人社局雙公示自查整改報告 本文簡介：

今年以來，我局政務(wù)信息公開“雙公示”工作克服了人員少、時間緊、任務(wù)重等困難，周密部署，精心組織，步步推進，保證了政府信息公開工作增量提質(zhì)，總體進展良好。按照《關(guān)于行政許可和行政處罰等信用信息公開第三方評估準(zhǔn)備工作的通知》(淮政辦秘〔2019〕10號)要求我局就政府信息公開工作進行了認真的自查,現(xiàn)將自

人社局雙公示自查整改報告 本文內(nèi)容：

　　今年以來，我局政務(wù)信息公開“雙公示”工作克服了人員少、時間緊、任務(wù)重等困難，周密部署，精心組織，步步推進，保證了政府信息公開工作增量提質(zhì)，總體進展良好。按照《關(guān)于行政許可和行政處罰等信用信息公開第三方評估準(zhǔn)備工作的通知》(淮政辦秘〔2019〕10號)要求我局就政府信息公開工作進行了認真的自查,現(xiàn)將自查情況和整改措施報告如下。

　　一、基本情況

　　認真執(zhí)行《條例》規(guī)定，高度重視政府信息公開“雙公示”工作。一是結(jié)合實際，成立了政府信息公開“雙公示”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了信息公開的工作制度和工作機制，對信息公開遵循原則、內(nèi)容形式、責(zé)任追究等作出具體規(guī)定。二是明確責(zé)任，制定下發(fā)《區(qū)人社局2019年度信息公開工作要點分解落實安排》，指定專人負責(zé)信息公開工作，做好公開信息審查、網(wǎng)絡(luò)維護、實時更新。三是加強信息員隊伍建設(shè)，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時報送工作動態(tài)信息，嚴(yán)格執(zhí)行公開審查程序，確保信息公開的及時性、準(zhǔn)確性。四是拓寬政府信息公開渠道。在利用各種傳統(tǒng)公開方式的同時，加強網(wǎng)上公開，方便群眾了解相關(guān)信息。截至第一季度，我局公開政策文件類公文信息數(shù)31條，主動公開新增信息數(shù)167條，政策解讀稿件發(fā)布數(shù)39篇，召開信息公開工作會3次。我局政務(wù)信息公開工作得到區(qū)政辦的表揚和肯定。

　　二、存在問題

　　一是思想認識還有差距。部分干部對《政府信息公開條例》精神學(xué)習(xí)不夠，沒有充分認識到開展政府信息工作的重要意義，怕負擔(dān)、怕?lián)��?zé)的顧慮較多。

　　二是管理措施有待加強。抓《信息公開工作要點分解落實安排》力度不大，靠一兩個人在落實，信息分類不夠明確和規(guī)范，宣傳力度不夠，群眾網(wǎng)上點擊率不高。

　　三是責(zé)任心需要強化。工作中有應(yīng)付心態(tài)，更新公開內(nèi)容的速度不及時，信息公開的內(nèi)容把關(guān)不嚴(yán)，對一些易引發(fā)誤解的文件未能前置解讀，存在風(fēng)險隱患。

　　四是技術(shù)管理人員不足。網(wǎng)上政務(wù)信息公開工作繁雜，而街道現(xiàn)僅有維護人員一人，而且是兼職，常常顧此失彼，不能滿足工作的需要。

　　三、整改措施

　　一是進一步建立和完善政府信息公開工作制度。落實《信息公開工作要點分解落實安排》方案，建立健全各項規(guī)章制度，按照“信息制作與信息發(fā)布、內(nèi)網(wǎng)公開與外網(wǎng)公開”兩個同步目標(biāo)，及時更新政務(wù)信息，方便公眾查閱、申請、獲取政府信息。不斷提高政府信息公開的規(guī)范性和質(zhì)量，促進街道信息公開工作向制度化、規(guī)范化的軌道發(fā)展。

　　二是進一步完善政府信息公開內(nèi)容。按照“以公開為原則，不公開為例外”的總體要求，進一步做好信息密級審定，完善主動公開的信息目錄，重點做好組織機構(gòu)、法規(guī)文件、規(guī)劃計劃及公告公示動態(tài)信息的分類，保證信息內(nèi)容的完整性。

　　三是建立長效機制。把政府信息公開工作納入干部積分制績效考評的內(nèi)容，建立和完善政府信息公開內(nèi)容審查和更新維護、考核評估、監(jiān)督檢查評議、培訓(xùn)宣傳等工作制度，促進信息公開工作制度化、規(guī)范化發(fā)展，深入、持續(xù)、高效地開展政府信息公開工作。

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