掘進黨支部述職述廉報告

今年以來，在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，掘進黨支部嚴格貫徹落實從嚴治黨的要求，不斷改進黨建工作方法，通過黨建引領(lǐng)區(qū)隊的安全生產(chǎn)工作更進一步，現(xiàn)就我支部201*年的黨建工作述職如下：

　　一、履職工作情況

　　一是堅持以“兩學(xué)一做”教育活動為契機，認真開展黨員干部政治思想教育，切實加強黨性修養(yǎng)和教育，不斷提升黨員干部思想政治素質(zhì)，將思想統(tǒng)一到服務(wù)職工上來。

　　二是堅持學(xué)習(xí)，制定了黨支部定期學(xué)習(xí)制度。堅持每季度進行一次理論學(xué)習(xí)，每月一次集中討論，每月上交一篇學(xué)習(xí)心得，定期檢查學(xué)習(xí)筆記，保證學(xué)習(xí)效果。今年以來，每位黨員員已上交了12篇心得體會。

　　三是認真開展專題教育。按照礦黨委統(tǒng)一安排布署，先后組織觀看電教片6次，開展學(xué)習(xí)交流1次，切實加強黨風(fēng)廉政教育和個人黨性教育。

　四是改進工作方法。嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部值班跟班制度，對礦檢查、自檢出的問題進行一次回頭看，做到有痕跡，有整改，有措施，確保對職工的安全不欠賬。

　　五是完善黨支部各項公開制度。完善黨務(wù)公開制度按照統(tǒng)一標準建立公開欄，并根據(jù)工作情況及時更新內(nèi)容做到黨務(wù)及時公開。主動接受職工監(jiān)督，比如：對重大決策，民主評議等工作，及時將信息予以公示，消除職工疑慮保證了工作進度。

　　六是建立流動職工管理制度。以春節(jié)流動職工返鄉(xiāng)為契機，對返鄉(xiāng)流動職工收集基本信息，聽取建議并根據(jù)收集到的信息登記造冊，建立黨員干部聯(lián)系點制度，定期通電話等方式與流動職工聯(lián)系，讓他們了解支部情況，增強感情聯(lián)系。

　　七是黨支部認真落實上級黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的規(guī)定。經(jīng)常組織黨員干部學(xué)習(xí)各種黨紀黨規(guī)和各種禁令，學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定和省市、公司的文件精神，有效地禁止一些違法、違紀事情發(fā)生，營造一個風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

　　二、存在的主要問題及原因分析

　　一是黨組織戰(zhàn)斗力不強，黨員先鋒意識淡化。部分黨員宗旨意識淡化，利益至上，不參加支部黨員培訓(xùn);

　　二是制度建設(shè)滯后。遇到“疑難雜證”都想推、拖，沒有強有力的制度約束。

　　三是流動職工多，后備干部缺乏。支部共有5名正式黨員，1名預(yù)備黨員，130多名職工，增加了管理難度。

　　產(chǎn)生上述問題的原因：一是思想認識不到位，創(chuàng)新意識不強，部分黨員理想信念動搖，宗旨觀念淡薄;二是干部工作隨意性大，雖有制度約束，但落實不好，對一些違紀現(xiàn)象都是輕描淡寫。

　　三、下步工作思路和主要措施

一是加強對在職黨員的管理。認真組織黨員學(xué)習(xí)黨的方針、路線、政策，進一步增強黨員的先進性。二是加強對無職黨員的管理，引導(dǎo)無職黨員參與支部的各種事務(wù)，發(fā)揮無職黨員的引領(lǐng)作用，增強黨員在職工當(dāng)中的影響力。三是認真落實“三會一課”制度，建立健全支部民主生活會制度和工作制度。在此基礎(chǔ)上我們充分發(fā)揮履行職責(zé)，圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標來改進工作方法落實責(zé)任，為全面推動區(qū)隊各項指標的完成發(fā)揮應(yīng)有的貢獻。

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