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終廉政述職報告

網站:公文素材庫 | 時間:2019-05-17 07:31:19 | 移動端:終廉政述職報告

第一篇:述職報告201*終

述職報告

——201*年終

中德住房儲蓄銀行和平支行

201*年,記載著中德銀行成長壯大的很多標志性事件:以“管理年”為主題向高效率管理、規(guī)范化運營轉型,中德住房儲蓄銀行總行大樓啟用,和平支行、濱海支行成立,看著這些變化,我們也從內心感受震撼。對于我個人而言,更是磨練了對變化的良好適應能力、跟我行一起全面發(fā)展的成長過程。這一年的工作,主要分為兩大部分:

一是本年年初及9月至年底這兩段時間,作為個人貸款客戶經理,主要工作形式是合作樓盤駐場提供貸款咨詢、營銷我行貸款產品、個貸客戶貸款辦理及樓盤總體合作維護。樓盤的一系列業(yè)務也是瑣碎的,包括項目準入、與我行公司部聯(lián)動、營銷合作開發(fā)商在我行開立公司賬戶、項目下貸款的發(fā)放、對賬和管理,為了讓合作開發(fā)商得到連貫和順暢的服務體驗,就要求客戶經理考慮細致周到,并有主動服務的態(tài)度;更要求客戶經理之間相互協(xié)調配合。

二是本年3月至8月,我作為個貸項目組的一員,參與個貸系統(tǒng)開發(fā)過程中的個人信貸業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)、測試及相關工作。這段期間的工作體會是,在客戶經理崗位上的工作積累使我能想到個貸系統(tǒng)需要實現什么才能支持日常信貸業(yè)務辦理和信貸管理工作;同時,對個貸系統(tǒng)的了解,使我能考慮日常申報貸款中的某些特殊問題會在個貸系統(tǒng)中遇到問題,并及時考慮變通方法。

兩部分工作跨度較大,一個在前臺、一個在后臺,一個工作特征是直接面對客戶、一個工作特征是對事不對人,不同的工作性質要求不同的工作方法,也鍛煉了我不同的工作能力。最為重要的是,在不同工作間轉換時,作為已經入行一年多的老員工,我不能再以不適應為借口,在工作上有任何延緩和失誤,這就磨練了我個人對環(huán)境變化、工作內容變化的良好適應能力。

在上述主要工作之外,學習住房儲蓄合同公司渠道的一些業(yè)務方案并分析潛在客戶特征,在樓盤貸款咨詢時嘗試住房儲蓄合同的聯(lián)動銷售。在友誼路銷售中心這個服務性機構轉型為和平支行,一個業(yè)務全面發(fā)展的綜合性經營機構的大環(huán)境中,我們每個個體也在快速調整、變化,爭取新的業(yè)務發(fā)展。

然而對于支行,以及對于我們個人,業(yè)務上真正的全面發(fā)展,還只是起步;今后的工作中,個人主要努力方向:

1、不斷提高從經營角度思考的能力,如學會了解和分析經營指標導向性;

2、更踏實地面對本職工作,更多地進行營銷實踐,并在實踐中考慮個人貸款、存款及住房儲蓄合同一系列產品如何更好相互契合的推廣模式。

第二篇:述職報告-終稿

述職報告

各位代表、同志們:

201*年是公司成立后開局的重要一年,公司全體員工齊心協(xié)力,克服困難,積極開拓,按照山西公司各項規(guī)章制度的要求,積極科學化、市場化、民主化的運作,采取了精心革新,細致調整,轉機建制等一系列得力的舉措,贏得了開門紅,迎來了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。在此之際,我有幸親歷并承蒙山西公司各位領導的信任,受聘為公司經理,現將履職情況報告如下:

一、調整思想,更新觀念,適應新體制下企業(yè)經營管理的需要

1、樹立好“角色”意識,當好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司的經理,嚴格按照山西公司的授權與經營管理范圍,帶領員工隊伍圍繞山西公司下達的年度工作計劃指標和企業(yè)發(fā)展的實際需要,始終堅持以人為根本,以市場為導向,以規(guī)章為支撐,積極謀劃公司的營銷策略與發(fā)展藍圖,建立健全公司規(guī)章制度與獎懲機制,并想方設法地開動腦筋,銳意進取,拓展市場,完善服務,開展了一系列卓有成效的經營管理工作,并積極向山西公司報告與負責。

2、加強自身建設,貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人,才能做好做強企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟,起著領頭羊的指引作用。一年來,我本著以人為本的思想, 1

從嚴要求自己,堅持以企業(yè)“經理人”向顧客負責任的積極態(tài)度,矢志不渝加強自身素質建設,努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價值觀,用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領班子、帶好隊伍。對公司一切事務我們堅持做到大事講原則,小事講風格,平常講人格,以此樹立公平、公正,平等的管理氛圍,讓一切有用人為公司所用,為公司奮斗。

二、以人為本,身體力行,培育團結、和諧、高素質的

工作團隊

1、采取各種積極措施,營造良好的學習環(huán)境,著力提

高企業(yè)員工素質!叭恕笔瞧髽I(yè)發(fā)展的第一要素,員工素質的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學習型社會的要求,結合企業(yè)經營管理需要,積極倡導建設學習型單位,采取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式,使在崗位人員經過培訓持證上崗,以良好的學習氛圍帶動員工愿學、樂學、好學的學習熱情,從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務素質得到全面的快速的提升,為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的文化基礎。

2、堅持“以德為之,以情動之,以行導之”的管理原

則,不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業(yè)中,我們積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法,要求管理層在對待員工時,要用“德”立身,用“情”溝通,用“行”示范,讓員工們時時處處看得見,摸得著,想得通,從而有效及時

地化解工作出現的矛盾與隔閡,并積極培育團結、和諧的工作氛圍,純潔員工隊伍的思想,增強企業(yè)的凝聚力,合力地完成公司的計劃與任務

三、明確目標,合理安排,整合企業(yè)各項工作,做到全

面協(xié)調的發(fā)展

1、加速企業(yè)規(guī)范化、常態(tài)化建設,提高市場競爭能力。

2、圍繞山西公司下達的工作目標任務,改進工作作風,

全體員工同心協(xié)力、創(chuàng)新實干、扎實工作,圓滿地完成了全年的工作任務,取得了較好的社會效益和企業(yè)經濟效益,截止201*年11月30日,運城分公司銷量完成0萬噸,完成全年任務量0萬噸的0%,同比提高0%,按進度完成0%;完成銷售收入0萬元,銷售成本0萬元,實現毛利0萬元;單站日銷量0噸,同比增長0%;職工收入較大幅提高,安全生產實現無事故、環(huán)保無違規(guī)、新聞無危機、資金無違紀和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。

四、堅持黨性原則、做到廉潔自律

公生明,廉生威。在思想上,我熱愛黨、熱愛社會主義,

遵紀守法,廉潔奉公,能夠始終不渝的堅持黨性原則,與山西公司和上級黨組織保持一致,做到小局服從大局,個人服從組織,在工作中,本著“先做人后做事”的原則,勤勉工作,廉潔自律,堂堂正正做官,清清白白做人,在生活中以《廉政準則》及黨的《兩個條例》等文件精神要求自己,身

先力行,率先垂范,圍繞企業(yè)實際,認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,防患于未然。一年來,公司領導班子和我本人未出現任何違紀現象。

五、存在的問題及今后努力的方向

作為經理能和這樣的團隊共享成果甚感榮幸和自豪。然

而,冷靜總結自己工作、理性感悟自己的角色,我深知自己的工作還存在很多的問題,離上級領導的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。表現在幫助加油站解決實際問題的能力有差距;表現在對各項重要工作指揮在一線、情況掌握在一線、問題解決在一線、措施落實到一線還有一定的差距;表現在安全管理、設備管理、資金管理還存在很多薄弱環(huán)節(jié)和隱患;表現在與加油站一線員工的溝通不夠,對員工合理的需求不能及時的引導和解決,對員工出現的思想矛盾不能及時的發(fā)掘,對員工中發(fā)現的不良風氣不能及時的指正,對員工的工作環(huán)境和個人生活上的細節(jié)關心的不夠,以至于員工對領導、基層對機關還存在懷疑甚至不滿的情緒;以上這些工作中的缺點都是我今后工作努力的突破點。我決心一定做實抓好。

進了公司的門,就是公司的人,就要謀公司的局,做運

城公司的事,今后我一定要積極努力,為公司201*年的宏偉發(fā)展,早謀劃、早打算、早運籌。在新的一年里,我將加強各項工作的學習,與廣大的干部員工一起拼搏努力,為公

司健康長遠的發(fā)展而奮斗。

第三篇:年終終述職報告

201*年述職報告

尊敬的校領導、各位老師:

大家好!

光陰如梭,201*年的工作轉瞬又成為歷史,走過201*迎接201*每個人都不可能停留在過去的工作和生活中。想要進步的前提就是不斷總結,不斷感悟。再回首,思考亦多,感慨亦多,收獲亦多。對我而言,11年的工作是難忘、印記較深的一年。工作內容、工作思想、工作方法等一系列的調整,(包括心態(tài)上的調整)都有了進一步升華,給我?guī)砀嗟氖斋@與經驗,在辦公室各位領導的支持下,在各位同事的幫助下,恪盡職守,較好地完成了自己的本職工作和領導交下來的其它工作,F簡要回顧總結 :

我還是從三個方面來說:

一、 辦公室行政工作

辦公室是一個綜合部門,有一條工作原則,屬于辦公室的工作要完成,不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成,不屬于辦公室的工作發(fā)現了問題要說話,要及時與其他系列溝通,不能讓工作出現真空。辦公室行政工作是繁瑣的,我覺得是一項“不干有人找,干了看不著”的工作,既專業(yè)有瑣碎。今年的打印工作比較多,全校所有學校和教師的材料都是在辦公室打印的,我們始終積極主動幫忙,小到復印、掃描、傳真、發(fā)快件、雖然工作不起眼,但我還是很喜歡?偨Y出要想每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發(fā)展,首先要抱以一個正確的心態(tài),踏踏實實地完成上級交派的工作;在這一年里,能夠協(xié)助辦公室主任做好,各項工作:

1、做好學校以及各科室的所有規(guī)章制度、各項文件資料的打印發(fā)放

工作。做到電子版?zhèn)浞,對資料不齊全的一律補齊。

2、為規(guī)范辦公室的工作,做好11年度學校辦公室各項檔案、資料的

收集整理、保管。

3、記錄好每次例會會議記錄,并于每周一發(fā)放到各科室。

3、每月底按時統(tǒng)計好教職工簽到考勤表。

4、做好辦公室假期值班工作和學校值周工作。

5、認真整理辦理按摩證人員有關資料并登記在冊,34人。

6、還有一些領導分配的其他各項工作等等,在這就不說了。

二、招生辦工作

在6.7月招生工作期間,也就是辦公室最忙的時候,但今年招生期間辦公室分配人員比較多,我們進行了合理的工作安排,讓招生工作順利進展,每天早上下午校車返回認真登記里程,詳細記錄咨詢來電,我們每天都忙得不亦樂乎,感覺除了努力介紹我們學校的優(yōu)勢,最重要的就是熱情,以最飽滿的狀態(tài)、熱情招待每一個客人,讓她們有真至如歸的感覺,讓她們感覺到了我們推拿學校的熱情,保證招生工作順利進展,在今年的招生工作中,辦公室招生34人,學校招生303人,完成本年度招生任務。

三、財務工作

出納是一個業(yè)務量大,業(yè)務各類繁多的地方,是一個要求嚴謹,認真,不得馬虎的工作崗位,盡到了應盡的職責,在鄭會計的管理和幫助下,不斷正規(guī)、改善工作方式方法的同時,順利完成如下工作,現將一年工作總結如下:

1、保證學校現金的正常收付,所有學生的生活費、學費收費(開票)細小工作,學校對內對外各項業(yè)務的報銷工作,嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度,執(zhí)行報銷工作,定期向會計核對現金與帳目,發(fā)現問題及時向會計匯報,找出問題所在,并積極解決問題。

2、加強應收款催收力度,每周給各班班主任統(tǒng)計下發(fā)欠費明細表,催促訂對交費情況,提高資金的運行質量,合理控制資金的使用。

3、根據各處室上報依據,井然有序有完成了教職工的工資、代生費以及其它業(yè)務應發(fā)放的經費的造表及發(fā)放工作。

4、全面加強學習,努力提高自身綜合素質,努力加強與出納工作相關的業(yè)務知識學習,網絡學習或閱讀有關財務方面資料。

雖然我依次完成了學校的各項工作,但我認為只有不斷的反省與總結,工作才能得到提高!

下面我總結一下我認為我今年工作存在的問題:

一、年初至今,不管是辦公室還是財務科整個人員一直沒有得到過穩(wěn)定,大事小事,壓在身上,往往很多時候忙了這頭卻忽視了那頭,有點頭輕腳重,未給自己加壓,導致工作思路不清晰,。下一年工作中一定要理清思路,調整改變工作方法,提高工作效率。

二、太墨守成規(guī),不能更好的結合實際,工作中缺乏一定的靈活性,找出適合自己的工作方法。

三、學習還不夠,雖然自己不是教課老師,但是在工作中,我深知學習是獲取知識的重要方式,是一個人進步的力量源泉。身感自己知識匱乏,面對問題不能很好地站在高度分析問題、解決問題。

雖然一年來有眼淚也有辛酸,不管怎么樣,但更多的還是歷練與收獲?

以在學習中獲取人生中所需的精神食糧。所以我們辦公室人員在未來的工作中,更要團結協(xié)作,共同努力,及時地把工作圓滿完成。

同樣,也正因為咱們學校這種積極向上的氛圍,領導及每位同事在這一年來對我工作的鼓勵、熱情幫助、工作不到位的包容,讓我有了一個積極的人生態(tài)度,能不斷地讓自己成長進步,我相信,勤能補拙,只要我們彼此多份理解、多份溝通,加上自己的不懈努力,明天會更好 !

最后,祝大家在龍年里身體健康,龍騰虎躍,工作順利,事業(yè)蒸蒸日上!

第四篇:市委宣傳部終述職報告

近兩年來,市委宣傳部堅持以文化××建設統(tǒng)攬全市宣傳文化工作,著力建設創(chuàng)業(yè)文化、傳播先進文化、構建和諧文化,宣傳文化工作呈現出積極健康、蓬勃向上的良好勢頭,為實現××更大突破提供了有力的思想保證和智力支持。

一、建設創(chuàng)業(yè)文化,塑造××的主體價值

把創(chuàng)業(yè)文化作為社會的主體價值進行塑造,尋求宣傳工作以人為本、促進發(fā)展的路徑。按照觀念文化、行為文化和品牌文化的不同階段,循序推進,逐步深入,通過以創(chuàng)業(yè)的理念教化人、創(chuàng)業(yè)的精神鼓舞人、創(chuàng)業(yè)的技能培養(yǎng)人、創(chuàng)業(yè)的實踐促進人、創(chuàng)業(yè)的品牌凝聚人,進而形成艱苦創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的精神沉淀,最終提高區(qū)域文化軟實力。

(一)弘揚創(chuàng)業(yè)理念。從轉變社會價值觀念、增強群眾創(chuàng)業(yè)意識入手,營造濃厚的創(chuàng)業(yè)文化氛圍,讓創(chuàng)業(yè)理念深入人心。一是以宣傳引導創(chuàng)業(yè)。利用新聞媒體開展形式多樣的創(chuàng)業(yè)宣傳活動,先后開辟“創(chuàng)業(yè)課堂”、“創(chuàng)業(yè)故事”、“創(chuàng)業(yè)文化abc”、“創(chuàng)業(yè)之路”、“創(chuàng)業(yè)文化大家談”、“創(chuàng)業(yè)講壇”等專欄專題,宣傳創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)事跡,灌輸創(chuàng)業(yè)思想,啟發(fā)創(chuàng)業(yè)思路;在機關和企業(yè)開展“創(chuàng)業(yè)在于行動”、“創(chuàng)業(yè)重在服務”等活動,開設××創(chuàng)業(yè)文化網,促進創(chuàng)業(yè)文化交流。兩年來,全市先后開辟18個創(chuàng)業(yè)文化專題專欄,播發(fā)創(chuàng)業(yè)文化節(jié)目1900余場、刊發(fā)各類創(chuàng)業(yè)文化文章2300余篇,潛移默化著廣大干群的價值取向。二是以典型帶動創(chuàng)業(yè)。組織“本土創(chuàng)業(yè)、外出創(chuàng)業(yè)、外來創(chuàng)業(yè)”和科技類、教育類、文化類等創(chuàng)業(yè)之星評比表彰,先后樹立和推廣60名創(chuàng)業(yè)典型,組織了35個創(chuàng)業(yè)宣講團,召開200余場創(chuàng)業(yè)典型先進事跡報告會,鼓勵廣大群眾不拘形式、不論規(guī)模投身創(chuàng)業(yè)。三是以活動促進創(chuàng)業(yè)。先后舉辦三屆創(chuàng)業(yè)文化節(jié)、兩次創(chuàng)業(yè)培訓月和創(chuàng)業(yè)指導服務周等全市性活動,利用“創(chuàng)業(yè)行動村村行”、“青春××、創(chuàng)業(yè)行動”等形式,為全市各類群體提供宣傳教育、政策引導、信息發(fā)布等服務。開展創(chuàng)業(yè)游戲軟件設計大賽、“問鼎創(chuàng)業(yè)”金點子電視大賽、創(chuàng)業(yè)技能大賽、創(chuàng)業(yè)文化大專辯論賽、創(chuàng)業(yè)文化夏令營等群眾性活動,讓人們在喜聞樂見中汲取創(chuàng)業(yè)智慧,在全社會營造崇尚創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、服務創(chuàng)業(yè)、投身創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

(二)培育創(chuàng)業(yè)主體。把提高創(chuàng)業(yè)技能作為推動創(chuàng)業(yè)實踐的重要手段,全方位開展創(chuàng)業(yè)知識培訓,以文化人,助人創(chuàng)業(yè),讓更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。一是把普通勞動者轉化為新興創(chuàng)業(yè)者。將全市有創(chuàng)業(yè)潛能的勞動者全部作為培訓對象,編印《××創(chuàng)業(yè)指南》等培訓教材,開展“全民創(chuàng)業(yè)培訓月”、“兩后雙百”工程、“四全”工程等教育培訓活動,鼓勵干群自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)。xx年以來,全市舉辦創(chuàng)業(yè)知識講座620多場,組織創(chuàng)業(yè)現場觀摩450多批次,受培訓人員60多萬。促進了區(qū)域經濟由“打工經濟”向“創(chuàng)業(yè)經濟”的轉變。二是把初始創(chuàng)業(yè)者發(fā)展為二次創(chuàng)業(yè)者。從開闊私營業(yè)主視野和提高企業(yè)管理人員知識水平入手,實施“微小企業(yè)進規(guī)!鄙壟嘤栍媱潱瑤椭兄行∑髽I(yè)提升經營管理水平。支持本地企業(yè)與科研院所建立“技術服務外包”合作關系,引導企業(yè)借助“外腦”進行“二次創(chuàng)業(yè)”。三是把外來創(chuàng)業(yè)者吸納為本土創(chuàng)業(yè)者。融招商引資于創(chuàng)業(yè)文化建設中,舉辦創(chuàng)業(yè)技能推介會、招商引資幫辦人員培訓班等活動,編制《青春××》、《選擇××》、《來往××》等外宣專題片,利用各種渠道推介××的資源、政策、環(huán)境等優(yōu)勢,營造重商、尊商、親商的濃厚招商氛圍!痢吝B續(xù)三年被評為“浙商最佳投資城市”。四是把潛在創(chuàng)業(yè)者培育為未來創(chuàng)業(yè)者。編寫《××創(chuàng)業(yè)文化簡明讀本》,開展“創(chuàng)業(yè)文化進校園”活動,在全市普通中學的高一年級和職業(yè)學校設置創(chuàng)業(yè)文化課程,努力使創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)精神植根于新一代××人的心靈深處,促進“就業(yè)教育”向“創(chuàng)業(yè)教育”轉變。

(三)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務。立足貼近實際、惠及百姓,創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,把創(chuàng)業(yè)文化轉化為全民創(chuàng)業(yè)自覺,塑造××的創(chuàng)業(yè)文化品牌。一是健全服務體系。在組織上,充分發(fā)揮××市創(chuàng)業(yè)文化聯(lián)席會議,創(chuàng)業(yè)指導服務中心、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會等社會組織功能,影響、服務和帶動不同社會群體。在政策上,制定《××創(chuàng)業(yè)文化建設綱要》、《關于鼓勵全民創(chuàng)業(yè)的若干政策意見》、《關于深入開展精塑創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境工作的意見》等文件,鼓勵和支持全民創(chuàng)業(yè)。在考核上,設立××創(chuàng)業(yè)文化杯,以創(chuàng)業(yè)文化建設為重點,健全全市宣傳文化系統(tǒng)綜合工作考核與考評機制。二是培植服務基地。堅持用抓項目的辦法推動工作。建立市科技創(chuàng)業(yè)服務中心等一批創(chuàng)業(yè)示范基地、××市高級技工學校等一批創(chuàng)業(yè)培訓基地,為群眾提供創(chuàng)業(yè)服務。開展創(chuàng)業(yè)培訓一條街、創(chuàng)業(yè)示范街區(qū)和100家創(chuàng)業(yè)示范店試點,為廣大群眾提供低成本的創(chuàng)業(yè)舞臺。其中,市“科技企業(yè)孵化器”運行以來,已吸引14家企業(yè)入住,入孵企業(yè)預計可實現年產值xx萬元。三是豐富服務內容。從幫助創(chuàng)業(yè)者解決困難著手,努力提供創(chuàng)業(yè)資金、信息、技術等扶持。每年設立1100萬元的市創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金,專項用于創(chuàng)業(yè)貸款貼息、重點項目扶持、科技項目引導和創(chuàng)業(yè)教育培訓。通過開通創(chuàng)業(yè)服務熱線、開設創(chuàng)業(yè)文化網、成立創(chuàng)業(yè)圖書銀行等,為創(chuàng)業(yè)者提供政策法規(guī)、市場行情、資源信息等服務。兩年來,全市共受理創(chuàng)業(yè)咨詢電話7萬人次,創(chuàng)業(yè)文化網點擊率達45萬人次。

經過兩年努力,創(chuàng)業(yè)文化初步形成了有建設目標、理論體系、組織機構、教育手段、活動載體、服務平臺、文化元素和政策措施的“八有”建設體系,在重塑區(qū)域文化的社會價值取向、祛除小進即止、小富即安等落后思想方面取得了一定成效,并通過創(chuàng)業(yè)主體的培育改善了民生。xx年,全市城市居民家庭人均經營凈收入增長29.5,比xx年提高25.9個百分點。河北、吉林、**、廣東、安徽、河南、甘肅等眾多省市來宿考察。在xx年全市“經濟社會制度創(chuàng)新成果”評比中,“創(chuàng)業(yè)文化建設模式”榮獲特等獎。

二、傳播先進文化,形成發(fā)展的思想合力

堅持用先進的思想文化武裝頭腦、引導社會、指導實踐,不斷加強理論探索,認真開展學習教育,積極做好輿論引導,為××實現更大突破提供有力的文化支持。

(一)加強理論研究。立足市情實際,加強理論探索。一是結合××實際開展理論研究。圍繞××的科學發(fā)展和跨越發(fā)展,深入開展“科學發(fā)展觀在××”等理論研討活動,讓黨的最新理論成果××化、具體化。鼓勵觀念創(chuàng)新,在全社會開展“解放思想大家談”、“金點子”征集等活動,征求各類意見近3500條。二是為理論研究搭建交流平臺。建立《××論壇》、《創(chuàng)業(yè)文化論壇》理論交流平臺,設立“社科學術報告廳”,實施社科應用研究精品工程和創(chuàng)業(yè)文化理論研究工程,努力提高研究成果的應用程度和轉化水平。xx年有5名同志獲得省社科精品工程獎和優(yōu)秀成果獎,創(chuàng)歷史記錄。三是加強理論研究制度化建設。以部門為單位開展調研成果交流活動,讓調查研究工作常態(tài)化。在市級機關和大專院校建立社科系列學科帶頭人和特約撰稿人制度,目前已確立首批23名社科系列學科帶頭人。

(二)深化學習教育。加強學習型社會建設,營造濃厚學習氛圍。一是抓重點。以領導干部為重點,完善學習督查、評優(yōu)檢查、成果展示等制度,加強中心組理論學習制度化、規(guī)范化建設,做到學習有交流、有發(fā)言、有體會文章。二是抓基層。把實用技能培訓融入到農村冬訓和黨員輪訓活動中,提高參與率覆蓋面。探索建立領導干部理論宣講點制度,組織機關干部赴基層講學授課。三是抓活動。舉辦首屆未成年人讀書節(jié)活動,通過“前沿課堂”和“干部論壇”在機關干部中開展“每月兩課”集中學習。截至目前,先后組織專題理論培訓28期,受教育2.5萬人次。

(三)強化新聞宣傳。堅持正確輿論導向,努力提高輿論引導水平,聚全市之力于加快發(fā)展。一是堅持導向性。圍繞xx大精神貫徹落實,廣泛開展“實現科學發(fā)展,謀求更大突破”、“弘揚城市精神,共建和諧××”等主題宣傳活動,用建設實踐和發(fā)展成果鼓舞人心,引領輿論。大力組織“學先進經驗,樹跨越之志,求更大突破”、“解放思想能行成,推動落實好快干”等大討論活動,努力消除××長期存在的“我窮、我難、我不行”的弱勢心理,倡導和塑造“我能、我行、我成功”的強勢心態(tài)。二是增強開放性。利用網絡媒體開設“領導干部”、“大學生村官”、“新聞發(fā)言人”、“市民”四大類博客,暢通干群交流渠道,總訪問量達420萬人次。積極做好對外宣傳,xx年在省級主流媒體的頭條稿件位居蘇北五市第一,為歷年首次。xx年全國兩會期間,在中央級媒體上稿58篇,在13個地級市中位居第一。三是提高組織性。圍繞構建“大新聞”、“大外宣”格局,在全省首先制定《突發(fā)公共事件新聞宣傳應急預案》,率先組建由52個單位成員組成的市新聞發(fā)言人隊伍,建立健全《關于完善新聞發(fā)言人制度的通知》、《××市網絡輿情監(jiān)管與處置辦法》等規(guī)章,促進了新聞管理的規(guī)范化。兩年來,市本級組織召開75場新聞發(fā)布會。三縣兩區(qū)都建立了各自新聞發(fā)言人隊伍。進一步深化文化體制改革,在全省率先進行局臺、臺網分設的基礎上,深化公益性文化事業(yè)單位內部運營機制,促進經營性文化單位的市場化運作。

三、培育和諧文化,創(chuàng)建良好的人文環(huán)境

遵循文化發(fā)展的客觀規(guī)律,堅持打基礎、管長遠,確立重在建設、推陳出新的思路,努力形成良好的人文環(huán)境和文化生態(tài)。

(一)建設文化設施,保障群眾基本文化權益。從xx年開始,加快建設以大型公共文化設施為骨干、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化設施為基礎的公共文化體系,努力保障群眾的基本文化權益。中心城市方面:建成了雪楓公園、創(chuàng)業(yè)公園等文化場所、市廣電演播大廳、圖書館等文化項目,修繕了財神廟、道生堿店等歷史文化古跡。市歷史文化博物館即將建成開放。目前,正規(guī)劃建設未成年人社會實踐基地、大運河水利博物館,依托市文化藝術中心建設歷史文化展覽館和民俗文化陳列館。縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)方面:經過兩年努力,全市有線電視通村率已實現100,全部建成104個鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準文化站,建成162個“農家書屋”,為3年時間實現村(居)“農家書屋”全覆蓋打下堅實基礎。

(二)豐富文化生活,拓寬文化多元發(fā)展之路。從滿足群眾基本文化需求出發(fā),積極探索有××特色的文化發(fā)展之路。一是走精品創(chuàng)作之路。評選首屆××楚風獎,鼓勵文藝創(chuàng)作放“量”提“質”!杜硌骺v橫江淮》獲得第八屆數字電影“百合獎”一等獎,《彭雪楓文集》等榮獲省“五個一工程”獎,泗州戲《青陽紅霞》榮獲省第五屆戲曲節(jié)8個獎項。目前正集中力量編排大型歌舞劇《虞美人》,打造本土文化經典和對外交流名片。二是走活動惠民之路。在全社會廣泛開展“廣場文化市民樂”、“民間文化鄉(xiāng)親樂”、“節(jié)慶文化大家樂”的文化“三樂”活動。xx年以來,組織廣場文化演出活動165場,利用元宵、端午等節(jié)日舉辦節(jié)慶文化活動40場,參與組織駱馬湖漁火節(jié)、泗洪歡牛節(jié)、梅花掰手節(jié)、泗陽民俗節(jié)等大型民間活動12場。積極開展文化“三送”活動,舉辦各類文藝演出200余場,向農村送電影4000余場,送圖書5.8萬冊,送戲257場。成功舉辦首屆西楚文化節(jié),通過鑼鼓、舞龍、地方戲曲、民間工藝、武術、舉鼎、美食、漁舟等十項比賽和展演,弘揚了地方特色文化。三是走文化傳承之路。建立“非遺”數據庫,公布《市級非物質文化遺產保護名錄》,加強非物質文化遺產的傳承和保護。按照“一縣一品、一品一策”的原則,加大對沭陽烙畫、泗陽云渡桃雕等傳統(tǒng)文化項目的扶持力度,明確了10位傳承人,確立了10個傳承點,并積極組織市場開發(fā),努力培育有成長潛力的優(yōu)質文化產業(yè)項目。

(三)弘揚文明風尚,提高城鄉(xiāng)居民文明素質。圍繞建立社會主義核心價值體系,把團結互助、誠信友愛等和諧元素融入到群眾性精神文明創(chuàng)建中。在積極參與組織“奧運禮儀知識普及”、“道德模范評比”等活動同時,開展區(qū)域性創(chuàng)建活動,努力提高城鄉(xiāng)居民素質和社會文明程度。一是開展公職人員義工活動。建立公職人員義工隊伍和義工服務卡制度,開展義工助老周、義工林植樹、為地震災區(qū)捐款獻血、為留守兒童獻愛心等活動,以公職人員義工帶動了社會義工,增強了助困、助老、助學等互助活動成效。二是實施“十百千”工程。圍繞《公民道德建設實施綱要》和社會主義榮辱觀的踐行,編制《××市民手冊》,開展“十佳職業(yè)道德標兵”、“百個文明示范單位”和“千個文明家庭”創(chuàng)建活動,弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。廣泛開展“細節(jié)文明”、“餐飲文明”等活動,倡導文明新風尚,促進社會文明。三是創(chuàng)建“和諧村莊”。以組建移風易俗小組織、開辟文體活動小陣地、美化房屋內外小環(huán)境、設立學習求知小書屋、成立民間文藝小分隊、爭創(chuàng)和諧文明小家庭等“六小”創(chuàng)建為內容,確立“八好”標準,創(chuàng)建“和諧村莊”,促進鄉(xiāng)風文明,力爭“xxx”末全市創(chuàng)成和諧村莊1000個以上。

四、加強隊伍建設,培育優(yōu)秀的文化力量

堅持把隊伍建設放在突出位置,加強內部管理,深入開展黨風廉政教育,努力打造一支“知行合一、唱練俱佳、德藝雙馨”的文化建設生力軍。

(一)組織生活正;3浞职l(fā)揮黨總支堡壘作用,堅持開展“三個一”活動,即每月組織一次集中學習,每季度開展一次黨員生活會、每年進行一次黨員民主評議,增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。兩年來,先后召開4次黨員民主生活會,通過由分管領導與聯(lián)系黨員談心談話,營造了風清氣順的良好氛圍,

(二)教育培訓多樣化。堅持把室內學習與室外訓練相結合,理論學習與實踐體驗相結合,苦干實干與精神弘揚相結合,整體施教與分類培訓相結合,交流講學與學分教育相結合,平面學習與網絡載體相結合,提高了教育培訓的針對性和實效性。組織部機關全體同志先后到南京進行拓展訓練,赴經濟建設一線實地觀摩學習,兩年來共組織35期“每周一課”。

(三)機關建設長效化。以建設學習型、創(chuàng)新型、務實型宣傳文化機關和造就敬業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)業(yè)宣傳文化隊伍為目標,進一步規(guī)范機關管理,提高黨風廉政建設水平。xx年以來,先后組織5次黨風廉政專題學習,制定出臺《中共××市委宣傳部工作制度》,規(guī)范部機關會議、財務、等行為,做到職責明確、承諾具體、操作規(guī)范、考評科學、問責嚴肅,促進了機關建設見實效、顯長效。

兩年來,宣傳文化工作雖然取得了一定的成績,但與各方面的期望和崗位的要求相比還有一定差距。一是理論武裝需要持續(xù)加強。宣傳工作是做人的工作,宣傳工作者必須不斷地加強學習,才能與時俱進,更好地教育人、引導人。在工作中,班子成員雖然能夠積極組織并參加市委中心組學習和各種知識培訓,但總體上看,沉溺于具體事務的多,注重學習的少,特別是自身學習的自覺性、系統(tǒng)性還有待進一步加強,在理論研究、成果轉化等方面還需進一步提高,需要長期抓、抓長期。二是文明創(chuàng)建需要大力推進。隨著經濟社會的快速發(fā)展,城市化進程的不斷加快,我市理應加速文明城市創(chuàng)建。但由于各種原因,對照《××省文明城市測評體系(xx年版)》列出的113項基本指標,僅硬件指標中就有25項與省定標準有差距,一定程度上影響了文明創(chuàng)建成效,需要我們在今后工作中多方爭取,加大投入,迎頭趕上。三是聯(lián)系基層需要更加緊密。基層是宣傳文化建設的重點,但實際工作中,到基層走訪不夠、調研不多,沒有形成制度化、常態(tài)化。需要圍繞構建“大宣傳、大文化”格局,進一步暢通溝通渠道,創(chuàng)建聯(lián)系平臺,更好地推動“文化××”建設。

下一步,我們將按照科學發(fā)展觀和市委關于“文化××”建設的總體部署,積極履行工作職責,努力服務更大突破,為全市經濟社會的科學發(fā)展和跨越發(fā)展做出應有的貢獻。

第五篇:鎮(zhèn)黨委終述職報告范文

鎮(zhèn)黨委在縣委的正確領導下,團結和帶領全鎮(zhèn)人民以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真落實十七大和十七屆三中全會精神,全面落實有關工作部署,強化工作責任,保持了經濟快速增長和社會事業(yè)全面發(fā)展的良好勢頭,實現了時間過半、任務過半預期目標,全面完成了縣委、縣政府下達的各項工作任務。截至6月底,全鎮(zhèn)國內生產總值達到56112萬元,完成全年目標任務的51%,社會消費品零售總額為25894萬元,完成全年目標任務的51.8%,工業(yè)增加值達到5973萬元,同比增長45%。農業(yè)總產值實現2670萬元,比上年增長0.8%;地方財政一般預算收入完成392萬元,完成目標任務的68.17%。

一、新農村建設步伐加快

突出新農村建設,特別是古永村試點,以抓好農業(yè)“3+3”工程為主線,大力調整農業(yè)和農村經濟結構,促進農民增產增收。進一步抓好水果業(yè)的發(fā)展,重點搞好50里優(yōu)質梨水果長廊的建設和管理,預計今年水果總產量2260噸,比去年增長0.5%;通過資金、技術等方面的支持,進一步優(yōu)化龍臺、西郊、青龍、古永的蔬菜種植結構,強化時令蔬菜和精細蔬菜的種植。今年全鎮(zhèn)蔬菜標準化示范面積9000畝,全鎮(zhèn)蔬菜總面積達13500畝,其中古永村“蜜本”南瓜種植達畝;進一步擴大以蓮花、石坎、松柏為中心的環(huán)型養(yǎng)殖帶的輻射能力,強化小家禽和生豬的養(yǎng)殖能力,把家禽養(yǎng)殖作為增加農民收入的一項重要舉措。鞏固大塘、化龍、東堂、望洪、蓮花的栽桑養(yǎng)蠶業(yè),在白合村發(fā)展桑園1000畝,半年來全鎮(zhèn)蠶桑產值達40余萬元。

二、招商引資成效顯著

按照“項目立鎮(zhèn)、項目強鎮(zhèn)”的工作思路,全面發(fā)揮招商處的窗口和排頭兵作用,繼續(xù)營造“活商、親商”的招商引資環(huán)境;以擴大招商引資為重點,加大基礎設施建設投入,積極打造招商平臺;深入開展人情招商、以商招商,豐富創(chuàng)新招商形式,增強了招商工作的針對性和實效性,取得了良好的效果。今年1—6月份,天成酒業(yè)、徽記豆制品有限公司、國砫豆腐干、宜賓古南液酒業(yè)等幾個重點項目相繼建成投產。截止6月底,我鎮(zhèn)招商引資到位資金已達到6021萬元。

三、重點項目順利推進

天藍、污水處理廠的征地拆遷工作全面完成,征地129.196畝,拆遷29戶,拆遷房屋面積4558.83㎡。古南液酒業(yè)項目完成征地105畝,拆遷17戶,拆遷面積達2802㎡。兩個征地項目已全部搬遷完畢,現正進行兩個安置小區(qū)建設的準備工作。紅光—天藍氫氣管道建設7.5公里地上附著物補償全面完成。110kv江南線搬遷項目屆時歷時半年,5月底圓滿峻工投入使用;西拓安置小區(qū)正加緊建設,該小區(qū)占地32畝,總建筑面積62萬余平方米,預計總投資3800余萬元,已投資3159萬元,現已完成主體工程。西拓二期工程征地拆遷工作全面啟動,該項目擬征地300余畝,拆遷房屋近5萬㎡,目前,正加大宣傳力度,做好政策宣傳和引導,爭取在短期內實現突破。

四、社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展

1、計劃生育工作切實開展。加大財政扶持力度,強化領導機制和基層隊伍建設,嚴格落實包片責任制和各項優(yōu)待政策,圓滿完成了與上級簽訂的人口責任目標。上半年,全鎮(zhèn)上報出生人口391人,出生嬰兒性別比為97.5:100。全鎮(zhèn)符合政策生育率86.19%,落實五種手術480例,征收社會撫養(yǎng)費征收31.7萬元。全面落實“創(chuàng)優(yōu)”工作,并嚴格督查督辦。

2、民政工作順利推進。上半年,農村低保標準年人均提高了120元,低保金實行季度發(fā)放;救災救濟方面,解決雪災款8000元。解決城鎮(zhèn)醫(yī)療救助257戶,93250元,農村特困戶大病醫(yī)療救助56戶,14300元,均全部發(fā)放到救助對象手中。

3、勞動保障進一步完善。半年來,全鎮(zhèn)實現新增就業(yè)2516人,其中下崗失業(yè)人員和失地無業(yè)農民實現再就業(yè)2250人,就業(yè)困難對象266人。全鎮(zhèn)實現勞務輸出94人,培訓農村進城務工技能培訓178人。

4、衛(wèi)生工作全面進步。上半年,積極開展愛國衛(wèi)生運動,加強工作領導,加大執(zhí)行力度,強化工作措施,圓滿完成了上半年的工作任務。獻血任務完成35名,占全年任務的55%,麻診強化免疫達98%以上,其它預防達到95%。農村合作醫(yī)療全面完成了縣上下達的目標任務。

五、齊心協(xié)力保穩(wěn)定

鎮(zhèn)黨委、政府把維穩(wěn)工作列入工作重要議事日程和全年目標考核,建立健全領導機構,落實責任,與村、社區(qū)層層簽訂了維穩(wěn)工作責任書,并將其工作經費納入鎮(zhèn)級財政預算。我鎮(zhèn)已排查各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素117件,已化解106件。強化安全生產意識,抓好安全生產,專人專抓境內客渡船、采石廠、化工廠等高危行業(yè)的安全工作,全年無一例安全責任事故。

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