街道2019年黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作方案 本文簡介：

為深入貫徹上級黨員干部現(xiàn)代遠程教育有關精神，深入開展“兩學一做”活動，建立“讓干部經(jīng)常受教育，使黨員和群眾長期得實惠”工作機制，用信息化帶動實用產(chǎn)業(yè)化和實用現(xiàn)代化。結(jié)合街道實際，現(xiàn)制定城北街道2019年黨員干部現(xiàn)代遠程教育年度工作方案：　　一、總體思路　　2019年度街道遠教工作的總體思路是：深入貫

街道2019年黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作方案 本文內(nèi)容：

　　為深入貫徹上級黨員干部現(xiàn)代遠程教育有關精神，深入開展“兩學一做”活動，建立“讓干部經(jīng)常受教育，使黨員和群眾長期得實惠”工作機制，用信息化帶動實用產(chǎn)業(yè)化和實用現(xiàn)代化。結(jié)合街道實際，現(xiàn)制定城北街道2019年黨員干部現(xiàn)代遠程教育年度工作方案：

　　一、總體思路

　　2019年度街道遠教工作的總體思路是：深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，認真按照上級遠程教育辦公室的工作部署，圍繞中心工作、突出重點、抓住關鍵，以遠教站點為平臺，整合街道現(xiàn)有的自然、社會、經(jīng)濟資源，充分發(fā)揮好黨員的帶頭作用，建立完善遠程教育“管、學、用”相結(jié)合長效機制，全面提高街道黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作整體水平。

　　二、組織保障

　　建立與完善遠教工作責任制，明確職責，增強遠教工作的主動性、科學性。成立遠教工作領導小組，堅持黨工委書記親自抓、黨工委副書記具體管、辦公室組織實施、社區(qū)黨支部書記和站點管理員相配合的遠教工作組織原則，定期召開遠教工作會議，研究解決遠教工作中存在的突出問題，制定遠教工作計劃，總結(jié)經(jīng)驗，完善措施，確保遠教工作各項任務的落到實處。

　　三、目標任務

　　(一)以組織教學為基礎，進一步深化學用工作

　　1、推動學用工作開展。以街道黨工委為領導的學習小組，結(jié)合黨建專題學習，各站點要根據(jù)實際情況安排工作，建立完善學習收看制度，制定年度遠程教育教學計劃，創(chuàng)新學習方式，扎實有效開展遠程教育主題學用活動。要根據(jù)農(nóng)時季節(jié)和黨員干部生產(chǎn)、生活特點，采取集中收看與個別學習相結(jié)合的辦法，有針對性地選擇學習內(nèi)容，合理安排學習時間，原則上要求每月集中學習培訓至少2次，每次不低于1小時，做好學習情況登記工作。黨員干部要培養(yǎng)學習和應用遠程教育的積極性和主動性，切實提高黨員素質(zhì)和黨員干部群眾的滿意度。

　　2、切實增強學用實效。結(jié)合街道黨工委、辦事處中心工作，積極開展各類主題活動，擴大、延伸遠教載體的綜合功能，適時組織黨員干部或者邀請技術(shù)人員，結(jié)合實施農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓“陽光工程”，通過遠程教育平臺積極開展黨員群眾素質(zhì)培訓，幫助引導他們把學到的知識應用到實踐中去，促進黨員群眾素質(zhì)提高和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)，不斷增強遠教工作的實效。

　　(二)以強化服務為目標，進一步建強基層站點管理隊伍。

　　完善遠教隊伍建設。按照有一定文化水平和技術(shù)能力、有較強責任心和奉獻精神的要求，要配強站點管理員隊伍，對現(xiàn)有的站點管理員進行必要的調(diào)整充實，配齊配強基層站點管理隊伍。繼續(xù)舉辦站點管理人員培訓活動，使每個站點都有1名以上能熟練開展教學組織管理的人員。

　　(三)以加強督查為手段，進一步完善考核激勵機制

　　1、嚴格執(zhí)行管理機制。要加強組織領導，嚴格督查考核，對各站點學習情況進行定期或不定期督查，建立“每月反饋、每半年總結(jié)、每年終考核”工作機制。

　　2、建立日常管理維護工作機制。各黨組織要督促各遠程教育站點落實設備管理責任，設備運行、維護及使用情況要在“學習情況記錄簿”上做詳細記錄，按照有專人、有場地、有設備、有制度、有記錄、防盜、防潮、防雷、防火的標準，不斷加強終端站點的規(guī)范化建設。要完善遠程教育站點設備管理規(guī)章制度，建立嚴格的工作制度、工作程序、工作方式和考核辦法，確保站點遠程教育點播工作正常開展。

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