習跟進，強化思想理論武裝。通過全體干部集中學、分組(

縣委組織部追趕超越活動匯報材料 本文內容：

　　XX縣委組織部以學習貫徹落實全省組織部長會議精神為契機，堅持以“三項機制”為抓手，動員全體組工干部“注重學習跟進、注重務實高效、注重制度執(zhí)行”，助推“追趕超越”。

　　一是注重學習跟進，強化思想理論武裝。

     通過全體干部集中學、分組(室)討論和個人自學等方式，深入學習貫徹落實全省組織部長會議精神，領會省委常委、省委組織部部長張廣智同志對2019年干部培養(yǎng)選拔、基層黨組織建設、人才引進選育以及組織部門自身建設提出的具體要求，把握好“追趕超越”主旋律，強化擔當作為。同時，結合正在開展的春風學習整頓和“講做評”活動，教育引導組工干部“學原文、悟原理、查短板、補不足”，重點跟進學習習近平總書記對省部級領導干部提出的要求及中紀委六次全會上的講話和中紀委十八屆六次等會議精神。同時，舉行組工干部大講堂，圍繞“進組織部為什么、干什么”，引導組工干部全面掌握干部工作程序、人才工作政策、基層組織業(yè)務等知識。

　　二是注重務實高效，強化“三個之家”發(fā)揮作用。

     分組(室)集中研討會議精神，認真謀劃2019年工作。主動把助推追趕超越作為組織工作主旋律，以“三項機制”為導向，常態(tài)化開展“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育活動。切實運用好“三項機制”，堅持教育管理和培養(yǎng)選拔并重，真正讓“想干事、會干事、干實事”的優(yōu)秀干部得到重用，實現干部選拔任用工作科學化、制度化、規(guī)范化;聚焦全縣人才工作總體規(guī)劃的制定、重要政策的統(tǒng)籌、創(chuàng)新工程的實施和重點人才的培養(yǎng)等環(huán)節(jié)，深入實施“人才強縣”戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新工作思路，加強人才隊伍建設;持續(xù)推行基層服務型黨組織建設，不斷深化干部“回原籍”和“城鄉(xiāng)黨組織共建、青年干部掛職”兩項活動，切實抓好“六卡一臺帳”管理檢查、星級黨組織評定及“第一書記”到村任職工作，進一步深化黨建主題活動。

　　三是注重制度執(zhí)行，強化組織部門建設。

     堅持用制度管人管事的原則，修訂完善部機關《日常管理制度匯編》。健全完善科學合理的組工干部考核激勵績效機制，激勵廣大組工干部爭先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)進取。堅持實行崗位責任制、首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制，打造“坐下來能寫、走出去能干、站起來能講”的復合型人才。狠抓紅色教育，發(fā)揮“網絡黨校”和“組工論壇”等平臺作用，為組工干部素質補齊“短板”。開展信息調研“周培訓”和信息調研“閱評會”，不斷提升組工干部撰寫水平，深入開展“追趕超越，我該怎么辦”大討論活動，努力營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，不斷強化組織部門自身建設。

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