根據(jù)安排，我就抓瓊科瑞克街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心黨建工作述職如下：

一、工作履職情況

（一）基層基礎(chǔ)黨建工作落實(shí)情況。

一是狠抓黨員干部理論學(xué)習(xí)教育。建立黨員微信群，每周一學(xué)，每季度一考，對(duì)黨員政治學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行簽閱。訂閱多種黨報(bào)黨刊供職工閱覽學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)、自學(xué)、觀看電教片、網(wǎng)絡(luò)答題以及互相交流相結(jié)合等形式，有計(jì)劃組織學(xué)習(xí)了黨章、黨紀(jì)黨規(guī)、黨的十九大、《習(xí)近平系列講話精神》等篇目100余篇，黨員干部認(rèn)真撰寫了學(xué)習(xí)筆記、寫心得體會(huì)人均10篇。二是認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度。對(duì)“三會(huì)一課”的內(nèi)容，黨支部都事先有準(zhǔn)備、有安排，做到重點(diǎn)突出，建立健全“三會(huì)一課”的考勤、會(huì)議記錄等制度，確保時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果四到位。全年召開(kāi)支委會(huì)12次、黨員大會(huì)4次、黨小組會(huì)24次、上黨課4次、實(shí)行書記、普通黨員輪流上黨課，嚴(yán)格落實(shí)一月一主題黨日活動(dòng)。三是嚴(yán)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。年初與單位職工簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，與藥品、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)藥耗材等企業(yè)簽訂廉潔誠(chéng)信責(zé)任書，每季度研究1次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每月組織1次黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)，組織參見(jiàn)州廉政教育基地2次，觀看廉政教育警示片4部認(rèn)真貫徹執(zhí)行“四不直接分管”和“三重一大”規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則做到黨務(wù)政務(wù)信息公開(kāi)，公開(kāi)內(nèi)容全面具體，廣泛接受群眾監(jiān)督。四是堅(jiān)持提高發(fā)展黨員質(zhì)量。不斷健全完善抓制度與落實(shí)，按照發(fā)展黨員全程實(shí)錄要求，規(guī)范了發(fā)展黨員工作，優(yōu)化了黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)了黨的基層組織建設(shè)，目前，中心共有黨員8人，入黨積極分子2人，寫入黨申請(qǐng)書5人。

（二）以“六大”活動(dòng)為抓手，補(bǔ)短板、促落實(shí)，干部作風(fēng)持續(xù)向好。

一是緊跟衛(wèi)計(jì)委中心組學(xué)習(xí)步伐推進(jìn)學(xué)習(xí)。通過(guò)衛(wèi)計(jì)委中心組學(xué)習(xí)，有計(jì)劃的組織本單位學(xué)習(xí)，今年以來(lái)，結(jié)合“六大”活動(dòng)，先后組織以學(xué)黨章黨規(guī)等為專題的集中學(xué)習(xí)12次，通過(guò)學(xué)習(xí)討論、集中講黨課、專題組織生活會(huì)、“重溫入黨誓詞”主題黨日、知識(shí)競(jìng)賽等形式，在打牢“學(xué)”的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)常態(tài)化制度化，讓“學(xué)”成為黨員干部的必修課。二是把黨的組織生活作為查找和解決問(wèn)題的重要途徑，深入開(kāi)展干部隊(duì)伍作風(fēng)專項(xiàng)整治行動(dòng)。召開(kāi)專題組織生活會(huì)，查找領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部在落實(shí)總目標(biāo)、履行工作職責(zé)、遵規(guī)守紀(jì)和服務(wù)群眾方面存在的突出問(wèn)題13條，通過(guò)建立問(wèn)題清單、制定整改措施、實(shí)施“銷號(hào)管理”，推行整改問(wèn)題公開(kāi)承諾，形成整改清單36份，已落實(shí)整改9條，處理問(wèn)題干部1人。三是“兩個(gè)全覆蓋”工作、“民族團(tuán)結(jié)一家親”活動(dòng)常態(tài)化有序推進(jìn)。積極開(kāi)展“五同”三送十個(gè)一活動(dòng)，落實(shí)“四有”“三定”“四見(jiàn)面”“七掌握”“八個(gè)講清楚”要求，配合社區(qū)開(kāi)展各項(xiàng)工作，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，開(kāi)展適宜技術(shù)送上門、各類義診、宣講、健康教育等活動(dòng)。依托夜校、“白衣天使”國(guó)旗下宣講等向群眾宣傳黨和國(guó)家的惠民政策，開(kāi)展每2個(gè)月一次的結(jié)親走訪活動(dòng)，人均參加訪親活動(dòng)6次，舉辦“下沉放電影和群眾包粽子同慶中秋、慶古爾邦節(jié)等聯(lián)誼活動(dòng)。以“民族團(tuán)結(jié)教育月”為契機(jī)，7月成功舉辦民族團(tuán)結(jié)宣講比賽。表彰了一批民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)科室及個(gè)人，對(duì)4名最和諧結(jié)對(duì)戶予以表彰。

（三）基層重點(diǎn)任務(wù)完成情況。一是黨員干部填寫干部專項(xiàng)考核表54份。通過(guò)談心談話，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題干部8人。持續(xù)開(kāi)展“加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定”和向“兩面人、向三股勢(shì)力”為主題的發(fā)聲亮劍活動(dòng)6場(chǎng)，撰寫亮劍材料人均6份。二是清查黨員干部違規(guī)辦理護(hù)照出國(guó)境人員，免于處理2人，批評(píng)教育1人，通報(bào)批評(píng)2人。三是對(duì)市委第三巡察反饋的四個(gè)方面16條問(wèn)題意見(jiàn)，全部整改到位，清退違規(guī)發(fā)福利資金10142.5元，超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)差旅費(fèi)201*元。四是扎實(shí)開(kāi)展黨組織關(guān)系排查、黨費(fèi)收繳、黨組織和黨員基本信息錄入工作，規(guī)范黨組織建設(shè)，初步形成從基礎(chǔ)工作抓起、從基本制度嚴(yán)起的工作導(dǎo)向。

二、存在的問(wèn)題及原因分析

（一）存在的問(wèn)題：

一是在黨建與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，相互促進(jìn)方面考慮不夠深入，未能結(jié)合本單位工作實(shí)際找準(zhǔn)黨務(wù)與業(yè)務(wù)工作切入點(diǎn)，黨建組織活動(dòng)形式單一，特點(diǎn)不突出，亮點(diǎn)不明顯，“輕黨建重業(yè)務(wù)”的現(xiàn)象依然存在。二是抓黨建工作思路不開(kāi)闊、辦法不多，創(chuàng)新意識(shí)和能力水平不夠。在如何調(diào)動(dòng)黨務(wù)干部的積極性方面研究不夠，存在被動(dòng)應(yīng)付工作情況，今年黨務(wù)工作繁重，沒(méi)有從實(shí)際工作考慮，一味的壓任務(wù)，導(dǎo)致黨務(wù)工作完成質(zhì)量不高，工作上起色不大。三是追責(zé)問(wèn)責(zé)還不夠嚴(yán)。制定了一系列規(guī)章制度，但個(gè)別制度在運(yùn)行中存在漏洞，致使個(gè)別黨員干部作風(fēng)不嚴(yán)，綜合素質(zhì)不高，服務(wù)群眾欠缺動(dòng)力，對(duì)個(gè)別干部苗頭性、傾向性問(wèn)題批評(píng)教育蜻蜓點(diǎn)水，未嚴(yán)格追蹤抓落實(shí)促整改，只注重交任務(wù)、提要求，沒(méi)有把每個(gè)環(huán)節(jié)抓具體，抓深入，缺乏一抓到底，久久為功的釘釘子精神。

（二）原因分析：一是主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。作為第一責(zé)任人抓黨建的表率作用發(fā)揮的還不夠好,很多時(shí)候都是將黨建工作甩給專干，當(dāng)甩手掌柜，工作流于形式，華而不實(shí)，沒(méi)有用心去研究解決黨建工作實(shí)際問(wèn)題。二是創(chuàng)新意識(shí)不足。作為第一責(zé)任人,對(duì)黨建工作深入謀劃的還較少,組織生活缺少創(chuàng)新；在黨員教育和管理上,教育內(nèi)容比較枯燥,活動(dòng)載體創(chuàng)新上下的功夫不夠,使黨建工作特色還不明顯。三是宗旨意識(shí)不牢。雖然制定了規(guī)范的工作制度，建立了完善的運(yùn)行機(jī)制，但在具體執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)偏差，問(wèn)責(zé)不到位，導(dǎo)致責(zé)任落不實(shí)，黨建工作缺少壓力和動(dòng)力。

三、下一步工作打算

一是進(jìn)一步加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)教育管理。建立健全黨支部組織生活制度和工作制度，切實(shí)提高“三會(huì)一課”，特別是組織生活會(huì)的質(zhì)量。鞏固“學(xué)轉(zhuǎn)促”“六大”活動(dòng)成果，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)與衛(wèi)計(jì)委中心組學(xué)習(xí)同步推進(jìn),把學(xué)習(xí)納入目標(biāo)管理考核，有效推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。

二是創(chuàng)新黨建工作思路，改進(jìn)工作方法。開(kāi)展有特色支部活動(dòng)，重點(diǎn)發(fā)展青年少數(shù)民族黨員，激發(fā)黨員干部繼續(xù)在各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用；建立并完善黨員干部的激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶等機(jī)制。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。鞏固干部隊(duì)伍作風(fēng)專項(xiàng)整治行動(dòng)成果，堅(jiān)持抓干部作風(fēng)不放松，聚焦紀(jì)律松、作風(fēng)軟、效率低、業(yè)績(jī)庸等突出問(wèn)題，從整頓學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)，從提高服務(wù)窗口質(zhì)量和效率入手，以強(qiáng)有力的問(wèn)責(zé)，持續(xù)推進(jìn)整治行動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展，樹(shù)立勇于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)高效的干部隊(duì)伍新形象。

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