尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

時間一晃而過，自201*年7月踏進(jìn)公司以來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下，在全體員工的支持配合下，我很快適應(yīng)了新的工作崗位。幾個月已經(jīng)過去了，在這幾個月的時間里，我圍繞公司經(jīng)營大局，夯實基礎(chǔ)管理，做好后勤保障和服務(wù)工作。經(jīng)過不斷地磨煉和洗禮，工作能力有了進(jìn)一步的提升。為了總結(jié)經(jīng)驗，克服工作中的不足，現(xiàn)將前期工作向公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁做如下述職。

一、努力提高個人綜合素質(zhì)。

學(xué)習(xí)如同逆水行舟，不進(jìn)則退，我們每個人要適應(yīng)新形勢的需要，就要不斷學(xué)習(xí)，充實自我，我深刻的認(rèn)識到這一點。為此，我始終把學(xué)習(xí)放在首要位置，每個周五都會積極參加公司的集中學(xué)習(xí)。本著“干中學(xué)，學(xué)中干，邊干邊學(xué)”的態(tài)度，虛心向老員工請教好的、切合實際的管理經(jīng)驗，利用電腦、書本、報紙等了解專業(yè)知識，不斷更新知識 結(jié)構(gòu)，拓寬知識層面，彌補理論、實踐經(jīng)驗的不足，增強自身的工作能力。與此同時，在日常生活中，要“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學(xué)習(xí)與實踐有機結(jié)合起來，形成“學(xué)而思、四而入、入而進(jìn)”的良好習(xí)慣，通過學(xué)習(xí)讓自己的整體素質(zhì)不斷提高，工作能力不斷增強。

二、全力推進(jìn)各項職能工作。

我分管的綜合辦公室是公司的一面旗幟，是形象的集中體現(xiàn)，是公司管理運行的上下中樞。綜合辦公室工作的好壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進(jìn)。特殊地位和作用個，表明綜合辦公室各項工作都要走在前面，也決定了身為綜合辦公室負(fù)責(zé)人的我要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)”。為此，強化職責(zé)，全方位發(fā)揮綜合辦公室的作用，挖掘自己的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機制，形成團(tuán)結(jié)一致，高效運作的氛圍，尤為重要。

（一）健全完善制度體系，激發(fā)隊伍整體活力。

根據(jù)工作實際，制定了員工手冊、公章管理制度，更換了營業(yè)執(zhí)照，配合公司完成了9001認(rèn)證，進(jìn)一步建立健全了制度措施，責(zé)任落實，不斷提升全體員工的責(zé)任心，執(zhí)行力度。定期不定期對各部門員工勞動紀(jì)律、崗位職責(zé)、服務(wù)效率等等情況進(jìn)行檢查，做好考核工作 。

（二）貫徹落實行政事務(wù)，扎實做好后勤保障工作。

一是確保公司各項工作情況的上傳下達(dá)、執(zhí)行情況的及時反饋。二是積極做好離退休干部的服務(wù)管理工作。三是圍繞公司總體戰(zhàn)略布局，突出專業(yè)特色，以深化改革、提質(zhì)增效、弘揚先進(jìn)為重點，多角度，多層次的開展內(nèi)、外宣傳工作，展示企業(yè)形象，提升企業(yè)品牌和知名度。四是嚴(yán)格辦公用品申報審批制度，保證公司各部門的正常辦公需求，做好后勤保障工作。五是我作為一名副職，立足本職做好分管工作的同時，時刻遵循“協(xié)調(diào)、配合”的原則，做好正職的參謀和助手，全力支持配合正職的工作；同時對其他干部互相尊重、支持，積極采納合理化建議、意見，做到分工不分家，使得公司的各項工作在改制后平穩(wěn)順利度過轉(zhuǎn)型期。

三、加強黨風(fēng)廉政教育，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

堅持“教育在前，預(yù)防為主，防患未然”的指導(dǎo)思想，著眼大局，突出重點，牢固構(gòu)筑反腐倡廉的防火墻。在廉政教育的過程中，公司針對不同職務(wù)、不同年齡結(jié)構(gòu)、不同文化層次、不同工作崗位的黨員干部和員工的特點，因人施教，按需施教。在黨員干部中開展“學(xué)習(xí)鄭德榮等7名同志先進(jìn)事跡”主題黨日活動,每一位黨員干部中都認(rèn)真撰寫了心得體會，通過此次活動要求黨員干部以鄭德榮等7名同志為榜樣，不忘初心，牢記使命，勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，努力做新時代合格黨員。突出廉潔文化的滲透作用，利用公司走廊的黑板，制作廉政文化黑板報，為干部員工營造良好的的廉潔文化氛圍。目前，此黑板報已成為我們宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)的窗口和廉政教育的重要基地。這些廉潔文化建設(shè)中的一系列“小動作”，如同一面面的“小鏡子”，時刻提醒干部員工比照自己的一言一行，使干部員工的身心沐浴在一種清新的環(huán)境中。

四、存在的主要問題

在看到成績的同時，我也清楚地認(rèn)識到自身存在的問題與不足：

1.在處理辦公事務(wù)時還不夠大膽果斷，處理事務(wù)的冷靜思考能力還需進(jìn)一步提高；

2.自身的學(xué)習(xí)抓的還不夠緊，業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和辦公室公文寫作能力有待于進(jìn)一步提高。

3.對人對事的洞察力還需提高，在處理人與人、事與事之間的關(guān)系上表現(xiàn)不夠成熟，以上存在的問題都需有待加以改善和努力。

五、今后努力的方向

針對本人在工作中尚存的問題，在接下來的工作當(dāng)中，將從以下幾個方面進(jìn)行不斷的改進(jìn)與完善：

1.加強學(xué)習(xí)，不斷地豐富與完善自我。

2.圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步健全制度，落實責(zé)任，做好公司目標(biāo)任務(wù)的貫徹落實和督促工作，強化考核，不斷提升全員工作責(zé)任心，執(zhí)行力度。

3.加強安全管理，做好節(jié)日期間和重要時段的安全穩(wěn)定隱患排查及安全服務(wù)值班工作。對來信、來人和來訪妥善處理，適時監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)信訪動態(tài)，及時回復(fù)用戶留言，化解用戶矛盾，

4.加強分公司人事、勞資、檔案、車輛、辦公用品規(guī)范管理和員工教育培訓(xùn)工作，更好地發(fā)揮部門職能作用。

5.做好公司黨群、宣傳、綜治信訪穩(wěn)定和衛(wèi)生創(chuàng)建等相關(guān)工作。確保公司各項工作情況的上傳下達(dá)、執(zhí)行情況的及時反饋。

6.做好部門之間的協(xié)同配合，確保公司201*年度的各項目標(biāo)任務(wù)的全面完成。

通過對這幾個月工作的總結(jié)與梳理，我進(jìn)一步理清了思路，明確了方向，在今后的工作中，我將緊緊圍繞公司運營發(fā)展命脈，戒驕戒躁，努力工作，以嶄新的工作面貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到各項工作中。

以上是我的述職述廉報告，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，謝謝！

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*年公司辦公室副職述職述廉報告》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.hmlawpc.com/gongwen/269667.html

• 上一篇：分公司年度述責(zé)述廉報告
• 下一篇：環(huán)衛(wèi)隊領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報告