公司經(jīng)營(yíng)支部書記述職報(bào)告
201*年,在總公司黨委及經(jīng)營(yíng)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞中心工作,奮力拼搏,共謀發(fā)展,堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)發(fā)展同步推進(jìn)。今年以來(lái),科技公司黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,以開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化教育為契機(jī),扎實(shí)開展工作。現(xiàn)將今年支部工作述職如下,敬請(qǐng)?jiān)u議。
一、講學(xué)習(xí),勤思考,提高政治素養(yǎng)。
堅(jiān)持學(xué)習(xí),用黨的最新理論成果武裝頭腦,注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。平時(shí)的工作中始終把學(xué)習(xí)放在首要位置。一是組織全體黨員統(tǒng)一深入學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想》,學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和《習(xí)近平系列講話》,按照“三會(huì)一課”制度,以黨員集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式,在支部開展“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí),逐漸解決黨員理想信念模糊動(dòng)搖、黨的意識(shí)淡化,宗旨觀念淡薄等問(wèn)題,牢固樹立共產(chǎn)主義理想,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,解決好在新形勢(shì)下,思想建設(shè)符合時(shí)代發(fā)展要求,保持與時(shí)俱進(jìn),發(fā)揮好基層黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用及共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。二是持續(xù)推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作常態(tài)化、制度化,加強(qiáng)黨員教育管理、深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),深化全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。支部采取創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法,運(yùn)用微信、微博、等網(wǎng)絡(luò)新媒體手段,把“線上學(xué)”與“線下學(xué)”結(jié)合起來(lái)。堅(jiān)持既抓思想引導(dǎo),又抓行為規(guī)范,教育引導(dǎo)黨員干部學(xué)思踐悟、以知促行,在知行合一、學(xué)以致用上盡心盡力。
二、增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí),提升黨建工作水平,發(fā)揮黨組織和黨員的模范帶頭作用。
1、召開組織生活會(huì)并及時(shí)進(jìn)行總結(jié),支部將思想教育工作與思想整改工作有機(jī)結(jié)合,組織黨員深刻查找自身問(wèn)題,撰寫個(gè)人總結(jié)材料,積極開展批評(píng)與自我批評(píng),支部班子按照實(shí)時(shí)掌握到的相關(guān)問(wèn)題情況,有針對(duì)性的進(jìn)行分析并督促黨員加以整改,通過(guò)民主評(píng)議黨員,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),達(dá)到容錯(cuò)糾錯(cuò),消除思想和工作上的分歧,增進(jìn)支部團(tuán)結(jié),從而提升黨建工作質(zhì)量,增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、積極完善支部制度建設(shè),遵循“實(shí)用、管用、可行”的原則,在嚴(yán)肅“三會(huì)一課”等黨內(nèi)政治生活的基礎(chǔ)上,以“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”為根本抓手,帶動(dòng)支部工作嚴(yán)起來(lái)、活起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)。通對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》的深入學(xué)習(xí)研究,黨員干部全面了解黨支部的基本任務(wù)、黨支部的工作機(jī)制,統(tǒng)一黨員目標(biāo),努力為總公司實(shí)現(xiàn)“五新”發(fā)展戰(zhàn)略任務(wù)做出更大貢獻(xiàn)。
3、按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,嚴(yán)把黨員隊(duì)伍“入口關(guān)”,嚴(yán)格按照黨章規(guī)定做好黨員發(fā)展工作,保證新發(fā)展黨員質(zhì)量。支部重點(diǎn)發(fā)展業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手特別是優(yōu)秀青年職工入黨,做到關(guān)鍵崗位、艱苦崗位有黨員;采取“雙向培養(yǎng)”制度,注重把素質(zhì)全面、能力突出的職工培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干,引導(dǎo)廣大職工積極向黨組織靠攏。今年,支部完成預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1名,新發(fā)展預(yù)備黨員1名,積極分子轉(zhuǎn)培養(yǎng)對(duì)象1名,確定入黨積極分子1名。嚴(yán)格按照黨的組織生活制度,組織預(yù)備黨員、培養(yǎng)對(duì)象定期學(xué)習(xí),并參與集體活動(dòng),規(guī)范黨員教育管理工作,推進(jìn)黨組織建設(shè)。
三、講紀(jì)律,做表率,始終保持廉潔自律。
“火車跑得快、全靠車頭帶”。作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的長(zhǎng)期任務(wù),今年來(lái),支部班子為全面推進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)常態(tài)化開展,全力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),以干部作風(fēng)排查為抓手,樹立起抓紀(jì)律就是抓本職,抓作風(fēng)就是抓發(fā)展的理念,著力解決干部職工中存在的庸、懶、散、慢、虛及“四風(fēng)”隱形變異等作風(fēng)問(wèn)題。為加強(qiáng)“提高認(rèn)識(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)”紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng),公司成立了由支部書記為組長(zhǎng)的作風(fēng)紀(jì)律整頓領(lǐng)導(dǎo)小組,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)外活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督,使支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了顯著成效,公司形象不斷提升。
四、存在的問(wèn)題及具體表現(xiàn)。
一年來(lái),雖然圍繞年初確定的工作目標(biāo)做了一定努力,取得了一定成效,但與黨的要求和干部職工的期望相比還存在一定差距,主要是:
1、在思想建設(shè)和組織建設(shè)方面。首先,對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視有待提高。對(duì)于理論學(xué)習(xí),存在過(guò)眼不過(guò)心的問(wèn)題,認(rèn)為企業(yè)主要是抓好具體工作,從而忽略理論學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)效果有待進(jìn)一步提高。其次,理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中,更多的是黨委和支部要求和安排的內(nèi)容,主動(dòng)、深入、系統(tǒng)研讀習(xí)總書記系列講話的積極性和主動(dòng)性不高,黨性修養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。再次,學(xué)習(xí)方式單一。學(xué)習(xí)多以自學(xué)為主,集中學(xué)習(xí)也多是念原著、讀原文,淺嘗輒止,未深入悟原理,學(xué)習(xí)深度和廣度都略顯不夠。最后是思想和工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合不夠密切。依然存在學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)、工作是工作的問(wèn)題,不能把所學(xué)的知識(shí)完全應(yīng)用于工作實(shí)踐當(dāng)中,學(xué)習(xí)和工作沒有融會(huì)貫通,存在學(xué)用脫節(jié)問(wèn)題。
2、在制度建設(shè)方面。在黨員發(fā)展過(guò)程中,對(duì)入黨人員的培訓(xùn)工作缺乏計(jì)劃。平時(shí)積極分子和其他黨員同時(shí)參加黨內(nèi)集體學(xué)習(xí),沒有注意分類,對(duì)黨員和入黨積極分子的培訓(xùn)沒有分別提出培訓(xùn)重點(diǎn)。其次推動(dòng)工作落實(shí)力度不大。不少工作抓的不緊不實(shí),缺乏釘釘子精神,部署工作有時(shí)滿足于以文件貫徹文件,以會(huì)議貫徹會(huì)議,責(zé)任分解不夠,跟蹤推進(jìn)不力,督查措施跟不上,工作實(shí)效打了折扣,存在著“說(shuō)過(guò)了等于做過(guò)了,做過(guò)了等于做好了”的現(xiàn)象。
3、在黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)方面。規(guī)矩意識(shí)不夠強(qiáng)。支部黨員干部雖然在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,但對(duì)黨內(nèi)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩掌握不深,對(duì)正面要求和反面清單的梳理做的還不夠到位,表率作用發(fā)揮不夠強(qiáng)。
4、在文化建設(shè)方面。支部活動(dòng)單一。平時(shí)注重業(yè)務(wù)工作,支部活動(dòng)僅限于參觀了解,學(xué)習(xí)深度不夠,整體效果一般,缺乏實(shí)質(zhì)性教育活動(dòng)。另一方面,支部黨建宣傳工作不到位。注重企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的先進(jìn)性,在黨建宣傳方面滿足過(guò)得去、能應(yīng)付,心里只想把手邊的工作盡量做好。
六、今后努力的方向。
嚴(yán)格按照黨建目標(biāo)責(zé)任書的要求,對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn),將黨建目標(biāo)落到實(shí)處。一是繼續(xù)加強(qiáng)黨員、干部的理論水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策方針,推進(jìn)基層民主建設(shè),提高支部黨員、干部的業(yè)務(wù)水平和實(shí)際工作能力,增強(qiáng)黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是狠抓制度的建立和落實(shí)。落實(shí)“三會(huì)一課”等制度,改進(jìn)和完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制,使支部黨建工作由軟指標(biāo)變?yōu)橛布s束,推動(dòng)公司黨支部的建設(shè)全面加強(qiáng)。三是繼續(xù)加強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)黨紀(jì)教育。把反腐倡廉工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期重大政治任務(wù)來(lái)抓,利用各種會(huì)議、板報(bào)、書刊等多種形式進(jìn)行警示教育,增強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的心理防線,營(yíng)造風(fēng)清氣正的氛圍。四是優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu),抓好黨員發(fā)展。在實(shí)際工作中,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,依黨章、按程序,積極慎重做好發(fā)展黨員工作。五是緊緊圍繞總公司“五新”的發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合支部和部門實(shí)際,切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心,敢闖敢干、敢為人先,敢抓敢管、敢于碰硬,敢作敢為、敢于承擔(dān)。要牢牢把握“心中有責(zé)”的要求,切實(shí)把組織賦予的責(zé)任扛穩(wěn)、抓牢、做實(shí),認(rèn)清自己肩負(fù)的職責(zé),把該履行的職權(quán)用好,把該承擔(dān)的責(zé)任扛起。要把心思集中在想干事上,把責(zé)任體現(xiàn)在敢干事上,把才氣展現(xiàn)在會(huì)干事上,把目標(biāo)落實(shí)到干成事上,真正做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé),不辜負(fù)組織的信任和職工的期望。
總結(jié)過(guò)去,汲取經(jīng)驗(yàn),總結(jié)工作中存在的不足之處,腳踏實(shí)地,實(shí)事求是,面對(duì)總公司發(fā)展的新機(jī)遇新挑戰(zhàn),投資公司黨支部繼續(xù)奮發(fā)進(jìn)取,充分發(fā)揮黨基層堡壘作用,為公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展做出新的、更大的貢獻(xiàn)!
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