第一篇：辦公室集體述職報告

辦公室集體述職報告

～年2月

邾城街黨政辦公室的主要工作職責(zé)，概括起來主要是宣傳、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)、信訪、檔案、保密六大項。宣傳上級和街道的各項方針、政策、法規(guī)和決定；檢查、督促、指導(dǎo)各項方針、政策、法規(guī)、決定的貫徹落實；溝通上下聯(lián)系，進行左右協(xié)調(diào)，平衡各部門、各方面的關(guān)系；接待處理人民群眾來信來訪；做好各種檔案的收集、整理、分類、歸檔以及保密工作。根據(jù)這些工作職責(zé)，按照慣例，辦公室設(shè)立文秘、信訪、值班、后勤等工作專班各負其責(zé)，各司其職，各專班分工合作，互聯(lián)互動，各項工作開展得比較主動，也取得了較好的成績，xx年，辦公室榮獲街紅旗單位殊榮。

回顧～年的工作，我們圍繞黨工委、辦事處的工作中心，突出協(xié)調(diào)服務(wù)重點，做了以下工作：一是抓辦公室全體工作人員的學(xué)習(xí)不放松。通過學(xué)習(xí)提高辦公室工作人員的綜合素質(zhì)和工作能力。去年年初，調(diào)整后的辦公室工作人員，許多都是新手，剛開始時，因沒有完全進入角色，工作比較被動，為了讓大家迅速轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)新的工作環(huán)境，我們多次召集會議，集中學(xué)習(xí)討論，還開展個別交心談心活動，強調(diào)學(xué)習(xí)的重要性。加強學(xué)習(xí)是搞好工作的必要前提，讓全體工作形成了共識，因此，在后來的工作中，各工作專班根據(jù)各自的工作特點，都把加強學(xué)習(xí)放在了首位。值班的同志自覺學(xué)習(xí)文明儀規(guī)；文秘工作的同志幾乎是卷不離手，筆不離手；接待信訪的同志經(jīng)�；ハ嘤懻撗芯�，交流工作心得體會；后勤服務(wù)的同志也經(jīng)常聽取別人的意見，改進工作。為搞好工作，辦公室工作人員還十分注重收信整理各種資料，以備工作學(xué)習(xí)使用。二是抓組織紀(jì)律不放松。辦公室是街道機關(guān)的重要窗口，工作作風(fēng)體現(xiàn)著街道機關(guān)精神面貌，因此，既不能自由散漫，也不能各自為政。為了建設(shè)好這個窗口，展示機關(guān)風(fēng)采，～年，辦公室以抓值班管理為重點，進行了兩次全面整頓，以增強全體工作人員組織紀(jì)律觀念。辦公室要求全體工作人員必須克服橫向攀比，縱向敷衍，斤斤計較，追求享樂，害怕吃苦，不愿奉獻的思想傾向和行為表現(xiàn)；必須顧全大局，服務(wù)黨工委、辦事處工作中心和重心，樹立街道整體形象；必須在努力學(xué)習(xí)的同時，不斷加強自身修養(yǎng)，進行自我鍛煉和完善。一年來，辦公室的工作人員按照要求，刻苦自礪，展現(xiàn)了積極向上的精神風(fēng)貌，許多同志的事跡感于尤深，他們有的帶病工作，有的為值班，經(jīng)常讓家里送飯，有的幾乎沒有星期六、星期天，經(jīng)常晚上加班，有的還經(jīng)常晚上代人值班。辦公室的工作是辛苦的，付出較多，大家都沒有怨言，也不去計較得失。一年的工作實踐證明：辦公室的全體工作人員遵守紀(jì)律，服從組織，胸懷大局，樂于奉獻，是一個召之即開，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的戰(zhàn)斗集體。三是抓工作目標(biāo)不放松，～年，我們將辦公室總體工作目標(biāo)分解到各工作專班，各專班以強烈的責(zé)任感和吃苦耐勞的精神，在全年的工作實踐中創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了各自的工作目標(biāo)任務(wù)。從事文秘的同志，起草文件、決定、領(lǐng)導(dǎo)講話，積極主動，打印及時，領(lǐng)導(dǎo)是滿意的。編輯的《邾城動態(tài)》～年期數(shù)之多，質(zhì)量之高，內(nèi)容之豐富，形式之靈活是有目共睹的。同時，為領(lǐng)導(dǎo)決策參考，還進行了大量的調(diào)研工作，有些調(diào)研報告還得到了市、區(qū)有關(guān)方面較高的評價。發(fā)送給市、區(qū)的信息也很頻繁，信息為區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)常采用，邾城街還被市確立為信息直報點。還為街人大、政協(xié)做了許多工作。值班的同志遵守紀(jì)律，守崗如同守陣地，星期六，星期天也從來沒有斷人，保證了電訊暢通，也保證了報刊、信函的收發(fā)。負責(zé)信訪工作的同志一年來接待群眾來信來訪778件次，405人，上級交辦件78件，信訪辦結(jié)率100%，還解決了5件老大難問題。后勤服務(wù)的同志急叫急走，慢叫慢行，食堂管理有章有法，服務(wù)質(zhì)量也不錯，財務(wù)管理也清楚明白，辦公室籌備各種會議積極主動，迎接上級檢查、外地來街考察情到禮周，機關(guān)衛(wèi)生常抓不懈，后勤服務(wù)保質(zhì)保量，印章管理使用科學(xué)規(guī)范，保密工作卓有成效，特別是檔案工作還順利通過省一級檔案復(fù)查換證，被評為市級檔案管理先進單位�！�年，辦公室服務(wù)中心，突出重點，上下聯(lián)系，左右協(xié)調(diào)，前勤奮力，后勤緊跟，各項工作環(huán)環(huán)緊扣，整體工作有序推進，較好地完成了各項工作目標(biāo)任務(wù)，為街道作了貢獻。

總的看來，辦公室～年是有成績的，但是也存在一些問題，主要是職能作用特別是參謀作用發(fā)揮不夠，主觀能動作用發(fā)揮不夠，檢查督導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，內(nèi)部協(xié)作默契不夠，～年，辦公室將在認真總結(jié)過去工作的基礎(chǔ)上，發(fā)揚成績，改進工作，緊緊圍繞街黨工委、辦事處的工作中心，發(fā)揮職能作用，積極主動創(chuàng)造性地開展工作，力爭通過全體工作人員的共同努力，把各項工作搞得更好。

第二篇：ｘｘ黨政辦辦公室集體述職報告

邾城街黨政辦公室的主要工作職責(zé)，概括起來主要是宣傳、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)、信訪、檔案、保密六大項。宣傳上級和街道的各項方針、政策、法規(guī)和決定；檢查、督促、指導(dǎo)各項方針、政策、法規(guī)、決定的貫徹落實；溝通上下聯(lián)系，進行左右協(xié)調(diào)，平衡各部門、各方面的關(guān)系；接待處理人民群眾來信來訪；做好各種檔案的收集、整理、分類、歸檔以及保密工作。根據(jù)這些工作職責(zé)，按照慣例，辦公室設(shè)立、信訪、值班、后勤等工作專班各負其責(zé)，各司其職，各專班分工合作，互聯(lián)互動，各項工作開展得比較主動，也取得了較好的成績，201*年，辦公室榮獲街紅旗單位殊榮。

總的看來，辦公室201*年是有成績的，但是也存在一些問題，主要是職能作用特別是參謀作用發(fā)揮不夠，主觀能動作用發(fā)揮不夠，檢查督導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，內(nèi)部協(xié)作默契不夠，201*年，辦公室將在認真過去工作的基礎(chǔ)上，發(fā)揚成績，改進工作，緊緊圍繞街黨工委、辦事處的工作中心，發(fā)揮職能作用，積極主動創(chuàng)造性地開展工作，力爭通過全體工作人員的共同努力，把各項工作搞得更好。

第三篇：ｘｘ黨政辦辦公室集體述職報告

邾城街黨政辦公室的主要工作職責(zé)，概括起來主要是宣傳、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)、信訪、檔案、保密六大項。宣傳上級和街道的各項方針、政策、法規(guī)和決定；檢查、督促、指導(dǎo)各項方針、政策、法規(guī)、決定的貫徹落實；溝通上下聯(lián)系，進行左右協(xié)調(diào)，平衡各部門、各方面的關(guān)系；接待處理人民群眾來信來訪；做好各種檔案的收集、整理、分類、歸檔以及保密工作。根據(jù)這些工作職責(zé)，按照慣例，辦公室設(shè)立文秘、信訪、值班、后勤等工作專班各負其責(zé)，各司其職，各專班分工合作，互聯(lián)互動，各項工作開展得比較主動，也取得了較好的成績，201*年，辦公室榮獲街紅旗單位殊榮。

回顧201*年的工作，我們圍繞黨工委、辦事處的工作中心，突出協(xié)調(diào)服務(wù)重點，做了以下工作：一是抓辦公室全體工作人員的學(xué)習(xí)不放松。通過學(xué)習(xí)提高辦公室工作人員的綜合素質(zhì)和工作能力。去年年初，調(diào)整后的辦公室工作人員，許多都是新手，剛開始時，因沒有完全進入角色，工作比較被動，為了讓大家迅速轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)新的工作環(huán)境，我們多次召集會議，集中學(xué)習(xí)討論，還開展個別交心談心活動，強調(diào)學(xué)習(xí)的重要性。加強學(xué)習(xí)是搞好工作的必要前提，讓全體工作形成了共識，因此，在后來的工作中，各工作專班根據(jù)各自的工作特點，都把加強學(xué)習(xí)放在了首位。值班的同志自覺學(xué)習(xí)文明儀規(guī)；文秘工作的同志幾乎是卷不離手，筆不離手；接待信訪的同志經(jīng)常互相討論研究，交流工作心得體會；后勤服務(wù)的同志也經(jīng)常聽取別人的意見，改進工作。為搞好工作，辦公室工作人員還十分注重收信整理各種資料，以備工作學(xué)習(xí)使用。二是抓組織紀(jì)律不放松。辦公室是街道機關(guān)的重要窗口，工作作風(fēng)體現(xiàn)著街道機關(guān)精神面貌，因此，既不能自由散漫，也不能各自為政。為了建設(shè)好這個窗口，展示機關(guān)風(fēng)采，201*年，辦公室以抓值班管理為重點，進行了兩次全面整頓，以增強全體工作人員組織紀(jì)律觀念。辦公室要求全體工作人員必須克服橫向攀比，縱向敷衍，斤斤計較，追求享樂，害怕吃苦，不愿奉獻的思想傾向和行為表現(xiàn)；必須顧全大局，服務(wù)黨工委、辦事處工作中心和重心，樹立街道整體形象；必須在努力學(xué)習(xí)的同時，不斷加強自身修養(yǎng)，進行自我鍛煉和完善。一年來，辦公室的工作人員按照要求，刻苦自礪，展現(xiàn)了積極向上的精神風(fēng)貌，許多同志的事跡感于尤深，他們有的帶病工作，有的為值班，經(jīng)常讓家里送飯，有的幾乎沒有星期六、星期天，經(jīng)常晚上加班，有的還經(jīng)常晚上代人值班。辦公室的工作是辛苦的，付出較多，大家都沒有怨言，也不去計較得失。一年的工作實踐證明：辦公室的全體工作人員遵守紀(jì)律，服從組織，胸懷大局，樂于奉獻，是一個召之即開，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的戰(zhàn)斗集體。三是抓工作目標(biāo)不放松，201*年，我們將辦公室總體工作目標(biāo)分解到各工作專班，各專班以強烈的責(zé)任感和吃苦耐勞的精神，在全年的工作實踐中創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了各自的工作目標(biāo)任務(wù)。從事文秘的同志，起草文件、決定、領(lǐng)導(dǎo)講話，積極主動，打印及時，領(lǐng)導(dǎo)是滿意的。編輯的《邾城動態(tài)》201*年期數(shù)之多，質(zhì)量之高，內(nèi)容之豐富，形式之靈活是有目共睹的。同時，為領(lǐng)導(dǎo)決策參考，還進行了大量的調(diào)研工作，有些調(diào)研報告還得到了市、區(qū)有關(guān)方面較高的評價。發(fā)送給市、區(qū)的信息也很頻繁，信息為區(qū)委、區(qū)政府經(jīng)常采用，邾城街還被市確立為信息直報點。還為街人大、政協(xié)做了許多工作。值(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.hmlawpc.coml> /> --> “金融信用安全縣”活動，對黨政機關(guān)工作人員欠貸進行集中專項清理，共清收不良貸款350多萬元，進一步規(guī)范了金融秩序。全年金融部門累計發(fā)放貸款2.29億元，剔除政策性減貸因素，同比新增貸款8100萬元。同時，深入開展整頓經(jīng)濟秩序，優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境專項活動，重點打擊涉稅違法犯罪，清繳欠稅643萬元。教育收費、醫(yī)藥市嘗文化市嘗公路“三亂”、商品打假等專項整治成效顯著。三是注重加強精神文明建設(shè)，提升人文環(huán)境。充分挖掘神農(nóng)文化資源，編寫了獨具嘉禾特色的《嘉禾民歌》、《穗都傳奇》、《天降嘉禾》等地方文化書籍;組織了首屆嘉禾民歌、龍獅大賽，演員上千人、觀眾達5萬多人次。投資460萬元，興建了融旅游、文化于一體的普濟寺。大力開展了創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)、文明行業(yè)、文明單位和“告別賭博，抵制～，遠離毒品”等文明創(chuàng)建活動，公民道德素質(zhì)提高，社會風(fēng)氣不斷改善。

(四)依法攻堅，強力推進計生工作“甩二進一”。嚴(yán)格實施“五治”措施，即撥亂反正治心、打假擠水治虛、依法攻堅治亂、機構(gòu)改革治本、鐵石心腸治吏。對xx年度全市計生重管鄉(xiāng)鎮(zhèn)石羔鄉(xiāng)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)以及落實計生責(zé)任不到位的縣物資總公司負責(zé)人予以就地免職，對全市計生警示鄉(xiāng)鎮(zhèn)石橋鎮(zhèn)和行廊鎮(zhèn)實行 “一票否決”;對虛報數(shù)字的坦坪鄉(xiāng)處以黃牌警告，并在該鄉(xiāng)召開全縣“打假治水”倒現(xiàn)場會;全年共受理執(zhí)行非訴行政案件65件，執(zhí)結(jié)54件，標(biāo)的43萬元，司法拘留5人，共查處計生違紀(jì)違法犯罪案件28起�！�年度全縣人口出生率為11.3‰，下降一個千分點;計生率為94.07%，提高2.04個百分點;落實計生手術(shù)6261例，增加1258例，其中引流產(chǎn)1241例，增加478例;三查一治到位率達98.76%。計生工作進入全省一類縣水平。

(五)全力確保社會穩(wěn)定。深入開展“四五”普法，全面推進依法治縣。構(gòu)建社會治安防控體系，重點開展“掃黃打非”、“打黑除惡”、打擊地下“xx”等專項整治，嚴(yán)厲打擊#xx活動，加強睦鄰友好工作，全縣刑事案件、治安案件、民事糾紛比上年大幅下降，其中刑事案件下降14.7%，治安案件下降36.7%，民事糾紛下降11%。

(六)高度重視安全生產(chǎn)。進一步加大安全生產(chǎn)投入，對煤礦礦長、礦工、安監(jiān)員實行強制性培訓(xùn)，對礦井安全設(shè)施強制性投入 3000多萬元。重點加強安全隱患排查，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任追究制。對全縣大小煤礦、160多個涉爆單位和生產(chǎn)場所進行逐一檢查，2個產(chǎn)煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)因安全管理不到位受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，15名煤礦礦長和18名駐礦安監(jiān)員受到處罰;取締關(guān)閉非法煙花炮坊6家，查處違法業(yè)主7人。

三、強力推進各項改革，制約經(jīng)濟社會發(fā)展的體制性障礙得到有力突破

(一)義無反顧地推進人事制度改革。一是大刀闊斧改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事制度。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員嚴(yán)重超編，機關(guān)工作效率低下，財政不堪重負的嚴(yán)峻現(xiàn)實，縣委不畏艱難、銳意改革，大刀闊斧地實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事制度改革，全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部由改革前的1327人降至672人，分流655人，精簡率達49.4%，徹底實現(xiàn)了與干部身份脫鉤，與縣、鄉(xiāng)財政脫鉤，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)機關(guān)實現(xiàn)了高效運轉(zhuǎn)，年可減少財政開支600萬元;二是大力推行教育、財政、國土、司法、計生等部門的人事制度改革，精減人員近100人;三是整合縣委黨校和縣教師進修學(xué)校，實現(xiàn)了兩校合一，師資共享;四是改革珠泉經(jīng)濟開發(fā)區(qū)委管會機構(gòu)及人事制度，由原來8個部門精減到3個，工作人員通過買斷由原來的95人精減到16人。

(二)進一步完善農(nóng)村稅費改革。進一步調(diào)整核實計稅面積和常年產(chǎn)量，確保了村村減負、戶戶受益。目前，全縣農(nóng)民人平負擔(dān)27.6元，較改革前減少42元，減幅達60.34%�！�年我縣被評為全省農(nóng)村稅費改革先進縣，并在全省農(nóng)村稅費改革工作會議上作了典型發(fā)言。

(三)全面深化企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革。全縣69戶國有、集體企業(yè)中有60戶完成改制，改制面達87%，累計盤活存量資產(chǎn)2.45億元，引進增量資產(chǎn)0.95億元，安置職工3855人，其中供銷、糧食、商業(yè)改制基本完成。

(四)繼續(xù)深化財稅體制改革。全面建立縣鄉(xiāng)分稅制財政體制，實行零基預(yù)算，全面推行零戶統(tǒng)管。進一步擴大稅費統(tǒng)征范圍，城關(guān)、塘村、袁家、車頭稅費統(tǒng)征入庫1561萬元，增收282萬元;煤炭稅費據(jù)實征收入庫3462萬元，增收833萬元。政府采購范圍擴大，機關(guān)單位小車定點加油、定點投保、定點維修和文件資料定點印刷在全市率先實行，節(jié)支率達20%—45%。

四、充分調(diào)動各方面的積極性，形成推動嘉禾發(fā)展的強大合力

加強工作協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)支持人大、政府、政協(xié)圍繞全縣工作大局，充分發(fā)揮各自的職能作用。為使縣四家領(lǐng)導(dǎo)形成同向合力，縣委進一步制定和完善了縣級領(lǐng)導(dǎo)例會制、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和項目責(zé)任制、工作報告和月報制等工作制度，所有在職縣級領(lǐng)導(dǎo)都聯(lián)系了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和項目，每個月都對縣四家領(lǐng)導(dǎo)的工作進行統(tǒng)一安排調(diào)度，做到了重大決策統(tǒng)一協(xié)商、中心工作統(tǒng)一安排，工作推進統(tǒng)一步調(diào)，形成了四家班子團結(jié)協(xié)作，默契配合，共謀發(fā)展的生動政治局面。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事制度改革、非典防治、抗旱救災(zāi)、推進珠泉商貿(mào)城建設(shè)、處理突發(fā)性事件、解決突出信訪問題等一系列急、難、險、重任務(wù)面前，縣四家領(lǐng)導(dǎo)班子精誠團結(jié)，步調(diào)一致，靠前指揮，表現(xiàn)出較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，縣委積極支持各家充分發(fā)揮各自的職能作用，從而形成了“一駕馬車，四輪協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)”的工作局面�？h政府認真組織縣委重大決策的實施;縣人大圍繞全縣重大事項，及時作出決議、決定，并組織人大代表視察督促各項工作的落實，為縣委、縣政府排憂解難;縣政協(xié)主動發(fā)揮“人才庫”、“智囊團”作用，組織政協(xié)委員開展調(diào)查研究，為全縣改革開放和經(jīng)濟建設(shè)謀大局、議大政，并利用聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，在廣泛聯(lián)誼和招商引資方面發(fā)揮了重大作用。

注重加強對群團組織和其它組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們圍繞全縣工作大局獨立自主地開展活動�？h委對群團組織的工作做到一重視、二支持。對他們的活動加強指導(dǎo)，貫徹縣委意圖，從而使群團組織成為了縣委的得力助手。如共青團、工會、婦聯(lián)等組織圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事制度改革和商貿(mào)城建設(shè)，組織開展了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事制度改革電視辯論賽”、“建好商貿(mào)城，促進新跨越演講比賽”、“中小學(xué)生森林防火宣傳教育”等活動，縣民兵組織成立了460多人的民兵森林應(yīng)急機動連排，收到了明顯的效果。

注重調(diào)動社會力量為嘉禾發(fā)展獻計出力。一是注重發(fā)揮退休老干部的作用。縣委聘請8位副處級退休老干部作為縣委特邀督查員，重點對全縣作風(fēng)建設(shè)督查督辦。召開6次退休老干座談會聽取老干對嘉禾發(fā)展的意見和建議。二是注重發(fā)揮嘉禾籍在外工作和務(wù)工經(jīng)商人員的作用，加強與他們的聯(lián)絡(luò)，分別在長沙、郴州、深圳、東莞等地召開老鄉(xiāng)代表座談會，動員他們?yōu)榧魏虪幦∩霞壨顿Y和招商引資作出貢獻。三是注重發(fā)揮條管單位在建設(shè)和發(fā)展嘉禾中的作用�？h委一方面創(chuàng)造條件支持條管單位開展工作;另一方面，要求條管單位要為地方經(jīng)濟社會發(fā)展出力，對所有條管單位都安排有項目建設(shè)和招商引資任務(wù)，從而形成了不論單位大小，不論塊管還是條管都心往一處想、勁往一處使，共同促進嘉禾發(fā)展的良好局面。

五、堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，全面加強黨的建設(shè)

一是完善縣委常委會自身建設(shè)。始終把理論武裝放在首位。組織縣委中心組集中學(xué)習(xí)5次15天，縣委常委共撰寫理論文章180多篇，其中在市以上刊物發(fā)表45篇。堅持貫徹民主集中制和個人分工制，明確了班子團結(jié)的“三個不”，即不聽小話，不施小惠，不搞小動作。完善民主集中制，重大問題實行票決制，做到有民主有集中，有醞釀有決斷。今年7月份我們按照“三個倍加”要求，對照鄭培民的先進事跡召開了一次高質(zhì)量的民主生活會。完善集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負責(zé)制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體作用。大力倡導(dǎo)真抓實干的務(wù)實作風(fēng)。縣委班子成員與其他縣級領(lǐng)導(dǎo)一起經(jīng)常深入基層一線，了解社情～。對事關(guān)全縣經(jīng)濟發(fā)展的重大項目、與群眾生產(chǎn)生活關(guān)系密切的實事工程等，及時組織有關(guān)部門現(xiàn)場辦公，使矛盾糾紛處理在一線，化解在基層。先后成功調(diào)處行廊定里村與水沖嶺村長達30多年的山林權(quán)屬糾紛、五百地村房屋開裂等86個不穩(wěn)定因素。同時，縣委常委帶頭執(zhí)行廉政制度，下鄉(xiāng)堅持到食堂吃盒飯，不接受下級、下屬吃請;不收受紅包禮金禮物;不用自己的權(quán)力為親戚朋友謀取私利，自覺接受社會監(jiān)督。

二是突出抓好思想政治建設(shè)。組織全縣干部專題學(xué)習(xí)討論了中組部在上海召開的全國領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會議精神，觀看鄭培民事跡專題片，聘請專家授課，召開座談會和研討會，在全縣掀起了學(xué)習(xí)貫徹“xxxx”重要思想的新高潮�？h委開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)活動，精選了《創(chuàng)新的策略》、《長治，長治》等優(yōu)秀書籍作為干部學(xué)習(xí)讀本，廣泛組織學(xué)習(xí)討論。建立健全了科級干部學(xué)習(xí)檔案和學(xué)習(xí)考核制度，各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)和理論水平得到進一步提高。

三是切實加強組織建設(shè)。進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用機制。堅持民主推薦、單位領(lǐng)導(dǎo)推薦、組織考核“三個一致”原則，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。～年全縣共異動干部264名，對達到“三個一致”的70名干部進行提拔重用，對執(zhí)行急、難、險、重任務(wù)、抓項目建設(shè)不力，群眾不認可的14名干部進行了降職和免職處理，真正把廣大干部凝聚到了干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展大局上來。著力夯實基層組織建設(shè)。進一步提高農(nóng)村干部待遇，縣財政對村主要干部按每人每月 50元的標(biāo)準(zhǔn)給予補助，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政按不低于同等標(biāo)準(zhǔn)配套，并增設(shè)了村干部財產(chǎn)保險專項資金。開展了“十佳農(nóng)村黨支部書記”、“十優(yōu)農(nóng)村基層干部”評選活動，有效調(diào)動了村級干部的工作積極性。重點加強了17個后進村黨支部的建整工作。今年全縣共有41個支部晉類，65個一類支部申請創(chuàng)建“五好”村黨支部或機關(guān)紅旗黨支部。進一步加大了黨員的培養(yǎng)力度，發(fā)展黨員434人。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)初步建立，非公有制經(jīng)濟黨建和社區(qū)黨建工作卓有成效，黨組織的群眾基礎(chǔ)和戰(zhàn)斗力不斷增強。

四是標(biāo)本兼治，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。進一步強化了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立完

善了建筑工程招投標(biāo)、行政事業(yè)單位小車經(jīng)費開支、會計集中核算、村帳鄉(xiāng)管、政府采購、土地招標(biāo)掛牌出讓等多項管理制度，著力從源頭上預(yù)防和治理～。大力開展“三看三想”思想教育活動，組織縣級領(lǐng)導(dǎo)和科級干部到桂陽監(jiān)獄、縣看守所進行警示教育，組織全縣科級以上干部開展現(xiàn)身說紀(jì)說法教育，用身邊活生生的事例教育干部，同時開展了弘揚艱苦奮斗精神電視辯論賽以及“十佳廉政為民優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部”和“十佳勤政為民鄉(xiāng)鎮(zhèn)”評選等活動，唱響了“艱苦奮斗，勤政為民”的主旋律。進一步加大了案件查辦力度，共初查案件162件，本級立案53件，結(jié)案51件，處分黨員干部51人，收繳違紀(jì)金額230萬元，挽回經(jīng)濟損失600多萬元。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作被評為全國先進。

這些成績的取得，是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)，縣四家精誠團結(jié)，全縣廣大干部群眾共同努力的結(jié)果。在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中還存在許多的差距和不足，主要表現(xiàn)在：經(jīng)濟發(fā)展的體制性、機制性和結(jié)構(gòu)性矛盾仍然存在，經(jīng)濟增長方式比較粗放，發(fā)展后勁不足;項目建設(shè)的質(zhì)量不高，大項目、大企業(yè)不多;財政質(zhì)量仍然不高;經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境還沒有從根本上改善;社會不穩(wěn)定因素仍然存在，安全生產(chǎn)、信訪工作亟待加強;黨的建設(shè)以及領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)方面還存在一些不容忽視的問題。我們將高度重視這些問題，采取切實有力措施，認真加以解決。

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