第一篇：工業(yè)園區(qū)主管述職報告

今年根據(jù)鎮(zhèn)黨委分工，本人主持如城工業(yè)區(qū)全面工作，主管開放型經濟、工業(yè)經濟、民營經濟、園區(qū)經濟、三產服務業(yè)。在黨委、政府的正確領導下，我在政治上、思想上、工作上、學習上均取得一定成績，現(xiàn)述職如下，請予評議。

一、突出重點，推進園區(qū)工作

(一)健全組織推進機制

今年初，我按照黨委要求，進一步優(yōu)化了工業(yè)區(qū)的組織機構，明確了人員分工。組織架構上條塊結合、條線結合，職責明確，分工合理。在認真調研、深入思考、充分討論的基礎上對開放型經濟、工業(yè)經濟、民營經濟、基礎設施投入、拆遷、集中居住等園區(qū)重點工作下達了具體的目標任務，工業(yè)區(qū)工作形成了組織有保障、工作有目標、心中有方向、干活有奔頭的良好局面。

(二)扎實推進重點工作

1.編制了東西部工業(yè)區(qū)控制性詳規(guī)和產業(yè)布局規(guī)劃

園區(qū)規(guī)劃是合理開發(fā)建設園區(qū)的重要依據(jù)，科學的園區(qū)規(guī)劃是優(yōu)化產業(yè)發(fā)展布局和區(qū)域布局，合理利用土地資源，優(yōu)化配置生產要素，實現(xiàn)產業(yè)集約、工業(yè)集聚、產業(yè)集群的重要基礎。我始終把做好園區(qū)規(guī)劃作為園區(qū)建設的首要工作來抓。今年來，在原有粗線條規(guī)劃的基礎上結合園區(qū)實際，聘請南京村鎮(zhèn)規(guī)劃咨詢公司和如皋規(guī)劃設計院對東西部園區(qū)控制性詳規(guī)進行了修改完善。根據(jù)園區(qū)轉型和產業(yè)升級的要求，適時調整了產業(yè)布局規(guī)劃，已完成風電產業(yè)園、新材料工業(yè)園、汽車及零部件產業(yè)園、太陽能產業(yè)園、新型電力裝備產業(yè)園等專業(yè)園區(qū)規(guī)劃的修編工作。

2.重大項目建設按序時完成

今年來，我與園區(qū)、條線的同志齊心協(xié)力，組織推進了一批工業(yè)項目和基礎設施項目，為園區(qū)能級的提升和工業(yè)經濟的健康發(fā)展做出了努力。

基礎設施項目推進方面，兆豐置業(yè)商務花園一期工程已結束，二期正準備開工；九鼎雙回線項目和力星鋼球電力擴容項目9月份已運行；興源大道北延工程已完成設計、拆遷摸底等前期準備工作；西區(qū)大橋項目已完成90%的工程量，預計年底竣工通車；城西大道北延工程雨污管網(wǎng)及路基灰土層施工已結束；西區(qū)大橋東西連線工程已開始砼路面澆灌；國茂路延線工程已開工建設；大殷、十里、新民安置區(qū)建設已全面啟動；東西部園區(qū)各增設變電站一座的設計方案已確定。

工業(yè)項目推進方面，九鼎紡織玻璃纖維深加工、增強復合材料生產線、風力鋼球、元升擴建等重點項目已投產運行；神馬三期擴建項目4.5萬平方米廠房已基本竣工，下一階段繼續(xù)分三期南擴，著力打造千畝神馬電力科技園；英田集團技術改造項目已正式投產，兼并原如皋客車廠的工作已完成；力威高鐵架橋、天南特高壓電力金具等項目廠房主體已封頂，12月試運行；昌昇整體搬遷項目已正式啟動；昌升書刊機械、恒泉機械、永航物流等超千萬元項目均已竣工投產。

第二篇：主管工業(yè)副區(qū)長述職報告

朱志民同志201*年度述職述效述廉材料

（201*年12月）

201*年我的工作經歷分為兩個階段，10月份以前在銅川市工業(yè)和信息化局工作，10月份以后在耀州區(qū)任區(qū)政府副區(qū)長，一年來，在上級和區(qū)委的領導下，在班子成員和廣大干部的大力支持下，開拓進取、扎實工作，通過個人不懈努力，各項工作均取得了一定成績�，F(xiàn)將一年來的工作和廉政情況總結如下：

一、勤奮務實，盡心盡職做好分管工作

1、狠抓工業(yè)運行協(xié)調，為生產較快增長提供保障。一是堅持經常性深入企業(yè)一線，加強調查研究，及時掌握并解決企業(yè)生產經營中遇到的困難和問題，保證正常生產企業(yè)滿負荷生產、新投產企業(yè)盡快達產達效。二是堅持日常跟蹤了解服務，切實抓好了企業(yè)上規(guī)模工作，共完成了8家企業(yè)上規(guī)模任務，并積極協(xié)調統(tǒng)計部門將其納入統(tǒng)計盤子。1-10月份全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)工業(yè)增加值、工業(yè)總產值均大幅度提升，超額完成月累計計劃任務，工業(yè)經濟對全市經濟的貢獻明顯增強。

2、加強經濟運行監(jiān)測，為領導科學決策提供依據(jù)。一是堅持每季度召開一次全市工業(yè)經濟運行分析會，分析研究全市工業(yè)經濟發(fā)展態(tài)勢和運行中出現(xiàn)的突出問題，并提出應對措施；二是高度重視日常監(jiān)測分析。共編發(fā)《工業(yè)經濟運行月報》10期，工業(yè)經濟運行分析報告10篇。三是加強工業(yè)經濟運行監(jiān)測網(wǎng)絡建設。為做好與省廳運行網(wǎng)絡升級系統(tǒng)的有效對接，我及時和省廳 - 1 -

運行處溝通協(xié)調，主動銜接，實現(xiàn)了對區(qū)縣和60戶重點監(jiān)測企業(yè)的經濟運行即時監(jiān)測分析。通過不斷加強和改進工業(yè)經濟運行監(jiān)測工作，及時掌握全市工業(yè)發(fā)展態(tài)勢，把握熱點難點，前瞻性地進行檢測分析判斷，為領導決策提供了大量有價值的參考依據(jù)。

3、積極主動溝通協(xié)調，為企業(yè)成長營造良好環(huán)境。一是突出搞好服務。針對企業(yè)生產經營中遇到的限電、煤炭緊缺等實際困難和問題，配合局領導向省廳和市上有關領導反映，協(xié)調發(fā)改、煤炭、電力等部門積極開展工作，幫助解決困難和問題，共同為企業(yè)創(chuàng)造了良好的生產經營條件。二是積極搞好協(xié)調。在日常工作中及時和統(tǒng)計、發(fā)改、財政、金融等部門相互溝通，互通信息，取得他們對工業(yè)運行工作的支持，為工業(yè)運行各項工作順利開展創(chuàng)造較好條件。

4、統(tǒng)籌兼顧具體工作，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。一是制定全年運行計劃。在摸清區(qū)縣、部門、企業(yè)的底子、增長因素、潛力、存在問題的基礎上，提出了全年工業(yè)運行計劃，并及時分解下達各區(qū)縣、各園區(qū)。二是做好年度目標責任狀的考核和編制工作。能根據(jù)考核辦法、各區(qū)縣、部門的完成情況，進行嚴格考核，提出了獎勵名單。同時，在調研的基礎上，與區(qū)縣、部門相互溝通，編制了區(qū)縣、園區(qū)工業(yè)經濟目標責任書，將全年目標任務層層分解，夯實了責任。三是完成了年度工作會議有關工作報告的起草工作。四是在有關科室的配合下，完成了我市工業(yè)服務業(yè)的調查工作，調查報告及時上報省工信廳。五是在局領導的大

力支持下，聯(lián)合統(tǒng)計部門組織對全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計人員進行了業(yè)務培訓。六是在相互溝通的基礎上起草制訂了領導干部幫扶企業(yè)上規(guī)模的實施意見，下發(fā)各區(qū)縣執(zhí)行，用三年時間將31戶企業(yè)重新納入規(guī)上企業(yè)。七是針對電價上漲對工業(yè)經濟的影響進行了調查，報告已發(fā)送有關領導。八是做好了工業(yè)十二五規(guī)劃的修改工作等。

201*年10月到耀州區(qū)工作后，任區(qū)政府副區(qū)長，協(xié)助代區(qū)長工作。按照分工，我主要協(xié)助分管區(qū)工信局（中小企業(yè)促進局）、安監(jiān)局、煤炭局、惠塬工作園區(qū)管委會。聯(lián)系區(qū)總工會、質監(jiān)分局、電力局、煙草局、工行、中行、建行。著重抓了以下工作：

1、抓調研明思路，確�？茖W決策上水平。雖然我從事工業(yè)經濟管理工作多年，積累了一定工作經驗，但是沒有調研就沒有發(fā)言權。通過廣泛征求意見，深入調研，進一步明晰了全區(qū)工業(yè)經濟發(fā)展的思路：全面落(收藏好 范 文，請便下次訪問：www.hmlawpc.comweaver mx及圖形處理軟件fireworks mx。目前我已熟悉了上述軟件的常用功能并能運用其進行基本的網(wǎng)頁制作及圖形處理。為了讓自己做一個稱職的招商人員，我閱讀了網(wǎng)上的部分策劃案例，以便在以后的策劃工作中有所幫助。

時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了工業(yè)園人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了工業(yè)園人作為拓荒者的艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為工業(yè)園的一份子而驚喜萬分。

部門鑒定:實習期間，態(tài)度端正，學習踏實，工作認真，注重理論和實踐相結合，將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中，在我部“**熱線”實習時能創(chuàng)造性、建設性地并能獨立開展工作；能吃苦耐勞，工作 責任心強，注重團隊合作，善于取長補短，虛心好學，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在計算機通訊領域不斷地探索，有自己的思路和設想。 在實習期間，符合大學生實習的要求、工作主動，踏實，肯干，和老師同事關系處理的很好，耐心學習不斷的努力工作，以提高技術的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績。

第五篇：縣工業(yè)園區(qū)調研報告

**縣委選調生培訓班

**縣工業(yè)園區(qū)調研報

學員：

日期：

1 告

***工業(yè)園區(qū)調研報告

在***委黨校精心的組織安排下我們對***工業(yè)園區(qū)

內五家企業(yè)進行了調研活動。在企業(yè)負責人員的陪同下，我們參觀了企業(yè)的各個車間，從元器件的焊接到質檢，半成品的組裝與檢驗，成品的合成組裝與檢驗及倉庫的進出貨。并了解了企業(yè)的規(guī)模、生產安全管理、紀律管理及企業(yè)員工的晉升通道。對生產的全過程進行了詳細的了解，了解員工的工作環(huán)境和工作性質。現(xiàn)將本次企業(yè)實踐活動的調研情況總結如下：

一、 企業(yè)概況：

我們對***工業(yè)園區(qū)的五家企業(yè)進行了走訪調研。

1、企業(yè)組織機構、人員規(guī)模及結構:

中利科技集團（遼寧）有限公司由江蘇省常熟市中利科

技集團投資10億元建設，企業(yè)占地200畝，規(guī)劃建筑面積10萬平方米。中利科技集團是一家上市公司，主要產品為交聯(lián)高壓電纜，是我國電線、電纜行業(yè)標準參與制定者。

遼寧申鑫福汽車零部件有限公司由沈陽客商喬尚澤投

資6億元建設，企業(yè)占地110畝，建筑面積5.5萬平方米。主要生產換檔器及軟線等汽車零部件，產品主要應用于寶馬、上海大眾、奧迪等汽車。

亞泰集團鐵嶺水泥有限公司是由吉林亞泰集團建材投

資有限公司與遼寧新新集團股份有限公司共同出資組建的

以生產各種高標號硅酸鹽水泥、熟料為主的大型現(xiàn)代化企業(yè)。

鐵嶺億科銅業(yè)有限公司由沈陽客商郭衛(wèi)投資9000萬元

建設，企業(yè)占地20畝，建筑面積13000平方米。主導產品為無氧銅桿和無氧銅絲，年生產能力201*0噸。產品廣泛應用于電線電纜、變壓器、電磁線等行業(yè)�，F(xiàn)有主要設備:5000噸上引連鑄機三組，拉絲機三組，設備達到國內先進水平。

鐵嶺天河機械制造有限責任公司由沈陽客商詹恒俊等

人投資建設，企業(yè)占地180畝，建筑面積2萬平方米。企業(yè)主要為沈陽航天三菱汽車發(fā)動機制造有限公司、哈爾濱東安三菱汽車發(fā)動機制造有限公司等企業(yè)配套生產高精度的汽車發(fā)動機搖臂、搖臂軸和各類鋁合金壓鑄件。產品適用于中華轎車、海南馬自達、金杯海獅、奇瑞東方之子、奇瑞qq等多種車型，年產量15萬套。今年企業(yè)新研制了船用發(fā)動機蓋、圍罩等產品。

2、產值、利潤：

中利科技集團201*年在我縣投資建廠，總投資10億元， 201*年11月竣工投產，去年實現(xiàn)產值15億元，稅金8000萬元。201*年企業(yè)為擴大生產規(guī)模投資7億元又上二期工程，建筑面積3萬平方米。二期建成達產后，企業(yè)可實現(xiàn)產值30億元，稅金1.8億元。

遼寧申鑫福汽車零部件有限公司201*年5月建設一期

工程，當年12月竣工投產；二期工程于09年5月份開始建設，當年年末投產；去年企業(yè)又建設了三期工程，當年年末竣工投產；現(xiàn)有5000平方米科研樓即將投入使用。企業(yè)年產值可實現(xiàn)6億元，稅金201*萬元。

亞泰集團鐵嶺水泥有限公司，該企業(yè)分三期建設，總投

資10億元，占地700畝，建筑面積4.5萬平方米。一期工程于201*年建成投產，投資2.2億元，日產2500噸熟料，年產新型干法水泥120萬噸。08年投資3億元建設了二期工程，增加了一條日產2500噸水泥熟料生產線，新上了窯尾余熱發(fā)電項目和水泥粉末生產線加輥壓技術改造項目，年產水泥達到300萬噸。09年企業(yè)投資4.8億元進行了三期工程建設，新上一條日產5000噸的水泥熟料生產線，三期工程規(guī)模是一期二期工程的總和。目前，企業(yè)年生產水泥500萬噸以上，實現(xiàn)產值20億元，稅金1.8億元。

鐵嶺億科銅業(yè)有限公司年可實現(xiàn)產值9億元，稅金1000萬元。

鐵嶺天河機械制造有限責任公司企業(yè)年實現(xiàn)產值1億

元，稅收1000萬元。

二、 企業(yè)管理、技術開發(fā)、考核、福利:

1、企業(yè)管理：

這些企業(yè)倡導“誠信創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以企業(yè)遠大

的志向和信念把員工緊密地凝聚在一起，培育“同心同德，

共創(chuàng)輝煌”的企業(yè)文化。在企業(yè)中，每位員工都有著與企業(yè)共興俱榮的責任感和使命感，正是這種強大的凝聚力和企業(yè)的自豪感，延伸了企業(yè)文化的獨特魅力。

2、技術開發(fā)：

“科技為本，人才優(yōu)先”是這些企業(yè)多年不變的人事基

本政策。他們通過科學的人才引進、培養(yǎng)、選拔、任用機制，最大限度地發(fā)揮每一位員工的聰明才智和創(chuàng)造力，形成企業(yè)的核心競爭力。不斷完善績效考核體系，加強民主評議，優(yōu)化人員結構，完善淘汰機制，堅定不移地對優(yōu)秀人才實施傾斜式激勵政策。

3、考核、福利：

考核要求：這些企業(yè)從工作態(tài)度、工作質量、工作效率、工作技能、遲到、曠工等方面進行考核，還對員工的形象提出要求（精神面貌、儀態(tài)儀表、日常行為習慣、組織紀律性、服務精神、專業(yè)素質等方面）。要求員工不要犯同樣的錯誤，要有團隊精神。

福利待遇： 跟企業(yè)簽有勞動合同、檔案到位的員工，

企業(yè)為其辦理進杭落戶、進行職稱評定、繳納養(yǎng)老保險、大病保險、工傷保險、基本醫(yī)療及生育保險。

體會和認識： 三、

通過此次調研活動，我有以下體會和認識：

1、精心組織，具體安排。本次工業(yè)園區(qū)調研活動安排

是經縣委黨校精心安排，參觀工業(yè)園區(qū)能讓我們把理論與實際相結合，學以致用，互動性強，別開生面，取得良好學習效果。

2、拓寬知識視野，更新思想觀念。通過對企業(yè)的調研使我們提高了對企業(yè)的發(fā)展規(guī)律的認識和掌握，提高了我們對企業(yè)生產加工流程的認識，了解了相應學科的發(fā)展和對我縣工業(yè)發(fā)展的認識。知道在工作中如何貼近企業(yè)的實際需要。

3、通過企業(yè)調研，了解企業(yè)發(fā)展模式，引導廣大企業(yè)走適合自己發(fā)展的道路，從而加大發(fā)展后勁，因地制宜，以合理、高效的發(fā)展模式，努力打造工業(yè)強縣。

二〇一四年四月二十四日

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