第一篇：市衛(wèi)生監(jiān)督所領導班子述職述廉報告

各位領導：

xx年是“十一五”時期的開局之年,在這新的歷史時期，徐州市衛(wèi)生監(jiān)督所在市委、市政府及市衛(wèi)生局的正確領導下，所領導班子以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆六中全會，以及省委十一屆黨代會和市委十屆黨代會的精神，積極抓好全市衛(wèi)生監(jiān)督目標工作和認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，努力做好領導班子及成員廉潔自律工作，組織開展了所民主評議行風工作，認真抓好反腐倡廉及“算好清廉七筆帳”等活動，切實加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督，促進領導干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，使全市衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)在穩(wěn)定中求發(fā)展。下面我代表領導班子作述職述廉報告，請予評議。

xx年，所領導班子堅持用科學發(fā)展觀來武裝頭腦，將之貫穿于工作、黨建全過程。以圍繞全市衛(wèi)生中心工作、服務大局和提高執(zhí)政能力為重點，從思想上、組織上、作風上和制度上全面推進黨的建設，加強黨風廉政建設，加大反腐敗斗爭和行風建設的力度；以保障人民群眾的健康權(quán)益為目標，嚴格執(zhí)法，熱情服務，全面貫徹落實部、省、市衛(wèi)生監(jiān)督工作會議精神，結(jié)合實際，積極探索適合我市衛(wèi)生監(jiān)督工作發(fā)展的新思路，各項工作取得新的突破。

一、把加強黨的執(zhí)政能力建設放在首位，黨的思想政治建設得到進一步加強

（一）以統(tǒng)一領導班子成員思想政治工作為重點，加強和完善黨總支中心組學習制度。一年來，所領導班子堅持以“三個代表”重要思想為指導，系統(tǒng)學習了黨的十六大和十六屆五中、六中全會以及省委第十一次黨代會和市委第十次黨代會精神，全面準確地領會和把握精神實質(zhì)，深刻認識堅持科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會和加強黨的執(zhí)政能力建設的重大戰(zhàn)略意義，真正把思想統(tǒng)一到全會的精神上來，把行動落實到市衛(wèi)生中心工作中，增強責任感、使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了團結(jié)干事的勁頭；

（二）加強領導素養(yǎng)和專業(yè)知識學習。認真抓好全所黨員、干部的理論學習工作，特別是對管理、行政執(zhí)法等專業(yè)和法規(guī)知識的掌握，學習和領會黨的衛(wèi)生政策，堅持理論與實踐相結(jié)合，創(chuàng)新工作思路和方法，全所黨員、干部、職工的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)得到進一步提升，極大地提高了工作效率；

（三）深入開展黨風廉政建設學習教育活動。嚴格執(zhí)行《黨章》、《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定，提高了領導班子廉潔自律意識，勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉(zhuǎn)變；

（四）加強對黨總支中心組和領導干部理論學習的督促檢查和考核。針對中心組理論學習和檢查考核工作，建立了領導干部學習考核和激勵機制，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持科學發(fā)展觀，全面加強執(zhí)政能力建設，領導能力和決策水平有了進一步的提高。

　二、以加強領導班子建設和干部隊伍建設為著力點，黨的組織建設得到進一步加強

以提高黨的執(zhí)政能力建設為重點，全面加強領導班子的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設。認真落實局黨委《基層黨組織黨建工作目標管理百分制考核實施細則》，強化黨要管黨意識，抓好黨的思想、組織和作風建設，健全組織生活制度，充分發(fā)揮基層支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，保證黨和國家的衛(wèi)生工作方針政策的貫徹執(zhí)行。

（一）認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持和健全集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，明確重大問題討論的內(nèi)容、范圍和議事程序，完善科學決策程序。凡屬涉及重大決策和全局性的重大問題、人民群眾普遍關注和反映強烈的問題、關系全市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的重大問題、重大決策，以及干部的推薦、任免等，必須黨總支充分醞釀討論，集體決定；保證在黨的領導下，行政領導依法行使職權(quán)。

進一步健全和完善黨內(nèi)民主生活會制度，落實好黨員領導干部雙重組織生活制度，開好每一次黨員領導干部民主生活會，努力提高民主生活會的質(zhì)量，提高領導班子解決自身問題的能力。

（二）加強黨員隊伍建設，著力提高黨員素質(zhì)。努力探索新形勢下保持黨員隊伍先進性的有效機制。貫徹落實發(fā)展黨員“十六”字方針和質(zhì)量第一的原則，確保發(fā)展質(zhì)量。認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作，抓好發(fā)展對象入黨前培訓，為發(fā)展新黨員工作奠定良好的基礎。重點在青年、專業(yè)技術人員、婦女和執(zhí)法一線發(fā)展黨員，進一步改善黨員隊伍的合理結(jié)構(gòu)。xx年共發(fā)展新黨員3名，表彰優(yōu)秀黨務工作者3名，優(yōu)秀黨員7名，推薦局黨代表8人、市黨代表1人。目前，全所66名職工中，有黨員34名，申請入黨要求進步同志已有19名。

（三）認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的力度。嚴格執(zhí)行領導干部考核制度，拓寬考察渠道，改進考核辦法，公正、全面、客觀、真實、歷史地考核和評價干部，把工作績效作為評判干部優(yōu)劣、確定干部升降的重要依據(jù)，促進干部勤政、廉政、優(yōu)政；擴大干部選拔任用工作的民主程度，擴大民主推薦、民主評議、民意測驗的范圍，拓寬選人用人渠道。xx年經(jīng)局黨委研究同意，在全所范圍內(nèi)開展了中層干部競爭上崗工作，經(jīng)面試、群眾測評，黨總支研究6名德才兼?zhèn)�、實績突出、群眾擁護的優(yōu)秀年輕干部走上中層干部崗位。并提拔所領導干部2名。

（四）加強對工會和共青團等工作的領導。認真貫徹《工會法》，依法維護職工權(quán)益。加強職代會建設，強化民主監(jiān)督與管理。進一步推動內(nèi)部管理事務公開工作的規(guī)范化、制度化，提高工作質(zhì)量和成效。開展崗位建功、巾幗建功、爭創(chuàng)文明示范崗、紅旗班組、文明職工等優(yōu)質(zhì)服務安全生產(chǎn)競賽活動，分別獲全國、省、市級多項表彰。計劃生育工作全面達標。加強黨建帶團建工作，以提高團員青年素質(zhì)為出發(fā)點，開展增強共青團員意識主題教育活動。組織廣大團員青年開展加強職業(yè)道德建設，提升服務技能。努力提升團員青年責任意識、奉獻意識。

（五）進一步加強社會治安綜合治理工作，通過市衛(wèi)生局考核。

三、深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步加強黨的作風建設

認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔自律若干準則（試行）》、《領導干部廉潔自律若干規(guī)定》、《江蘇省衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為六條禁令》的規(guī)定。堅持依法行政，把進一步抓好黨風廉建設責任制的貫徹落實，作為實踐“三個代表”重要思想，全面加強新時期黨的建設，保障衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)科學健康發(fā)展。實施了目標責任層層分解，逐級明確目標和責任，形成黨風廉政建設齊抓共管的局面。班子的黨風廉政建設進一步加強。

（一）學習先進典型，開展警示教育，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識

切實抓好《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和省委《具體意見》的貫徹落實，認真落實“教育、提醒、警示、查處”八字方針，按照《實施綱要》的要求，堅持做到關口前移、教育為先、預防為主，在打牢黨員干部思想基礎上下工夫。用好醫(yī)生韋加寧、喬淑萍等先進人物、先進典型作為思想上的一面鏡子，工作上的一把尺子。學習他們真心誠意、勤勤懇懇、求真務實地為人民辦實事的工作態(tài)度，堅決反對形式主義、本本主義、不唯書、不為上、只為實；學習他們生命不息、奮斗不止的模范行為和高尚品德，教育班子及班子成員從我做起，忠于職守、忘我奉獻。同時，以靖大榮、莊玉斌案等典型案例在班子及班子成員中深入開展了警示教育，防微杜漸。通過學先進，反腐敗，班子及班子成員的自警、自省、自勵、自律意識進一步增強。

（二）落實一崗雙責，抓好領導班子的廉政工作

領導班子成員按照黨風廉政建設責任制分工負責，履行“一崗雙責”。明確責任主體，增強“一把手”負總責的意識；明確責任內(nèi)容，增強領導班子負全責的意識；明確追究的范圍，增強領導班子“一崗雙責”的意識，落實“誰主管、誰負責”；為切實加強黨風廉政建設工作的領導，根據(jù)市衛(wèi)生局黨委統(tǒng)一要求，成立了由所黨政主要領導、組織、人事、稽查等職能部門參加的“落實黨風廉政建設責任制工作領導小組”和辦事機構(gòu)，并根據(jù)人事變動情況，及時調(diào)整，保持其良好的運行狀態(tài)，做到體系健全、責任明確，從組織上保證了黨風廉政建設責任制的貫徹落實；不斷完善黨風廉政制度建設，通過黨員組織生活會、領導干部民主生活會等渠道，專題研究、部署黨風廉政建設工作。所領導班子分別以集體和個人的名義向黨組織和全所干部職工做出了“保證自身廉潔自律的公開承諾”,規(guī)范領導干部的從政行為，增強領導干部的自我約束力，主動接受監(jiān)督，做出榜樣。加強對領導班子和領導干部的述廉、評廉、考廉工作，對領導干部的廉政情況作出總體考評。

按照《徐州市衛(wèi)生局黨風廉政建設目標責任分解意見》的要求，將全年的工作任務，分解下達給每位領導班子成員，落實黨風廉政建設責任制“橫向到邊，縱向到底”的目標，堅持把黨風廉政建設納入全所總體目標，實行目標責任管理，把任務分解落實到位，做到了人人有責任，個個有目標。

在選拔任用干部方面，全部推行了考察預告制度、任前公示制度、任免干部票決制度，任前廉政談話制度。嚴格履行干部任免報批手續(xù)，不斷完善和規(guī)范任免干部決策程序，有效杜絕了跑官要官現(xiàn)象的發(fā)生，防止選人用人上的不正之風。

（三）抓好重點崗位防范，落實廉政責任制。

規(guī)范行政行為，實施有效監(jiān)督。嚴格按照《徐州市衛(wèi)生行政執(zhí)法錯案責任追究辦法(試行)》及《徐州市衛(wèi)生行政執(zhí)法考核評議辦法(試行)》，《窗口式辦文規(guī)定》。《徐州市衛(wèi)生局行政許可公示制度》、《徐州市衛(wèi)生局首問負責制》、《徐州市衛(wèi)生局違反公示制處理規(guī)定》、《徐州市衛(wèi)生局行政許可監(jiān)督檢查制度》、《徐州市衛(wèi)生局衛(wèi)生行政許可聽證制度》等的規(guī)定，對于涉及行政許可、執(zhí)法監(jiān)督的權(quán)力　崗位，加強監(jiān)督，通過大力推行政務公開制度、事前公示制度、聽證制度，增強透

第二篇：市衛(wèi)生監(jiān)督所領導班子述職述廉報告

各位領導：

xx年是“十一五”時期的開局之年,在這新的歷史時期，徐州市衛(wèi)生監(jiān)督所在市委、市政府及市衛(wèi)生局的正確領導下，所領導班子以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六屆六中全會，以及省委十一屆黨代會和市委十屆黨代會的精神，積極抓好全市衛(wèi)生監(jiān)督目標工作和認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，努力做好領導班子及成員廉潔自律工作，組織開展了所民主評議行風工作，認真抓好反腐倡廉及“算好清廉七筆帳”等活動，切實加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督，促進領導干部廉政勤政，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，使全市衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)在穩(wěn)定中求發(fā)展。下面我代表領導班子作述職述廉報告，請予評議。

xx年，所領導班子堅持用科學發(fā)展觀來武裝頭腦，將之貫穿于工作、黨建全過程。以圍繞全市衛(wèi)生中心工作、服務大局和提高執(zhí)政能力為重點，從思想上、組織上、作風上和制度上全面推進黨的建設，加強黨風廉政建設，加大反腐敗斗爭和行風建設的力度；以保障人民群眾的健康權(quán)益為目標，嚴格執(zhí)法，熱情服務，全面貫徹落實部、省、市衛(wèi)生監(jiān)督工作會議精神，結(jié)合實際，積極探索適合我市衛(wèi)生監(jiān)督工作發(fā)展的新思路，各項工作取得新的突破。

一、把加強黨的執(zhí)政能力建設放在首位，黨的思想政治建設得到進一步加強

（一）以統(tǒng)一領導班子成員思想政治工作為重點，加強和完善黨總支中心組學習制度。一年來，所領導班子堅持以“三個代表”重要思想為指導，系統(tǒng)學習了黨的十六大和十六屆五中、六中全會以及省委第十一次黨代會和市委第十次黨代會精神，全面準確地領會和把握精神實質(zhì)，深刻認識堅持科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會和加強黨的執(zhí)政能力建設的重大戰(zhàn)略意義，真正把思想統(tǒng)一到全會的精神上來，把行動落實到市衛(wèi)生中心工作中，增強責任感、使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了團結(jié)干事的勁頭；

（二）加強領導素養(yǎng)和專業(yè)知識學習。認真抓好全所黨員、干部的理論學習工作，特別是對管理、行政執(zhí)法等專業(yè)和法規(guī)知識的掌握，學習和領會黨的衛(wèi)生政策，堅持理論與實踐相結(jié)合，創(chuàng)新工作思路和方法，全所黨員、干部、職工的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)得到進一步提升，極大地提高了工作效率；

（三）深入開展黨風廉政建設學習教育活動。嚴格執(zhí)行《黨章》、《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定，提高了領導班子廉潔自律意識，勤政廉政意識明顯增強，思想作風有了明顯轉(zhuǎn)變；

（四）加強對黨總支中心組和領導干部理論學習的督促檢查和考核。針對中心組理論學習和檢查考核工作，建立了領導干部學習考核和激勵機制，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持科學發(fā)展觀，全面加強執(zhí)政能力建設，領導能力和決策水平有了進一步的提高。

二、以加強領導班子建設和干部隊伍建設為著力點，黨的組織建設得到進一步加強

以提高黨的執(zhí)政能力建設為重點，全面加強領導班子的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設。認真落實局黨委《基層黨組織黨建工作目標管理百分制考核實施細則》，強化黨要管黨意識，抓好黨的思想、組織和作風建設，健全組織生活制度，充分發(fā)揮基層支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，保證黨和國家的衛(wèi)生工作方針政策的貫徹執(zhí)行。

（一）認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持和健全集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，明確重大問題討論的內(nèi)容、范圍和議事程序，完善科學決策程序。凡屬涉及重大決策和全局性的重大問題、人民群眾普遍關注和反映強烈的問題、關系全市衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的重大問題、重大決策，以及干部的推薦、任免等，必須黨總支充分醞釀討論，集體決定；保證在黨的領導下，行政領導依法行使職權(quán)。

進一步健全和完善黨內(nèi)民主生活會制度，落實好黨員領導干部雙重組織生活制度，開好每一次黨員領導干部民主生活會，努力提高民主生活會的質(zhì)量，提高領導班子解決自身問題的能力。

（二）加強黨員隊伍建設，著力提高黨員素質(zhì)。努力探索新形勢下保持黨員隊伍先進性的有效機制。貫徹落實發(fā)展黨員“十六”字方針和質(zhì)量第一的原則，確保發(fā)展質(zhì)量。認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作，抓好發(fā)展對象入黨前培訓，為發(fā)展新黨員工作奠定良好的基礎。重點在青年、專業(yè)技術人員、婦女和執(zhí)法一線發(fā)展黨員，進一步改善黨員隊伍的合理結(jié)構(gòu)。xx年共發(fā)展新黨員3名，表彰優(yōu)秀黨務工作者3名，優(yōu)秀黨員7名，推薦局黨代表8人、市黨代表1人。目前，全所66名職工中，有黨員34名，申請入黨要求進步同志已有19名。

（三）認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的力度。嚴格執(zhí)行領導干部考核制度，拓寬考察渠道，改進考核辦法，公正、全面、客觀、真實、歷史地考核和評價干部，把工作績效作為評判干部優(yōu)劣、確定干部升降的重要依據(jù)，促進干部勤政、廉政、優(yōu)政；擴大干部選拔任用工作的民主程度，擴大民主推薦、民主評議、民意測驗的范圍，拓寬選人用人渠道。xx年經(jīng)局黨委研究同意，在全所范圍內(nèi)開展了中層干部競爭上崗工作，經(jīng)面試、群眾測評，黨總支研究6名德才兼?zhèn)�、實績突出、群眾擁護的優(yōu)秀年輕干部走上中層干部崗位。并提拔所領導干部2名。

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第三篇：縣衛(wèi)生領導班子述職述廉報告

按照縣落實黨風廉政建設責制考核工作要求，現(xiàn)將縣衛(wèi)生局領導班子一年來的履職情況和落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：

一、堅持以深化改革為抓手，著力做好醫(yī)改各項工作

1、嚴格執(zhí)行基本藥物制度，規(guī)范藥品采購行為。每月對基層醫(yī)療機構(gòu)藥品采購發(fā)票、入庫驗收單、隨貨同行單、質(zhì)量驗收記錄等憑證進行審核，作為次月支付藥品款的依據(jù)。全縣基層醫(yī)療機構(gòu)第二輪采購國家基本藥物目錄237種，第一、第二、第三質(zhì)量層次采購量分別占13.1%、22%和64.9%。新增補50個品種，實行零差率銷售。全年采購基藥2378.48萬元，實際配送2222.53萬元，配送率93.4%，銷售基藥2488.62萬元，讓利于民660萬元。

2、加強新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理，確保規(guī)范運轉(zhuǎn)。截止11月底，我縣新農(nóng)合共補償53.6萬人次,受益面39.8%，補償5521萬元;門診總額支付比例29%，住院總額預算支付比例 56%，都低于66.7%的預期水平。從7月份開始實施支付方式改革，取得明顯成效。出臺《全面開展提高農(nóng)村兒童重大疾病醫(yī)療保障水平工作的實施方案》。目前救治兒童先心病4例，白血病1例。

3、基層衛(wèi)生綜合改革穩(wěn)步推進。《縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革實施意見》等四個基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合配套改革相關文件，縣政府已行文實施。

4、基層衛(wèi)生服務體系建設順利推進�？h人民醫(yī)院異地新建項目完工并啟用。東屏、洪藍衛(wèi)生院異地新建項目已進入招投標階段，即將開工建設。11家新建、7家改擴建村衛(wèi)生室按照計劃有序推進。順利完成東廬衛(wèi)生院回購工作。全年投入100萬元用于基層衛(wèi)生院的設備購置。

5、衛(wèi)生信息化建設水平不斷提升。使用杭州創(chuàng)業(yè)公司的省新農(nóng)合統(tǒng)一軟件，啟動了社區(qū)衛(wèi)生管理信息系統(tǒng)。提升了衛(wèi)生信息化水平，投入57.93萬元為基層衛(wèi)生院配備162臺電腦。

二、堅持以內(nèi)涵建設為核心，著力提升醫(yī)療服務水平

1、開展依法執(zhí)業(yè)清理。對醫(yī)療機構(gòu)的診療科目、業(yè)務科室、人員資質(zhì)逐一進行審核和清理。

2、加強醫(yī)療質(zhì)量管理。調(diào)整、成立9個醫(yī)療質(zhì)量控制小組對各單位醫(yī)療控制情況進行檢查，加大對醫(yī)患糾紛高發(fā)科室的質(zhì)量考核，強化醫(yī)療核心制度落實。

3、加大培訓力度，提升服務能力。組織醫(yī)務人員參加省市各類培訓18次，培訓800余人次。

4、大力開展專項工作。開展以“服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”為目標的“三好一滿意”活動;以“加強抗菌藥物管理，保障群眾用藥安全”為主題的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)抗菌藥物綜合整治活動及病歷質(zhì)量評比和護理學“三基”理論、技能操作競賽活動。

5、完善機制，規(guī)范醫(yī)患糾紛處置程序。各醫(yī)療單位均制定了醫(yī)患糾紛應急處置預案。共接待處理醫(yī)患糾紛22起。有效引導依法處置易患糾紛。

三、堅持以基本公共衛(wèi)生服務項目為基礎，著力提升群眾健康水平

1.各項疾病防控措施有效落實。報告法定甲乙類傳染病報告發(fā)病率115.72/10萬;一類疫苗報告接種率均95%以上，總接種率99.74%。精心打造永陽鎮(zhèn)公共衛(wèi)生服務中心，完成永陽、和鳳中心衛(wèi)生院計劃免疫數(shù)字化門診建設。

2.婦兒保工作質(zhì)量穩(wěn)步提升。新生兒訪視率97.5%，0-6歲兒童系統(tǒng)管理率95.2%;孕產(chǎn)婦建卡率98.70%;孕產(chǎn)婦死亡、圍產(chǎn)兒死亡及出生缺陷監(jiān)測漏報告率﹤5%;產(chǎn)后訪視率97.35%。截止11月31日共發(fā)放葉酸3163人，完成任務數(shù)的137%;農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助1341人，完成任務數(shù)的128%;啟動婦女兩癌篩查工作，已檢查3625人。

3.加強居民健康檔案和慢病管理工作。慢病累計建檔人數(shù)24334人，建檔率56.7%，管理率88.8%。65歲以上老年人管理率88.1%，兩年一次的體檢率達90%以上。

4.重性精神疾病管理工作。已納入基礎管理精神病人1131人，實施項目管理患者總數(shù)230人，個案管理27例，重性精神病人登記管理率61.04%。

四、依法行政，確保食品藥品安全

1.以專項整治為抓手，全面提升全縣食品安全工作水平。組織開展了問題乳粉、嚴厲打擊食品非法添加和濫用食品添加劑、“瘦肉精”、鴨制品、面點店、餐廚廢棄油脂、“地溝油”犯罪專項工作、食品藥品綜合整治等專項整治。

2.嚴厲打擊制售假劣藥品的違法行為。組織開展了中藥飲片專項整治行動、抗菌藥物專項檢查、隱形眼鏡專項檢查、打擊互聯(lián)網(wǎng)違法銷售藥品專項檢查、藥品安全專項整治等活動。共完成抽樣141批次，其中不合格藥品報告2份，不合格率1.4%。共出動檢查人員1607人次，檢查覆蓋了轄區(qū)內(nèi)的藥品生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)營企業(yè)和醫(yī)療機構(gòu)共計415家次，發(fā)出責令改正通知書9份。向外地藥監(jiān)部門移送案件1件，共立案7件，辦理完結(jié)3件。沒款到賬6185.00元。

3.行政許可工作穩(wěn)步推進。全年對藥品、器械經(jīng)營企業(yè)換證、新開辦、變更項目進行現(xiàn)場驗收16家次。建立衛(wèi)生行政許可檔案1309戶，其中餐飲單位816戶，公共場所484戶，水廠9戶;受理新開辦餐飲服務單位215戶，辦理196戶。

4.嚴格行政處罰自由裁量權(quán)，規(guī)范行政處罰行為。對衛(wèi)生執(zhí)法和藥品執(zhí)法行政處罰項目進行梳理，組織對自由裁量權(quán)的執(zhí)行情況進行了自查自糾、開展說理式文書書寫方式、案卷評審等活動，規(guī)范了行政處罰行為。今年衛(wèi)生監(jiān)督共立案9件，辦結(jié)9起，罰沒款到賬12.3萬元，未發(fā)生行政復議和行政訴訟。

5.加強權(quán)力陽光政務系統(tǒng)建設，提高依法行政透明度。全面梳理行政執(zhí)法事項，共梳理行政許可8項，行政審批1項，行政處罰232項，行政強制13 項，其他類行政權(quán)力1項。建立權(quán)力基本信息庫、權(quán)力使用頻率庫、崗位信息庫、內(nèi)外部流程圖庫、許可材料信息庫、服務表格庫、執(zhí)法主體庫、行政處罰自由裁量庫、組織機構(gòu)信息庫等八大數(shù)據(jù)庫。

五、以國家衛(wèi)生縣城長效管理為抓手，愛國衛(wèi)生工作成果繼續(xù)鞏固

1.國家衛(wèi)生縣城長效管理工作。制定了《國家衛(wèi)生縣城長效管理意見》，把國家衛(wèi)生縣城標準，要求相關部門落實到日常工作中，做到統(tǒng)一制定計劃、措施，統(tǒng)一檢查考核。進行不定期巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)出整改通知書，并由紀紀委和縣委組織部進行督查，保證整改問題的落實到位。

2.積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動。制定了《縣開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動實施方案》，并將各項任務做了分解，明確了完成目標的序時進度，目前201*年度衛(wèi)生整潔行動的各項工作目標基本實現(xiàn)。

3.全力推進農(nóng)村改廁工作，我縣農(nóng)村衛(wèi)生戶廁改造工作獲得新突破。全縣農(nóng)村戶廁無害化改造完成2萬多座，填埋露天糞坑近2萬個，全縣無害化衛(wèi)生戶廁普及率提高至65%以上。

4.除“四害”得到加強。開展了春季和秋季除四害專項行動，加大檢查力度，檢查以大型超市、農(nóng)貿(mào)市場、副食品店為重點單位，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，取得了較好效果。今年全縣新修毒餌站2216個，全縣共發(fā)放(銷售)滅鼠藥品900公斤、滅蟑藥6000包、粘蠅紙5000張、滅鼠板201*張。

六、紅會工作成效顯著，影響力不斷加大

1.紅十字事業(yè)發(fā)展基礎得到夯實。一是新發(fā)展7個基層紅十字會，目前共有23個基層紅十字會，會員總數(shù)3922人(201*年底為2244人)，其中青少年會員1604人(201*年底為896人)。二是通過設立專項資金、發(fā)倡議、上門宣傳等多種形式爭取社會捐贈，至目前共募集博愛資金90.38萬元。借市婦幼保健院搬遷之機，爭取到醫(yī)療設備價值近10萬元全部發(fā)放到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。在今年我縣旱災發(fā)生時，第一時間請示市紅十字會協(xié)調(diào)備災資金20萬元并及時送到石湫災區(qū)，用于打井抗旱。爭取到省紅會支持的20萬元援建柘塘鎮(zhèn)梅山村衛(wèi)生室。同時積極爭取到市紅會捐助資金、物資近30萬元用于大病救助、困難救助。三是通過開展活動加大紅十字會的宣傳力度。先后在5.8”世界紅十字日、“5.12”國家防災減災日及“9.10”世界急救日等活動日期間，組織人員開展形式多樣、內(nèi)容豐富的大型系列宣傳活動，投入3萬元在縣城人流量較大的彎子口廣場，租用大型超高清led顯示屏，滾動宣傳紅十字工作、無償獻血工作，普及紅十字知識，收到良好的效果。

2.大力推進無償獻血工作。多次組織無償獻血專場，特別是與縣114網(wǎng)聯(lián)手的無償獻血專場獲得了較好的效果。至10月底，縣紅十字血站共接收無償獻血1857人次，采血46萬ml，分別較去年同期上升了26%、25%。造血干細胞志愿捐獻者采樣57人(去年同期為零)。

七、堅持以提升隊伍素質(zhì)建設為根本，夯實衛(wèi)生發(fā)展的組織保障

堅持從抓班子、帶隊伍、促發(fā)展入手，以強化系統(tǒng)黨建、黨風廉政、行業(yè)行風為重點，抓實干部隊伍建設，為建設一支高素質(zhì)的干部隊伍，提供強有力的組織保證。

1.扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，系統(tǒng)黨建工作不斷堅強。一是深入開展“五創(chuàng)五爭”主題實踐活動，各級黨組織根據(jù)要求和自身特色，搭建活動載體，進一步加強班子建設、黨員干部隊伍作風建設和組織建設，引導黨員干部比學習、比奉獻、比效率、比業(yè)績。二是組織開展建黨90周年系列活動，結(jié)合首屆衛(wèi)生文化周活動，先后開展了黨史知識競賽、醫(yī)護雙“十佳”評選表彰、衛(wèi)生風采主題演講、醫(yī)護質(zhì)量競賽、征文和書畫攝影比賽等活動，其中局黨委組織參加全縣黨史知識競賽和紅旗飄揚”紅歌演唱賽獲得一等獎，通過開展系列活動，激勵廣大黨員干部，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、務實的作風積極投身衛(wèi)生改革與發(fā)展。三是開展市、縣和部門先進基層組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務工作者及“十佳醫(yī)生、十佳護士” 評選表彰活動，樹立標桿，弘揚先進，引導和激發(fā)各級黨組織和黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。四是部署開展黨組織和黨員公開承諾，圍繞發(fā)揮黨員先進性、履職盡責、服務群眾、自律等四個方面，組織公開承諾，認真把好承諾的審核、公示和評議跟蹤等環(huán)節(jié)，保證承諾及時有效兌現(xiàn)，真正取信于民。五是認真做好黨委換屆和黨員發(fā)展工作。組織召開了中國共產(chǎn)黨縣衛(wèi)生局第五次代表大會，統(tǒng)一了衛(wèi)生系統(tǒng)廣大黨員干部的思想，研究確定了今后五年我縣衛(wèi)生事業(yè)的奮斗目標和主要任務，選舉產(chǎn)生了中共縣衛(wèi)生局第五屆委員會和中共縣衛(wèi)生局紀律檢查委員會。今年局黨委共發(fā)展預備黨員12人，預備黨員轉(zhuǎn)正17人。

2.狠抓黨風廉政建設。重在規(guī)范，強化制度防線。一是堅持實行民主決策。嚴格實行“三重一大”制度，所有重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用都堅持通過局黨委會、局長辦公會等形式討論確定。二是堅持實行醫(yī)療衛(wèi)生單位財務審計制度。重點對各單位財務收支預算執(zhí)行、會計管理規(guī)范化及單位內(nèi)部控制制度執(zhí)行等情況進行審計，針對問題及時下達整改通知書，防范腐敗問題發(fā)生。三是進一步強化行政審批。按照腐敗風險預警防控要求，對衛(wèi)生行政審批項目、依據(jù)、流程等進行重新梳理和公開，嚴格執(zhí)行行政審批“應進必進、一站式服務”。四是進一步推進黨務政務公開。利用我局網(wǎng)站，及時將衛(wèi)生局職能職責以及涉及民生、群眾關注的相關內(nèi)容予以公開。

3.加強干部隊伍建設。今年3月，按照程序組織開展局管中層干部競爭上崗，通過面試、競崗演講、民意測評等程序，選拔任用了4名正股級、6名副股級干部，結(jié)合考核和崗位需求調(diào)整了13名局管干部，形成憑實績、憑群眾公論用干部的用人導向。

4.狠抓衛(wèi)生行風建設。一是全面啟動醫(yī)德考評工作。制定出臺《縣醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評實施辦法(試行)》，對醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風情況進行全面評價，并建立醫(yī)務人員醫(yī)德檔案。制定出臺“十三個嚴禁”為核心內(nèi)容的糾風工作若干規(guī)定，切實糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風。二是組織開展政風行風評議工作。通過召開座談、發(fā)放調(diào)查征詢意見表、公布投訴舉報電話(信箱)等形式，廣泛征求衛(wèi)生行業(yè)作風建設方面的意見建議，并進行梳理匯總歸類，制定整改措施，明確整改責任單位和期限，認真落實整改。三是認真開展文明機關創(chuàng)建。堅持高效、廉潔、務實、為民為目(公文素材庫：www.hmlawpc.com)標，規(guī)范決策、行政程序，完善政務公開，簡化辦事程序，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動狠抓機關作風建設。

5.認真做好衛(wèi)生人事人才工作。一是基本完成崗位設置工作。二是錄用了35名醫(yī)學院校畢業(yè)生，引進高層次人才1名，辦理研究生家屬進編3名。三是中青年拔尖人才的選拔。向縣人才領導小組推薦了6名科研項目、工作實績上較突出的醫(yī)務人員。

總結(jié)回顧即將過去一年的工作，困難比預想多，壓力比過去大，但發(fā)展比以前好。這主要得益于縣委、縣政府的正確領導，得益于有一個堅強有力的領導集體，得益于全系統(tǒng)廣大干部和廣大黨員的共同努力，得益于社會各界方方面面的關心和支持。但我們也清醒地看到工作中尚存在有待解決的問題和需要改進的不足，在今后的工作中，我們將高度重視，采取措施，努力促使全縣衛(wèi)生工作更好更快發(fā)展。

第四篇：區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所領導班子述職報告

區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所領導班子述職報告 201*年，在區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)衛(wèi)生局的領導下，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所領導班子，認真貫徹各項衛(wèi)生法規(guī)，率領全所同志努力實現(xiàn)衛(wèi)生監(jiān)督任務目標，通過加強內(nèi)部管理，完善各項規(guī)章制度，加強機關效能建設，注重衛(wèi)生執(zhí)法隊伍業(yè)務培訓，規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為，樹立衛(wèi)生監(jiān)督新形象，認真開展各項衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，在把好衛(wèi)生許可準入關，加強學校衛(wèi)生和食品安全及生活飲用水監(jiān)管工作,大力整頓醫(yī)療市場,開展傳染病防控和職業(yè)病預防工作，確保我區(qū)公共衛(wèi)生安全，服務龍城經(jīng)濟發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，較好完成了各項工作任務。衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作逐步走向正軌。取現(xiàn)將主要工作述職如下：

一、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，抓黨建及廉政建設行風軟環(huán)境建設 區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所黨支部圍繞中心工作開展了支部建設、組織發(fā)展、學習實踐科學發(fā)展觀活動等一系列工作。支部所轄的兩個單位，有1名預備黨員按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員，吸收4名同志為中共預備黨員，確定了4名入黨積極分子為重點培養(yǎng)對象，認真做好新形勢下組織發(fā)展工作。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，針對團結(jié)問題，召開民主生活會；開展有特色的黨員幫困活動。年初制定衛(wèi)生監(jiān)督所工作作風、行風、軟環(huán)境建設方案，并簽訂責任狀，確保衛(wèi)生監(jiān)督中心工作順利開展。

二、強化內(nèi)部管理，完善規(guī)章制度，促進機關效能建設 年初，為完成今年衛(wèi)生監(jiān)督19項常規(guī)工作和省市10個專項整治等繁重任務，所領導班子進一步強化單位內(nèi)部管理，重新制訂完善衛(wèi)生監(jiān)督所管理制度預案和目標考核標準，全員簽訂了三個責任狀。人 1

人有責任，科室有指標，以規(guī)章制度管人管事，保證單位正常工作秩序。開展效能建設，建立崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責制、一次性告知制、處罰集體合議制等，進一步完善政務公開公示欄；公開辦事程序、簡化辦事程序，縮短申請辦證時間。誰驗收、誰簽字、誰負責，依《行政許可法》嚴格審批制度，在為群眾辦證提供方便、服務招商引資園區(qū)建設的同時，也體現(xiàn)出了衛(wèi)生行政許可的嚴肅性。

三、抓班子和隊伍建設，著力提高衛(wèi)生監(jiān)督隊伍的整體素質(zhì) 根據(jù)201*年的新形勢、新特點，所領導班子重視自身的提高與執(zhí)法隊伍綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。認真學習并深入貫徹科學發(fā)展觀，認真學習相關法規(guī)，提高執(zhí)法本領，促進全所人員思想覺悟、法規(guī)素養(yǎng)、業(yè)務能力與時俱進，使隊伍的整體素質(zhì)有較大的提高。為適應新形勢下衛(wèi)生監(jiān)督工作的需要，積極組織11次全所衛(wèi)生監(jiān)督人員衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法知識甲流防控知識的業(yè)務培訓，市專家授課。參加人數(shù)為132人次，并把此項工作納入年底考核。

四、履行機構(gòu)職責，衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務工作取得了新的業(yè)績。

1、加強食品及公共場所衛(wèi)生監(jiān)督工作，實現(xiàn)了全區(qū)食品和公共場所衛(wèi)生安全。

克服新法律出臺職責不清的困難，認真貫徹《食品安全法》和《公共場所衛(wèi)生管理條例》，加強對食品生產(chǎn)經(jīng)營單位和公共場所的管理，提高衛(wèi)生行政審批、衛(wèi)生許可質(zhì)量，依法開展預防性衛(wèi)生監(jiān)督工作。嚴把準入條件，主動參與、指導有關業(yè)戶的選址、設計、施工等項工作，從源頭上保證食品和公共場所衛(wèi)生安全。嚴把開業(yè)條件，積極幫

助業(yè)戶了解食品和公共場所衛(wèi)生要求，協(xié)助培訓從業(yè)人員，從措施上保證食品和公共場所衛(wèi)生安全。嚴把生產(chǎn)經(jīng)營條件，全面實施食品衛(wèi)生許可量化分級管理制度，堅持日常監(jiān)督與專項整治相結(jié)合，從管理上確保全區(qū)人民的食品安全。全年整治行動共出動車輛149臺次，出動執(zhí)法人員502人次，檢查餐飲單位738余戶次，責令改正32戶，取締無證餐飲單位16戶,下達意見書760余份，罰款500元。開展五

一、端午、中秋、60周年國慶、化石節(jié)等節(jié)假日重大活動、重點時段的食品衛(wèi)生安全監(jiān)督。有效的保障了節(jié)日食品安全，確保了節(jié)日期間無重大食物中毒和食源性疾病的發(fā)生。

按照《衛(wèi)生部關于推行公共場所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度的通知》（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)［201*］5號）的要求，根據(jù)《遼寧省公共場所衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作實施方案》，為創(chuàng)造衛(wèi)生安全的公共場所環(huán)境，我們加大了對公共衛(wèi)生監(jiān)督的執(zhí)法力度，使我區(qū)公共場所衛(wèi)生狀況得到明顯改善。

2、加強傳染病衛(wèi)生監(jiān)督工作，深入開展打擊非法行醫(yī)。

結(jié)合轄區(qū)內(nèi)實際情況，對全區(qū)開展傳染病及醫(yī)療機構(gòu)傳染病日常衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)管工作。針對當前甲型h1n1流感防控的嚴峻形勢和特點，區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所周密部署、多措并舉，扎實開展甲型h1n1流感防控衛(wèi)生監(jiān)督工作。出動衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員144人次，車輛48臺次，下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書249份，下達衛(wèi)生監(jiān)督整改意見書28余份。打掉非法行醫(yī)46戶，出動衛(wèi)生執(zhí)法人員623余人次、車輛208余臺次、受理投訴舉報及轉(zhuǎn)辦案件12件、行政處罰人民幣1900元。

3、以學校衛(wèi)生安全為重點，強化衛(wèi)生監(jiān)督工作。

開展學校托幼機構(gòu)傳染病防控監(jiān)督檢查，特別是甲型hini，手

足口病等腸道傳染病預防，促進學校托幼傳染病防治管理工作，杜絕學校托幼機構(gòu)食物中毒，水污染事故和傳染病爆發(fā)流行。全年監(jiān)督檢查學校共計64所，其中中學9所，小學55所，托幼機構(gòu)54家，學校食堂2家。下達現(xiàn)場筆錄、衛(wèi)生監(jiān)督意見書共216份，通報2次。對全區(qū)托幼機構(gòu)培訓50家，現(xiàn)場與轄區(qū)內(nèi)50所托幼機構(gòu)簽訂了衛(wèi)生安全目標責任書。

4、加強職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生的監(jiān)督管理。

摸清轄區(qū)內(nèi)接觸職業(yè)危害作業(yè)場所和接觸有毒有害人員底數(shù)，建立健康檔案，完善職業(yè)病防治工作機制，對職業(yè)病衛(wèi)生監(jiān)督檢查出動車輛27臺次，出動衛(wèi)生監(jiān)督人員108人次。5月份開展職業(yè)病防治法宣傳周活動，參加宣傳人員21人次，出動車輛5臺次，發(fā)放宣傳單300份。各相關企業(yè)均懸掛職業(yè)病防治法宣傳條幅。7月份對轄區(qū)內(nèi)9家接觸有毒有害物質(zhì)企業(yè)負責人進行《職業(yè)病防治法》相關知識培訓，發(fā)放放射衛(wèi)生許可證3家。出動車輛17臺次，出動衛(wèi)生監(jiān)督人員68人次，其中對七道泉子衛(wèi)生院進行警告處罰。

5、加強生活飲用水衛(wèi)生安全監(jiān)督管理。

積極協(xié)調(diào)水利局等有關部門開展工作，摸清轄區(qū)內(nèi)生活飲用水供水單位底數(shù)，包括解困井、市政供用、自建設施供水、二次加壓給水，建立健全管理制度，加強生活飲用水涉水產(chǎn)品的監(jiān)管力度，重點檢查供水單位、供水人員衛(wèi)生知識培訓，持健康證明，杜絕突發(fā)飲用水污染事件的發(fā)生。加強學校自備水源、二次加壓供水的水質(zhì)，衛(wèi)生防護衛(wèi)生設施的衛(wèi)生監(jiān)督，與教育局聯(lián)合進行了學校飲水專項檢查。舉辦了兩期生活飲用水衛(wèi)生知識培訓班，對我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村供水負責人和工作人員及區(qū)鄉(xiāng)兩級衛(wèi)生監(jiān)督員60多人進行了生活飲用水衛(wèi)生安全知

識培訓，朝陽電視臺新聞報道。

6、不講條件，克服困難完成區(qū)里交辦的食藥監(jiān)局職責任務。 在不增人員，不增經(jīng)費情況下，克服各種困難，完成了區(qū)領導和上級交辦的“糖脂寧”“雙黃連”等藥品清查臨時指令性任務和食品安全、保健化妝品等經(jīng)常監(jiān)管工作，受到市食藥監(jiān)管理局領導好評。

五、強化執(zhí)行力，突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力得到提高。 實行24小時值班和領導帶班制度，做好“7219115”電話應急值守和“7219110”衛(wèi)生監(jiān)督投訴舉報熱線的接聽受理工作，完善各項應急車輛物資準備和技能知識準備，應急機動隊成員24小時隨時待命，隨叫隨到、反應迅速。10月4日接到燕山湖電廠工地發(fā)生疑似食物中毒事件報告后，緊急出動車輛1臺，人員4人，迅速處理一起疑似食物中毒突發(fā)事件，移交工商局處理。

六、加強衛(wèi)生監(jiān)督宣傳工作，營造衛(wèi)生執(zhí)法氛圍。

為了讓群眾更多地了解衛(wèi)生法律法規(guī)，配合專項衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，充分利用電視、報紙、廣播、印發(fā)宣傳單、現(xiàn)場咨詢等宣傳形式，大力開展《食品安全法》、《職業(yè)病防治法》、《傳染病防治法》及甲型h1n1防控知識等專項宣傳活動，年內(nèi)，出動宣傳車14臺次，衛(wèi)生監(jiān)督員60人次；制做宣傳條幅38條，發(fā)放宣傳資料18000份，宣傳知識折頁4000份；接受衛(wèi)生監(jiān)督咨詢300余人次。媒體網(wǎng)絡報道12次，及時報送工作信息，編發(fā)衛(wèi)生監(jiān)督簡報10期，營造了衛(wèi)生執(zhí)法氛圍，達到了預期效果。

201*年我們還存在如下問題：一是受辦公條件等困擾，內(nèi)部管理存在一定問題。二是黨建及思想作風建設對照十七大四中全會要求

有一定差距；三是建所以后凸顯的許多問題和矛盾需要我們?nèi)ソ鉀Q。四是缺少衛(wèi)生執(zhí)法專業(yè)人才、現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)素質(zhì)能力有待改善和提高。在今后，我們決心克服困難，勤奮工作，學習創(chuàng)新，規(guī)范管理，竭盡全力，開創(chuàng)我區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督工作的新局面。

以上述職，請同志們和領導審議。

述職人：龍城區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所領導班子 201*年11月28日

第五篇：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局領導班子述職述廉報告

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，局黨組不斷加強機關思想、作風、制度、廉政建設，團結(jié)和帶領全體干部職工，圍繞發(fā)展大局，創(chuàng)新工作思路，強化依法監(jiān)管，各項工作取得新進展，全市安全生產(chǎn)形勢保持總體平穩(wěn)的態(tài)勢，為建設“平安**”、構(gòu)建和諧社會做出積極貢獻。班子廉政、勤政建設和履行職責情況如下：

一、加強政治理論學習，努力增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性

黨組始終把政治堅定、思想先進、作風過硬放在自身建設的首位，堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，努力適應新形勢、新任務需要。一是堅定貫徹落實黨的路線方針政策。堅持黨組理論中心組學習制度、領導干部集體學法制度和定期政治學習制度，深入學習貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神、中國特色社會主義理論和科學發(fā)展觀重要論述，班子的理論水平、把握全局和駕馭復雜局勢的能力有新提高，全體黨員群眾深受教育，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的巨大熱情。二是堅持安全發(fā)展理念，促進又好又快發(fā)展。認真落實科學發(fā)展觀，加快指導思想轉(zhuǎn)變，堅持源頭管理和過程控制并重，按照高危產(chǎn)業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃指導意見，嚴格控制區(qū)域規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)布局，嚴格控制高危險、有污染項目，杜絕或減少先天隱患；適應北海新區(qū)發(fā)展需要，積極爭取省政府支持，依托**集團建立了**應急救援中心，為北海新區(qū)發(fā)展提供了安全保障。認真組織干部職工參與“我為**發(fā)展獻計獻策”活動，上報合理化建議11條，其中3條建議被市委、市政府采納。三是圍繞大局，鎖定目標，實施全員攻堅。帶領全體干部職工認真貫徹市委、市政府的決策部署，根據(jù)全市年度重點工作安排，圍繞大局，鎖定目標，突出重點，創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，努力強化責任落實、科技創(chuàng)新、基礎基層、執(zhí)法監(jiān)察、預警應急等重點工作，完成了安全監(jiān)管各項任務目標。同時，堅持干部帶頭、全員招商，年內(nèi)引資3500萬元人民幣。積極爭取省政府150萬元安全生產(chǎn)專項資金，支持安全生產(chǎn)防護用品檢測檢驗研發(fā)、隱患治理、視頻監(jiān)控和應急救援裝備建設。

二、加強思想政治建設，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的整體合力

緊緊圍繞“團結(jié)、務實、高效、廉潔、創(chuàng)新”的思路，不斷加強機關思想、作風建設，為推動又好又快發(fā)展凝聚合力。一是強化思想教育，激發(fā)內(nèi)在動力。認真組織開展新一輪解放思想大討論，班子成員帶頭、全員參與、系統(tǒng)學習、深刻查擺、認真整改，進一步解放思想、振奮精神、改進作風，增強了干部職工服務發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。在黨員干部中開展了“做勤廉表率、促科學發(fā)展”教育活動，通過上黨課、舉辦報告會、開展警示教育、實踐活動等，引導干部職工把握規(guī)律、創(chuàng)新思路、轉(zhuǎn)變方式、破解難題、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展。二是加強“三個體系”建設，狠抓工作落實。對年度30項重點工作，明確了目標和重點，將執(zhí)行責任層層分解落實到班子成員、科室負責人和承辦人，明確辦結(jié)時限，實行過程控制，季度調(diào)度通報，年終述職評議考核，促進了工作落實。三是堅持民主集中制原則，實行統(tǒng)一領導與分工負責相結(jié)合。堅持黨組會議制度和周一局長辦公例會制度，通報有關情況，研究重點事項，部署階段工作。涉及行政審批、人事調(diào)整、重大資金使用等事項，均集體討論、民主決策。按照紀檢、組織部門要求，認真組織召開黨組、支部民主生活會，主動開展批評與自我批評，集思廣益，廣開言路，求同存異，做到了大事講原則，小事講風格，團結(jié)謀共識。黨組一班人講政治、講大局、講團結(jié)、講奉獻，全體干部職工心齊、氣順、風正，打造了團結(jié)、務實、進取、創(chuàng)新的領導班子和富有團結(jié)戰(zhàn)斗力的和諧團隊。

三、切實加強干部隊伍建設，強素質(zhì)、塑形象

始終重視和加強**系統(tǒng)自身建設，努力打造“品行正、作風硬、業(yè)務精”的**隊伍。認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，看實績，論主流，調(diào)整充實干部隊伍，調(diào)動了干事創(chuàng)業(yè)的積極性。通過開展新一輪解放思想大討論等活動，全體干部職工大局意識、爭先意識進一步強化，服務發(fā)展、服務企業(yè)的氛圍日益濃厚，為企業(yè)指導服務更加有效。堅持剛性執(zhí)法與柔性服務相結(jié)合，樹立“執(zhí)法先送法，監(jiān)管先服務”的理念，在監(jiān)管執(zhí)法過程中，既當監(jiān)察員又當宣傳員、服務員和指導員，積極幫助企業(yè)查隱患、促整改、辦手續(xù)、搞培訓，得到企業(yè)好評，有的企業(yè)還送來了錦旗；實行領導干部聯(lián)系縣（區(qū)）制度，點對點進行監(jiān)察、督查、指導和調(diào)研；在重要時期持續(xù)開展暗訪夜查，不到招呼、不下通知，輕車簡從下基層，贏得鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)好評；在抗震救災期間干部職工講黨性、爭奉獻、獻愛心，個人踴躍捐款近萬元，在“我為災區(qū)捐套房、我為災民安個家”活動中機關捐款5萬元，表現(xiàn)出了極大的愛國熱情，并轉(zhuǎn)化為做好**工作的實際行動。在日趨繁重的監(jiān)管任務和巨大的工作壓力面前，整個隊伍經(jīng)受了鍛煉和考驗，在各類檢查、督查、應急救援等工作中，克服困難、全力以赴，充分展示了形象；在“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競賽、**系統(tǒng)乒乓球賽、機關運動會、健身跑等活動中，大家積極參與，展示了良好精神風貌。11月份，市人大常委會組織安全生產(chǎn)工作調(diào)研，安全生產(chǎn)工作得到調(diào)研組的充分肯定。

四、加強黨風廉政建設，筑牢拒腐防變防線

自xx年開展反腐倡廉建設和勤政效能建設綜合考核以來，我局連續(xù)三年被評為“廉潔勤政、效能效率先進單位”和“文明機關”，兩次榮榮記集體二等功，行政執(zhí)法、平安建設、信訪等工作多次受到市委、市政府表彰獎勵。黨組和全體干部職工珍惜榮譽、自我加壓，力爭再上水平、上臺階。一是全面落實黨風廉政建設責任制。按照懲治和預防腐敗工作的要求，建立和完善懲防體系和運行機制。認真落實黨風廉政建設責任制，年初局黨組與班子成員、科室負責人分別簽訂了黨風廉政建設責任書，細化分解工作任務，經(jīng)常開展警示教育，推進廉政文化建設，加強日常監(jiān)督和考核，注意發(fā)現(xiàn)苗頭、糾正不足，做到防患于未然。按要求組織開展治理商業(yè)賄賂專項工作，認真自查自糾，沒有發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為。今年10月組隊參加全市“落實懲治和預防腐敗體系知識競賽”電視大賽并榮獲優(yōu)秀組織獎。二是領導帶頭廉潔從政。班子成員帶頭遵守“四大紀律”“八項要求”，公開做出廉政承諾，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督；嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定，杜絕為個人和配偶、子女謀取不正當利益；認真執(zhí)行個人重大事項報告制度，如實向組織報告?zhèn)�人住房、汽車、收入等情況；認真遵守《安全生產(chǎn)領域違法違紀行為政績處分暫行規(guī)定》和**系統(tǒng)“九條紀律”，發(fā)現(xiàn)問題，及時改正，做到嚴于律己，以身示范。通過民主生活會、個別談心等形式，征求干部群眾意見，自覺接受內(nèi)部監(jiān)督。三是狠抓廉政規(guī)章制度建設。修訂完善了機關廉潔勤政、效能效率等制度，堅持用制度管人管事、規(guī)范行為。制定并嚴格執(zhí)行《黨風政風建設信息反饋卡》制度，要求監(jiān)管執(zhí)法人員到基層單位、企業(yè)監(jiān)督檢查或履行公務前，必須領取《黨風政風建設信息反饋卡》和帶有郵資的信封，到達被監(jiān)察單位后，由被監(jiān)察單位填寫意見建議，并根據(jù)注明的地址寄回市**局或市監(jiān)察局。目前已發(fā)放信息反饋卡1000多份，收回896份，收集各類建議73條，對反饋中發(fā)現(xiàn)的問題，認真研究解決，目前沒有發(fā)現(xiàn)有損群眾利益和**形象的行為。堅持執(zhí)法相對人評議執(zhí)法人員制度，定期組織執(zhí)法評議和問卷調(diào)查，通過廉潔勤政效能效率監(jiān)督舉報電話和電子信箱接受社會監(jiān)督，目前沒有接到任何投訴和舉報。四是加強隊伍作風建設。始終把帶好隊伍、帶好風氣作為關鍵，班子成員以身作則，在解決思想認識、規(guī)范行為方面做了大量工作。積極參與“行風熱線”欄目，公開服務承諾，解答社會關注的熱點、難點問題，促進行風建設。通過調(diào)研和座談等形式，認真征求縣（區(qū)）**部門、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)及其他服務對象的意見，包括人大代表評議“一府兩院”及社會各界評議職能科室反饋的意見，梳理意見和建議17條，全部整改落實。五是提高效能效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。進一步規(guī)范辦事程序，踐行服務承諾，規(guī)范工作行為，提高效能效率。堅持實行首問負責制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、責任追究制和全程服務制等，嚴格落實審批制度、把握審批時限、強化文明服務。積極倡導“三不失”的行為準則，即“不失察”、“不失控”、“不失格”，杜絕了不作為、亂作為和慢作為，提高了服務質(zhì)量和水平。強化政務公開，推進依法行政，加強電子政務建設，通過安全生產(chǎn)信息網(wǎng)站、政府信息公開網(wǎng)站及時公開政務信息特別是關系群眾切身利益的事項。我局審批窗口在連續(xù)三年被評為“年度紅旗窗口”后，今年前11個月均被評為“紅旗窗口”，得到領導和社會好評。[nextpage]五、立足創(chuàng)新，努力提高監(jiān)管工作水平

堅持立足實際，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，努力提高監(jiān)管工作水平。實施“科技興安”戰(zhàn)略，與中國安全生產(chǎn)科學研究院合作，在**學院設立了全國第二家分院，并以此為載體開展安全生產(chǎn)科研攻關。目前**學院成立了全國首家安全文化研究所并召開了全國首屆安全文化研討會，安全工程實驗室建設取得突破,安全工程學科本科教育開始招生；認真開展國家委托的作業(yè)場所職業(yè)危害調(diào)查、作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)管體系關鍵技術研究試點2個課題研究,得到國家**總局認可；在全省創(chuàng)新開展了安全工程專業(yè)職稱評定工作，已有82人通過助理工程師和技術員職稱評審，并聯(lián)合科技部門組織市級安全科技成果的評審和發(fā)布，強化了安全生產(chǎn)科技人才支撐；積極開展安全標準化建設，探索制定相關行業(yè)考評標準，我市制定的小型粘土礦、紡織、家紡、染整、服裝行業(yè)安全標準化評審標準被省局引用，紡織、機械行業(yè)安全標準化工作走在全省前列；探索開展安全生產(chǎn)誠信機制建設，制定了生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)信譽度和風險度管理辦法和危險化學品、有色冶金、非煤礦山、煙花爆竹行業(yè)的考核評估標準，建立了專門考核評估機構(gòu)，對企業(yè)進行動態(tài)評估，實行分類管理,聯(lián)合給予政策支持或關聯(lián)制約,增強企業(yè)守法成本意識。這項工作走

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