按照要求，現(xiàn)將我年度黨建工作履職情況報(bào)告如下。

一、履行職責(zé)情況及成效

一是帶頭示范早謀劃，層層落實(shí)管黨治黨責(zé)任。抓學(xué)習(xí)凝心聚力。主持中心組學(xué)習(xí)12次，邀請(qǐng)市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、專家模范專題輔導(dǎo)5次，宣傳貫徹黨的十九大等省市區(qū)重要會(huì)議精神，機(jī)關(guān)社區(qū)、非公全覆蓋。抓部署強(qiáng)化責(zé)任。組織專題研究部署、匯報(bào)黨建會(huì)議19次，簽訂黨建責(zé)任書11份，帶領(lǐng)考察、督查18次，培訓(xùn)黨員干部30余場(chǎng)(次)。抓研判建優(yōu)隊(duì)伍。制定績(jī)效考核辦法，全員、差異化考核；開展“優(yōu)秀黨務(wù)骨干”等培訓(xùn)4次；科學(xué)研判，調(diào)整社區(qū)干部1名、招錄4名。

二是狠抓3+2書記項(xiàng)目，建強(qiáng)基層堡壘。

深入開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，鞏固XXX規(guī)范化建設(shè)成果，立足朝陽(yáng)實(shí)際，梳理3+2書記項(xiàng)目各項(xiàng)工作，并將工作層層分解量化，在XX探索實(shí)施去兩化（工作去行政化、陣地去機(jī)關(guān)化），以資源共享統(tǒng)一辦事流程。AB崗舉措實(shí)現(xiàn)任務(wù)X，人員減半，讓社區(qū)干部回歸黨建主責(zé)，實(shí)施XX全覆蓋，新建小區(qū)院落支部28個(gè)，非公支部1個(gè)，新建支部活動(dòng)場(chǎng)地X，組織支部開展學(xué)習(xí)X，在X 個(gè)小區(qū)院落開展黨員亮身份，亮職責(zé)，承諾，XX，選X黨員骨干帶頭人X個(gè)，突出服務(wù)型黨組織建設(shè)，在3個(gè)社區(qū)實(shí)施黨群服務(wù)中心建設(shè)，將社區(qū)陣地90%用服務(wù)功能，堅(jiān)持居民需求導(dǎo)向，項(xiàng)目包裝X發(fā)揮大黨委平臺(tái)，引導(dǎo)雙報(bào)道黨員X人，聯(lián)系幫扶黨組織認(rèn)領(lǐng)該項(xiàng)目X項(xiàng)，XX社會(huì)化組織，志愿者開展在三個(gè)社區(qū)立線上線下全時(shí)服務(wù)，XX各類XX等，建設(shè)等，辦理等，開展各類宣期。為社區(qū)居民宣傳黨的方針政策提供便利，招募志愿服務(wù)者。社區(qū)做到月月有活動(dòng)，全年可開展各類型活動(dòng)，參與志愿者X人，受益群眾1.5萬(wàn)人。黨組織加強(qiáng)政治職能和服務(wù)功能得到加強(qiáng)，群眾在共享黨建成果中提升了獲得感。

三是強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，建立正向激勵(lì)機(jī)制。狠抓兩個(gè)責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同安排同部署，高度重視巡察反饋意見(jiàn)，召開兩次專題民主生活會(huì)剖析、主動(dòng)領(lǐng)責(zé)，15項(xiàng)問(wèn)題均已整改；制定機(jī)關(guān)、社區(qū)干部績(jī)效考核辦法，對(duì)主業(yè)目標(biāo)任務(wù)掛圖作戰(zhàn)，201*年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，樓宇經(jīng)濟(jì)建設(shè)在街道排名靠前，萬(wàn)達(dá)特色街獲得驗(yàn)收并命名，花園批發(fā)市場(chǎng)轉(zhuǎn)型升級(jí)取得重大突破。

二、存在問(wèn)題及原因分析

一是服務(wù)型黨組織建設(shè)不平衡。沒(méi)有形成聯(lián)線成片效果。個(gè)別社區(qū)黨委、小區(qū)（院落）支部服務(wù)群眾辦法不多、質(zhì)量不高；非公黨組織發(fā)展參差不齊，在提高抓黨建意識(shí)，黨建引領(lǐng)促發(fā)展、圍繞發(fā)展抓黨建上辦法單一。二是新興領(lǐng)域黨建較薄弱。率先組建樓宇經(jīng)濟(jì)服務(wù)站和黨員政務(wù)服務(wù)隊(duì)服務(wù)，但尚未實(shí)現(xiàn)黨組織“有形覆蓋”。三是基層黨務(wù)干部隊(duì)伍培訓(xùn)不充分。今年，黨務(wù)集中培訓(xùn)僅舉辦4次，走出去學(xué)習(xí)少，以檢查工作取代專門培訓(xùn)多。

上述問(wèn)題的原因有三點(diǎn)：一是力量配備不足。小區(qū)院落黨支部書記的七成由社區(qū)工作人員兼任，無(wú)法全身心投入致使兩頭抓、兩頭弱。二是培養(yǎng)指導(dǎo)不夠。在派駐黨建指導(dǎo)員并有效發(fā)揮作用、發(fā)掘培養(yǎng)優(yōu)秀黨組織領(lǐng)頭人上力度不夠；在找準(zhǔn)黨的工作與企業(yè)、黨員、職工發(fā)展愿望契合點(diǎn)上思考探索不夠。三是落實(shí)不夠。面對(duì)流動(dòng)性大、年齡大和培訓(xùn)師資匱乏現(xiàn)實(shí)，在調(diào)動(dòng)黨務(wù)干部積極性、提升業(yè)務(wù)能力上研究多、落實(shí)少。

三、下步工作打算

一是以全面提升基層組織力為重點(diǎn)，持續(xù)深化“去兩化”工作模式內(nèi)涵。全面推行社區(qū)“去兩化”工作模式，全覆蓋建立黨群服務(wù)中心；探索建立小區(qū)黨建“三個(gè)一”工作機(jī)制（即：建強(qiáng)一個(gè)戰(zhàn)斗堡壘、完善一套服務(wù)機(jī)制、匯聚一支紅色力量）。

二是以“有效+有形”為目標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)新興領(lǐng)域黨建工作。依托樓宇經(jīng)濟(jì)服務(wù)站和黨員政務(wù)服務(wù)隊(duì)，著力萬(wàn)達(dá)、花園批發(fā)市場(chǎng)等城市新興領(lǐng)域黨建覆蓋，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)“零的突破”并推動(dòng)黨建工作常態(tài)開展。

三是以突出政治功能建設(shè)為重點(diǎn)，持續(xù)貫徹落實(shí)基層黨建“3+2”書記項(xiàng)目。全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神，開展“不忘初心牢記使命”主題教育；實(shí)施“書記領(lǐng)頭人遞進(jìn)式培養(yǎng)計(jì)劃”，選派優(yōu)秀黨務(wù)骨干、后備干部外出學(xué)習(xí)，著力優(yōu)化結(jié)構(gòu)增強(qiáng)本領(lǐng)；大力弘揚(yáng)選樹身邊先進(jìn)典性，弘揚(yáng)新作為。

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