黨委書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

某鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記 ***

按照縣委要求，現(xiàn)將201*年度抓基層黨建工作進(jìn)展情況述職如下。

一、履行職責(zé)情況

（一）突出學(xué)習(xí)意識(shí)，進(jìn)一步提升思想認(rèn)識(shí)。一是扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”及黨的十九大精神等理論知識(shí)學(xué)習(xí)。201*年組織鎮(zhèn)理論中心組學(xué)習(xí)9次，開展意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)部署2次，機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)黨的十九大精神3次、撰寫學(xué)習(xí)心得20余篇；專題學(xué)習(xí)習(xí)近平深入推進(jìn)東北振興座談會(huì)上的重要講話和考察我省時(shí)的重要指示精神，撰寫心得體會(huì)40篇。召開專題黨建會(huì)議3次，傳達(dá)了全省基層黨建工作會(huì)議精神、全國和省、市、縣組織工作會(huì)議精神和全市農(nóng)村基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升三年行動(dòng)方案要求，明確要求各黨支部要全面落實(shí)上級(jí)精神扎實(shí)開展好黨組織活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、落實(shí)好“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。二是外出學(xué)習(xí)拓思路。積極組織機(jī)關(guān)干部、第一書記、黨支部書記和駐村工作隊(duì)等到佳木斯市***縣悅來鎮(zhèn)蘇蘇村、創(chuàng)業(yè)鄉(xiāng)豐年村和佳佳福米業(yè)學(xué)習(xí)抓黨建促脫貧、扶貧產(chǎn)業(yè)建設(shè)等情況3次，通過外出學(xué)習(xí)解放了思想，開闊了視野，找到了差距，鼓足了干勁。特別是從思想深處認(rèn)識(shí)到抓黨建要學(xué)通弄懂“30個(gè)字”“把方向，定原則；扛責(zé)任，管發(fā)展；抓落實(shí)，保脫貧；守規(guī)矩，樹威信；建環(huán)境，構(gòu)和協(xié)”。三是強(qiáng)化培訓(xùn)夯基礎(chǔ)。組織各村黨支部書記、支部委員學(xué)習(xí)《發(fā)展黨員流程》和《黨員管理制度》，《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化學(xué)習(xí)方案》，《關(guān)于實(shí)行全縣黨員積分制管理的實(shí)施方案》和扶貧業(yè)務(wù)知識(shí)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)10次，通過學(xué)習(xí)使當(dāng)選的村書記和支部委員進(jìn)一步熟悉了黨建工作業(yè)務(wù)，了解了自己的工作內(nèi)容和工作職責(zé)。

（二）突出主體責(zé)任，強(qiáng)化基層黨建工作。一是強(qiáng)化制度落實(shí)。按照發(fā)展黨員“十六字”總要求，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)。201*年發(fā)展35歲以下黨員7名，農(nóng)村致富帶頭人6人。組織主題黨日活動(dòng)280余次，各黨支部按照積分制管理對(duì)黨員進(jìn)行積分評(píng)定。按期召開民主生活會(huì)，特別是針對(duì)中央第六巡視組反饋意見，我鎮(zhèn)召開了專題民主生活會(huì)，班子成員認(rèn)真剖析自身存在的問題，制定了整改目標(biāo)。二是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。召開作風(fēng)整頓專題會(huì)議5次，制定了《201*年***鎮(zhèn)深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境實(shí)施方案》，整改問題2個(gè)。處理違紀(jì)黨員干部7人，其中警告4人，嚴(yán)重警告2人，開除黨籍1人。針對(duì)國有企業(yè)黨建工作的弱化問題進(jìn)行了整改，現(xiàn)在黨建活動(dòng)和學(xué)習(xí)能夠做到活動(dòng)有照片，會(huì)議有記錄。三是強(qiáng)化陣地建設(shè)。新建太安村和太洪村村級(jí)辦公室150余平方米，改善了辦公環(huán)境。積極開展掃黑除惡專項(xiàng)整治工作，經(jīng)排查我鎮(zhèn)無村干部涉黑涉惡情況。開展“三會(huì)一課”234次、民主評(píng)議黨員560人和黨支部分類定級(jí)會(huì)議20多次，對(duì)存在組織活動(dòng)不經(jīng)常，班子不團(tuán)結(jié)等情況的3個(gè)軟弱渙散村，根據(jù)存在的實(shí)際問題，由鎮(zhèn)黨委書記、副書記進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，制定了整改措施。

（三）突出黨建引領(lǐng)，打造脫貧攻堅(jiān)“橋頭堡”。一是凝黨心，發(fā)揮支部引領(lǐng)作用。按照“黨支部+合作社”的模式，指導(dǎo)有條件的村成立涉農(nóng)專業(yè)合作社。太合村眾贏農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社和太巖村前度家農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社依托“訂單種植、訂單銷售、統(tǒng)一購種、統(tǒng)一購肥”的種植模式，種植高粱近4000畝，優(yōu)化了種植結(jié)構(gòu)，增加了入社村民的收入。二是聚民心，注重培育致富帶頭人，發(fā)揮黨員致富帶頭帶動(dòng)作用。建立“黨支部聯(lián)系致富帶頭人、致富帶頭人聯(lián)系貧困群眾”的兩聯(lián)工作模式。組織各村致富能手到周邊市縣學(xué)習(xí)2次，到佳木斯樺南縣、勃利縣考察秸稈綜合利用技術(shù)2次，到寶清縣考察中草藥種植2次。特別是在勃利縣學(xué)習(xí)后，17個(gè)村均訂購了免耕拋撒機(jī)，太輝村任洪加和太山村的李井文分別購買了一臺(tái)2204拖拉機(jī)和一臺(tái)鏵式犁，太安村陳昌購買一臺(tái)秸稈粉碎還田機(jī)，有效緩解了我鎮(zhèn)的秸稈回收問題，為我鎮(zhèn)的秸稈禁燒工作增添了羽翼。三是促發(fā)展，壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。通過“合作社+農(nóng)戶”模式，使得農(nóng)戶入股，土地統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)，年底收益均分，鞏固脫貧成果。目前我鎮(zhèn)***村、太安村、太玉村已經(jīng)建立起來農(nóng)機(jī)服務(wù)隊(duì)，按照30%收益用于村集體基礎(chǔ)建設(shè)使用，70%用于扶貧。***村安裝115盞路燈，修理邊溝2.8公里，美化村內(nèi)環(huán)境，營(yíng)造美好的生活環(huán)境。四是促脫貧，發(fā)揮第一書記和駐村工作隊(duì)“尖兵”作用。各村第一書記、駐村工作隊(duì)和村兩委，定期召開指導(dǎo)貧困村工作會(huì)議，通過走訪貧困戶，宣傳脫貧政策，有勞動(dòng)能力的幫助外出務(wù)工、無勞動(dòng)能力的加入合作社。***村駐村工作隊(duì)與幫扶單位縣民政局協(xié)調(diào)種植果樹437棵，為脫貧攻堅(jiān)注入“紅色力量”。太安村駐村工作隊(duì)通過到蘇蘇村學(xué)習(xí)，開辦了全鎮(zhèn)第一家愛心超市，做到了扶貧先扶智。

二、存在問題及原因

一是落實(shí)責(zé)任不扎實(shí)。工作比較重部署，輕落實(shí)檢查，有時(shí)候工作只是安排下去，對(duì)如何抓、抓的怎么樣過問比較少；對(duì)基層黨支部“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等落實(shí)疏于督導(dǎo)。二是隊(duì)伍管理不嚴(yán)謹(jǐn)。黨員隊(duì)伍教育管理中，存在黨員未全部按時(shí)參加組織活動(dòng)，基層黨組織生活簡(jiǎn)單化、形式化，學(xué)習(xí)教育流于形式。在黨員作用發(fā)揮、組織集體學(xué)習(xí)、黨建工作管理等方面有時(shí)存在“睜一只眼，閉一只眼”情況。三是黨員教育不經(jīng)常。學(xué)習(xí)意識(shí)和強(qiáng)度不夠，方式方法單一枯燥，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，在學(xué)習(xí)上存在片面性和選擇性，缺乏對(duì)政治理論學(xué)習(xí)和黨建政策的深刻理解。四是黨建載體不靈活。黨建活動(dòng)載體、組織形式方法局限于“兩學(xué)一做”、“兩心兩促”和主題黨日活動(dòng)，探索黨建工作新形式、新途徑、新載體次數(shù)少。

產(chǎn)生問題的原因，一是認(rèn)為只要基層黨組織能夠按照要求及時(shí)完成工作任務(wù)就好，黨建工作只要按照上級(jí)要求做好基礎(chǔ)工作就好。由于自己的思想認(rèn)識(shí)不到位，導(dǎo)致在基層黨組織建設(shè)上的投入不足。二是對(duì)黨內(nèi)組織生活會(huì)制度建設(shè)重視不夠，監(jiān)督不嚴(yán)。有的基層黨組織的“三會(huì)一課”流于形式，對(duì)黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活會(huì)開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉。三是規(guī)范黨員管理力度不夠。對(duì)流動(dòng)黨員的管理存在 “只要不失聯(lián)就是行”的思想，對(duì)老黨員的管理存在“過個(gè)節(jié)，走個(gè)訪”心理，在規(guī)范化管理黨員上工作力度不夠。四是黨員干部培訓(xùn)形式較單一。對(duì)黨員的自主學(xué)習(xí)等主觀能動(dòng)性過分信任，認(rèn)為通過平時(shí)不斷說教、培訓(xùn)等傳統(tǒng)方式，就能收到一定的效果，忽視了通過多樣載體來開展工作。

三、下一步工作計(jì)劃

一是繼續(xù)強(qiáng)化學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“不忘初心，牢記使命”主題教育，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是加強(qiáng)黨員教育管理。嚴(yán)加大教育培訓(xùn)力度，開展全員輪訓(xùn)、精準(zhǔn)培訓(xùn)，分層分類有針對(duì)性地開展理論政策、脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實(shí)用技術(shù)等方面教育培訓(xùn)，增強(qiáng)黨委支部?jī)杉?jí)干部以黨建促工作、帶民致富本領(lǐng)；同時(shí)，定期開展黨委書記、支部書記、第一書記、駐村工作隊(duì)集中培訓(xùn)輪訓(xùn)，落實(shí)好“三會(huì)一課”，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，注重流動(dòng)黨員管理，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，全面提升黨員服務(wù)意識(shí)和帶頭意識(shí)。

三是扶心扶志促脫貧。加大政策宣傳力度，轉(zhuǎn)化貧困戶等靠要的思想，完善“愛心超市”積分制兌換商品制度，力爭(zhēng)在9個(gè)貧困村鋪開。建立平菇養(yǎng)殖場(chǎng)和小型加工米業(yè)，貧困戶可以到扶貧產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目處打工，收益覆蓋全鎮(zhèn)45戶貧困戶。通過發(fā)揮支部引領(lǐng)作用，號(hào)召我鎮(zhèn)村集體購買秸稈粉碎機(jī)和大型農(nóng)機(jī)具若干臺(tái)創(chuàng)收，改善村集體經(jīng)濟(jì)薄弱現(xiàn)象，壯大村集體經(jīng)濟(jì)收入，促進(jìn)各村脫貧步伐。

述職完畢，請(qǐng)大家評(píng)議。

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