201*年黨組書記抓黨建述職報告

按照縣委組織部《201*年縣直機關黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作方案》要求，現將自己一年來抓黨建工作情況報告如下：

一、履職工作的特色和亮點

（一）主動作為，認真履行黨建工作主體責任

作為縣總工會黨組、黨支部主要負責人，堅持把"抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職"作為自己的責任擔當。年初，將黨建工作列入重要議事日程，專門召開黨組會議、支委會議，研究部署全年黨建工作。主持修訂完善了《縣總工會公務用車管理制度》、《縣總工會財務內控制度》、《“三重一大”決策制度》，健全了月例會制度，定期研究黨建工作，確保工作謀劃到位、安排到位、落實到位。認真落實民主集中制原則，堅持重大決策、重要事項、干部任用、財務支出等集體研究、民主決策。重視加強干部隊伍建設，以"三項機制"為抓手，充分調動干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

（二）打牢基礎，不斷提升黨建工作水平

堅持把抓好黨建工作作為最大的政績，按照今年全縣基層黨建工作"抓規(guī)范、抓精細、抓提升"的總體要求，自己把建強班子帶好隊伍、增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘、提升黨員干部服務意識、服務水平和服務質量，作為抓黨建工作的著力點，不斷拓寬思路，強化措施，狠抓落實。一是健全組織機構。按照基層組織建設新要求，建立健全了機關支部班子，明確委員分工，做到各司其職、各負其責，為黨建工作提供了堅實的組織保障。二是加強制度建設。先后完善了"三會一課"、黨員組織生活會、民主評議黨員等制度，規(guī)范了黨內政治生活和組織生活，嚴明了組織紀律和政治規(guī)矩。三是培養(yǎng)黨員積極分子一名。四是尋找失聯黨員3名。經黨支部努力工作，在9月份尋找到3名失聯退休黨員，并將其所欠黨費全部補齊，從而擴大了黨員隊伍建設。五是開展了換屆選舉工作。4月26日—27日召開縣工會第六次代表大會，選舉產生工會新一屆領導班子。六是扎實開展扶貧攻堅工作。按照縣委統(tǒng)一安排部署，我會5名黨員干部包扶貧困戶17戶。截止目前，17戶貧困戶已全部脫貧。

（三）強化學習，切實筑牢黨員干部理想信念

堅持把政治理論學習作為黨員干部提升政治素養(yǎng)和政治覺悟的第一要務，常抓不懈。一是持續(xù)推進"兩學一做"學習教育。按照"兩學一做"學習教育新要求，及時制定了學習計劃和方案，安排每周二進行集中學習，其他時間黨員自學，全年共組織黨員集中學習30多次，組織黨員干部講黨課4次，開展學習討論4次。同時，加強對黨員干部政策理論、業(yè)務知識、法律法規(guī)等方面教育，著力培養(yǎng)能力強、作風正、服務好、群眾公認的黨員干部隊伍。二是深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。把學習貫徹十九大精神作為當前和今后一個時期重要的政治任務，制定了學習計劃和方案。堅持班子成員帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭寫心得、帶頭討論發(fā)言。年初組織黨員干部、在檔困難職工60余名開展學習貫徹十九大精神第一期培訓班，邀請縣黨校校長授課。三月份組織全縣機關、企事業(yè)單位職工代表、勞模以及我會黨員干部300余人，觀看了愛國主義教育片《厲害了我的國》。三是開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。七一期間，與縣委組織部聯合舉辦“新時代、新擔當、新作為—紀念中國共產黨建黨97周年”下基層巡演活動。

（四）以身作則，推進黨風廉政建設和意識形態(tài)工作

始終堅持帶頭遵守黨風廉政建設各項要求和中央八項規(guī)定精神，堅決做到在思想上、政治上、行動上和黨中央保持高度一致，主動接受組織和群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。認真履行"一崗雙責",切實把落實黨風廉政建設與工會中心工作同部署、同檢查、同考核，確保黨風廉政建設任務落到實處。一是加強黨風廉政建設教育，在縣總工會開展六個專項行動，整治發(fā)生在扶貧領域、財務管理和隱形“四風”三類問題，使基層黨組織管黨治黨責任明顯加強。二是在端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)日，提前對全體干部、特別是黨員干部執(zhí)行中央"八項規(guī)定"精神提出要求，確保清廉過節(jié)。一年來，黨員干部無違法違紀行為。三是聚集黨的領導、黨的建設，全面從嚴治黨。下半年，縣委第一巡察組對縣總工會黨組進行巡察。巡察組就巡察情況向縣總工會黨組進行反饋，縣總工會黨組高度重視，進行專題研究，認真對照巡察組反饋的問題和意見建議，在深入分析原因、查找癥結的基礎上，逐條逐項制定整改措施，形成整改方案，建立整改臺賬，以高度的政治責任感全力抓好落實。四是落實意識形態(tài)工作責任制建設，黨組書記承擔第一責任人責任，對新經濟組織、新社會組織和文藝組織、文藝群體中知識分子意識形態(tài)的情況進行落實。落實縣總工會分管意識形態(tài)工作責任制，從嚴規(guī)范管理工會自辦微信公眾號、微信工作群媒體傳播工具。

（五）引領帶動，奮力實現工會工作追趕超越

堅持抓黨建促發(fā)展的工作理念，以黨建工作成效，助力工會工作發(fā)展。一是深入開展"雙抓雙促"（抓基礎、促規(guī)范，抓基層、促工作）活動。按照"哪里有職工，哪里就必須建立工會"的要求，以非公企業(yè)為重點，狠抓建會不放松，截止目前，全縣新建工會組織23家，發(fā)展會員1000多人。二是積極開展勞動關系和諧企業(yè)活動。8月22日，由縣總工會主辦的“雙愛雙創(chuàng)、共筑和諧”進企業(yè)慰問演出活動，在園區(qū)廣場隆重舉行，來自園區(qū)各企業(yè)職工800余人參加。三是多措并舉關愛幫扶困難職工。先后開展了"冬送溫暖"、"春送崗位"、"夏送清涼"、"金秋助學"等活動�？h總工會助力脫貧攻堅開展“送清涼”行動，為堅守在脫貧攻堅一線的411名駐村干部送去降暑慰問品，價值7萬元。今年慰問困難職工163名，幫扶資金共計118萬元。

二、存在的問題及原因剖析

在抓基層黨建工作中，雖然取得了一些成績，但是距離組織的要求還有不少距離：一是對黨建工作缺乏足夠重視。在業(yè)務工作上投入的精力多，黨建工作上投入的精力相對較少。二是制度落實不到位。各項制度在具體執(zhí)行過程中，有時存在走過場的現象，黨課學習質量不高，組織生活會等難以確保實效。三是黨務工作者業(yè)務能力不高。單位沒有專職黨務干事，負責黨務工作同志平時忙于業(yè)務，對黨建知識缺乏系統(tǒng)的學習，業(yè)務知識欠缺，工作執(zhí)行能力有待加強。

對于以上問題，分析原因主要有以下方面：一是思想認識不到位。存在"重業(yè)務、輕黨建"的思想，認為機關黨建就是組織一下學習，開展幾次活動，平時只埋頭抓業(yè)務，對黨建工作思考較少，研究少。二是制度執(zhí)行不嚴。對黨內各種規(guī)章制度理解認識站位不夠高，研究不夠深，監(jiān)督不夠嚴，落實不夠實。在抓黨員思想教育中，習慣于按照老經驗、老辦法開展工作，使得少數黨員對政治學習興趣不濃，對黨組織開展的活動積極性不高。

三、下一步工作思路和措施

針對我單位黨建工作存在的問題，明年我將進一步強化主體責任意識，團結帶領支部一班人，重點在黨員干部教育管理，增強黨組織凝聚力、創(chuàng)造力，強化黨風廉政建設上下功夫，全力推動黨建工作邁上新臺階。

（一）強化認識，筑牢新觀念。一是深刻認識基層黨建工作重要作用，將黨建和業(yè)務工作有機結合，形成與業(yè)務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進作用。二是充分認識黨建工作的重要性，強化組織領導，明確工作方向，科學制定黨建工作目標計劃，積極開展各項黨建活動，切實增強黨組織的號召力。

（二）創(chuàng)新理念，開拓新局面。一是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，不斷增強工作主動性，創(chuàng)造性地開展黨建工作。二是有針對性的開展學習培訓，采取專題輔導、形勢報告、座談交流、短期培訓、參觀交流等方式，務求取得學習實效。

（三）細化措施，提升新能力。一是抓教育管理，通過鼓勵自學、組織培訓和與兄弟單位黨務干部進行經驗交流等方式，提升黨務干部黨建工作水平。二是建立健全關心關愛機制，通過定期談心談話，對黨務干部進行組織關心、生活關愛，使他們增強從事黨務工作的獲得感，主動承擔黨務工作任務，團結全體黨員，推動黨建工作邁上新臺階。

以上報告不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

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