履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告
在集里街道工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé),扎實(shí)抓好醫(yī)院黨建工作,現(xiàn)將我201*年履行基層黨建工作責(zé)任情
報(bào)告如下:
一、履職情況
一是強(qiáng)化黨建主體責(zé)任。切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建第一責(zé)任人職責(zé),及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨建工作精神,深入調(diào)研,詳細(xì)了解醫(yī)院黨建工作情況,定期召開(kāi)黨總支會(huì)議,專題研究黨建工作6 次,對(duì)全年黨建工作計(jì)劃、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作及時(shí)進(jìn)行研究和部署。堅(jiān)持帶頭為全體黨員講黨課,認(rèn)真做好支部聯(lián)點(diǎn)工作。抓好班子建設(shè),督促班子成員認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。
二是抓實(shí)黨建重點(diǎn)工作。健全支部學(xué)習(xí)制度,充分利用集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、講黨課、學(xué)先進(jìn)典型等形式,抓實(shí)了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、黨員“紅星云”學(xué)用工作。嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度,每月20日為主題黨日,組織開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)。扎實(shí)抓好基層黨建“三!惫ぷ黧w系建設(shè),推進(jìn)了支部“五化”建設(shè),組織開(kāi)展了黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。省衛(wèi)健委法制處黨支部與綜合支部開(kāi)展了聯(lián)點(diǎn)共建工作。落實(shí)了精準(zhǔn)扶貧工作,幫扶普跡金江社區(qū)精準(zhǔn)扶貧對(duì)象25戶,組織黨員到龍伏、沙市等地進(jìn)行了義診活動(dòng)。全年發(fā)展預(yù)備黨員1名,預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1名,培養(yǎng)入黨積極分子5名。
三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。筑牢思想防線,邀請(qǐng)了市紀(jì)委駐衛(wèi)計(jì)局紀(jì)檢組長(zhǎng)李崢嶸為全體黨員解讀新《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,逐級(jí)簽訂廉潔服務(wù)承諾書(shū)。開(kāi)展了轉(zhuǎn)診或介紹病人就診收取介紹費(fèi)、個(gè)人入股民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、掛證取酬等專項(xiàng)治理。對(duì)全院藥品銷售額、銷售量進(jìn)行了監(jiān)測(cè),約談醫(yī)師21人次、科室主任6人。堅(jiān)決打擊和糾正收受“紅包”、回扣等損害群眾利益的行業(yè)不正之風(fēng)行為。
四是認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。推進(jìn)文明創(chuàng)建,切實(shí)履行文明創(chuàng)建第一責(zé)任人職責(zé),保障文明創(chuàng)建工作人、財(cái)、物到位,堅(jiān)持帶隊(duì)督查文明創(chuàng)建工作,認(rèn)真抓好問(wèn)題整改。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作,強(qiáng)化網(wǎng)站、微信等平臺(tái)管理,把握輿論導(dǎo)向,積極應(yīng)對(duì)和處理好輿情。抓好統(tǒng)戰(zhàn)工作,關(guān)心黨外人士工作和生活,全院職工團(tuán)結(jié)一致、共同進(jìn)步。以黨建引領(lǐng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)、醫(yī)改工作、二級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建、隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)部管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各項(xiàng)工作,推進(jìn)醫(yī)院持續(xù)、健康、和諧發(fā)展。
二、存在的問(wèn)題和不足
一是學(xué)習(xí)積極性主動(dòng)性不強(qiáng)。由于醫(yī)院工作任務(wù)較重,加之業(yè)務(wù)方面考試考核和檢查較多,醫(yī)院黨員大部分在臨床一線,有些是科室業(yè)務(wù)骨干,工作比較忙,致使學(xué)習(xí)時(shí)間較少,一些黨和國(guó)家的政策、理論、精神沒(méi)有認(rèn)真、細(xì)致、系統(tǒng)地學(xué)習(xí),理論水平提升較慢,理論聯(lián)系實(shí)際不夠,學(xué)習(xí)積極性主動(dòng)性仍有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
二是黨建基礎(chǔ)工作有待加強(qiáng)。對(duì)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、支部工作等抓得不夠,組織生活會(huì)質(zhì)量還要不斷提高,部分黨員批評(píng)與自我批評(píng)針對(duì)性不夠。民主評(píng)議黨員工作、黨員考核管理抓實(shí)抓細(xì)不夠。黨建日常管理有待加強(qiáng),支部與支部的工作不平衡,主要體現(xiàn)在有的支部活動(dòng)相對(duì)較少,在活動(dòng)開(kāi)展上不經(jīng)常,人員不齊。黨建資料不齊,資料、圖片、活動(dòng)記錄等收集整理還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
三是黨員先鋒意識(shí)淡化,黨組織戰(zhàn)斗力有待加強(qiáng)。當(dāng)前,我院黨員隊(duì)伍主流較好,但存在個(gè)體素質(zhì)不齊。有的黨員宗旨意識(shí)淡化,奉獻(xiàn)精神不強(qiáng),積極性不高,不太參加公益活動(dòng),服務(wù)水平有待提升,先鋒模范性發(fā)揮不夠。
四是宣傳推介不夠,點(diǎn)面結(jié)合推動(dòng)亟待加強(qiáng)。醫(yī)院黨建工作在宣傳平臺(tái)、宣傳陣地建設(shè)上還有待加強(qiáng),醫(yī)院黨建工作中的一些好經(jīng)驗(yàn)好做法,黨員中的一些先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡沒(méi)有很好推介,典型推介、帶動(dòng)效應(yīng)不夠。
剖析存在的問(wèn)題,主要有以下原因:一是抓常抓細(xì)不夠。醫(yī)院工作頭緒多,任務(wù)重,難以面面俱到,工作中較多是出思路、交任務(wù),帶頭深入一線抓落實(shí)、持之以恒抓落實(shí)的韌勁不足。二是創(chuàng)新性不夠。黨組織活動(dòng)內(nèi)容形式較單一、活動(dòng)影響力不夠,在黨組織建設(shè)中看到了問(wèn)題所在,但調(diào)查研究不深,精準(zhǔn)的破解之道和創(chuàng)新舉措不多。
三、2019年工作計(jì)劃或打算
2019年,我們將牢牢抓好從嚴(yán)治黨這個(gè)核心,砥礪奮進(jìn),大力推進(jìn)醫(yī)院黨建工作,以更加堅(jiān)強(qiáng)的組織引領(lǐng)醫(yī)院發(fā)展。
一是進(jìn)一步抓好問(wèn)題整改。把局黨委工作要求、醫(yī)院黨建工作問(wèn)題、黨員所需要的作為工作改進(jìn)的方向,夯實(shí)黨建基礎(chǔ),切實(shí)履行管黨治黨責(zé)任。針對(duì)這次述職評(píng)議發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,迅速建立問(wèn)題清單,逐一落實(shí),抓好整改工作。
二是進(jìn)一步規(guī)范黨建工作。圍繞把從嚴(yán)治黨任務(wù)落實(shí)、落細(xì)、的要求,從黨建基礎(chǔ)工作入手,進(jìn)一步完善支部工作標(biāo)準(zhǔn)要求,抓好考評(píng)考核和動(dòng)態(tài)管理。充分發(fā)揮好各個(gè)支部、黨小組的積極性、主動(dòng)性,嚴(yán)格工作要求,抓好工作落實(shí),緊緊圍繞支部“五化”建設(shè)要求,抓好示范化“五化”支部創(chuàng)建工作。
三是進(jìn)一步緊貼醫(yī)院中心工作。突出醫(yī)院黨建融入和服務(wù)醫(yī)院改革發(fā)展大局主題,把抓好黨建與醫(yī)院各項(xiàng)重點(diǎn)工作緊密結(jié)合,特別是醫(yī)院當(dāng)前服務(wù)能力水平提升、環(huán)境改善、品牌打造工作結(jié)合起來(lái),積極探索醫(yī)院黨建新理念新路徑新方法。
四是進(jìn)一步激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。以強(qiáng)化黨員意識(shí)為目標(biāo),經(jīng)常開(kāi)展理想信念教育,注重培育發(fā)掘身邊先進(jìn)典型,以先進(jìn)激勵(lì)后進(jìn)。圍繞黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力,健全完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制、黨務(wù)干部培訓(xùn)機(jī)制,激發(fā)為推進(jìn)醫(yī)院發(fā)展、努力服務(wù)群眾健康而努力奮斗的內(nèi)生動(dòng)力。
一年來(lái),我院黨建工作雖然做了大量工作,但離上級(jí)工作還有差距,2019年,我們將全面貫徹黨的十九精神,進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院黨建工作,努力推進(jìn)醫(yī)院發(fā)展,為人民群眾健康做出新的貢獻(xiàn)。
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