駐村任職報告

在**學(xué)院以及**鎮(zhèn)政府的大力引導(dǎo)和支持下，共同攜手成立了“**學(xué)院社會主義新農(nóng)村建設(shè)調(diào)研基地暨思想政治理論實踐教學(xué)基地”，我作為龍學(xué)院第一批20名駐村學(xué)生中的一員，被分派到離鎮(zhèn)政府最近的八甲村，同時被老師任命為生活委員，本人深感榮幸。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及老師明確了這次我們學(xué)生下基層駐農(nóng)村工作、調(diào)研的主題，即：在開展思想政治理論課實踐教學(xué)的同時，通過對**鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)的調(diào)研，達到學(xué)校思想政治理論課聯(lián)系實際這一重要的目的。圍繞這一工作主題，本人自7月20日駐村一個月來，與當?shù)剞r(nóng)村干部群眾同交流學(xué)習(xí)，同工作，著力做了如下工作:

一、工作情況

（一）深入摸查，了解村情民情

駐村后，本人通過與八甲村委會兩委干部座談、與村民交朋友、拉家常等形式了解村委會的基本情況，以及當?shù)氐拿耧L民俗，經(jīng)濟發(fā)展情況，村發(fā)展計劃以及該村的新農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃，努力的按照老師的要求去找準工作的切入點，著力點和突破口。

1、鎮(zhèn)黨委政府作為農(nóng)村的直接領(lǐng)導(dǎo)和管理者，對農(nóng)村的全面情況（如經(jīng)濟發(fā)展，計劃生育工作，社會治安，以及在全鎮(zhèn)中的相對位置等）比較了解，通過對這一層次的了解，可以根據(jù)鎮(zhèn)的工作部署，及本村在全鎮(zhèn)中的地位，借鑒兄弟村的先進經(jīng)驗，結(jié)合本村的實際，為今后的工作確定目標

2、向村干部了解，村兩委是農(nóng)村工作的最直接的參與和管理者，對本村的各項事務(wù)都比較熟悉，駐村后我們通過與村兩委交談，從而對本村的情況有了初步的了解。

3、向村民了解。有人說過，群眾的眼睛是雪亮的，對本村的具體村民最有發(fā)言權(quán)，駐村后，為了更進一步的了解本村村民所關(guān)心的熱點，難點問題，聽取群眾對發(fā)展本村集體經(jīng)濟的建議和看法，我們抓緊時間走村串戶，有選擇性的訪問了本村的個體老板，種養(yǎng)大戶，老黨員，困難戶等不同層次的村民代表，在村民中展開廣泛深入的訪談，了解村民真正想什么，盼什么，關(guān)心什么，急需政府解決哪些問題，真實地了解農(nóng)民的現(xiàn)狀和實際情況，并把同他們交談中，他們反映的問題進行了記錄，整理出了當?shù)剞r(nóng)村存在著的一些問題，通過問卷調(diào)查等形式，從而更加深入的調(diào)查摸底，對村情民意有了更進一步的了解，到八月上旬為止，我們已經(jīng)基本上完成老師交代的走村串戶以及問卷調(diào)查的任務(wù)。

（二）協(xié)助八甲村完成計生協(xié)會換屆選舉

這次駐村適逢八甲村計劃生育協(xié)會換屆選舉，作為這次駐村的一項重要工作，能否確保村計生工作順利的完成是檢驗村計生協(xié)會是否充分發(fā)揮好作用的重要指標。本人做足準備，全力以赴，根據(jù)鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合本村委會的實際情況，協(xié)同我們村的書記，從推選村計生協(xié)會會員代表到推選村計生協(xié)**事，再到推選鎮(zhèn)代表，我們精心挑選和物色好一批年富力強、優(yōu)秀的干部，以及有豐富計生工作經(jīng)驗的村民，充實到新一屆的村計生協(xié)會成員中去，通過幾天的努力，本村計生協(xié)會的換屆選舉，推薦工作順利完成。同時我發(fā)揮自身專長，把村計劃生育協(xié)會的名單，包括鎮(zhèn)里面的代表，整理成文本的形式，用電腦打印了出來，上交給鎮(zhèn)政府，并且受到了表揚。還以范本的形式讓兄弟村借鑒。

（三）積極做好日常工作，確保工作有序開展

1、協(xié)助村兩委做好環(huán)境整治工作。駐村的第二天，為迎接“八一”建軍節(jié)的到來，**鎮(zhèn)政府開展了“八個一”的活動。其中之一就是對周邊的環(huán)境進行整治。八甲村和溪背村是鎮(zhèn)政府所在地，環(huán)境的好壞關(guān)系到鎮(zhèn)政府的形象。我有幸協(xié)同我們八甲村的掛村領(lǐng)導(dǎo)以及八甲村的書記、主任，參加了這次環(huán)境整治活動。平時能與駐村同學(xué)搞好村委會周邊的環(huán)境衛(wèi)生工作。

2、積極參加文體活動。作為駐村任職的學(xué)生，也是八甲村的一員，為了更好的融入到村民中去，主動報名參加鎮(zhèn)里組織的籃球**賽。積極參與由溪背村協(xié)辦，我們主辦的健身操、交誼舞培訓(xùn)班，充實和豐富了當?shù)氐木�神文化生活�?/p>

3、做好新農(nóng)村工作政策的宣傳工作。我們充分利用村委會門前的宣傳欄，出好關(guān)于新農(nóng)村的宣傳板報。在其他同學(xué)的大力協(xié)助下，同學(xué)們各展所長，畫畫的畫畫，寫字的寫字，很快一期整齊美觀的關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)政策的宣傳黑板報出好了。做為駐村的學(xué)生，為八甲村新農(nóng)村建設(shè)的宣傳盡了自己的一份微薄之力。

（四）分析發(fā)現(xiàn)問題、做好總結(jié)工作

本人通過與八甲村委會兩委干部座談、與村民交朋友、拉家常等形式了解村委會的基本情況，以及當?shù)氐拿耧L民俗，經(jīng)濟發(fā)展情況，村發(fā)展計劃以及該村的新農(nóng)村發(fā)展規(guī)劃，并把同他們交談中，他們反映的問題進行了記錄，整理出了當?shù)剞r(nóng)村存在著的一些問題。

1主要困難和突出問題

（1）優(yōu)勢較少，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化很單一。養(yǎng)豬就只單養(yǎng)豬，種菜就只單種菜，沒有形成一定的生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈。在農(nóng)作物的種植和畜牧產(chǎn)品的養(yǎng)殖過程中，；很多的都是盲目的效仿他人，看人家賺，你就跟種，不考慮技術(shù)及各方面的因素，多以零散的種養(yǎng)為主。八甲村有規(guī)模的種植西紅柿的有2家，種植生姜的有2家。養(yǎng)豬的有一家。其余都是很零散的。相對于八甲這個有一千五百多人的大村來說，尚未形成集約化經(jīng)營和規(guī)模效應(yīng)。且外地人來這里租種的居多且多為大規(guī)模，本村種養(yǎng)的反而較少。

（2）自從國家制訂了一系列的惠農(nóng)政策免征農(nóng)業(yè)稅后，農(nóng)村的基礎(chǔ)財力巨減，八甲村財政“缺口”大，加之村歷史上形成的債務(wù)很大。由省、市、縣，到鎮(zhèn)這一級下?lián)艿霓D(zhuǎn)移支付無法維持村組織機構(gòu)運轉(zhuǎn)所需財力。從而導(dǎo)致了八甲村水利灌溉等農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件改善投入不足。導(dǎo)致了農(nóng)田水利建設(shè)和土地治理很難開展，導(dǎo)致村民在農(nóng)業(yè)抗風險能力方面顯得很薄弱。

（3）問卷調(diào)查顯示，絕大多數(shù)村民的素質(zhì)不容樂觀，突出表現(xiàn)在、村民的思想還比較保守，傳統(tǒng)的小農(nóng)意識根深蒂固，在思想素質(zhì)方面，普遍存在“小富即安”心理，缺乏干大事創(chuàng)大業(yè)的開拓進取精神；平日里沒有什么事情做，普遍都偏懶，認為說今天有錢花就好，沒了再去賺，不然索性不去打工，天天打麻將。所以說在八甲村賭博現(xiàn)象是比較嚴重的。在文化素質(zhì)方面，農(nóng)村居民受教育程度普遍偏低。在八甲村勞動力中初中及以下文化程度占50%，高中文化程度占20%，高中以上文化程度占25%。由于村民科技知識相對低下，對新事物、新技術(shù)缺乏認識，在技能素養(yǎng)方面，具有一技之長的人還比較少，導(dǎo)致種地只能粗放經(jīng)營不能集約經(jīng)營，打工則只能賣苦力打粗放工，嚴重地制約了農(nóng)民的增收。在道德素質(zhì)方面，贍養(yǎng)父母、尊老愛幼等傳統(tǒng)美德有滑坡趨勢，關(guān)心集體、熱心公益等集體主義觀念正在逐步淡化。

（4）基層組織建設(shè)仍然薄弱。 八甲村有48名黨員，其中有女性黨員10名，隨著農(nóng)村改革的不斷深入，農(nóng)村基層廣大黨員、干部難以適應(yīng)新時期農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新形勢、新要求，主要表現(xiàn)在以下幾個方面、一是創(chuàng)新意識不強。多數(shù)農(nóng)村黨員、干部。思想僵化、工作被動、疲于應(yīng)付。二是帶領(lǐng)群眾致富本領(lǐng)不高。該村干部科技文化素質(zhì)總體偏低，問卷調(diào)查顯示，八甲村48名黨員中60%的為初中畢業(yè)，高中幾以上文化程度的只有少數(shù)，而年齡都趨于大齡化，平均年齡都在43歲，嚴重的制約發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的能力的發(fā)揮，在群眾“盼富”面前力不從心。三服務(wù)意識不強，缺乏對農(nóng)村工作的熱情，寧可做“撞鐘和尚”、做“太平官”。四是村級集體經(jīng)濟相對薄弱。村級組織難以正常發(fā)揮作用，正常的辦公費用都依靠轉(zhuǎn)移支付來維持，因此村級組織作用無法發(fā)揮，村黨組織及村委會的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力隨之減弱。村委會雖實行村民自治，但一些政策、規(guī)劃在本村因無力參與支持而無法實施。五是農(nóng)村村民自治工作發(fā)展不平衡。村務(wù)公開不及時，財務(wù)公開內(nèi)容不全面，無明細帳，當?shù)厝罕娪幸庖姟?/p>

（5）本村的教育狀況有待提高，作為全**鎮(zhèn)最大的村莊，相對于其他的村子來說，該村的大學(xué)生比例明顯偏低，僅占全村人口的2%，從一定程度上看出該村對教育的重視程度明顯不夠。

（6）位于該村的紅四軍的政治部以及司令部，周圍好像都是民房，連一個游客專用的公廁都沒有，政府有說要建的，可由于種種原因遲遲都沒有開始建。沒有公廁，游客參觀時，連個方便的地方都沒有。

2、產(chǎn)生的困惑

問卷調(diào)查表明，不論村民還是村干部70%以上的人都認為新農(nóng)村建設(shè)需要靠政府，靠政府給予大量的資金支持，來推動新農(nóng)村建設(shè)，改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，改善農(nóng)民生產(chǎn)生活的條件，這樣有利于調(diào)動農(nóng)民的積極性，增加農(nóng)民收入，提高農(nóng)民的生活水平。

政府對新農(nóng)村建設(shè)的投資及支持力度是否讓村民滿意？村民是否真的很樂意參與到新農(nóng)村建設(shè)中來呢？政府的誠信是否讓村民感到滿意？

（1）村干部工資為何變少？就拿八甲村書記和主任的工資來說，他們一個月工資才250元，原本一個月400元，縣里給300元，鎮(zhèn)政府補貼100，然而他們非但沒領(lǐng)到鎮(zhèn)政府補助的100元，反而被鎮(zhèn)政府扣了50元，這樣他們認為真成了二百五了。

（ 2）村干部及村民參加政府活動的積極性為何下降？政府組織各項文體活動，讓八甲及附近各個村一起參與，政府沒有任何形式的補貼，所以村里面要負擔各項活動的大部分的經(jīng)費，少則幾百，多則幾千，上萬。。。。。。 ，這樣使得原本捉襟見肘的村財政，變得更加不堪重負。這樣直接導(dǎo)致村干部及村民對活動參與的積極性下降。甚至坦言，今后都不參與任何形式的政府組織的活動。

（3）規(guī)定的補助為何不遲遲不下發(fā)？村干部八甲村在村容，村貌的整治上，投入了大量的財力，物力和人力。先后在人口聚居區(qū)及村主干道安裝了照明路燈；改廁，沼氣工程以及村莊水泥路的硬化，都已經(jīng)基本實施到位。去申請驗收，希望上級給予補助。然而上級政策規(guī)定的路燈一盞補助300元，改廁每戶補助300元，這些錢卻遲遲未曾下?lián)堋７Q、八甲村的路燈，及水泥路硬化工程在未立項前就已經(jīng)完成了。不予驗收。自然，錢也不會撥下來。至今仍然無消息。這樣使得原本雄心萬丈，一心為民服務(wù)的村兩委的積極性嚴重受挫，對發(fā)展自己村的經(jīng)濟不再滿懷激情。

（4）上級撥款為何遲遲不到位？作為省級生態(tài)示范村的八甲村，省里規(guī)定每年撥大約80萬的專項資金用于八甲村的各項配套設(shè)施建設(shè)，從06年被確立為示范村以來。迄今為止，一年半了，卻只收到上面撥下來的專項資金12萬，導(dǎo)致了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，及一系列的農(nóng)村社會事業(yè)相對滯后。

（5）為何不予資助？縣里面成立了一個“慈善總會”，慈善總會接受社會各界的捐助，成立專項基金。在對各個村殘疾人的情況進行調(diào)查了解后，給予他們一定的幫助，例如截肢的該慈善總會，會送他們一輛輪椅。。。。。。。八甲村有一戶是截肢的，但他沒有殘疾證，本村文書到上級申報，但政府說沒有殘疾證就不能給于資助。

政府的誠信，讓村民參與建設(shè)新農(nóng)村的積極性大受打擊。

從問卷調(diào)查中可以看出村民對新農(nóng)村建設(shè)的意識還是很薄弱的，他們80%的人知道有這個政策并且是擁護的，對新農(nóng)村建設(shè)的前景是充滿希望的；對新農(nóng)村建設(shè)工作是關(guān)注的；但是他們并不很了解新農(nóng)村建設(shè)的具體內(nèi)容，在思想認識上有待提高。其中40%的人認為村里有執(zhí)行，但效果不明顯。主要表現(xiàn)在以下幾點、

一是沒有把自己納入新農(nóng)村建設(shè)的主體，認為建設(shè)新農(nóng)村主要是政府和村兩委的工作，等上面安排，靠上級的支持，望政府的給予，參與建設(shè)自己新家園的積極對新農(nóng)村建設(shè)的認識不清，主動性不高。

二是對社會主義新農(nóng)村建設(shè)的認識不夠清晰，對其認識只停留在一個較低的層次上，仍然局限在眼前的工作上，目前的利益上，存在一定的片面性和模糊性。

三是由于村民科技知識相對低下，對新事物、新技術(shù)缺乏認識，同時由于村民文化水平不高，使其對壯大集體經(jīng)濟意識淡薄，只著眼于當前利益、目光短淺。

黨員以及村干部存在的問題、

一是自私性。有個別黨員只顧自己致富，缺乏帶領(lǐng)農(nóng)民致富的意識。這種現(xiàn)象在農(nóng)村所謂的“能人黨員”群體中反映得比較突出。這些黨員頭腦比較靈活，思想觀念更新較快，能夠適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的趨勢，致富手段比較多，效果也很明顯。但他們致富后，并沒有按照黨的宗旨和實現(xiàn)共同富裕的目標，積極帶領(lǐng)廣大農(nóng)民共同致富，表現(xiàn)得自私自利。

二是家族性。在個別農(nóng)村黨員中，家族派性根深蒂固。這些黨員首先想到的不是集體的利益、全村百姓的利益，而是姓氏家族和其它各種關(guān)系群體的利益。還有一些黨員干部甚至為維護家族和小團體的利益，不擇手段地排斥異己，群眾意見很大。很多時候從現(xiàn)在農(nóng)村的選舉里面就可以充分的看出這一突出的問題，誰的家族勢力大，誰就有可能成為村干部。

三是不適應(yīng)性。部分黨員面對市場經(jīng)濟的大潮，茫然不知所措，缺乏駕馭市場的能力和帶領(lǐng)農(nóng)民致富的本領(lǐng)。還習(xí)慣于傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和落后的營銷方式。對如何搞市場農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，尤其是利用網(wǎng)絡(luò)、信息等現(xiàn)代技術(shù)，提高農(nóng)業(yè)的比較效益還是比較欠缺的。很難談得上在農(nóng)民致富中發(fā)揮帶頭作用。

四是村干部民主法制意識淡薄。缺乏與村民的溝通，特別是涉及工程招標等一些重大村務(wù)活動時，沒有通過召開村民會議，或村民代表會議討論決定，搞“一言堂”從而直接導(dǎo)致了村民對有些村干部的不信任。

五是村干部工作責任心不強。有些村民反映，一些村干部只顧著自己辦廠做生意，賺錢，沒有為村里做什么實事，而工資什么的卻照拿，分文不少，從而使得村民產(chǎn)生很大的意見。

六是村兩委會缺乏協(xié)調(diào)性，內(nèi)部不怎么順。從而削弱了村當組織在村里面的核心領(lǐng)導(dǎo)地位，村干部一起共事的氣氛不怎么濃。導(dǎo)致村干部開展工作在一定程度上仍只停留在一定原小村范圍缺少相互的交流和溝通。存在有些各自為政的現(xiàn)象，做事各行其是，自作主張。重大事情打不成一致的意見。從而導(dǎo)致了村里面的工作很難開展。

七是村級組織管理缺乏規(guī)范性。在執(zhí)行制度上、雖然很多村里有建立“三會一課”“村書記職責”等其他一些完善的制度，但相當一部分村黨組織負責人認為，沒什么必要，都是務(wù)虛的，不重視這些活動，制度，照成有些黨員意見很大。在村務(wù)公開上、村務(wù)公開尤其在財務(wù)公開上不徹底。在重大事情的決策上、雖然有召開兩委會議和村民代表會議，但事前并沒有深入廣泛的征求廣大村民的意見，事后又缺少溝通，導(dǎo)致了大部分村民有意見。

其實農(nóng)村問題就像一團麻，很復(fù)雜的，也很難說的清楚，各種問題相互交織，相互制約。搞不好就會惡性循環(huán)。

二、在駐村工作期間，本人的體會：

1、應(yīng)該積極向基層領(lǐng)導(dǎo)干部請教。

鎮(zhèn)村兩級領(lǐng)導(dǎo)長期從事基層工作，對農(nóng)村的最新情況比較了解，有非常豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗，是學(xué)習(xí)從事新時期農(nóng)村工作的最后的寶庫，駐村后我們必須充分抓住各種機會虛心的向鎮(zhèn)村干部請教，從而進一步的充實了我們開展各項工作的方法

2、、努力向村民請教。

有人說過群眾真正的英雄，要做好農(nóng)村工作，首先要深入了解農(nóng)民的想法是必不可少的的環(huán)節(jié)，而且也是相當重要的一個環(huán)節(jié)。駐村后我沒有意識的向村民了解他們對村兩委的意見建議等，并結(jié)合自身的實際進行對照檢查，查找差距，努力提高從事農(nóng)村基層工作的水平

3、是到農(nóng)村基層工作首先要轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變感情。

千萬不要以為自己是大學(xué)生，覺得自己文化水平比別人高，就居高臨下，擺架子。我們下基層駐農(nóng)村，一定要正確認識自己的定位，學(xué)習(xí)、生活、工作環(huán)境改變了，工作內(nèi)容變了，自己也得跟著變。怎樣改變自己，當?shù)氐母刹咳罕�、村民就是老師，要虛心向他們學(xué)習(xí)，盡快進入角色，投入工作，努力的融入到村里面的工作中，通過學(xué)習(xí)和工作改變自己，適應(yīng)環(huán)境。

4、是要認真積累經(jīng)驗。

我們都是初涉世事的大學(xué)生、社會經(jīng)驗和經(jīng)歷，以及人際交往方面的能力比較缺乏，因此，我們下基層駐村鍛煉，到這樣一個沒有圍墻的大學(xué)里去學(xué)習(xí)實踐，要認真積累基層農(nóng)村工作經(jīng)驗，學(xué)習(xí)農(nóng)村基層的村干部是怎樣駕馭復(fù)雜局面，是怎樣處置具體問題的，是怎樣推進各項工作的。

5、是要著力提高能力。

本人認為，我們來自大學(xué)里面的同學(xué)可能專業(yè)能力強一些，但是處理復(fù)雜問題，駕馭復(fù)雜局面等方面的能力要比基層干部要弱得多，只停留在理論這個層次，這就需要我們到基層實踐中去向村委干部學(xué)習(xí)，真刀真槍地干一干，自己動手操練操練，逐步提高自己的能力。要學(xué)會聯(lián)系群眾、溝通群眾的方式、方法、從實際出發(fā)去做一件件實事，還要學(xué)會團結(jié)，團結(jié)我們在一起的同學(xué)、同基層干部、人民群眾打成一片。

6、學(xué)到了很多在學(xué)校里學(xué)不到的東西，接觸到了學(xué)校里從未曾接觸過的事情。

比如最重要的人際交往，通過與長輩們的交談、接觸，我漸漸的掌握了應(yīng)該如何與他人相處，如何讓大家能夠喜歡你，如何讓他人認為你是一個上進有用的人，如何讓他人認為你是一個可信任的人。。。。。。。還有就是自己的工作能力等，各方面都有所提升。我知道我這一個月來所學(xué)到的這些都是皮毛，雖然這社會這所復(fù)雜的大學(xué)里，我有永遠也學(xué)不完的東西，但這一段時間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，為我今后踏入社會奠定了一定的基礎(chǔ)。

農(nóng)村作為最基層，可以說農(nóng)村工作是最難做的，在一個月的駐村工作中，本人深深感受到基層農(nóng)村給我們大學(xué)生提供了一個受教育、增才干，長見識的大舞臺，我們要帶著責任、帶著問題、帶著任務(wù)、帶著情感真正深入基層，深入實際，把黨在農(nóng)村的各項方針政策落實好，把學(xué)校老師和村里面部署的各項任務(wù)完成好，不辜負上級組織對我們的期望。

雖然駐村任職一個月在取得一定成績的同時也存在一定的問題主要有：

一是基層工作經(jīng)驗缺少。由于我們也是初涉世事的大學(xué)生，基層工作經(jīng)驗缺少，對農(nóng)村工作還是按領(lǐng)導(dǎo)老師的安排進行，自身獨創(chuàng)性工作開展不夠，工作的新局面有待進一步打開。

二是理論基礎(chǔ)還不夠扎實。雖然大學(xué)給了我們很好的學(xué)習(xí)理論知識的平臺，但總覺得學(xué)的東西實踐起來永遠都是不夠用的，而且與實踐的差別挺大的。自己沒有充分的利用自己的理論知識，為村民做實實在在的事情，沒有很好的為村民服務(wù)。

三是與村干部的溝通還有待加強，積極主動性還不夠。由于還有一定的懼怕心理，怕村兩委不信任我們，怕他們說我們煩，老是打擾他們，常常要等到有什么事的時候才和他們聯(lián)系，這樣使得我們很被動，直接導(dǎo)致了工作局面難以打開。

四是工作方法還存在一定的不足，計劃性不強。常常是想到要做什么或者老師布置的任務(wù)還沒有完成，才會去做。

三、今后的工作計劃

由于任職時間還有十一個月，我制定了接下來的工作計劃 如下：

1、 加強溝通。加強和村干部，以及村民的溝通，深入細致的開展各項工作。

2、 扎實基礎(chǔ)。扎實學(xué)好理論基礎(chǔ)知識，多學(xué)習(xí)一些實用的東西，從而更好的發(fā)揮好自己的專業(yè)優(yōu)勢，為村民做力所能及的事情。

3 、 努力學(xué)習(xí)。努力向廣大群眾學(xué)習(xí)，增加社會經(jīng)驗。

4、 深入分析。深入分析發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合本村的發(fā)展實際，為本村的經(jīng)濟發(fā)展多提建議。

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