縣財(cái)政系統(tǒng)行政效能提升年活動(dòng)實(shí)施方案 本文簡介：

為進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，不斷加快追趕超越步伐，按照市財(cái)政局部署，局黨組決定在財(cái)政系統(tǒng)開展“行政效能提升年”活動(dòng)，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案�！　∫�、指導(dǎo)思想　　以“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促落實(shí)”為主題，著力整治紀(jì)律松懈、作風(fēng)懶散、工作飄浮、效率低下、干事

縣財(cái)政系統(tǒng)行政效能提升年活動(dòng)實(shí)施方案 本文內(nèi)容：

　　為進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效能，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)，不斷加快追趕超越步伐，按照市財(cái)政局部署，局黨組決定在財(cái)政系統(tǒng)開展“行政效能提升年”活動(dòng)，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促落實(shí)”為主題，著力整治紀(jì)律松懈、作風(fēng)懶散、工作飄浮、效率低下、干事不勤、落實(shí)不力等突出問題;以“三項(xiàng)機(jī)制”為動(dòng)力，嚴(yán)格兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)懲，在較短時(shí)間內(nèi)使全系統(tǒng)辦事效率明顯提高，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、履職能力明顯增強(qiáng)、財(cái)政管理和公共服務(wù)水平明顯改進(jìn)，打造“審批事項(xiàng)最少、辦事效率最高、投資環(huán)境最優(yōu)”的政務(wù)生態(tài)系統(tǒng)，為實(shí)現(xiàn)財(cái)政追趕超越目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　二、整治內(nèi)容

　　(一)嚴(yán)紀(jì)律，重點(diǎn)解決組織觀念不強(qiáng)、工作紀(jì)律散漫的問題。著力整治目無組織、行無規(guī)矩，不講組織程序、自作主張，自行其是;不守組織紀(jì)律，我行我素、個(gè)人至上;著力整治紀(jì)律松懈，自由散漫，不守工作紀(jì)律，擅離職守，隨意脫崗、串崗，隨意遲到、早退，工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、炒股購物、玩游戲、看電影，甚至打牌賭博、休閑娛樂;不守會(huì)議紀(jì)律，無故缺席、會(huì)場玩手機(jī)等問題。

　　(二)轉(zhuǎn)作風(fēng)，重點(diǎn)解決工作不在狀態(tài)、慢作為不作為的問題。著力整治責(zé)任感不強(qiáng)，精神萎靡、作風(fēng)疲沓，在位不專心，在崗不謀事，工作得過且過、敷衍應(yīng)付;著力整治事業(yè)心不足，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，講待遇、要回報(bào)，見困難就退、見問題就推、見矛盾就繞，玩“太極”、當(dāng)“推手”，工作長期打不開局面等問題。

　　(三)優(yōu)服務(wù)，重點(diǎn)解決權(quán)責(zé)不清、推諉扯皮的問題。著力整治行政審批過程中存在的“玻璃門”“彈簧門”“旋轉(zhuǎn)門”和門難進(jìn)、臉難看等現(xiàn)象;著力解決內(nèi)部機(jī)構(gòu)相互推諉扯皮等問題。

　　(四)提效能，重點(diǎn)解決效能觀念不強(qiáng)，工作效率低下的問題。著力整治落實(shí)縣委、縣政府重大決策部署及黨組決定和重點(diǎn)工作不堅(jiān)決，不依法實(shí)施或者不按規(guī)定和要求落實(shí)，敷衍塞責(zé)、拖延不辦;著力整治對上級(jí)來文、來電、領(lǐng)導(dǎo)批示有辦理時(shí)限要求的事項(xiàng)，處理不迅速，上報(bào)情況不及時(shí);著力整治對中省財(cái)政資金文件辦理不及時(shí)，資金下達(dá)滯后，財(cái)政資金撥付緩慢，影響支出進(jìn)度;著力整治對需要配合協(xié)作的有關(guān)事項(xiàng)，態(tài)度不積極、不支持;著力整治對群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，置之不理，甚至故意刁難，制造激化矛盾。

　　(五)促落實(shí)，重點(diǎn)解決行政推動(dòng)力不強(qiáng)、抓落實(shí)不力的問題。著力整治擔(dān)當(dāng)意識(shí)差，在位不作為，工作職責(zé)范圍內(nèi)的事不敢拍板，不愿負(fù)責(zé)，該出面解決的事因怕冒風(fēng)險(xiǎn)而畏首畏尾、推諉拖延，貽誤工作的問題;著力整治工作主動(dòng)性差，不推不動(dòng)，推一把動(dòng)一下，敷衍塞責(zé)、得過且過、疲沓拖拉的問題;著力整治只重唱功、不講做功，熱衷于造聲勢、出風(fēng)頭，做表面文章，習(xí)慣于看材料、聽匯報(bào)，當(dāng)“甩手掌柜”，滿足于下文件、發(fā)號(hào)令，搞“遙控指揮”，做事虎頭蛇尾、工作有始無終;著力整治只做樣子，不干實(shí)事，對全縣全局重大部署和重點(diǎn)工作明接暗推、陽奉陰違、拖拉推諉，致使重點(diǎn)工作和中心任務(wù)落不到實(shí)處等問題。

　　三、方法步驟

　　活動(dòng)從2019年4月開始至12月底結(jié)束，分四個(gè)階段進(jìn)行：

　　(一)動(dòng)員查擺階段(4月21日以前)

　　召開全局“行政效能提升年”活動(dòng)大會(huì)，并制定我局具體實(shí)施方案。

　　(二)學(xué)習(xí)查擺階段(4月21日—5月10日)

　　組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆六中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)紀(jì)律的一系列重要論述，中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和農(nóng)村工作會(huì)議精神，省市縣追趕超越系列文件精神，中省市縣“八項(xiàng)規(guī)定”精神，省委十二屆十一次全會(huì)精神，市委七屆二次全會(huì)精神，縣委十六屆二次全會(huì)精神，特別是要組織學(xué)習(xí)討論《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，從強(qiáng)化宗旨意識(shí)、嚴(yán)格自律約束的高度，打牢作風(fēng)建設(shè)的基石，使干部職工充分形成“明底線、知敬畏”的紀(jì)律自覺和“履職責(zé)、抓落實(shí)”的工作自覺。堅(jiān)持邊學(xué)邊查，對照整治重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真查找存在的突出問題。要緊密聯(lián)系實(shí)際，通過個(gè)人查、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相幫的方式，查找自身存在的作風(fēng)問題。對股室(單位)和干部個(gè)人查找出的問題要深刻分析根源，形成自查材料。

　　(三)集中整治階段(5月11日—11月30日)

　　一是實(shí)行建賬銷號(hào)。要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改，下茬立勢、動(dòng)真碰硬，采取有力措施，著力解決突出問題。要針對查找出的突出問題建立整改臺(tái)賬，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任，公布整改結(jié)果。黨員干部要明確整改重點(diǎn)，確定整改措施。各股所、單位要加強(qiáng)對黨員干部個(gè)人整改情況的監(jiān)督，確保不走過場。

　　二是認(rèn)真解決投訴。局機(jī)關(guān)、各鎮(zhèn)財(cái)政所要公布舉報(bào)郵箱、舉報(bào)電話，方便群眾投訴舉報(bào)和反映問題。對群眾的投訴舉報(bào)，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，臺(tái)賬管理，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真查處，做到件件有結(jié)果，事事有交代。

　　三是開展明查暗訪。監(jiān)察股要強(qiáng)化檢查督查，每月至少明查一次、暗訪二次。檢查情況要有記錄，檢查結(jié)果要有通報(bào)。對影響投資環(huán)境、行政推動(dòng)力不強(qiáng)、抓落實(shí)不力的要每季度通報(bào)一次。

　　對舉報(bào)投訴和檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題要認(rèn)真查處，區(qū)別情況分別采取發(fā)警示卡、公開通報(bào)、警示訓(xùn)誡、組織處理、黨政紀(jì)處分等方式進(jìn)行處理。

　　四是加強(qiáng)制度建設(shè)。 要注重制度建設(shè)，建立健全相關(guān)制度，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。重點(diǎn)完善公開辦事制度、首問負(fù)責(zé)制度、公開承諾制度、崗位責(zé)任制度、績效考評(píng)制度、投訴受理制度和責(zé)任追究制度等相關(guān)制度，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。要強(qiáng)化對制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，切實(shí)提高制度執(zhí)行力，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。

　　(四)總結(jié)評(píng)議階段(12月1日—12月31日)

　　各股所、單位要對活動(dòng)開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，各界代表對活動(dòng)成果進(jìn)行評(píng)議，把活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法上升為制度，鞏固活動(dòng)成果。

　　四、工作要求

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局“行政效能建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，馮敏同志任組長，張科、張勝利、劉衛(wèi)安、張紅梅同志任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員從局辦公室、監(jiān)察股、人教股抽調(diào)，負(fù)責(zé)活動(dòng)的督促指導(dǎo)和日常工作。各副組長要經(jīng)常深入分管股室(單位)對活動(dòng)開展情況進(jìn)行督促檢查和指導(dǎo)，確�；顒�(dòng)有效開展。

　　(二)營造輿論氛圍。人教股要通過“某縣財(cái)政黨員干部微信群”、“某縣財(cái)政”微信公眾號(hào)、機(jī)關(guān)走廊宣傳欄等加大力度報(bào)道活動(dòng)開展情況，努力營造濃厚的輿論氛圍。

　　(三)堅(jiān)持問題導(dǎo)向。各股所、單位要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把行政效能建設(shè)年活動(dòng)與當(dāng)前各項(xiàng)財(cái)政工作結(jié)合起來，始終聚焦問題、對準(zhǔn)問題，把問題意識(shí)、問題導(dǎo)向貫穿活動(dòng)全過程，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為開展活動(dòng)的落腳點(diǎn)，緊盯工作作風(fēng)、服務(wù)群眾過程中的問題和具體表現(xiàn)，建立責(zé)任清單和整改清單，一條一條梳理、一項(xiàng)一項(xiàng)分析、一個(gè)一個(gè)解決，以解決問題的成果來檢驗(yàn)活動(dòng)成效。

　　(四)注重實(shí)際效果。通過這次活動(dòng)，主要是解決紀(jì)律作風(fēng)上的突出問題，使干部紀(jì)律更加嚴(yán)明、作風(fēng)更加過硬、隊(duì)伍更加團(tuán)結(jié)、效能更加明顯，達(dá)到狠抓落實(shí)、推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展的目的。各股所、單位要將解決問題作為整治活動(dòng)的核心，貫穿整個(gè)活動(dòng)始終，堅(jiān)持哪里有問題就解決哪里，有什么問題就解決什么問題，堅(jiān)決反對搞形式、走過場，以活動(dòng)實(shí)實(shí)在在的成果推動(dòng)各項(xiàng)工作，以各項(xiàng)工作的強(qiáng)力推進(jìn)檢驗(yàn)活動(dòng)成效。

　　(五)強(qiáng)化督查問責(zé)。監(jiān)察股要制定督查方案，加強(qiáng)督促檢查，做到無遺漏、無死角，檢查情況及時(shí)通報(bào)。對解決問題不認(rèn)真、不及時(shí)、不扎實(shí)，甚至走過場的，要責(zé)令補(bǔ)課，直至追究股所、單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

縣財(cái)政系統(tǒng)行政效能提升年活動(dòng)實(shí)施方案 本文關(guān)鍵詞：效能，提升，財(cái)政，行政，活動(dòng)實(shí)施方案

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