第一篇：區(qū)班子述職述廉報告

市委考核組及參評的全體同志：

xx年是實施“xxx”規(guī)劃的關鍵之年。平頂山高新區(qū)工委、管委在市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹“xx大”精神，貫徹落實省八次黨代會、市七次黨代會、市紀委二次全會精神，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，進一步加強領導班子廉潔自律工作，從抓自律、抓制度、抓源頭入手，把黨風廉政建設貫穿于高新區(qū)的各項工作之中，從而為全區(qū)各項工作的健康發(fā)展提供了堅強的政治保障。根據(jù)市委、市政府黨風廉政建設責任制考核工作要求，下面我代表高新區(qū)領導班子作述職述廉報告，請予評議。

一、突出重點，全面落實黨風廉政建設責任制

黨風廉政建設責任制統(tǒng)攬全區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作。為此，我們建立了一把手負總責，班子成員分工負責，各部、室、中心負責人為第一責任人的黨風廉政建設制度。并重點抓了以下幾項工作：

1、落實“一崗雙責”，實行分級負責制

要求班子成員既要管好自己，又要對分管單位的黨風廉政建設負責，既要抓業(yè)務工作，又要抓分管單位人員的思想教育和廉政建設，從而形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作機制。做到了黨風廉政建設和經(jīng)濟業(yè)務工作一起部署，一起檢查，一起落實。

2、堅持目標長效機制

xx年初,召開了全區(qū)職工大會，分別對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了安排，下發(fā)了《高新區(qū)xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，將黨風廉政建設和反腐敗工作分解到各有關責任單位，明確工作目標和工作標準，狠抓工作落實，工委第一責任人先后與19個部、室、中心等有關單位簽訂了黨風廉政建設責任書。主管領導對分管部門的黨風廉政建設工作進行了具體安排。

3、加強督導檢查，實行責任追究

工委領導班子堅持每半年聽取一次黨風廉政建設情況匯報，加強督促指導。紀工委、監(jiān)察室每季度到各單位、各部門檢查黨風廉政建設責任制落實情況，并及時提出指導性意見。進入12月份，工委要求紀工委、監(jiān)察室對各單位全年執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行全面考核，并對各單位領導班子進行了民主測評，完善了中層黨員干部個人廉政檔案。

二、強化監(jiān)督，從源頭上預防和治理腐敗

強化監(jiān)督，建立行之有效的監(jiān)督機制，是我們預防和治理腐敗工作的重中之重，xx年高新區(qū)領導班子從三個方面入手，做到關口前移，加強從源頭上預防和治理腐敗工作。

1、加強對政府采購的監(jiān)督

為進一步加強高新區(qū)政府采購工作，規(guī)范政府采購行為，提高財政資金使用效益，工委、管委要求對大宗辦公機具的購置實行統(tǒng)一采購和監(jiān)管。xx年全區(qū)辦公機具及車輛購置資金131萬多元，相關單位按照《政府采購法》的要求，采取招標、議標等形式，堅持公平、公正、透明的原則，節(jié)約資金22萬多元。

2、加強對建設工程項目的監(jiān)督

為建立完善的高新區(qū)建設工程項目監(jiān)督約束機制，保證建設工程項目工作公開、公平、公正地開展，根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》、《中華人民共和國招標法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)和要求，我們進一步強化了對高新區(qū)建設工程項目的招投標管理，并組織紀檢、財政、規(guī)劃等相關部門負責人到外地學習工程招投標及政府采購的先進經(jīng)驗和做法。一年來，高新區(qū)領導班子始終堅持依法依紀辦事的原則，凡達到公開招標的建設工程項目及招標采購限額標準的采購項目，必須實行公開招標，采購部門不得將應當公開招標的項目化整為零或者以其他任何方式規(guī)避公開招標采購。紀工委、監(jiān)察室對發(fā)布公告、招標、投標到開標、評標及中標等環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督。一年來，整個建設工程項目未發(fā)現(xiàn)違法違紀行為。

3、加強和改進政風行風工作

xx年，我區(qū)在深入學習貫徹《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的基礎上，結合高新區(qū)實際，從創(chuàng)新制度，建立長效機制入手，制訂了《平頂山高新區(qū)行政效能告誡暫行辦法》，在全區(qū)推行廉能問責制。廉能問責的“廉”指的是干部的廉潔自律，“能”是指行政效能。廉能問責制就是紀工委、監(jiān)察室根據(jù)對工作監(jiān)察、明察暗訪、群眾投訴等渠道獲得的線索，對反映存在的工作作風差、效能低下、不遵守廉潔自律要求、影響投資環(huán)境、違反黨紀政紀的責任單位和個人發(fā)出“問廉問責書”，要求被問責單位或個人限期作出解釋、表態(tài)和進行整改，并接受紀工委、監(jiān)察室檢查的制度。廉能問責制將重點解決工作人員各種違紀行為和缺乏責任意識、服務意識，在工作中得過且過，不作為、亂作為、慢作為，習慣于“吃、拿、卡、要”，對群眾“冷、硬、橫、推”，造成效能低下等問題。紀工委、監(jiān)察室結合全區(qū)“講正氣、樹新風”主題教育活動的開展，多次對各單位考勤、午間飲酒等情況進行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)和糾正了存在的問題和不足，進一步加強和改進了黨員干部作風建設。

4、狠剎鋪張浪費、公款吃喝等歪風

鋪張浪費、公款吃喝是當前腐敗的一大根源，群眾對此深惡痛絕，它敗壞了黨風，損害了干部形象，破壞了干群關系，在社會上產(chǎn)生了極壞的影響。為進一步制止鋪張浪費用公款吃喝行為，促進高新區(qū)黨風廉政建設，使市委、市政府《進一步改進接待工作制止奢侈浪費的通知》和《關于實行招待費等費用公示制度的通知》精神落到實處，高新區(qū)領導班子帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，自八月份開始在全區(qū)各部門實行了招待費、會議費、車輛維修費等費用逐月公示制度，接受群眾監(jiān)督。并逐步規(guī)范了公示時間、內容、地點、方式。每月初紀工委對各部門落實招待費、會議費、車輛維修費等費用公示情況進行督促檢查，確保了公示制度的全面落實。據(jù)統(tǒng)計，截止xx年12月底，管委會招待費與去年同期相比下降15％。各部、室、中心招待費開支也比去年同期有較大幅度的降低。

三、加強教育，提高班子成員及全體黨員干部廉潔從政意識

1、加強政治理論學習，自覺維護黨的形象

一年來，高新區(qū)領導班子比較系統(tǒng)地學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想，深入學習了黨的xx大精神和xx在中紀委七次全會上的講話、以及“四大紀律、八項要求”和領導干部廉潔從政的有關規(guī)定。通過深入細致的學習，加深了對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本任務和基本經(jīng)驗的認識和理解，并在實踐中自覺做到：一是執(zhí)行黨的路線方針政策不動搖，始終堅持把本職工作放到全區(qū)工作大局中來把握，圍繞大局，服務中心；二是執(zhí)行黨的決議和決定不走樣，凡是市委、市政府做出的決策，都能夠結合實際不打折扣、不講條件，并創(chuàng)造性地抓好落實；三是執(zhí)行黨的政治紀律不松懈，在任何時候任何情況下，都能夠認真把握政策，堅持原則，遵守紀律，做到令行禁止，自覺維護黨的形象。

2、開展警示教育，營造勤廉氛圍

長期以來，高新區(qū)工委、管委堅持用先進人物、先進典型作為思想上的一面鏡子，工作上的一把尺子。一是以“講正氣、樹新風”主題教育活動為載體，把反腐倡廉宣傳教育引向深入，注重抓好正反典型教育，增強教育效果。組織全體黨員干部觀看了《長征紀實》等專題片、開展重溫入黨誓詞活動，號召全區(qū)黨員干部學習革命前輩永做人民公仆的高尚情懷。教育班子及班子成員從我做起，忠于職守，忘我奉獻。二是組織黨員干部觀看《天網(wǎng)難逃》、《沉重的代價》等警示教育片，在平聲劇院聆聽犯罪服刑人員現(xiàn)身說法，深入開展警示教育，防微杜漸。同時，工委繼續(xù)利用廉政短信平臺，營造廉政氛圍，不定期向班子成員及黨員干部發(fā)送廉政格言，號召并引領干部職工認真執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，牢記“兩個務必”，樹立執(zhí)政為民，廉潔從政的思想觀念，在思想上構筑牢固的反腐敗防線。三是按照市委統(tǒng)一部署，在全區(qū)開展了“講正氣、樹新風”主題教育活動。通過深入學習、深化認識、廣開言路、征求意見、認真查擺、深刻剖析、制定方案、集中整改等環(huán)節(jié)工作，工委領導班子經(jīng)過認真研究，將查擺出的問題和征求到的意見，按照學風、領導作風、工作作風、機關作風、群眾關注的熱點問題等6個方面13個具體問題確定了整改方案，制定了整改措施，并在督導組指導下一項一項加以落實，一條一條付諸實施，切實解決群眾反映的熱點難點問題，以整改提高的實效檢驗主題教育活動的成效。5月24日上午，在市委督導組的指導下，機關全體、中心班子成員、離退休干部代表、群眾代表、服務對象代表62人，參加了主題教育活動查擺問題情況群眾滿意度測評大會，工委及班子成員將查擺出的問題和整改措施向全區(qū)黨員群眾進行了公布，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。會上發(fā)出滿意度測評表62份，收回62份，群眾對工委及班子成員查擺出的問題很滿意。通過主題教育活動的開展，使黨員干部的理想信念進一步堅定、宗旨意識進一步牢固、道德修養(yǎng)進一步加強、作風建設進一步改善，取得了顯著效果。

第二篇：201*年區(qū)紀委班子述職述廉報告

xx年，在自治州黨委和自治區(qū)紀委的正確領導下, 自治州紀委以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實中央紀委、自治區(qū)紀委和自治州黨委的部署要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，圍繞中心、服務大局，認真履職、狠抓落實，積極協(xié)助黨委全面加強反腐倡廉建設，為自治州改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強的政治保證。在今年委托國家統(tǒng)計局博爾塔拉調查隊組織開展的黨風廉政建設滿意度調查中，各族群眾對反腐倡廉建設成效的滿意度為80.4%。

一、突出重點，統(tǒng)籌推進，反腐倡廉各項任務得到有效落實

㈠ 強化監(jiān)督檢查，促進黨委政府重大決策部署貫徹落實。堅持把遵守黨的政治紀律情況的監(jiān)督作為第一位的監(jiān)督，督促全州各級黨組織和黨員干部認真學習貫徹《自治區(qū)紀委關于對共產(chǎn)黨員、黨組織在反分裂斗爭中違反黨的政治紀律行為的處分規(guī)定》。牢固樹立“民生優(yōu)先、群眾第一、基層重要”的理念，認真貫徹落實中央新疆工作座談會和對口支援新疆工作會議精神，切實加強中央、自治區(qū)各項惠民富民政策落實情況的監(jiān)督檢查，推動華中師大一附中博樂分校二期工程、300套牧民定居房和1646套廉租住房等民生工程的順利實施，使保障和改善民生政策措施落到實處。針對今年重點項目多、資金投量大、工作標準高的形勢，提交州政府研究出臺了政府投資建設項目監(jiān)督檢查辦法，督促相關部門抓好落實。州紀委牽頭，在博河景觀等政府投資重點建設工程、**援博試點項目、統(tǒng)一集資建房中設立監(jiān)督組，定期召開會議，開展明察暗訪，針對存在問題下發(fā)通報、限期整改，為資金、項目高效、安全、廉潔運行提供了保障，全年共召開監(jiān)督組會議24次、審議事項76項、提出建議40條，開展專項檢查12次，組織審核攔標價核減資金2979萬元，通過招投標下浮6300多萬元。特別針對干部關心、社會關注的統(tǒng)一集資建房項目，組織制作公示牌加大項目公開力度；牽頭組織108名住戶代表成立住房監(jiān)督委員會，參與工程質量監(jiān)督、分房驗收和(更多請搜索：www.hmlawpc.com

四、深化改革創(chuàng)新，管理水平得到新的改進。兩年來，我們不斷深化改革創(chuàng)新，完善配套舉措，推行效能革命，開發(fā)區(qū)整體管理水平得到了新的提升。201*年，我們順利完成新一輪機構改革。按照5月14日市委常委（擴大）會議確定的思路，突出開發(fā)區(qū)招商引資的主體地位，成立招商服務一局、二局、三局，完成了人員配置，細化了職能分工，既與市直各部門相對接，又掛鉤各招商協(xié)作組，進一步理順了管理體制，增強了招商力量。不斷優(yōu)化內部管理機制。進一步完善了各項管理制度。以建設節(jié)約型機關為目標，實行了民主理財制度、公務接待費用限額包干制度等制度創(chuàng)新，加強了費用支出管理，降低了公共支出成本。為貫徹落實全市紀檢監(jiān)察體制改革精神，編制印發(fā)了《宿遷經(jīng)濟開發(fā)區(qū)關于干部選拔任用、人員招聘錄用等接受紀委監(jiān)督的若干規(guī)定》等29項制度文件匯編，進一步規(guī)范了內部管理，提高了機關工作效率。201*年，為了適應產(chǎn)業(yè)轉移和招商引資新的形勢，我們成立駐廣州招商辦事處，從三個招商局抽調三人駐點招商，進一步加大對珠三角及周邊地區(qū)港資和粵資項目的招商力度。在“三清”工作的組織方式上，我們改變以往由國土部門單一負責土地清理的管理模式，進一步調整和充實了開發(fā)區(qū)土地清理領導小組，組建了土地清理領導小組辦公室，從國土、招商、財政、城管和鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調5名工作人員專職開展“三清”工作，進一步加大了工作力度。“三清辦”成立以來，已累計清理閑置土地201*畝。

五、加強組織建設，黨建工作邁上新的臺階。對于開發(fā)區(qū)這樣一個工業(yè)經(jīng)濟板塊和非公企業(yè)集中區(qū)，黨建工作一直是一個全新的課題和嶄新的嘗試。201*年，我們建立健全非公企業(yè)黨建工作指導員制度，將幫辦人員黨組織關系轉入所幫辦的企業(yè)，指導企業(yè)黨群組織建設。選派非公企業(yè)黨建工作指導員11名，江蘇領航纖維有限公司等24家規(guī)模以上企業(yè)新成立了黨、工、青、婦組織，實現(xiàn)園區(qū)規(guī)模以上企業(yè)黨組織全覆蓋。繼201*年榮獲“全市組織工作十大創(chuàng)新成果獎”之后，我區(qū)非公黨建做法再次榮獲201*年度“宿遷市組織工作十大創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果”。加強流動黨員管理，對全區(qū)外出務工的黨員全部發(fā)放了新式《流動黨員活動證》，對流入的黨員及時接收，并全部編入相關企業(yè)的黨組織。開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育，全區(qū)21個現(xiàn)代遠程教育站點設備和人員基本配置到位。大力開展“雙學雙創(chuàng)”活動，開發(fā)區(qū)所有居委會書記人人有致富項目，其他黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)比例達到85%。08年以來，我們通過開 通咨詢服務電話、發(fā)放《流動黨員小讀本》等形式，進一步加大對非公組織流動黨員管理；“5.12”汶川大地震后，組織區(qū)內黨員積極上交“特殊黨費”共計13.1萬元；開展非公企業(yè)黨建團體會員和個人會員評選活動，批準娃哈哈、芬那絲、金和科技等11家企業(yè)支部為非公企業(yè)黨建團體會員；開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育，24個新的遠程教育站點設備全部安裝到位。

六、加強廉政建設，廉潔自律意識有了新的提升。從周邊開發(fā)區(qū)的發(fā)展經(jīng)驗來看，開發(fā)區(qū)作為經(jīng)濟一線單位，經(jīng)濟往來頻繁，建設資金量大，如果不時刻緊繃黨風廉政這根弦，就容易發(fā)生違紀違法案件。因此，近幾年我們高度重視黨風廉政建設，按照“兩手抓”、“一崗雙責”的工作要求，把反腐倡廉同開發(fā)區(qū)的建設與發(fā)展結合起來，切實發(fā)揮黨風廉政建設的保障作用。201*年以來，我們認真分析研究開發(fā)區(qū)的黨風廉政狀況，研究制定黨風廉政建設的工作計劃和實施意見，先后印發(fā)了《關于宿遷經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委、管委會領導班子成員黨風廉政建設責任制目標分解的通知》、《關于印發(fā)<宿遷經(jīng)濟開發(fā)區(qū)關于黨風廉政責任制落實和廉潔自律的有關規(guī)定>的通知》、《關于印發(fā)<201*年機關各部門、三棵樹鄉(xiāng)政府，黃河、古楚社區(qū)辦領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制和建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要情況考核表>的通知》、《開發(fā)區(qū)工作人員廉潔自律監(jiān)督管理制度》等制度文件。按照“誰分管，誰負責”的指導思想，細化明確領導班子成員黨風廉政建設的目標任務，對領導班子成員及職責范圍內的干部落實黨風廉政建設責任制的情況進行監(jiān)督、檢查和考核。每年除年終集中開展述職述廉外，平時也根據(jù)工作需要，結合階段性目標任務的完成情況定期開展民主評議和述職述廉活動。認真落實黨風廉政建設責任制的各項基礎性工作，嚴肅查處了一批違法違紀案件，并以案說紀，認真開展典型案件剖析和警示教育活動，進一步改進了干部作風，強化了開發(fā)區(qū)干部員工廉潔自律意識。

在經(jīng)濟形勢劇烈動蕩、競爭態(tài)勢更加激烈的宏觀環(huán)境下，開發(fā)區(qū)能夠取得這些來之不易的成績，是市委、市政府正確領導和市直部門大力支持的結果，也是全區(qū)上下共同努力、團結拼搏的結果。兩年來，我們開發(fā)區(qū)領導班子始終堅持服務大局、民主決策、科學決策和依法行政，全面落實各項目標任務，不斷提高領導能力和水平，加強自身思想政治建設，創(chuàng)造性地開展工作。班子成員之間團結協(xié)作，關系融洽，在各自的職責分工范圍內盡心竭力地做了大量具體實在而富有成效的工作。但我們也清楚的看到，在工作中我們還存在一些問題和困難：一是思想解放的程度還不夠深，開拓創(chuàng)新、勇于探索意識還不夠強；二是勤政廉政長效機制還須進一步加強和完善；三是開發(fā)區(qū)大項目支撐和帶動作用還不明顯，雖然引進了國內食品飲料行業(yè)龍頭的娃哈哈飲料、總投資20億元的美涂士節(jié)能科技等大項目，但還缺少特大項目及相應產(chǎn)業(yè)集群的支撐；四是克服宏觀環(huán)境影響、實現(xiàn)經(jīng)濟更好更快發(fā)展的辦法還不多，雖然我們研究出臺了一系列扶持園區(qū)企業(yè)發(fā)展的政策措施，在資金、用工、用地等方面加大要素供給，但受制于整體產(chǎn)業(yè)層次和項目規(guī)模，部分企業(yè)仍然出現(xiàn)生產(chǎn)困難，工業(yè)經(jīng)濟整體發(fā)展受到一定影響。針對這些不足，我們將在今后的工作中進一步解放思想，改革創(chuàng)新，與時俱進；不斷加強領導班子自身建設和黨風廉政建設，提高班子成員的領導能力和干部員工的工作水平；堅定不移地開展招大引強，全力攻堅特大項目和大產(chǎn)業(yè)集群；進一步研究保增長、促發(fā)展的工作舉措，加大有效投入，保障要素供給，與進區(qū)企業(yè)共度時艱，實現(xiàn)共同發(fā)展。我們將團結和帶領開發(fā)區(qū)廣大干部群眾瞄準“蘇北爭一流，全省爭進位，全力沖刺國家級開發(fā)區(qū)”的宏偉目標，科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展，為開發(fā)區(qū)和全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

第五篇：區(qū)財政局領導班子201*年度述職述廉報告

領導班子201*年度述職述廉報告

縣財政局

201*年，在縣委縣政府的正確領導下，縣財政局領導班子集體帶領全體財政干部主動作為，開拓創(chuàng)新，扎實苦干，取得較好成績。在此，我代表縣財政局領導班子就201*年領導班子情況進行述職述廉。

一、抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”，班子執(zhí)政能力得到提升

（一）圍繞中心工作，打造“效能型”機關

一是抓領導，帶動機關作風轉變。按照“一把手工程”要求，要求領導班子成員做好表率，全年累計召開專題會議4次（每季度召開一次），無一次違反效能建設的行為發(fā)生。二是抓制度，保證機關作風轉變。嚴肅工作紀律，建立健全各項規(guī)章制度。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，修訂完善了財政局作風效能建設制度。三是抓督查，促進機關作風轉變。組織專門工作人員，不定時、不打招呼進行內部自查。一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，均給予通報批評并取消當年評優(yōu)資格。四是抓整頓，推動機關作風轉變。把作風大整頓活動作為做好各項財政工作的關鍵一環(huán)來抓，高標準、嚴要求，抓好落實。同時全體干部以作風整頓活動為契機，進一步強化效能意識、服務意識和求實意識，在全系統(tǒng)形成了人人講效能、處處求實效、事事高效能的風氣。

（二）圍繞隊伍建設，打造“實干型”機關

一是在作風建設上，堅持首問責任制、首辦負責制，努力營造“人人爭先進，事事創(chuàng)一流”的良好工作氛圍。二是在團隊建設上，堅持執(zhí)行民主集中制，對關系到本局發(fā)展的重大事項或牽涉職工個人利益的問題，都通過領導班子會議或民主生活會來集體決策，不搞“一言堂”和個人英雄主義。三是在人才建設上，堅持正確的用人導向，201*年，對財政系統(tǒng)中層干部進行了大幅交流和輪崗。

（三）圍繞廉政建設，打造“廉潔型”機關

一是抓好班子自身建設，做到“一把手”親自抓，其他成員各司其職、各負其責。二是抓好黨風廉政教育。把開展紀念建黨90周年活動與廉政教育相結合，開展了黨員學習教育、結對共建、入黨積極分子培訓、“敬畏、知足、感恩”專題教育等特色活動。三是抓好班子廉潔自律。認真落實領導班子民主生活會、民主評議、述職述廉、誡勉談話等制度，對一些熱點和難題問題，堅持從最廣大群眾的根本利益出發(fā)，按照公開、公平、公正的原則，從源頭杜絕腐敗。

（四）圍繞學習建設，打造“學習型”機關

一是在學習內容上，突出財政管理的各項職能，注重實效性，要求每位同志少應酬、多學習，切實提高自身實際動手能力。二是在學習形式上，以自學為主，集中學習為輔。制定相應的激勵措施，對參加更高一級職稱考試的同志，均給予時間和經(jīng)費上的支持。三是在班子學習上，要求每位班子成員在保證集體學習的

同時，每月還應自覺深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪調研一次，以此來不斷提升領導能力。

二、抓好貫徹執(zhí)行，財政工作邁上新臺階

(一)財政收支基本情況

201*年，縣財政創(chuàng)新工作機制，積極組織財政收入，穩(wěn)妥調控支出進度，確保財政收支平衡、運行平穩(wěn)。

截止12月31日，全縣實現(xiàn)財政收入（一般預算收入）75790萬元，完成市下達任務的100.1%，完成縣年初預算的113.01%，比增30.13%，增收17550萬元。全縣一般預算支出合計24.45億元，完成年初預算的91.25%，比增28.21%，增加支出5.62億元。

（二）財政工作的亮點

一是夯實財政基礎，為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開好頭起好步。 今年財政收入預計完成75790萬元，完成年初預算的113.01%，圓滿完市政府下達的財政收入任務，同時今年清退歷年應退稅款4000萬元，加上退稅后實際同比增長30.13%，增收21550萬元，財政收入創(chuàng)歷史新高，為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開好頭起好步。

二是積極爭取上級資金，支持縣域經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)新的跨越。 一直來，財政部門把支持重大項目建設作為財政工作的重中之重來抓緊落實，積極爭取上級各項專項資金補助，有力支持了縣域經(jīng)濟發(fā)展。全年共爭取到上級補助資金14.8億元（含專項轉移支付和追加�？睿�，有效解決了我縣重大項目建設資金短缺的問題。同時，想方設法籌措資金，投入5.4億元加強基礎設施建設，

進一步優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境。

三是財政支出惠及民生，促進了和諧社會建設

優(yōu)化支出結構，重點保障了工資性支出，在原來的基礎上進一步提高了事業(yè)單位人員績效工資，預發(fā)水平按人月均500元的標準預發(fā)，全年共支出5000萬元，讓干部職工共享改革發(fā)展的成果；同時進一步加大財政對教育、衛(wèi)生、社會保障等各項民生事業(yè)的投入，其中：教育支出6.93億元，衛(wèi)生和社會保障支出5.1億元，農林水支出5億元，農村危房改造支出3900萬元。

（三）深入推進財政改革，提高財政管理水平

進一步深化改革、創(chuàng)新發(fā)展，建立健全體制機制，全面推進財政科學化、精細化管理，財政管理水平實現(xiàn)新提高。

一是深化部門預算改革。繼續(xù)完善部門預算編制、部門預算執(zhí)行的有關制度，不斷強化預算單位在預算編制及執(zhí)行中的責任，提高部門預算編制質量，使部門預算向科學、規(guī)范、透明的方向發(fā)展。大力推進項目支出改革，強化項目支出管理，建立了合浦縣動態(tài)項目庫管理系統(tǒng)，使項目支出預算管理向科學化、精細化邁出了重要一步。

二是推進國庫集中支付制度改革。深化國庫集中支付制度改革，進一步擴大財政授權支付、直接支付范圍。

三是深化政府采購改革。優(yōu)化和完善政府采購項目管理機制和手段，規(guī)范政府采購程序，進一步提高采購效率和市場公開化程度。

（四）大力強化財政監(jiān)督，提升財政管理效能

完善財政監(jiān)督職能，加大財政法治建設力度，為加強財政管理和實現(xiàn)財政職能提供保障，促進財政管理效能的提升。

一是加強財政監(jiān)督檢查。完善監(jiān)督檢查工作制度體系，建立健全內部監(jiān)督制約機制、監(jiān)督檢查成果利用機制。緊緊圍繞財政改革和財政管理的中心工作，積極探索財政監(jiān)督與財政管理有機結合的新途徑，加大監(jiān)督檢查力度，突出監(jiān)督重點，組織開展了201*年強農惠農補貼資金的專項檢查，有效地開展了“小金庫”及會計信息質量檢查等各項財政監(jiān)督檢查工作。

二是加強會計管理工作。深入貫徹落實《會計法》，規(guī)范會計從業(yè)人員的管理。貫徹落實行政許可規(guī)章，推進依法行政、依法理財工作。加大票據(jù)管理力度，嚴格票據(jù)購領、換新程序，做好票據(jù)核銷工作。規(guī)范會計基礎工作，加強會計監(jiān)督與管理，做好會計檔案歸檔、清理、核銷工作。

三是加強財政風險控制。加強政府債務和投融資管理，防范和化解政府風險，開展了政府債務和融資情況核查工作，全方位的強化了信貸資金與貸款項目的管理。注重債務風險的預警和控制，加強分析工作，細化政府債務管理指標，促進政府性債務精細化管理。

201*年,總體來說,合浦財政取得了較好的成績,然而在肯定成績的同時，我們也清醒地看到了問題與不足：一是政策性增支壓力較大，改善民生、績效工資改革等支出需求將大幅增長，重

大項目和基礎設施建設的加快推進，也需要相應的財力支撐，財政支出壓力明顯增大；二是財政增收后勁不足，大企業(yè)、大項目少；三是財政工作精細化水平不高，少數(shù)人員學習力、執(zhí)行力還不夠強。

針對以上問題，201*年，縣財政部門將緊緊圍繞“構建工業(yè)港口經(jīng)濟新格局，打造城市文化建設新形象”的工作主旋律，以“快”字當頭，以“好”字為先，全面貫徹黨中央和自治區(qū)、市經(jīng)濟工作精神,大力實施“工業(yè)強縣戰(zhàn)略”，為跨越趕超作出新的更大貢獻。

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