第一篇：履行201*年度基層黨建工作責任述職報告

履行201*年度基層黨建工作責任述職報告

樓德鎮(zhèn)黨委書記 曹興水

樓德鎮(zhèn)共有黨員2526名，轄78個黨組織，其中農(nóng)村黨組織36個。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，我深刻認識到作為一個執(zhí)政團隊的帶頭人，必須要抓發(fā)展、抓穩(wěn)定，而抓發(fā)展、抓穩(wěn)定的關(guān)鍵是要抓黨建。因此，去年以來我認真履行黨建工作第一責任人的職責，始終將黨建工作作為基礎(chǔ)工程和經(jīng)濟發(fā)展的動力和保障，通過抓班子、帶隊伍、打基礎(chǔ)，有力地促進了全鎮(zhèn)各項事業(yè)的健康快速發(fā)展。201*年，我鎮(zhèn)先后獲得“全市教育工作先進單位”、“全市農(nóng)機化工作先進單位”、“全市維護社會穩(wěn)定工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“全市信訪穩(wěn)定工作先進單位”、“全市安全生產(chǎn)先進單位”等榮譽稱號。 一、201*年工作回顧

1、層層落實黨建工作責任制。鎮(zhèn)黨委成立以黨委書記任組長的黨建工作領(lǐng)導小組，定期召開會議聽取各層面對黨建工作的建議和意見，有針對性地研究解決基層班子建設(shè)和黨組織作用發(fā)揮等問題。為深入掌握真實情況，我?guī)ь^到村蹲點調(diào)研。同時，制訂課題，要求黨委班子成員每人聯(lián)系1-2個村、企業(yè)黨組織，進行深入調(diào)研，并寫出調(diào)研報告。年初，鎮(zhèn)黨委與各黨組織簽訂《黨建目標責任書》，將黨建工作納入 1

全鎮(zhèn)目標考核體系，形成了黨委書記負全責，一級抓一級、層層抓落實的工作體系。

2、改革選人用人機制。一是推行“兩推一選”，配齊配強了村支部班子。按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合201*年底兩委換屆，對全鎮(zhèn)36個村公開進行了支部班子調(diào)整，切實將“雙高雙強”型黨員選入了支部班子；二是推行回請下派，鞏固村級班子。對班子薄弱、情況復雜換屆時沒有選出合適人選的村，開闊用人視野，從機關(guān)、企業(yè)、學校中選派優(yōu)秀黨員回村任職；三是大力實施“雙培雙帶”工程，抓好支部書記后備人才的培養(yǎng)，成立專門的后備干部人才庫，建立健全管理檔案，定期培訓教育，壓擔子鍛煉，使農(nóng)村干部的選拔使用有了雄厚的人才基礎(chǔ)，實現(xiàn)了支部書記的平穩(wěn)過渡。

3、建立黨員干部教育培訓機制。采取分級負責、層層培訓的辦法，加強對村支部書記和其他兩委干部的培訓力度。去年慶“七一”座談會上開展了“如何當好農(nóng)村黨支部書記”和“為誰掌權(quán)、為誰謀利”的討論活動，提高了他們的思想認識，增強了宗旨觀念。鎮(zhèn)黨委還組織村支部書記走出去，開闊視野，學習先進經(jīng)驗，增強發(fā)展意識。同時，積極組織支部書記參加市級以上培訓班，并將培訓情況匯入農(nóng)村干部培訓檔案，作為考核農(nóng)村干部的重要依據(jù)。

4、建全工作運行機制。一是建全村級事務大事公決、定

期質(zhì)詢制度。對村內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展、集體財產(chǎn)使用、公益事業(yè)籌辦等重大事務，都必須召開由黨員、村民代表、包村干部參加的大事公決會議，傾聽各方面意見，增強了決策的正確性、科學性。各村黨支部書記每月召開一次質(zhì)詢會，全面回答群眾的提問，增加了農(nóng)村工作的透明度。二是實行領(lǐng)導定期談話制度，每半年黨委書記都要與支部書記進行一次談話，了解支部書記的思想動態(tài)和工作情況，時刻為支部書記敲響警鐘，消除麻痹懈怠思想，加強紀律，履職盡責。三是落實工作實績考核制度。將工作目標進行量化，制訂考核細則，并與年終獎懲相掛鉤，增強支部書記的壓力感、危機感，提高了工作主動性。

去年，雖然在履行黨建工作職責上取得了一些成效，但是還存有許多不足之處，主要表現(xiàn)在：一是村級干部隊伍的整體素質(zhì)還需要進一步提高，為民辦事的宗旨觀念還要加強；二是個別村班子的整體作用發(fā)揮不好，受宗族、派系影響，班子之間不和諧，“內(nèi)耗”大，影響了班子的功能發(fā)揮。三是部分村集體經(jīng)濟比較薄弱；不能興辦公益事業(yè)，影響了黨組織在群眾中的威信。

二、201*年工作打算

一是落實好“書記抓、抓書記”的工作要求。認真履行黨建工作職責，探索完善對村支部書記的管理機制，努力打造一支守信念、(本站推薦：www.hmlawpc.com)講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的村支部書記隊伍。

二是加強對村級班子的整頓幫扶，增強黨組織的生機活力和整體服務功能，大力實施“泰山先鋒”工程，積極引導外出黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮黨員干部在新農(nóng)村建設(shè)方面的骨干帶頭作用。三是創(chuàng)新黨建工作方式，開設(shè)支部書記講壇，大力推行典型帶動，工作互動，實現(xiàn)整體推動。

201*年2月

第二篇：履行基層黨建工作責任述職報告

履行基層黨建工作責任述職報告

201*年，我們?nèi)��?zhèn)黨委一班人，認真履行基層黨建工作職責，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，開拓創(chuàng)新，扎實推進基層黨建工作，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅實的組織保證。

一、創(chuàng)先爭優(yōu)，抓好黨建促發(fā)展。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)科學發(fā)展的強大動力。為此，我們按照黨組織爭先進、黨員干部作表率、人民群眾得實惠的要求，認真組織部署，緊緊圍繞中心工作，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，重點把全鎮(zhèn)黨組織和黨員激發(fā)出來的熱情引導到轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)中來，推動項目建設(shè)全面提速。到目前，全鎮(zhèn)新引進的12個內(nèi)外資項目中，已投產(chǎn)4個，在建項目5個，總投資達

8.5億元。

二、求真務實，抓好黨建保民生。我們始終把民生建設(shè)與經(jīng)濟發(fā)展放在同等位置來抓，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體搭建富民惠民平臺，積極引導基層黨組織和黨員干部在改善民生上創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。先后投資2400多萬元，實施了連村路整修、自來水改造、倒閉企業(yè)職工工資發(fā)放、資助貧困大學生、土地整理項目等十幾項為民辦實事工程，鎮(zhèn)機關(guān)、企業(yè)、村居累計為群眾辦實事1200多件。同時，不斷提升城鎮(zhèn)化建設(shè)水平，順利完成了東程格、北莊、崔家莊三個村的環(huán)境整治工作，北莊村居工程地質(zhì)勘探工作已結(jié)束，中小學校舍改造工程已開工建設(shè)，垃圾中轉(zhuǎn)站、三角花園、鎮(zhèn)區(qū)污水治理工程均已完工。

三、多措并舉，抓好黨建促和諧。一是積極實施書記黨建創(chuàng)新項目。針對當前農(nóng)村基層組織建設(shè)面臨的新形勢、新問題，探索推行了農(nóng)村黨

建工作巡視員制度，從退職機關(guān)干部、退休教師、離任村干部中確定人選，組建農(nóng)村黨建工作巡視員隊伍，發(fā)揮他們住在農(nóng)村、直接與群眾打交道的優(yōu)勢，跟蹤監(jiān)控村級事務，即時排查熱點問題，有效加強了對村級事務的監(jiān)督管理，消除了各種矛盾隱患，促進了農(nóng)村和諧發(fā)展。目前巡視員已列席農(nóng)村會議120余次，協(xié)助消除社會不穩(wěn)定因素22起，提出合理化建議18條。該經(jīng)驗做法被威海市委組織部《組工簡訊》刊發(fā)推廣。二是著力提升黨員干部素質(zhì)。每周召開鎮(zhèn)村集中議事會議，全年共召開43次，黨委書記參會率達到75%以上，利用鎮(zhèn)村集中議事會議，加強對鎮(zhèn)村干部的培訓教育。同時，采取統(tǒng)一組織集中學、因人施教分類學、利用遠程教育設(shè)施經(jīng)常學等形式，認真組織鎮(zhèn)機關(guān)、農(nóng)村和企事業(yè)單位黨員、干部學習十七屆五中全會精神和有關(guān)實用技術(shù)。積極引導支持農(nóng)村開展豐富多彩的文體活動，活躍群眾精神文化生活，弘揚社會主義新風尚，促進鄉(xiāng)風文明。今年以來，先后舉辦黨員干部專題培訓班10余場次，參學人員達201*多人，邀請各級藝術(shù)團體下鄉(xiāng)慰問演出32場次，較好地倡樹了正氣，促進了和諧。三是切實保障村級組織辦公經(jīng)費。出資35.6萬元對經(jīng)濟薄弱村進行辦公經(jīng)費補助；投資200多萬元新建峰山、北橋社區(qū)綜合服務中心，籌資300萬元整修徐家、虎口山、里島、崔家莊、埠子場等村的辦公場所；投資2萬元更換14臺遠程教育電腦主機。同時，切實落實農(nóng)村現(xiàn)任干部和離任老干部待遇，已發(fā)放各項補貼 23萬元，并投資30萬元為農(nóng)村干部查體、辦理保險等，有效改善了村級組織的辦公條件，激發(fā)了農(nóng)村干部工作熱情。

回顧一年來我鎮(zhèn)的黨建工作，雖然取得了一定的成績，但與上級要

求和群眾的期望相比還存在一定差距，主要是基層黨建工作整體推進不平衡，“兩新”組織黨建工作基礎(chǔ)薄弱，黨的建設(shè)整體滯后于“兩新”組織自身的發(fā)展；部分村黨支部活動陣地建設(shè)滯后等。明年我們要繼續(xù)以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，不斷激發(fā)基層黨組織和黨員的干事熱情，推動招商引資、項目建設(shè)、為民辦實事等各項工作實現(xiàn)新突破。要著力抓好社區(qū)、企業(yè)、農(nóng)村專業(yè)合作組織黨建工作，實現(xiàn)黨建與經(jīng)濟共贏。同時，不斷強化憂患意識，超前做好農(nóng)村“兩委”換屆選舉準備工作，精心組織，穩(wěn)妥實施，確保圓滿完成農(nóng)村“兩委”換屆工作。

第三篇：201*年度履行基層黨建工作責任專題述職報告)

201*年度履行基層黨建工作責任專題述職報告

xxxx鄉(xiāng)黨委書記（201*年12月30日）

按照縣委的要求，我就履行抓基層黨建工作職責情況報告如下：

一、把握精神，理清思路，認真落實黨的建設(shè)工作。

今年以來，在縣委的正確領(lǐng)導和縣委組織部的關(guān)心指導下，作為黨委書記，我切實履行好基層黨建工作“第一責任人”職責，做到“三個堅持”。一是堅持各項工作集體領(lǐng)導和個人分工相結(jié)合，努力做到?jīng)Q策的民主化、科學化，自覺維護班子團結(jié)，樹立班子威信；二是堅持表率示范,高標準、嚴要求，帶頭開展批評與自我批評，處處為黨員干部樹好形象，營造班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍；三是堅持黨建工作有布置、有落實、有檢查、有通報，對工作落實不到位的黨員干部，及時進行批評、嚴肅工作紀律，幫助他們分析原因、改進方法，提高工作的執(zhí)行力，努力營造全鄉(xiāng)黨員干部紀律嚴明的氛圍。

二、突出重點、強基固本，構(gòu)筑黨建工作堅強堡壘。

我們以制度建設(shè)為核心，以責任落實為抓手，切實抓好鄉(xiāng)黨委班子自身建設(shè)。一是抓好黨建工作責任制的落實。年初，制定下發(fā)了巴音傲瓦鄉(xiāng)組織工作思路，做到任務細化；完善了鄉(xiāng)黨政班子成員黨建工作聯(lián)系制度，落實工作職責，做到黨建工作與經(jīng)濟工作目標同訂、任務同下、措施同抓，確保黨建工作全覆蓋；同時，加大基層黨建工作考核力度，出臺了農(nóng)村黨建工作考核文件，明確目標要求。二是抓好黨委班子規(guī)范化建設(shè)。嚴格執(zhí)行民主集中制，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，突出黨委集體領(lǐng)導的地位；規(guī)范黨委成員工作職責，明確黨委各成員參與、

維護、執(zhí)行黨委決議的具體內(nèi)容、責任權(quán)限和工作要求；強化黨委班子作風建設(shè)，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，努力建設(shè)一支求真務實、勤政廉政的基層干部隊伍。

三、抓住關(guān)鍵，力創(chuàng)特色，不斷提升黨建工作水平。

我們堅持“五措并舉”，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。一是完善制度，加強民主管理。落實了農(nóng)村黨務、村務、財務“三公開”制度，制定了規(guī)范的公開欄，明確了公開時間和形式，做到村級管理民主、群眾監(jiān)督到位。建立村黨組織書記不定期黨建工作匯報制度，實現(xiàn)鄉(xiāng)村黨建工作互聯(lián)互動，起到了督促、檢查、落實的良好效果。二是強化學習，加強黨員干部隊伍建設(shè)。研究制定了黨員干部學習制度，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，提高了黨員干部學習的自覺性、主動性；充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點的平臺，精心組織黨員干部學習收看，并根據(jù)各村實際，下載適合我鄉(xiāng)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的遠教視頻節(jié)目，對黨員群眾進行了技術(shù)培訓，有效提高了農(nóng)村黨員干部的整體素質(zhì)。扎實做好“雙語”培訓工作，巴音傲瓦鄉(xiāng)哈薩克族占98.32%，學習“雙語”至關(guān)重要，鄉(xiāng)黨委采取多種措施調(diào)動基層干部學習“雙語”的積極性和主動性，形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。三是優(yōu)化結(jié)構(gòu)，抓好黨員發(fā)展和管理。注重在年紀輕、文化高、有作為的人員中，特別是外出創(chuàng)業(yè)回鄉(xiāng)知識青年和退伍軍人中培養(yǎng)和發(fā)展黨員。全年共培養(yǎng)入黨積極分子12名，吸收預備黨員7名；發(fā)展對象1名，新入黨8名。建立了流動黨員登記制度，及時掌握他們的動向，消除流動黨員管理的“空白點”，積極開展聯(lián)系服務走訪工作，增強了流動黨員的黨組織榮譽感和歸屬感。四是“四知四清四掌握”工作落到實處。建立了領(lǐng)導包村、駐村干部、大學生村官包片包戶責任制，編發(fā)了《巴音傲瓦鄉(xiāng)四知四清四掌握工作手冊》，以戶為單位建立臺帳，

并對責任區(qū)的重點人員、流動人口等情況每月復查一次，及時調(diào)整和補充工作臺帳。五是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，堅持從實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務求實效，統(tǒng)籌推進黨的建設(shè)各項經(jīng)常性工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，促使全體黨員認真履行職責，創(chuàng)先爭優(yōu)，以黨員的先鋒模范作用帶動廣大干部職工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟穩(wěn)步向前發(fā)展，構(gòu)建和諧巴音傲瓦鄉(xiāng)、服務人民群眾。

四、精心部署，嚴格紀律，扎實推進基層組織建設(shè)

（一）、鄉(xiāng)黨委、紀委、人大、政府換屆圓滿完成。今年是集中換屆年。為做好今年黨委、紀委、人大政府換屆選舉工作，鄉(xiāng)黨委、政府在縣委換屆指導組的正確引導下，精心安排，周密部署，成立鄉(xiāng)換屆委員會，下設(shè)換屆辦，經(jīng)會議研究討論制定工作計劃。在換屆工作中認真組織全體鄉(xiāng)村干部集中學習宣傳中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，教育黨員干部，特別是領(lǐng)導干部顧大局、守紀律，自覺抵制不正之風，暢通舉報專用渠道，營造濃厚的嚴肅換屆紀律氛圍。通過下村入戶調(diào)研民情、為農(nóng)牧民扶貧幫困辦實事、印發(fā)宣傳材料、政策咨詢、專題報告、張貼標語、制作宣傳展板等一系列扎實有效的舉措，圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、紀委、人大、政府的換屆工作。

（二）村“兩委”換屆進展順利。12月23日召開了全鄉(xiāng)村“兩委”換屆工作動員會。村“兩委”換屆選舉工作拉開帷幕。經(jīng)鄉(xiāng)黨委班子會議研究討論，成立了由鄉(xiāng)黨委副書記為組長的換屆前期工作領(lǐng)導小組，深入各村全面了解本屆村黨組織和村民委員會班子三年來的工作開展情況，準確掌握村民對村黨組織和村民委

員會班子的公信度、對換屆選舉的態(tài)度及各村宗教、家族、派性等問題，全面摸清在村黨組織和村民委員會換屆選舉中繼續(xù)實現(xiàn)全部為“一肩挑”的目標；做到底數(shù)清、情況明，把握工作主動權(quán)。為村兩委換屆選舉的順利進行奠定堅實政治基礎(chǔ)。

五、存在不足與今后打算

回顧全年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到，我鄉(xiāng)的基層黨建工作還存在著許多不足。一是個別村級班子對抓黨建工作的主動性不夠，領(lǐng)導科學發(fā)展的能力還不強；二是群眾思想觀念轉(zhuǎn)變尚待時日，農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度仍然很低，農(nóng)民增收渠道依然狹窄，深感建設(shè)富裕、文明、和諧、環(huán)境優(yōu)美的新農(nóng)村任重道遠。三是學習氛圍不濃，學習實踐結(jié)合不好，思想觀念有待進一步解放，工作指導尚有不完善的地方。

201*年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，我們將在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，以十七屆五中、六中全會、自治區(qū)第八次黨代會精神為指導，全面踐行科學發(fā)展觀，按照全縣工作的總體部署，理清工作思路，始終保持清醒的頭腦，堅定加快發(fā)展的信心和決心，以高昂的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，持續(xù)推動巴音傲瓦鄉(xiāng)基層黨組織建設(shè)和經(jīng)濟社會事業(yè)邁向新的臺階!

第四篇：201*年度履行基層黨建工作責任述職報告

201*年度履行基層黨建工作責任述職報告

xx街道黨工委書記 xxx

xx街道共有21個社區(qū)，人口12.6萬，黨員4210名。一年來，在市委的正確領(lǐng)導下，按照圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作思路，履職盡責，創(chuàng)新機制，初步構(gòu)建起了以貫徹黨的路線、方針、政策為基本職責，以鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為戰(zhàn)略目標，以加快發(fā)展、強化服務為工作重點，以完善制度、規(guī)范程序為運行機制的基層黨建工作新格局，為經(jīng)濟社會實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了堅強的組織保證。

一、正視問題，有的放矢，增強整改針對性。針對上年度梳理出的“服務經(jīng)濟社會發(fā)展的效能需進一步提升、黨員教育培訓需進一步加強”兩個問題，工作中不回避矛盾，首先從解決上年度突出問題入手，在街道黨組織和黨員中開展了查擺問題找原因、對照先進找差距、落實整改看成效的“兩找一看”活動。在機關(guān)干部中落實“一線工作法”和“首問負責制”，實行科級干部包社區(qū)、一般干部包村居責任制，明確規(guī)定機關(guān)干部每周到包靠社區(qū)的工作時間不低于2天，幫助所包靠社區(qū)出謀劃策，破解發(fā)展問題。投資16億元的瑞麟祥汽車空調(diào)壓縮機系統(tǒng)總成項目就是在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持和包靠干部的協(xié)調(diào)努力下， 1

順利落戶土墻工業(yè)園的。加強黨員教育培訓方面，堅持以黨工委理論學習中心組每月一次集中學習，帶動基層黨組織和黨員的教育培訓。利用社區(qū)分院、黨員干部現(xiàn)代遠程教育等陣地，采取專題培訓班、專家集中授課、外出參觀學習等形式，全面推進面上教育培訓工作，提升了黨員干部的綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展能力。大源、鄧戈莊、七吉等社區(qū)兩委班子對社區(qū)服務中心、社區(qū)小學、幼兒園、聚合居住區(qū)進行了高端規(guī)劃，建設(shè)了高標準的新型社區(qū)。

二、履職盡責，扎實工作，推進黨建工作上水平。作為黨工委書記，承擔著抓好基層黨建的首要責任。工作中始終懷有抓不好黨建就是失職，抓不好黨建就寢食難安的強烈責任心，傾情傾力，推動黨建工作上水平。

一是科學推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動�；顒娱_展中，注重把圍繞中心服務大局作為創(chuàng)先爭優(yōu)的最大主題貫穿始終，既不折不扣做好規(guī)定動作，又結(jié)合xx實際做好創(chuàng)新動作。通過設(shè)置黨員先鋒示范崗、公開承諾和結(jié)對幫扶等活動載體，激發(fā)基層黨組織和廣大黨員投身于建設(shè)富裕和諧現(xiàn)代化新xx的積極性，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為推動科學發(fā)展的“務實工程”、基層黨組織和黨員干部的“激勵工程”和群眾得實惠的“滿意工程”。

二是加大考核獎懲力度。按照“書記抓、抓書記”的要求，制定和完善了基層黨組織任期目標責任制、述職述

廉、考核獎懲等規(guī)章制度。建立了基層黨組織年度考核機制，按照年初確定的發(fā)展目標，每年進行兩次述職評議和指標考核，民主評議和考核優(yōu)秀的，予以獎勵，并且作為提拔重用的重要依據(jù)，民主評議不稱職和考核不合格的，分別情況進行誡勉談話，直至組織處理。

三是全面加強黨風廉政建設(shè)。加強學習教育，筑牢廉潔自律思想防線。把反腐倡廉理論作為理論中心組學習的必學內(nèi)容，每次學習時都安排這方面的篇目。機關(guān)建立了定期學習培訓制度，采取集中學、個人學、聽報告會、看教育片等靈活多樣，強化了機關(guān)人員的廉潔自律行為。社區(qū)以黨員活動室、宣傳欄為陣地，組織黨員干部學廉政書籍、看廉政錄像、聽先模事跡，使黨員干部經(jīng)常接受廉政文化教育。組織黨員領(lǐng)導干部公開進行廉政承諾，自覺接受監(jiān)督。建立了黨員領(lǐng)導干部廉政檔案，將廉政承諾、重大事項報告、廉政考評、述職述廉等多項內(nèi)容作為廉政檔案的必備內(nèi)容。通過向社會公開承諾和建立廉政檔案，使領(lǐng)導干部自覺置于組織和社會監(jiān)督之下。

四是推行基層黨務公開。按照上級黨組織的要求，進一步提高黨員對黨內(nèi)事務的參與度，通過規(guī)范公開內(nèi)容、創(chuàng)新公開形式、改進公開程序、健全公開機制等措施，進一步暢通黨員參與黨內(nèi)事務的渠道，擴大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)，調(diào)動黨員參與發(fā)展的積極性。

三、以點帶面，示范引導，開創(chuàng)黨建工作新局面。在新形勢下，基層黨建工作不能只顧“埋頭拉車”，更要“抬頭看路”，綜合個性求共性，把握特點找規(guī)律，工作推進中，注重以點帶面，典型引路，用點上經(jīng)驗指導面上工作，保持基層黨建生機與活力。

一是以社區(qū)黨建為龍頭，推進社區(qū)化發(fā)展。按市委的統(tǒng)一部署，依照程序選舉產(chǎn)生13個社區(qū)黨組織后，及時將工作重點轉(zhuǎn)到幫助社區(qū)黨組織完善制度、制訂產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、引導居民聚集融合上來，確定先在土墻試點，待取得經(jīng)驗后，再面上推開。同時，又以實施“探索以農(nóng)村社區(qū)黨組織建設(shè)，推動農(nóng)村社區(qū)化發(fā)展的有效途徑”的書記項目為契機，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在協(xié)調(diào)利益、提供服務、反映訴求、規(guī)范行為等方面的優(yōu)勢，教育引導黨員干部增強責任意識、發(fā)展意識、服務意識和創(chuàng)新意識，積極投身到社區(qū)化發(fā)展工作中。各社區(qū)黨組織還充分發(fā)揮區(qū)位和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，編制完善社區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，形成了園區(qū)帶動型、資源開發(fā)型、商貿(mào)推進型、協(xié)會促進型四種類型的特色經(jīng)濟園區(qū)，增加就業(yè)崗位201*多個，有效促進了社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展。到目前，社區(qū)共為群眾辦理審批類服務事項2680人次，舉辦各類培訓班160期，培訓居民8000人次，為群眾辦實事、好事3600件。開工聚集融合區(qū)12個，建設(shè)多

層樓房60棟、高層6棟，建筑面積31萬平方米；

二是以合作經(jīng)濟為紐帶，擴大黨組織覆蓋面。農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織是提高居民組織化程度、帶動居民增收的“龍頭”，為更好地推進規(guī)�；�、標準化、集約化發(fā)展，實施黨對專業(yè)合作經(jīng)濟組織的領(lǐng)導，將34個專業(yè)合作社納入黨建工作范疇，優(yōu)先設(shè)置黨組織，確保成熟一家，組建一家，現(xiàn)已在23家專業(yè)合作社中設(shè)立黨組織。合作社黨組織根據(jù)各自特點，大力實施標準化管理與服務，幫助合作社黨員移植嫁接推廣新品種、新技術(shù)、新工藝，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。見屯社區(qū)玉元蛋雞合作社黨支部重點在社員中推行 “五統(tǒng)一”管理與服務，提高了蛋雞養(yǎng)殖的標準化、規(guī)�；�水平和養(yǎng)殖效益。目前，蛋雞合作社已發(fā)展社員368名，存養(yǎng)蛋雞150萬只，年產(chǎn)雞蛋2800萬公斤，直接增加農(nóng)民收入5000萬元。

三是以組織聯(lián)建為抓手，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。按照“組織聯(lián)建、隊伍聯(lián)抓、發(fā)展聯(lián)姻、服務聯(lián)動、作風聯(lián)促”的原則，共組建了20個城鄉(xiāng)聯(lián)建黨組織，實現(xiàn)了城市的資金、項目、技術(shù)、人才、管理優(yōu)勢與社區(qū)的土地、勞動力等資源優(yōu)勢相互融合，構(gòu)建起了以城帶鄉(xiāng)、優(yōu)勢互補、雙向受益的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展新格局。第一聯(lián)建黨總支成立后，在黨總支的協(xié)調(diào)下，用楊春居的資金和項目，在土墻工業(yè)

園內(nèi)新上楊春水泥、瀚得液壓、昊沃車輪、山河機械、博大機械等12個工業(yè)項目，吸納土墻社區(qū)1200余名青壯勞動力就業(yè)，不僅開辟了農(nóng)民增收的新渠道，而且還拉到了該社區(qū)餐飲和運輸服務業(yè)的發(fā)展。

雖然在基層黨建工作中取得了一些成績，但離上級要求還有一定差距，也還存在一些問題和不足，主要是黨員隊伍的年齡、知識結(jié)構(gòu)需要進一步優(yōu)化，社區(qū)黨組織創(chuàng)新能力需要進一步加強等。下步，黨建工作的總體打算是全面加強社區(qū)黨建工作，建立長效機制，確保各項工作順利落實；加強非公有制企業(yè)黨建工作，拓寬黨建工作渠道，重點做好新增限額以上企業(yè)黨組織的設(shè)置，實現(xiàn)黨建工作無縫隙、全覆蓋；加強機關(guān)事業(yè)單位黨建工作，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供組織保障。

二〇一四年一月二十日

第五篇：履行基層黨建工作責任述職報告

黨委書記履行基層黨建工作責任述職報告

**轄17個行政村，3.3萬人，黨員1291名�，F(xiàn)有基層黨支部35個，其中農(nóng)村黨支部17個，黨員1024名。按照農(nóng)村支部分類管理臺帳統(tǒng)計，紅旗支部7個，優(yōu)秀支部6個，合格支部3個，后進支部1個。201*年7月，辦事處黨委被市委授予“基層黨建先進黨委”榮譽稱號。

下面，我

就上半年履行基層黨建工作責任情況述職如下：

一、找出差距，謀劃好201*年工作思路

201*年，辦事處基層黨建工作盡管取得了一定成績，但我清醒認識到，與上級要求、兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作相比，仍然存在很多的不足，如硬件強，軟件弱、重管理，輕感化、重程序，輕創(chuàng)新等。201*年初，我組織黨委一班人，對照上級基層黨建工作目標、要求，逐村逐企業(yè)查擺存在的問題和不足，制定201*年黨建工作整體思路和措施，為辦事處基層黨建工作再上新臺階打好基礎(chǔ)。

201*年辦事處基層黨建工作總體思路是：以落實黨建責任制為重點，扎實開展“五健一固”活動，強化組織、隊伍、陣地、企業(yè)黨建，努力實現(xiàn)百分之百的基層黨組織活動場所達標、百分之百的基層黨組織工作正常開展、百分之百的基層黨組織吸收新黨員、百分之百的基層黨組織以黨建促進經(jīng)濟發(fā)展有新突破的年度任務目標，創(chuàng)建“五個好”先進黨委。

二、強化制度建設(shè)，突出處村兩級黨組織在基層黨建中的主角作用

今年以來，我圍繞發(fā)揮處、村兩級班子建設(shè)，貫徹上級文件精神，主持制定、完善和嚴格落實了五項制度：基層黨建工作責任制度、基層黨建工作例會制度、農(nóng)村基層黨組織書記黨建雙層述職制度、基層黨建考核體系、農(nóng)村基層干部監(jiān)督管理綜合制度。五項制度的落實，明確了處村兩級班子和主要負責人的職責，規(guī)范了黨建工作程序，樹立了正確的用人導向，建立了干部監(jiān)督和責任追究制度，取得了良好效果。

三、整體推進,不斷提升基層黨建綜合水平

1、繼續(xù)抓好村級黨組織活動場所建設(shè)。在17個農(nóng)村黨組織活動場所基本達標的基礎(chǔ)上，我們重點抓了三項工作：一是上墻制度的完善更新。按照要求，投資1.2萬元更換展板30塊，做到了展板內(nèi)容全面、規(guī)范，形式統(tǒng)一；二是以落實《河北省村級組織活動場所管理辦法（試行）》為重點，嚴格執(zhí)行農(nóng)村干部值班制度，提高兩室利用率。目前，辦事處所轄17個村中，11個村實行座班制，6個村實行值班制，村級活動場所全部正常使用；三是抓好農(nóng)村支部基層黨建檔案管理規(guī)范化，統(tǒng)一格式和內(nèi)容，專人管理，做到了“十健全，四保證”。

2、繼續(xù)抓好入黨積極分子培養(yǎng)和吸收預備黨員工作。上半年新增入黨積極分子38人，積極分子總數(shù)達到352人，占全處人口的10%，。嚴格落實發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴格程序，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。我要求，對每一名重點培養(yǎng)對象，班子成員要逐一見面考察，逐一匯報考察情況。上半年辦事處14個支部吸收預備黨員36人。

3、扎實開展后進支部轉(zhuǎn)化活動。**支部是今年后進轉(zhuǎn)化對象。三個多月來，以我為組長的后進支部轉(zhuǎn)化工作隊，多次入村開展工作，一是深入調(diào)研，查找支部后進原因，制定整改措施。二是以班子整頓為重點，通過班子會、民主生活會、單獨座談等形式，幫助干部樹立正確的組織觀念，消除干部間的不和諧因素，調(diào)動干部想事、干事、干成事的決心和信心。三是多方協(xié)調(diào)資金，解決群眾關(guān)心的修路問題。目前，該村支部班子團結(jié)，工作積極性高漲，黨員意識有所增強，修路資金積極籌集，后進支部轉(zhuǎn)化取得階段性進展，保證在九月底實現(xiàn)轉(zhuǎn)化升級。

4、積極開展組織關(guān)愛黨員活動。春節(jié)前，我安排班子成員對所包村解放前入黨的老同志、工作多年的老干部、困難黨員見面慰問，并親自帶頭。慰問人數(shù)87人，慰問金23044元。七一前夕，組織班子成員結(jié)合親民愛民活動，對困難黨員進行了慰問。**等八個村支部以組織黨員外出參觀、組織召開座談會、班子成員走訪黨員等多種形式，開展了慶祝中國共產(chǎn)黨建黨87周年活動。在支援四川汶川抗震救災中，僅兩天時間，廣大黨員踴躍繳納特殊黨費74529元。

5、嚴格落實處村領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)兩個《意見》。我們主要做了以下工作，一是對離任干部，符合條件的重新登記，確保資料的準確性。二是安排在7月初的民主議政日大會上，組織黨員、村民代表、駐村人大代表和政協(xié)委員推薦和選舉產(chǎn)生本村的后備干部，填寫《后備干部登記表》，經(jīng)黨委審查批準后，安排參與村內(nèi)各項活動。三是對現(xiàn)任干部任職情況進行摸底調(diào)查，建立個人檔案。目前，這些工作都在進行中，經(jīng)過公示等程序，預計7月底全部完成。四是鼓勵符合條件的優(yōu)秀支部書記考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，幫助大學生辦理到村任職報名手續(xù)，動員辦事處編外大中專畢業(yè)生到村兼職。

四、加強管理，發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用。

一是凝聚人心，黨員活動

規(guī)范化。嚴格落實“三會一課”制度，確保黨員有參加組織活動，接受教育的機會。二是集中整頓，黨員管理標準化。201*年3月份，我主持起草了《關(guān)于完善和落實黨員教育管理有關(guān)制度的意見》，利用一個月的時間，對黨員教育管理中存在的問題進行集中規(guī)范，針對黨員不同情況，分類整理。長期外出黨員，及時轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系；符合流動黨員條件黨員，辦理《流

動黨員活動證》；建立支部成員聯(lián)系老黨員制度，及時通報支部工作；對極少數(shù)不履行黨員義務、不參加組織活動黨員，采取說服教育、限期改正等措施。通過上半年的集中整頓活動，轉(zhuǎn)移應轉(zhuǎn)組織關(guān)系47人，辦理流動動員手續(xù)30人，通過黨員大會預備黨員除名3人，支部成員聯(lián)系老黨員192人，有效地端正黨員行為，黨員活動更加正常。三是搭建平臺，黨員作用發(fā)揮明顯化。認真落實農(nóng)村黨員“三雙”機制，黨員定崗履責，村民代表評議，達到為黨員發(fā)揮作用提供活動和監(jiān)督平臺，調(diào)動黨員積極性的目的。

五、創(chuàng)新機制，組織員辦公室工作步入正軌

在上級組織部門的大力支持下，成立在編的組織員辦公室，安排固定人員4人，分工負責，使基層黨建各項工作有條不紊的開展，確保了工作質(zhì)量。

六、下半年的工作計劃

下半年的基層黨建工作，突出三個重點：一是按照上級有關(guān)要求和辦事處黨委《201*年基層組織工作要點》，繼續(xù)抓好基層黨建各項工作落實，確保辦事處基層黨建工作水平有較大程度提高。二是落實好**市委加強鄉(xiāng)村兩級班子和干部隊伍建設(shè)的《實施方案》，制定具體措施，嚴格執(zhí)行，充分調(diào)動廣大干部建設(shè)社會主義新農(nóng)村的積極性。三是在企業(yè)黨建上下大力氣，化大工夫，以企業(yè)支部基礎(chǔ)工作為重點，尋求突破，并取得明顯成效。

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