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201*年醫(yī)院院辦個(gè)人述職報(bào)告

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-17 08:04:03 | 移動(dòng)端:201*年醫(yī)院院辦個(gè)人述職報(bào)告

在院辦經(jīng)過這樣緊張有序的一年,我感覺自己工作技能上了一個(gè)新臺階,做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟,行動(dòng)有了方向,工作有了目標(biāo),心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,條理清楚,事事分明。作為院辦執(zhí)行副主任,接觸各種各樣的工作,與很多不同的人接觸交流,讓我明白了為人處事的道理,也明白了,一個(gè)良好的心態(tài)、一份對工作的熱誠及其責(zé)任心是如何的重要。也學(xué)習(xí)到了許多新知識、新經(jīng)驗(yàn),使自己在思想認(rèn)識和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中,我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,力求提高自己的工作能力和思想境界。

總的來看,還存在不足的地方,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

一、對新的東西學(xué)習(xí)不夠多,在工作上憑經(jīng)驗(yàn)辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,對自己的部門應(yīng)當(dāng)有一個(gè)詳細(xì)的工作規(guī)劃和創(chuàng)新規(guī)劃。

二、要加強(qiáng)自己的管理能力,做事情要站在一個(gè)管理者的角度去考慮問題,該放手的要放手,要給其他職工一個(gè)鍛煉的機(jī)會,從為單位培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才為出發(fā),完善工作分配,培養(yǎng)管理藝術(shù)。

三、加強(qiáng)部門與部門之間溝通協(xié)調(diào)配合,消除工作中出現(xiàn)的效率低、質(zhì)量差的現(xiàn)象,提高執(zhí)行力。

最后,感謝單位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,為我提供這么好的機(jī)會,為我積累經(jīng)驗(yàn)增強(qiáng)自身工作能力做好了鋪墊。我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn),發(fā)揚(yáng)成績,對待工作兢兢業(yè)業(yè),精益求精,全力做好所有工作。為了崇明三院的美好明天努力奮斗!

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