第一篇:學校工會主席述職報告-述職報告
各位領導、各位老師,同志們:
201*年是大學發(fā)展史上十分重要的一年,在世紀之交之年,***大學教職工在校黨委和學校行政領導下,取得了令人鼓舞的成績。學校按中央和國防科工委黨組的布置,開展了先進性教育;成功地召開了第十一次黨的代表大會。成功地舉行了校慶六十周年慶祝活動。就在校慶之日,教育部、國防科工委、北京市政府三家共同簽署了三家共同重點建設***的協(xié)議,為實現(xiàn)把***建設成為國內(nèi)一流、國際知名的高水平大學提供了難得的機遇,為***二十一世紀的騰飛奠定了堅實的基礎。安居工程的實施、崗位業(yè)績津貼方案的實施,使教職工生活待遇得到明顯改善。一年來在工會主席的崗位上,按照黨委的統(tǒng)一部署,做了一些具體的工作。現(xiàn)將一年來的工作、思想情況簡要匯報,請批評指正。一、積極參加先進性教育
先進性教育是中央在世紀之交的重要歷史時刻所做的一項戰(zhàn)略決策,事關全局,事關長遠,意義十分重大。
先進性教育是中央在世紀之交的重要歷史時刻所做的一項戰(zhàn)略決策,事關全局、事關長遠,意義十分重大。按照黨委教育巡視組的統(tǒng)一領導和部署,今年3月中到5月底,積極認真參加了先進性的全過程,受到了一次深刻的教育。
(一)通過先進性教育,受到了一次深刻的馬克思主義的理論教育,進一步增強了全面貫徹黨的基本路線、基本理論和黨的教育方針的自覺性
按照黨中央的要求和黨委的部署,我通讀了先進性教育的必讀書目,其中對部分篇目進行了反復研讀,確有"溫故而知新"的感受。通過學習,加深了對鄧小平理論科學體系、精神實質(zhì)的理解;進一步提高了對黨的十五大精神的認識;進一步堅定了建設有中國特色社會主義信念;進一步認識到學習的重要性,增強了學習的自覺性。江澤民總書記日前在廣東考察工作時,指出?quot;要把中國的事情辦好,關鍵取決于我們黨,取決于黨的思想、作風、組織、紀律狀況和戰(zhàn)斗力、領導水平。只要我們黨始終成為中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求、中國先進文化的前進方向、中國最廣大人民的根本利益 Haowww.hmlawpc.com)勤勉敬業(yè)的精神;五是廉政自律方面有時要求不嚴。
問題的重要根源是:一是理論學習缺乏緊迫感、自覺性和系統(tǒng)性;二是精神狀態(tài)不振,沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的思想;三是不善于從講政治的高度去認識和解決問題;四是對于市場經(jīng)濟對人們的思想、觀念、道德情操以及價值觀、行為準則帶來的影響缺乏足夠認識,因此難以應付;五是忽視思想道德的修養(yǎng),對黨風廉政建設缺乏足夠的認識。
(五)通過廣泛開展談心交心,開展批評與自我批評,過了一次高質(zhì)量的民主生活會,受到了一次嚴格的黨性黨風鍛煉
按照黨委的要求,在”三講”教育中與處級干部交流、談心15次,與領導班子成員每個人都進行了認真的談心交心。通過談心交換意見,溝通了思想,融洽了感情,增進了團結。在廣泛開展談心的基礎上,認真準備了《交流思想,開展批評與自我批評發(fā)言材料》。校領導班子民主生活會集中召開了兩天。生活會上,大家緊密聯(lián)系領導班子存在的主要問題,認真分析自己應當承擔的責任,針對群眾所提意見,結合自己的思想和工作實際,從世界觀和黨性修養(yǎng)的高度,從講政治的高度深挖產(chǎn)生問題的思想根源,自覺地以社會主義政治家、教育家的標準要求自己。在班子成員相互間開展批評時,能夠敞開思想,知無不言,言無不盡,同時堅持懲前毖后,治病救人,實事求是,誠心誠意幫助同志從理論的高度和世界觀的深處分析問題。聽取批評者能正確對待,虛心接受批評,整個批評與自我批評,開展得嚴肅認真,和風細雨,擺事實,講道理,以理服人,形成一種積極健康,共同進步的氛圍。
通過談心、開展批評與自我批評,過一個高質(zhì)量的民主生活會,做到直言相對,以誠相待,嚴于剖析自己,并結合成克杰腐敗犯罪的事實自覺加以警示。
民主生活會使我受到了一次深刻的黨內(nèi)政治生活鍛煉,弘揚了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。
(六)通過”三講”教育,明確了方向,振奮了精神
通過”三講”教育,提高認識,總結教訓,明確方向,針對”三講”教育中所反映的黨性黨風方面存在的突出問題,制定切實有效措施,認真整改。
一是深入學習鄧小平理論,抓住機遇,實現(xiàn)工會工作的新突破;下決心振作精神,真抓實干。要克服”船到碼頭車到站”不思進取的思想;要努力克服遇到矛盾繞著走的不良精神狀態(tài);要努力克服”一般化”的工作狀況,樹立艱苦奮斗的精神,無私奉獻的精神,爭創(chuàng)一流的精神;
二是要深入基層,深入教職工群眾中去。做細致的調(diào)查研究,傾聽群眾的呼聲,了解教職工的意愿,最先發(fā)現(xiàn)教職工的創(chuàng)造性實踐的火花,最快把握教職工帶有傾向性的思想動態(tài)。為黨政正確決策提供信息和依據(jù),才能承擔起代表和維護的重擔,成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。三是要加強團結。團結就是力量,團結起來才有凝聚力和戰(zhàn)斗力。工會主席必須在講大局、講原則的前提下,同時做好兩個方面的團結工作。一是加強與各級黨政部門的聯(lián)系和溝通,主動爭取黨的領導和行政的支持,為開展工會工作創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。二是要搞好工會組織內(nèi)部的團結,加強校、院(系)兩級工會組織之間、工會各部門之間的協(xié)調(diào)和配合,互相學習,凝聚力量,形成合力。講團結就是講政治,就是講黨性.
第三篇:學校工會主席述職報告
學校工會主席述職報告
我叫xx,黨員教師,大學學歷,高級職稱,在校分管工作有:
1、全面負責學校工會工作。
2、負責學校校務公開和扶貧幫困工作。
3、負責婦女兒童工作和計生工作。
4、完成上級和學校交辦的其它工作。
5、蹲抓藝體組教研工作,包抓三年級教學工作,包抓科目:音樂
一、主持包抓三級年級全面工作
根據(jù)學校的教學計劃,我深入各班了解教師各種信息,學生情況,在教育教學中起引領作用,監(jiān)督和協(xié)助好三級年級各項工作,在平時的工作中,與教師談心,抓好教育安全工作,在每一次月考時,詢問學生學習進度,精心安排教師監(jiān)考、統(tǒng)計學生成績。狠抓高效課堂,班級自主管理,除聽教師公開課,自然課也是隨時進行,聽課后做到及時點評。隨時召開年級組會議,安排教學研討會和各班家長會,處理好年級突發(fā)事件,年級工作穩(wěn)中有序。
二、婦女兒童,計劃生育工作。
1、激發(fā)女教師工作熱情,加強婦女工作宣傳力度,及時向縣婦聯(lián)報送學校婦女工作信息。在201*年“三八婦女節(jié)”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座,真正關愛女職工身心健康發(fā)展。組織女教師積極向上級婦女報刊雜志投稿,我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。 201*年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯(lián)評為201*年度“優(yōu)秀婦女主任”。我校被市婦女聯(lián)合會評為“優(yōu)秀家長學校”。
2、強化“國策”觀念,增強責任意識,嚴格把住婚后生育關,抓好已婚育齡婦女的孕檢工作,切實做好長效避孕節(jié)育措施工作,提高計劃生育工作的規(guī)范化水平。建立健全女教工計劃生育檔案臺帳管理制度,做到計生工作檔案齊全,臺帳美觀。
三、學校工會工作
一、一年來工作的回顧
學校工會在教育工會的正確領導下,在全體教師的共同努力下,我校的工會工作得到了上級領導的肯定,主要做了以下工作:
(一)、領會文件精神,搞好工會制度建設
我校工會根據(jù)文件精神做到了新增補充了各類檔案十多種、即文書檔案、單位基本情況檔案、工會干部和會員檔案、教代會和校務公開檔案,困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財務檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計完善了各類工會制度職責、計劃方案、工會臺賬、記錄資料100多份。
其中,校務公開和教代會是本學期的工作重點。結合我校實際,黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義,組織全體教師認真學習有關文件,建立我校校務公開制度,利用文件、板報、圖片等形式,對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示,對學校職工公開學校改革方案、規(guī)章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學校統(tǒng)一領導,行政負責,工會實施,群眾參與監(jiān)督,特別在推行人事制度改革的過程中,校務公開工作取得了良好的作用。
校務公開采取多樣化的形式進行,利用公開欄,向全校教職工全面公開學校整個工作情況。增強了廣大教職工參與學校管理的透明度,加強了學校的民主建設和廉政建設。
(二)、把工會建成溫暖的職工之家
一年來,我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋,增強了教師的主人翁精神,參與學校的民主管理。
1、實施民主管理。一年來學校工會在協(xié)助校委會進行學校內(nèi)部管理的同時,始終參與學校的重大決策。
一年來由職代會討論修改了《關于晉升小教高級教師的實施辦法》、《規(guī)范教師教學行為和加強教職工作風建設的要求》、《“先學后教、當堂檢測”教學模式流程》、《教職工體育活動實施方案》、《學科骨干教師考核評價》《紅領巾監(jiān)督崗》以及學校各項規(guī)章制度。全體教職工滿意率達99%,工作積極性有所提高。
2、工會配合學校黨支部、教導處開展系列活動,切實提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。
目前,我校教師中,無體罰學生現(xiàn)象,節(jié)假日教師學習的人增多了,教職工學歷合格率達100%,在教師民主選舉中我校申陽同志在201*年度被評為縣級優(yōu)秀教師。高增梅同志“人民滿意教師”,另外也有七名也在201*年教師節(jié)中被評為校級優(yōu)秀教師。201*年高瑩等被評為市級優(yōu)秀班主任,基本形成了一支業(yè)務素質(zhì)高的教師隊伍。
3、在交友幫扶工作中,妥善地解決了各種問題,將各種矛盾處理在萌芽狀態(tài)之中。
為了把送溫暖工作做細、做實,各班班主任積極向?qū)W校工會全面匯報困難學生的情況,從去年10月份就開始對特困學生進行摸底調(diào)查,嚴格把關,把學校特困學生、殘疾兒童進行考察和落實,針對性地搞好這項基礎性工作。為此我精心設計并建立了全校特困學生的信息數(shù)據(jù)庫,為做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎資料。
4、關注了新興弱勢群體——留守兒童的學習生活。
工會還建立留守兒童管理教育責任制度,形成學校、社會、家庭三位一體,共同關心、教育、留守兒童的機制,全方位關愛留守學生。經(jīng)過各班全面摸底,學校現(xiàn)有留守兒童11名,學校為他們建立了個人檔案,向全社會發(fā)出了關愛留守兒童的倡議書,提出了“三優(yōu)先”(學習上優(yōu)先輔導,生活上優(yōu)先照顧,活動上優(yōu)先安排)的工作措施,要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪,另外,開展與優(yōu)秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心,讓他們感受到集體的溫暖,學校流動留守兒童健康成長,快樂學習,幸福生活。
5、關愛困難家庭,工會關心教師的日常生活。
在教師的紅白喜事中,學校領導都會派德育處前去關心、慰問。加強特困教工幫扶工作,我校為在崗教師上好在職職工住院醫(yī)療互助合作計劃“互助會”,進一步對特困教工的幫扶工作落到實處。
6、發(fā)揮職工特長,組織教師進行籃球、乒乓、羽毛球訓練,豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工、新生活”的校園文化建設,擴大和提升了工會組織的影響。
四、下一年的工作思路
1、加強工會自身建設,進一步建設好“教工之家”留守兒童工作站。
2、發(fā)揮橋梁紐帶作用,貼近教職工,及時反映教職工的意見和建議。
3、積極開展豐富多彩的文體活動,增強教職工的體質(zhì),讓大家有充沛的精力投入到工作中。
4、推行校務公開,加強民主管理,涉及教職工切身利益的事力爭做到公平、公正、公開。
5、繼續(xù)抓好教師師德師風學習,不斷提高教師的道德修養(yǎng),做到為人師表。
總之,在這一年的工作中,全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下,努力進取,不斷提高,不斷學習以適應新時代對教師的要求,并取得了良好的成績;在以后的日子里,我們還要總結經(jīng)驗,找出不足,進一步加強為全體教師服務的意識,把我校工會工作做得更好,更完善。
第四篇:201*年學校工會主席述職報告
一年來,我校工會在區(qū)教育工會和學校黨支部的正確領導下,認真學習貫徹“三個代表”的重要思想,落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針,認真履行工會的權利和職責,促進學校教育改革、教育發(fā)展的穩(wěn)定,根據(jù)區(qū)教育工會201*年的工作部署,結合學校工作實際,一年來,主要抓了以下幾項工作:一、抓自身組織建設,促工會職能的有效發(fā)揮。1、健全組織機構,完善各項制度。我校共有會員80人,以年級為單位下設6個工會小組,民主產(chǎn)生了6個工會小組長,工會委員會下設財經(jīng)委員、女工委員、宣傳委員。2、民主管理,工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力,定期召開政治、業(yè)務學習會議,學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會,就近期學校熱點、難點展開全面分析討論,研究統(tǒng)一認識,切實做好行政決策參謀,起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。二、抓學校校務公開,促民主管理的推進。1、工會積極行使監(jiān)督職能,對學校財務帳目進行清理。每學期期未,組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查,及時出榜公布,增強了透明度。2、學校食堂、商店及后勤處購物,實行公開招標,工會積極參與,有效地督促財務人員的廉潔自律,增強了學校事務的透明度和可信度。3、每年一次的教代會,廣泛收集教師提案,聽取教師的意見和建議。學校嚴格推行校務公開制度,讓老師參與管理,進行民主監(jiān)督。我們將老師們關注的問題,如食堂工作、招生工作、游泳館工作等一律公開,讓老師們了解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度,提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案,學校行政認真討論,給予答復,并限期落實,使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉,得到全體教師的一致認可和高度評價。以100%的滿意率通過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全,切實保證教職工的主人翁地位,提高教師參政議政,參與民主決策,民主管理與監(jiān)督的水平,大大推進了民主管理。三、組織教師認真學習,定期摘抄撰寫學習心得筆記。在全體教職工的共同努力下,我校被評為區(qū)學習型示范單位、區(qū)先進基層工會。四、抓各項活動的開展,促教工人心的凝聚。工會在教職工中開展形式多樣的有益活動,與教職工交友、交心,打成一片讓教職工在活動中加強了解,增進友情,達到凝聚人心的目的。一年來開展了如下活動:1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動,協(xié)助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。本年度我校兩項省級課題都較好地完成了結題任務。教師參加各類教育教學競賽載譽而歸。2、組織師生開展“助殘日捐款”活動共捐款5000多元,慈善日捐款7800元。3、工會配合學校少先隊大隊部開展了讓愛流淌,讓格桑花綻放格;ㄎ鞑恐鷮W捐贈活動,全體教工捐寒衣300多件。工會還領養(yǎng)了一名西藏一年級的學生,每年為他資助學費200元。另外還有繆亞芬、王文君、陸遠、閔莉四位教師也加入了格;ㄎ鞑恐鷮W行列,每人領養(yǎng)了一名西藏兒童。4、組織教師開展健身活動,提高教師身體素質(zhì),有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽,書畫展覽等活動。5、暑假按學校規(guī)定認真組織教師旅游,使老師們在游歷祖國山河的同時增長見識,豐富學識,陶冶性情,恢復工作的活力。6、組織教工參加區(qū)教育工會舉辦的園丁杯卡啦ok比賽,華婷、陸遠分別獲三等獎和優(yōu)秀獎。7、為了進一步增強“家”的凝聚力,讓教師樂業(yè)愛家,工會協(xié)助學校行政著重抓了幾項經(jīng)常性的工作,努力為教師辦實事。(1)配合行政辦實事,如協(xié)助管理教師醫(yī)藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用;盡力為住院教師索賠醫(yī)藥保險費;今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險;使已故的鈕林生老師深深受益。(鈕老師四月份第一次住院就獲醫(yī)藥保險費6463元,化療后又獲保險費1984元,最后住院又獲保險費1980元,死亡后一次性補助201*元。)(2)定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產(chǎn)的教師。每逢春節(jié)等重大節(jié)日,學校都要召開退休教師座談會,走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師,把真誠的祝福送到全體教師的心坎里,讓工會成為教師心里的陽光地帶。全年共用去慰問金6300元。(3)維護女職工的特殊權益,如組織女教師體檢,關心女教師生活,積極籌備、組織開展“三八”節(jié)慶;顒、每月為教師購買早點券、定期為教師購買水果、衛(wèi)生用品等。為教師們創(chuàng)造一個良好的學習、工作、活動的環(huán)境。五、認真負責地經(jīng)營好學校的小賣部為教師們謀福利。一年來,工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。雖然獲得了一些成績,但其背后有著全體委員的支撐,有著全體會員同志們的大力支持。相信,我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家,為創(chuàng)建和諧文明校園積極努力。201*年1月第五篇:學校工會主席年度述職報告
這一年來主要是分管工會和后勤總務管理工作,在上級教育工會的領導和關心下,在全體教職工的積極配合和支持下,積極參與學校的管理和改革。能注重自身素質(zhì)的修養(yǎng)和提高,團結協(xié)作,尊重同事,教書育人,切實維護了廣大教職工的合法權益,努力提高為教工服務水平,為構建和諧校園而積極努力工作。
作為工會主席,學校工會工作突出了“三個維權”,加強了“三個工程”,為學校教育的發(fā)展發(fā)揮了應有的作用。
一、突出“三個維權”,積極履行工會基本職責
1、努力維護廣大教工的政治民主權益。教代會是學校民主管理的基本形式,是實施民主監(jiān)督的重要途徑,堅持和完善了教代會制度。結合學校內(nèi)部管理體制改革和校長負責制,加強和發(fā)揮教代會民主監(jiān)督作用。一年中主持召開了教代會,通過了《學校四年三年發(fā)展規(guī)劃》、《xx學校教工參加義務獻血辦法的規(guī)定》等方案,促進高素質(zhì)教工隊伍的建設和穩(wěn)定。并落實教代會提案,做到件件有答復落實。
2、努力維護廣大教工的經(jīng)濟權益。主要做了四項工作:1)參與改革方案制定,合理分配學校收益。在學校條件允許下,不斷改善教工福利待遇。2)參加補充保險,豐富維權內(nèi)容。參加了一年一度的住院補充保險。幾年來從不間斷,費用由校行政和工會支出,既豐富了維權內(nèi)容,又促進了職工養(yǎng)老及醫(yī)保改革進程。3)積極爭得黨政支持,合理籌措資金,精心組織教工療休養(yǎng)工作。今年共組織教工家屬分四條線路休養(yǎng)。,安排工作總是精心到位,確保安全。4)主動配合黨政關心退休教工,共享改革成果。冬送暖、夏送涼,每到春節(jié)、重陽節(jié)登門探望和慰問高齡、困難患病老人,組織好重陽節(jié)活動,春節(jié)邀請到學校共度新春,切實維護了退休教工的合法權益。
3、努力維護廣大教工的活動參與權。1)去年組織教工參加鄉(xiāng)二屆教師運動會的所有比賽項目,協(xié)助搞好開幕式和裁判工作。我們賽出了水平,賽出了風格,展現(xiàn)xx學校教師勇于拼搏良好的團隊精神。獲得體育道德風尚獎。2)去年11月組織教工品茶、美食、棋牌交流活動,達到休閑、娛樂、放松目的。3)開展群眾性文體活動,召開校十一屆趣味運動會,以年級組為單位參與4個團體項目比賽,大家團結協(xié)作,配合默契,勇于爭先,體現(xiàn)了教工參與強身健體的良好風貌。對參與的每個年級組都進行獎勵。還組織好教師節(jié)慶;顒樱汗(jié)團拜聯(lián)歡會等。體現(xiàn)快樂共享,共建和諧,今后要多搞這樣的活動。
二、突出“三個工程”,大力推進教育教學改革。
1、努力實施以校務公開為標志的陽光工程。校務公開工作被譽為“陽光工程”。校務公開能做到經(jīng);⒅贫然,將評優(yōu)、評先、財務收支、教工發(fā)放等通過不同的形式方法進行校務公開。
2、努力實施以師德建設為核心的素質(zhì)工程。配合黨政,以師德建設為核心,出臺方案,開展文明組室創(chuàng)建活動,開展校的師德標兵評選工作。樹立了良好的學習榜樣,激勵大家不斷奮進。
3、努力實施以關愛和保障為主題的“送溫暖工程”。工會建立了“有困難必訪”、“生病住院必訪”制度。送去的不僅是一點慰問金,更是一份關愛。每年春節(jié)對暫時有困難教工的送溫暖活動,一定有我的身影。一年來共對學校教工2人次進行送溫暖送清涼活動。
教工會為教育教學服務,為師生生活服務,強化后勤內(nèi)部各環(huán)節(jié)的管理,強化安全衛(wèi)生工作,發(fā)揚“勤快、務實、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作作風,通力合作,責任到人,不斷增強服務意識,使后勤工作保證了教育教學的正常進行。
一、落實各項安全防范措施,創(chuàng)建安全文明校園
1、牢固樹立“安全重于泰山”的觀念,克服“說起來重要,忙起來次要”的消極理念,保證每月一次的安全大檢查并有臺帳記錄,把安全工作始終放在后勤工作的第一位。一旦發(fā)現(xiàn)有安全隱患,及時上報解決。
2、明確保安門衛(wèi)崗位責任,認真落實對外來人員登記、核查、匯報、追蹤制度,加強學校財產(chǎn)保衛(wèi)和學生保衛(wèi)工作,積極和上級部門配合建立“人防”、“物防”、“技防”的安全體系,全覆蓋校園每個角落。
3、積極配合市區(qū)教育局對校舍安全風險的勘查,及時反映校舍、電力設施的安全隱患,爭取上級支持,
4、重視食堂衛(wèi)生工作,雖然托管給了教育局配菜中心,但安全管理責任還在學校,建立一套管理機制和預案,提高食品衛(wèi)生安全工作的防患意識。下功夫保證師生吃好吃足。
二、 嚴肅收費紀律,規(guī)范財務資產(chǎn)管理
1、每學期開學初,根據(jù)上級要求,在學校公示欄醒目位置公示了我校各項收費標準,并按上級規(guī)定向?qū)W生收費,對代辦服務性項目,向教育局進行備案,對學生公示后再收費。嚴格按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準,接受社會和家長的監(jiān)督,增強了收費透明度。維護廣大學生家長的合法利益。
2、堅持開源節(jié)流,勤儉辦學的原則,合理地安排使用資金,搞好經(jīng)費的預算,執(zhí)行和決算。堅持全盤考慮,統(tǒng)籌兼顧、量入為出的原則,確保教育教學一線的需要,對于水電、紙張等辦公經(jīng)費支出,均做了理性的分析,以全方位、多渠道地節(jié)儉費用。
3、根據(jù)教育教學和師生生活中的需求,及時購買教育、教學用品,確保教學工作正常進行;把節(jié)約放到工作的首位,以低廉的價格購得高質(zhì)量物品,把節(jié)約每一分錢當作大事來抓;堅持合理開支的原則,抓好對新買物品的登記和發(fā)放工作。做到有人專管,帳物相符。
4、加強固定資產(chǎn)管理,完善財產(chǎn)登記入庫手續(xù)。學校有專職財產(chǎn)管理員。對學校各處室、教室的財產(chǎn)采用專用電腦財產(chǎn)登記入庫工作,書籍資料在圖書室登記入庫后外借,電教器材在事務室登記入庫,然后外借,報銷發(fā)票必須有相關處室驗收人簽名。做到賬物、物物相符。
當然,我在工作中有許多缺點,希望各位在今后的工作中多提寶貴意見建議,彼此溝通,真誠相待,通力協(xié)作,把工作完成得更好更出色。
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