第一篇：201*年勞保局領導班子述職述廉報告

xx年，××縣勞動和社會保障局領導班子在縣委、政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的精心指導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，積極構建設和諧社會，按照州縣下達的各項目標任務，堅持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調發(fā)展，加大工作力度，努力推進全縣勞動保障事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展。下面，我代表領導班子對xx年履行職能職責，黨風廉政建設和班子自身建設情況作如下陳述。不妥之處，請批評指正。

一、認真履行勞動保障部門職責，在工作實踐中服務經濟保障民生

（一）就業(yè)再就業(yè)工作卓有成效

今年以來，我縣克服了金融危機的不利影響，采取有力措施，認真貫徹落實就業(yè)再就業(yè)政策，積極推動就業(yè)再就業(yè)工作的健康發(fā)展。共開發(fā)就業(yè)崗位1673個，完成目標任務800人的209；開發(fā)公益性崗位120個，占目標任務120個的100；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1335人，完成目標任務數(shù)600人的222，其中下崗失人業(yè)人員再就業(yè)320人，占任務數(shù)220人的145；穩(wěn)定困難企業(yè)就業(yè)崗位691個，完成州下達目標任務數(shù)197；城鎮(zhèn)年末登記失業(yè)人數(shù)460人，未超過州下達480人的控制指標，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.8。嚴格控制在4.6的目標以內，全縣就業(yè)局勢保持基本穩(wěn)定。開展創(chuàng)業(yè)培訓7期，培訓人數(shù)達420人，完成任務數(shù)400人的105，通過小額擔保貸款和“貸免扶補”等扶持政策，有328人實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)，占目標任務數(shù)120人的273；組織開展職業(yè)技能培訓1315人，完成目標任務1300人的101；實現(xiàn)新增農村勞動力轉移14599人（其中：有序輸出3874人，自發(fā)輸出10725人，按地域分省外8657人，省內3893人，縣內201*人），完成州下達任務數(shù)1xx人的121。發(fā)放小額擔保貸款750萬元，占任務數(shù)750萬元的100；為168名各類創(chuàng)業(yè)人員發(fā)放“貸免扶補”貸款820萬元，占任務數(shù)126戶的133。

基層勞動保障平臺建設得到加強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所“2113116”工程達標率100。

（二）社會保障體系建設日益完善

1、養(yǎng)老保險參保情況。全縣共有參保職工6302人，完成擴面任務數(shù)6300人的100，其中企業(yè)職工4356人，完成任務數(shù)4350人的100；征繳養(yǎng)老保險基金1610萬元，支付養(yǎng)老金2300萬元；對1863名企業(yè)離退休人員開展領取養(yǎng)老金資格認證工作，杜絕冒領養(yǎng)老金的現(xiàn)象發(fā)生。認真開展企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，全縣企業(yè)離退休人員全部實行社會化管理，社會化管理率為100�？h人民政府出臺了《××縣被征地農民基本養(yǎng)老保障實施細則（試行）》（丘政發(fā)xx9號）。

2、醫(yī)療保險參保情況。全面啟動城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作，參保人數(shù)達9550人，完成任務數(shù)7000人的136。全縣參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的共有參保單位409戶，參保職工17010人，完成任務數(shù)17000人的100，其中，農民工參保958人，完成任務數(shù)950人的100.8；征繳基本醫(yī)療保險基金1380萬元，其中，統(tǒng)籌基金征繳669萬元,個人賬戶基金征繳711萬元；基本醫(yī)療保險基金支出1123萬元，其中，統(tǒng)籌基金支出442萬元，個人賬戶基金支出681萬元；加強定點醫(yī)院和定點零售藥店的管理和監(jiān)督，嚴格控制不合理費用支出。向中央和省爭取解決了我縣關閉破產改制企業(yè)退休人員未參加醫(yī)保的問題，涉及退休職工1600多名，爭取到中央財政補貼900.13萬元，省級財政補貼83.5萬元，縣級財政配套83.5萬元，企業(yè)自籌140萬元。

3、失業(yè)保險基本情況。全縣共有參保職工8759人，完成擴面任務數(shù)8641人的101；征繳失業(yè)保險基金210萬元，支出20萬元。

4、工傷保險基本情況。全縣共有3204人參加工傷保險，完成擴面任務數(shù)的100，其中農民工參保958人，占任務數(shù)950人的100.8，征繳工傷保險基金52萬元，支付工傷保險基金77萬元。

5、生育保險基本情況。全縣共有2601人參加生育保險，完成擴面任務數(shù)2600人的100；征繳生育保險基金32萬元；支付生育保險基金14萬元。

各項社會保險基金綜合征繳率95.4，完成了95的目標任務。

（三）勞動關系協(xié)調和處理工作得到鞏固

1、勞動保障執(zhí)法年審工作穩(wěn)步推進。

以維護勞動者合法權益為根本目的，加大勞動保障法律法規(guī)政策宣傳力度，建立健全勞動保障執(zhí)法監(jiān)察和勞動爭議仲裁工作機制，積極構建和諧勞動關系。全年共對520戶各類用人單位開展勞動保障執(zhí)法年審，年審覆蓋率100。通過勞動執(zhí)法年審，下達整改指令21份，督促用人單位簽訂勞動合同726份，補交社會保險費30萬元。督促22戶用人單位辦理社會保險登記證，督促參加社會保險75人。

2、勞動合同簽訂率逐年提高，清欠農民工工資工作成效明顯。

全年共辦理勞動用工登記的用人單位共138戶，涉及勞動者人數(shù)570人，審查登記勞動合同1140份。勞動合同簽訂率達98.7。加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度，執(zhí)行《農民工工資保障制度》取得突破，繳存農民工工資保障金26.92萬元。共清欠農民工工資705萬元，涉及案件30件，涉及農民工人數(shù)1142人。

3、扎實抓好勞動爭議仲裁和信訪工作。

全年共收到勞動爭議仲裁申請書14件，其中立案受理勞動爭議案件12件，不予受理案件2件，勞動爭議案件收受率100，結案率100。認真做好群眾來信來訪工作，共接待群眾來信來訪共1008件（次）。其中，來信22件，轉復13件，直復9件，回復率100，接待來訪986人（次）。

（四）社會保險管理工作逐步規(guī)范，落實退休政策到位

加強對各項社會保險基金的監(jiān)督管理，確保各項社會保險基金的安全完整。針對今年州級下達的基金征收任務重的嚴峻形勢，加大對企業(yè)繳費稽核力工，實現(xiàn)“應保盡保、應收盡收”，從源頭上防止基金流失。將稽核工作的重點放在企業(yè)是否按規(guī)定申報繳納社會保險費，是否按協(xié)議補繳歷年欠費以及煤礦企業(yè)工傷保險參保繳情況等。嚴格貫徹執(zhí)行退休、特殊工種認定、勞動能力鑒定、工齡落實、工傷認定、勞動工資等有關政策，共辦理正常到齡退休49人，提前退休5人，工傷認定38件。

二、強化領導班子和干部隊伍建設，切實提升凝聚力和戰(zhàn)斗力

一是堅持領導班子定期學習制度。定期組織政治業(yè)務學習，認真學習上級黨風廉政建設責任制、及領導干部勤政廉政有關文件精神，嚴格執(zhí)行中中央路線方針政策，把貫徹落實黨的xx大精神和科學發(fā)展觀，與本地區(qū)、本部門實際緊密結合起來，促進了業(yè)務素質的提高，使班子每個成員都能夠適應新形勢的需要，增強了班子的整體戰(zhàn)斗力。

二是堅持民主集中制。認真執(zhí)行民主決策、民主管理。局系統(tǒng)重大工作事項、人事任免獎懲、干部選拔使用、重大財務支出等都堅決執(zhí)行集體研究制度，凡領導班子成員之間意見不一致的重大事項均暫緩辦理，待充分討論研究，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一意見后再行辦理，提高了決策、管理的民主化程度。

三是堅持開展經常性的談心交心活動。班子與成員、成員與成員之間不定期相互談心、溝通，增進了班子成員之間的了解，加深了班子成員之間的友誼。按照要求每年召開兩次民主生活會，班子成員之間敞開心扉開展批評與自我批評，促進了班子內部的團結，增強了班子的凝聚力。

三、切實加強干部隊伍建設

（一）夯實黨員干部的思想基礎。我們始終把政治學習和思想政治教育放在首位，堅持《理論學習制度》，有計劃、有重點地抓好學習教育。按照縣委的部署，組織開展解放思想大討論活動，組織全體干部職工認真學習了xx大和xx屆三中全會精神。在抓好理論學習的同時，注重抓好勞動保障法規(guī)和業(yè)務知識的學習，學習了社會保險政策、下崗、失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策等等。通過這一系列的學習，真正解決了黨員干部思想和工作中存在的認識問題，調動了全體人員的工作積極性和無私奉獻的精神。

（二）嚴格依法行政。貫徹執(zhí)行《勞動法》和《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，嚴格依法行政。開展“五五”普法，以維護農民工權益為重點，加大普法宣傳力度，切實做好《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《勞動爭議調解仲裁法》的宣傳。

（三）大力推行政務公開。規(guī)范和完善政務公開的內容和工作流程，拓寬公開渠道，充分發(fā)揮政府網站、舉報投訴電話、舉報箱和各種媒體的作用，做到政務公開的全面真實和及時便捷，建立公開透明的管理體制。

（四）認真落實省政府“四項制度”。領導班子高度重視省政府“四項制度”的貫徹落實，指定專人負責，結合部門實際，研究制定了《××縣勞動和社會保障局行政問責辦法》、《××縣勞動和社會保障局限時辦結制》、《××縣勞動和社會保障局服務承諾制》和《××縣勞動和社會保障局首問責任制》，認真抓好落實，營造高效便民的服務環(huán)境。

四、落實黨風廉政建設責任制，樹立良好部門形象

一是建立健全黨風廉政工作機構。為提高全局干部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，確保黨風廉政建設工作取得成效，我局明確抓好黨風廉政建設工作是黨組的首要責任，將黨風廉政建設列入黨組重要議事日程工作，成立了由黨總支書記、局長任組長，副局長任副組長，各職能（股）室、下屬單位負責人任成員的“××縣勞動和社會保障局黨風廉政建設領導小組”，把黨風廉政建設工作納入日常工作重點，堅持把黨風廉政建設和其他業(yè)務工作緊密結合，做到一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核。

二是構筑勤廉制度體系。今年我們十分注重制度建設，建立和完善了黨風廉政和政行風建設“三個體系”。一是責任目標體系。實行“一把手”工程，建立了黨組統(tǒng)一領導、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調、職能部門各負其責”的一級抓一級、層層抓落實的政行風建設責任制，把政行風工作任務分解到各處室、單位，做到責任清楚、任務明確，監(jiān)督有效；二是規(guī)章制度體系。出臺了《黨風廉政建設和行風建任追究實施細則》、《行風及軟環(huán)境案件追究制度》，科學、規(guī)范地制定了《公務招待及事務管理制度》、《財務工作制度》等等，各直屬事業(yè)單位也結合實際完善相關制度，提高規(guī)章制度的質量和有效性。紀檢監(jiān)察部門加強監(jiān)督檢查和落實力度，不斷提高規(guī)章制度執(zhí)行力；三是服務規(guī)范體系。制定了《ab崗制度》、《限時辦結制度》、《政務公開》和《辦事大廳和服務窗口工作人員行為規(guī)范》，從語言、態(tài)度、儀表、設施、質量和紀律等六個方面規(guī)范了勞動保障工作人員的服務行為。該局還將這些制度編印成冊，形成《宿遷市勞動和社會保障局機關內控制度匯編》發(fā)到局系統(tǒng)每一個工作人員手中。這三個制度體系，加強了局系統(tǒng)內部監(jiān)督，有效約束和規(guī)范了干部職工的職務行為，形成了三條政行風建設“高壓線”，起到了極大的警示作用，時刻提醒著干部職工要始終繃緊政行風建設這根弦。

三是組織科級干部述職述廉。為貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《關于實行黨風廉政建設責任制的檢查考核辦法(試行)》文件精神，對全系統(tǒng)科級干部組織開展勤廉公示活動，通過分管領導、服務對象點題，個人自我剖析，撰寫個人述職述廉報告，局黨組審核報告、民主測評、公示等程序，對科級干部進行勤廉公示，活動中沒有發(fā)現(xiàn)中層干部存在違規(guī)違紀行為。

第二篇：201*年勞保局領導班子述職述廉報告

201*年勞保局領導班子述職述廉報告

201*年，××縣勞動和社會保障局領導班子在縣委、政府的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的精心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，積極構建設和諧社會，按照州縣下達的各項目標任務，堅持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調發(fā)展，加大工作力度，努力推進全縣勞動保障穿越小說網 http://www.hmlawpc.com)保障監(jiān)察機構共檢查各類用人單位8924戶，涉及勞動者30.08萬人，追發(fā)勞動者工資7042.04萬元，并在全國率先成立了首家社會保險稽查大隊，全年共追繳社保金487.15萬元；金保工程建設步伐明顯加快，各項有關工作平穩(wěn)推進。201*年，我市勞動信訪和勞動爭議仲裁工作分別被勞動保障部授予“全國勞動保障系統(tǒng)‘三優(yōu)文明’窗口先進單位”和“全國先進勞動爭議仲裁委員會”稱號；我市醫(yī)療保險工作先進經驗在《人民日報》等國家、省、市近10家報刊先后進行了報道；勞動保障部王東進副部長在全國勞動保障工作會議上對我市的創(chuàng)新工作思路，為民辦實事的工作方法給予了充分肯定和表揚。201*年11月份，我市還光榮承辦了“海峽兩岸醫(yī)療保險改革研討會”。

二、團結拼搏，真抓實干，認真開展保持共產黨員先進性教育活動

做好新時期勞動和社會保障工作是踐行“三個代表”，以人為本，全面構建和諧社會的具體體現(xiàn)，關系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，關系人民切身利益和國家的長治久安，不僅是重大的經濟問題，也是重大的政治問題。201*年，我局黨委班子始終把深入貫徹和實踐“三個代表”重要思想，全面構建和諧社會作為工作的出發(fā)點和落腳點，以保持共產黨員先進性教育為契機，認真做好各項勞動和社會保障工作。一年來，局領導班子團結一致，想事、干事、謀事、成事，心往一處想，勁往一處使，帶領全局干部職工圓滿完成了市委、市政府部署的各項工作任務。局黨委書記、局長王保明以身作則，嚴于律己，同時，對領導班子成員在政治、業(yè)務、能力、品德等方面也提出了非常高的要求。一是在政治上與黨中央保持高度一致。201*年上半年，按照市委統(tǒng)一部署，我局開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。為確保班子成員的學習效果，局黨委研究制定了《ｘｘ市勞動和社會保障局領導班子成員保持共產黨員先進性教育活動學習方案》，對領導班子的學習進行了合理安排，并在學習中做到了“一把手”親自抓，主管領導認真抓，其他領導共同學，保證了時間、人員、效果三落實。為全面加強領導班子思想政治建設，增強領導干部政治意識、大局意識和責任意識，我局黨委還研究下發(fā)了《ｘｘ市勞動和社會保障局黨委中心組201*年度理論學習計劃》，擬定了中心組每個月的學習提綱、研討目的、參考文獻、自學必讀書目，并結合勞動保障工作實際，注重加強領導班子勞動保障理論知識和勞動保障政策法規(guī)的學習。。二是大力提高領導班子業(yè)務素質和決策水平。局黨委大力倡導理論聯(lián)系實際、學以致用，并注重在學習中結合實際情況，研究解決勞動保障工作中的熱點和難點問題，確保黨的路線、方針、政策和市委、市政府工作部署的全面貫徹落實，以此來檢驗學習的成效。在學習中，局黨委還把著眼點和落腳點放在分析總結勞動保障工作面臨的新形勢、新任務上，放在研究探索做好勞動保障工作的新對策、新思路上，使全局各項工作得以順利開展。三是切實加強領導班子建設。201*年我局黨委以建設“團結、務實、創(chuàng)新”的堅強領導班子為原則，高度重視領導班子的團結，加強班子成員之間的相互溝通。重點做好班子成員之間的交接，思想和工作方面的交流，重大工作面前的思想統(tǒng)一，從而有效地推動了各項工作的開展。四是堅持民主集中制原則。在班子工作上，我局黨委“注重充分發(fā)揮黨委成員的積極性，對于重大工作、重要問題首先由主要領導或分管領導提出意見，再提交黨委會研究決定。通過召開黨員領導干部民主生活會等形式，黨委成員勇于開展批評與自我批評，相互之間能交流思想，及時指出存在的問題與不足，使領導班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強。五是注重全局干部職工的政治理論學習。在加強班子成員政治理論學習的同時，我局還十分重視全局干部職工的政治理論學習。通過學習，有效地促進了全局干部職工工作作風的轉變和干事創(chuàng)業(yè)的積極性，大大提高了全局干部職工的政策理論水平和業(yè)務素質能力。近一年來，班子成員相互團結、相互尊重、相互理解、相互支持，為全局干部職工樹立了好的榜樣。

三、勤政廉政，反腐倡廉，建立公正廉潔、務實高效的黨風局風

一是堅持求真務實精神，周密安排部署黨風廉政建設和反腐倡廉工作。按照中央、省、市紀委會議精神，我局緊緊圍繞勞動保障中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的原則，認真安排部署了全局黨風廉政建設和反腐倡廉工作。201*年3月份，組織召開了全市勞動保障系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，印發(fā)了《201*年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，對黨風廉政建設責任制目標進行認真分解，下達了局系統(tǒng)各單位的責任目標，明確了各級領導的責任，堅持“一崗雙責”，把黨風廉政建設同業(yè)務目標一起部署、一起檢查、一起考核。

二是學習貫徹全會精神，組織開展以《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為主要內容的學習教育活動。201*年1月3日，黨中央頒布了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。為了認真貫徹落實《實施綱要》，逐步建立起思想道德教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系、權力運行的監(jiān)控機制，我局主要做了以下幾方面工作：一是加強宣傳教育。及時購買發(fā)放了《實施綱要》單行本，要求機關各支部認真組織黨員干部學習，并組織局系統(tǒng)黨員干部進行了《實施綱要》知識答題活動。二是按照《實施綱要》提出的措施和辦法，認真研究“按制度辦事、靠制度管人”的新機制，出臺了有效防止權力失控、決策失誤和行為失范的《建立重大事項報告制度》。三是認真執(zhí)行中央、省、市紀委各項廉政制度，把領導干部嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，不得違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，嚴禁“跑官要官”，嚴禁利用職權和職務影響為配偶、子女及其親屬和身邊工作人員謀取非法利益等規(guī)定納入全局工作目標，結合黨風廉政建設責任制，實行目標管理。通過學習，使廣大干部職工深刻領會全會精神，熟知黨中央、省、市委的工作部署，增強了反腐敗斗爭的信心，提高了廉潔從政意識。

三是加強節(jié)假日期間的廉政教育，認真治理“節(jié)日病”。加強節(jié)假日期間的黨風廉政建設，認真治理“節(jié)日病”，對于認真落實“兩個務必”和四大紀律八項要求，進一步增強廉潔自律意識有著重要意義。201*年，我局把此項工作作為加強黨風廉政建設的重要環(huán)節(jié)來抓，節(jié)假日前印發(fā)通知，重申和明確有關規(guī)定，在勞動保障網上開展宣傳，組織干部職工開展學習，進行節(jié)日廉政教育，并及時通報相關案件進行警示教育，提高干部職工對治理“節(jié)日病”重要性的認識，增強自覺遵守規(guī)定和廉潔從政意識，防患于未然。節(jié)后，認真組織開展對照檢查，上報節(jié)日期間遵守規(guī)定情況自查報告，從而有效地增強了節(jié)假日干部職工的廉政意識。

四是加強紀委監(jiān)督職能，為勞動保障中心工作提供組織紀律保證。201*年，我局進一步加強紀委監(jiān)督職能，緊緊圍繞局勞動保障中心工作，對群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的工作實行一線監(jiān)督，及時糾正損害人民群眾利益的不正之風。一是對熱點工作進行監(jiān)督。企業(yè)職工患病提前退休進行勞動能力鑒定工作，是群眾關心，社會關注熱點問題，年初，我局要求紀委對此項工作提前介入，認真參與制定鑒定方案，保證鑒定程序公正、公平和透明。集中公開鑒定時，紀委工作人員在鑒定現(xiàn)場進行監(jiān)督，接受群眾舉報投訴，解答群眾關心的問題。二是做好201*年度內部審計監(jiān)督，組織了對局機關及局系統(tǒng)27個單位201*年度財政、財務收支及經營性收入狀況的審計工作。三是加強紀律監(jiān)督，重點抓了工作日禁止飲酒的問題，并根據(jù)省紀委有關規(guī)定提出了五點要求，公布了舉報電話。原創(chuàng)文章，盡在文秘知音www.hmlawpc.com網。

五是認真做好信訪舉報件的處理工作，讓人民群眾滿意。201*年，我局認真做好信訪舉報件的處理工作，對群眾反映的問題一一進行了認真查證，妥善處理。從群眾來信來訪反映的問題來看，一是存在機關個別處室執(zhí)行法規(guī)不嚴謹，個別單位業(yè)務辦理不規(guī)范的問題；一是存在著個別人廉潔從政意識不強，不能正確對待權力；有些屬于群眾對勞動保障業(yè)務不了解不熟悉產生的誤解。對群眾反映的問題，我局認真進行調查核實，對存在的作風紀律問題不推諉、不回避，問題查處到人，責任落實到人，處理落實結果反饋到人。對勞動保障業(yè)務中存在的問題，要求有關處室和單位積極研究，認真整改，給人民群眾一個滿意的結果。

六是認真做好優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境工作，不斷提高服務意識和水平。1、今年我們在全市勞動保障系統(tǒng)直接為企業(yè)和群眾服務的行政審批、就業(yè)服務、社會保險經辦、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、勞動保障信訪等十個窗口單位，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)服務站（所）全面開展創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口活動。我局信訪處被國家勞動保障部評為全國勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質服務窗口，新密市社會保險中心、中原區(qū)勞動保障服務管理中心、我局信息中心三個窗口單位被評為全省優(yōu)質服務窗口。2、開展了優(yōu)質服務宣傳月活動。201*年5月11日，我局按照省勞動保障廳統(tǒng)一部署，在綠城廣場組織開展了以“送政策、送服務、維護勞動者合法權益”、“送崗位、送貸款、構建和諧的勞動關系”為主題的“勞動保障服務月”活動啟動儀式。在活動現(xiàn)場，舉行了省、市領導為下崗失業(yè)人員“小額擔保貸款反擔�！焙炞謨x式，王明義副省長、省勞動保障廳朱天寶廳長、董勝勤副廳長和趙建才副書記、高建慧副市長以及我局領導班子成員分別與下崗失業(yè)人員結成對子簽訂該項合同51份、貸款額102萬元，并當場發(fā)放小額貸款手續(xù)。3、按照市政府的部署安排，組織開展了整頓規(guī)范辦事大廳工作，成立了暗訪檢查組，堅持每周對大廳工作情況進行暗訪，將暗訪結果向各部門進行通報公布，提出整改意見，限期整改，并定期聽取群眾意見反饋。4、按照市優(yōu)化辦的通知要求，我局對局屬勞動學會等七家協(xié)會單位服務性收費工作進行了檢查。

201*年，我們在業(yè)務工作、領導班子和黨風廉政建設方面做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些不足之處：一是勞動保障工作任務重，壓力大，涉及職工群眾切身利益和社會穩(wěn)定大局，勞動保障干部職工的隊伍建設和各項管理工作還亟待加強。二是領導班子業(yè)務和理論知識水平有待進一步提高，以適應新時期勞動保障工作的需要。三是在黨風廉政建設宣傳教育的形式上還需進一步多樣化。四是要正確處理好日常工作

第四篇：201*年度勞保局述職述廉報告

201*年度勞保局述職述廉報告

201*年的工作，在領導的關心、重視和各位同仁的大力支持配合下，自己能圍繞部門年初制定的目標任務，積極配合協(xié)助局長工作，并與局領導班子一道，扎實做好自己分管的工作，較好地完成了各項目標任務。現(xiàn)將本人一年來的思想、學習、工作、廉潔自律（德、能、勤、績、廉）等方面述職如下，不妥之處

，敬請批評指正。

一、思想作風建設方面。

（一）加強學習，提高思想政治素質。一年來，在積極參加上級和本單位組織的政治理論學習的同時，注重加強自身的學習，自覺投入到全縣開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動中。在學習活動中，首先，把學習鄧小平理論、黨的十七大精神，實踐“三個代表”貫穿全年工作的始終，堅持用黨的理論和“三個代表”統(tǒng)領全盤，衡量自我的思想與工作；其次，以學習實踐和貫徹落實科學發(fā)展為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標，認真開展權力觀自我教育，增強權為民所用責任感；再次，以學習系統(tǒng)內外涌現(xiàn)出的先進典型和暴露出的問題吸取深刻教訓為內容，對自己進行示范和警示教育，不斷提醒自己該干什么和不能干什么。通過學習，一是堅定了正確的政治方向。一年來，自己在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持一致，能緊密地團結班子成員和同志們，保證了黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，保證了局領導班子的工作安排部署和目標任務的全面落實和完成。二是提高了思想政治素質。在學習中堅持理論與實踐相結合的學風，做到在實踐中學，在實干中用，不斷增強實踐和落實科學發(fā)展觀的能力，進一步提高了自身的思想政治覺悟和道德品質修養(yǎng)，做到與人為善、和睦相處。三是提高了政策理論水平。通過學習，進一步增強了政策觀念，能正確理解和掌握黨和國家有關政策法規(guī)，并能結合實際及時貫徹執(zhí)行。為搞好分管工作奠定了良好的基礎。

（二）組織建設。作為班子成員，能夠認真貫徹民主集中制原則，注重搞好班子內部團結，很好地與班子其他成員協(xié)作配合，服從主要領導的工作安排，注意把握自己的角色定位，主動與班子成員溝通工作情況，自覺維護大局，維護班子團結，凡是集體研究決定的事情，做到堅定不移地維護和貫徹執(zhí)行，同時注重與經辦機構班子的溝通協(xié)作。在具體工作中，堅持小局服從大局，個人服從集體，不計個人得失，服從統(tǒng)一安排，大事講原則，小事講風格，較好地履行了副局長的工作職責。

（三）作風建設。自己能夠切實轉變工作作風，愛崗敬業(yè)，在作風建設方面做到重大問題及時向局領導班子請示匯報，并能認真聽取股室、經辦單位同志們的意見建議，力求做到上下溝通，互通情況。能及時解決的問題，不推不靠，及時給予辦理，一時解決不了的問題，及時反映或在會上研究拿出解決的辦法，與此同時，注意向老領導老同事和周圍同志們學習，互相幫助，取長補短，共同把工作做好。

二、分管工作完成情況

一年以來，按照班子的分工，本人能夠認真履行職責，協(xié)助并帶領分管部門完成以下下工作。

（一）社會保險工作

一年來，積極與經辦機構一道，堅持以完善社會保障體系為根本，以維護社會穩(wěn)定為主線，以“抓擴面，促征繳，保發(fā)放”和“兩個確�！睘楣ぷ髦攸c，采取切實可行措施，努力夯實各項基礎。

一是堅持完善社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度，截止11月底，全縣共有92戶企業(yè)單位參加了基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達6302人，其中：職工參保人數(shù)4356人，參加工傷保險人數(shù)達3024人，其中農民工：958人；生育保險參保人數(shù)達2601人，以上指標均超額完成州下達任務。二是積極做好國有企業(yè)解除勞動關系人員的養(yǎng)老保險續(xù)接工作，為52人續(xù)接了養(yǎng)老保險關系。三是協(xié)助地稅部門建立穩(wěn)定、可靠的養(yǎng)老保險費籌措機制，搞好基金收繳，加大清欠工作力度，增強基金支付能力，征收養(yǎng)老保險費1300萬元，收回歷年欠費42.3萬元，支付基本養(yǎng)老金1500多萬元，確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達100%。四是穩(wěn)步推進和規(guī)范企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，積極探索企業(yè)退休人員社會化管理服務新方法，建立了社區(qū)自管小組，不斷拓展服務內容。今年全縣共有企業(yè)退休人員1912人參加社會化管理活動。五是積極穩(wěn)妥地做好農村養(yǎng)老保險工作，全縣參加農村養(yǎng)老保險共有1112人，領取養(yǎng)老金的6人，支付基金2500元，基金結余50萬元。六是認真組織開展企業(yè)退休職工養(yǎng)老金領取資格認證工作，發(fā)放《資格認證表》1799份，對全縣22戶參保企業(yè)開展了養(yǎng)老、工傷、生育保險費稽核工作，共清理和追回10余戶少繳社會保險費53.8萬元，新增參保企業(yè)12家，擴面職工達313人次，有效維護了企業(yè)職工的合法權益，做到了社會保險費應收盡收。七是加大經辦機構內控制度建設，進一步健全和完善各項規(guī)章

制度，經常對職工開展廉潔自律和警示教育。

（二）加強勞動合同管理工作和勞動爭議信訪仲裁工作

為切實加強勞動保障法制建設，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，一年來加大《勞動合同法》的宣傳和勞動爭議案件的調處力度。一是結合《勞動合同法》新頒布實施之際，采取多種措施，做好宣傳和貫徹《勞動合同法》工作，全面落實《××縣全面推進勞

動合同三年行動計劃》，深入各用人單位，營造用人單位與勞動者簽訂勞動合同的良好氛圍。同時還深入做好非公經濟組織簽訂勞動合同的擴面宣傳工作，今年以來，共審查簽證勞動合同合1875份，涉及職工889人，共續(xù)訂集體合同140人，新簽勞動合同747人。二是認真組織和參加協(xié)調勞動關系三方聯(lián)席會議，進一步明確職責、協(xié)商內容、工作原則及會議制度。積極參與企業(yè)改制工作，認真做好企業(yè)改制進程中職工勞動關系調整。三是認真做好勞動爭議案件處理工作，在處理勞動爭議案件中，堅持做到嚴格按照信訪仲裁相關工作程序辦事，不遺漏掉每一個環(huán)節(jié)，避免工作造成被動，能深入實際，深入第一線，開展認真細致的調查取證工作，做到公平公正處理好每一件勞動爭議案件。201*年共受理勞動爭議案件13件，受理案件均已全部結案，結案率達100%。四是切實做好來信來訪工作，認真落實信訪工作十項制度和局長接待日制度，來信來訪件件有著落，事事有交待。

（三）勞動執(zhí)法監(jiān)察工作

一是加強勞動保障政策法規(guī)宣傳，利用街天、入戶、黑板報、標語等宣傳形式，廣泛宣傳《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，使勞動保障政策深入人心。二是強化勞動保障執(zhí)法，進一步完善了舉報和巡視制度，切實維護勞動者合法權益，努力建立公開、公平、公正的勞動保障法律秩序。日常工作中加大巡查、舉報專查力度，全年共受理舉報投訴案件31件，涉及勞動者827人。從今年5月開始，組織并帶領勞動監(jiān)察人員深入到全縣73戶企業(yè)和單位開展勞動法規(guī)政策宣傳和檢查，幫助用人單位和企業(yè)嚴格遵守國家法律規(guī)定，避免勞動爭議案件的發(fā)生。三是完善勞動監(jiān)察員聯(lián)系企業(yè)制度，切實幫助企業(yè)解決實際問題。四是加大農民工工資清欠工作力度，認真組織開展清欠農民工工資專項行動，共清理拖欠農民工工資853萬余元。五是認真組織開展勞動執(zhí)法年審工作，今年3月全縣參加201*年度勞動執(zhí)法年審的用工單位共510戶，涉及職工11000人，在開展執(zhí)法年審工作中，共下達整改指令書21份，提出整改意見87條，補交社會保險費30萬元，補簽勞動合同183人，督促用人單位補發(fā)拖欠工資11.26萬元,辦理申報社會保險登記63戶,審查用人單位規(guī)章制度5件,糾正用人單位規(guī)章2件,督促51戶用人單位辦理了《勞動用工登記證》。

三、廉潔自律方面。

一年來，自己能嚴格遵守中央、省、州、縣關于黨政領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，自覺執(zhí)行和落實黨風廉政建設責任制，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺地加強黨性修養(yǎng)。牢固樹立社會主義榮辱觀，不斷強化自身思想道德修養(yǎng)，堅持用“四大紀律、八項要求”來規(guī)范自己的行為，時刻注意自己工作生活的方方面面，做到不講糊涂話，不做出格事，在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事，模范遵守社會公德，職業(yè)道德和傳統(tǒng)美德，始終堅持以儉養(yǎng)德，保持健康向上的生活情趣，講操守、重品行，自覺抵御權利、金錢等誘惑，努力做到穩(wěn)得往神，管得住身，抗得往誘惑。做到自重、自省、自警、自勵。不該吃的不吃，不能拿的堅決不拿，不能去的地方堅決不去，經常告誡自己要堂堂正正做人，明明白白做事，在工作和生活中做到了無濫用權力，無以權謀私，無違法違紀的現(xiàn)象發(fā)生。同時，還注意純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)矩工作圈，始終保持一顆平常心、事業(yè)心、誠善心、和諧心，時刻保持清醒的頭腦，自覺接受各方面的監(jiān)督。

四、存在的主要問題和今后努力方向

對照崗位職責和目標量化任務，通過認真反思和自我評估，自己在很多方面存在不足，概括起來主要有三個方面：

第一、理論學習不夠扎實，一是不能正確處理工作和學習的關系，學習往往是應付式多，系統(tǒng)性不強，不能持之以恒，理論學習的深度和廣度不夠。二是理論學習和實際工作脫節(jié)，運用理論指導實踐解決問題還不夠。

第二、深入基層，深入實際調查研究不夠，忙于日常事務多，調查研究少，缺乏對分管工作一些客觀實際和問題的深度把握，以至以工作起來情況不明、決心不大、辦法不多。對干部職工的想法和建議掌握不夠，談話交流少，不能全面、及時、準確掌握職工心聲。對經辦機構的干部職工關心幫助不夠。

第三，在工作上起點不高，缺乏創(chuàng)新意識，滿足于應付，客觀講得多，主觀努力少，工作的主動性還有待于加強。

在今后的工作中，我決心從幾個方面努力：

第一，進一步加強理論和業(yè)務學習，不斷提高自身業(yè)務綜合素質。一是要正確處理好工作與學習的矛盾，增強學習的主動性和系統(tǒng)性。二是要密切聯(lián)系思想和工作實際，把學習實際工作結合起來。三是要把學習同調查研究結合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平，通過學習鍛煉，全面提高作為基層領導干部的綜合素質。

第二，求真務實，轉變作風，狠抓工作落實。一是要強化責任意識，要以對部門、對干部職工高度負責的態(tài)度，全身心的投入工作，以身作則，為人表率。凡是要求職工做到的，自己必須首先做到；要求別人不做的，自己帶頭不做。努力營造一個謀事干事、奮發(fā)向上的工作氛圍。二是要樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。始終圍繞勞動保障部門的中心工作，充分艱揮主觀能動性和創(chuàng)造性，發(fā)揚崇尚實干、少說空話，求真務實的工作作風，不斷開拓工作的新局面。三是不斷加強和改進思想政治工作，密切聯(lián)系群眾，注意工作方法，尊重和關心干部職工，充分調動他們的積極性，為部門的各項工作和發(fā)展獻計出力。

第三，自覺地加強自身的黨風廉政建設，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。在工作和生活中做到力求節(jié)約、生活簡樸、保持艱苦奮斗的傳統(tǒng)，不辦人情事、不說人情話、客觀公正依法辦事。

各位領導、各位同志，我將把這次述職述廉評議作為對我個人支持、監(jiān)督和幫助的一次極好機會，今后將進一步總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，認真履行各項工作職責，做到團結進取，求真務實，以更加飽滿的工作熱情，更加負責的態(tài)度，為推進我縣勞動和社會保障各項事業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份微溥之力。

第五篇：市勞保局副局長述職述廉報告（一）

市勞保局副局長述職述廉報告（一）

201*年，在市委、市政府的正確領導下，本人積極參加了保持共產黨員先進性教育活動，承蒙班子的關心支持和同志們的幫助，一年來，無論是思想覺悟、業(yè)務能力，或是工作作風都有了很大提高，自己分管的各項工作都取得了較好的成績，為我市勞動保障工作做出了自己應有的貢獻。一、狠抓理論學習，樹立黨員形

象

201*年，黨中央提出開展“保持共產黨員先進性教育活動”，這是在新的形勢下，密切黨群關系，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政基礎的一項重大決策，按照鄭州市委和局黨委關于保持共產黨員先進性教育活動工作方案的要求，自己認真閱讀了《保持共產黨員先進性教育讀本》必讀篇目和有關書籍，積極參與集中學習和各種活動，學習期間和同志們開展熱烈討論，暢談學習的體會和感受，認真做好學習筆記，主動和同志們開展談心活動，征求對自己思想、學習、工作、生活等各方面的意見，在學習中，嚴格遵守機關黨委關于先進性教育的各項規(guī)定，積極主動地投入到先進性教育活動中。通過學習，使自己受到深刻的教育和觸動，深切地體會到中央決定在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是貫徹黨的十六大精神，堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨的重要舉措，是新形勢下加強黨員隊伍建設，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政基礎，完成黨的執(zhí)政使命的重要舉措，是實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標，推進中國特色社會主義偉大事業(yè)的重要舉措，堅持經常性教育與適當?shù)募�中教育相結合，也是我們黨解決自身存在問題，加強自身建設的一條重要經驗。這項教育活動規(guī)模大、范圍廣、層次深，是一次自我學習、自我加壓、自我提高、自我完善的大好機遇�；仡檯⒓庸ぷ饕詠硖貏e是近年來的思想和工作，總的感覺在政治上是與中央保持一致的、思想上也能按照黨員的標準要求自己，工作上確實有干好工作的愿望，在實際行動中也是盡量努力去做好，力圖有所作為，但對照保持共產黨員先進性教育活動的內容和要求，對照共產黨員的標準認真剖析一下自己，也深感到在思想作風，黨性黨風以及工作方面還存在一定的差距，很有必要認真分析，找準原因、明確目標、認真整改，使自己今后更好地履行一個黨員的職責，以更高的標準為黨為人民做好自己的工作。

二、務實與創(chuàng)新相結合，開創(chuàng)工作新局面

新形勢下的勞動保障工作，很多都是探索性的，沒有現(xiàn)成的方法和經驗，這就要求我們必須求真務實，深入基層，深入實踐，從實踐中來到實踐中去，同時還必須具有大膽的創(chuàng)新精神。我們創(chuàng)新的原則就是一切工作以國家的法律、法規(guī)和政策為依據(jù)，以維護廣大勞動者的合法利益為目的，沒有創(chuàng)新，就沒有發(fā)展，就不能適應復雜的情況需要。根據(jù)局黨委分工，我負責勞動法制和勞動保障監(jiān)察工作，201*年這兩項工作都取得了令人滿意的成績，這也充分體現(xiàn)了務實與創(chuàng)新的有機結合，才能真正開創(chuàng)新的工作局面。

（一）勞動保障監(jiān)察工作

201*年，勞動保障監(jiān)察有兩項創(chuàng)新目標，一是在全市實行主辦監(jiān)察員制度。制度進一步明確了主辦監(jiān)察員的職責、辦案程序、獎勵與懲罰等，這項制度使勞動保障監(jiān)察機構在辦案過程中，更科學化、制度化、標準化，從而提高辦案質量和辦案效率。二是創(chuàng)建網上舉報投訴制度。這項制度的實施，使廣大勞動者維護自己的合法權益更加方便、快捷。

在日常業(yè)務工作方面，緊緊圍繞維護勞動者的合法權益這一中心任務，要求每個專職監(jiān)察員主動檢查用人單位50戶以上，在巡視檢查、舉報專查的基礎上，又進行了農民工合法權益保護、職工和農民工工資支付、清理整頓勞動力市場秩序、磚瓦窯場（石灰石料場）清理整頓、禁止使用童工、維護職工社會保險合法權益和農民工工資支付等7次專項檢查工作。每次專項檢查我都親自帶隊，深入到磚瓦腰場、建筑工地與民工座談，了解他們的工作、生活及收入等情況，發(fā)現(xiàn)問題，就地處理。為避免頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳現(xiàn)象，201*年，我們著重抓了制度建設。一是農民工工資支付保障金制度。根據(jù)目前建筑企業(yè)拖欠農民工工資的突出問題，我處與市建設委員會、市大型項目辦公室聯(lián)合制定了建筑企業(yè)農民工工資支付保障金制度。制度規(guī)定，凡在我市轄區(qū)范圍內參加建設項目招投標的施工企業(yè)和建設單位均必須建立農民工工資保障金制度，從源頭上治理和預防了拖欠農民工工資的行為。二是建立農村企業(yè)三級責任制。為了徹底解決磚瓦窯廠、石灰石料廠侵害農民工的權益問題，各縣（市）、區(qū)按照屬地管理的原則，在全市1000家磚瓦窯廠、石灰石料廠等用人單位，建立了縣（市）、區(qū)領導包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村干部包磚瓦窯廠、石灰石料廠的三級責任制，明確目標，層層落實。使磚瓦窯廠、石灰石料廠的管理規(guī)范化、制度化。三是建立農民工維權[“文秘資源”還有更多精彩文章等著您！]公示牌制度。為進一步規(guī)范企業(yè)的用工行為，我們與市建委聯(lián)合下發(fā)了“轉發(fā)河南省勞動和

社會保障廳、建設廳《關于在全省建筑工地設立〈建筑領域農民工維權須知〉公示牌的通知》”（鄭勞社[201*]18號），并根據(jù)農村企業(yè)的用工情況，把農民工維權公示牌延伸到磚瓦窯場、石灰石料場。四是清欠農民工工資統(tǒng)計月報制度。為準確掌握我市拖欠農民工工資情況，我們與鄭州市清欠辦聯(lián)合制定了《關于進一步加強清欠統(tǒng)計工作的通知》（鄭清辦[201*]11號

），通知規(guī)定，各工程建設主管部門應加強清欠工作的領導，建立和完善統(tǒng)計報告制度，并于每月5日前，將上月工程款及農民工工資支付情況上報市清欠辦，同時將農民工工資支付情況上報勞動和社會保障局。一年來我們共檢查用人單位8924戶；涉及勞動者30.08萬人；群眾舉報專查立案1631件，結案1631件，結案率100；參與處理突發(fā)事件332起，涉及勞動者3.72萬人。共取締非法職業(yè)介紹機構86戶；糾正違法職業(yè)資格和職業(yè)培訓規(guī)定的單位8戶；清退童工33人；補簽勞動合同6.72萬人；清退風險抵押金29.16萬元,涉及勞動者0.17萬人；追發(fā)勞動者工資7042.04萬元，涉及勞動者人數(shù)4.44萬人；督促社會保險繳費單位數(shù)221戶，涉及勞動者0.72萬人，追繳社會保險費994.95萬元；督促社會保險登記76戶，涉及勞動者0.27萬人。對662家企業(yè)進行了勞動保障誠信等級評價。這些扎實的工作換來的是全市的社會穩(wěn)定和人民群眾的稱贊。相比之下，201*年的“雙節(jié)”期間，農民工因討薪引起的堵路和采取過激行為的案件大幅度下降。在清理整頓勞動力市場秩序專項檢查中，由于成績突出，我局被勞動和社會保障部、公安部、人事部、國家工商總局評為“清理整頓勞動力市場秩序專項行動先進單位”。201*年1月16日鄭州市勞動保障監(jiān)察隊被全國維護婦女兒童權益協(xié)調組授予“全國保護婦女兒童權益貢獻獎”。

（二）勞動法制工作

隨著我國法制建設逐步完善和普法教育的廣泛實施，社會對行政機關依法行政的要求越來越高，我局的行政訴訟案件逐年上升，但全體同志齊心協(xié)力，任勞任怨，圓滿完成了全年工作任務。一是依法受理行政復議案件。今年共收到行政復議申請15件，按規(guī)定受理15件，法定時效內結案率100。二是認真做好涉及我局的行政復議案件、行政訴訟案件的答辯工作。全年共處理涉及我局的行政復議案件6起，我們認真組織了答辯工作，均在法定時限內完成答辯工作。目前省勞動和社會保障廳受理的案件有2起已審理終結，復議機關維持了我局的具體行政行為，其他4起正在處理中；處理行政訴訟的應訴案件14起，我局均針對各起案件的不同情況進行答辯及出庭應訴，現(xiàn)法院已結案7起，其中維持3起，駁回1起，撤銷1起，發(fā)回重審2起。三是做好局發(fā)規(guī)范性文件的審核和上報備案工作。全年共審核局發(fā)規(guī)范性和非規(guī)范性文件35件，上報備案17件，上報備案的文件沒有發(fā)生錯誤，合格率100。四是配合有立法項目的單位作出相關的立法工作。配合市人大、市政府法制局等審查法規(guī)條款15件。201*年，沒有發(fā)生過因法制處原因而造成工作的失誤或被動，為我局的法制建設打下良好的基礎。

三、嚴格遵守各項紀律，增強廉潔自律的自覺性

黨風廉政建設和反腐敗工作，是黨和國家的重要工作，也是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分，其基礎在于黨員干部的廉潔自律，廉潔自律的根本在于廣大黨員特別是領導干部的黨性修養(yǎng)。為了提高自身的黨性修養(yǎng)，加強黨風廉政建設，自己能夠在工作中抽時間、擠時間，學習黨的方針、政策和黨風廉政建設相關知識。先后學習了《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央、國務院關于黨政機關厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定》、《中國共產黨紀律處分條例》等文件精神，通過學習，進一步提高了自己講政治、顧大局、守紀律的自覺性。在日常公務和社交活動中，堅持自我約束，從嚴要求，慎用權利，奉公以勤，律已以儉，不以職權謀私利，不拿原則做交易，不為個人爭高低，不為人情所左右，坦坦蕩蕩做人，清清白白從政，踏踏實實干事。并能夠認真執(zhí)行民主制度，禁止官僚主義、形式主義和自由主義的滋生，堅持從小事做起，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵。不講派場不比闊氣，不用公款宴請大吃大喝，不大手大腳，不奢侈浪費；對政策規(guī)定以外的東西，不存在任何非份之想。自己分管勞動監(jiān)察和法制工作都直接與人民群眾接觸，我們的一言一行都關系到自身的素質和形象，也關系到黨和政府在人民群眾的形象，在日常工作中，不僅嚴格按黨內監(jiān)督條例及廉潔自律的有關規(guī)定要求自己，自覺抵制各種不正之風，決不做違規(guī)違紀、有損黨和人民利益、有損自身形象的事情，而且要求每一個工作人員都要以身作則，在辦案過程中堅持做到依法行政，堅持公開、公正、廉潔、高效，堅決杜絕人情案、關系案和吃、卡、拿、要現(xiàn)象，時刻把群眾利益放在第一位，把涉及勞動者利益的事情，樁樁件件都要落在實處，以實際行動實踐江澤民同志“三個代表”的重要思想。

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